岗位职责： 全盘账务管理： 1.负责上市公司全盘总账核算及财务报表编制，确保账务处理符合企业会计准则及上市公司监管要求。 2.主导月度、季度及年度结账工作，确保财务数据准确、完整、及时。 3.统筹合并报表编制，协调子公司财务数据对接，确保合并口径合规性。 4.深度参与公司业务流程，与各业务部门紧密合作，提供专业财务支持与决策建议，实现财务与业务的有机融合。运用财务数据和分析工具，为业务部门提供成本控制、预算管理、绩效评估等方面的专业指导，助力业务部门提升运营效率和经济效益。 5.梳理公司过往的财务账目，解决历史遗留问题，确保财务数据的准确性和合规性。 财务合规与审计： 1.对接内外部审计，配合完成上市公司年报、半年报及专项审计，确保审计顺利通过。 2.跟踪最新会计准则及监管政策（如新收入准则、金融工具准则等），推动公司财务制度优化。 3.建立健全财务内控体系，规避合规风险，确保上市公司财务信息披露的准确性。 税务与资金管理： 1.统筹税务筹划，优化企业所得税、增值税等税负结构，防范税务风险。 2.监督资金计划执行，协调银行、券商等机构关系，保障资金流动性安全。 团队管理与协作： 1.领导财务团队（总账、税务、报表等模块），提升团队专业能力与效率。 2.跨部门协同业务、投融资等部门，提供财务支持与决策建议。 任职要求： 教育背景： 统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 必须持有高级注册会计师资格（如中国注册会计师CPA、ACCA等）。 工作经验： 1.本科及以上学历，高级会计师、CPA优先考虑、财务金融管理等相关专业。10年以上财务工作经验，其中至少5年上市公司全盘总账管理经验，熟悉上市企业账务处理全流程。 2.精通企业会计准则及国际财务报告准则，有港股/A股上市公司报表编制经验者优先。 具备会计师事务所背景或大型集团财务管控经验者优先。 核心能力： 1.能独立完成上市公司合并报表及附注披露，熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle等）。 2.熟练运用各类财务软件（如用友、金蝶等）和BI数据分析工具（如 Tableau、PowerBI 等），进行财务数据的处理、分析和可视化展示。 3.具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作及阶段性高强度任务，如财务年报期。 职业素养： 严谨细致，责任心强，具备风险敏感度及合规意识。 良好的沟通协调能力，能高效对接审计、券商及监管机构。

【财务主管】 主要负责公司财务、税务、账务、资金、成本及预算的统筹管理与分析工作。 岗位职责： 1、会计核算管理：组织财务核算与数据分析，审核会计凭证，指导部门报表编制，完成月度、季度、半年度及年度财务报告的编制与上报； 2、预算管理：主导公司经营预算与决算的编制，实施全过程监督与执行管控，落实各项成本控制措施； 3、税收管理：全面统筹企业税务核算、申报与缴纳等日常事务，复核进出口合同，处理相关账目与单据，开展业务单证合规性审查与操作指导，跟进单证备案与资料归档，及时办理出口退税（需熟悉汇率结算、单证要求、出口收汇、结汇及退税申报流程），确保税务合规并优化税务安排； 4、数据分析与管理：整理销售平台数据并进行深度分析，识别财务运营中的潜在问题与风险，为管理层决策提供有力支持； 5、公司资产管理：统筹公司资产管理工作，组织实施资产盘点与清查； 6、财务机制建设：制定并推行公司财务管理制度、核算体系及内部控制规范，强化财务团队建设与能力提升； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财会、审计、经济类相关专业，持有初级会计职称，具备中级会计师资格者优先；熟练使用财务及办公软件，具备良好英语读写能力，可独立处理英文财务文件； 2、5年以上外贸或生产制造行业财务工作经验，能独立完成出口型企业全流程账务处理，精通出口退税实际操作； 3、有海外账务处理经验者优先，熟悉财税法规及企业内控体系，熟练操作主流财务软件； 4、精通财务分析、成本管控、预算管理等工作，具备较强的数据处理与应用能力，掌握国家财务法规、税收政策（尤其外贸相关优惠政策），了解国际贸易术语、国际结算规则及外汇管理规定； 5、个人素质：诚实守信，责任心强，作风干练高效，注重结果，工作细致严谨，具备出色的沟通协调与团队协作能力，保密意识强，具有良好的风险判断与分析能力，自我驱动力强，学习与创新能力突出，能够独立推进工作并助力业务成长。

