岗位职责： 1、负责电商业务模块的财务管理工作，涵盖预算规划、成本管控及财务数据分析，保障财务信息的准确性与及时性； 2、建立并持续优化电商财务操作流程，提高财务管理运作效率，为业务决策提供有力支持； 3、跟踪电商平台资金动态，开展风险识别与评估，制定切实可行的风险防范策略； 4、对接内外部审计工作，确保财务运作符合合规要求，完成税务申报并推进税务结构合理化； 5、带领团队开展日常工作，指导成员提升专业水平，推动团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业，有电商领域工作经验者优先考虑； 2、5年以上财务岗位从业经历，其中至少2年专注于电商财务管理工作； 3、熟悉国家财务、税收法律法规，掌握电商行业特有的财务运作模式； 4、具备较强的团队领导力，良好的跨部门沟通协调能力及问题应对能力； 5、熟练操作各类财务系统及办公工具，拥有扎实的数据分析能力和业务理解力。

【岗位职责】 1、精通财务成本核算与管控体系的建设，制定相关规则与工作标准，并推动落地执行。 2、构建并优化企业财务管理体系，涵盖制度规范、流程设计与完善，建立科学的财务考核指标体系。 3、全面管理各类物资的采购、销售与库存环节，堵塞管理漏洞，保障公司资产安全完整。 4、协助总监推进财务部门日常运营、预算控制及资金调度等专业事务，审核各类报表、报告及台账，确保数据准确及时。 5、负责子公司资金与预算管理工作，深入各业务单元，完善财务预警机制和监控体系，实施预算追踪，实现有效风险防范。 6、开展子公司财务分析与决策支持，编制月度、季度、半年度及年度财务分析报表，评估营运效率、盈利水平、偿债能力与发展潜力，并形成书面分析结论。 7、依据国家税收法规及相关操作程序，组织实施税务筹划，完成各项税款申报与缴纳工作，维护良好的税务对接关系。 【任职要求】 1、品行端正、坚持原则，财会、金融、经济、管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上大型集团或品牌企业财务工作经验，其中制造业领域工作经历不少于3年； 3、具备良好职业价值观，自我驱动力强，拥有出色沟通表达能力，热爱运动。

工作时间：09:00-18:00，双休 没有国际结算和资金管理经验的勿投递！！！ 岗位职责： 1、贯彻各项财税方针政策，做好财务统筹工作； 2、拟定业务制度、降低成本等财务管理相关制度，完善内部控制，进行会计监督； 3、负责内部会计核算、财务报表的汇总分析； 4、国内各公司账务、税务事项的统筹，在合理合规的前提下，尽量减少公司的税收负担； 5、保持与银行的密切沟通，负责银行额度的开发、跟进，调度和管理相关资金； 6、保持跟业务部的密切财务沟通，跟进应收账款，维护公司资金、资产安全； 7、负责美金业务付款的网银授权和截图处理，熟悉信用证交易模式优先考虑； 8、适应公司发展需要的其他工作。 任职要求： 1、统招一本以上，有3年以上财务主管或管理工作经验，有中级会计师职称优先； 2、过往就职单位管理流动资金体量5亿以上； 3、英语四级以上，有进出口业务，国际结算工作经历的相关经验优先； 4、性格开朗，工作积极主动，具有良好的团队合作精神，对外沟通能力强，外表阳光大方。

