岗位描述: 1.负责无人机基础知识、基本操作教学管理工作； 2、负责实操教学与现场管理; 3、负责理论教学的课件制作、制定教学计划、安排教学课程等; 4、配合招生活动支持(推广、宣传)。 职位要求: 1、大专以上相关专业学历（必要）； 2、底薪+课时费200/天； 3、入职后会安排考取培训教师上岗证； 4、大专或本科学历相关专业：电气工程及其自动化、 电气工程与智能控制、电子信息工程、通信工程等（必要）

（一）岗位职责： 1、承担电气类课程的教学工作； 2、统筹讲义与教材的编制及审核，保障授课质量； 3、牵头开展实验教学、项目研讨等实践环节，促进学生对知识的掌握与运用； 4、参与课程建设与教学反馈优化，持续提升教学水平； 5、配合部门完成相关协作任务。 （二）任职要求 1、具备机器人工程、机电一体化、自动化、机械电子工程或相关专业本科及以上学历，具有2年以上工作经验，可独立承担控制系统项目方案设计，精通工业机器人、电气控制系统的安装、调试与维护； 2、专业功底深厚，掌握PLC语言，熟练运用PLC、变频器、继电器等自动控制元器件的工作原理；熟悉西门子、施耐德、三菱中至少一种PLC的编程与维护； 3、掌握组态软件的开发与运维，如WinCC、Intouch、组态王、MSCG中至少一种； 4、具备传感器、机器视觉等相关领域的基础知识及实际应用能力。

公司每周三天下午有沙龙活动，对大健康行业有兴趣 周末单休+员工餐+社保+三节福利等

岗位内容: 1. 负责新员工入职培训及在职员工的持续培训，涵盖产品知识、销售技能、客户服务等方面内容 2. 对培训成果进行分析与评估，持续优化培训流程与方案设计 3. 协助参与公司战略层面关于培训与发展体系的规划与落地执行 4. 管理培训档案及相关数据信息，为后续培训计划提供支持依据 任职要求: 1. 年龄：25-50岁 2. 学历：中专及以上 3. 具备扎实的授课能力与实操经验，能灵活运用多种培训工具和教学方法 4. 有相关从业经历者优先，了解行业规范及先进做法 5. 拥有良好的表达与沟通技巧，善于协作同时也能自主推进工作任务 6. 持有相关资格证书者优先考虑 7. 工作时间：8点30-11点30，2点-5点 待遇及福利: 1. 津贴丰富多样：入职后可享新人津贴+职级晋升津贴+全程成长培训、服务支持、旅游激励等福利 2. 综合保障全面：配备意外险、定期寿险及住院医疗等多重保险福利 3. 养老待遇优越：随司龄增加与职级上升，享有长期服务奖励、养老公积金、个人养老补贴等养老支持 4. 收入结构多元：底薪+佣金+绩效奖金+旅行奖励+带薪年假（收入上不封顶），入职即安排导师带教

岗位职责： 1、落实总部下达的培训任务与安排； 2、推动南昌电视中心产品及相关导购培训的实施； 3、组织开展江西省区域内客户的产品知识培训； 4、承担核心产品及新上市产品的专项培训工作； 5、完成上级领导安排的其他相关事务。 任职资格要求： 1、年龄不限，大专及以上学历，具备2年市场营销或培训相关工作经验； 2、具备较强的学习力、执行力、组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识及问题解决能力，能适应较高工作压力； 3、对市场动态有一定敏感性，了解市场变化趋势，掌握市场营销基本知识与实务。

岗位内容： 1. 结合公司发展战略，面向门店新员工、店长及加盟商开展带教工作，帮助其掌握门店日常运营所需的业务技能与管理能力； 2. 参与培训体系的建设，协同推进培训制度、流程与标准的优化与完善； 3. 根据业务部门实际工作特点与需求，策划并落地实施各类业务技能培训项目，如销售技巧、门店运营管理等，提升员工操作能力与工作成效； 4. 参与课程资料开发，对现有课件进行整合升级（包括PPT设计、授课视频拍摄与剪辑），持续丰富学习平台课程资源； 5. 沉淀培训实践成果，研发培训主题内容，并配套输出测试题库、操作手册、视频微课等学习材料； 6. 协同搭建标准化课程体系，参与线上学习系统的建设与维护，负责相关课程的上传与定期更新； 7. 承担课程讲授任务，统筹培训项目的执行与管理，涵盖线上线下授课、直播培训等多种形式。 任职要求： 1. 性别不限，年龄24至32岁，具备大专及以上学历； 2. 拥有3年以上培训相关工作经验，具备团队管理经验与演讲表达能力，热爱零售行业，市场营销、零售管理等相关专业者优先考虑； 3. 熟悉问卷设计与调研方法，具备授课实操经验，擅长PPT制作，熟练操作Office等办公软件； 4. 具备较强的执行力与自我推动力，拥有良好的沟通协调与人际互动能力，能适应出差安排。

