特别声明：非统招、非CPA或CTA持证者请勿投递 岗位职责： 1、负责集团合并报表编制、财务数据分析及税务整体规划工作； 2、承担财务与税务合规管理，主导融资过程中的尽职调查相关事务； 3、搭建完善的财务预测体系与分析模型，建立动态监控机制并持续优化。 任职要求： 1、须为全日制本科及以上学历，财经、会计、统计、经济等相关专业背景； 2、具备5年以上财务主管岗位经验，拥有中高级财务BP及深度财务分析能力； 3、品行端正、思路清晰、专业扎实、执行高效，具备优秀的内外部沟通协调能力； 4、持有CPA、CTA或法律职业资格证书者优先考虑； 5、具有IPO项目经历，熟悉上市合规要求，或有审计从业背景者优先录用。

【岗位职责】： 1、财务制度与流程建设： ① 建立健全公司财务管理制度、会计核算流程及内控机制，确保符合中国会计准则，并适配各电商平台（美客多、亚马逊、Noon、Ozon、TK等）的财务管理要求。 ② 推动制度落地执行，保障跨境电商业务在外汇结算、平台退款、海外税务等环节的合规运作。 2、全面预算与成本控制： ① 牵头编制年度财务预算与季度滚动预测，跟踪执行进度，定期开展预算执行差异分析。 ② 聚焦跨境物流支出、平台服务费、广告投入回报率、库存周转效率等关键成本项，提出可行性优化方案以增强盈利能力。 3、会计核算与财务报告： ① 主导公司整体账务处理，审核日常费用、采购成本及销售收入相关凭证，确保账目真实准确。 ② 按时完成月度、季度和年度财务报表编制工作，包括各店铺利润表及合并财务报表。 4、资金与税务管理： ① 统筹公司资金运营，涵盖平台回款管理、跨境支付工具（如Payoneer、WorldFirst）资金调度、供应商付款安排及汇率波动应对，提升资金使用效能。 ② 全面统筹税务规划，确保国内税费申报及时合规，掌握主要海外市场税务规则，合理降低整体税负。 5、团队管理与协作： 带领财务团队（含会计、出纳），合理分配职责并实施绩效考核，持续提升团队专业水平与协作效率。 【任职要求】： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 2、具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）资格者优先。 3、3年以上跨境电商财务领域工作经验，其中至少2年从事财务管理相关岗位。 4、熟悉财务合规管理及出口退税操作流程，具备实际操作经验。 【加入我们，您将收获】： 1、有竞争力的薪酬：优秀人才重点激励，享受绩效奖金、项目奖励、季度奖、年终奖等多重回报； 2、完善的福利保障：入职即缴纳五险，配备全勤奖、生日礼金、节日福利等贴心待遇； 3、系统化培训：提供岗前培训、团队内部学习及外部专业课程，助力能力快速提升与职业进阶； 4、灵活工作制：实行大小周，工作时间9:00-18:00（含1.5小时午休），上班可弹性打卡半小时，工作更自由； 5、假期齐全：享有带薪年假及全部国家法定节假日（春节、清明、端午、五一、中秋、国庆、元旦），充分保障休息权益； 6、活力活动：每周六定期组织球类运动，公司提供补贴并支持带薪参与，帮助放松身心； 7、清晰晋升通道：设置双晋升路径，专业序列（P线：初级→资深）与管理序列（M线：组长→经理），发展方向自主选择； 8、便捷交通：地铁直达办公区，1号线坑口站A出口直连办公室，通勤无忧； 9、更多成长红利：身处跨境电商高速发展阶段，公司持续扩张，未来将释放更多福利与发展机会！

