岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

一、工作内容： 1、汇总并核对各门店备用金、租金、积分等数据信息。 2、配合费用会计完成相关审核事务。 3、负责异地门店损益核算，统筹门店财务管理工作。 4、完成其他相关数据整理与分析任务。 岗位要求： 1、具备商贸流通行业从业经历，拥有一定管理实践基础。 2、熟悉用友U8系统操作，掌握常用办公软件，擅长Excel函数应用； 3、掌握扎实的会计理论知识； 4、沟通灵活，坚守财务规范，具备一定的应急处理能力； 5、具备良好的团队合作意识； 6、能适应一定程度的工作压力。 二、工作内容： 1、主持公司财务管理事务，涵盖会计报表编制及财务分析工作； 2、执行日常现金收支与银行往来业务，保障账目准确清晰； 3、负责财务资料的归档管理，包括发票开具及存档保管。 岗位要求： 1、具备系统的会计专业知识，可独立承担财务全流程工作；持有中级会计职称者优先； 2、熟练运用办公自动化工具，提升工作执行效率； 3、具备较强的沟通协调能力，能与各部门协同推进财务事项。

职位描述 岗位内容： 1. 负责日常财务核算工作，处理内部账务及相关管理事务； 2. 负责应收账款与应付账款的核对与管理； 3. 负责总账管理及各类财务报表的编制工作； 4. 负责财务指标的分析、监控及风险控制相关工作； 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业大专及以上学历； 2. 熟悉国家财务、会计法律法规及相关标准； 3. 熟练使用Excel及各类财务软件； 4. 具备清晰的逻辑思维和较强的数据分析能力； 5. 具备从零开始建立账务体系的实际经验； 6. 拥有3至5年相关工作经验；

西安搅拌站公司招聘会计主管，1名 薪资待遇：工资：7000/-8000月，不加班，双休； 岗位职责: 1.整理原始单据、会计凭证会计报表和其他资料，装订凭证 2.负责开票、纳税申报、电子税务局 3.完成领导交待的其他工作 4、兼分公司销售统计、材料统计、外账内账+总公司外账 招聘要求： 1.大专以上学历，财务会计相关专业； 2.拥有初级会计证书熟悉财务制度、会计制度； 3.熟练掌握金蝶办公软件； 4、最好有搅拌站行业经验 福利：公司工作氛围轻松，周末双休，购买社保，上班时间 8：30-18.00,午休时间12.00-14：00; 联系人李宁

岗位职责： 1、主导海外公司财务管理工作，涵盖财务报表编制、财务分析及成本管控等相关工作； 2、统筹协调国内外财务团队协作，保障财务信息的统一与准确； 3、深度参与海外业务战略规划与决策过程，提供专业的财务支持与建议； 4、负责海外公司税务管理，确保合规性并持续优化税务安排； 5、监督海外资金运营情况，保障资金安全并提升使用效率。 岗位要求： 1、拥有制造业财务管理工作背景，熟知该领域财务流程及相关规范； 2、具备优秀的英语沟通能力，以及跨文化团队管理经验； 3、擅长财务数据分析，能精准解读数据并制定切实可行的优化方案； 4、具备出色的领导才能和团队合作意识，可有效指导并培养团队成员； 5、有海外派驻工作经历者优先录用。

岗位职责: 1、负责公司日常账务处理，税务申报； 2、 负责公司工商变更、工商年检及所得税汇算、清缴、申报工作； 3、负责政府采购每天报销统计，出具报表； 4、负责与相关政府机关单位对账，及开具发票； 5、负责公司财务工作的统筹与管理，确保财务流程规范、高效运行； 6、监督税务申报与筹划工作，确保税务合规并优化税务成本。 任职要求： 1. 具备扎实的财务专业知识，熟悉企业财务制度及财税法规； 2. 具备良好的财务分析能力与风险控制意识，能独立处理复杂财务事务 3.工作细致认真，具备较强的责任心； 4. 具备较强的沟通协调能力， 熟悉财务知识，有5年以上相关经验者优先。

