需要能接受短期出差 岗位职责 1、负责诗碧曼品牌在区域门店内的人员技能培训与带教工作； 2、负责新加盟商及门店员工的入职前培训与考核评估； 3、配合区域经理开展市场运营类培训宣讲，推动活动方案落地执行； 4、定期进行门店巡查，帮助员工强化产品知识、护理操作流程及销售技巧； 5、完成公司及上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、性别不限，形象良好，具备较强的逻辑思维、语言表达及沟通协调能力； 2、具有两年以上美容美发或护肤品行业从业经历； 3、掌握系统的美容护肤专业知识，具备丰富的教学经验，熟悉各类护理手法与操作流程； 4、拥有一定的培训实操经验及客户服务经验，熟练使用Office办公软件。 薪资福利： 底薪5000起-6000+绩效+提成+奖金，买社保，综合8000—10000。 每个月有员工产品福利，团建，生日福利，节日福利等 面试在经开天虹，上班地址在江西省内和海南省

家装行业培训专家岗位职责与任职要求 一、岗位职责 培训体系规划：结合家装行业发展趋势、企业战略方向及员工能力现状，系统构建涵盖设计、施工、销售、售后服务等环节的培训体系，制定年度培训方案，确保培训工作紧密贴合公司发展节奏与业务实际需求。 专业课程开发：牵头打造家装领域专业化课程内容，涉及室内设计风格解读、施工工艺标准、材料性能与搭配应用、客户沟通策略、销售技巧及项目管理流程等方面；紧跟行业技术革新，持续迭代课程内容，保持知识体系的先进性与实操价值。 培训实施与管理：统筹开展各类培训活动，包括新员工入职培训、设计师能力提升培训、施工人员技能强化、销售团队话术训练等；灵活运用讲授式教学、案例研讨、实操模拟、现场指导等多种授课形式，增强学习成效；同步做好学员管理、考勤记录、考核评估及反馈整理工作。 培训效果评估：搭建完善的培训成效评估机制，通过理论测试、设计方案评审、工地操作考核、业绩变化分析、客户满意度追踪等方式，全方位衡量培训成果；依据评估数据复盘优化，不断改进课程结构与教学方式，提升整体培训质量。 讲师团队建设：发掘并培养内部优秀员工作为兼职讲师，组织开展讲师赋能培训与经验分享活动，提高授课水平；甄选并引入外部专业师资或行业资深人士，丰富培训资源供给；建立讲师评价与激励制度，维护授课稳定性与积极性。 跨部门协作：与设计、工程、销售、客服等部门保持高效联动，深入理解各条线业务难点与人才发展诉求，联合制定针对性培训计划；参与企业人才梯队建设，为家装各岗位提供专业化的人才培养支持与建议。 二、任职要求 （一）教育背景 室内设计、建筑工程、市场营销、人力资源管理等相关专业本科及以上学历优先，具备良好的专业理论功底。 持有室内设计师证、建造师证、企业培训师证等相关资质者优先考虑。 （二）工作经验 具备3年以上家装行业从业经历，熟悉设计、施工、销售及售后全流程运作；同时拥有2年以上培训工作经验，熟练掌握培训课程开发与落地执行全过程。 曾主导大型家装企业培训项目，并取得可量化的培训成效，能有效推动员工能力提升与团队绩效改善者优先。 （三）专业技能 熟练掌握家装相关专业知识，如主流设计软件（3DMAX、CAD、酷家乐等）、施工工艺流程、材料特性与应用场景、销售转化技巧等，具备扎实的实战经验。 精通培训需求调研、课程架构设计、教学方法选择、培训效果测评等核心技能，可独立完成培训项目的全流程运作。 具备优秀的文案撰写能力，能够输出高质量的教材、课件与案例资料；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），用于培训文档编制与数据统计分析。 （四）个人素质 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与团队管理能力，善于整合内外部资源，保障培训项目顺利推进。 学习能力强，富有创新意识，能快速吸收行业新知，持续优化培训体系；工作认真负责，具备较强的职业素养与服务意识。 逻辑清晰，问题解决能力突出，能在培训实施过程中及时识别问题并提出有效应对策略。

