
今日面试/明日上岗办公室专员
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,综合条件优异者可适度放宽学历要求
2、性格外向,乐观进取,具备良好的沟通表达能力和学习能力
岗位福利:
1、五险一金(涵盖养老、医疗,购房无忧,为您提供基础保障)。
2、写字楼办公环境,舒适整洁,定期组织多样员工活动(如生日会、节日福利、团队聚餐、季度出游、年度国内外旅游、拓展训练等)。
3、享受带薪休假(含带薪病假、年假、婚假、产假、丧假等)。
4、办公室常备常用药品及消毒物资,定期进行环境消杀,保障员工健康安全
采购专员/助理
3000-4000元/月
采购专员/助理1-3年大专及以上国内采购机械制造品
1、负责外协采购任务;
2、根据主管安排,高效对接各类材料的采购事宜;
3、实时跟进物料进度,督促供应商按时交货到厂;
4、完成上级交办的临时工作任务;
5、持有C1驾驶证;
6、具备采购相关工作经历
电子元器件采购专员
6000-11000元/月
采购专员3-5年本科及以上
岗位职责:
1、根据季度投产计划,月度采购计划、资金使用情况和物料周转情况合理进行预先采购;
2、协助生产经理、生产组长开展降本工作,按照年度降本指标开展沟通谈判;
3、管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库;
4、跟踪发货,保证到货及时率,异常物料及时和供应商沟通确保到货合格率;
5、协助供应商开发,优化供应链系统。
任职要求:
1、对电子产品有了解,懂电子元器件并有相关渠道供应商优先;
2、统招本科以上学历,性格活泼,应变能力强;
3、良好的沟通能力、谈判能力、职业道德;
4、熟悉使用基本办公软件,会用ERP系统(金蝶软件或者其他);
5、逻辑能力强者优先。
文员
4000-5000元/月
文员经验不限中专及以上
岗位职责:处理办公室日常事务性工作
任职要求:熟练掌握常用办公软件,工作时间早八晚六,每日八小时,单休
行业经验:具备设备制造行业相关背景
岗位经验:在设备制造类企业从事过文员等相关岗位工作
采购专员
4000-6000元/月
采购专员/助理经验不限大专及以上电子元器件机械部件电气控制生产性采购
1.采购实施与成本管控:依据采购需求拟定询价、比价及议价策略,编制采购合同并推动采购流程落地;在确保产品质量的基础上有效控制采购支出;跟进订单执行情况,协调交货周期、到货验收等环节,保障采购物料准时交付。
2.供应商开发与维护:负责供应商的寻源、评估与筛选,构建并持续更新供应商资源库,定期开展绩效评价,提升供应链的可靠性与稳定性。
3.信息记录与跨部门协作:建立完整的采购台账,登记采购合同、订单、付款及验收等各环节数据,按时汇总并提交采购相关报表。
任职要求:
1.大专及以上学历,采购管理、电气、机械、计算机等相关专业优先考虑。
2.具备1年以上生产型企业采购工作经验,熟悉采购作业流程,有参与涉密项目采购经历者优先。
3.熟练运用采购谈判方法,具有成本分析与成本管控实操能力。
4.具备较强的沟通协调能力、问题处理能力,抗压性好,能够适应项目型采购的时间节奏要求。
电商选品专员
4000-8000元/月
采购专员/助理经验不限大专及以上国内采购食品饮品
工作职责
1、依据公司选品规范并结合市场动态,推进直播间产品的筛选与持续优化;
2、围绕公司业务布局及核心优势,开展外部资源对接,拓展合作品牌及供应商渠道;
3、协同物流与采购团队沟通选品进展,开发优质供应商,进行成本测算,提供有效的商品支持;
4、完成上级交办的其他相关工作任务;
任职要求
1、具有一年以上电商选品及供应商对接经验,或具备采购岗位相关背景;
2、具备较强的市场敏感度,出色的选品判断力与谈判技巧,拥有良好的数据分析思维和行业洞察力;
3、熟悉产品采购流程与成本管控,能审核商品资料,确保合规无侵权,并严格把控产品质量;
4、工作态度积极,责任心强,目标明确,执行力高,具备良好团队协作意识,熟练使用Excel等办公软件;
文员
3000-5000元/月
文员
工作内容:
每天只需要负责接电话,给意向客户确定办理时间,有专人去办理业务,简单培训即可上手,只要两人,尽快面试。
年龄28-40岁,普通话标准,沟通表达清晰,踏实稳重。
上班时间:09:00-18:00
每月4天公休+节假日休息
无责底薪2000+全勤+提成
月综合薪资3000-5000
承德兴隆县宫四合村渔码头招年前,年后配菜工,服务员,年龄40岁以下。工资待遇高,联系方式
服务员配菜
兴隆宫四合村渔码头招年前,年后配菜工,服务员,年龄40岁以下。工资待遇高,联系方式
厨工保安
汉庭北京西二旗大街龙域中心酒店(新店)招聘:
前台2名
保安1名
厨工1名
有经验可谈级别
年后可直接上岗,年终奖,待遇好,工作氛围好,团队凝聚力强
联系电话:(同)
采购客服
6000-10000元/月
采购专员1-3年高中及以上
采购(客服)岗位职责
第1条岗位职责
1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划,接收并审核采购申请单,核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息,确保需求精准无误。
2.供应商协同管理:负责向合作供应商传达经确认的采购订单,明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节,并建立常态化沟通机制;实时跟踪订单履行进度,按时送达;监控到货质量,针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货,保障供应连续性。
3.客诉处理:快速识别并响应采购过程中的突发问题(如缺货、延迟到货、质量问题),制定应急方案并推动相关方落实改进措施;主导跨部门协作会议,平衡供需双方诉求,协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案,最大限度降低对业务的影响。
