沟通能力强，能自主招聘团队人，目标清晰，执行强

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

职位详情： 具备金融机构或资金渠道资源，擅长商务谈判，能为及小微企业提供融资支持，拥有银行或机构对公业务背景，精通渠道拓展与客户开发，具备协助完成融资的实际经验。 岗位职责： 1、负责对接并维护银行、融资租赁、保理、票据等对公类金融业务的合作关系。 2、结合公司发展需求制定融资方案，保障业务合规与风险可控，提升双方合作满意度。 3、持续维护对公类合作伙伴关系，定期开展回访与沟通。 4、整合协调内外部资源推进项目实施，包括财务、技术等相关支持工作。 5、全程跟踪项目执行情况，及时发现潜在问题并协同解决，保障项目顺利推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先（接受应届生）。 2、有融资租赁、银行、信托、资产管理等行业相关从业经历。 3、熟悉各类融资业务流程及相关法规政策，具备较强的风险识别与控制能力。 4、具备优秀的商务谈判能力与客户服务意识，可独立完成业务拓展与对接。 5、沟通协作能力强，富有团队精神，心理素质良好，品行端正。

要求精神面貌好，家庭和睦。有上进心的，优先

岗位职责: 1、销售目标管理：制定并落实凯度省区年度/季度销售方案，保障业绩指标顺利完成； 将销售任务合理分解至各区域团队，跟踪执行进展，定期复盘并优化策略路径； 2、市场开拓与客户管理：开发省内专卖店、KA渠道下沉等新客户资源，巩固核心客户合作关系，扩大市场占有率； 研判区域市场变化及竞争态势，制定有效应对策略；维护各渠道价格秩序，及时处理窜货等违规问题； 3、团队建设与管理：搭建并培育区域销售队伍，科学配置人力并完善绩效考核机制； 组织销售技能赋能培训，增强团队专业水平与执行效率； 4、数据与合规管理：按期梳理省区全渠道销售数据，形成区域分析报告并提出可落地的优化建议； 任职要求: 1、基本条件：大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先考虑； 具备5年以上销售工作经验，其中至少3年省区团队管理经历，熟悉厨电行业运作模式。 2、核心能力：具备敏锐的市场感知力与优秀的商务谈判技巧，有成功突破大客户的实战经验； 熟练掌握团队管理与激励手段，能够快速提升团队整体战斗力；具有较强的经销商支持与运营能力。 3、软性素质：以结果为核心导向，抗压性强，能接受频繁出差； 具备全局观与创新意识，可高效整合与调配区域资源。

一、岗位职责 1. 负责搭建并管理谈单团队，设定月度及季度客户邀约与签单目标，将任务合理分解至个人，并跟进执行过程，确保团队整体业绩按时达成。 2. 主导制定客户邀约方案与执行策略，优化转化路径。 3. 定期开展团队内部培训，持续提升成员的谈单技巧与业务水平。 二、任职要求 1. 具备3年以上家装行业销售或谈单工作经验，其中至少1年为团队管理经历，有成功带领团队完成高业绩目标的实际案例（过往业绩数据可查者优先考虑）。 2. 熟练掌握家装项目从接洽到签约的全流程操作。 3. 熟知家装业务体系，对线上及线下客户获取渠道的特点有一定理解。 4. 承压能力强，具备清晰的目标导向意识。

岗位职责： 1、负责公司健康体检项目的市场推广与销售工作； 2、落实公司制定的销售策略及市场推广方案； 3、推进市场拓展计划，建立并维护客户关系，深入了解客户需求，探索行业扩展的可能性； 4、依据客户需求，按照公司规范开展商务洽谈，推动合同签订；完成公司下达的销售指标； 5、准确清晰地向客户介绍公司及产品信息，收集客户详细需求，并及时反馈至相关职能部门； 6、在合同执行过程中，做好客户与公司之间的沟通协调工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上面向客户的直接销售经验； 3、具备渠道开拓能力及品牌运营意识； 4、有医疗健康行业从业经历者优先考虑。 岗位福利： 带薪年假、定期体检、节日福利、五险、员工旅游、周末双休、弹性工作

