招聘通知 本单位为江西赣州正规无人机培训机构，现面向社会招聘： CAAC 无人机执照培训教员 若干名 岗位职责： 1.负责 CAAC 无人机执照考试培训教学； 2.开展青少年无人机兴趣课程教学； 3.承担人社部门无人机技能项目课程培训。 任职要求： 1.持有CAAC 无人机机长 / 教员相关资质，有实操与教学能力 2.有无人机培训、教学经验者优先 3.退役军录用 4.工作认真负责，表达清晰，有耐心 薪资待遇： 1.薪资待遇从优面议，福利完善，发展空间广阔。 工作地点：江西赣州 有意者请+简历投递 / 电话咨询，期待您的加入！

（一）岗位职责： 1、承担电气类课程的教学工作； 2、统筹讲义与教材的编制及审核，保障授课质量； 3、牵头开展实验教学、项目研讨等实践环节，促进学生对知识的掌握与运用； 4、参与课程建设与教学反馈优化，持续提升教学水平； 5、配合部门完成相关协作任务。 （二）任职要求 1、具备机器人工程、机电一体化、自动化、机械电子工程或相关专业本科及以上学历，具有2年以上工作经验，可独立承担控制系统项目方案设计，精通工业机器人、电气控制系统的安装、调试与维护； 2、专业功底深厚，掌握PLC语言，熟练运用PLC、变频器、继电器等自动控制元器件的工作原理；熟悉西门子、施耐德、三菱中至少一种PLC的编程与维护； 3、掌握组态软件的开发与运维，如WinCC、Intouch、组态王、MSCG中至少一种； 4、具备传感器、机器视觉等相关领域的基础知识及实际应用能力。

一、岗位职责： 1. 负责三棵树马上住服务类培训课程的开发与讲授，内容涵盖服务规范、产品使用等关键模块，紧密对接终端实际应用场景。 2. 组织实施马上住认证考评，跟进学员技能掌握情况，提供现场技术指导与能力提升支持，推动服务标准有效执行。 3. 传播品牌核心价值，协同团队推进培训实施，增强终端服务队伍专业水平，助力三棵树品牌声誉建设。 4. 汇总一线马上住服务过程中的典型问题与优秀实践案例，持续迭代培训素材，满足市场及合作方发展需要。 二、任职要求： 1、本科及以上学历 2、3年以上培训相关工作经历，有终端零售培训背景者优先考虑 3、具备独立主导人才发展或业务优化项目并取得成果者优先 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，具备PS、AI或视频制作能力者可加分 5、能独立开展区域培训任务，并接受全国范围内出差安排

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岗位内容: 1.为新员工提供入职培训，确保员工快速融入公司文化和工作环境。 2.为现有员工提供必要的技能和知识培训，以满足公司业务需求和员工个人职业发展的需求 3.制定和实施培训计划，包括定期的技能和态度培训，领导力培训和团队建设活动 4.分析和评估培训成果，优化培训方案和流程，提高培训效果和参与度 任职要求: 1.具备较强的培训能力和实际操作能力， 2.拥有至少2年相关的工作经验，熟悉行业标准和最佳实践 3.具备优秀的沟通能力和人际交往能力，具备团队合作精神并且能够独立完成任务 4.应具备人际交往能力和团队合作意识，能够和不同岗位员工合作，提高培训效果

岗位内容: 1.开展新员工入职培训和在职培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等相关培训 2.分析和评估培训效果，不断改进和优化培训方案 3.参与公司战略规划和对于培训和发展的策略制定和实施 4.维护培训记录和数据库，支持组织未来的培训计划 任职要求: 1.年龄:25-50岁 2.学历:中专及以上 3.具备较强的培训能力和实际操作能力，熟练使用各种培训工具和方法 4.拥有相关的工作经验优先，熟悉行业标准和最佳实践 5.具备优秀的沟通能力和人际交往能力，具备团队合作精神并且能够独立完成任务 6.优先考虑拥有相关证书 7.上班时间:8点30-11点30，2点-5点待遇及福利: 1.津贴维度多:入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2.综合保障足:享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3.养老待遇优:随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、养老公积金、个人养老补贴等养老保障； 4.底薪+佣金+绩效奖金+旅行奖金+带薪年假(工资上不封顶)，入职后有老师带

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训，确保培训效果落地与行为转化 3. 组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者培养、关键岗位赋能等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备课程开发、授课呈现及培训效果评估的全流程实操能力 3.普通话标准流利，具备良好的表达力、亲和力与现场控场能力 4. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具 5.学习能力强，责任心强，有教育行业或大型企业培训经验者优先

你好！我们正在招聘一位富有热情的保险培训师，与我们携手揭开保险领域的精彩篇章，助力更多代理人掌握专业知识与实战技能！ 你将负责设计生动实用的培训课程，讲解保险产品要点，制定系统化的培训方案及配套资料，并统筹开展培训效果评估工作。同时，你也将担任代理人的学习导师，提供全程指导与支持。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上； 2. 具备优秀的演讲与沟通能力，善于将复杂的保险内容通俗化、形象化； 3. 熟悉多种培训方式与教学技巧，能够提升学员参与度与学习成效；

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/新媒体等相关领域运营助理或支持类工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5. 对运营工作有热情，具备学习意识与团队协作精神

公司每周三天下午有沙龙活动，对大健康行业有兴趣 周末单休+员工餐+社保+三节福利等

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄：21-60岁 3.驾照：C1或C2,3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾，吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶；日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方(免费聊)，然后与我交换电话详聊哦!

