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明天新荣区需要1车钢筋工。

明天大同县需要3名小工，薪资200元。小南头需要2名小工，薪资190元。北环桥需要2名小工，薪资190元。

招聘兼职（18-26岁）工作日期：-24日工作内容：康师傅饮料促销工作要求：身高158以上，形象佳，服从安排，吃苦耐劳，积极主动叫卖，有促销经验优先地点：东成小学上班时间：9点-18点工资：130元/天（次月25号打银行卡）：(同号)报名记得备注：姓名+电话提示：请各位兼职人员看清楚信息再报名，手机党勿绕

招聘:盐津铺子促销品牌:盐津铺子时间：9月23-27日共4天工作地点:清湖南海百货待遇:150/天（次月15日发工资），工作时间8小时（9.00-12.00，16.30-21.30）要求:会叫买，熟手有促销经验，联系电话:（）

华润万家珠泉路店招小时工若干名，有意向到店咨询。联系电话：

#招永旺十均一促销兼职 (10.8-10.23) 【工作内容】促销、上架、补货 【工作要求】 1、服从安排，积极主动，热情开朗，大胆叫卖； 2、考勤要求：上下班各发一张照片； 【工作时间】 10：00～19:00（吃饭1个小时） 或12:00-21:00（吃饭1个小时） 【福利待遇】底薪130元/天+销售金20元/天， 地址：1、永旺番禺店 2、永旺花都店 3、永旺太阳城店

饮料厂家招聘促销员9.25-100元/天上班地址~万德隆凤凰城店年龄20-50岁有健康证电话

职责：共同发展，共同进步！利润得大头！ 1.全面负责所辖城市的业务拓展与运营管理，达成公司下达的业绩目标 2.统筹本地团队建设、培训与绩效管理，提升团队执行力与凝聚力 3.深入调研区域市场动态与竞品情况，制定并落地本地化营销策略 4. 维护重点客户及合作伙伴关系，推动跨部门协同资源落地 任职要求： 1. 具备城市级团队管理经验，熟悉本地化运营逻辑与商业生态 2.优秀的市场洞察力、统筹协调能力及抗压执行能力 3. 具备良好的沟通表达与跨部门协作意识，结果导向强 4. 能适应高频出差与灵活工作节奏，责任心强、诚信务实 5.学历不限，行业背景不限，有快消、O2O、本地生活服务经验者优先3

现招聘业务员数名，要求如下： 1. 为人踏实，责任心强，有良好的沟通与服务意识 2. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆 3. 能吃苦耐劳，积极主动，有相关业务经验者优先 薪资待遇优厚，具体面议。

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岗位职责: 1. 负责离石区域内度小满金融(吕梁)的业务运营与日常管理 2. 推进区域业务发展，达成公司下达的各项业绩指标 3. 开发并维护客户资源，提高客户服务质量与满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 适应能力强，能高效应对区域业务中的各类变化 3. 拥有主动学习意愿和优化工作流程的能力

【您想看的】 1、工作内容：通过电话与网络渠道对接工程类企业客户，与企业负责人沟通工程担保及银行保函相关业务，建立合作联系（无硬性通话量与时长限制） 2、上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休假； 3、薪资：4000底薪 + 提成+奖金，综合收入8~13k； 4、试用期：3个月，表现优异者1~2个月即可提前转正； 【我们提供】 1、五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日福利、节日礼金、带薪年假、年度团建旅游； 2、接受零经验人员，提供系统化带薪培训，由主管一对一指导实操 3、明确晋升通道，每季度组织晋升评估，双线发展路径可选 业务路线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理； 管理路线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监； 【您这边需要具备的】 1、基本条件：年龄不超过27周岁，统招全日制大专或以上学历； 2、从业经历：具备1-3年工作经验，能力突出的应届生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰； 3、核心能力：具备良好的语言表达与沟通技巧，学习能力强，适应快节奏工作，执行高效，善于分析并解决实际问题； 4、个人素质：抗压性强，责任心强，工作积极主动，富有敬业态度，敢于突破自我，追求高绩效与高回报； 【工程保函行业介绍】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。目前在国内尚属新兴业态，但在国际上已广泛应用。举例说明：一个1000万元的工程项目，承包方依法需缴纳100万元作为履约保证金。若通过我们办理保函，则仅需支付1至2万元即可获得具有同等法律效力的保函文件。这意味着为企业大幅释放资金压力，节省出的现金流可用于扩大生产或其他关键投入（非贷款性质）。

岗位职责: 1. 负责公司产品的销售及市场拓展，积极开发新客户资源； 2. 维护客户关系，提供专业的销售服务，提升客户满意度； 3. 完成销售目标，跟进销售流程，确保交易顺利达成； 4. 收集市场反馈信息，协助优化销售策略；

职位描述 （一）岗位概述 营销业务经理是企业市场开拓与业绩达成的核心执行者和管理者。该岗位主要负责带领团队完成公司下达的销售目标，通过制定有效的市场策略、开发新客户资源、维护老客户关系，不断提升公司产品的市场占有率和品牌影响力。作为连接市场与公司的桥梁，该岗位还需敏锐捕捉市场动态，为公司产品迭代和营销决策提供一线依据。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计5500-8000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①岗位工资：4262.5-5960元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ②绩效工资：1237.5-2040元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、津贴项： ①出差餐补：40元/天； ②通讯津贴：100元/月； 4、奖金项： ①绩效奖金： ②单笔订单净利润提成 ③季度超额业绩激励 ④年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1.负责完成公司下达的销售利润和回款任务指标； 2.负责市场调研，拓展开发新客户和新渠道，收集市场需求信息； 3.负责落实投标竞标的各项工作； 4.负责协助合同履约部交付专员对本人负责的客户订单执行的及时跟进、事前做好客户订单需求的动态确认，注意客户需求细节、避免误解和差错，及时与合同履约部做好沟通协调工作； 5.协助合同履约部交付专员做好客户的交付、验收、挂账、回款等工作 6.协助营销部长和公司领导维护重点客户关系，做好公关、开发、来访接待招待等相关工作； 7.负责做好老客户回访、挖掘客户潜在需求，为公司产品改进或新品开发提供依据； 8.负责与客户建立良好的关系，提高服务质量和客户满意度； 9.负责日常客户资料CRM系统的维护更新； 四、任职资格 学历：专科及以上 年龄：不限，35岁以下优先 工作经验：TOB市场销售3年以上工作经验，有煤矿客户销售经验的优先 五、岗位要求 1.形象好、气质佳，性格外向； 2.有驾照，驾龄5年以上，有自备车优先（公司提供油补和车损） 3.有良好的谈判能力，良好的沟通表达能力； 4.良好的诚信、责任心、团队协作精神，能承受工作压力； 5.能适应高频率出差，合理安排个人时间，协调好个人工作与生活。 6.本公司原则上实行大小周休息制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 六、补充说明 1、试用期3个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二、三个月资按工资项的9折计算

底薪3000元加提成，

服务老客户并寻找机会完成新的销售业绩。 法定节假日休息，周六日休息，周一到周五上午八点半到十二点，下午三点到六点。 要求:21~55周岁，高中及以上学历。

招聘销售员，不限男女，不限年龄。只要有能力。