4.数据化运营支持:搭建并维护采购订单电子台账,动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。
5.关系维护与服务提升:深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系,通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见,持续优化服务响应速度与质量。
6.基础事务协助:配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作;执行周期性电话回访计划,收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈,提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.高中及以上学历,物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。
2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验,有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知,熟悉订单处理、信息核对等操作;有良好的沟通表达能力,能清晰传递需求和协调问题;具备一定的应变能力,能处理订单异常情况。
4.工作细致严谨,责任心强,有良好的服务意识;熟练使用办公软件(如Excel、Word)及订单管理系统;能承受一定的工作压力,适应快节奏的订单处理需求。
5.具备基本的数学计算能力,能准确核对数量和金额;有耐心,善于倾听内部和外部的需求与反馈。
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.外勤作业能力:适应常态化出差机制(年均出差频次约8-10次,单次周期不超过3天);熟练掌握现场调研方法论,能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作;具备快速响应突发事件的应急处理能力,持有食品安全员相关资质者优先
3.危机管理素养:具有前瞻性思维,能从战略高度审视业务潜在风险,手机保持24小时畅通;建立多维度的客户诉求分析体系,制定分级预警机制;严格执行客诉处理SOP流程,确保重大投诉24小时响应率达100%
4.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
采购专员大专及以上
岗位职责:
1、负责机械五金类材料及零部件(采购订单和采购合同的制作、确认,落实具体采购流程);
2、负责供应商的开发、评审、管理及维护;
3、负责来料异常的处理及索赔,完成领导交办的其他相关工作;
4、负责简单的样品检测和检测报告的填写;
任职要求:
1.大专及以上学历,5年以上机加工、五金、机械类物料等采购经验;
2.熟悉机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等测工具;
3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
4.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。
采购员
6000-10000元/月
采购专员1-3年中专及以上机械制造品原材料成品/样品零配件包装
职位描述
1.根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况,编制采购计划及申请与报支采购费用;
2.负责生产所需的原材料、辅料、设备、包装材料采购工作及本部门的日常事务和协助物料入库;
3.于供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持、品种选择,促销活动等,把握预算实际,对每月预算指标有责任达成预算实际;
4.采购进度的追踪,严密跟踪订单进展情况,及时于供应商进行沟通,确保材料及时采购到位,保证生产顺利进行;
5.保证服从公司的工作安排
采购专员
6000-8000元/月
采购专员1-3年学历不限
岗位职责:
1、分析销售订单以确保供应商质量并优化;
2、控制和维护既定的价格和条款。根据采购政策创建和处理对供应商的采购请求
3、生成采购订单和向供应商下达订单,跟踪和管理订单状态,包括所有相关问题
4、密切跟踪交货时间和交货管理收集和控制订单交货文件,打开po检查,发票匹配等
5、汇总和更新供应商订单付款,及时申请付款并及时与供应商确认
6、与销售、质检、物流、财务等内部同事密切沟通和合作,协调订单的执行
7、每周完成并更新所有采购和供应商相关文件
8、准备每月采购文件以提交给财务/会计。协助主管完成其他分配的任务。
9、有一点销售性质,需要外出拜访供应商或客户
要求:
1.细心
2.可以接受出差
3.主动工作,对工作负责
办公室接单文员
4500元/月
文员
要求:
1.年龄23-38岁之间,男女不限
2.熟练使用简单的办公软件,性格开朗,有责任心,沟通能力强,有工作经验者优先
3.公司提供微信和客户,无需打电话、无需外出,无需自己找客户,只负责对接客户接单,微信沟通,在办公室完成工作,有专人带
工作地点:围场五小阳光帝景底商
薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶,有保险,每月4-5天带薪休息,节假日带薪休假。
校长助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上具备人力经验具备财务经验