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岗位职责： 1.培训体系搭建与优化：深入调研养老护理行业发展趋势、服务规范及市场需求，结合公司平台战略和服务标准，独立设计、开发并持续优化护理服务人员（如陪伴师、护理员等）的培训课程体系，包括理论课程、实操技能课程、服务礼仪与沟通技巧课程等，确保培训内容的专业性、实用性和前瞻性。 2.培训内容开发与更新：根据培训体系规划，负责具体培训教材、讲义、课件、实操指导手册、考核题库等教学资料的编写、修订与更新工作，确保教学内容准确无误、条理清晰、易于理解和掌握，能够有效提升护理人员的专业素养和服务能力。 3.培训实施与授课：按照培训计划，组织并实施各类线上及线下培训课程，承担主要授课任务。在教学过程中，运用多样化的教学方法（如讲授、案例分析、情景模拟、分组讨论、实操演示与指导等），激发学员学习兴趣，确保培训效果；针对不同层次、不同岗位的学员，灵活调整教学策略和内容深度。 4.实操技能培训与指导：重点负责居家护理核心实操技能的培训与指导，如基础生活照料（清洁、饮食、移动等）、常见病症护理（压疮预防与护理、糖尿病护理、老年痴呆症照护等）、康复辅助、急救技能等，确保学员能够熟练掌握并规范应用各项实操技能。 5.学员考核与评估：设计科学合理的培训考核方案，组织实施学员的理论知识考核和实操技能考核；对学员的学习情况进行跟踪、记录与分析，客观评估培训效果，及时反馈学员的优点与不足，并提供针对性的改进建议和辅导。 6.培训效果跟踪与反馈：建立培训效果跟踪机制，通过与学员、学员服务对象、平台管理人员等多方沟通，收集培训反馈意见；定期对培训数据进行分析，评估培训对护理人员服务质量、客户满意度提升的实际效果，据此持续改进培训内容和方法。 7.行业动态与知识库建设：密切关注国内外居家护理领域的最新政策法规、行业标准、技术进展和最佳实践，积极学习和引进先进的培训理念与方法；负责公司居家护理知识库的建设、维护与更新，为平台护理人员提供持续学习和查询的资源支持。 8.团队协作与支持：与平台运营、客服、质控等相关部门保持良好沟通与协作，了解一线护理服务中存在的问题和培训需求，为相关部门提供专业的培训支持和建议，共同提升平台整体服务水平。 任职要求： 1.教育背景与专业资质： (1)医学、护理、康复治疗、老年服务与管理等相关专业本科及以上学历。 (2)持有护士执业资格证、护师及以上专业技术职称证书者优先；如有养老护理师、健康管理师、养老护理员培训师等相关资质证书者更佳。 2.工作经验： (1)具有3年以上居家护理、临床护理、老年护理或相关领域的培训工作经验，熟悉居家护理服务流程和规范。 (2)有独立开发培训课程、编写培训教材经验者优先；有医疗或养老机构、护理培训机构培训管理经验者优先。 3.专业知识与技能： (1)具备扎实的医学护理专业知识，熟悉常见疾病的护理要点、康复辅助技术、急救处理流程及感染控制等知识。 (2)掌握居家环境下的安全照护、营养膳食搭配、心理疏导等相关知识与技能。 (3)具备优秀的授课能力和培训技巧，能够清晰、生动地传授知识和技能，善于调动学员积极性。 (4)具备良好的课程设计和开发能力，能够根据需求设计出符合实际的培训方案和内容。 4.个人素质与能力： （1）具有强烈的责任心、耐心和敬业精神，热爱培训事业，对居家护理行业有浓厚兴趣。 （2）具备出色的沟通表达能力、组织协调能力和应变能力，能够有效与学员及各部门沟通协作。 （3）具备良好的观察分析能力和问题解决能力，能及时发现培训中的问题并提出改进措施。 （4）熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及各类在线培训平台、教学工具。 （5）身体健康，能够适应一定的出差或外派培训工作。 5.其他： （1）认同公司的企业文化和发展理念，愿意与公司共同成长。 （2）具备良好的团队合作精神和奉献精神。

