淮北亳州蚌埠装载机推广销售，公司提供车量，五险，国家法定节假日

一、职位描述： 1、项目性质为政府类，服务对象为民政系统； 2、公司定位为互联网技术驱动的行业解决方案提供商，专注于智慧养老领域，致力于推进地级市、区、县等区域养老服务体系建设，业务涵盖适老化改造（含物联网设备部署）、养老服务监管平台搭建及持续运营服务、居家养老服务示范点建设等； 3、协同市场部与项目部，推动项目从招标引导、投标运作、合同签订到实施交付、验收及回款的全流程落地； 4、负责现有客户关系的维护，挖掘潜在业务延伸机会； 5、带领团队达成既定业绩指标 二、任职要求： 1、具备5年以上政府项目销售经验；（硬性条件） 2、拥有与运营商（联通、电信、移动）合作背景者优先 三、职位的地域范围： 安徽省（已设立安徽分公司） 四、职位亮点： 项目享有政府专项财政支持； 业务模式领先，企业处于快速发展阶段，个人可共享成长红利； 年度综合收入不低于25万元； 五、职位福利： 年终分红、节日福利、员工旅游、五险一金、绩效奖金、股票期权、团队管理机会、出差补贴 六、公司业务的社会价值和意义 1、提升政府引导资金使用效率，助力地方养老服务体系完善； 2、推动养老服务供给侧升级，加速中国养老产业数字化、智能化进程，强化政府养老工作的基础支撑

具体职责: 业绩管理：负责小组的总成交额及人均产出等核心业绩指标的达成。 过程监控：监督并管理团队成员各项过程性指标的执行情况。 质量与风控：对小组的质检不合格率、逾期率等质量类指标负责，发现问题及时纠正，并承担相应管理责任。 日常运营：统筹安排团队成员的日常排班，编写日报、周报，组织并主持小组晨会与夕会。 人才培养：作为新员工带教的第一责任人，全面负责新人的上岗指导、技能培养及团队融入，确保其快速成长。 团队健康度：关注团队主动离职率，保障新人保护期内的人均单产达标。

主要淮北周边空气能热水器推广，家用空气能，商用空气能，酒店、宾馆、浴池、学校、工地等等需要热水地方

光伏开发

店长1名，营业员5名 欢迎加入我们团队

销售总监、销售经理

销售管理（B端） 一、岗位核心任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备同行业销售经验优先考虑（知识产权、项目申报、资质认证、财税审计、企业法律服务） 2、具备2年以上电网或电网面一体销售团队管理经验，B端背景优先考虑； 3、能接受电网或电网面销售模式，前期愿意通过电话触达B端客户； 4、赚钱欲望强烈、具备较强的沟通表达能力、抗压能力、成就导向、学习能力、情商； 5、能躬身入局，非安逸型、动动嘴皮型，不作为管理者。 二、岗位薪资福利： （1）高无责底薪：（根据资历及能力定级） 见习主管：底薪5500 销售主管：底薪6000 见习经理：底薪7000 销售经理：底薪8000 高级经理：底薪9000 （2）高提成：个人提成：10-25个点管理者团队提成：1-5或2-10个点 （3）高奖金：月度公司及团队激励奖金（500-5000/月左右） （4）高福利： 1）双休、法休、带薪年假、带薪病假 2） 3）配置公司手机及电话卡（） 4）生日/节日福利、礼金、慰问金 5）下午茶、团建费等 三、我们是谁？做什么业务？ （1）我们公司是安徽科技企业服务行业领军企业，营收规模、市场占有率、自营产品种类、人员规模均TOP的公司 （2）我们的主营业务有：知识产权、政府项目申报、企业资质认证、高端代理记账、税务咨询、企业法律服务等。 备注：本公司不接受任何管理者空降直接带人模式，入职给予管理岗对应底薪、提成、职位，但需要通过试用期考核才会配置团队，不接受者勿扰。

岗位职责: 1.负责统筹并推动区域内小天才产品的销售及推广工作 2.对区域销售团队进行督导与绩效提升，保障销售任务顺利完成 3.研判市场变化趋势，拟定并落实区域市场营销策略 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹能力与商务沟通协调技巧 2.可独立完成区域销售方案的规划与落地执行 3.具有较强的客户服务理念，能有效维护区域客户关系

