岗位职责： 1. 跟踪并分析公司财务状况、经营成果及合同履约情况； 2. 开展成本费用及资金使用情况的专项分析； 3. 根据多维度要求编制财务分析报表，为管理层决策提供数据支持； 4. 编制成本管控与绩效评估相关的分析材料； 5. 搜集同行业企业经济运行数据，进行对标分析； 6. 对公司项目实施投入与产出效益评估。 任职资格： 1. 具备亚马逊财务管理经验，熟悉出口退税操作流程，有推动合规体系建设经验者优先； 2. 数据敏感性强，具备出色的数据处理与分析能力； 3. 沟通协调能力良好，能适应高强度工作环境； 4. 具备独立承担工作任务的能力。

1、必须有2年以上的团队管理经验，沟通能力优秀，抗压能力强，性格细心沉稳，逻辑思维能力较突出者优先。 2、财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作，制度的制定、维护，改进项目财务管理程序和政策等； 3、进行项目成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成； 4、负责公司预算编制和管理，汇总、审核各部门上报的月度预算; 5、会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报； 6、确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制； 7、定期向公司管理层提供公司各项目的财务报告和必要的财务分析； 8、有建筑行业相关的优先。 9、薪资可面议。 上班时间：朝9晚6，周末双休，午休2小时； 有五险，包午餐，法定假跟国家走。 公司上班氛围欢乐融洽，福利多多，期待你的加入！

工作内容： 1.全面负责公司财务核算及账务处理； 2.承担账簿记录任务，开展账账、账实核对与核算监督； 3.编制各类会计报表及明细表格，并完成财务分析报告； 4.每月配合出纳完成代收款核对，以及现金、银行存款和往来款项的对账； 5.协助推进经营计划、预算编制及相关考核表的管理工作； 6.办理银行、税务、工商等对外事务，统筹税费申报事项； 7.参与财务流程的梳理与制度建设； 8.结合企业实际运营状况，向总经理提供可行性管理建议； 9.完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，需为全日制教育背景； 2.具备3年以上财务工作经验，熟悉全盘账务操作； 3.能独立承担岗位职责并输出专业判断； 4.具备团队或项目管理经历； 5.工作责任心强，能高效落实上级交付的各项任务。 【上班时间】 09:00-12:00，午休2小时， 14:00-18:00，大小周，法定节假日正常休息 （该大小周安排实际每周工作时长低于标准双休八小时制）

物业公司财务负责人，1、大专以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2、5年以上物业行业财务经验。 3、熟悉财务会计准则，有较强的财务分析和处理能力。 4、具有良好的职业操守，较强的风险意识，有效的规避公司的财务风险。 5、有责任心和自驱力，工作积极主动 6、此岗位直接向老板汇报工作，坐标广州番禺，薪酬面聊 坐标广州番禺

全日制大学本科、财务管理专业、、35岁左右、家住南山、中级会计师职称。

一、岗位核心使命 全面负责公司代理记账业务的财务团队管理、账务质量控制与客户关系维护，通过高效的流程管理和团队建设，确保账务处理的及时性、准确性与合规性，提升客户满意度与公司专业品牌形象。 二、主要岗位职责 您可以根据公司发展阶段，从以下模块中选择和侧重： 1.团队管理与培训（侧重团队搭建与成长） ·负责财务团队的日常管理、工作分配与调度，确保工作高效、有序进行。 ·执行团队成员的绩效管理，包括目标设定、过程跟踪、绩效考核与反馈。 ·组织和实施定期的专业技能培训、新政解读及案例分享，提升团队整体业务水平。 ·培养团队后备人才，营造积极、学习型的团队氛围。 2.质量控制与审核（侧重风险防范与质量） ·建立并执行公司账务质量审核标准与流程，对团队完成的记账、报税工作进行终审。 ·监督账务处理的及时性、正确性和完整性，确保符合《企业会计准则》及国家财税法规。 ·及时发现并纠正账务中的重大错误与潜在风险，对最终账务质量负责。 ·负责应对税务稽查、审计等外联工作，并提供专业支持。 3.客户关系维护（侧重客户满意度与留存） ·作为高级财税顾问，解决客户提出的各类复杂、疑难财税问题。 ·定期对重要客户进行回访，了解服务反馈，挖掘深层需求，提升客户满意度与黏性。 ·处理客户投诉与争议，维护公司专业形象和客户关系。 4.内部流程建设（侧重效率与标准化） ·持续优化和完善代理记账、纳税申报等各项工作的操作流程与管理制度。 ·负责部门内部知识库的建立与更新，实现经验沉淀与共享。 5.业务支持与拓展（侧重公司增长） ·辅助销售部门，为重要潜在客户提供专业的财税咨询和支持，助力业务签约。 ·关注行业动态及政策变化，为公司决策提供专业建议。