仓里1953商业街万达宝贝王招聘 综合主管1名：大专及以上学历，负责门店行政、人事、财务及相关工作，协助店长做好门店管理工作，月薪3000-5000 营销主管1名：大专及以上学历，负责门店销售管理、活动策划、活动执行、异业合作、渠道洽谈、微信群营销维护、品牌推广等，月薪3000-5000 设备主管1名：中专及以上学历，负责乐园设备的日常维护、维修厂商售后等，保证乐园设备正常运行及无隐患，维护消防安全、治安安全，有序的工作保持运营场所，月薪2800-4000 成长老师2名：中专及以上学历，寓教于乐式互动课程教授、完成新老会员成长课程的售卖以及维护拉新，具备一定的销售意识和服务意识，月薪2500-4000 服务顾问5名：中专及以上学历，能够独立完成门店下达个人销售任务，能够快速掌握宝贝王产品核心并能很好的向顾客讲解，为会员提供优质的服务，提高会员满意度，月薪2500-4000 兼职20名：在读大学生/中专以上学历，会基本电脑操作，有爱心，有服务意识，服从团队管理安排，10元/小时 早班：9:00-17:30 晚班：13:00-22:00 地址：涡阳县城关街道仓里1953街区A2栋万达宝贝王家庭娱乐中心 咨询电话：郎经理

招聘市场经理 1.大专以上学历，三年以上物业项目，保安保洁市场拓展经验 2.具备独立，摺写高品质量投标文件和成本测算能力 3.具备市场调研能力，能 拓展项目竞争对手动态，为决策提供依据，极强的沟通协助，商务谈判能力以及抗压能力。 4.资薪结构，基本工资，加绩效加项目分红

芜湖造船厂 起重指挥5名 2.岁数要求45岁以下，个人简历优秀者，可适当放宽一些岁数上限看情况而定。 3.必须要有证 。 4.交六险一金， 5.岗位性质，是本厂职工，提供宿舍。 6.每个月有餐补22一天，双人间宿舍每个月。 7.平时综合工资到手8000左右，就是正常加班。 要是加班时间长收入肯定过8000以上。 还有 生产激励、年终奖等。可以电话联系，线上安排面试

找小工

岗位职责： 1.负责商用中央空调系统的专业清洗、消毒与保养，确保设备高效运行与空气洁净 2.按照标准作业流程完成拆卸、清洗、检测、复装等全流程操作 3.根据工地安排赴浙江、江苏、安徽等地开展短期项目制服务，单个项目周期为几天至一个月不等 4.规范填写服务记录表，及时反馈设备异常情况 5.妥善保管和使用清洗工具、药剂及防护装备，严格遵守安全操作规范 任职要求： 1.学历不限，有志于从事家电清洗行业，接受系统化岗前培训 2. 无经验要求，动手能力强、学习意愿高者优先 3.身体健康，能适应短期异地出差及现场作业环境 4.具备基础沟通能力，责任心强，注重服务细节 5.遵守职业规范，无不良从业记录

招案板，打荷，砂锅师傅，活简单，地址大学城。电话

蔚来汽车仓库 不体检 长白班 年龄：18-45岁，工人 叉车工：24.5元/时＋1.5/时餐补＝26/时 需经验丰富技术娴熟，有证件，会叠架子 ⏰工作时间：8:00-18:00，长白班 住宿100元/月，水电均摊，厂区对面发薪日每月20号， ❗ ⏰面试时间:上午七点半。

职责： 1. 结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2. 有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验； 3. 监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 3. 维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 要求： 1. 本科， 3年以上销售经验，有客户资源者优先； 2. 良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3. 良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资（有责底薪） 薪资范围：8000-16000元/月 职位底薪：8000元/月 岗位职责： 1. 结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2. 有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验； 3. 监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 4. 维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场。 任职要求： 1. 本科，3年以上销售经验，有客户资源者优先； 2. 良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3. 良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资福利： 薪资范围：8000-16000元/月，职位底薪：8000元/月，五险一金及带薪年假

