岗位职责： 1、统筹全国站点内质检考培团队建设及考培体系的搭建，全面负责质检中心的能力提升与质量管控； 2、优化各品类考培资料内容，推进考培流程线上化运行，建立新老员工清晰的成长路径与考核评估标准； 3、推动各质检中心培训师人才梯队的建设与发展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过38周岁； 2、具备2年以上考培相关工作经验，其中至少1年团队管理经历，有同行业背景者优先考虑； 3、思维条理清晰，拥有较强的统筹规划、问题分析、归纳总结以及组织协调能力； 4、熟练操作各类常用办公软件。

岗位要求： 1. 具备2年以上电子线束制造企业生产一线工作经验，掌握线束生产全流程工艺及作业标准，有培训实施经验者优先考虑 2. 能够识读线束图纸及相关工艺文件，熟练运用办公软件编制培训材料，具备现场实操授课能力 3. 表达清楚，富有耐心，责任心强，具备较强的培训组织、问题诊断与现场带教能力 4. 熟悉车间安全管理规范、5S管理要求及品质控制原则 5. 遵守管理规定，无违纪违规记录 岗位职责： 1. 组织实施新员工入职培训，涵盖电子线束生产安全规程、车间管理制度、岗位操作流程、质量要求等基础内容，保障新人顺利上岗、规范操作 2. 深入生产现场跟踪在职员工操作表现，开展一对一技能辅导，及时解决作业难题，减少不良品产生 3. 建立并维护员工培训档案，登记培训项目、考核成绩与技能水平，协助生产部门完成人员能力评定 4. 汇总现场培训需求，动态优化培训方案，持续提升产线作业效率与运行稳定性

岗位职责： 一、培训体系搭建与优化 1. 深入了解业务单元的战略方向、运营难点及人才成长诉求，结合企业整体人才发展规划，为所对接的业务板块制定中长期培训蓝图与年度实施计划，并推动落地执行 2. 依据业务发展节奏与员工能力现状，构建匹配的培训体系架构，涵盖新员工融入培训、专业技能提升、管理能力进阶、通用素质培养等模块，并持续迭代课程内容与教学设计 3. 建立科学的培训成效评估机制，运用柯氏四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层）开展系统性评价，收集数据并分析培训影响，提出优化建议，实现培训管理闭环 二、培训项目策划与执行 1. 统筹培训项目的全流程运作，涵盖需求调研、方案构思、讲师甄选与管理、课程研发或引进、场地物料筹备、现场执行、效果追踪与总结复盘等环节 2. 针对业务实际需要，如新产品推广、流程变革、能力升级等场景，设计并落地专项培训项目，确保培训内容紧贴业务实际，有效支撑问题解决 3. 整合内外部讲师力量，搭建讲师资源池，组织讲师赋能培训，提升授课技巧与课程开发水平，鼓励内部专家积极参与知识传递 三、人才发展与培养 1. 识别业务团队中的高潜力人才，协助拟定个性化的成长路径，推动导师辅导、岗位轮换、实战项目等发展举措，加快人才成长步伐 2. 支持管理层领导力提升，策划并实施领导力培训课程、主题工作坊、行动学习项目，增强管理者引领团队与推动变革的能力 3. 关注员工职业成长诉求，提供发展建议与指导，协助制定个人成长规划，联动培训资源助力员工能力跃迁 四、培训资源管理与建设 1. 负责培训预算的编制申报、执行管控与使用监督，合理控制支出，提升培训投入的效益产出 2. 统筹管理培训场所、设备设施、学习资料等有形资源，建立资源共享库，保障资源高效调配与复用 3. 引进优质外部资源，包括专业机构、线上学习平台、行业资深专家等，丰富培训供给；同时挖掘内部实践经验，推动内部课程开发与案例沉淀 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上培训相关工作经验，其中至少2年担任培训BP或支持业务部门经历，具备保险、酒店、快消等行业背景者优先 2. 具备出色的项目统筹能力，能独立主导大型培训项目实施，拥有良好的组织协调、时间掌控与问题应对能力 3. 熟悉课程设计与开发流程，能基于业务需求定制化开发培训内容；具备授课经验者优先考虑 4. 沟通表达流畅，人际互动能力强，可与各层级人员（含高层管理者、业务负责人及基层员工）顺畅协作 5. 具备敏锐的需求洞察力，能精准捕捉业务与员工的成长痛点，并输出可行的培训解决方案 6. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT、Project等），有使用在线学习平台或培训管理系统经验者优先

辅助授课老师完成教学相关工作； 深入了解学员个体状况，及时协助解决疑问，增强学员粘性，助力学员转化； 通过社群运营、活动组织、代理拓展等方式推动招生转化，达成校区收益目标； 关注外部市场动态：开展市场调研、竞品研究，维护校方合作，跟踪舆情信息； 持续优化与迭代工作流程及执行方法。 任职要求： （1）本科及以上学历； （2）具备良好的执行能力、沟通表达能力与服务意识； （3）责任心强，具有较强的应变与适应能力。 福利待遇： 1、高薪：首年年薪7-10w； 2、保险：入职即缴纳五险一金； 3、培训：提供一对一导师带教，定期组织集中培训； 4、发展：设有储备干部培养机制，晋升通道畅通； 5、福利：定期组织团建活动、生日关怀、享受带薪寒暑假。

