工作经验： 有地暖、家装、地产、家电相关营销经验 学历要求： 不限 任职要求 1. 有地暖、家装、地产、家电等相关行业营销工作经验，有真实过往业绩。 2. 拥有本地家装公司资源、地产公司资源、客户资源、渠道资源者优先。 3. 工作敬业，责任心强，具备拼搏精神与团队意识，有营销团队带领能力。 4. 品行端正，诚实守信，亲和力强，沟通能力强，具备主动开拓市场的能力。 岗位职责 1. 负责客户开发与市场拓展，主动寻找潜在客户资源。 2. 负责上门接待客户，介绍产品与方案，促成订单成交。 3. 负责产品方案谈判与合同推进，跟进订单全流程。 4. 负责售后客户关系维护，提升客户满意度与复购率。 5. 带领团队完成销售目标，配合公司整体营销计划。 福利待遇 • 底薪3000元+高提成+业绩奖励 • 收入上不封顶，多劳多得 • 晋升空间大，表现优秀可带团队 • 五险、节日福利、团队活动 工作时间 朝九晚六 单休 轮流制 欢迎有能力、有资源、有敬业精神和拼搏精神、想赚钱的精英加入！

协助公司的发展在下面区域进行地推、维护好客户的客情关系、帮助公司在渠道上面开发网点

江津区各乡镇均可。有人脉资源，能说会道，踏实肯干吃苦赖劳，开发光伏业务月入过万不是梦！

招人： 招聘销售人员5名，团队经理一名， （有建马特，居然之家，苏宁电器，销售经验丰富优先） 待遇：周末双休，节假日休息，团建，餐补，无责任底薪提成 工作地址：泽胜双字塔

11月12日，西彭最强企业戴卡集团招聘以下岗位： 5. 行车工：25-45岁，员工不限，必须持有相关证件，三班倒8小时，综合收入4000左右。 免费住宿4人间，水电费平摊。福利食堂，12小时工作制，每天餐补9元，每月15号发放上月工资。进厂区面试不得穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子，大面积纹身者不予录用。地点：手机导航重庆戴卡捷力到厂区大门口（西南门）。

双福赛力斯汽车持续招聘行车工，要求持有行车证，年龄18岁至40岁。 工资待遇：基本工资2330元，职级工资300至1000元，全勤奖200元，绩效约500元，夜班补贴15元每晚，综合工资约3500至4200元每月，加上加班费后，月综合工资约为6000至7500元。每月15日发放上月29日之前的工资。 食宿：提供工作餐，正餐为二荤二素一汤，6点后提供辅助餐。免费提供住宿及床上用品，6人间，配备空调、热水器、电视机和无线网络，水电气平摊，当天即可安排宿舍。另有专人打扫宿舍卫生，清洗铺盖被套。有交通车通往主城。 接人地址：导航至双福赛力斯东南门或中国海油重庆九江大道加油站。

岗位职责： 1. 负责加油站/加气站日常加油、加气操作，确保作业安全、规范、高效 2. 准确完成油品/燃气计量、收款及系统录入，保障账实相符 3. 开展设备日常巡检与基础维护，及时发现并上报异常情况 4. 主动提供顾客咨询、引导及便民服务，提升客户满意度 5. 严格执行安全操作规程和应急预案，参与安全培训与演练 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备基本服务意识和沟通能力，能适应倒班工作制 3. 有加油站/加气站工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 遵守职业操守，责任心强，具备较强的安全风险意识 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能终端设备

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店完成商品盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

1. 年龄在18 - 45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 。 3. 具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备 。 5. 无违法犯罪记录，无不良行为记录，能够提供无犯罪记录证明。

工作职责： 业务经理 1、个人新客户的开发维护、寿险市场开拓等相关工作； 2、公司存量客户的维护及新业务开发； 3、部门早会、各项产品培训及客养活动等参与及支援事项； 4、客户售后服务、定期拜访工作； 5、完成其他上级交办的各项工作。 业务主管 1、个人业务工作同业务经理； 2、业务经理的差勤、日常工作管理和辅导事项； 3、团队的增员、培训、辅导及考核沟通事项； 4、各类客户拜访活动的督导及业务经理业务开拓的支持； 5、各种公司物资、文件的请领、保管与核发事项； 6、团队续期件的督促及追查事项、团队业务品质管理工作。

