一、岗位职责： 1. 负责三棵树马上住服务类培训课程的开发与讲授，内容涵盖服务规范、产品使用等关键模块，紧密对接终端实际应用场景。 2. 组织实施马上住认证考评，跟进学员技能掌握情况，提供现场技术指导与能力提升支持，推动服务标准有效执行。 3. 传播品牌核心价值，协同团队推进培训实施，增强终端服务队伍专业水平，助力三棵树品牌声誉建设。 4. 汇总一线马上住服务过程中的典型问题与优秀实践案例，持续迭代培训素材，满足市场及合作方发展需要。 二、任职要求： 1、本科及以上学历 2、3年以上培训相关工作经历，有终端零售培训背景者优先考虑 3、具备独立主导人才发展或业务优化项目并取得成果者优先 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，具备PS、AI或视频制作能力者可加分 5、能独立开展区域培训任务，并接受全国范围内出差安排

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3. 组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3. 表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4. 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训，确保培训效果落地与行为转化 3. 组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者培养、关键岗位赋能等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备课程开发、授课呈现及培训效果评估的全流程实操能力 3.普通话标准流利，具备良好的表达力、亲和力与现场控场能力 4. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具 5.学习能力强，责任心强，有教育行业或大型企业培训经验者优先

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岗位职责： 1. 负责公司各办公场所新入职员工的岗前培训，帮助其快速适应企业文化和岗位要求 2. 面向各职场客服人员开展业务知识与实操技能培训，支撑业务运营并助力员工成长 3. 策划并执行培训项目，涵盖常规技能提升、职业素养培养、管理能力发展及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，收集反馈数据，持续改进培训内容与执行流程，提升参与积极性与实际成效 任职要求： 1. 具备2年以上企业内部培训工作经验，有从事10086电话客服培训者优先 2. 本科及以上学历，能熟练使用各类办公软件 3. 掌握培训与发展领域的主流方法论，并能在实际工作中有效应用 4. 拥有出色的口头表达与演讲技巧，可清晰传递信息并调动学员热情 5. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神，能跨岗位协同推进培训目标达成

岗位内容: 1. 负责新员工入职培训及在职员工的持续培训，涵盖产品知识、销售技能、客户服务等方面内容 2. 对培训成果进行分析与评估，持续优化培训流程与方案设计 3. 协助参与公司战略层面关于培训与发展体系的规划与落地执行 4. 管理培训档案及相关数据信息，为后续培训计划提供支持依据 任职要求: 1. 年龄：25-50岁 2. 学历：中专及以上 3. 具备扎实的授课能力与实操经验，能灵活运用多种培训工具和教学方法 4. 有相关从业经历者优先，了解行业规范及先进做法 5. 拥有良好的表达与沟通技巧，善于协作同时也能自主推进工作任务 6. 持有相关资格证书者优先考虑 7. 工作时间：8点30-11点30，2点-5点 待遇及福利: 1. 津贴丰富多样：入职后可享新人津贴+职级晋升津贴+全程成长培训、服务支持、旅游激励等福利 2. 综合保障全面：配备意外险、定期寿险及住院医疗等多重保险福利 3. 养老待遇优越：随司龄增加与职级上升，享有长期服务奖励、养老公积金、个人养老补贴等养老支持 4. 收入结构多元：底薪+佣金+绩效奖金+旅行奖励+带薪年假（收入上不封顶），入职即安排导师带教

职责描述： 1. 承担并完成指定的教学工作； 2. 遵循合作院校的教学规范开展机械类课程讲授； 3. 负责相关授课材料的编制与整理； 4. 参与教学产品的过程优化与持续改进； 5. 参与教学类产品的开发与研究； 6. 指导学生参加各类竞赛活动； 7. 参与横向科研项目实施； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 有机械、非标自动化领域3年以上实际工作经验； 3. 熟悉结构设计及标准件选型，熟练操作solidworks、autocad等设计软件，了解机电、液压与气动元件的选型应用； 4. 掌握机加工工艺，了解常用金属材料性能及其热处理与表面处理方法； 5. 精通Solidworks软件进行工程设计； 6. 能结合项目需求，配合项目经理完成前期方案制定与成本预算； 7. 能依据整体方案独立完成3D建模与2D图纸的详细设计； 8. 有教育培训或院校授课经历者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责新员工入职引导与培训，帮助其快速适应公司文化及岗位工作环境； 2. 面向在职员工开展技能提升与知识更新培训，匹配企业发展需求及个人成长目标； 3. 策划并执行系统性培训方案，涵盖定期专业能力、职业素养、管理领导力及团队协作类活动； 4. 跟踪培训实施效果，收集反馈数据并进行分析，持续优化课程设计与执行流程； 5. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 无经验限制，具备2年以上企业培训实操经验者优先，有成功落地培训项目案例者更佳； 2. 掌握学习发展领域的主流方法论，能结合实际场景有效应用； 3. 具备出色的口头表达与演讲能力，可清晰传递信息并激发员工参与热情； 4. 拥有良好沟通协调能力与团队协作精神，能跨岗位协同推进培训工作。 本次优化聚焦岗位核心价值与执行细节。核心价值在于通过体系化培训提升团队专业能力，直接支撑业务目标达成。 补充说明： 工作时间：9:00-12:00 13:30-17:00 双休，法定节假日正常休息 年 龄：25-50周岁