招聘：发电厂高压电工 薪资：8-12K/月 有高压电相关工作经验

招聘：电工/钳工（高中及以下，1-3年，全国） 薪资：面议 电工/钳工：高中及以下学历，有电气/机械相关专业知识；1-3年相关工作经验；能够独立完成电气设备的检修、维护和安装工作；熟悉使用常见的电工/钳工工具，如电烙铁、扳手、螺丝刀等；具备良好的动手能力和团队合作精神；有责任心、细心、细致，能够独立思考、解决问题；遵守工作纪律，执行安全操作规程；工作态度积极主动，有较强的学习能力和适应能力；能适应出差工作。

招聘：切割副手/切割熟练工 薪资：7-9K/月 职位名称：切割副手/切割熟练工 工作地点：安徽省马鞍山市 学历要求：初中及以上 岗位职责： 1. 协助切割师傅完成玻璃切割任务，确保切割准确无误； 2. 参与生产线的日常维护和设备管理，保证设备正常运行； 3. 遵守操作规范和安全生产标准，确保工作安全； 4. 积极配合团队完成生产目标，具备良好的团队合作意识和责任心。 岗位要求： 1. 身体健康，适应切割岗位的工作强度； 2. 工作认真细致，有良好的学习态度和吃苦耐劳精神； 3. 具备一定的机械操作基础者优先考虑； 4. 能够服从安排，具备较强的团队合作精神和责任感。 联系电话：常女士 联系我的时候请说明在上！

招聘：钢化上下片 薪资：7-8K/月 岗位职责： 1. 负责钢化玻璃上下片的搬运、定位及装夹工作，确保玻璃片正确放置，保障生产线顺畅运行； 2. 严格按照工艺流程操作，配合设备进行钢化加工，确保产品质量符合标准； 3. 及时发现并报告设备及工艺异常，协助维护生产环境的整洁和安全； 4. 完成领导交办的其他相关工作任务。 联系电话：常女士 联系我的时候请说明在上！

合肥市长丰县招消防电工要有登高证的，或是高空操作证应急管理员颁发的

工作职责： 1、负责区域内客户的开拓、商务及技术洽谈、项目执行；建立稳定的客户关系。 2、收集市场信息，制定年销售计划；针对性的电话联系和拜访，主动挖掘潜在客户。 3、规划并有效执行对行业目标客户群体的拓展维护，完成预期销售目标； 4、及时响应客户售前、售中、售后等问题，做好客情维护，增加客户粘性。 任职要求： 1、高中及以上学历；有3年以上销售工作经历。 2、机械自动化、市场营销类，有机械设备行业销售经验优先。 3、具备独立客户开拓、公关能力和良好的人际沟通、分析和解决问题的能力。 4、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐，适应出差。

【岗位职责】 1、团队管理与业绩达成：组建并带领建造师证书招聘团队，负责人员培训与日常管理，推动团队完成公司设定的绩效目标（KPI）。 2、资源开发与维护：深入开拓一、二级建造师人才获取渠道，持续积累并维护高质量建造师人才数据库。 3、客户开发与关系管理：主动拓展建筑企业、工程设计类单位等客户资源，建立长期稳定的合作关系，准确把握客户需求，提供专业化证书人才配置方案。 4、市场洞察与策略制定：密切关注国家建筑业资质政策变化及行业趋势，动态调整招聘策略与业务重点，确保竞争优势。 5、流程优化与风控：完善人才筛选、推荐、入职等环节的操作流程，提升服务效率与质量，全面把控业务各阶段潜在风险。 【任职要求】 1、具备3年以上建造师证书招聘、猎头或中介服务领域工作经验，其中至少1年担任团队管理或项目主导角色。 2、拥有充足的建造师人才储备及建筑类企业客户资源者优先录用。 3、熟悉建造师注册、继续教育、执业资格管理等相关政策法规及实操流程。 4、具备出色的团队领导力、激励能力与培训技巧，能够有效提升团队整体执行力与专业水平。 【我们提供】 1、极具竞争力的薪酬：综合月收入15-20k，具体薪资根据面试表现确定，上不封顶，为你的价值付薪。 2、优质的资源支持：依托公司品牌平台，提供初始客户线索与人才资源，助力你高效开展业务。 3、广阔的晋升空间：提供管理序列与专业序列双通道发展路径，表现优异者可晋升为总监或合伙人。