招财务管理

岗位职责： 1、建立健全公司财务管理体系并保障日常运转，确保财务流程规范有序、运作高效； 2、牵头开展财务预算与决算编制，出具各类财务报告，跟踪分析预算执行进度； 3、审查各类收入与支出事项，保证会计核算真实准确，符合公司规定及相关法律法规； 4、统一管理税务申报、资金调度及成本管控事务，持续优化财务管理流程； 5、协助完成内外部审计工作，及时提供相关财务资料，并推动整改措施落地。 任职要求： 1、掌握系统的财务与会计理论知识，了解国家税收政策及会计准则； 2、精通常用财务软件和办公工具，具备良好的数据处理与分析技能； 3、恪守职业道德，做事认真细致，具备较强的责任意识和纪律性； 4、拥有优秀的沟通协作能力和团队管理经验，能够独立承担财务工作任务； 5、持有会计类相关职业资格证书。 福利待遇： 工作时间:9:00-12:00 13.30-18.00双休，年终奖，法定节假日正常休假，缴纳五险一金。

一、岗位职责 1、深入掌握公司现行销售策略下的市场动态，熟悉企业产品体系及销售运作机制； 2、统筹领导财务管控、成本控制、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、库存管理等职能，强化企业经济运营能力，提升整体盈利水平； 3、参与公司年度预算的编制、修订与汇总工作，审核下属部门预算方案，组织召开预算分析及资源平衡会议； 4、主导重要内部审计与外部审计工作的规划与执行； 5、实时监控公司财务运行状况、经营业绩及资金流动情况，定期向总经理及董事长汇报相关进展； 6、主持拟定公司财务管理制度、会计核算规范、监督机制、预算管理体系、审计监察流程及仓储管理规程，经审批后组织实施，并监督落实执行情况； 7、组织贯彻国家财经法律法规、方针政策及相关制度要求，确保企业依法合规运营，维护股东合法权益； 8、负责审签公司预算方案、财务收支计划、成本费用安排、信贷规划、财务报告及会计决算报表，会签涉及重大财务支出的业务计划、经济合同与协议文件； 9、参与企业投资决策、核心经营活动方案的制定，介入重大经济合同或协议的研究与审查，参与关键财务问题的分析与决策支持； 10、推进财务团队日常行政事务管理，优化工作效率，促进团队协作与凝聚力提升； 11、代表公司对接外部相关机构与职能部门，建立并维系良好的公共关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务管理类相关专业背景； 2、具备中级会计师或更高职称资质； 3、累计10年以上在生产制造、医药农化等同类行业财务领域工作经验，其中至少3年担任财务负责人职务，具有董秘经历者优先考虑； 4、熟练掌握国内会计准则、审计规范、税务政策及财务管理法规，熟悉企业财务制度与业务流程； 5、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力以及较强的管理素养和执行力； 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检 注：因行业特性，休假安排为上半年单休、下半年双休

西安搅拌站公司招聘会计主管，1名 薪资待遇：工资：7000/-8000月，不加班，双休； 岗位职责: 1.整理原始单据、会计凭证会计报表和其他资料，装订凭证 2.负责开票、纳税申报、电子税务局 3.完成领导交待的其他工作 4、兼分公司销售统计、材料统计、外账内账+总公司外账 招聘要求： 1.大专以上学历，财务会计相关专业； 2.拥有初级会计证书熟悉财务制度、会计制度； 3.熟练掌握金蝶办公软件； 4、最好有搅拌站行业经验 福利：公司工作氛围轻松，周末双休，购买社保，上班时间 8：30-18.00,午休时间12.00-14：00; 联系人李宁