岗位职责 1.制定并落地执行护肤专业培训方案，涵盖产品知识、皮肤护理理论及实操手法等内容，确保培训系统化、专业化。 2.定期组织门店员工及相关人员开展产品特性、服务标准与销售策略的培训与评估；快速掌握新产品核心卖点、使用方式及组合推荐逻辑，配合新品上市推进内部培训落地；监督门店销售人员按规范提供专业服务，保障服务品质符合公司标准。 3.协同参与市场推广活动的规划与实施，通过培训赋能提升团队销售转化能力。 4.负责团队人才培育与正向激励，增强团队协作精神与作战能力。 任职资格： 1.大专及以上学历，皮肤科学、美容学、化妆品类相关专业或具备同等实践经验者优先；至少3年美容护肤领域工作经验，其中需包含2年以上培训或团队管理经历；具备扎实的护肤专业知识，熟悉各类肤质特征及问题肌肤应对方案，掌握主流护肤理念与技术发展动态。 2.具备优秀的授课能力，能灵活运用多种教学方法提升学员参与度与学习成效；拥有出色的沟通表达与人际互动能力，可顺畅对接各层级员工并建立信任关系。 3.具备较强的项目策划与执行能力，能围绕公司战略目标设计匹配的培训计划；具备基础团队管理与领导能力，能够带领成员达成业绩指标；持有美容师资格证或行业认可的培训师认证者优先考虑；能接受常态化出差开展培训工作。

需要能接受短期出差 岗位职责 1、负责诗碧曼品牌各区域门店人员的专业技能培训与实地带教； 2、组织并实施新加盟商及门店员工的入职培训与考核评估； 3、配合区域经理推进市场运营类培训宣讲，监督活动方案落地执行； 4、定期进行门店巡查，强化员工对产品知识、护理技术及销售技巧的掌握； 5、完成公司及上级领导安排的其他相关工作。 任职要求 1、不限性别，形象良好，具备较强的逻辑思维、语言表达与沟通协调能力； 2、具有两年以上美容美发或护肤品领域从业经历； 3、掌握系统的美容护肤专业知识，具备丰富教学经验，熟悉护理流程与操作技巧； 4、拥有一定培训实操经验及客户服务背景，熟练使用Office办公软件。

岗位职责 1.制定并落地执行护肤专业培训方案，涵盖产品知识、皮肤护理理论、实操手法等核心内容。 2.定期开展针对门店员工及相关人员的系统培训与考核，内容涉及产品特性、服务标准及销售策略；实时跟进新产品发布，准确传递其功效、使用方式及组合推荐方案，支持新品上市后的内部培训落地；监督并指导销售人员按规范提供专业服务，保障服务品质符合公司标准。 3.参与市场营销活动的规划与实施，通过培训赋能团队，助力销售目标达成。 4.推动团队人才发展，营造积极氛围，增强团队协作力与执行力。 任职资格： 1.大专及以上学历，皮肤科学、美容学、化妆品类专业或具备同等实践经验者优先；3年以上美容护肤领域工作经验，其中至少2年从事培训或团队管理工作；具备扎实的护肤专业知识，熟悉各类肤质特征及问题解决方案，掌握主流护肤理念与技术趋势。 2.具备优秀的授课能力，能灵活运用多种教学方法提升学员参与度与学习效果；拥有良好的沟通协调能力，可与不同层级员工顺畅互动并建立信任关系。 3.具备较强的项目策划与组织执行能力，能围绕公司战略设计并推进培训计划；具备基础团队管理与领导能力，能够带动成员共同完成业绩指标；持有美容师资质或行业认可的培训师认证者优先；能接受高频次出差安排。

岗位职责： 1、落实总部下达的培训任务与安排； 2、推动南昌电视中心产品及相关导购培训的实施； 3、组织开展江西省区域内客户的产品知识培训； 4、承担核心产品及新上市产品的专项培训工作； 5、完成上级领导安排的其他相关事务。 任职资格要求： 1、年龄不限，大专及以上学历，具备2年市场营销或培训相关工作经验； 2、具备较强的学习力、执行力、组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识及问题解决能力，能适应较高工作压力； 3、对市场动态有一定敏感性，了解市场变化趋势，掌握市场营销基本知识与实务。

工作内容： 1、对接全国范围内的经销商，开展活动前的培训与沟通协调。 2、主导活动现场的整体流程执行与课程讲授，协同市场团队保障活动高效推进。 3、分析客户资源，锁定核心客户群体，普及健康知识并开展体验式营销推广。 4、通过面对面交流深入了解客户需求与关注点，消除顾虑，推动产品转化成交。 5、结合市场实际需求，为一线市场人员提供产品应用方面的培训与实操指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，能适应频繁出差，健康、中医、食品、药学等相关专业优先，具备同行业背景者优先。 2、具备出色的语言表达能力，可独立完成授课任务，富有亲和力和服务意识； 3、热爱本职工作，目标明确，自律性强，追求个人成长与发展； 4、踏实肯干，抗压能力强，具有较强的学习意愿和学习能力。 薪资构成：底薪+提成+出差津贴。年薪（18-50W），有行业经验者待遇可谈。 岗位亮点：优秀的企业文化、融洽的团队氛围、朝阳行业、全国出差边工作边旅游、可提供横向和纵向发展机会、师徒一对一帮带、产品内部员工价、收获健康养生知识

