岗位职责: 1. 策划并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识水平持续优化。 2. 与各部门紧密协作，识别岗位培训需求，制定针对性培训内容。 3. 运用互动性强的教学模式，提升培训成效及员工参与积极性。 4. 跟踪评估培训成果，依据反馈信息优化培训策略以支撑业务发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效与团队开展互动交流。 2. 具有良好的统筹与规划能力，可自主完成培训项目的策划与落地。 3. 精通各类培训工具与教学方法，能够灵活运用多种授课形式。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可在培训现场及时应对突发状况。

工作地在济宁！！！ 一、岗位职责： 1、负责拟定并落地执行公司年度培训规划，搭建涵盖通用能力、专业技能、管理能力的培训体系； 2、深入业务部门识别能力差距与培训需求，结合实际需要组织实施专项培训项目，强化与业务团队的协同联动； 3、主导内部讲师及导师队伍的选拔与培养，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、针对重点人群（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长）设计定制化培养路径，助力核心人才快速成长； 5、构建培训效果评估机制，借助数据工具分析培训成效，动态调整优化培训策略与方案 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校背景优先考虑； 2. 理工类相关专业或人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 3. 具备较强的英语听说读写能力者优先； 4. 拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力及数据分析能力，有学生干部经历或相关实习经验者优先； 5. 热衷于人力资源工作，有意愿在HR领域长期深耕发展； 6. 具备较强抗压能力，可适应弹性工作安排

岗位职责: 1、结合业务发展需要，配合推进部门招聘规划，协助制定人员招聘计划； 2、协同拟定招聘实施方案，并落实招聘执行中的各项具体工作，确保招聘目标如期达成； 3、协同开展岗位深度分析，推动招聘工作的实施与闭环，涵盖高端人才简历筛选与推荐、招聘成效评估、流程持续优化等相关工作； 4、协同制定培训总体规划及落地执行方案，组织实施员工培训项目，并定期复盘培训成果，及时优化调整策略； 5、协同推进培训课题设计与开发，参与培训课程体系搭建，持续充实和完善培训课程资源； 6、协同筛选和培养内部讲师资源，健全内部讲师管理机制，落实激励措施，助力构建积极的学习型团队文化； 7、协同开展应届大学生的培养与发展相关工作 任职要求: 1、具备2-3年人力资源相关工作经验，本科及以上学历； 2、具有招聘与培训实操经验； 3、熟悉多元化招聘渠道及完整招聘流程，掌握多种面试技巧；具备组织多类型培训活动的能力

岗位职责： 1、全面负责新员工入职培训、管理层能力进阶培训、在岗人员带教等各类培训项目的组织实施，依据公司业务发展路径，制定年度及季度培训计划，优化培训执行流程，确保培训内容紧密贴合业务实际，有效支撑人才发展。 2、主导关键岗位课程体系的构建工作，围绕岗位胜任力模型与能力差距，设计具有针对性的课程单元，持续完善岗位学习路径图。 3、统筹内部讲师队伍的选拔与日常管理，挖掘企业内核心骨干，推进内训师培养计划，系统提升其授课技巧与课程交付水平。 4、重点承担培训方案策划与课程研发任务，聚焦业务难点与员工成长需求，独立完成课程内容设计、课件开发，熟练使用主流课程制作工具，保障课程的专业深度、实用价值与课堂吸引力。 5、全面负责线上学习项目的运营落地，涵盖线上课程部署、学习活动组织、学员互动激励、学习数据监测与分析等环节，促进线上线下培训协同，构建高效能的学习发展体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上培训管理工作经验，有物流行业背景或相关培训实践者优先。 2、拥有扎实的培训项目设计与课程开发能力，可独立完成培训需求调研、方案制定、课件制作及授课实施全流程，熟悉常用课程开发软件工具。 3、具备优秀的文字表达能力，能够独立撰写培训方案、课程讲义、宣传稿件及汇报材料，逻辑严谨、语言通顺。 4、精通线上学习项目运作，具备线上平台运营及学习活动策划经验，善于运用运营策略提升学员参与积极性与学习成效。 5、掌握主流培训工具与方法论，具备出色的沟通协作能力与跨部门推动力，擅长通过数据分析持续优化培训质量，创新思维突出，能结合行业动态设计符合企业发展的前瞻性培训方案。