行业经验:具备相关经验者优先考虑 教育背景:旅游类专业毕业者优先录用 岗位福利:提供餐补、交通补贴及五险一金 岗位职责:承担景德镇区域儿童艺术研学活动的带队与讲解任务，协助完成新员工培训及上岗指导 无职场经验者慎投，不接受频繁质疑团队安排者应聘

你好！我们正在招聘一位富有热情的保险培训师，与我们携手揭开保险领域的精彩篇章，助力更多代理人掌握专业知识与实战技能！ 你将负责设计生动实用的培训课程，讲解保险产品要点，制定系统化的培训方案及配套资料，并统筹开展培训效果评估工作。同时，你也将担任代理人的学习导师，提供全程指导与支持。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上； 2. 具备优秀的演讲与沟通能力，善于将复杂的保险内容通俗化、形象化； 3. 熟悉多种培训方式与教学技巧，能够提升学员参与度与学习成效；

会有岗前培训。 岗位职责：负责景德镇/徽州研学线路的课程授课与讲解工作 任职要求：具备大学及以上学历，有教育行业或相关领域工作经验者优先，语言表达清晰、沟通能力强的人员优先考虑 工作地点：营地位于湘湖，日常办公地点为徽州/景德镇

机械培训师 1、产教基地培训与教学 1）协同学院开展机械相关课程体系设计与优化，根据行业发展动态和企业实际需求，制定符合产教融合特色的教学大纲和授课计划，涵盖机械原理、机械设计、机械制造工艺等核心课程。​ 2）运用理论讲解、案例分析、实操演示等多样化教学方法，开展教学活动，培养学员机械设计、加工制造、设备调试与维护等专业技能，确保学员熟练掌握机械领域的基础理论与实践操作能力。 3）指导学生及企业学员掌握CAD、SOLIDWORKS等软件应用、设备维护等技能，组织实操演练。 4）组织学员参与企业实际项目中的机械部分工作，进行现场指导与技术答疑，帮助学员将理论知识应用于实际生产，提升学员解决实际问题的能力。​ 5）定期对学员的学习成果进行考核与评估，通过理论考试、实操考核、项目成果展示等方式，全面评价学员的学习情况，及时调整教学策略和方法，保障教学质量。 6）组织编写机械类教材、实训手册及案例库，整合企业实际生产案例融入教学内容。 2、技术专利挖掘与申报 1）深入了解公司机械产品研发和生产流程，与研发团队紧密合作，挖掘机械领域的创新点和技术改进方向，分析其专利价值和可行性，确定潜在的专利申请主题。​ 2）负责撰写机械相关专利申请文件，包括专利说明书、权利要求书、附图等，准确阐述技术方案的创新点和保护范围，确保专利申请文件符合国家知识产权局的相关要求。​ 3）跟踪专利申请进度，与专利代理机构、审查员保持良好沟通，及时处理专利审查意见，提高专利授权率。​ 4）定期对公司机械领域已授权专利进行维护和管理，监控专利侵权风险，为公司知识产权保护提供专业建议和解决方案。 5）跟踪机械自动化领域新技术（如智能制造、精密加工），提出技术升级建议并形成专利布局。 3、技术标准制订与推广 1）收集、整理国内外机械行业相关标准、政策法规及技术发展动态，为公司参与行业标准编制提供信息支持和研究分析。​ 2）参与机械行业标准编制项目，结合公司在机械领域的技术优势和实践经验，提出标准编制建议和技术内容，确保公司技术成果在行业标准中得到体现。​ 3）协助完成机械行业标准草案的撰写、修改和完善工作，组织公司内部相关部门进行研讨和评审，广泛征求意见，提高标准的科学性和实用性。​ 4）代表公司参与行业标准编制的相关会议和交流活动，与行业内专家、企业代表进行沟通和协调，推动行业标准的顺利制定和发布。 任职资格： 教育背景：机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业本科及以上学历。 工作经验：具有3年以上机械相关领域工作经验，有在自动化设备企业工作经历者优先。 专业技能： -精通机械原理、机械设计、机械制造工艺等专业知识，熟悉机械制图、CAD/CAM等软件。 -具备丰富的机械设备调试、维护和故障排除经验，能够熟练操作各类机械加工设备。 -掌握专利撰写的基本知识和技巧，有成功申请机械相关专利经验者优先。 -了解机械行业标准和规范，参与过行业标准编制工作者优先。 教学能力 具有良好的语言表达能力和教学组织能力，能够制定清晰的教学计划和教学大纲。 有耐心和责任心，善于引导学员学习，能够根据学员的不同水平和特点进行个性化教学。 -创新能力：具有较强的创新意识和创新能力，能够敏锐地发现机械领域的新技术、新方法，并将其融入教学和专利挖掘工作中。