跟我学木工电工，干工装，管吃管住，一天五六十起步，学的越快，加的越多

有没有开水车的司机？。

.有没有罐车，需要一个住站车。

招聘女工诚招女工数名名，带健康证上岗薪资：4000-6000元要求：干活勤快实在，服从安排待遇：包吃包住，月休2天有意者请联系

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、楼宇自控、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工指导 2.完成安防设备安装、调试、联网及日常维护，保障系统稳定运行 3.配合项目进度开展弱电系统验收、文档整理及用户培训工作 4.排查并解决弱电/安防系统常见故障，提供技术支撑与优化建议 5. 严格遵守施工现场安全规范，落实安全生产责任制 任职要求： 1.熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视）及弱电系统集成原理 2.具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成设备安装与调试 3. 具备基础网络知识，了解TCP/IP、VLAN、ONVIF等协议优先 4.责任心强，具备良好的沟通协调与客户服务意识 5. 持有弱电类相关职业资格证书者优先

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

一、 岗位概述 （一）职位名称：财务主管（视同财务负责人） （二）核心职责： 根据公司年度战略规划与经营目标，全面推动财务战略的执行与日常运营管理，确保财务合规与资金安全，提供深入的业务财务分析，为管理层决策提供精准的数据支持。 二、 个人任职资格（硬性条件） 1、教育背景：全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业。 2、专业资质：须持有中级会计师或以上职称，具备注册会计师（CPA）、高级会计师或税务师资格者优先考虑。 工作经验： （1）8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在中型工程类企业或制造类企业担任财务主管或同等管理岗位。 （2）具有完整的财务体系搭建及团队管理经验者优先。 3、知识体系： （1）熟悉并掌握企业会计准则、税法规定（重点为增值税、企业所得税等），熟练运用各类税收优惠政策。 三、工作能力要求（软性素质） 1、具备出色的团队组建、激励与发展能力，能够构建高效财务组织；能科学规划工作任务，有效监督执行过程与成果。 2、拥有良好的沟通协调能力，擅长跨部门协作，能与市场、项目等部门紧密配合，助力经营目标达成及制度落地实施。 3、具备较强的外部对接能力，可与银行、税务机关、政府相关部门保持顺畅沟通。 4、具备敏锐的风险识别意识和专业的风险管控能力，能够建立并优化内控与风控机制，具备系统性解决问题的管理能力。 四、专业能力要求（核心技能） 1、深刻理解公司组织架构与业务运营模式，针对电力工程类企业，精通项目全周期成本核算（含人工、材料、分包等），熟练掌握进度收入确认（依据建造合同/新收入准则）、竣工决算等关键环节操作。 2、熟练应用企业会计准则，保障账务处理规范准确，按时编制高质量财务报表及成本分析报告。 3、在确保纳税合规基础上，具备主动开展合法税务筹划的能力；精通企业主要税种（如增值税、所得税等），善于利用税收优惠，优化交易结构，降低税务风险。 4、具备卓越的现金流管理能力，涵盖现金流预测、融资安排、银企关系维护，实现资金合理配置，保障流动性安全并提升资金使用效益。 5、能够建立并持续改进财务内控流程，保障资产安全；能主导或协同内外部审计工作，并推动问题整改闭环。 6、可根据企业发展阶段及监管要求，牵头制定、修订和完善各项财务管理制度、核算标准及操作流程。 7、具备财务团队的组织建设、培养与领导能力，能合理分配职责，打造学习型团队，持续提升团队专业水平与业务支撑效能。 双休，缴纳职工5险，上班时间8：30-18:00，节日福利，良好的晋升渠道。

岗位内容： 1. 负责日常会计核算及财务报表的编制工作； 2. 开展财务数据的分析，识别异常并提出改进方案； 3. 参与客户拓展与接洽，确保税务合规并实施风险管控； 4. 协助开展公司预算的制定与落地执行； 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 拥有2年以上财务或会计相关岗位工作经验； 3. 熟悉税收法规与财务管理制度，掌握各类账务处理流程； 4. 具备良好的逻辑思维能力与问题分析解决能力； 5. 熟练操作Excel、SAP、用友等财务相关软件工具。