岗位定位：预备管理岗，前期从一线销售做起，转正后带领小规模团队（通常3-10人），完成个人与团队双重业绩指标。 储备期（1-3个月） 1、完成个人销售业绩指标，独立开发财税服务客户（代理记账、工商注册/变更、税务筹划、资质代办等），验证自身签单能力 2、协助主管跟进团队日常过程指标，参与每日/每周例会，学习目标追踪与业务卡点处理 3、参加财税产品知识、销售话术、基础管理技能培训，为带团队做储备 转正后 1、带领3-10人销售团队，制定团队月度/周度销售计划，将目标拆解到个人并追踪达成 2、负责团队日常管理：过程指标管控、业绩数据复盘、成员状态跟进与激励 3、对新成员进行产品知识、话术演练、客户跟进流程的带教辅导 4、协助组员攻克难点客户，参与重点客户的谈单与促单 5、配合公司安排，完成团队业绩目标及个人业绩要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场及客户需求，具备行业资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1、通过电话&互联网与客户保持良好沟通； 2、服务并解决客户在使用鱼泡直聘过程中遇到的问题； 3、提升客户鱼泡直聘的使用率； 4、通过以上三条的服务，转化为用户，完成合同签订、回款和服务。 5、联系客户公司提供并且是自主注册使用平台的精准客户，成交率高～ 任职资格： 1、有过TO B产品服务综合解决方案销售一年以上经历； 2、聪明（职位有的信息不再重复问）、想赢（有强烈的成就动机）、付出实践的人。 3、心态平衡度高、抗压能力强、有韧性 4、有人力资源领域相关经验优先考虑 我们能给你的： 1、完善的福利待遇：底薪+绩效+提成+全额五险一金+各种补助+各种激励 2、奖金与荣誉：新人开单奖，每月奖金池，销冠奖，团队奖….拿奖拿到手抽筋； 3、晋升通道：每月都有升级考核，新人最快上升期为3个月，升级底薪额外增加2K，高提成； 4、培训体系：新人训练营、业务体系全军培训、小组内训、管理干训班..... 5、团队年轻化，能逗逼不撕逼，网络渠道原始级大佬； 6、丰富的团建活动：出国旅游、户外拓展、节日活动； 7、市场支持：周度活动、月度沙龙、大咖分享； 8、人脉积累：对接客户均为企业端人力负责人、团队负责人、CEO ————— 一点慎重：进对门很重要。 进门：这既是网聘服务行业，也是移动互联网行业。我们是用移动互联网的方式来做招聘，并且一直会坚持把招聘这件事做好，不是因为它简单，而是因为它很难。 ————— 写在最后： 郑州是2026年8月新开设的分公司，如同郑州是全国的交通枢纽一样，郑州分公司是我们公司重要战略意义的分公司，你将和我一起开疆拓土，享受分公司开拓者所带来的荣誉。当然我们在成长中，不尽完美，也在不断成长。我不想找“谋生”者。如果你认同鱼泡直聘和它的追求，愿意一起走得比较远，并且为此准备了足够的耐心和技能，那么我们可以试。

工作职责 1、综合统筹能力：统筹管理班组各项日常工作，确保团队正常运作； 2、销售管理：推动班组销售，促进销售业绩达成，激励团队完成目标； 3、客户管理：开发并维护分店客户，提高顾客满意度及忠诚度，扩大品牌影响力。 4、团队管理能力（重点职责）： 1）具备优秀团队管理与领导能力； 2）能有效激励与培养团队成员，培养和输出人才，确保团队稳定良好运作； 3）打造高绩效团队，确保门店运营顺畅； 4）控制门店预算、成本、费用，确保盈利； 5）出色的沟通协调与问题解决能力，能处理各种突发情况； 6）良好的组织策划与执行能力，推动各项工作顺利开展。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、行业经验：3年以上团队管理经验； 3、形象气质佳，具备良好的沟通及表达能力，有亲和力，服务意识强，有较强的抗压能力 ； 4、性格热情，诚实守信，吃苦耐劳，自驱力强，抗压能力强。 5、有相关品牌鞋服、品牌高化管理经验者优先。 薪资待遇 底薪+提成+五险+年终奖金+节日福利+法定三薪+带薪年假+团建培训