主要工作职责： 1. 成本体系构建与团队管理 1.1 建立、完善并优化公司成本管理制度、流程及报表体系，确保成本数据的准确性与及时性。 1.2 负责成本团队的日常管理、工作分配、专业培训与绩效评估，提升团队整体能力。 2. 成本核算与报告 2.1 组织完成公司成本核算，确保核算方法符合会计准则与管理需求。 2.2 编制成本分析报告，揭示成本变动原因及趋势，为管理层提供决策依据。 2.3定期撰写公司及各部门的经营分析报告，深度剖析收入、利润、成本、现金流等关键财务指标的变化及动因。 2.4针对新产品、新项目、重大投资、定价策略等提供专业的财务可行性分析和投资回报分析，为管理层决策提供关键依据。 2.5建立和完善关键业务指标（KPI）的财务监控体系。 3. 成本控制与优化 3.1 主导公司成本预测、策划与管理工作，建立并维护标准成本系统。 3.2 深入分析成本结构，识别关键成本驱动因素，推动降本增效项目落地。 3.3 协同生产、采购、研发等部门，实施成本控制措施，持续优化产品成本。 4. 预算与预测支持 4.1组织编制公司年度全面预算（包括运营预算、资本预算、财务预算），并指导各部门完成预算编制。 4.2监控预算执行情况，定期进行预算差异分析，揭示偏差原因，提出预警和改进建议，确保预算目标的达成。 4.3负责预算的滚动预测和动态调整。 5. 业务流程支持与跨部门协作 5.1 深入业务前端，了解生产、供应链等环节的成本动因，提供财务支持。 5.2 与其他职能部门协作，推动成本意识普及和整体运营效率提升。 任职资格要求： 1. 学历与专业：统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。持有CMA、CPA、ACCA等专业资格证书者优先。 2. 工作经验：5年以上财务或成本相关工作经验，其中至少3年以上成本管理、全面预算管理经验。具备制造业行业经验，新能源电池行业背景者优先。 3. 专业知识与技能 3.1 精通成本会计理论与方法，熟悉标准成本、作业成本法等核算体系。 3.2 熟练使用ERP系统（如SAP）及成本管理模块，精通Excel（数据透视表、函数建模等）。 3.3 具备较强的数据分析与财务建模能力，能够从数据中发现成本问题并提出解决方案。 3.4 优秀的报告撰写与表达能力，能向管理层清晰呈现成本分析及改进建议。 4. 核心素质 4.1 业务敏锐度与系统性思维：能够结合业务特点，系统性地推动成本优化。 4.2 团队领导与协作能力：善于激励和培养团队，具备良好的跨部门沟通能力。 4.3 责任心与抗压性：工作严谨，责任心强，能够在高压环境下高效推进工作。 4.4 解决问题能力：能够针对复杂成本问题，提出切实可行的改进方案并推动实施。

本厂货源充足，款式简单，工资准时，连衣裙，衬衣，简单针织，现诚招车位多名 电话： 地址：长排上

工作职责 1. 负责动力电池PACK工艺方案的设计与持续优化，覆盖装配、焊接、检测等关键工序，确保生产效率与产品品质达标。 2. 主导产线工艺异常的分析与改进，运用DOE、FMEA等方法提升制程稳定性，有效降低缺陷率。 3. 推进工艺流程标准化及SOP编制，输出完整的工艺技术文档，支持生产线的批量复制与高效运行。 4. 联动研发与质量部门，参与新产品导入（NPI）阶段的工艺可行性评审与验证工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、材料科学、电化学等相关专业背景。 2. 拥有3年以上动力电池PACK工艺或汽车制造相关工作经验，掌握锂电池构造及PACK生产工艺流程。 3. 熟练使用CAD/CAE等设计分析软件，具备独立开展工艺模拟与验证的能力。 4. 熟知IATF16949质量体系标准，具备较强的跨职能协作意识与现场问题处理能力。

