工作职责: 1、依据项目需求，制定供应链中供应商开发的总体规划； 2、负责供应链内部流程的项目管理，按项目进度要求，高效推进并完成开发目标； 3、统筹供应商信息资源库的维护工作，结合公司发展需要，拓展优质供应渠道，完善信息采集与评估体系； 4、开展现有供应商的绩效评估与持续跟踪，基于表现数据制定优化、提升或淘汰方案； 5、主导包材类成本的数据分析与市场动态监测，整合内外部资讯，通过系统分析提出有效的降本策略； 6、市场趋势研判：密切关注行业变化、新兴技术、新型材料及消费趋势，进行趋势解读，为采购决策提供有力支撑，保障采购策略的领先性与适应性； 7、协同多部门运作：与销售、研发、生产、财务等团队密切配合，确保采购安排与公司战略及业务节奏保持一致，及时解决采购执行中的各类问题。 任职资格: 1. 大专及以上学历，了解护肤品/快消品领域相关业务； 2. 拥有3年以上同行业供应商管理经验，具备供应商开发、关系维护及谈判技巧，擅长内部沟通协调与外部宣讲推广，具有良好的品牌表达能力； 3. 具备较强的项目推动与组织协调能力； 4. 熟练掌握数据分析方法，善于总结提炼，并具备主动分享的经验输出意识。

岗位职责: 1.负责采购项目的统筹规划与执行落地，确保采购工作紧密契合公司发展战略； 2.与供应商保持长期稳定的合作关系，开展高效沟通与商务谈判； 3.跟踪市场变化，分析采购成本及供应趋势，及时提出优化采购策略的建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与内部团队及外部供应商顺畅协作； 2.拥有较强的市场洞察力，能够精准识别并预判市场发展趋势； 3.具备良好的计划与组织能力，可系统化管理采购订单全流程； 4.掌握娴熟的谈判技巧，能在商务谈判中争取有利合作条件； 5.有零食、酒饮、百货行业相关经验者优先考虑。

1、依据公司销售及生产计划，结合原材料与辅料市场价格波动情况，科学制定原辅料采购方案。 2、制定并落实采购策略，开展市场调研、分析与评估，准确把握客户需求及最佳采购时机； 3、结合产品定价、促销策略、品类划分和质量要求，合理规划并调配特定物料的供应安排； 4、跟踪并审核公司材料质量问题的处理过程，确保问题闭环管理； 5、优化采购作业流程与标准，通过压缩流通环节、降低库存存储周期和减少非必要支出，提升库存周转效率； 6、按时按质按量完成所辖人员的绩效考核组织与督导工作； 7、统筹仓库整体规划与现场管理，确保账、物、卡记录齐全及数据准确无误； 8、编制符合部门实际运行情况的采购与仓储管理制度及流程，组织团队学习执行，并在实施中持续优化完善，提出改进建议； 9、指导下属解决工作中遇到的问题，传递公司企业文化，组织开展团队建设活动； 10、负责供应商开发、日常管理、绩效评定及账务对接，制定采购融资与付款计划，审核采购合同与订单，监督采购单价与执行进度，有效控制采购风险与成本； 11、推进采购部门6S稽查工作，跟踪公司及相关制度在本部门的执行落实情况； 12、统筹整体生产计划安排，制定周、日生产排程，保障并提升成品交付及时率； 13、完成上级临时交办的其他工作任务。 工作地点在丽水。

不限城市，不坐班，有行业客户资源（化工企业、药业、石化、金属冶炼、生物能源、食品、钢铁企业、造纸、轮胎橡胶、发电、煤矿、水泥、供暖热力、水利工程、污水处理、燃气企业、房产城投、配套企业等）的优先。