岗位职责： （base：深圳/北京/石家庄/南京/郑州/武汉/成都/杭州） 1、负责公司餐饮SaaS产品的渠道拓展、销售以及回款工作； 2、负责全国渠道合作伙伴的开发、维护以及需求的搜集与整理； 3、负责渠道合作伙伴的产品培训、政策宣导，辅助合作伙伴签约； 4、分析与搜集合作伙伴区域的行业信息并及时反馈。 任职资格： 1、大专或以上学历，1年以上渠道销售的工作经验； 2、热爱销售，具有良好的表达能力以及商务谈判技巧； 3、具备餐饮、SAAS产品的讲解、培训、演示等工作经验； 4、拥有餐饮POS、零售ERP、CRM、聚合支付等销售工作经验者优先。

底薪10000 主要负责业务部，通过渠道，建立良好合作方式，为公司带来装修业务，在底薪基础加提成，性格开朗，形象气质佳，亲和力强

世纪100公司： 1. 接待人员 数名 有无销售经验可， 服务意识强 年龄 20-40岁 上班时间 8：00-12：00 2：00-5：30 3000-3500保底 +奖全 月休4天 2.销售组长3500-5000保底 +奖全 3.销售主管 4000保底+奖金 地址：霞山国贸， 赤坎世贸 电话：与同步

岗位职责： 1. 负责拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3. 分析行业与市场动态，制定并优化策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4. 协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5. 定期输出复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2. 最低学历大专，本科及以上优先 3. 工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4. 具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

工作职责： 1. 依据销售战略目标，维护现有经销商网络，拓展新经销商资源，落实区域销售方案，达成业绩指标； 2. 组织并带领经销商团队推进销售策略，督导、审核区域销售计划的执行与落地情况； 3. 通过有效管理各类销售措施，确保销售目标顺利完成； 4. 负责区域渠道布局与运营，保障终端市场形象及价格体系稳定； 5. 根据公司定价指导，建立区域价格机制，监督客户严格执行，防范跨区销售行为，保障市场价格秩序。 任职要求： 1、具备3-5年快消品行业相关工作经验； 2、踏实肯干、乐观进取、充满朝气的有志青年； 3、具备良好的学习能力和环境适应能力； 4、拥有通路精耕经验者优先考虑。

正常班次 1.负责产品的市场推广与销售工作，达成既定销售任务 2.维持现有客户联系，积极开发新客户群体 底薪2500+800满勤+社保+高提成综合薪资8k-2w 上班时间：9:00-18:00午休一个半小时，周末双休 年龄限制：20-35 无隐形规则，诚邀加入

公司主营白酒（五粮液系列、茅台系列中高端酒水产品） [岗位职责]： 1. 公司提供精准稳定的客户资源，具备成熟的销售体系与渠道支持，负责对分配客户进行定期维护与沟通联系； 2. 向客户介绍产品特点及中国酒文化知识，协助解决选购过程中的各类疑问，并做好信息反馈与归纳总结； 3. 持续维护老客户关系，推动二次复购与私域用户运营，增强客户忠诚度，提升成交转化率； 4. 主动跟进客户购买意向，深度了解消费需求，挖掘潜在消费能力，助力销售目标达成。 [任职要求]： 1. 性格外向开朗，具备良好的语言表达能力，富有亲和力； 2. 热衷于销售工作，能承受一定工作压力，渴望通过努力获得高收入回报； 3. 有酒类或互联网行业销售经历者优先考虑，亦欢迎无经验但愿意学习的新人加入（公司提供全流程带薪培训及相关学习资料）。 1. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 单双休交替，法定节假日正常休息，春节享受半个月带薪长假 2. 定期组织下午茶活动，安排团队建设、聚餐、旅游等员工福利，年假、节日礼品齐全； 3. 奖金机制丰富：每周、每月均设有多种额外奖励激励方案！！！ 4. 团队氛围融洽！不关注状况，无年龄限制，对女性员工友好，诚邀您的加入！