一、岗位职责： 1、掌握公司各类产品的相关知识； 2、承担公司营销活动的培训授课工作； 3、解答客户在产品方面的疑问与咨询； 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、了解所属业务领域，能熟练操作现代化培训工具，具备较强的企训分析及课程开发能力，表达清晰流畅； 3、充满热情，具有较强的亲和力与现场感染力，语言表达与书面表达能力良好，善于沟通，反应敏捷； 4、熟练操作常用办公软件，能够独立制作培训课件。 三、薪资： 底薪3000+讲课费+五险+工龄工资+孝道基金/教育基金+年终奖等福利，综合薪资6000-8000左右 四、工作时间： ①上午7：45-11：30，下午14:00-18:00 8小时工作制 ②调休，节假日休息

岗位职责： ・依据集团战略方向及业务发展需要，制定年度人才发展计划，明确核心岗位的人才梯队建设目标。 ・搭建并优化人才培养体系，涵盖人才标准、职业发展路径、培养方案、考核评估机制等内容。 ・主导关键人才项目策划与落地，包括高潜力人才发展、管理层后备梯队建设、专业序列人才成长计划等。 ・统筹开展人才盘点工作，识别重点岗位、核心人才与高潜质员工，输出人才分布图谱与发展建议。 ・构建人才评估系统，运用能力测评、潜力分析、360度反馈等方式，支撑人才任用与发展规划决策。 ・推行导师辅导、岗位轮换、项目实战等发展机制，助力人才快速提升综合能力。 ・联合业务单元梳理岗位胜任力模型，并据此规划培养路径与课程架构。 ・监控人才培养实施成效，评估人才成长进度及其对业务的支持作用，输出人才发展评估报告。 ・推进学习型组织建设，推动知识积累、经验共享与组织智慧传承。 ・统筹人才发展相关预算与资源配置，协调内外部培训讲师、顾问机构等支持力量

理伦，模拟，实践

职责描述： 1. 依据教学计划开展数控技术相关课程的理论讲授与实践指导，确保授课内容贴合行业标准及学员就业实际需求； 2. 参与数控专业教学方案与课程体系的设计，负责教案、教学课件及实训指导资料的编制与完善； 3. 跟踪数控领域新技术发展，及时整合前沿技术与典型案例，保持教学内容与产业技术同步更新； 4. 组织并实施学员的数控设备操作实训，全程指导编程调试、加工流程及工艺改进等实操环节； 5. 能够排查和处理实训中常见的设备故障，对于复杂问题及时上报并配合完成维修处置； 6. 负责学员日常考勤、作业批阅、阶段测评与期末考核，完整记录学习过程数据，提交教学进度与成绩分析报告； 7. 定期开展教学交流，听取学员反馈意见，持续优化教学方式与授课策略； 8. 结合数控行业发展方向，为学员提供切实可行的职业发展指导建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，数控技术、机械设计与制造、机电一体化或相近专业背景； 2. 具有三年以上数控相关工作经历，具备下列条件之一者优先考虑： 具有职业院校或技能培训单位数控教学经验，掌握职业教育教学特点； 具备企业端数控设备操作、程序编写或工艺开发实践经验，动手能力强；持有数控类职业技能等级证书或教师资格证；熟练操作主流数控机床，精通G代码与M代码编程，可独立完成零件加工与工艺提升；熟练应用CAD、UG、Powermill等软件，具备基础设备维护能力，能识别常见设备异常情况。