岗位职责： 1. 统领财务团队日常运作，指导成员提升专业水平与执行效率。 2. 建立并持续优化财务管理体系，完善制度流程，保障财务工作高效规范运行。 3. 主导公司整体财务规划，涵盖预算管理、成本管控及资金调度，助力战略目标实现。 4. 审定各类财务报告，开展深度财务分析，为管理层决策提供有力支撑。 5. 管理税务申报与筹划事务，确保依法合规，有效控制税务风险。 6. 对接内外部审计工作，配合提供财务数据，推动审计问题整改落实。 7. 参与重大合同及投资项目的财务评审，输出专业评估意见。 8. 跟踪公司运营中的财务动态，及时识别异常并采取应对措施。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景。 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有电商领域从业经历者优先考虑。 3. 熟悉国家财经、税收政策法规，拥有扎实的财务分析功底。 4. 具备卓越的团队管理能力，能有效激发团队积极性与执行力。 5. 沟通协调能力强，可与各职能部门顺畅协作。 6. 工作作风严谨，注重细节，具备较强的风险预判与问题处理能力。

会计主管/总经理助理 工作内容：贯彻实施公司各项方针政策及相关具体事务，高效完成上级交办的各项任务。 职位要求： 1、财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格，熟悉一般纳税人账务操作，掌握免抵退税业务流程，持有中级职称者优先； 2、具备扎实的财会基础知识，能熟练使用金蝶财务系统及各类OFFICE办公软件； 3、具备较强的自主学习与工作能力，态度端正，细致严谨，积极主动； 4、具备良好的职业道德和团队协作意识，优秀的沟通表达、理解分析能力； 5、无不良嗜好，持有效驾驶证并能熟练驾驶，性别不限。 工作时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午2:00-6:00。 公司提供住宿，享有良好职业发展空间与晋升机会，每月发放伙食补贴500元，薪资待遇6000-10000元。

岗位职责 1. 财务战略与规划 - 制定公司年度财务规划，包括财务组织架构、制度流程及预算编制，确保财务目标与业务战略一致。 - 统筹年度/月度资金预算，评估重大经营决策的财务可行性，监控执行并优化资源分配。 2. 财务分析与决策支持 - 深入分析各大电商平台（如天猫、京东、拼多多、抖音、得物、亚马逊、速卖通、阿里国际等）的财务数据，包括销售额、成本、利润、周转率、退款率等，为管理层提供精准的财务洞察和解决方案。 - 监控运营费用（广告、推广、物流等），审核各项成本支出，优化费用结构并提出降本增效策略。 3. 成本与风险管理 - 识别成本驱动因素，主导库存周转优化、物流成本控制及供应商谈判，提升整体盈利能力。 - 建立财务风险预警机制（如汇率波动、税务政策、资金回笼等），制定应对措施并确保合规性。 4. 税务与合规管理 - 负责税务筹划合法合规，降低税务风险。 - 监控国内外电商平台资金流，保障支付安全及财务数据准确性。 5. 电商业务专项管理 促销活动财务模型：评估大促（双11、618）的ROI，核算优惠券、满减等营销费用。 6、库存与供应链财务：监控库存周转率，分析滞销品财务影响，协同供应链优化采购。 7、团队与流程优化 - 统筹财务部全盘工作（下属4人），优化财务流程及自动化（如ERP、银企直联），提升数据时效性与准确性。 - 协同业务部门（运营、采购、市场等），提供财务支持并推动跨部门协作。 任职要求 1. 年龄25-40岁，统招大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，中级职称。 2. 经验要求 ：3年以上电商财务负责人或全盘账务管理经验，熟悉跨境电商及国内平台（天猫、京东、抖音、TK等）的账务、资金及税务流程。 - 精通税务、成本核算、预算编制及财务分析； 3. 技能要求 - 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）、办公软件及数据分析工具，懂编程或自动化工具者优先。 4、极强的抗压能力、逻辑思维及跨部门沟通能力，能适应快节奏电商环境。 责任心强，注重细节，具备风险意识及战略视角。 备注：该岗位需统筹国内外电商全平台财务工作，直接向总经理汇报，是财务部门核心管理者。 福利待遇 1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系（有能力者薪资你定~）； 2、假期福利：法定节假日、婚假、产假、丧假、陪产假、年假等； 3、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、冬至、圣诞节； 4、人文关怀：丰富多彩的员工活动、下午茶；户外活动、聚餐、拓展； 5、内购福利：公司产品享受内部员工价； 6、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部晋升、职位轮换等机会； 7、培训提升：提供岗前专业培训及上岗后相应的教育培训机会； 8、工作氛围轻松有趣，都是90和95后，扁平化管理。 9、休闲阅读区+零食区+冰箱+微波炉 公司在快速发展中，期待与有梦想、有目标、有拼搏精神、勇于挑战的您一起共事！ 期待您的加入~