需要对面料十分了解，需要分析面料纱线和工艺给到工厂 1.负责面料供应商的开发、评估和维护，以确保采购计划满足生产需求。根据前端需求，整合面料供应资源，提供所需的面料。 2.负责大货面料的开发、下单、核价，确保面料成本合理性。 3.控制交货进度，处理逾期问题，并确保到货产品的质量和数量符合要求。 4.完善和管理面料资源信息库，适时更新面料资源信息。 5.分析来样，开发或寻找相似面料，安排样布的制作和订购，以确保大货订单的质量和交期。 6.操控整个大货订单过程，负责询价、质量控制和交期管理。 7.解决服装生产过程中的面料问题，与相关部门共同解决业务跟单、面料品质和大货交期等方面的问题。 8.根据每季订货会结束后的情况，制订面料的采购计划和订立采购合同。负责面料的染色、洗水跟进，以及新产品及新供应商的开发和评估。 9.负责与面料供应商的往来对账工作，并及时填写付款申请报部门主管审批；处理采购商品结算的审核、单位往来账的核对。 10.收集市场最新价格信息、地区品牌资料及供应商信息，加强与供应厂商的沟通与联络。 11.根据订单执行采购合同，负责产品管理、信息核对，以及日常采购订单的下达和跟踪。 任职资格： 1.大专及以上学历，纺织工程专业优先考虑； 2.具有同岗位工作经验1-3年； 3.具备市场考察、收集资料、开发新供应商、向老供应商询价、比价、议价制度的能力； 4.具有丰富的各类服装面料辅料专业知识；

负责分类：酒水、饮料、奶类 岗位职责： 1、依据规划目标，制定销售方案及相应预算，主导品类的商品采销、营销运营等工作，达成部门各项业绩指标； 2、实施供应商分级管理，维护现有供应关系，持续开拓具备成长潜力的新供应商资源； 3、主导所辖品类的厂商与渠道引入及日常维护，建立并深化多方合作关系，保障商务流程与制度规范有效落地； 4、开展供应商谈判，优化采购支出，压降采购成本，争取更多资源支持与投入； 5、按照部门策略，全面对接品牌方与渠道端，统筹管理产品规划、推广执行、活动运营等环节，推动获得最优合作条件与政策扶持； 6、分析商品结构，完善和丰富品类配置，推进类目商品组合持续优化； 7、洞察消费趋势与市场需求，科学制定进销存策略及营销节奏，提升销售转化与用户活跃水平； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，3年以上零售或品牌相关工作经验，对数据敏锐，具备优秀的数据分析与产品洞察能力，善于挖掘数据背后的增长机会； 2、掌握目标客群消费习惯及快消品市场动向，熟悉成本管控方式，了解产业带布局与供应链体系； 3、熟悉电商平台促销机制，知晓所属类目运营规则与合规要求，具备扎实的采销专业知识； 4、责任心强，能承受工作压力，具备良好协作意识，可配合出差安排； 5、拥有较强的项目统筹能力、谈判技巧及数据处理能力

岗位名称：1.生产总监；2.技术研发工程师；3.电机工程师；4.品质总监；5.采购经理（电动工具成品采购）；6.锂电园林工具技术研发工程师/研发经理；7.跑步机研发经理；8.外贸经理（电动工具、保温杯等）；9.Ebike技术研发经理；10.沙滩车研发经理；11.滑板车、电动车工程技术总监/经理。岗位要求（最多3条）：生产总监：懂金工工艺，懂PMC，能深入车间。技术研发工程师：户外休闲、运动器材行业相关经验。电机工程师：电动工具行业相关经验。品质总监：园林工具行业相关经验。采购经理：做过电动工具成品采购。研发经理（锂电园林工具、跑步机研发）：相关产品研发经验。外贸经理：精通其中一个行业（电动工具、保温杯等）。Ebike技术研发经理：具备从01的搭建经验。沙滩车研发经理：有带团队经验，有永康及周边同类工厂经验。滑板车、电动车工程技术总监/经理：相关经验。薪资待遇未提供，无法精简。

主要负责采购过程中内部订单物料计划的跟踪与执行， 及时处理各类异常情况，协调各部门日常事务对接， 完成采购经理交办的其他工作任务； 熟练操作K3系统及常用办公软件，具备良好的沟通与协作能力， 有采购相关工作经验者优先考虑