薪资范围：4K-1W 1.社保类型：五险 2.提成方式：按利润提成 3.奖金补贴：交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、季度奖金 岗位职责： 1、市场拓展与商机获取：负责指定区域或行业的新增客户开发，运用多种途径（如电话沟通、线上渠道、线下活动、客户引荐等）发现潜在客户需求，捕捉销售机会。 2、需求洞察与方案展示：全面掌握目标客户的业务难点与管理诉求，结合金蝶云·星空系统功能及解决方案，进行专业化的价值传递与产品演示。 3、销售流程执行与商务谈判：独立或联合售前、实施团队推进销售全流程（从线索转化到商机跟进、方案制定、报价协商、合同签订），妥善应对客户疑虑，达成既定销售任务。 4、客户关系管理：持续建立并维护良好的客户互动关系，提升客户体验，推动续约、追加购买及推荐传播。 5、市场情报整理与反馈：汇总行业趋势、竞品动态及客户意见，为产品迭代和市场决策提供有效参考。 6、销售预测与数据汇报：精准维护销售漏斗信息，按时提交销售进展报告、业绩预估及工作安排。 工作经验： 1.具备3年以上销售岗位经历，有软件类产品销售、大客户营销背景者优先，具备区域市场开拓与运营能力。 2.曾从事用友、管家婆、浪潮、聚水潭等相关系统销售或服务工作者优先考虑。

如果你具备建造师、安许等相关资质，拥有行业公司从业经验，正考虑转型突破或已有明确的求职规划——欢迎加入我们，优质职业机会已为你准备就绪，立即沟通，开启事业新篇章！ 【为什么选择我们？实力平台有保障】 规模与布局：武汉总部团队超300人，稳定发展，在襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳、宜昌等多地设立分支机构，业务持续拓展，为你提供更广阔的发展空间。 成长与晋升：晋升路径100%公开透明，从基础岗位到管理岗清晰可见；公司汇聚丰富资源，入职即可对接优质项目，能力成长速度领先业内。 稳定与保障：依托大型平台，抗风险能力强，远离小企业不确定性，让你心无旁骛专注职业发展。 【薪资待遇：敢开薪，更敢兑现！】 底薪保障：8000-10000+元/月，面试定薪，能力达标即匹配理想薪酬，充分满足你的收入期待。 提成激励丰厚：个人业绩提成与团队协作奖励双轮驱动，叠加月度、季度专项奖金，收入高度可期，上不封顶。 长期回报优厚：享有年终大奖、公司股权分红，不仅收获当下收益，更能共享企业成长成果，实现“工作+投资”双重价值。 【办公环境：舒适高效看得见】 总部坐落于武汉市洪山区杨家湾五环天地写字楼，占据11-14楼两大整层，新员工将入驻11楼专属办公区，空间开阔、交通便捷，告别局促环境，畅享高效办公体验！ 【立即行动】 若你符合条件，渴望在更高平台上实现职业跃升，请尽快联系我们！期待与有志向、有能力的你携手同行，共创共赢！

岗位职责： 1、负责北京-天津-河北区域市场，依据公司销售目标，制定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户推动执行，确保达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，深入终端门店，维护客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定个性化营销方案并落地实施； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场份额，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品、进口品、网红食品或新零售行业经验者优先考虑； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、业务开拓能力，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，可快速到岗，并接受区域内出差安排。 教育背景：大专及以上学历，执行力强，能吃苦耐劳，意志坚定！

岗位职责： 1、参与家政服务项目的策划与执行，协助团队完成项目目标； 2、负责团队日常管理，包括人员调度、任务分配及绩效评估； 3、优化服务流程，提升客户满意度，确保服务质量； 4、收集市场反馈，分析客户需求，为业务拓展提供数据支持； 5、参与培训新员工，传承企业文化与专业技能。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与团队管理能力； 2、热爱家政服务行业，有较强的责任心与服务意识； 3、优秀的沟通技巧，能够有效处理客户与员工关系； 4、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技能； 5、能够承受工作压力，具备解决问题的能力与决策能力。