岗位职责： 1. 建立并优化企业培训管理机制，推动培训工作实现规范与标准统一。 2. 组织内训师团队的选拔、培养及日常管理，强化内部授课与知识传承能力。 3. 构建并持续完善人才梯队建设体系，匹配公司战略发展对人才的需求。 4. 策划并落地管培生培养全周期流程，涵盖选才、育才、评估及晋升环节。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上培训管理或人才发展领域工作经验。 3. 熟悉培训体系构建方法，有内训师团队管理实践经验。 4. 具备良好的项目统筹能力和跨部门协同推进能力。

聊城冠县清泉河中桥提蒜苔一小时15元

本地新建工厂，大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班 厂区人事招聘，大量招人 ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：28一小时，月薪7000-8000多劳多得 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工汽车电子零部件及医疗器械，车载蓝牙，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000，季度奖3000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-54岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安排住宿 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询

临沂市兰山区十一路不锈钢市场内，招氩弧焊工。有满勤奖， 工作内容:日常容器，货架，金属构造件的焊接成型，根据要求能独立完成工作，以及能够团队合作。 有责任心，工资8-9千，有焊工证者优先录用！

青岛市崂山区招贴砖，崂山精装贴墙砖地砖，6060..8080..3030的地砖，3060墙砖，工具住去自理，能接受月结款的联系

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常州焊培机构 招氩电联焊接培训老师3名 技能要求:全位置焊接/5G/6G熟练，经验丰富，语言表达能力良好； 薪资:60元/小时； 福利待遇:包吃包住； 360天全天候教学！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与绩效差距分析，制定年度培训计划并推动落地实施 4. 运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过柯氏四级评估模型持续优化培训质量与业务价值贡献 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的课程开发能力与现场授课表现力，能灵活应对多样化教学场景 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的逻辑思维、沟通协调与应变能力 4.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具者优先 5. 学历不限，热爱教育事业，有责任心、同理心与持续学习意识

主要负责30分钟左右的课件讲解，月薪6-8千，朝九晚五

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

钳工培训老师招聘 我们是一家专注于技能人才培养、深耕职业技能培训领域的正规机构，致力于为行业输送高素质、高技能的钳工专业人才，现因业务发展需要，诚邀经验丰富、热爱教学的钳工培训老师加入，携手赋能技能人才成长，共筑职业教育新未来！ 一、招聘岗位 钳工培训老师（1-2名） 二、岗位职责 •负责钳工相关课程教学工作，包括但不限于划线、锉削、锯削、钻孔、攻丝、套丝、装配、调试等实操技能教学，以及理论知识讲解，确保学员掌握核心技能。 •根据培训大纲和学员基础，制定个性化教学计划，优化教学方法，注重实操指导，提升教学质量和学员通过率。 •负责教学设备、工具的日常检查、维护和管理，确保实操教学安全有序开展，排查教学过程中的安全隐患。 •批改学员作业、实操成果，及时反馈学员学习情况，针对性进行查漏补缺，解答学员学习过程中的疑问。 •配合机构完成教学相关工作，参与课程研发、教材修订、教学研讨等活动，提升整体教学水平。 •严格遵守机构的各项规章制度，秉持认真负责的教学态度，维护机构形象。 三、任职要求 •年龄25-55岁，男女不限，中专及以上学历，钳工相关专业优先，持有钳工中级及以上职业资格证书（高级工、技师、高级技师优先）。 •具备3年以上钳工实操工作经验，熟悉钳工各类实操技能和理论知识，有钳工培训、职业教育教学经验者优先。 •热爱教学工作，有耐心、责任心，善于与人沟通，能够清晰、通俗地讲解教学内容，具备良好的教学组织能力和课堂管理能力。 •熟悉国家职业技能标准，了解钳工行业发展趋势，能够结合行业需求优化教学内容。 •身体健康，无传染性疾病，能够适应实操教学的工作强度，服从机构的教学安排。 •有相关企业钳工工作经验、能独立编写教学教案者优先考虑。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪6000-12000元（根据学历、资格证书、教学经验面议），缴纳五险一金，带薪年假、节日福利、带薪培训。 •福利保障：提供完善的社会保障（养老、医疗、失业、工伤、生育），定期体检，节日礼品、高温补贴、年终奖金。 •职业发展：提供清晰的晋升通道（教学主管、教研负责人等），定期组织教学技能培训、行业交流活动，助力个人能力提升。 •其他福利：舒适的教学环境，齐全的实操设备，带薪寒暑假（按机构安排），员工团建、餐补/住宿补贴等。