负责品类：家清、口腔（标品、OEM产品各占一半） 工作职责: 1、依据整体规划，制定销售方案及预算安排，主导品类的商品采购、销售推进与营销运营，全面操盘类目经营，达成部门各项业绩目标； 2、实施供应商分级管理机制，维护现有供应资源合作关系，持续拓展具备成长潜力的新供应商； 3、主导所辖品类品牌方及多渠道资源的引入与维护，建立稳固且深入的合作关系，保障各项商务流程与制度规范高效落地； 4、主导与供应商的商务谈判，优化采购成本结构，降低采买支出，争取更多资源支持； 5、按照部门战略方向，统筹品牌、厂商与渠道端的协同对接，指导合作方在产品布局、推广策略、活动执行、商品运营、售前售后支持、页面呈现、用户评价管理等方面精细化运作，确保获取最优合作条件与政策扶持； 6、研判品类结构现状，优化商品组合布局，丰富并完善相关品类供给，推动类目商品体系持续升级； 7、洞察消费者行为与市场动向，科学制定进销存策略及营销节奏，提升销售转化与用户活跃水平； 8、承接上级下达的目标任务，拆解细化执行路径，制定落地策略，保障各阶段目标顺利实现。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，具备3~5年新零售领域工作经验，对消费数据高度敏感，拥有优秀的数据分析与产品洞察能力，善于从数据中挖掘增长机会； 2、熟悉Z世代消费群体的购买习惯与偏好，掌握快消品行业发展趋势，了解成本管控逻辑，具备产业带及供应链资源整合经验，有自有品牌开发背景者优先； 3、精通线上促销玩法与推广机制，熟知所属类目的行业标准与合规要求，具备扎实的采销专业知识； 4、责任心强，适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识，可配合出差安排； 5、具备出色的项目统筹能力、谈判沟通能力及数据驱动决策能力。

岗位职责： 1、管理和维护好现有供应商，建立良好的客情关系 2、负责完成完成公司分配的采购业务分解指标 3、努力开拓市场，积极寻找供应商，增强自揽业务的能力 4、关注行业动态，并及时向上级反馈在工作中的问题、提供解决建议 招聘要求： 1、5年及以上采购工作经验，3年以上团队管理经验，有驾照，车技熟练。 2、具备敏锐的市场洞察力，清晰的市场营销逻辑和思路。 3、具备良好的团队管理与协作能力、谈判能力、有较强的学习能力和发展潜力。 4、本科以上学历，对人性了解熟悉。英语口语流利。 薪资待遇：双休，法定节假日，社保公积金， 年终奖，团建，生日福利，高温补贴，体检，意外险

绍兴市绍兴上虞招工建ALC安装师傅，工资按考勤发，

工作就近安排，可提供住宿 薪资福利及待遇： 系统派单50单-100单，无需抢单配送范围三公里以内一单单价5到8块，额外再加补贴到每单里面综合单价6到12 正常干7000元-8000元/月 努力干8500元-9500元/月 加班干12000以上 住宿：公司可为员工提供工作区域附近的宿舍；当天安排住宿，需要住宿就带行李，！ 住宿环境：2-4人一间房间，有空调，洗衣机，热水器，独立卫生间。 提示：入职跑单就可以预支工资生活费。 系统派单，无需抢单，app自动接单，定位准，路不熟有老员工带路！ 【工作地点】：就近安排，宁波，台州，温州，上海，金华，义乌都可安排站点，所有区域都可以就近安排提供车住。