工作内容 1、复核/审核部分付款OA流程、费用报销单、合同审批等各项流程，付款流程审核完提交付款申请； 2、负责复核财务报表及合并报表及要求的其他报表，协助向股东提供相关投后管理数据和报表； 3、每月做好财务经营分析，并向财务总监及管理层汇报，同时提出改善意见及持续跟踪经营数据趋势； 4、统筹和复核税务相关事项，做好合规性管理； 5、准备投融资资料及其他对外资料：包括股权融资和债权融资，如银行贷后管理资料、审计和评估资料、其他机构所需资料； 6、负责关联交易转卖价格及账务检查，并定期清理关联交易往来对账及资金清理，出具关联交易台账及抵消明细表； 7、财务部各模块会计主管日常管理和工作协调，做好及时沟通并指导协助处理工作中遇到的问题； 8、其他临时性工作 任职要求： 1、本科及以上学历，持CPA证书，有税务师证书优先； 2、熟悉会计法规政策，了解香港会计准则，有参与IPO筹备经验或过往履历在上市公司做过财务主管、财务经理优先； 3、熟练操作ERP财务软件、Excel、Word等办公软件，有金蝶云星空经验优先； 4、财务管理工作经验6年及以上，有5人以上团队管理经验优先，有投融资经验优先； 5、为人正直、有原则、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 6、具有较强的执行能力和责任意识，服从公司管理；

工作职责： 1、编制并解读公司财务分析报告，为管理团队提供数据支持与决策依据； 2、深度挖掘财务数据，发现潜在风险，并提出切实可行的优化建议； 3、统筹月度、季度及年度财务分析报告的编制，结合财务分析工具，识别业务问题并输出改进策略； 4、有跨境物流全盘账务处理经验或带领财务团队经历者优先录用； 任职资格： 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历，持有中高级会计职称者优先； 2. 具备2年以上跨境物流行业工作经验者优先； 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备扎实的数据分析能力； 4. 具备较强的商业敏感度，能快速理解业务逻辑并转化为财务视角； 5. 优秀的沟通与协调能力，能够实现跨部门高效协同； 福利待遇： 1. 薪酬：基本工资+高提成+其他补贴，月薪10000-16000，具体可面议； 2. 作息时间：早九晚六； 3. 福利：五险一金、员工体检、生日福利、旅游团建、餐补、下午茶、每周日语学习课程； 4. 假期：享受年假、婚假、产假、丧假、法定节假日等人性化休假政策； 5. 培训：定期组织专业技能提升培训； 6. 晋升空间： 提供公平、开放的发展平台，鼓励员工积极参与岗位竞聘，享有平等晋升机会，中高层管理岗位80%由内部员工晋升产生； 上班地点： 深圳总部：龙岗区坂田街道大发埔社区大发路29号深澳文化产业园5栋2楼

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业相关政策，制定、优化并完善会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内控体系、税务法规及相关法律知识的培训，持续提升财务团队专业素养与综合能力； 3、主持核算部门日常运营工作，牵头拟定工作计划并推动落实执行； 4、监督并指导财务报表编制过程，审核月度、季度及年度财务报告，并提交至相关部门； 5、统筹集团合并财务报表编制，组织完成公司季度、半年度及年度报告的信息披露任务； 6、推进会计档案规范化管理，督促各子公司及分支机构做好各类会计资料归档与保管； 7、配合管理层开展财务部门对外对内的沟通协作事务，保障信息畅通与工作衔接； 8、主导审计期间各项工作的安排与协调，及时处理突发事项，重大问题第一时间向上级汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。 2、具有扎实的财务理论基础和行业实践经验，具备优秀的分析判断力及团队管理经验。 3、熟悉企业会计准则、国家会计法规、税收政策及相关金融规定。 4、熟练操作办公软件及自动化设备，精通财务软件应用；了解企业内部业务流程，掌握所在行业财务管理特点与数据分析方法。 5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、计划执行能力、团队领导能力以及书面与口头表达能力。

