岗位职责: 1.负责进口水果领域的采购事务，保障供应链运转高效且稳定。 2.与供应商保持长期良好合作，落实成本管控措施。 3.研判市场动态，为采购决策提供可靠的数据依据。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效执行各项工作任务。（需掌握泰语） 2.富有团队协作意识，可与团队成员协同推动项目进展。 3.具备持续优化意识，不断提升采购流程与工作效率。

底薪6000的文员工作 朝九晚六8小时月休4天 会电脑基本操作 工作稳定五险 无销售性质（重要的事情说三遍 接受无经验（带薪培训） 男女不限

岗位职责: 1.内部文档整理; 2.与其他部门沟通协调安排工作; 3.负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1.性格开朗； 2.工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3.较强的文字撰写能力; 4.能熟练使用办公自动化软件; 薪资待遇： 福利待遇：月双休，五险一金，节日补贴，13薪。包吃包住 工作时间: 朝九晚六，周末双休 岗位职责： 1、负责公司日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性与可追溯性； 2、执行文档录入工作，维护公司内部信息系统的数据准确性； 3、协助团队完成文件的分发与跟踪，确保信息流转的效率； 4、支持会议准备及其他行政工作，包括会议记录和后续跟进事项； 5、处理领导交办的其他相关事务，保障办公室运营顺畅。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，如Word、Excel等，具备良好的文档处理能力； 2、工作细心、负责，有较强的组织和条理性，能够高效完成任务； 3、具有良好的沟通能力，能够与团队成员和外部合作伙伴顺畅交流； 4、具备基本的协调和问题解决能力，能够在快节奏环境中保持冷静； 5、有较强的学习和适应能力，能够快速掌握新工具和流程。

岗位职责： 1、高效完成日常办公文书相关事务； 2、参与企业文件的撰写与系统化整理； 3、协助团队进行资料的分类归档与管理； 4、参与会务的统筹安排及会议支持工作。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与协作意识； 2、熟练使用各类办公设备，如复印机、扫描仪等； 3、工作细致认真，具有较强的责任感； 4、适应能力强，能及时应对突发情况并妥善处理。

负责公司采购相关事务，涵盖：价格咨询、对比分析、签订采购合同、货物验收、绩效评价及信息反馈整理等工作

岗位职责: 1.组织并执行采购项目的整体规划与落地，保障采购工作与公司发展战略相一致。 2.负责供应商全周期管理，涵盖遴选、绩效评估及长期合作关系维护。 3.开展市场调研与趋势分析，为采购策略制定提供可靠的数据依据。 4.主导与供应商的商务协商，争取有利的价格条款及交付安排。 5.全程跟踪采购流程，把控物料质量、到货时效与成本目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及谈判技巧，能高效推进跨方协作。 2.拥有较强的市场洞察力和数据分析意识，能够及时捕捉行业变化。 3.具备团队协作意识，善于与同事进行信息共享与工作协同。 4.具备较强的计划统筹能力，能科学制定并执行采购方案。 5.熟悉药品领域相关业务，可根据市场需求完成产品筛选与采购执行。

接单，下单，出单

岗位职责： 1、负责生产所需物料的采购工作，包括采购订单的下达及交货进度的跟进 2、开发新供应商资源，维护现有供应商关系，确保供应链稳定高效 3、组织实施供应商的询价、比价及价格谈判工作 4、签订采购合同，并对采购订单执行全过程进行跟踪管理 5、整理与归档供应商相关资料信息 6、针对来料异常情况，及时与供应商沟通处理，确保问题有效解决 7、日常收集潜在采购物资信息，建立并完善采购信息数据库，提升响应效率 8、完成上级安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备电气元器件供应渠道资源者优先考虑 2、对采购岗位有浓厚兴趣，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、工作认真负责，坚持原则，诚信正直，具有较强的团队协作精神 4、具备良好的稳定性，能够长期稳定发展，善于沟通并独立处理问题 5、熟练使用Word、Excel等常用办公软件 6、了解各类电子元器件，有同行业工作经验者优先录用 工作时间：8:00-5:00（夏季为8:00-5:30）

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本公司主要从事逆变器的研发、制造等。因发展需要现诚聘以下人员： 1.产线巡检5名要求：男女不限，有经验者优先。 2.一线操作工30名要求：男女不限，18-55岁，接受加班 3.实习生，寒假工数名要求：男女不限，能吃苦耐劳，接受加班。 福利待遇 1.月综合工资6000-6500，工资月发。流水线组装，工作简单，恒温车间。 地址：兴隆开发区一线港兴路588 报名电话 ：()王女士 联系企业时请说明是在招聘启示 更多好工作↓点击下方查看 井号：

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岗位职责： 1，线上采购：根据公司提供的商品清单，在主流电商平台采购公司所需货物。 2，收到商品后，核对商品是否完好，确保商品原封不动。 3，联系快递员上门取件，把商品寄回公司。 任职要求： 1，熟悉日常网购操作。 2，工作细心，有责任心。 工资待遇：日结，时间自由。