公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家专注于云上旅游、互联网品牌孵化和新能源领域的综合性企业。坚持互联网+实体模式， 在国内外旅游出行、新能源厨用燃料餐厨设备等领域，以及大健康赛道，云长科技始终走在行业前沿。更是获得了国外著名资本机构BenchmarkCapital的青睐，获得2000万天使轮融资 产品背景：“婵娟到家”，平台着力为客户提供全品类上门养生服务，在生活压力极大的现代社会，适当的养生保养，能缓解压力，舒缓生活节奏，让身心更加健康。按摩市场拥有庞大的用户需求基础，每个城市都有几千家实体按摩店，我们把传统消费者到店变成在线点单上门，还自由选择喜欢的技师，更符合消费者消费习惯，未来十年最大的互联网风口 岗位职责：公司具备完善的系统支持，且负责人可掌握所在城市全部酒店资源，由区域负责人主导点单二维码物料的铺设，对接酒店等合作场景，推进点单二维码布放，同时投放共享充电器及成人用品智能柜设备 岗位收入： 1.公司给予城市负责人35-50%的长期分成权益，配备独立后台系统，每笔上门按摩订单均可产生持续收益，目前成都直营市场半年订单流水已超500万，实际净收入达200万！ 2.酒店共享充电器业务，享有95%的长期稳定分成，用户入住酒店扫码使用即可带来持续性管道收益！ 3.酒店成人用品智能柜，商品成本约2元，终端售价20元，实现高达1000%的利润空间， 多劳多得，少劳少得，拥有成熟直营模式，全程实操指导，手把手培训，确保顺利落地运营！！

【泰康徽园】养老社区销售高级经理10人 岗位工作职责: 1、负责公司产品推广与销售（涵盖养老社区、就医绿通、拜博口腔、资产管理、康宁墓地等），并开展销售渠道的调研与评估； 2、负责所辖客户群体的日常维护与服务跟进； 3、协助客户识别和评估不同阶段可能面临的风险，并提供相应的风险防范建议； 4、协同客户对各类方案进行审核与可行性分析； 5、指导客户合理选定财产继承人选； 6、为客户制定个性化的投资计划及养老社区、就医绿通等方面的科学规划方案。 任职要求: 1、性别不限，专业不限，具备大专及以上学历，毕业证书可在学信网查询验证； 2、年龄在30-50岁之间，有房地产、保险、银行、会计、催收、律师、销售、教育培训、美业美发、行政人力、采购、物流等行业经验者优先录用； 3、每周一至周五上午工作，打卡时段为8:30-11:00，周末享受双休； 4、月薪范围6000-40000元，另享业绩提成奖励； 5、具备强烈的职业发展意愿或创业动机，有团队管理经验者优先考虑。

岗位职责: 1.制定并落实酒水包装礼盒的销售方案与市场推广策略 2.统筹渠道销售团队的日常运作，持续优化销售流程以达成业绩指标 3.维护客户关系，增强客户粘性，助力品牌美誉度提升 任职要求: 1.具有敏锐的市场分析能力及较强的业务开拓经验 2.能够自主规划销售路径，并推动计划高效落地执行 3.具备良好的团队协作意识和团队管理实力

我们想找对赚钱有欲望的的小伙伴： 1.做过电商服装的优先，做过剪辑的优先，做过服装选品的优先！ 1.想突破职场天花板、厌倦死工资的奋斗者 2.有互联网思维或创业经验的行动派 3,在职但想给自己一个了解其他行业机会的，早做准备抵御不确定风险的 公司有成熟的实践方案方法，我们寻找的是并肩作战的合伙人，不是员工！不看重学历资历，不看经验，小白可做，只认能力和执行力！