岗位职责： 1.跟踪并分析公司财务、经营及合同履约情况； 2.开展成本、费用及资金使用情况的数据分析； 3.根据多维度需求编制财务分析报表，为管理层决策提供数据支持； 4.输出成本管控与绩效评估相关的分析材料； 5.搜集同行业企业经济运行数据，开展横向对比分析； 6.对公司项目进行投入与产出效益评估。 任职资格： 1.具备亚马逊财务工作经验，有欧洲站点经验者优先，熟悉退税及合规相关业务流程； 2.数据敏感性强，具备出色的数据处理能力； 3.沟通协调能力良好，能适应高强度工作压力； 4.具备独立推进和完成工作任务的能力。

1、 负责公司财务核算及会计事务，开展成本管控、费用审核、预算编制与动态调整； 2、 配合总经理实施预算统筹，办理税务申报，协调组织内外部审计工作； 3、 审核各类付款事项，清理往来款项，定期开展应收账款分析，助力提升应收管理效率； 4、 承担工商、税务、财政、银行等相关证照的年度审验及信息更新； 5、 牵头组织资产盘点，针对发现的问题提出改进措施与优化建议； 6、 跟踪并监督可能引发重大财务风险的经济行为，防范企业经济损失； 7、 结合公司战略方向，在财务管理实践中推动部门制度与流程的建立完善，并督导执行落地。

过往有在企业担任财务主管/经理经验，且具备与企业负责人直接沟通汇报经历者优先，欢迎投递简历并预约面谈！（本岗位要求持有中级会计职称） 【职位介绍】 主要负责合规账务处理及税务政策的对接与协调工作，每月需安排10-15家客户回访（包括邀请客户来司或外出拜访），逻辑表达清晰，有效对接客户需求，推动续费与合作深化。 【薪资福利】 薪资范围：7000-10000元 薪资结构：综合底薪（6000-8000元）+绩效+提成+年终奖 福利保障：五险，双休，包午餐 试用期：3个月 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 双休（每月第一周周六为团队例会）国家法定节假日统一休假 【晋升发展】 公司由传统基础财税服务升级为合规化、咨询型财税服务体系，平台稳定，成长路径清晰，职业发展方向可选择专业路线——成为资深财税咨询师，或管理路线——晋升为财税项目经理。 【岗位职责】 1. 负责星级管家（合规账）及税务账日常服务工作的承接与跟进； 2. 维护客户关系，推进续费事宜； 3. 指导并协助会计人员完成企业的合规建账、纳税申报等事务； 4. 需根据工作安排前往广州市内中小企业客户现场，提供建账、理账、财税合规及内部控制梳理服务，频繁对接多位企业负责人； 5. 完成部门交办的其他相关任务。 【任职条件】 1. 熟悉企业全盘账务处理流程，有出口退税相关实操经验者更佳； 2. 具备一定的团队协调能力，能与企业高层顺畅交流； 3. 可同时兼顾多家客户的账务管理工作； 4. 年龄25-42岁，大专及以上学历，持有中级会计职称或以上资格； 5. 有从零开始建账经验者优先，性格耐心细致，工作严谨，形象符合专业会计人员标准

负责公司资金全周期管理及数字化资金平台建设，主导资金运营、清分结算机制设计以及与银行/支付机构的战略协同，确保资金安全高效运行，助力黄金交易业务持续增长。需了解黄金领域资金流动特点，有IPO阶段企业资金管控经验者优先。 主要职责 1、统筹资金运营管理工作 2、构建支付清分系统架构 3、推进与金融机构、支付平台的对接与合作 4、落实IPO合规要求下的资金监管及信息化管理 任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、金融、经济类相关专业。 2、5年以上中大型企业资金管理岗位经验，具有支付公司、金融科技公司或大宗商品交易（特别是黄金行业）从业背景者优先。 3、精通资金全流程运作管理，具备独立搭建或深度优化支付清分结算体系的实际经验。 4、拥有丰富的银行及支付机构合作经历，具备良好的金融资源积累和行业人脉。 5、数据洞察力强，具备出色的逻辑思维、风险预判与问题解决能力。