一.岗位职责 1.负责财务制度的编制、优化和监督执行，财税合规、风险控制； 2.负责组织总账科目审核、组织月季年度财务报表的编制； 3.负责报税审核，督导税务申报并进行合理的税务筹划； 4.负责经营财务数据分析，为公司经营决策提供财务支出； 5.负责指导科研专账的建立和研发经费的加计扣除； 6负责外部专项审计、第三方年度审计报告的协调沟通并及时出具报告； 7.负责付款凭证审核，合理使用调动库存资金，保证经营现金流的安全； 8.负责财务风险制度评估，接洽资方并提出合理的投融资计划； 9.负责财税的合规性审查，包括投资方、借贷方和税务合规等。 二.任职资格 1.大学本科以上学历，会计学、审计学、会计电算化、财务管理或等专业； 2.从事财务会计工作8年以上，制造业或科技公司2年以上财务管理经验，中级会计职称，注册会计师、注册审计师资质优先； 3.具有企业财务整体运营经验、熟悉融资、股改，精通税务、银行票据等； 4.有较强的财务分析能力和资金管理能力，能处理公司运营各种财务问题； 5.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业操守和合规理念。

岗位要求： 1.建立并完善公司财务管理制度，提升资金使用效率，确保制度契合服装行业特性（如季节性现金流变化、库存周转控制等）。 2.参与企业战略制定，提供财务分析支持（如新品开发成本评估、渠道扩展预算规划）。 3.定期开展经营数据分析（包括资产负债率、销售额、净利润率、毛利率、应收账款周转率、库存周转率、现金流状况、单店坪效等），提出降本增效及风险管控建议。 4.监控门店运营支出（含租金、水电、运输费、人力成本、仓储费用等），制定切实可行的成本优化方案。 5.统筹年度预算编制，结合服装行业特征进行现金流预测，重点关注运营投入（渠道建设、促销活动）、物流支出及库存管理（滞销商品处理、提升周转效率）。 6.跟踪预算执行情况，发现偏差（如费用超支、门店业绩未达标、人效偏低）及时提出调整对策。 7.管理企业现金流，科学调配资金，协调供应链资金运作（如供应商账期管理、联营客户回款跟踪、供应商应付款项、直营店收入回笼）。 8.优化税务筹划策略，合理运用行业税收政策，依法降低税负（动态调整），负责纳税申报及相关对接工作。 9.防范财务相关风险（如坏账风险、应收账款逾期、资金链断裂等）（实时监控）。 10.监督财务报表的编制过程，确保核算合规（涵盖利润表、资产负债表、现金流量表、运营费用分析表），符合会计准则要求。 11.跟进存货周转情况，监督跌价准备的计提合理性。 12.配合内外部审计工作，保障合规性；统筹财务部门日常事务及审计配合事项。 13.协助销售团队分析各销售渠道盈利水平（直营店、合伙人模式、联营客户），定期输出分析报告。 14.审核合同协议内容，确保准确性，评估潜在风险；监督检查财务资料与数据的完整性与真实性（包括合同、协议、票据等）。 15.编制公司工资表（审核绩效指标的真实性与合理性），复核门店及仓库薪资发放明细。 16.负责财务团队日常工作安排及审计协作；每月按时完成上月财务数据与ERP系统数据的备份（确保完整准确）。 17.推进财务信息化建设（如ERP系统优化、财务软件应用、搭建财务共享文件平台、BI数据分析工具落地）；严格执行财务信息保密制度，防范数据泄露隐患。 任职要求： 1.大专及以上学历，财会类专业优先； 2.具备5年以上服装零售实体或直营体系同岗位工作经验； 3.熟练操作ERP及用友财务软件； 4.持有中高级会计职称者优先考虑（非强制条件）。

岗位职责： 1、负责公司账务的核算及日常管理，保证账目清晰、合规准确； 2、参与财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制工作，按时向管理层提供财务分析报告； 3、审核日常费用报销与成本支出，确保各项操作符合公司财务制度要求； 4、配合开展税务筹划工作，优化税负结构，有效防范税务相关风险； 5、协助跟进应收账款情况，制定回款方案，推动款项回收，减少坏账发生； 6、工程款结算支持：协助审查工程进度款申请，核对合同付款条件，联合项目部门确认实际工程量，防止超额或遗漏支付；同步跟进甲方应收款，协同催收逾期账款； 7、负责项目数据的统计与分析，每月对仓库数据进行抽样核查。 任职资格： 1、具备3年及以上会计工作经验，有建筑施工行业背景者优先； 2、熟悉税务规划实务，拥有全面账务处理经验，能参与财务管理流程优化者更佳； 3、性格积极，乐于学习新知识，具有较强的抗压能力及良好的沟通协作能力。 公司福利： 带薪年假，不定期下午茶和团建活动，节假日福利，年底激励奖金等