岗位职责: (一)业务内审统筹 1.全面复核与分析业务相关财务数据(营收、成本、库存、费用等)，确保账实相符、数据真实。对各项费用支出进行监控，识别不合规与不合理开支，实现降本增效； 2.组织编制公司财务报表(包括资产负债表、利润表、现金流量表、附加报表表)及报表附注，保障报表数据准确、公稽关系无误、披露及时； 3.建立、完善并落地企业总账核算管理制度、流程规范，包括凭证管理、科目核算标准、结账流程、报表编制指引等实现账务处理标准化； 4.负责公司各项内部审查工作，包括但不限于公司重大经营、投资、财务合规、运营项目等，输出审计报告并提出改进建议。 (二)风险管控 1.依据财税法规及快消品、电商行业政策变化，识别业务流程、合同中的财税风险，并做好规避:监督公司各项制度的落实和完善，改善经营管理； 2.熟悉内部审计准则、风险管理和内部监督管控，不断完善内部审计流程和方法； 3.对接外部审计与税务机构，确保公司的财税合规性。 (三)战略支持 1.参与业务战略规划，从财务风控角度提供专业建议及决策支持； 2.协助总经理处理重点事项，推动业务发展与战略方针落地。 任职要求: (一)学历与专业 1.本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2.持有CPA、中级会计师等证书, (二)工作经验 1.5年以上电商财务管理经验，3年以上财务负责人管理经验； 2.有战略规划成功案例或总经理助理经验者优先。 (三)专业能力 1.精通电商、快消品业务流程及财务数据审核与分析； 2.熟练掌握国家财税法规，识别电商、快消品行业中法律与税务风险； 3.擅长使用Excel、财务软件(如用友、金蝶)。 (四)综合素质 1.具备战略思维和较强的沟通、协作能力； 2.责任心强，职业道德良好，抗压能力强； 3.要求25-40岁之间。 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00，周末单休，五险!法定节假日休息 上班地址：广州黄埔枝山村13号C栋11层，靠近东勤路（东吉路口）站

工作职责 1. 负责公司日常账务操作及财务部门整体工作的统筹安排； 2. 编制月度、年度财务分析报告，组织年度预算编制工作； 3. 依据每月财务数据进行科学分析并提出合理化建议，为相关部门提升运营效率提供支持； 4. 定期开展税负波动分析，依法合规开展纳税筹划工作； 5. 监督会计与出纳的日常工作，协调与其他部门之间的业务对接事项； 6. 按时完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1. 性别不限，本科及以上学历，持有助理会计师或以上职称，年龄不超过45岁； 2. 具备3年以上制造企业财务工作经验，精通全盘账务处理，熟练使用金蝶软件及办公软件，具备基础数据分析能力；熟悉企业会计准则、各类税收法规及相关财务处理流程； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养、沟通协调能力及团队协作意识； 4. 工作地点：三水大塘工业园 5. 薪资待遇：试用期6000元，转正后8000-10000元

1、账务核算与审核 处理日常经营业务的会计核算，审核费用票据及原始凭证的合规性，确保审批手续完备并准确编制记账凭证。 独立完成全流程账务操作，涵盖往来款项对账、成本归集与分摊、固定资产折旧计提以及账面与实际资产的核对工作。 2、税务与资金管理 负责税务规划、申报缴纳工作，管理发票开具流程及涉税事项的合规执行。 办理银行相关结算事务（如存取款、转账等），统筹资金划拨安排，并完成银行对账单的逐项核对。 3、预算与成本控制 参与年度预算编制及执行过程监控，审查各项支出的合理性，分析预算偏差并提出改进措施建议。 归集核算生产成本与销售成本，组织资产清查盘点，推动成本优化以增强盈利水平。 4、财务制度与流程优化 健全财务管理体系及会计核算流程，强化内部控制机制并监督落实执行情况。 协同其他部门协作，促进业务与财务深度融合，提升整体财务管理运作效率。

岗位职责： 1、负责公司税务申报相关工作； 2、负责日常账务处理及提供必要的内部财务协助； 3、编制销售报表，开展成本与利润等数据分析； 4、办理公司财务资质认定及相关政府补助申报； 5、与商务团队协作，完成销售数据的收集与统计； 6、参与财务制度优化，协助进行成本控制与盈利分析 任职资格： 1、财务类相关专业，本科及以上学历； 2、三年以上财务工作经验，具备工业制造行业背景者优先； 3、了解国家相关政策，有补贴申请经验者优先； 4、熟悉国家税务法规及实际操作流程者优先； 5、踏实肯干，学习能力强，具备独立思维和经验归纳能力，工作积极主动； 6、熟练使用财务软件及Office办公工具； 7、具备良好的沟通协调能力 【我们能为您提供】 高工资+提成激励+丰厚年终奖金(多个月奖金)+每年不限额加薪+晋升机会+超棒团队氛围+五险一金