【工作内容】 1，线上采购执行：根据公司提供的商品清单与链接，在主流平台（淘宝、京东、拼多多）独立完成下单操作。2，流程与凭证管理：跟踪订单物流，在商品送达后，保持商品原包装完好，并同步提交订单截图、物流签收截图等全流程电子凭证。3，线下交付与核验：配合完成商品的线下交付。你所在地的快递员将上门取件，在双方现场确认商品包装完好、商品清单信息无误后，即时完成交接。 【任职要求】 1.熟悉日常网购操作，有智能手机，能熟练截图与沟通。 2.责任心强，做事细致有条理，具备基础沟通能力和问题解决意识。 3.学历不限，自备手机及稳定网络，有线上兼职经验者优先。【工作模式与结算】全国可做，可居家工作。工作流程全程线上沟通，线下通过快递完成实物交接。结算清晰，每成功完成一单采购与交付流程，即结算一笔费用。

岗位职责: 1.负责二手车的采购工作，确保车辆的质量和性能 2.与客户进行沟通，了解客户需求并提供合适的二手车选择 3.与供应商建立良好的合作关系，确保采购流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户和供应商有效地进行沟通和协商 2.具备较强的市场洞察力，能够准确地判断二手车的市场价值和需求 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务 岗位职责： 1、严格执行采购流程，包括车辆评估、手续审核、定价、采购洽谈，及全面使用采购流程工具2、基于采购经理下达的任务完成采购目标，负责确定整备项目、销售价格、预测整备周期、预测整备费用、预测销售周期及毛利 3、负责渠道客户资源开发，根据市场变化及时调整采购计划，确保完成业务目标 4、负责渠道客户跟踪管理，拓展新的二手车拍卖平台、4S店等渠道，建立稳定的合作关系 任职要求： 1、品德端正，专科及以上学历； 2、优秀的执行力，定价能力，线下资源的挖掘和分析能力； 3、有2年以上二手车采购相关工作经验 4、优秀者也可以从学徒做起 工作时间： 1、朝九晚六，单休，法定节假日正常轮休 薪酬待遇: 1、熟手薪资面谈。

物资采购

库管 熟练操作电脑，年龄45岁以下 薪资福利:3000—4000（上班时间早8：00—12：00下午14：00—18：00），一经录用，均享受工龄工资、带薪休假、节日福利等 招工人数:1名

钰舒调料在围场鸭子河菜市场招聘具备认真态度、责任心、上进心及开货箱技能的库管及多名工人，工作地点在河北承德。

岗位要求：不限性别，具备一定英语基础，能熟练操作翻译工具，年龄18至38岁之间，具备基本沟通交流能力，遵守工作安排。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间包含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息。 薪资：月收入4000-5000元。

协助校长开展校区日常运营及管理工作 团队氛围融洽，上级领导亲切好相处

岗位名称：库房管理； 岗位要求：1.40岁以下；2.中专及以上学历；3.熟练使用办公软件，有库管经验者优先； 薪资待遇：试用期工资2800元/月，转正后工资3000元/月并加绩效。

岗位职责: 1.为客户提供专业接待与服务，确保客户获得优质体验； 2.负责接听电话并准确转接，保障通讯顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与信息反馈，维持高效沟通； 4.负责前台分诊工作及病历资料的整理与管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户咨询； 2.有较强的责任感和耐心，能够有序完成前台日常事务； 3.注重职业形象，保持得体仪容与礼貌举止，营造舒适的等候氛围。

岗位职责: 1.为客户提供建立专业接待与服务，保障客户获得优质体验； 2.负责接听并准确转接来电电话，确保信息传递顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与及时反馈，维持高效沟通机制； 4.承担前台分诊工作及病历资料的整理与管理任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2.拥有较强的责任感与耐心，可有序完成前台日常事务处理； 3.注重职业形象，保持整洁仪表和礼貌言行，营造舒适的接待氛围。

1.协助校长办理日常事务

河北承德招聘一名库管，享有保底薪资、全勤奖和提成，并提供食宿福利。

一、行政管理： l负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。 l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与检查，落实相应的奖惩措施。 l掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。 l负责公司各类证照、体系认证及相关岗位资格证书的维护管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 l组织制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议安排与记录： l统筹公司各类会议的组织与实施，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： l承担公司内部文件的拟稿、印刷与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： l负责员工招聘组建、考勤管理及人事手续办理等相关人力资源事务。 l办理员工离职过程中的各项人事手续，确保流程合规完整。 l定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。 l策划并推行员工教育培训方案，提升团队整体素质与专业能力。 五、客户关系管理： l掌握公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，保持良好的合作关系。 l负责公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l筹备和执行公司重要公关活动及庆典项目，妥善处理各类对外联络事务。 六、后勤与物资管理： l保障办公场所的安全与卫生，定期开展环境检查，确保办公设备正常运行和工作环境优良。 l负责公司日常后勤支持工作，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等事项。 l统管公司固定资产，规范其登记、使用、报废等全流程管理。 七、其他职责： l配合领导开展安全保卫等相关工作。 l完成上级交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、良好的沟通技巧及应急处置能力，确保办公运转高效有序，助力公司目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发状况的经验者优先，熟悉司法机关、劳动主管部门工作流程者更佳。