具备5年跨境电商出口领域垂直从业背景，满足3年以上跨境电商财务管控经验要求。本岗位为紧急招聘需求，在职且仅观望机会者可能不适宜，请谨慎投递，感谢理解~ 岗位职责： 1、全面统筹公司跨境电商业务的财务管理事务，监管日常财务核算及账务处理流程； 2、主导推进财务管理制度优化，建立并完善预算管理、财务制度、报表体系等相关政策与机制，推动实现精细化管理目标； 3、结合跨境电商实际财税环境，依据业务需求与运营流程，搭建科学合理的财务体系，持续优化财务操作规范与审批流程； 4、定期向管理层提交经营财务分析报告，进行风险预警，并提出可行性建议与决策支持方案； 5、深入了解跨境出口电商运营模式，具备财务会计、税务法规、内控管理、合规记账、资金预算、进出口退税等方面的实操经验； 6、开展成本预测、控制、核算、分析与考核工作，编制财务报表及分析报告，向管理层提供多维度财务数据支持，动态跟踪关键财务指标，识别潜在经营风险并提出应对策略，助力业务目标达成； 7、负责资金整体规划与调配，提升资金使用效率，防范资金运作风险，完善年度预算编制方法，做好现金流预测与管控，审核项目盈亏情况，及时分析预算执行偏差，实施调整优化措施，并监督预算落实成效； 8、统筹各项涉税事务，制定并落地税务筹划方案，监督税务申报进度及年度审计工作的完成质量； 9、负责日常费用报销与采购付款的审批，以及会计凭证的复核工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财会、金融、财务类相关专业，持有中级会计师职称，条件特别优秀者可适当放宽； 2、5年以上跨境电商（亚马逊平台）财务岗位工作经验，其中至少3年从事财务管理工作，曾主导过年销售额达亿元级别以上的财务运营； 3、熟悉国家财税、金融相关政策法规，掌握系统的财务专业知识，具备扎实的全盘账务处理能力； 4、拥有出色的沟通协调能力、综合分析能力，具备良好的职业素养、责任心及较强抗压性； 5、具备出口退税实操经历或成功申报政府项目补贴案例者优先录用。

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

应届毕业生优先，愿意学习 我们是一家新媒体劳务公司，用新媒体的方式（短视频以及直播）进行招聘。 同时我们会把新媒体招聘的知识和方式，以及使用的工具技术，付费分享给同行，以及想要学习的个人。 目前公司的主流产品是，短视频矩阵，快手快聘，抖音直播带岗。 我们的客户有公司，也有个人都想要学习新媒体招聘的相关知识。 作为公司的交付部门，工作内容如下： 1、负责对接分配给自己的B端客户（同行公司为主），协助他们使用对应购买的产品（短视频了矩阵or快手快聘）进行新媒体招聘。 2、负责对接分配给自己的C端客户（线上线下学员），协助他们进行短视频招聘 BC端客户学习的内容都已经录制好相应的课程，你只需要根据每个客户不同的时间节点，放映不同的课程，并且针对客户的问题进行答疑解惑。 工作要求： 1、18-30岁男女不限 有劳务（招聘工人进工厂）知识或者新媒体知识（懂短视频或者直播的底层逻辑）优先。 2、学习能力强，懂电脑的基本操作，腾讯会议，wps，腾讯文档优先。 3、结构化思维，结构化表达能力优先，因为这个工作的本质是教学，是新媒体领域的培训业务，属于知识付费板块的交付岗位。 没有经验也可以，没有经验也可以，第一天就会有部门老同事会带。 即使你完全没有新媒体或者劳务的知识部门的小伙伴会细心带你教你。 对新媒体感兴趣，对知识付费感兴趣，对劳务感兴趣，对AI感兴趣的小伙伴都欢迎来了解！