岗位职责： 1、承担公司成本核算任务，分析成本波动原因并提升成本管理质量，建立和完善成本核算制度； 2、开展成本数据的整理与分析，为经营决策提供依据，持续优化成本管控流程； 3、负责工单的日常跟进与管理，确保工时填报准确、损耗控制合理及结案及时； 4、掌握产品BOM构成及生产工艺流程，挖掘潜在降本空间，推进成本节约措施实施； 5、跟踪公司盈利目标完成情况，评估费用执行差异及采购降本成效； 6、牵头组织周期性库存盘点工作，编制盘点结果报告，提出存货管理优化建议，保障账实相符； 7、分析月度存货周转水平和呆滞物料状况，评估工单运作效率，输出管理改进方案。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，财务相关专业，****； 2、理解成本核算体系，具备金蝶等财务软件操作经验者优先考虑； 3、精通Excel应用，可高效处理多维度复杂数据； 4、拥有制造业从业背景，具备电子行业经验者更佳； 5、工作严谨细致，具备良好的数据分析与逻辑推理能力； 6、具备较强的沟通协作能力，能有效推动跨部门配合； 7、责任感强，适应一定强度的工作压力。 备注：成本会计&成本主管岗位，根据个人能力而定。

【岗位职责】 1、战略规划：参与企业战略制定及重大财务事项决策，提供专业建议，负责月度、季度、年度经营分析报告的编制与输出； 2、税务统筹：熟悉国家及地方税收法规与政策，结合公司实际提出合规且高效的税务应用方案与优化建议； 3、财务分析：搭建业务与财务数据联动跟踪机制和分析模型，监控核心经营指标变动，开展盈亏测算、成本费用分析及资源投入回报评估，为资源配置提供依据； 4、业财融合：围绕公司业务战略，深入理解运营模式，协同运营团队推进财务管理、定价策略、广告投放、库存管控等机制建设，助力业务科学决策； 5、成本管控：配合各部门落实成本控制措施，运用财务手段结合业务场景实现降本增效目标； 6、预算管理：建立并完善预算编制与回顾机制，推动财务流程执行，评估项目投入产出比，强化运营支出管理，防范财务风险，持续提升流程效率； 7、资金管理：优化资金管理制度与操作流程，确保资金安全，统筹资金调度，提高存量资金使用效率，增强资金预测准确性与运作效益。 【任职要求】 1、本科及以上学历，会计、财务类相关专业； 2、5年以上财务领域工作经验，具备3年以上跨境电商行业背景，有2年以上团队管理经历； 3、具备良好沟通能力，可高效对接各层级业务负责人；逻辑思维清晰，数据敏感，工作细致严谨，具备较强的自主推动力与责任意识； 4、掌握会计准则及相关财务、税务、审计法律法规； 5、思维敏捷，善于跨部门协作，具备出色的判断力与决策支持能力。

岗位职责： 1、负责公司上市筹备阶段财务体系搭建及合规性建设，协助董秘完成新三板公开转让说明书、挂牌后定期报告与临时报告等； 2、协同内外部机构完成财务尽职调查、风险评估及内部控制优化，确保符合监管要求； 3、对接券商、律所、会计师事务所等中介机构，统筹协调上市申报材料准备及反馈意见整改； 4、持续跟踪行业政策法规变化，制定应对策略以保障上市进程顺利推进。 5、上级安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、大专以上学历 ，财务、会计相关专业，中级职称并持有注会资格证； 2、6年以上制造业财务核算与管理工作经验，有参与过新三板或IPO项目实操经验； 3、精通成本核算与成本管控、税务筹划、全面预算管理、财务预测与财务分析； 4、熟练使用各种办公软件，金蝶云ERP系统； 5、沟通能力强，有敬业精神，有一定的组织协调能力。