岗位职责 全面负责企业培训体系的构建与落地执行，制定年度培训计划，统筹开展培训需求调研、课程设计开发、讲师团队管理、培训组织实施及成效评估，助力业务战略实现 主导企业文化、产品知识及专业技能类课程的研发，持续优化培训内容与授课形式，建立完善的讲师选拔与培养机制，提升整体培训水平 策划并执行线上与线下相结合的培训活动，合理配置培训预算与资源，依托数据反馈不断迭代升级培训方案 负责实战案例的提炼整合、学习社群的运营维护以及大型培训会议的统筹规划，扩大培训覆盖范围与影响力 建立健全培训管理制度与标准化流程，统筹团队日常运作，把控实施风险并积极推进模式创新 任职要求 1. 本科及以上学历，工商管理或教育管理等相关专业优先考虑 2. 具备8年以上直销行业及培训领域工作经验，其中5年以上在直销企业从事教育培训管理工作 3. 拥有3年以上培训模块团队管理经验，熟悉直销培训体系搭建及大规模培训活动的组织实施 4. 深入掌握直销行业运行规律与业务特征，具备出色的讲师素质与授课表达能力 5. 具备较强的项目统筹与执行能力，善于团队协作及跨部门沟通协调 6. 承压能力强，逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与问题解决能力

1.负责大健康主题课程的讲授与现场活动主持，确保活 动流程顺利推进； 2.传播科学的大健康知识，开展健康理念普及与互动 交流; 3.结合产品或服务进行健康解决方案的宣导，支持体 验式销售活动； 4.维护客户关系，推动用户参与及后续健康服务跟 进。 任职要求: 1.具备良好的公众演讲能力，有健康领域授课经验者优 先; 2.亲和力强，具备较强的服务意识与沟通表达能力; 3.热爱大健康行业，有责任心和目标感，能适应现场 工作节奏。

【福利待遇】 1. 早8点半，晚五点半，午休1小时。 2. 缴纳五险一金。 3. 实行大小周，享受法定节假日。 4. 每周四提供下午茶。 5. 节假日福利、员工关怀（含结婚生育补贴、大病慰问金），设有父母生日假。 6. 定期组织旅行、团建活动及专业技能培训。 7. 团队以90后、00后为主，氛围轻松简单。茶水间配备咖啡，畅饮不限量。 【岗位职责】 1. 搭建制砖机外贸培训体系：涵盖新员工入职、产品知识、客户开拓、业绩增长等模块。 2. 开发并持续优化培训资料：包括沟通话术、实际案例、风险管控、业务流程及考核题库。 3. 组织并执行培训工作：开展线下授课、一对一指导、实战模拟及效果评估。 4. 跟进培训实施成效：关注新人成长进度、业绩变化，进行问题复盘与方案迭代；主导业务人员的能力评估及晋升淘汰建议。 5. 协同业务团队提供策略支持：整理谈判材料、协助展会事务、签证办理及业务回顾分析。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 全日制大专及以上学历，英语通过CET-4，具备基本读写能力； 2. 拥有3年以上外贸实操经验，具备机械设备出口背景者优先考虑； 3. 表达条理清晰，逻辑思维强，有培训或讲师经历者优先； 4. 责任心强，抗压能力好，善于沟通协作，具备团队意识，能有效支持业务发展，执行力突出； 5. 熟练操作电脑，精通Office等常用办公软件。

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岗位职责: 1. 负责公司培训计划的统筹与方案设计； 2. 主导课程体系搭建及培训项目的全流程执行； 3. 承担公司内部培训相关事务，涵盖方案制定、项目策划及现场呈现等环节； 4. 组织并推进公司大型活动的策划与落地实施。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限，理工类背景优先考虑； 2. 熟悉培训需求调研与分析的方法工具，具备独立开发课程及讲授能力； 3. 具备结构化思考与清晰表达的能力； 4. 拥有扎实的文字撰写功底，良好的组织协调与问题处理能力，能高效开展内外部沟通协作。

岗位职责:负责理论课程讲授、实操设备教学、学员能力考核以及人才培养计划的实施等工作。 任职要求: 大专及以上学历，机械或数控类相关专业。

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岗位职责: 1.设计并实施专业讲座，确保内容丰富且具有强烈的互动性; 2.分享专业知识，提供有效的学习指导; 3.与参与者进行有效沟通,解答相关问题; 4.跟踪学习领域的新趋势,不断更新教学内容; 5.组织和参与专业活动，扩大知识和技能的传播。 任职要求: 1.对专业领域充满热情,能够运用多样化的教学方式; 2.具备出色的沟通技巧和亲和力，能与不同背景的人士有效互动; 3.具备良好的应变能力，能够在教学过程中灵活调整策略; 4.能够独立设计和实施专业项目,具有较强的责任心; 5.拥有团队合作精神，能够与团队成员共同进步。

岗位职责: 1.设计并实施专业讲座，确保内容丰富且具有强烈的互动性; 2.分享专业知识，提供有效的学习指导; 3.与参与者进行有效沟通,解答相关问题; 4.跟踪学习领域的新趋势,不断更新教学内容; 5.组织和参与专业活动，扩大知识和技能的传播。 任职要求: 1.对专业领域充满热情,能够运用多样化的教学方式; 2.具备出色的沟通技巧和亲和力，能与不同背景的人士有效互动; 3.具备良好的应变能力，能够在教学过程中灵活调整策略; 4.能够独立设计和实施专业项目,具有较强的责任心; 5.拥有团队合作精神，能够与团队成员共同进步。

职位描述 1.负责家政服务类专业课程的开发与更新，确保内容紧密对接行业实际与操作场景。 2.基于真实服务案例制定教学计划，通过实操指定完成技能传授，确保学员掌握关键服务能力。 3.汇总学员学习情况及市场变化，持续改进课程内容与教学方法。提高教学效果与满意度。

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

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