负责开单、开具发票、对账、合同处理、报价单制作、工资表及考勤管理 提供食宿，入职月薪3500元，转正后待遇另行协商

1. 票据审核与归档 · 对日常报销单据、发票及采购单据进行真实性与合规性初步审查 · 按月完成会计凭证、账簿的装订工作，确保附件完整、编号清晰规范 2. 往来账款核对 · 协助财务人员核对应付供应商款项及应收客户款项，编制月度对账单 · 登记现金日记账与银行日记账，实现日清月结、账目清晰 3. 库存与资产管理 · 参与酒店工装、布草及低值易耗品的月度盘点，编制盘盈盘亏报告 · 监督库房出入库单据填写规范，保障账面记录与实际库存相符 4. 税务与报表基础支持 · 协助办理增值税发票的开具与认证，负责税控设备日常管理 · 配合完成月度纳税申报及统计部门要求的报表填报工作 · 编制科目余额表、银行余额调节表等基础性财务报表 5. 其他临时交办的财务协助工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 4. 整理汇总人力资源基础数据（如考勤、异动），协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求：1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（本科及以上优） 2.具备2年人力资源或综合行政类实习/助理经验，熟悉办公软件及HR系统操作 者更佳 3.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.普通话标准，能独立处理多线程事务，适应快节奏协作环境 5. 认可企业价值观，愿意在人力资源领域长期发展并持续学习成长

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4.开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人力支持 任职要求： 1.热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强、责任心足 2.具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，能独立推进招聘任务 3.学习能力强，适应快节奏工作，具备一定抗压能力与多任务处理能力 4. 学历不限，有人力资源、心理学、管理学等相关专业背景或招聘实习经验者优先 5.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力

工作内容 负责人事行政事务，涵盖人才招聘、人才保留、企业文化建设、员工关系维护、团队活动组织、行政事务管理及规章制度的制定与完善等 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或法律相关专业 2、具备3年以上人事行政管理工作经验，了解呼叫中心行业特点 3、掌握人力资源六大模块或三支柱体系相关内容 4、持有人力资源类相关职业资格证书

工作职责 全面负责公司人力资源各模块的统筹管理，涵盖人才招聘与配置、薪酬绩效体系、员工关系维护及培训发展，确保人力资源规划与企业战略发展协同一致。 主导核心岗位的人才引进工作，持续优化招聘机制，高效满足业务部门用人需求，保障组织人力供给的及时性与稳定性。 妥善处理各类复杂员工关系事务，确保用工合规，有效调解团队矛盾，营造积极健康的工作氛围。 推进薪酬结构升级与绩效考核制度实施，强化激励机制，提升团队动力，助力业务成果实现。 岗位要求： 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 5年以上人力资源领域从业经验，其中3年以上团队管理经历，熟悉多模块运作模式。 熟练掌握招聘、薪酬设计、员工关系等关键职能，熟悉国家劳动法律法规并能准确应用。 具备出色的压力应对能力，可在高节奏环境中同时推进多项工作任务。 具备良好的沟通协调与组织管理能力，能够快速搭建并推动跨部门协作流程。

职业描述： 1. 全面统筹公司人员招聘相关工作 2. 推进招聘计划实施并确保目标完成，持续维护、优化及拓展各类招聘渠道 3. 负责简历筛选、组织面试安排、录用沟通及offer发放，跟进入职流程 4. 协助开展员工培训工作的落地执行 5. 维护良好的员工关系 6. 处理其他与人力资源相关的工作事项 岗位要求： 年龄：22-28岁 1. 本科及以上学历，具备同行业招聘经验者条件可适当放宽； 2. 思维敏捷，具备较强的沟通能力，目标明确，积极主动，能承受一定工作压力； 3. 执行力强，能够按计划有序推进工作任务，不接受散漫式工作态度； 4. 个人素质突出，过往工作经验与能力优异者，可根据面试结果酌情放宽要求。 职位福利：绩效奖金、交通补助、节日福利、全勤奖、团建活动、五险 职位亮点：团队氛围年轻化！拥有广阔晋升机会！