协助校长开展校区日常运营及管理工作
团队氛围融洽,上级领导亲切好相处
行政文员助理
2000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限档案管理文字功底扎实具备人力经验活动/会议组织文书起草
主要工作职责包括以下几个方面:
1.文件的收发与管理,包括邮件处理、各类文书及报告的撰写、资料归档与整理等。
2.信息的记录与整理:负责会议纪要、客户资料、考勤情况、销售统计等相关信息的录入与维护。
3.日常行政事务协助:承担来访人员接待、会议组织安排、行程协调、电话及邮件的及时处理等工作。
办公室主任
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
要求同岗位工作经验2年以上
待遇:面议
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,保障办公环境的整洁与高效运转;
2.统筹办公室人员工作安排,提升团队整体协作效率;
3.协调公司内外部沟通事宜,确保信息传达顺畅;
4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作;
5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。
任职要求:
1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验;
2.擅长人际沟通,能妥善应对多变的工作情境;
3.工作认真负责,具备良好的职业操守和保密意识;
4.熟练操作常用办公软件及相关设备;
5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。
医美接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 为客户进行专业接待与服务支持,保障客户获得优质体验;
2. 负责接听电话并准确完成转接任务,确保通讯流程顺畅;
3. 对来访客户信息进行完整登记与及时反馈,维持高效沟通机制;
4. 承担前台分诊工作,以及病历资料的整理与管理事务。
任职要求:
1. 具备良好的语言表达能力与服务意识,能妥善回应客户疑问;
2. 有较强的责任感与耐心,能够有序完成前台各项日常事务;
3. 注重职业形象,保持整洁仪容与礼貌举止,营造温馨等候氛围。
河北承德商贸公司招聘库管一名要求电脑业务熟悉,月薪3500元,每个月带薪工休4天,电话
3500元/月
材料员月结
商贸公司 招聘 库管一名 要求 电脑业务熟悉,月薪3500元,每个月带薪工休4天,电话
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上3年以上管理岗位经验活动/会议组织
一、行政管理:
负责办公室日常行政事务,保障各项行政制度与流程的规范落实。
监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准,落实考核与奖惩机制。
掌握法务相关业务,统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。
负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理,包括申报、继续教育、考核培训等工作,确保所有资质持续有效可用。
制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。
二、会议组织与记录:
统筹安排公司各类会议,如工作例会、月度会议等,负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理:
承担公司内部文件的起草、打印与分发工作,同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训:
组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。
办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。
定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。
拟定并推行员工培训与发展计划,提升团队专业能力与综合素质。
五、客户关系维护:
熟悉公司业务发展动态,协同业务部门开展客户接待,积极收集客户反馈,维护稳定良好的客户关系。
承担公司对外接待任务,推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。
策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜,协调处理外部事务。
六、后勤与物资保障:
监督办公环境的安全与卫生状况,确保办公设备正常运行,营造安全整洁的工作氛围。
统筹公司日常后勤事务,涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。
对公司固定资产实施全流程管理,确保登记、使用、报废等环节规范有序。
七、其他工作职责:
配合领导开展安全保卫等相关工作。
完成上级交办的其他临时性任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力,确保行政体系高效运转,支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先,熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。
栏目概述
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