物业欠费纠纷处理是一个新兴的赛道。目前市场增长呈爆炸趋势! 我们是一家快速成长的团队，业务模式行业领先，业务队伍覆盖 福建、云南、四川、江西九江市、湖南14个市州等，欢迎各行业的精英加入! 我们希望您是: 1、拥有熟悉的地方物业行业或者开发商行业资源; 2、负责与物业公司洽谈物业费催收相关业务、签订合同; 3、收集物业公司相关资料; 三、收益待遇 1、不用打卡时间自由安排; 2、提成是项目收益的30-35%; 3、月入万元，自由，轻松，欢迎有识之士加入我们的团队 立即沟通

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

销售经理1.身体健康，能胜任岗位日常工作；2.文字功底强，能够独立完成销售总结、经营分析等文字材料的编制；3.具备较强的沟通能力，具备良好的客户洽谈与团队协调能力；4.工作认真负责，具备较强的管理意识和抗压能力；5.有零售、销售或门店管理相关工作经验者优先；6.熟悉进销存管理或基本办公软件操作者优先。薪资福利:月薪4500-6000元招工人数:1报名时间：2026年11月2日—2026年11月7日。报名方式：本次报名采取线上报名方式进行。报名的人员请将非扫描的报名表（附件1），扫描版的承诺书（附件2）、身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、任职证明等。工作地址:重庆市长寿区菩提古镇正大门进入后前行200米左侧

不会出现面试前后待遇不一情况!!今年的财就从今天 开始发~年年有财运，岁岁有钱花! 趁着年轻体验一下高薪呗~你最关心的往下看! 一、最真实的薪资情况:前俩月保底到手最少7000~第 二个月稍微一努力15000往上第三个月努力一点 3W+，往上使点劲5万往上咬咬牙上不封顶 二、我们的优势: 1.大平台，资源精准，我们不打白名单: 2.薪资重庆天花板 3.法定节假日全部正常放假 4.可接受无经验，跨行业 5.试用期薪资不打折100%发放不压不拖欠工资 6.入职有培训入组有师父一带 7.交通便捷地铁口 你们关心的薪酬: 1，薪资架构为底薪6700+35%提成。新人 前期保底到手12000!后期绩效都能拿到3W+ 2，法定节假日正常休 四、福利待遇: 1.每周四下午茶 2.法定节假日礼品 3.茶吧冰箱微波炉齐全 4.法定节假日休息 5.5A写字楼冬暖夏凉~

主营抖音、大众点评本地生活代运营，服务餐饮、茶馆、美业、休闲娱乐等实体门店。 业务包含店铺搭建、团购上架、短视频拍摄、达人探店、口碑维护、差评处理，自有后端运营交付团队，销售不用做剪辑拍摄。 餐饮本地生活市场体量巨大，商家需求旺盛，业务成熟，有大量成功落地案例包。 岗位职责 1. 开发本地实体商家（餐饮、茶饮、休闲、美业），挖掘门店线上获客需求，推荐抖音/大众点评美团代运营服务 2. 线上电话沟通+线下商家拜访，提供需求成交。 3. 对接后端运营团队，同步商家需求，维护老客户，续费可拿持续提成 4. 跟进客户，做好客户档案，完成月度销售目标 任职要求 1. 学历不限，经验不限；有B端销售、商家BD、地推、美业/餐饮销售优先 2. 表达流畅，逻辑清晰，抗压能力强，目标感强，不玻璃心 3. 了解抖音/大众点评本地生活优先，不懂可培训 4. 愿意跑市场，喜欢和实体店老板沟通， 薪资结构：签单提成 + 续费长期提成（老客户续费持续赚钱，不是一次性收益）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

招聘：快销品业务员薪资：3500-6500元/月石柱晓洪军副食招聘：终端业务：1名主要负责区域:快消品石柱市场岗位职责：1.负责辖区客户开发管理工作2、拜访餐饮门店餐饮渠道、特通渠道开发工作。3.会开面包车，驾驶三轮车，（做过快销品的优先）。4.薪资结构：底薪+绩效+补贴+专项奖励+提成底薪：2500绩效：300（主要考核日常拜访工作完成及销售目标达成）补贴：200车补：150元专项考核：350元合计：3500入职，次月10日发放上月工资一周7天上6休1，周日休息8点30上班-18点半下班中间休息2小时（旺季另定）