1. 负责公司各类单据的跟踪、整理与归档工作。 2. 核对各项应收应付款项，确保账目准确无误。 3. 进行员工薪资的核算与复核。 4. 编制财务月度应收应付报表，并完成相关数据统计与分析。 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 1. 需具备全日制大专及以上学历，财务类相关专业，持有会计资格证书者优先考虑； 2. 熟悉会计准则及税务相关法律法规，能熟练操作OFFICE办公软件及财务管理系统； 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作细致严谨，具有较强的责任心和团队意识。

岗位职责： 1、核验付款单据，审核发票并完成供应商对账工作 2、组织存货盘点，进行差异分析及委外业务管理 3、监控采购价格变动，实施价格波动分析与管控措施 4、跟踪应付账款情况，管理供应商信用状况 5、开展应付账款总账与明细账的核对，审核系统流程并支持月度结账 6、熟练掌握存货核算及相关供应链系统模块操作 7、编制各类财务分析报告及所需报表 8、负责团队小组日常工作的统筹与管理 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备5-8年或以上财务岗位工作经验； 2、熟练使用办公软件，掌握金蝶云等ERP系统（涵盖供应链、委外管理、成本控制、存货核算等模块）； 3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任感强，能够独立处理问题并适应一定的工作压力； 4、具有较强的成本管理意识和控制能力

收入高，工作稳定，准时发薪资！中通快运广州中心职等你来[机智][机智]1、装卸工，20-48周岁，吃苦耐劳，服从管理，能适应晚班，综合薪资8000-12000元/月；2、电叉司机，20-45周岁，责任心强，适应夜班，有人带，综合薪资6000-9000元/月；3、A2/B2司机，25-45周岁，有A2/B2证，接受跑长途，无重大交通事故，综合薪资6000-15000/月4、保安，25-50周岁，两班倒，服从安排，综合薪资4000-5000/月5、文员，25-35周岁，三班倒，大专以上学历，综合薪资4000-5500/月内部推荐装卸工、电叉司机岗位，有推荐奖！有推荐奖！有推荐奖！1000元/人福利待遇：包吃包住，宿舍配空调，24小时热水，过年有开门红包，工龄奖金，生日礼品及节日福利等[發]公司地址：佛山三水区乐平镇仁智大道35号中通快运综合楼联系电话：

招聘：店面经理（春蕾大酒店）薪资：2200元以上/月任职要求：有工作经验优先，形象良好、沟通能力强稳定性强。薪资待遇：面谈。

诚 聘 1、油边选料（男女不限）1名，（生熟手均可）。 2、仓库查五金（男女不限）1名，年龄25--40周岁，为人勤劳，工资面议。（生熟手均可） 以上职位月休4天，外宿补贴200元/月。 欢迎您的加入！！ 联系人:李先生

阳江市欣凯厨房用品有限公司 验货员 要求： 年龄22-45岁，更为合适 2. 责任心强，工作细心，有良好的沟通能力及团队精神。 3. 有相关厂工工作经验优先。 待遇：4200+周日假期+节假日福利+年终奖 上班时间: 9点-18点，8小时工作制，其中12点到1点是午饭和休息时间 工作地点：阳东王麻子对面 联系方式☎：

肥添创新火锅 服务员 月休4天 上班时间：4点半至零晨1点半 地址：马曹路 联系方式☎：

40左右 稳定 三、岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，及时申报税务 2. 针对公司产销一体模式，进行税务筹划，合理降低税务 3. 审核各项成本费用，优化进销存及发票管理，规避税务风险 4. 维护客户关系，对接已签约记账客户的续费及二次开发 5. 客户日常财税问题咨询解答，定期电话沟通反馈 四、任职要求 1. 税务专业能力强：熟悉食品/生产行业税收政策等 2. 有3年以上全盘账务经验，能独立解决各类财税问题 3. 性格外向，沟通能力强，能与客户及内部部门顺畅对接 4. 能够适应外地出差，出差地：凉山州甘洛县 五、公司福利 1. 入职即购买五险一金（社保+住房公积金） 2. 完善的福利体系：基本工资+津贴+销售奖金 3. 国家法定节假日全休，更多福利面谈了解

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招财务主管负责球房财务

工作职责： 1、协助HRBP满足组织管理者对HR的各项需求，解决所辖部门的HR问题； 2、负责完成BP安排的招聘工作； 3、支持整个团队完成HR相关的事宜。 岗位要求： 1、在校大学生，统招本科及以上学历，人力资源管理类专业优先； 2、主动性强，学习能力和沟通能力较强； 3、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务; 4、良好的计算机及办公设备应用技能，熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备一定的数据处理能力； 5、实习期3个月及以上，朝九晚六双休