前期核心职责（招聘阶段） 1、根据生产计划与组织架构，制定精准招聘策略及执行方案，确保生产线及管理岗位人才及时到岗，满足产能需求 2、拓展并优化多元化招聘渠道，包括线上平台、内部推荐、劳务合作等，针对普工、技术工及管理人员实施差异化招聘方案 3、主导招聘全流程管理，从需求分析、简历筛选、多轮面试到offer谈判与入职跟进，确保招聘质量与效率 4、建立关键岗位人才储备库，尤其关注电子烟生产技术相关人才的积累，缩短紧急招聘响应时间 5、编制招聘数据分析报告，监控招聘周期、成本及人岗匹配度等关键指标，持续优化招聘流程 后期模块职责（按专长分配） 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3-5年人力资源实操经验，其中至少2年制造业HR工作经历 2、熟悉深圳地区劳动法律法规，特别是制造业加班、考勤、社保等相关规定，具备劳动争议处理经验 3、具备扎实的招聘实战经验，有制造业大规模招聘或电子烟/电子制造行业招聘经验者优先 4、掌握至少一个人力资源模块的专业技能，熟悉薪酬核算、绩效管理或员工关系管理实务 5、具备良好的数据敏感性与分析能力，能熟练使用Excel及HR信息系统 6、具有较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应制造业快节奏、多变化的工作环境 7、无不良记录，具备良好的职业操守与保密意识，认同企业价值观 8、持有人力资源管理师二级及以上证书者优先，了解电子烟行业监管政策者优先

岗位职责： 负责公司整体财务账务处理工作 任职要求： 大专及以上学历，财会类专业，具备3年以上相关工作经验 年龄40周岁以下，薪资待遇可面议，欢迎咨询

职位要求 1、 全日制人力资源相关专业背景，具备2年以上同领域工作经验； 2、 熟练掌握常用办公软件及设备操作（word、excel、ppt、ps）； 3、 具备乙方驻场人事经历者优先，拥有业务协同经验者优先考虑； 4、 形象端正，亲和力强，性格耐心细致，工作踏实严谨，富有责任感； 5、 具备良好的沟通表达能力，业务执行应变能力强。 工作内容 1、 协助客户现场管理团队完成基础性事务，包括资产统筹、员工活动与培训支持、入转调离手续办理、考勤数据维护、离职率监控及员工咨询解答等； 2、 对接游戏研发工作室专项业务，承担业务端信息同步与协调沟通工作； 3、 在人事流程、费用报销、IT服务等方面为公司职能部门提供员工端指引与协助； 4、 根据部门实际需要，配合推进组织建设相关事务，提供日常运营支持与服务保障。

需要有初级或者中级会计证

【薪资待遇】 综合薪资：4000元~6000元（可缴纳社保！可缴纳社保！可缴纳社保！） 《无经验应届生亦可》 【岗位职责】 1、完成既定招聘目标 2、组织并实施面试工作 3、办理员工入职相关手续 4、管理员工人事档案 5、开展新员工岗前培训 6、执行绩效考核及薪酬核算工作 【工作内容】 1、每日邀约不少于5人参加面试 2、进行人才筛选并协助办理入职 3、按照7S标准维护办公环境与档案管理 4、负责新员工入职培训安排 5、参与每月绩效考核及薪资核算 6、下班前完成办公区域卫生整理 7、每日提交工作进展汇报

招聘专员： 岗位职责： 1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质； 4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作； 5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

