核心职责 1.招商与会议操盘：组织全国招商会等重要会议，负责流程设计、内容输出与现场执行，助力品牌招商布局 2.经销商赋能：开展经销商专业知识培训、策划组织品鉴会、指导私域客户运营，全方位提升经销商运营能力 3.培训体系搭建：搭建内部培训体系，覆盖员工培训、销售团队产品知识与技能培训等 4.实战经验萃取：挖掘优秀经销商案例，提炼实战方法论转化为标准化教程赋能全渠道 5.内容迭代优化：根据市场反馈持续优化培训内容与形式，为业务增长提供能力支撑 任职要求 1、本科及以上学历，2年以上培训相关经验，快消品/酒水行业经验优先 2、具备卓越的演讲表达、控场能力，热爱分享，能主导大型会议与培训 3、擅长案例萃取与课程开发，能快速将实战经验转化为标准化内容 4、对精酿啤酒文化感兴趣或有了解者优先，能接受短期出差 5、有保险公司组训、招商会、品鉴会组织经验者优先

岗位内容: 1.开展新员工入职培训和在职培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等相关培训 2.分析和评估培训效果，不断改进和优化培训方案 3.参与公司战略规划和对于培训和发展的策略制定和实施 4.维护培训记录和数据库，支持组织未来的培训计划 任职要求: 1.年龄:25-50岁 2.学历:中专及以上 3.具备较强的培训能力和实际操作能力，熟练使用各种培训工具和方法 4.拥有相关的工作经验优先，熟悉行业标准和最佳实践 5.具备优秀的沟通能力和人际交往能力，具备团队合作精神并且能够独立完成任务 6.优先考虑拥有相关证书 7.上班时间:8点30-11点30，2点-5点待遇及福利: 1.津贴维度多:入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2.综合保障足:享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3.养老待遇优:随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、养老公积金、个人养老补贴等养老保障； 4.底薪+佣金+绩效奖金+旅行奖金+带薪年假(工资上不封顶)，入职后有老师带

岗位职责： 1. 负责公司各办公场所新入职员工的岗前培训，帮助其快速适应企业文化和岗位要求 2. 面向各职场客服人员开展业务知识与实操技能培训，支撑业务运营并助力员工成长 3. 策划并执行培训项目，涵盖常规技能提升、职业素养培养、管理能力发展及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，收集反馈数据，持续改进培训内容与执行流程，提升参与积极性与实际成效 任职要求： 1. 具备2年以上企业内部培训工作经验，有从事10086电话客服培训者优先 2. 本科及以上学历，能熟练使用各类办公软件 3. 掌握培训与发展领域的主流方法论，并能在实际工作中有效应用 4. 拥有出色的口头表达与演讲技巧，可清晰传递信息并调动学员热情 5. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神，能跨岗位协同推进培训目标达成

（一）岗位职责： 1、承担电气类课程的教学工作； 2、统筹讲义与教材的编制及审核，保障授课质量； 3、牵头开展实验教学、项目研讨等实践环节，促进学生对知识的掌握与运用； 4、参与课程建设与教学反馈优化，持续提升教学水平； 5、配合部门完成相关协作任务。 （二）任职要求 1、具备机器人工程、机电一体化、自动化、机械电子工程或相关专业本科及以上学历，具有2年以上工作经验，可独立承担控制系统项目方案设计，精通工业机器人、电气控制系统的安装、调试与维护； 2、专业功底深厚，掌握PLC语言，熟练运用PLC、变频器、继电器等自动控制元器件的工作原理；熟悉西门子、施耐德、三菱中至少一种PLC的编程与维护； 3、掌握组态软件的开发与运维，如WinCC、Intouch、组态王、MSCG中至少一种； 4、具备传感器、机器视觉等相关领域的基础知识及实际应用能力。