岗位职责: 1. 审核与核销：及时审核原始凭证、报销申请及相关费用报销，确保财务数据的准确性和合规性。 2. 发票管理：紧密跟踪发票的收回与管理，保证财务流程的完整性。 3. 薪资与社保复核：对员工的薪资和社保费用进行复核，确保数据的准确无误。 4. 账目记录与核对：管理和记录财务交易，包括但不限于资产管理、合同监控及经营分析。 5. 税务合规：确保公司税务合规，包括税务申报和优化税务筹划。 任职要求： 1. 具备扎实的财务知识和管理能力，能够独立处理和分析财务报表。 2. 优秀的沟通与协调能力，能够有效地与团队和其他部门合作。 3. 对财务流程有深入理解，能够高效地完成财务相关任务。 4. 具有良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标。 5. 能够适应快节奏的工作环境，对工作质量有极高的要求。

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急聘！财务管理员 1名 岗位职责 - 负责公司日常账务处理、费用审核 任职要求 - 财务、会计相关专业，大专及以上学历 - 有1年以上财务/会计工作经验优先 - 熟悉财务软件、办公软件，了解税务流程 - 细心严谨、责任心强、保密意识好、稳定性强 薪资福利 - 薪资：面议 应聘方式 有意者直接在线沟通/投简历 或电话联系： 非诚勿扰，中介勿扰！

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

本集团深耕行业多年，旗下拥有40余家子公司协同运营，二手车相关业务。因集团规模化经营需要，现面向社会诚聘资深财务主管，统筹管理集团整体财务工作，助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作，规范财务流程、统一核算标准，保障账务处理精准高效； 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队，合理分工、日常督导、专业赋能，提升团队整体工作效率； 3. 确保数据真实、准确、零差错，为经营决策提供数据支撑； 4. 负责公司税务等核心工作，严控财务风险； 5. 建立健全财务管理制度，优化审批流程，做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业，理科背景优先，逻辑思维清晰，对数字高度敏感； 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验，有多公司、集团化财务管理经验者优先； 3. 工作严谨细致、责任心极强，原则性强，能保证财报零失误、账务零差错； 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能带队伍、抓执行、控结果； 5.有二手车公司财务工作经验； 6. 熟练使用财务软件及办公系统，熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 薪资可直接和老板面谈，我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪，期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利，并且公司还有个传统福利，可许下每年的新年愿望，公司会尽力帮您实现，是金子总会发光，在公司，有付出就一定会有回报以及鲜花掌声，不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间：9：00--12:00,13:30--18：00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室，若通勤时间超过40分钟，还请谨慎选择

地址：幸福路东片 ------------------------- ------------------------- 河北路盈橡胶制品有限公司 1：成型工数名【长白班】 待遇： 4500--9000元 七天学徒，后期计件工资 2：硫化工数名 待遇：9000-11000元 3：销售内勤3名 工资面谈（四级 英语） 4：跟单：工资3000左右 5：操作工数名 6：管理人员：底薪7000， 7：出纳1名 8：财务主管1名 9：维修工，有电工证优先 待遇：1、新入职员工，，2、 提供住宿和工作 年底根据日常表现 另外发奖金 电话：

岗位职责： 1. 根据公司规定及流程办理员工离职相关事宜，包含离职沟通、手续跟进、离职证明开具、人员减员操作等。 2. 跟进各类人事证明的出具，并完成相应档案资料的整理与归档工作。 3. 办理员工岗位调动及薪酬调整流程，包括通知相关人员、更新企业微信通讯录、维护人事信息记录。 4. 负责员工考勤管理工作，涵盖约半数员工的考勤核算及相关问题解答。 5. 协助上级开展人事数据汇总与统计，按月提交一份完整数据报告。 6. 按时完成商业保险的增减员申报、工伤事故处理，并持续梳理与优化工伤处理标准流程。 7. 推进劳动合同的签订工作，包括新员工入职签署、合同更换与续签，并做好信息登记管理。 8. 配合团队完成人事档案的清点、整理与系统化归档。 9. 协助推进员工关怀活动（如生日会支持、健康体检安排等）以及员工反馈渠道建设和满意度提升项目。 10. 协助上级落实劳动法律法规培训、员工关系流程改进、人事系统完善及上线支持等相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，统招毕业，具备劳动法知识者优先； 2. 三年以上企业员工关系、社保商保操作、考勤管理经验，熟悉用工全流程管理； 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通能力、自我驱动力和团队合作意识； 4. 熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作。

岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、管理员工入职、离职手续，确保人事档案的准确性和及时更新。 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工体验。 4、参与员工关系维护，处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。 5、支持团队完成人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系。 2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。 5、积极主动，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。 6有没有经验都可以，热爱学习的来

岗位职责: 1、定期核查并优化培训课件中的业务内容，保障知识体系的准确性和时效性。 2、组织实施新员工入职培训、在岗及复岗培训，并评估培训成效，确保人员达到上岗标准。 3、管理知识库内容，汇总确认业务知识点，遇政策或流程变更时及时修订相关文档。 4、抽样监听服务录音，识别服务短板，推动服务品质改进，按月提交质检分析报告，并跟进整改措施落地情况，持续完善服务质量评价机制。 5、配合现场主管完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与高度的责任意识，能与团队成员高效协作。 2.熟悉法律行业运作模式，可熟练将法律知识应用于培训实践。 3.能独立制定培训方案，并具备较强的培训项目执行与管理能力。

月休四天，无法接受者勿扰，需具备一年以上人事相关工作经验，有口腔或医疗行业从业背景者优先。 1、以招聘工作为核心，主导人员招募全流程 2、办理员工入职、离职、转正手续，提交社保增减员名单 3、负责公司证照类变更材料的申报与跟进 工作时间：早九晚六，午间休息一小时，提供住宿

岗位职责： 1、承担团队分配的招聘任务，开拓并维护招聘渠道，整合优质资源，精准搜寻公司所需人才； 2、组织实施简历筛选、面试安排等工作，对候选人进行系统评估与匹配分析； 3、保障面试流程高效推进，确保录用人员能力与岗位需求高度契合； 4、收集并研究行业人才分布情况，开展人才地图绘制，为招聘策略优化提供可行性建议； 5、积极对接各部门，理解业务运作模式，关注员工状态变化，建立良好互动机制，提升新员工融入度与稳定性； 6、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上招聘相关经验； 2、有较强的学习能力和主动性，能自觉深入掌握行业动态，对业务用人需求具备敏锐洞察力； 3、具备出色的表达与沟通协调能力，恪守职业规范，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金； 2、每日工作8小时，周末双休； 3、享受全薪病假（12天/年）、年假7天以上； 4、节日礼金、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖、加班补贴、年度全员健康体检； 5、新员工配备专属导师，提供一对一指导与系统化培训； 6、每年两次人才评估，拥有完善的职业发展通道与晋升机会； 7、团队年轻活力，管理扁平开放，工作氛围融洽友好。

岗位职责： 1. 负责多家公司（无业务或业务量极少）的全套账务操作，涵盖发票管理、凭证编制，确保票据与实际相符。 2. 独立完成增值税按月申报、企业所得税按季申报，保证税务操作合法合规。 3. 定期整理装订会计凭证，保障账目清晰可查；处理日常涉税事项。 4. 为业务团队提供财务支持，协助完成各类临时性财务任务。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，财务类相关专业；本科或具备初级会计职称者优先考虑。 专业能力：熟悉财税法规及财务软件操作，能熟练运用 Office 办公软件及相关函数，有贸易行业经验者更佳。 工作经验：1-3 年全盘账务处理经验，具备独立办理税务申报经历者优先。 个人素质：工作认真细致，责任心强，具有良好的问题处理及沟通协作能力。 岗位福利：节日福利，午休2H，交通便利