岗位要求： 1、掌握国家财经法规及税务相关规定，熟悉制造业会计核算流程； 2、具备3年以上制造业总账会计或税务会计相关工作经验； 3、全日制大专及以上学历，财会类专业背景； 4、熟练使用金蝶软件者优先考虑。 岗位职责： 1、建立和完善会计核算相关制度，结合业务发展动态监控执行情况，及时发现并纠正存在的问题； 2、配合财务信息化建设，提出核算管理优化需求，确保数据准确，提升工作效率； 3、组织月度财务结账工作，主导总账核算事务，指导日常会计核算，保障核算质量； 4、负责公司税务申报及相关税务报表的编制工作。 岗位福利：双休、五险一金、餐补、过节福利、带薪年假等

1、公司氛围好，都是年轻帅哥 2、工作轻松 3、包吃包住 4、生日福利，公费旅游 5、老板好说话，可预支工资

工作内容： 1、执行人力资源相关流程，包括但不限于员工关系和行政支持； 2、参与招聘流程，协助筛选简历和安排面试； 3、处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 4、员工培训、企业文化建设员工福利落地执行 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立处理和解决问题； 3、对人力资源管理有基本的了解和兴趣。

岗位职责： 1.负责公司重点岗位的人才引进，结合业务增长需求，持续吸引行业高层次人才，推动业务实现突破与拓展。 2.持续优化招聘体系，提升招聘效能，确保招聘流程公平、合规，符合国家相关法律法规要求。 3.定期开展招聘数据分析，评估招聘成果，输出优化建议，为管理层决策提供有效依据。 4.搭建并运营企业人才库，系统性储备优质人才，支撑公司可持续发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1年以上工作经验；有跨境领域从业背景者优先，拥有高端人才寻访经验者优先。 2.具备较强的业务洞察能力，以业务结果为导向，精通行业研究、人才Mapping及人才池建设等专业招聘方法。 3.学习能力强，具备良好影响力，工作积极主动，能准确捕捉核心问题，拥有出色的沟通协调能力。 4.人力资源管理或工商管理类专业者优先考虑

1.负责发票开具、税务申报、年度报告及账册归档工作 2.配合财税顾问完成资料整理与归集 3.前往税务机关处理相关异常事项 职位要求： 1、会计、经济等相关专业优先，应届毕业生中表现优异者亦可考虑； 2、具备良好的沟通能力。 公司优势： 1、办公地点临近厚街万达商圈，周边购物、休闲便利； 2、靠近地铁站，通勤便捷； 3、工作内容清晰，易于快速上手； 4、团队氛围和谐，同事关系融洽； 5、入职即配备工作手机、报销话费，并提供笔记本电脑 工作时间：9:00-12:00、13:30-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假 岗位福利：下午茶点、员工生日会、带薪年假、带薪病假、不定期团队建设活动、节日礼品等

任职要求:最好会使用亿企代帐做账系统，有外账经验的熟手。 岗位职责:做账，凭证装订以及报税。 工作时间:可按小时或天数计算。 薪资:28元/小时。

(一)岗位职责： 1.根据公司各部门用人需求，制定针对性招聘计划，包括岗位JD撰写、招聘渠道筛选（主流招聘平台、校园招聘、内推、猎头合作等）、简历筛选、初面邀约与执行、面试结果跟进及反馈，确保招聘流程高效推进。 2.建立并更新公司人才储备库，分类管理不同岗位、不同层级的候选人信息，定期进行人才盘点，为公司突发招聘需求提供快速支持。 3.负责各类招聘渠道的日常运营（如招聘平台账号维护、岗位发布与刷新），跟踪渠道招聘效果，分析渠道性价比，提出优化方案并落地执行，降低招聘成本。 4.协调用人部门面试官的时间安排，组织面试流程，及时向候选人及用人部门同步面试进展；收集面试双方的反馈意见，推动招聘决策高效落地。 5.定期统计招聘相关数据（如到面率、到岗率、招聘周期、渠道转化率等），形成招聘分析报告，提出改进措施，持续提升招聘效率与质量。 6.完成公司上级领导安排的其他任务。 (二)岗位要求： 1、年龄要求：25-35岁 2、学历要求：大专及以上（优秀者可以适度放宽）；人力资源专业优先。 3、个人品行：具有团队合作精神，爱岗敬业，品性优良，无不良嗜好。 4、工作经验：至少2年以上招聘经验，擅长销售岗位招聘者优先；有责任心，做事积极主动，具备基本的服务意识和性格阳光开朗；善于沟通，普通话标准。 5、办公工具：熟练操作办公自动化word/wps/钉钉等软件。 (三)薪酬待遇： 1.薪酬区间：6k~8K 2.福利：入职缴纳社保公积金； 3.休息时间：每周双休，法定节假日正常。