招聘通知 本单位为江西赣州正规无人机培训机构，现面向社会招聘： CAAC 无人机执照培训教员 若干名 岗位职责： 1.负责 CAAC 无人机执照考试培训教学； 2.开展青少年无人机兴趣课程教学； 3.承担人社部门无人机技能项目课程培训。 任职要求： 1.持有CAAC 无人机机长 / 教员相关资质，有实操与教学能力 2.有无人机培训、教学经验者优先 3.退役军录用 4.工作认真负责，表达清晰，有耐心 薪资待遇： 1.薪资待遇从优面议，福利完善，发展空间广阔。 工作地点：江西赣州 有意者请电话咨询

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江西小炒诚邀志同道合的大师炒锅—5000-7000元砧板—4500-5500元小吃—4000-4500元电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常运营及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，沟通表达清晰，具备基本服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.具备良好的应变能力与团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

赣州章贡招有证电焊师傅一个，一定要做过钢结构爬梯和扶手的，没做过的勿扰，工期半个月左右

1、负责公司项目及产品的授课培训及客户管理。具备优秀的表达能力，培训能力。 2、 形象气质佳 3、 有过线上或线下培训经验优先。 4、 知识储备丰富， 镜头感强，反应灵活，熟练线下会议沙龙及线上直播 5、适应江苏各地频繁出差。 6、小白可带薪培训

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

高薪诚聘｜商学院负责人兼金牌讲师 【岗位名称】商学院负责人兼首席讲师 【工作内容】负责团队内训、线下课程宣讲、数字人民币聚合收款码商户推广体系培训搭建。 【任职要求】 ，40-50周岁，专科及以上学历；形象气质佳，有事业心、家国情怀；口才出众，表达能力优秀，学习力强，乐于接纳新知识、新事物，具备创新思维；对数字经济、区块链有基础认知；有教育培训管理、讲师授课经验者优先。工作地点秦皇岛市海港区 【薪酬福利】 基础薪资+公司5%分红股权+绩效奖金；高阶内部培训赋能；月休4天，享有年假、节日福利，长期事业发展空间。 备注: 寻找志同道合的事业合伙人，而非普通打工人，期待有格局、有眼光、有能力的您加入，共创数字经济新赛道！ 面试地址:海港区金三角商业中心三楼3017室 联系人:王先生 手机号: (微信同步)

招聘｜教育总监 岗位职责 1.搭建、完善公司品牌完整教育服务体系，制定标准化培训课程、教学流程与师资管理规范； 2.联动销售部门，结合品牌发展规划策划市场推广、拓客引流、门店赋能配套方案； 3.跟随核心代理商下沉全国终端门店，落地产品宣讲、实操教学、门店拓客等线下市场推广工作。 任职要求 1.性别不限，45周岁以下，高中及以上学历；拥有2年及以上美容美发行业专业教育培训实操经验； 2.接受长期全国出差，适应外出驻店、线下授课、市场帮扶等外勤工作； 3.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件，可独立完成课件、方案、报表制作； 具备优秀授课表达、统筹策划、沟通协调能力，熟悉美业门店运营逻辑优先。 薪资待遇 薪资面议，福利完善，发展空间广阔，平台资源充足。 应聘方式 有意者请联系