岗位职责: 1. 管培生全周期培养：统筹管培生入职培训、轮岗安排、导师对接及阶段评估，构建并持续完善培养机制，确保管培生顺利过渡至关键岗位； 2. 人才发展体系搭建：主导各业务条线专业能力成长路径设计，依据岗位胜任力模型制定差异化培养方案；参与人才盘点与梯队规划，为高潜人才及核心员工设计专属发展项目； 3. 内训师团队运营：负责内训师选拔、认证与分级管理，建立课程资源库与激励机制，组织培训沙龙、课程开发等活动，保障内训团队活跃度与课程交付质量； 4. 培训制度与平台运营：制定并优化人才发展相关制度流程，推动标准化执行与迭代升级；负责在线学习平台日常运维、数据监控与内容更新，提升学习成效与用户体验； 5. 跨部门协作支持：协同业务BP、人力资源各模块及业务单位，精准识别人才发展需求，输出培训解决方案，支撑公司战略目标与重点项目的实施落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备系统的培训理论知识，能够为培训工作提供扎实的理论依据； 2. 拥有2年以上培训项目全流程组织实施经验，具备人才梯队建设或线上学习平台管理经验者优先； 3. 具备良好逻辑思维能力，能结合业务实际独立设计定制化培养体系及线上学习运营策略； 4. 擅长跨部门沟通协作，具备数据分析能力与较强的文字表达能力，可推进项目执行并完成各类专业文档输出； 5. 有HRBP工作经验、了解企业大学建设流程或熟练使用课程开发工具、持有TTT等专业资质者优先考虑。

职责描述： 1、搭建培训体系，统筹资源规划、课程设计及内训团队建设； 2、策划学习项目，主导专项培训实施并建立项目评估机制； 3、落实培训运营，全流程管理执行过程并持续优化培训方案； 4、推动人才盘点工作，结合战略目标开展人才评估与发展规划； 5、完善职业发展机制，围绕业务需求制定员工成长路径与能力标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类或理工科相关专业； 2、具备8年以上工作经验，其中5年以上从事培训与人才发展相关工作； 3、有培训体系搭建、重点人才培养项目设计、组织人才盘点实践经验者优先； 4、具备互联网、制造业等行业培训管理经验者优先； 5、具备出色的组织协调能力，工作细致踏实，责任感强。

【岗位职责】（70%辅导+30%续费） 1、配合主讲教师完成特定学段学科的在线直播教学，协助提升学生线上学习成效； 2、日常跟进学生出勤、课后作业批阅及每日学习情况反馈，开展重难点知识辅导并回应家长疑问； 3、独立运营与维护班级学习社群，营造积极向上的学习氛围； 4、在规定服务周期内，依标准完成课程续报及相关转化任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备辅导经验者优先；高考单科成绩优异，精通某一高中学科领域； 2、具备良好沟通能力与授课水平，普通话标准，富有责任心与耐心； 3、热爱教育行业，具备服务意识，有志于成长为专业型教师人才。 【工作时间】13:00-22:00（每周休两天，周三或周二轮休） 【岗位薪酬】7000-15000/月（无责任底薪4500元+绩效奖金） 此岗位构成：70%教学辅导+30%续费服务 ※相关福利※ 贴心日常： 不限量供应下午茶、免费健康体检。 节假福利： 享受带薪年假。 个人成长： 配备导师带教、提供系统化专业培训，在快速发展阶段享有每年四次晋升机会。 五险一金： 涵盖医疗、养老、生育、工伤、失业保险及住房公积金。 工作地点： 石家庄市桥西区翰林大厦A座9层（5A级办公环境）

【岗位职责】 协助运营总监处理部门日常事务，配合完成出差安排及现场工作跟进 负责公司企业介绍、项目内容的线下讲解与宣讲，持续优化讲解流程 独立完成并提升公司PPT材料（企业介绍、项目方案等）的专业性与视觉呈现，确保逻辑清晰、内容精准 建立线上会议标准化流程（包括会前设备测试、会中主持协调、会后纪要整理与复盘总结） 协助推进跨部门信息流转与事务对接，落实上级交办的其他运营支持任务 【任职要求】 年龄29-45岁，大专及以上学历，具备3-5年运营助理、讲解、宣讲或会务支持相关工作经验 能接受不定期出差，具有较强的抗压能力与执行能力 有企业介绍或项目宣讲经验，语言表达流畅且富有感染力 熟练操作PPT，擅长内容结构设计与版面美化 熟悉腾讯会议、Zoom、Teams等线上会议工具，具备线上会议流程搭建与现场控场经验 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与协调能力 【加分项】 具备主持、培训或招商类会务组织管理经验者优先

招聘：临时工（阻焊烤板）薪资：面议公司：章贡区盛达物流经营部招聘人数：不限工作经验：不限学历要求：不限工作时间：上午：07:00-18:40   下午：13:50-18:50（普通）职位描述：招两名学徒，设备维修，地址在经开区，工资面议，年龄17岁到35岁，包吃包住，联系电话工作地址：地址：江西省赣州市章贡区沙河镇华东城C区44栋19#20#商铺

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5.22-24日汪苏泷演唱会场外打印纪念票+卖货【时间】15:00-23:00左右到散场结束(演唱会开始后休息约2小时，可能提早结束，必须做到散场结束）【薪资】70【提成】个人营业额800过后的部分提成百分之五，卖货岗个人营业额1000过后的部分提成10%【内容】观众进场散场时打印纪念票商品很受欢迎，不担心卖不出【要求】年龄18-28岁，胆大不社恐，性格外向，敢于叫卖，有过货经验优先，必须服从现场安排【地点】南昌国际体育中心附近考虑清楚再报名，不要占名额一人，鸽子勿扰！！。

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