岗位职责： 负责公司整体财务账务处理工作 任职要求： 大专及以上学历，财会类专业，具备3年以上相关工作经验 年龄40周岁以下，薪资待遇可面议，欢迎咨询

岗位职责： 1、依据公司业务战略与发展需要，统筹开展人力资源规划与人才配置，主导招聘策略制定与落地执行； 2、参与设计并优化岗位管理机制与流程，动态维护公司岗位体系，确保岗位架构与组织职能发展相匹配；推进编制测算与管控工作，提升人力配置效率与管理水平； 3、搭建并持续优化招聘流程与系统，压缩招聘周期，增强招聘响应速度与成效；通过工具化和知识赋能支持业务团队，推动内部面试官队伍建设； 4、拓展、运营及管理多元化招聘渠道，健全企业人才储备库，定期开展招聘效能与成本评估，不断优化招聘质量与投入产出比； 5、聚焦关键岗位及中高端人才引进，保障核心人才梯队高效搭建，实践中完善人才甄选与继任机制建设； 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业方向为人力资源、心理学、经济学或理工类相关领域。 2、具备5年以上招聘管理经验，熟悉智能硬件领域人才市场，有3年以上科技型创新企业从业背景者优先。 3、在人才Mapping、引进与评估方面有丰富实战积累；有团队管理经验，对人才发展有深入理解，参与过人力资源创新项目，具备人才体系搭建经验者更佳。 4、具备较强的沟通协调、洞察判断与数据分析能力，自我驱动意识强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责Responsibilities 1、服务标准：组建VIP/财税合规交付服务团队（3-4人），制定并持续优化服务流程与标准，确保为客户提供高效、专业且个性化的服务体验； 2、财税合规全局：设计客户专属的财税合规解决方案，制定实施路径，统筹把控项目进度，推动企业实现阶段性合规目标； 3、客户调研及解决方案：带领团队深入企业现场调研，全面掌握客户实际经营状况，并基于调研结果输出定制化财税优化建议与执行方案； 4、服务交付：主导VIP客户及合规客户的全流程服务交付，涵盖咨询答疑、记账报税执行、调账理账支持、账务内审监督、质量管控、疑难问题处理及投诉应对，协调与工商、税务等职能部门的沟通，提升客户对品牌财务服务的认可度； 5、财税数据分析与解读：开展账税筹划工作，结合月度经营数据为客户进行财务分析、税务解读，并提出可行性优化建议或调整方案；按时完成年中、年度分析报告编制； 6、维护客户关系：负责客户记账报税业务的续签、升级转化以及转介绍拓展，同步推动公司其他增值服务的推荐落地； 7、一次性业务交付：统筹客户临时性项目的执行与交付，保障事项处理高效便捷、结果达标； 8、团队管理：组织实施团队成员的日常培训、绩效考核与工作督导，助力其专业能力持续提升； 9、其他工作：建立并动态更新客户档案信息，及时归档客户拜访记录及相关沟通内容； 10、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求Requirements 一、******，经验要求：具备五年以上财税领域工作经验，有在大中型企业担任财务主管及以上职务满两年以上经历，具有独立带团经验者优先；曾直接向企业负责人或高层管理者汇报财务工作尤佳； 二、知识要求： 1、熟悉国家财税法律法规，对现行税收政策有深入理解与实操应用能力； 2、至少精通1-2个行业的财务运作模式，擅长企业财税合规性诊断与优化； 3、持有中级会计师、税务师或同等专业资格证书； 三、能力要求： 1、具备强烈的服务意识和良好的客户沟通亲和力； 2、拥有企业经营视角，能够与企业家高效对话并提供决策支持； 3、善于识别执行过程中的问题，精准分析原因并快速制定改进措施； 4、具备较强的团队组织管理能力和人才培养意识； 5、具备优秀的书面表达、口头沟通、协调推进、执行力及领导影响力； 6、具备扎实的财务数据洞察力与持续优化创新能力； 四、其它： 1、具备较强应变能力，可妥善应对突发情况； 2、具备一定的内部培训授课能力； 3、严格遵守企业文化与规章制度，以实际行动为团队树立正面典范；

岗位职责 1、根据规范完成员工转正、调动、离职等相关手续办理及系统操作； 2、按时准确执行五险一金的系统申报、费用支付及台账登记工作； 3、依照标准对员工档案材料进行收集、整理与归档管理； 4、跟进试用期员工转正答辩及相关资料的准备与提交； 5、配合相关部门处理员工日常事务性工作，提供相应人员支持服务； 任职要求 1.大专及以上学历，可连续实习6个月以上； 2.具备主动意识和较强的学习能力，沟通表达顺畅，具备闭环思维并能落实于实际工作； 3.熟悉Office办公软件操作，具备较好的文字撰写与信息归纳能力； 4.遵守公司管理制度，听从上级工作安排，工作态度端正、责任心强；