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1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

招财务主管负责球房财务

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责：年龄******招聘1人 1、负责组织开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员面试及录用安排等。 2、配合上级完成其他交办的工作任务。 任职资格： 1、具备1年化妆品企业招聘工作经验者优先考虑。 2、熟悉常用办公软件的操作与应用。 3、具有较强的责任心，工作严谨细致，执行力强，具备良好的职业素养。 职位福利：广州社保、绩效奖金、工龄奖、家属慰问金、不加班、晋升机会、年轻化团队，轻松岗。

广汽丰田4S店招聘会计 岗位职责： 1.负责公司日常财务核算、账务处理及税务申报相关事务； 2.按时编制各类财务报表，保证数据的准确性与及时性； 3.对接银行、税务等外部机构，确保沟通顺畅与业务合规； 4.审核各类费用报销及付款凭证，保障财务流程规范； 5.配合完成年度审计、税务检查等相关工作； 6.完成上级安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计类专业，具备初级会计职称者优先考虑； 2.具备两年以上财务岗位工作经验，有汽车4S店从业经历者为佳； 3.熟悉国家财税政策及会计准则，能熟练操作财务软件及常用办公软件； 4.工作认真细致，具备较强的责任意识； 5.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。 薪资福利： 五险一金、带薪年假、节日福利； 员工购车优惠、定期组织团建活动。 工作地点： 广州市白云区梅园路4号（广汽丰田梅花园店）

岗位职责： 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会!大学生租房免佣、五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

岗位职责​ 招聘体系搭建与执行：根据公司业务发展需求，制定年度招聘计划，搭建适配编程教育机器人硬件行业的招聘体系，重点负责研发（硬件工程师、软件工程师）、生产（生产管理、质检）、销售（教育渠道销售）、教研（编程课程研发）等核心岗位的招聘，优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量。​ 人才培养与发展：设计并落地覆盖新员工、核心骨干及管理层的培训体系，结合行业特性开发针对性培训课程（如：编程教育产品知识、机器人硬件技术培训、教育行业销售技巧等），搭建人才梯队，助力员工与公司共同成长。​ 绩效管理与激励：建立科学的绩效管理体系，结合各岗位工作特点（如研发岗位项目进度与成果、销售岗位业绩指标、教研岗位课程质量等）设定考核指标，组织实施绩效考核，并根据考核结果优化激励机制，激发员工工作积极性与创造力。​ 员工关系管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，搭建良好的员工沟通机制，及时解决员工诉求，组织员工关怀活动，营造积极、和谐、有归属感的企业文化氛围，降低核心人才流失率。​ 人力资源制度优化：根据国家劳动法律法规及行业发展趋势，持续完善公司人力资源管理制度（如薪酬福利、考勤休假、员工奖惩等），确保制度的合规性与合理性，支撑公司业务稳定发展。 任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。​ 工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上主管级管理经验；有科技公司、教育公司或硬件制造企业人力资源工作经验者优先，熟悉编程教育或机器人行业者将予以重点考虑。​ 专业能力：​ 精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划），尤其在招聘体系搭建、人才梯队建设、绩效管理落地方面有丰富的实战经验。​ 熟悉国家及地方劳动法律法规，能独立处理劳动纠纷，确保公司人力资源管理合规运营。​ 具备较强的数据分析能力，能通过人力资源数据（如招聘到岗率、员工流失率、培训投入产出比等）发现问题并提出优化方案。​ 综合素养：​ 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效联动各部门，推动人力资源工作落地。​ 有较强的责任心与抗压能力，能适应公司快速发展的节奏，应对人力资源管理中的复杂问题。​ 认同公司教育科技融合的理念，对编程教育机器人行业有热情，能结合行业特点创新人力资源管理方法。

岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理,统计跨境电商平台各账号的结算数据、利润提成核算，并及时准确的入账， 2、每月分析制作产品毛利表、净利润表、库存周转率、等相关财务分析报表 3、统筹管理公司银行账户及第三方收付款工具，明确账户用途并规范使用，保障账户安全；及时预警并排除异常，定期盘点并注销无业务账户。​ 4、主导集团内各公司主体的资金预测工作，深度剖析业务特点与财务数据，搭建科学的资金预测模型，精准完成短期及中长期资金预测。​ 5、实时跟踪各公司资金流动情况，动态更新预测数据，定期出具资金预测报告；敏锐捕捉资金异常并及时预警，防范资金风险。 6、梳理完善核算操作手册和流程; 7、内外部各项财务资料提供和需求对接 8、积极协助领导处理临时性工作，保障团队整体工作高效推进。 任职要求： 1.学历资质：财务类本科，中级会计证优先考虑。 2.经验：3年以上全盘会计经验及跨境电商/外贸背景。 3.精通多币种核算、外汇管理、出口退税。 4.熟练操作ERP系统及Excel高级应用。 5.具备制度设计及流程优化能力。 4.熟悉《企业会计准则》及跨境税务法规。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘、入职办理、培训安排、转正考核及离职手续、考勤管理等工作； 2、处理员工劳动合同的变更、续签、到期终止及解除等相关事宜； 3、维护员工信息台账，管理人事档案及相关资料； 4、协助各部门间的工作衔接，促进团队协作，保持与员工的有效沟通； 5、深入理解并推动企业文化建设，策划并执行各类员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解人力资源日常事务及各环节操作流程； 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 4、工作踏实严谨，责任心强，具备较强的执行力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.统计人员考.报餐等工作。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1、承担集团各职能中心人员的招聘工作； 2、负责各类招聘渠道的搭建与日常维护，持续优化招聘资源体系； 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，年龄23-30岁； 2、仪表整洁，性格积极乐观，做事细心有耐心，具备良好的交流能力； 3、熟悉招聘渠道运作及面试流程，具备一定实操经验； 4、熟练使用办公软件，具备较强的公文撰写水平。

岗位职责: 1. 组织并推动人力资源战略落地，确保人力资源工作与企业发展方向协同一致。 2. 参与招聘全流程管理，涵盖人才寻访、简历筛选、面试安排及综合评估环节。 3. 策划并执行员工培训与发展项目，持续提升团队专业素养与综合能力。 4. 负责员工关系维护，包括日常沟通协调、团队凝聚力建设及离职人员访谈工作。 5. 支持员工职业路径规划，为团队成员提供发展建议与成长支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队高效互动并促进信息流通。 2. 熟悉人力资源各模块运作机制，能将理论知识灵活应用于实际管理场景。 3. 具备较强的统筹与计划能力，可独立推进多项工作任务并保障执行效率。 4. 拥有良好的分析判断力，能针对团队问题提出切实可行的解决方案。 5. 主动学习行业新知，持续精进专业能力，助力个人与团队共同进步。

1、 严格遵守并维护国家财务制度及相关财经法规，全面负责公司账务处理及税务申报工作； 2、 依据实际发生费用实施成本控制与分析，审核各项费用入账的合规性与合理性； 3、 负责外部往来款项管理，按时开展对账工作，并跟进后续结算事项； 4、 统筹内外部账务，登记管理公司收入与支出明细账、固定资产台账等相关财务记录； 5、 妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料，及时完成财会文件的整理、汇总、归档等档案管理工作； 6、 负责财务单据的审核、凭证整理装订及归档存放，定期核对账目，清理应收应付往来款项； 7、 编制月度、季度、年度资产负债表、利润表、现金流量表及相关附注报表； 任职资格： 1、 具备三年以上财务相关岗位工作经验。 2、 熟悉国家会计准则及财务、税务、审计等相关法律法规，具备系统的财务理论知识和实务操作经验； 3、 具备良好的职业操守；品行端正、责任感强、态度严谨、工作细致踏实； 4、 具备较强的书面表达与沟通协调能力；具备优秀的团队协作意识和创新进取精神。 5、 有医药、医疗器械或营养健康类企业从业经历者优先考虑