需要能接受短期出差 岗位职责 1、负责诗碧曼品牌区域内门店的人员技能指导与实操带教； 2、负责新加盟合作伙伴及门店员工入职前的培训实施与考核评估； 3、配合区域经理推进市场运营类培训宣讲，协助落地执行活动方案； 4、定期进行门店巡查，强化员工对产品知识、护理技术及销售技巧的掌握； 5、完成公司及上级领导安排的其他相关工作。 任职要求 1、性别不限，形象良好，具备清晰的逻辑思维、语言表达及沟通协调能力； 2、具有两年以上美容美发或护肤品领域从业经历； 3、掌握系统的美容护肤专业知识，具备成熟教学能力，熟悉护理流程与操作技巧； 4、拥有一定培训实操经验及客户服务背景，熟练使用Office办公软件。

岗位职责： 1、落实总部制定的培训方案并组织实施； 2、推动南昌电视中心产品知识及导购流程的培训工作； 3、开展江西省区域内客户的产品培训支持； 4、组织核心产品及新上市产品的专项培训； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职资格要求： 1、年龄不限，大专及以上学历，具备2年市场营销或培训相关工作经验； 2、具备较强的学习与执行能力，良好的组织协调、沟通表达、团队合作及问题解决能力，能适应较高工作压力； 3、对市场动态有一定敏感度，了解市场变化趋势，掌握市场营销基本内容。

需要能接受短期出差 岗位职责 1、负责诗碧曼品牌区域内门店的人员技能培训与现场带教； 2、组织并实施新加盟商及门店员工的入职培训与考核评估； 3、配合区域经理开展市场运营类培训宣讲，推动活动方案落地执行； 4、定期进行门店巡查，强化员工产品知识、护理操作规范及销售技巧； 5、完成公司及上级领导安排的其他相关工作。 任职要求 1、性别不限，形象良好，具备较强的逻辑思维、语言表达与沟通协调能力； 2、两年以上美容美发或护肤品领域从业经验； 3、掌握系统的美容护肤专业知识，具备丰富教学经验，熟悉护理流程与实操技巧； 4、拥有实际培训经历及客户服务经验，熟练使用Office办公软件。 薪资福利： 底薪5000起-6000+绩效+提成+奖金，买社保，综合8000—10000。 每个月有员工产品福利，团建，生日福利，节日福利等 面试在经开天虹，上班地址在江西省内和海南省

拷克专业上本布领 薪资福利:年前结清工资 招工人数:多名 工作地址:黄氏产业园，一栋二楼

平车 招工人数:1名

点位 招工人数:2名

上拉链 招工人数:6人

拷克搭肩上领 薪资福利:可以做到过年，年前接清工资 招工人数:5个 工作地址:东升大道义坊路

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

职位描述：理论结合临床实践手把手教授学员专业技能，配合教学研发，不断进修提升，更新知识储备，配合职培部门，派单部门做好学员的培训考核系统录入以及对接工作. 讲师要求：专业过硬，母婴行业从业经验，有医护背景或者有幼教早教经验优先，学历大专以上 薪资：8000~25000

检查学生作业讲解错题

1.学业规划和学习能力的培养。 2.习惯养成与品格塑造。 3.素质拓展与兴趣引导。 4.成长规划与家庭沟通。 5.家庭教育指导师或者心理咨询师具有一定的心理学基础。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-25 【工作内容】 提供标准答案及视频讲解范例，无需独立解题，只需按照规范录制题目解析视频，确保讲解清晰明了。支持居家办公，无需出镜，时间灵活，无最低任务量限制 【在招科目】大学：语数外，物化生，计算机，医学，环境科学。 【岗位要求】 仅限理工类专业人员报名 1.毕业或就读于985、211高校的本科或研究生，毕业三年内均可； 2.持有相关学科大学层次教师资格证书者优先； 3.2025年普通本科考研被985/211高校拟录取者，可凭拟录取通知或复试结果截图申请 【薪资计薪】 1.数学、物理、化学、生物：6元/题 2.英语、语文、医学、环境：5元/题 3.计算机：4元/题 除基础报酬外，设有单笔奖励、每日满单激励等多重奖金机制！ 薪资日结！部分收入实现当日到账！ 【设备要求】 必需配备：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 欢迎有空余时间的老师与学生积极加入~