岗位职责： 1、战略协同：深入业务前线，与制造等关键部门高效联动，将人力资源规划融入业务发展路径，助力组织能力升级。 2、人才建设：牵头核心技术人才（研发/工艺/生产管理）的引进与布局，构建人才储备体系，保障业务规模持续增长。 3、绩效与人力效能：主导业务单元绩效机制运行，基于人效数据输出改进策略，制定差异化激励方案，提升资源使用效率。 4、组织氛围与员工关系：推进企业文化践行，响应员工关切，打造正向工作环境，防范并化解劳动纠纷风险。 5、团队管理：带领HRBP团队，强化专业水平，确保人力资源政策在各业务单元统一有效执行。 职位要求： 1、本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，其中至少3年担任HRBP负责人角色，直接参与业务战略决策支持。 2、必须拥有制造业从业经历，具备动力电池、汽车整车或核心零部件领域经验者优先考虑。 3、理解生产运营逻辑，有新工厂或新业务从0到1搭建实践经验者优先。 4、具备高度业务洞察力和数据分析决策能力，能精准转化业务需求为人力资源举措。 5、熟练掌握人力资源全模块运作（尤其招聘、绩效激励），熟悉劳动法律法规，可独立应对复杂员工关系问题。 6、沟通协调能力强，承压性好，适应高强度工作节奏，以结果达成为导向。

工作职责 1. 负责电池中段生产环节（卷绕/叠片、装配等核心工序）的日常运营统筹，制定并推进月度生产计划落地，合理调配人力、设备与物料资源，保障产能达成与准时交付。 2. 牵头实施中段制程的持续优化，运用TPM、6Sigma等管理工具提升设备综合效率（OEE），识别并突破产线瓶颈，减少材料浪费与能源消耗。 3. 建立完善的中段过程质量控制机制，强化关键工艺参数监控，推动产品良率稳步上升，确保制程符合IATF 16949体系标准。 4. 担任中段产线安全管理工作主要负责人，推行全员安全生产责任制，排查治理设备及操作类安全隐患，确保实现重大安全事故零发生。 5. 联动前段（匀浆、涂布）与后段（化成、分容）生产单元，协调解决工序间衔接问题，保障整体流程高效运转；参与新产品的中段工艺导入及量产实施。 6. 组织中段团队的日常管理与技能培养，构建人才发展梯队，提升员工操作水平与现场问题应对能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、机械自动化、电化学等相关理工科专业背景。 2. 具备5年以上大型制造企业生产管理经历，其中不少于3年专注于动力电池中段生产（卷绕/叠片、装配）主管岗位实践。 3. 熟悉电池中段全流程工艺及核心控制要点，掌握电芯关键设备（如卷绕机、叠片机）的操作原理与维护逻辑。 4. 精通精益生产、TPM等管理方法，可独立主导现场改善项目，具备基于数据分析进行管理决策的能力。 5. 了解IATF 16949质量管理体系及锂电池行业安全规范，具有GWh级产线运营管理经验者优先考虑。 6. 拥有较强的现场问题处理能力、跨部门协作能力，目标导向明确，能适应制造业高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 主要工作内容为提升人均产能 2. 负责提高数据成交转化率 3. 负责团队培训相关工作 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 1年及以上车险续保培训或团队管理经验 福利待遇： 综合薪资7000+，五险，不定期团建

岗位内容： 1. 制定并落实企业内部培训方案，保障员工专业能力与知识体系的不断优化； 2. 策划并组织实施各类培训课程，涵盖新员工入职、岗位技能提升及行业最新动态等内容，并通过多元化渠道进行推广实施； 3. 定期汇总员工对培训项目的意见与评分，依据实际反馈持续优化课程设计与培训效果。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； 2. 拥有3年以上培训管理或相关领域工作经验； 3. 熟悉人才发展体系搭建及企业文化推进的相关流程与方法； 4. 具备良好的语言表达与组织协调能力，逻辑清楚，工作严谨，富有责任感； 5. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.面向不同层级员工开展线上线下授课 2.开展社区科普宣传工作，协助站长工作 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训全流程管理 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成课件制作与讲义编写 5.学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景优先 做五休二，周末双休