招聘： 清 箱 工 数名 常年有活不放假 工资发放及时 ☎

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-20 1.负责放学后指导小学生完成作业 2.照顾孩子晚餐 3.需具备相关工作经验

15/时 明天幸福路北头附近需要包苗人员男女不限 （会不会都可以，很简单，） 上午8.00-17.00薪资15一小时日结 能干的联系

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-31 岗位职责： 1.策划并开展面向高中生的英语教学活动，提升学生的口语表达与书面写作水平。 2.运用互动性强、具创新性的教学方式，满足不同学生的学习偏好。 3.保持与学生及家长的有效交流，掌握学习进展，提供针对性的教学指导。 4.参与教研交流活动，持续优化授课效果与教学策略。 任职要求： 1.具备良好的英语授课能力与出色的沟通表达能力。 2.能够独立设计并执行具有创意性的课程内容。 3.熟悉多元教学方法，灵活应对不同学习特点的学生。 4.富有协作意识，能与团队成员共同促进教学品质进步。

招聘历下区历山路与和平路附近钟点工年龄55岁以内年龄以身份证为准身体健康干净利索品德和善上午四个小时100元下午四个小时100元客户位置范围：历下区历山路与和平路附近时间自由掌握多劳多得工资按月发请联系电话勿扰158****8275张欢迎联系

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 工作形式：招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，可居家操作，无需露脸，平台题目资源丰富，支持开具实习证明 岗位优势： 题目数量充足，支持批量录制；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期奖励，部分学科设有新加入激励

一、岗位职责 1、负责上课、课后维护、家校沟通服务等工作； 2、负责具体的教学教研分析、教材教辅的编制或课件制作等； 3、负责教研培训，参与新师培训、教师内训等工作； 4、负责教师测试、学生考试研究、教学教研活动等； 5、负责学员的续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作； 6、关注教师日常工作状态，及时跟进和反馈，并定期进行思想交流； 7、会议组织召开、其他常规日常管理工作及学校安排的其他任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，具备丰富的科目授课经验，学生管理、家长沟通经验，熟悉教学学习规律，在日常各项工作中都能起到表率作用； 2、具备较强的教研能力，善于从教学实践中发现问题、总结方法、攻克教学难题； 3、具备较高的学术素养及学习能力，能够通过各种途径和方式的学习增加教学积累并进行教学创新； 4、有事业心，有责任心，高度认同学校理念，为人诚实正直；有较强的沟通表达能力，对工作有总结反思，有创新力； 5、配合部门领导工作，按时保质完成领导安排的各项工作。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金；免费工作餐；提供住宿；法定节假日；全勤奖；健康体检；子女学习基金；公费培训；通讯补贴；过节费；团建聚餐；生日慰问；婚假；产假；陪产假；哺乳假；毕业答辩假；带薪年休假；五年、十年功勋奖等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:30-22:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-19 1.每周一至周五晚间18:30到岗，工作至21:30，视情况可能延长至22:30左右 2.负责每日批改初中学生作业并纠正错误，针对性讲解错题内容 3.管理教学秩序，确保课堂环境稳定有序 4.需具备本科或以上学历，工作认真负责，有实际带班经历者优先考虑 5.薪资按月结算

下午要一名工两名工，联系电话：

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负责为新入职的客服人员开展培训工作