实习生的工作内容： 1.协助英语主教老师进行班级管理：负责点名、随堂协助、维持课堂秩序、课前准备教学材料、执行课堂拍照或录像、引导学生如厕等各类课堂支持事务 2.作业批阅与记录：完成各班次学生任务的批改工作，登记成绩，在小周期内汇总结果并提交给主教老师参考 3.参与个别化或小组辅导：根据校方安排，协助缺勤学生补课或进行学习落差的强化教学，配合小学段考试开展英语重点复习、语法与词汇题目设计及成效验收 4.配合插班测验/公开课及相关活动：支援学校不定期举办的活动，如发放资料、穿戴人偶服装、参与口语测评、照看儿童等现场协助工作 5.实施电话口语测评：通过电话或微信语音联系家长，进行学生英语口语测试，评定分数并将结果录入系统 6.执行阅读检查：担任学生课前、课中、课后朗读课文或背诵单词的评审，给予评分与反馈建议，并发放相应奖励 7.视频剪辑制作：定期整理并剪辑各班级上课片段或活动花絮的影像与照片 8.协办校内日常行政事务 9.需为26届应届毕业生，期望能持续实习至少三个月

岗位职责： 1、负责3-12岁幼少儿英语课程的教学实施 2、依据学生个体差异和学习水平，设计个性化教学方案，确保教学效果达标 3、保持与家长的有效互动，及时反馈学生的学习进展及课堂表现 4、完成课前教案准备、课中高效授课及课后学习跟进工作 5、优化班级日常管理，提升家校沟通质量 6、参与组织并落实班级或校级教学相关活动 任职资格： 1、大专及以上学历，英语专业背景，具备英语教学相关资格证书 2、具有两年以上幼少儿英语授课实际经验 3、英语口语表达流畅，语音规范，中文沟通清晰，普通话标准 4、热爱儿童英语教育，具备良好的职业态度、责任感及团队协作意识 工作时间： 周三——周日，周一周二休息 周内13:00-21:00，周末8:30-18:30

1、带学生体验测评、分析体验数据； 2、规划个性化训练方案： 3、现场督学，在线督学； 4、家校沟通。

轻松验房兼职 年龄18 - 30岁男女不限，，服从场安排，沟通能力强；12月29号 - 1月2号5天必须连做。楼盘交付陪同业主去验房，登记房屋质量问题，一天接待3 - 7户业主，其余时间工作区休息；工作时间8.00 - 18：30（休息时间很多） 薪资福利:培训80/天，工作日100/天，培训不包餐，工作日包午餐包水（午饭价值30/份）；工资结算：项目结束后3个工作日 招工人数:若干名 报名发送：姓名＋电话＋年龄＋性别➕；不能连做请勿报名 （） 工作地址:培训地址：晴园茶室附近（29号培训1天）；工作地址：青云谱区广州路第五医院附近

急单，南大前湖校区，邮政需要两个人做个活动测试。过程二十分钟，做完可以从邮政领一副蓝牙耳机。灰常感谢同学，逢考必过！联系电话朱志鹏

会玩三角洲

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-13 上百家线下门店可提供稳定生源，资源充足！ 居家即可开展工作，日收入300-500元 岗位职责： 1、担任线上教学辅导老师，远程居家办公，工作灵活自主。具体授课时间由老师与学生协商确定； 2、负责小初高中学生的在线学习辅导，涵盖学习计划制定、线上指导、问题解答、进度监督及学习陪伴； 3、在学员服务群中主动与家长保持沟通，及时汇报学生学习进展与表现。 任职要求： 1、热爱教育行业，性格亲切，具备责任感和执行力，擅长人际交流； 2、本科及以上学历，有教学经验者优先，无经验但态度积极者亦可培养； 3、配备可正常使用的电脑或平板设备，日常时间较为宽裕； 4、有家教经历或教育类专业背景者优先录用； 5、当前急需教授数学、物理、化学、英语科目，能胜任初中及高中课程教学 福利待遇： 1、岗位长期稳定，暑期月收入可达4000元以上； 2、提供系统化培训支持，包含岗前培训、教学指导及领导力、表达能力提升课程； 3、享有续费奖励机制，优秀教学管理者可参与季度及年度评优表彰； 4、薪资按课时计算，多劳多得（入职无需缴纳任何费用，免费培训，保障顺利上岗）