绣花机经验夫妻工 有绣花机经验 薪资福利:工资5000 - 6000元，包住宿单间带卫生间、空调 工作地址:廿三里街道龙潭路2号 - 1博瑞文具

【招聘讯息】 招12针岛精挡车工一名，看17台机，濮院鑫湖家园老苑

成型二十开工。现需诚聘以下人员:熟练前段机器过帮面白胶:一名。熟练有责任心前段品检:一名。熟练中段复底:二名。熟练䃼胶:二名。滴水岩工业区。

【诚聘】惠州市同创兴科技有限公司 1、注塑调机师傅1名：25-40岁，高中及以上学历，熟悉不同品牌型号注塑机，具备较强的动手能力和突发故障处理能力，有注塑组长管理经验优先考虑。 2、采购专员/主管1名：要求25-38岁，大专及以上学历，有3c数码、车载、家居、小家电等消费电子工作经验优先考虑。 3、结构工程师助理1名：要求大专以上学历，25-40岁，机械设计制造及自动化、机械电子工程、模具设计等理科类相关专业，能熟练掌握和使用Pro－E、ug CAD等设计常用软件; 地址：惠州大亚湾科创惠州软件园2号楼1楼，联系人张女士☎ 同步

岗位职责： 1.负责制定并执行暖通-空气调节、除湿加湿品类的采购与销售策略，确保产品供应链的高效运作，提升市场竞争力； 2.管理和优化供应商体系，确保供应链的稳定性与成本效益，推动供应链管理的创新与优化； 3.分析市场趋势与客户需求，制定相应的销售策略，提升销售业绩与市场份额； 4.负责企业客户的业务开发与维护，通过深入了解客户需求，制定并实施有效的销售策略，达成销售目标； 任职要求： 1.工作经验：5年以上相关工作经验，具备丰富的采销管理经验，熟悉供应链管理流程； 2.能力要求： 采购与销售能力：具备优秀的采购谈判技巧和销售策略制定能力，能够有效管理供应商关系，提升采购效率和销售业绩； 供应链管理：熟悉供应链管理的各个环节，能够优化供应链流程，降低成本，提高效率； 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导采销决策，提升业务绩效； 3.基本素质 沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与内部团队及外部供应商建立良好的合作关系； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够在复杂多变的市场环境中做出正确的决策； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担较大的工作压力； 创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的采销模式，提升团队竞争力。

1、负责国采物资相关技术协商、价格谈判、材料替代及KD文件等事项的跟进与协调处理； 2、负责板块内台账的建立、更新与日常维护工作； 3、组织俄方团队与业主、设计院对口专业开展技术对接，及时向国内采购部门传递相关信息； 4、定期召集与业主技术团队的对接会议，核查双方问题解决进度，汇总当前状态及待办事项，并迅速反馈至部门负责人及相关中方人员。 1、本科或以上学历，具备5年以上大型工程项目采购管理经验； 2、工作地点：俄罗斯远东地区阿穆尔共青城，接受外派者可投递，不要求掌握俄语，懂俄语者优先考虑。

岗位职责： 1.负责制定并执行采购计划，统筹管理供应商开发、评估、考核与优化全流程 2.主导大宗物料及关键物资的询价、比价、议价与合同签订，严控采购成本与交付周期 3. 建立健全采购管理制度与流程，推动采购数字化、标准化建设，提升合规性与效率 4.协同质量、仓储、生产等部门，保障物料供应及时性与质量稳定性，防范供应链风险 5. 定期分析采购数据与市场行情，提出降本增效及战略储备建议，支持业务可持续发展 任职要求： 1. 采购、物流、工商管理等相关专业优先 2. 具备3年以上制造业/工程类行业采购管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉采购全流程，具备较强的谈判能力、成本分析能力与风险预判能力 4. 具备良好的跨部门协作意识与沟通表达能力，责任心强，原则性与灵活性兼备 5.道德底线要坚守

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

首要条件：饮品行业 工作内容： 1、依据公司产品布局，开展新供应商开发工作，构建并维护供应商资源库，甄选满足标准的优质供应商。 2、配合产品经理推进新供应商的产品试样及测试流程，全程参与产品配方、工艺等关键参数的调试与优化，确保产品顺利推向市场。 3、主导供应商合同谈判，发起并跟进合同签署流程，保障签约时效性，及时处理履约过程中的各类异常情况。 4、定期与生产工厂对接采购订单相关事宜，监控原材料及物料备货进度，有序完成订单审核、发货安排及到货追踪等环节。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备基本的数据分析能力，熟练操作常用办公软件。 3、有饮品领域供应链开发或寻源经验者优先考虑。 4、执行力强，具备良好的学习能力和抗压能力。