你好！我们正在招聘一位富有热情的保险培训师，与我们携手揭开保险领域的精彩篇章，助力更多代理人掌握专业知识与实战技能！ 你将负责设计生动实用的培训课程，讲解保险产品要点，制定系统化的培训方案及配套资料，并统筹开展培训效果评估工作。同时，你也将担任代理人的学习导师，提供全程指导与支持。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上； 2. 具备优秀的演讲与沟通能力，善于将复杂的保险内容通俗化、形象化； 3. 熟悉多种培训方式与教学技巧，能够提升学员参与度与学习成效；

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训的全流程规划与执行，通过企业文化渗透与岗位技能导入，加快员工角色适应与融入进程。 2. 牵头年度培训计划的统筹与推进，涵盖技能进阶、领导力培养及团队协同等模块，确保培训内容紧密贴合组织发展需求。 3. 搭建“培训执行—成效评估—迭代优化”的闭环体系，借助学员反馈、行为变化等维度量化培训成果与影响力。 4. 构建标准化培训工具与课程资源库，沉淀可复制、可推广的教学素材，提升培训实施的一致性与运作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先，具备系统的培训理论知识基础。 2. 具备1年以上企业培训相关经验，有独立主导并成功落地培训项目经历者优先考虑。 3. 熟悉学习发展领域的先进方法论，能够结合实际业务场景灵活运用多元培训方式。 4. 具备良好的表达能力和课堂驾驭能力，能清晰传递关键信息并有效调动学员参与积极性。 5. 具备较强的跨部门沟通协作能力，能快速理解业务诉求，制定匹配的培训应对方案。 该岗位是企业人才成长体系的核心节点，核心价值在于通过系统化培训机制推动新员工快速融入与在职人员能力跃迁。人才筛选将重点关注“培训体系落地执行力”与“成果转化意识”，倾向选择能将宏观培训目标转化为具体、可衡量、可执行成果的实践型人才，而非仅专注于授课表达的传统讲师。

岗位描述: 1.负责无人机基础知识、基本操作教学管理工作； 2、负责实操教学与现场管理; 3、负责理论教学的课件制作、制定教学计划、安排教学课程等; 4、配合招生活动支持(推广、宣传)。 职位要求: 1、大专以上相关专业学历（必要）； 2、底薪+课时费200/天； 3、入职后会安排考取培训教师上岗证； 4、大专或本科学历相关专业：电气工程及其自动化、 电气工程与智能控制、电子信息工程、通信工程等（必要）

负责仓内讲解

平安训练讲师的主要工作职责涵盖以下方面： - 培训课程的规划与开发：结合平安集团业务发展需要及员工实际状况，通过问卷、访谈等形式开展学员需求调研，明确培训目标。据此确定课程主题、内容结构、教学方法与大纲框架，搭建知识体系，设计教学单元，制作多媒体课件，整合教学资源。 - 培训教学的执行与讲授：采用互动式教学、案例解析等多种授课方式，如提问引导、角色模拟、小组研讨等，提升学员参与积极性，强化实战应用与应变能力。配合使用PPT、视频等多媒体手段辅助讲解，保障培训成效。 - 培训项目的组织与运营：负责本机构职代岗等培训班的具体实施，支持并指导三级机构及二元网点个险新人职代岗培训工作。推动并跟踪三级机构、营业区新人岗前培训各项指标完成情况，开展本单位个险新人生产线运行绩效分析，督促落后指标改进提升。 - 培训成效的评估与优化：通过目标达成评估、学员测验、过程观察等方式，收集参训反馈，对培训成果进行综合评价。依据评估结论识别问题环节，制定优化策略与实施方案，调整培训安排，持续提高培训质量水平。 - 企业文化的宣导与传承：承担企业文化理念的传播职责，包括推动平安文化与核心价值观的塑造、维护、发展和推广，帮助员工深刻理解并认同公司文化，增强归属意识与团队凝聚力。 - 讲师团队的建设与人才培育：组织开展二级机构职代岗培训导师的培养工作，举办讲师认证班等专项培训，确保授权导师队伍充足稳定，为公司持续输送高素质的内部培训师资力量。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训，确保培训效果落地与行为转化 3. 组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者培养、关键岗位赋能等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备课程开发、授课呈现及培训效果评估的全流程实操能力 3.普通话标准流利，具备良好的表达力、亲和力与现场控场能力 4. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具 5.学习能力强，责任心强，有教育行业或大型企业培训经验者优先