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

招聘工作轻松，薪资日结。

招聘科研领军人才，人数不限。岗位要求：政治素质过硬，遵纪守法，具有良好的师德师风，较强的服务意识和团队协作精神。热爱高等教育事业，认同学校办学定位与发展理念，具备较高的教学、科研或管理能力。身心健康，能正常履行岗位职责，符合岗位所需的身体条件。无违法犯罪记录、无违背师德师风记录，未被列入失信联合惩戒对象名单。专业符合岗位需求，具有高校教师资格证书、硕士研究生及以上学历、副高及以上职称，“双师型”教师优先。具体要求为国家、省级重点实验室领军人才，国家社科基金、国家自然科学基金、国家级教学成果奖领军人才。应具备较强的科研攻关、技术研发与科技成果转化能力，拥有丰富的平台建设经验及推动产学研用深度融合的实践经历，能够带领团队承担企业重大横向课题，推动科技成果向教学资源转化或现实生产力转化。领衔申报并获批国家级科研项目；领衔申报并荣获国家级教学成果奖二等奖及以上。薪资福利：提供税前年薪20-50万，薪酬水平根据学术背景、科研能力、职称等级灵活调整。科研启动经费、安家费实行“一人一策”，具体标准面议。统一缴纳“五险一金”，构建全方位福利体系，同步享受“四节”福利、生日福利、年度免费体检、通讯补贴等。针对在南昌市内无自有住房的高层次人才，学校提供专家住房，专家住房交通便利，内部装修精致，生活配套设施齐全，居住环境舒适。提供专项教师发展培训经费，全力支持学历提升、职业晋升；优先安排参与国内外访学、学术（专业）研讨会及各类业务培训，助力拓宽学术视野、提升专业能力。鼓励教师积极参与教学改革、科学研究、技能竞赛等工作，对获得相关成果与荣誉的，按照学校奖励管理办法予以表彰奖励。在科研项目申报、创新团队建设、科技成果转化等方面给予重点支持，优先保障科研设备购置、科研用房等条件，为教师开展科研创新提供坚实保障。符合条件的高层次人才，可同步享受南昌市政府《关于印发〈南昌新“人才10条”〉的通知》相关政策红利，叠加学校福利，最大化保障人才权益。工作地址：江西省南昌市小蓝经开区汇仁大道1333号。

下午招聘带班人员。岗位职责包括：交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题；配合监理和业主检查，完成整改后再次验收；油料、配件领用需核对清楚，做好记录；如实汇报进度、质量及用料需求；验收整改需跟进至闭环；遵守纪律，杜绝违章操作。

任职要求： 1、持有教师资格证等相关资质者优先考虑； 2、统招师范类专业毕业者优先录用； 3、热爱教育事业，了解中学课程体系，具备授课或辅导经验者优先； 4、学科功底扎实，熟悉中小学生学习与生活特点，能够因材施教，善于探索和运用多样化的教学方法，灵活开展教学活动； 5、具备较强的表达能力，性格亲和，有责任感，恪守师德，擅长与学生互动交流； 6、具有良好的团队协作意识，能在学科组内共同成长、相互促进；

明天要做手工。

招聘收费员。薪资为2000以上。工作时间：上午08:00-12:00，下午14:30-17:30。要求持有有效残疾人证，同等条件下残疾录用，肢体轻度残疾、听力言语残疾（可熟练文字沟通）均可，不影响窗口坐班操作即可。学历要求中专及以上，财务、会计、护理、医保相关专业优先；无相关专业但有收费、收银工作经验亦可。年龄18-45周岁，身体健康，能长期稳定在岗，适应窗口轮班制度。需熟练操作电脑、打印机、读卡器、医保刷卡设备，会基础Excel表格录入，打字流畅。熟悉城乡居民医保、职工医保、异地医保报销流程，掌握医保结算、退费、发票开具、核对等全流程操作；无经验者可统一岗前培训。

招聘暑假工两名，，要求年满18周岁，会骑电动车，为人诚实，肯吃苦，有责任心。主要工作内容为法律市场调研和发放法律名片，需具备拍摄视频、剪辑、上传的能力。月工资1500元，提供工作午餐，每周休息一天。

南昌话4小时录音（后面每天要）要求南昌话熟练流利，和搭档围绕选择的话题聊天.会聊天就行（90/人工资）9:00-13:00录音人1:录音人2:13:20-17:20录音人1:录音人2:14:20-18:20录音人1：录音人2：地址:蓝天郡8栋三单元。

招聘打中包的人员，工作地点在江西南昌。

招聘手工工人数名。