工作地点在眉山 一、岗位职责 1、培训体系搭建：根据茶楼经营思路、产品特点及各岗位人员需求，构建系统化培训机制，涵盖新员工入职培训、在职员工能力进阶培训、管理团队专项培养等内容，制定培训规划与预算，并推动落地实施。 2、核心课程开发：围绕茶楼主营业务，设计具有针对性的培训课程，内容覆盖茶艺操作、服务规范、产品认知（茶类、茶点、饮品说明）、品牌文化、销售策略等方面，持续打磨优化课程内容，提升培训实效性。 3、培训组织实施：重点聚焦新人转正阶段培训、老员工技能更新以及薄弱环节岗位的专项强化，全程把控培训执行过程，及时应对并解决培训中出现的问题。 4、培训效果评估：建立科学的评估流程，通过笔试测评、实操考核、岗位观察、学员反馈等方式，综合评定培训成果，输出总结报告，提出改进措施，不断优化培训质量。 5、员工能力支持：关注参训员工在实际岗位中的应用表现，助力实现茶楼服务流程的标准化与规范化运行。 6、培训资料管理：归集并维护培训教材、教学课件、试题库、教学视频等资源，完善培训档案建设，记录员工参训历程与考核成绩，确保培训资料有序存储与高效复用。 7、配合运营需要：结合门店营销推广、新品发布、服务升级等业务动态，迅速完成专项课程开发（如新茶品冲泡方法、活动推介话术），协同门店管理，协助处理员工在实际操作中的疑难问题。 二、任职要求 1、大专及以上学历，茶艺、旅游管理、酒店管理、教育类相关专业优先；具有一年以上茶楼或高端餐饮行业培训工作经验，有御府茶楼培训经验者优先考虑。 2、熟悉各类茶叶鉴别、冲泡技艺及茶文化内涵，熟练操作各类茶具，了解茶楼服务全流程、服务标准，具备基本销售能力，能够准确提炼培训关键点。 3、具备较强的课程研发能力，可独立完成课件设计与教案撰写；拥有良好的讲授技巧，语言表达流畅、逻辑清晰，擅长营造积极互动的培训氛围，保障培训成效；同时具备培训效果分析与迭代优化能力。 其他要求：形象良好，仪态大方，契合茶楼服务风格；能接受弹性培训时间安排（如配合门店班次开展培训）

工作职责 1. 负责酒店服务标准体系的规划与持续优化，制定涵盖前厅、客房、餐饮等全环节的服务规范与执行流程。 2. 制定多层次员工培训计划，包含新员工岗前培训、岗位专项技能提升及管理梯队能力建设，确保培训内容紧密贴合实际业务需求。 3. 搭建日常质量检查机制，运用现场巡检、匿名体验测评、客户意见梳理等方式，实现对服务品质的全过程监督与评价。 4. 综合分析质检结果与培训成效，形成优化建议报告，并协同相关部门落实改进措施，不断提升客户体验与服务美誉度。 任职要求 1. 大专及以上学历，酒店管理、人力资源或相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上酒店行业培训或服务质量管控经验，熟悉酒店各运营环节及服务执行标准。 3. 具有扎实的课程研发能力与授课实操经验，可独立完成定制化培训项目的设计与落地实施。 4. 熟悉服务品质评估工具，善于利用数据识别问题并提出切实可行的解决方案。 5. 具备优秀的沟通协作能力及团队管理背景，能够高效推进跨部门联动与执行协同。

12：30补3个工人。

现在计件需要2个会装小袋的熟练工。不用对折，一双一袋，20双一个中包，没贴纸，

美年大健康体检中心诚招兼职人员，如果您身边刚好有资源，5到10人有意向以上需要体检的，那刚好可以联系我，联系电话:

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-01 岗位职责： 1.承担高中物理与化学科目的授课任务 2.运用互动性强的教学方式，提升学生对科学学科的兴趣 3.定期参与课程内容优化及教学资料的整理与完善 4.具备一年以上高中阶段教学实践经验 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及协作意识 2.能根据学生特点灵活调整教学方法，满足多样化学习需求 3.热爱教育事业，具备持续学习和精进教学能力的意愿

高中化学一对一辅导 全职或兼职均可 需普通话流利，具备较强的责任心，热爱教学工作，化学学科基础扎实 五险一金+免费住宿+年终奖+一年三次团建旅游+节假日福利+生日福利

急招员工 薪资：面议 地址：江西省宜春市丰城市紫云南大道533号 工作性质：替班

要求本科以上学历，有过教学经验，并会做饭，洗衣，卫生。男女不限。工作时间：早9点15～1：15.。下午4点～8点。每周二休。工资5000～6000

岗位要求： 1、主要是从事语言康复，要有责任心，爱心，耐心，有双休节假日，大专有教师资格证者优先，要有亲和力，善于沟通。

招一个师傅带一辆蹦蹦车长期做事，按天算一天8个小时，工资面议！

小时工280一天包吃住 薪资：7000-8000元/月 地址：江西省吉安市吉州区井冈山大道9号