南昌市红谷滩区招贴砖防水包工

恒太城四楼热辣宗师急需招周末兼职阿姨一名，需要长期兼职，有需要的联系陈

明天红谷滩万象天地要个点工。

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麓月湖需要指挥，司机各一名联系电话

岗位职责： 1. 策划、组织与实施礼仪培训项目，涵盖新员工入职、商务礼仪、服务提升及管理层形象等专项课程 2. 依据公司服务规范开展日常礼仪执行检查与现场指导，持续优化员工职业素养与客户体验 3. 开发更新培训体系，独立制作PPT、手册、视频及案例集等教学材料，确保内容专业实用 4. 统筹前台工作标准制定与形象管理，督导着装仪表、沟通表达、服务态度及协作能力落地执行 5. 评估培训效果并反馈优化建议，推动全员主动服务意识与客户需求预判能力提升 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、商务礼仪、公共关系、文秘等相关专业优先 2. 3年以上礼仪培训相关工作经验，大型企业或涉外背景者优先 3. 精通商务与服务礼仪，具备出色的形象气质、语言表达及现场授课能力 4. 举止得体、气质端庄，身高165cm及以上，能代表企业塑造专业积极形象 5. 责任心强，忠诚守信，具备良好的团队协作精神与跨部门协调能力

男女均可，30岁左右，号绍力强。

岗位职责： 1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化活动策划与执行方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹协调内部策划、设计、执行团队，确保项目高质量落地与交付 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展合作深度与广度 5.收集市场及竞品信息，参与销售策略优化与新业务模式探索 6.负责公司内部员工培训及课程内容和修改和考核 7.负责公司线上课程的讲解落地及内容的修改和完善。增加线上客户和线下落地 任职要求： 1. 具备会议活动销售或相关领域工作经验，行业资源丰富者优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 3. 熟悉活动全流程管理，能独立推进项目从签约到执行闭环 4. 具备良好的方案撰写与PPT呈现能力，可面向客户进行专业提案 5.学历不限，市场营销、会展、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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二三里，后乐村，明天9点到9点，要两个，手脚慢的不要，18元一个小时，

临时工2名, （5月20号到31号二名，5月28-6月3号一名，熟手优先，90后的，00后都可以，对工作有积极性的）, 三联家具城C区

职责描述： 1、依据教学规范与课程要求，高效完成直播电商相关课程的线上授课工作； 2、组织学员参与实训环节，并指导其顺利完成实操项目任务； 3、结合学员需求及市场变化，高质量开展直播实训等教学活动； 4、负责相关教学材料（如实训方案、教学PPT、教材讲义、典型案例等）的开发与编制； 5、牵头本教学方向的工作规划，推进课程优化，提升教学方法，健全教学体系； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧、表达能力、应变能力和持续学习能力； 2、熟练运用各类培训技术工具，擅长课件制作，拥有扎实的文字撰写与语言表达功底； 3、有教育培训机构或咨询服务行业工作经验者优先考虑；

招聘：开会事宜 薪资：2800元以上/月 具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历,具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件

社区网点服务人员 工作地址:龙泉大道18号（金钩幼儿园对面2楼）

线上服务专员全职人员，大专及以上学历35岁以下口齿伶俐，具有良好的职业素及责任心；能够掌握基础的电脑操作。(优秀者学历年龄可放宽)；23-35岁，大专及以上，8：30-12：00，14：00-18：00。根据公司提供的客户资源，通过电话，电子商务渠道，推荐汽车保险产品，协助客户制定车险服务的解决方案，并对所属业务各项考核指标达成负责。薪资福利:2000-10000元/月招工人数:3名工作地址:分宜县钤阳西路207号(原老中医院隔壁)

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