该岗位涉及家电与家居产品销售，门店分布在蜀山、北城、瑶海，可根据住址就近安排工作地点。 《岗位职责》： 1.系统掌握家电基础知识，熟悉所负责品牌的产品信息、销售政策、流程及技巧 2.积极落实公司与厂商组织的各类促销活动，并完成配套工作（如活动推广、销售款项预收等） 3.扎实开展日常销售，达成公司及厂商下达的各项销售指标（包括常规机型、高端机型、独家销售机型、主推机型、新品及库存清理机型等） 4.配合团队成员共同推进部门目标达成 5.完成上级交办的其他相关工作任务 《工作要求》：遵守公司各项管理制度； 注重品德修养，能吃苦耐劳、勇于承担责任、具备强烈责任心； 具备良好表达能力，善于沟通交流，拥有一定人际交往技巧； 有家电销售从业经历者优先录用；年龄范围20-45周岁。 薪资福利：保底5000元+提成+奖金+激励+年终奖，综合收入8000-13000元，上不封顶 福利待遇：法定节假日休息，缴纳社保、提供员工餐（包吃）、定期组织团建、国内外旅游机会、奖金分红、带薪休假、生日福利、内部购买优惠等。 工作时间：8:30-18:00，实行调休制度 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 发薪日：25日

要求：不限性别，年龄22至45岁（有相关经验者可适当放宽） 熟练使用电脑及常用办公软件，具备良好沟通能力，有一定销售或业务基础，思维敏捷，能快速响应并处理客户需求，有客服工作经验者优先。 薪资待遇：试用期底薪3000元+提成，综合收入8000元以上 工作时间：8:30-11:30 13:00-17:00，每日工作7小时 周末双休，享受国家法定节假日，转正后底薪4000元+提成，综合收入10000元以上 工作内容简单，易于上手 工作地点：合肥金融港

找项目合伙人，负责团队亲测项目的执行落地，产生的利润按照40%到60%分润，想赚钱的人联系我。 有货架电商、短视频带货、半无人直播项目、营销软件推广项目、zfb测额员项目都在找项目合伙人，都是按照分润模式； 全部亲测成熟项目，在找执行合伙人，不需要投资，办公场地和办公设备都 有， 日均收入200到1000甚至更高的都有，我们负责【免费】教会，然后你们自己去落地执行去做就行， 高收入是留给有能力和执行力高的人，可以没想法，但是执行力不行，三天打鱼两天晒网的勿扰。 想找个副业的，或者想请轻资产创业的可以过来面聊，项目有的是，大家能聊的来的，都能一起合作，大家发挥各自优势，一起赚钱，总比自己瞎摸索，瞎投资要好的多，都在本地，多个人脉都可以。

接受零经验，只要想学就可加入 年龄16-45岁，适合宝妈群体，时间稳定 不排斥电话沟通，具备基础电脑操作能力即可 工作时段：上午8:40-11:30，下午13:30-18:00 薪资结构：底薪2500元+提成，收入上不封顶 每周双休，节假日按国家规定执行

招聘互联网销售 朝九晚五 法定节假日 包住 每天有餐补

房产租赁--储备经理招聘：无空降！凭实力晋升，3个月冲刺管理岗！ 薪资无上限：基层同样高收入，管理岗享双倍收益！ 基础收入：公司提供单笔佣金+客户奖励，每单1500-2000元，抽成比例高达80%-90%，月入过万轻松实现； 管理激励：晋升为主管后享受团队业绩分红（5%-8%），年薪可达15-25万元！ 我们需要这样的你： 有冲劲，更有行动力：不满足于普通岗位，希望靠业绩脱颖而出，愿意在初期专注提升业务能力（3个月内聚焦成长）； 善于沟通与协调资源：具备销售意识，能准确把握客户需求（兼顾租客与业主两端），有房产、金融、汽车等领域的销售经历者优先； 具备“带队潜力”：有过带领小组达成目标的经验或潜质，乐于分享、积极指导新人（此项为管理岗重点评估内容）。 公司实力保障 本地领先租赁品牌：运营房源遍布各大区域，累计服务客户超10万人次。 90后主导团队：管理扁平，拒绝层级化，氛围活跃且目标清晰。 系统支持提效：配备专业租赁管理系统及外部房源平台，集成电子签约等功能，助力业务高效开展。