岗位职责 1. 面向家庭客户开展风险需求分析，结合客户收入、负债、赡养及子女规划，提供适合的保险保障、家庭理财规划方案； 2. 开展客户维护与服务工作，包含保单保全、变更、理赔协助、定期保单复盘； 3. 开发客户资源，维护老客户关系，做好客户经营，挖掘； 4. 持续学习保险、医疗、法律及养老传承相关专业知识，跟进行业新规与产品更新。

根据公司目标，制定团队销售计划、分解业绩指标，带领团队完成业绩、保费/营收等考核任务。 负责团队日常管理：人员辅导、日常追踪、早夕会组织、过程管理，做好出勤、活动量、客户跟进的督导。 业务支持：协助业务员梳理客户、制定方案、陪同重要客户面谈，解决签单卡点，提供专业咨询支持。 培训赋能：组织产品知识、销售话术、合规宣导、客户经营、案例分享，提升团队专业能力；确保所有业务宣传合规，不夸大收益、不误导客户。 客户与渠道维护：维护重点客户关系，拓展获客渠道；收集市场、竞品信息，反馈市场动态。 团队建设与增员：做好人才招募、面试筛选、新人带教、留存管理，搭建稳定销售队伍，搭建梯队。 数据复盘：定期查看业绩、活动量、件数等数据，分析未达标原因，调整行动方案，向上级提交工作汇报。 执行公司各项管理制度、活动方案、竞赛政策，落实各项行政、报表、报备工作。 任职要求 认同公司价值观，有较强目标感，愿意带团队，抗压能力强。 有销售经验优先；有团队管理、主管经验更佳；熟悉寿险/养老社区、年金、增额寿等业务优先。 沟通表达好，善于辅导、激励人；自律，能以身作则。 诚信合规意识强，严格遵守监管及公司销售规范。 有较强学习能力，能持续更新产品、政策知识。

熟悉铝合金冶炼行业，了解废铝市场行情，推广合金铝锭市场

管理销售团队，熟练使用维语，俄语其一

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

岗位职责： 1. 负责客户接待与礼品领取活动的全流程执行，确保用户体验顺畅愉快 2. 策划并落地线上线下营销活动，提升品牌曝光与客户参与度 3. 主动挖掘客户需求，提供个性化服务建议，促进潜在转化 4. 维护客户信息档案，定期回访跟进，提升客户满意度与复购率 5. 协同团队完成销售目标，及时反馈市场动态与客户建议 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入 3. 性格开朗亲和，有责任心，能适应灵活的工作节奏 4. 具备基础电脑操作能力，学习能力强，愿意接受岗前带教培训 5. 有销售、客服或活动执行相关经历者优先

1.根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2.对银发市场和客户（老年文娱机构、老年大学等）进行分析，发现客户的潜在需求，挖掘相关客户的现有需求，达成销售目标； 3.负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 4.负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 5.负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 6.通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意度，促成客户二次开发； 7.上级领导交代的其他工作事项。 【岗位要求】: 1.有销售经验者优先考虑，无经验者可带薪培训； 2.具有强烈的责任心与团队意识，会自我学习，不断提升专业知识； 3.能适应短期出差（重庆周边）。 【公司福利】（双休）: 1.本岗位提供带薪培训，公司提供资源分配，有专业人员带教； 2.双休、五险、节假日福利、生日福利等； 3.90后/00后团队欢乐有爱，日常活动多多； 4.有软件销售从业经验者优先。

要有销售经验团队精神

岗位职责： 1.负责重庆主城及区县的招商资源开发，完成客户线索搜集、跟进与转化； 2.维护客户的长期关系，定期回访了解合作效果，解决合作中的物流、售后、流量适配等问题，推动复购/深度合作； 3.结合重庆区域特点，制定对应区县针对性促销方案 任职要求： 3年以上招商相关工作经验，优先具备直播电商、本地生活服务、文旅/农产品招商、政企合作经验者；​ 熟悉重庆本地市场（主城+重点区县），有餐饮、酒企、文旅、农产品行业客户资源或政企对接资源者优先（硬性加分项）。 具备优秀的商务谈判、沟通表达能力，能独立完成从线索挖掘到签约的全流程；​ 目标感强，抗压能力突出，能接受高频区县出差（提供交通、住宿补贴）；​ 熟练使用Office办公软件，会制作招商方案PPT、数据报表者优先。