工作助理要求会开车会办公软件

岗位职责: 1. 为客户提供专业周到的接待服务，及时响应并解答各类咨询； 2. 负责前台来电的接听与准确转接，保障通讯顺畅高效； 3. 保持前台区域的干净整洁，营造舒适宜人的工作环境； 4. 执行日常前台事务管理，如文件归档、邮件收发等工作。 月薪4000-4200 上一休一 工作时间早上10点到晚上12点 14小时制 有形象要求，每日需化淡妆上岗

岗位职责： 1、制定并落实招聘规划，拓展、管理及维护各类招聘渠道； 2、深入理解业务部门人才需求，高效推进招聘任务实施； 3、具备良好的跨部门沟通协调能力，整合资源主导招聘各环节，确保招聘目标达成； 4、负责招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、背景核查等全流程执行工作； 5、完成招聘数据的收集、整理、分析与汇报，针对性提出优化建议； 6、负责招聘团队的搭建及日常运营管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上电商领域招聘工作经验； 2、熟练操作各类招聘工具，擅长内部协作并能精准挖掘和确认用人需求； 3、品行端正、具备团队协作精神，认可企业文化和核心价值观

工作内容：1、负责档案的整理、分类、数字化加工等工作， 2、确保档案资料的准确性和完整性，便于查询和使用， 3、上级安排其他事务。 岗位要求：1、具有较强的学习能力； 2、手脚麻利，工作态度认真积极； 3、善于观察和总结，能够及时发现问题并想办法解决； 4、能够接受档案的工作性质，服从安排 5、为人随和，具有较好的人际关系，善于表达和沟通

职位描述 1、拟定公司人力资源管理的方针、政策及相关规章制度； 2、办理员工招聘、入职、培训、岗位调整、离职等流程，建立并动态维护人事档案。 3、健全人力资源及行政管理的各项制度体系； 4、统筹公司资源配置，推进各体系协同机制建设，持续提升员工综合能力与素质； 5、落实上级领导安排的其他工作任务。

接待来访客户，接听来电并处理预约事宜

招聘前台收银一名 五官端正 善于沟通 5000加提成 月休2天 上班时间11:30/11:40

纯办公室文职、纯负责招聘、无任何销售性质!工作内容简单，入职就有小伙伴带，整体团队氛围非常轻松,大家都是90后、00后，一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、享节假日和周末双休、工作地点就在地铁口。 一、岗位职责: 1.维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历.筛选。 2.负责主管日常事务文件整理归档，打印复印等。 3.员工入职手续办理，编制相关人事报表。工作简单易上手哦! 二、任职资格: 1.年龄21周岁以.上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用ofce等办公软件。 4.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 三、福利待遇: 1.底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。 2.周一至周五8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。 3.带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等，福利多多哦!

岗位职责： 1.【制度与架构管理】：持续优化公司人力资源管理体系，起草、修订并推进实施人力资源相关制度，确保体系运行高效顺畅； 2.【招聘统筹与执行】：依据公司发展战略及人员需求，制定并落实招聘策略，构建稳定高效的人才供给机制，保障人力资源合理配置； 3.【OKR考核实施】：具备OKR绩效体系实际推行经验，熟悉战略目标分解流程，能主导绩效管理制度建设，设计并优化绩效管理政策、流程与实施方案，推动有效落地； 4.【其他事务】：完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备5年以上工作经验，人力资源管理、企业管理、经济管理或相关专业背景者优先； 2. 拥有扎实的专业积累和管理实践（曾在100人以上企业负责人事管理工作）； 3. 具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及团队协作意识； 4. 熟练使用Office办公软件，具备较强的数理分析与数据处理能力。