对标人群： 1. 政府采购服务相关从业者，如产业园、众创空间运营人员； 2. 商会、协会内部工作人员； 3. 政府招商部门任职人员； 4. 银行及其他企事业单位职员； 5. 面向B端企业的大型客户销售代表。 能力要求： 1、沟通能力： 了解行业与产业背景，能完整阐述产业演进过程及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、结构分明； 语言真诚务实，不空谈，善于从客户立场思考问题； 2、对外拓展能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源整合与挖掘能力（以过往成功案例为参考依据）； 熟悉政府产业相关政策，能够准确解读并传达政策内容； 3、其他素质要求： 具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会类活动组织）； 学习能力强，能快速掌握新知识并应用于实际工作。

法辅在线安徽总部招新啦 法拍顾问20名 火热直招 8年引领法拍业，深耕合肥 优渥待遇，法拍房蓝海 事业大舞台，人生更精彩 法辅在线安徽总部期待你的加入

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

无责底薪加高提成。想赚钱的来。公司做家装设计的，主要负责邀约客户到店即可。公司提供最新的一手客户资源，无需盲打，公司不要求每天的通话时长。客户到店会有设计师一对一去接待。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1. 通过电话方式与客户保持有效交流，深入了解客户现状，发掘潜在需求，协助客户缓解资金压力； 2. 接待到访客户，结合客户实际需要，量身定制合适的产品解决方案，完成服务协议签署，并跟进后续各环节执行情况； 3. 搭建客户信息档案体系，定期回访老客户，持续维护关系，促进长期稳定合作； 4. 主动参与公司开展的各类培训活动，包括业务知识、产品说明、渠道拓展及专业技能提升等； 5. 公司配备完善系统及客户资源，无任何费用扣除，无需上交个人设备。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协商能力； 2. 热衷于销售岗位，能适应快节奏工作环境并承担相应压力； 3. 工作踏实负责，具备独立处理问题的能力； 4. 具有良好的协作意识，善于与团队成员进行高效互动。

岗位职责： 1、以电话方式与客户进行联系和交流，提供产品解决方案并推动签约达成 2、落实公司制定的销售方针与制度，确保完成既定业绩指标 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧 2、有一定市场洞察力和判断力，注重客户服务质量 3、工作积极负责，能适应较高强度的工作节奏 4、拥有团队合作意识，乐于迎接挑战，持续提升自我 福利待遇： 试用期提供4000保底，签约开单另有提成，设有个人奖与团队奖，上班时间8：10-17：30，午休2小时，公司不提倡加班，到点下班，固定周六日双休及法定节假日休息，缴纳五险，定期组织团建活动及旅游等。

1.根据集团整体战略目标，制定网销团队年度、季度及月度销售计划与实施策略； 2.负责网销团队的组建、日常管理与绩效激励，增强团队协作力与任务执行效率； 3.定期组织产品知识、沟通话术及销售技巧培训，持续提升团队专业水平与作业效能； 4.监督并指导团队成员达成各阶段销售指标，推动个人业绩稳步增长； 5.制定团队管理制度与工作流程，规范员工行为，强化合规意识，规避运营风险； 6.搭建并优化客户信息数据库，开展客户数据分类、整理与深度分析，识别潜在商机，提升服务体验； 7.推动跨部门协同合作，支持团队解决业务推进中的重点与难点问题； 8.高效落实上级安排的其他相关工作任务。 1.大专及以上学历，市场营销或汽车类专业优先考虑； 2.具备2年以上电话销售工作经验，同时拥有2年以上电销或网销团队管理经验，汽车行业背景者优先； 3.具有较强的沟通协调能力、抗压能力和落地执行能力； 4.熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备数据处理与分析能力，可独立撰写分析报告。