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岗位职责:
1、深入掌握各部门培训需求,配合上级制定年度培训项目规划,并推动落地实施;
2、组织实施各项培训计划,跟踪培训进程并收集培训效果反馈;
3、协助搭建培训流程与制度体系,为各类培训活动提供有效支持;
4、负责课程的研发与设计,涵盖专业技能、通用素质、领导力等方面的课程开发与讲授;
5、统筹新员工入职培训,定期汇总部门及团队培训进展,客观评估培训成效,提出优化改进方案;
6、管理线上学习平台,包括课程配置、权限设置、学习项目推进及学员日常管理;
7、组织协调内部与外部培训资源,完成训前筹备、过程跟进及相关保障工作;
8、协同部门完成其他培训相关事务,落实上级交办的跨部门协作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上培训工作经验者优先考虑;
2、具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识;
3、熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件操作;
4、文字表达能力强,思维条理清晰,具有较强的逻辑性。
2025-11-28 16:21
IP属地:江西南昌

职位福利

本科3-5年新员工培训企业文化培训
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上海柒志科技有限公司
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