财税会计 一、工作内容: 1.新客户建账、根据原始票据准确完成记账工作。 2.完成年度总账及明细账、会计凭证、纳税申报表、财务报表的整理归档。 3.准确完成年报、汇算清缴，定期分析客户财税报表情况、把控财税风险，提供专业建议。 4.配合财税顾问提供客户日常财税咨询解答，协助顾问处理客户应急事项和税务稽查事项等。 5.向公司提供专业技术支撑、解析新税收政策、解答专业层面的财税问题。 6.对新员工提供专业技能辅助和带教工作。 二、职位要求: 1.大专及以上学历，财经专业优先。 2.持有初级会计资格及以上资历。 .熟悉电脑操作、熟知最新财税政策、熟悉相关专业知识并合理运用:熟练使用响应财税及办公软件。 4一年以上相关工作经验、熟悉一般纳税人账务及税务处理。 5.具备一定的财务专业技能及沟通协调能力。 三、薪酬待遇 1.底薪+做账报税岗位补贴+业务提成 2.晋升通道清晰，有标准考核晋升流程，能者升级 无障碍 立即沟通

岗位职责： 1.通过主流招聘渠道及多种方式筛选并匹配简历，完成每日简历处理任务 2.运用标准化沟通流程开展候选人意向沟通工作 3.持续优化沟通策略以提升工作效率与目标达成质量 4.负责招聘数据的录入与维护，确保信息准确且实时更新 任职要求： 1.年龄40岁以内，学历不限，性别不限，具备招聘经验者优先考虑 2.熟悉常用招聘工具（如直聘等）的操作与使用 3.掌握基础办公软件操作（Excel/Word），打字速度不低于60字/分钟 4.表达清晰流畅，具备耐心和责任心 5.身体健康，能承受工作压力，无不良记录，接受类似客服类考核机制，对工作任务认真负责 工作要求： 6天工作制，9:00-18:00 当日成功推送2份合格且确认面试的简历可下班，未达标需工作至22:00 薪酬福利： 底薪4000元，缴纳社保 工作超过20:00提供25元餐标用于工作晚餐，不享受额外餐补及交通补贴 绩效机制： 日合格标准：当日成功推送2份合格且确认面试的简历 入职前3个工作日，累计少于3份合格且确认面试简历者淘汰 连续3天或2个月内累计10天未达交付标准者淘汰 绩效奖金： 提交合格且确认面试简历50元/份 通过初试100元/人 通过复试150元/人 通过终面200元/人 正式到岗500元/人 正常完成任务月薪过万，积极投入月薪可达两万，全力以赴收入上不封顶

直属领导为财务经理，当前财务团队共12人，要求具备2年以上跨境业务经验。 岗位职责： 1、优化现有财务流程及报表核算体系，统筹财务部日常运营工作，涵盖税务合规体系搭建、资金运作、库存管控、成本控制等方面； 2、报表管理：确保母子公司及香港公司财务报表的及时编制，完成合并报表并输出财务分析报告，为经营决策提供数据支持； 3、预算管理：主导全面预算编制与决算工作，对资金使用和财务计划进行整体把控，统筹公司财务战略执行； 4、税务统筹：负责国内外税务筹划与管理，规范涉税流程，有效防范税务风险；熟练掌握出口退税操作及函调应对； 5、成本管理：定期编制成本分析报告，深入分析成本构成，提出采购降本、物流优化等改进建议，并跟进实施进展； 6、内外部协调：对接银行、税务机关、工商部门、审计机构、统计局等外部单位，及时提供所需资料与信息； 7、团队建设：负责财务团队的日常管理、培训安排及绩效考核，持续提升团队在账务处理与税务实务方面的专业能力； 8、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有会计中级职称，具备5年以上电商领域财务管理经验； 2、熟悉跨境电商平台运营规则，具备较强的综合分析能力，能熟练运用RPA、AI等数据工具提升工作效率； 3、对数据高度敏感，学习能力强，抗压性好，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强； 4、精通国内税务申报及出口业务流程，了解海外VAT申报机制，掌握基本外贸术语及相关知识。 所需技能： 总账核算、税务管理、财务综合管理、财务分析、成本管理、团队搭建经验。