岗位职责 1.深度融入销售团队，全面理解销售部门的战略方向、业务模式及市场环境，作为人力资源伙伴为销售团队提供有力支持。 2.聚焦销售团队人效优化，通过分析人员结构、业绩表现与工作效率，识别效能瓶颈，协同销售管理层制定并推进改进措施。 3.根据销售业务特性与人效目标，开展人力资源规划，合理配置团队人力，确保人才供给与业务节奏匹配，实现人岗高效对接。 4.针对销售过程中的实际问题，设计并执行定制化培训方案，涵盖销售技巧、产品知识、客户沟通及跨境物流解决方案等内容，提升团队专业能力。 5.优化销售绩效管理体系，将人均产出、单客贡献等关键人效指标纳入考核机制，构建科学的激励分配方式，强化绩效对团队动力的促进作用。 6.关注销售人员的工作状态，及时协调团队内部沟通障碍与矛盾，落实离职访谈机制，深入分析人才流失原因并提出改善建议，营造积极进取的团队氛围。 7.定期整理销售团队在人效、绩效和流动率等方面的数据，输出分析报告，为管理决策提供数据依据和专业人力资源建议。 8.推动公司人力资源制度与企业文化在销售体系的有效落地，结合团队特点进行文化传递，增强成员对组织的认同感与归属感。 任职要求 1.学历：本科及以上，人力资源管理、心理学、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备3年以上HRBP工作经验，有服务销售团队背景者优先，拥有跨境电商或物流行业经验更佳。 3.能力：具备良好的沟通协调、组织推动与问题解决能力，能快速掌握销售业务逻辑，提供切实可行的人力资源支持；具备较强的数据分析能力，善于从数据中发现人效问题。 4.素养：责任心强，抗压能力强，学习意愿高，认同公司价值观，适应销售团队快节奏、高目标的工作风格；具备优秀的激励能力和影响力，能够有效调动团队士气。 5.其他：熟悉人力资源各模块运作，尤其擅长绩效管理与激励机制设计；了解劳动法律法规，熟悉跨境电商及物流行业运作特点。 岗位亮点 1.作为销售团队的核心支持角色，深度参与业务运营，直接助力团队人效与业绩提升，在公司发展中发挥重要作用，职业价值突出。 2.与销售一线共同奋斗，全程见证目标达成，收获强烈成就感；人效改善成果与个人成长紧密关联，发展空间广阔。 3.公司高度重视销售团队建设，为该岗位配备充分资源，支持专业能力充分发挥，自主设计并实施有效的人力资源策略。 4.与高素质销售人才协同作战，在高挑战、高激情的工作环境中加速成长，积累稀缺的销售团队HR管理实战经验。 福利待遇 1.薪资：月薪9000-18000元，根据能力与经验定薪，另设有与销售人效挂钩的绩效奖金及年终奖金。 2.保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、带薪病假等基本权益。 3.福利：提供节日礼品、生日关怀、定期团建、下午茶、销售庆功宴等丰富员工活动。 4.发展：设置专属晋升路径，表现优异者可晋升至销售人力资源经理、人力资源总监等职位，并享有外部培训与学习机会。 应聘方式 有意者请将简历发送至邮箱：[招聘邮箱地址]，邮件标题请标注“应聘销售部HRBP（政委）+姓名”。我们将在收到简历后及时筛选，符合条件者将尽快安排面试。

岗位职责： 1、负责公司快递业务板块的财务核算及报表编制工作，确保各类财务数据真实准确； 2、处理日常财务事项，涵盖成本管控、费用报销的审核与执行； 3、参与拟定企业财务管理制度，持续优化财务管理流程； 4、配合完成税务申报和年度审计相关事务，保障财务操作合规； 5、定期输出财务分析报告，为管理层决策提供有力支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2、具备2年以上财务领域工作经验，有物流或快递行业经历者优先考虑； 3、熟练操作财务软件及Office办公工具，熟悉ERP系统操作者更佳； 4、持有会计从业资格证，具备中级会计师职称或CPA资质者优先； 5、具备较强的财务数据分析能力及沟通协作能力，能独立应对和解决实际问题。

上班轻松白班，没事可以摸摸鱼，完成每天任务即可，16-25岁

有招聘经验有限考虑~有招聘经验有限考虑~有招聘经验有限考虑~ 重要事情说三遍 晋升发展空间大，多个渠道晋级，满足人生不同的职业选择~ 导师一对一带教，助力成长，欢迎有野心的你过来挑战~ 【岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳底薪补贴5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 主动来电优先考虑 4、上班时间 周末双休，节假日正常休息，更有12种特想福利带薪、随心假、生日假、痛经假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假、体检假、精英假 赶紧加入我们~