岗位职责： 1、统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及录用反馈等环节； 2、开发并维护各类招聘渠道，持续优化人才储备库，保障人员供给效率； 3、主导新员工入职培训计划实施，组织在岗员工能力提升培训，并进行效果评估； 4、协助推进企业文化落地，策划并落实员工关怀项目，增强团队归属感与协作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘运作及培训管理体系； 3、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效推进招聘与培训各项工作； 4、熟练操作Office办公软件及相关招聘工具，拥有较强的数据分析与处理能力。

行政人事 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；3-5年行政人事相关工作经验 薪资福利:月薪：5000-7000元；社保入职即缴，法定节假日，定期团建、节日礼品、生日福利 工作地址:东港三路21号6幢一楼

年龄18到35年龄18到35 通过 发帖子，打电话，给我们合作厂区招工 (没有相关的工作经验者，都可以带薪培训)职位要求 男女不限，工作经历不限身体健康，会简单电脑会打字 (要求不高只负责招人有销售经验者优先)薪资待遇 模式一:有责任底薪4000+10%提成，业务能力根据自己而 定，不上线 模式二:提成50%，月薪5000起上不封顶 (准时发薪)不定时发放奖励小奖金。工作时间 早上8:00-11.40-下午1:10-6:00，上六休一，长白班 恒温办公 室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排，享受国 假。 现招收优质伙伴加入

岗位职责： 1、统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调及录用反馈等环节； 2、开发并维护多元化招聘渠道，持续优化人才储备库的结构与质量； 3、组织实施新员工入职培训及在职人员能力提升培训，并对培训成效进行跟踪评估； 4、协助推进企业文化落地，策划并开展员工关爱活动，增强团队归属感与协作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘与培训模块操作流程； 3、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效推进各项招聘及培训任务； 4、熟练掌握Office办公软件及相关招聘工具，拥有较强的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1.负责阿里巴巴公司人事行政事务，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等相关工作。 2.建立并优化人力资源管理制度，提升组织吸引力，助力人才引进与留存。 3.统筹管理员工从入职到离职的全过程，包括岗前培训、绩效考核及离职手续办理等环节。 4.推动企业文化建设，策划并执行各类员工活动，增强团队凝聚力和归属感。 5.工作时间：8:30-17:15 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年人事相关工作经验。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保人事管理工作合法合规。 4.有较强的组织协调能力，能高效推进各项行政与人事事务。 5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。 薪资福利： 1.月薪5K，推荐人才成功入职另有奖金。 2.每年1、2、4、5、7、8、10月份双休 每年3、6、9、11、12月份单休，无需加班 3.缴纳五险一金，定期组织团建旅游，享受周年节日福利等

人事行政3年以上工作经验，有生产制造优先，单休8小时不加班

岗位职责： 1.负责落实公司招聘流程，包括简历筛选、面试安排及录用相关工作； 2.参与人力资源政策与流程的制定及优化，提升招聘工作的效率与质量； 3.协助办理员工入职、离职及合同续签等手续，保障流程有序进行； 4.支持团队文化活动开展，增强员工归属感与组织向心力。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与人际互动技巧，能有效维护良好的协作关系； 2.拥有较强的组织协调与时间管理能力，可同时推进多项任务并准时交付； 3.对人力资源领域有强烈兴趣，具备主动学习与持续成长的意愿； 4.熟练操作常用办公软件，有招聘系统或相关工具使用经验者优先考虑。

年龄18到35年龄18到35 通过58同城，发帖子，打电话，给我们合作厂区招工 (没有相关的工作经验者，都可以带薪培训)职位要求 男女不限，工作经历不限身体健康，会简单电脑会打字 (要求不高只负责招人有销售经验者优先)薪资待遇 模式一:有责任底薪4000+10%提成，业务能力根据自己而 定，不上线 模式二:提成50%，月薪5000起上不封顶 (准时发薪)不定时发放奖励小奖金。工作时间 早上8:30-12.00-下午1:00-6:00，上六休一，长白班 恒温办公 室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排，享受国 假。 现招收优质伙伴加入

1.具备一定的人力资源基础知识，熟悉人力资源1-2个模块工作，优先考虑擅长绩效管理、薪酬管理方向者；熟悉国家劳动相关法律法规；熟练使用计算机及常用办公软件。 2.本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先；具备2年以上中型制造企业人力资源工作经验者优先（优秀者经验可适当放宽）。 3.具备良好的语言表达能力，能够准确、清晰、有逻辑地传达信息，善于与不同人员进行有效沟通交流。 4.具备较强的文字撰写与处理能力，能快速、准确、严谨地完成各类文字材料的整理与撰写，注重内容的规范性与敏感性。 5.具备独立开展工作的能力，能自主完成本职任务，同时积极配合团队协作，协助完成其他相关工作。 6.具备较强的服务意识，能够耐心、专业地回应和解决各类咨询问题。 7.遵守职业操守，具有良好的职业道德、敬业精神、从业规范及保密意识。 8.工作时间早八晚五，单休，加班按规定支付加班费，享有年终奖、全勤奖、工龄奖等多项福利待遇。

岗位职责： 1.负责落实公司招聘流程，包括简历筛选、面试安排及录用相关工作； 2.参与人力资源政策与流程的制定及优化，提升招聘工作的效率与质量； 3.协助处理员工入职、离职、合同续签等事务，保障流程有序进行； 4.配合推进团队文化建设，增强员工归属感与组织协作氛围。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与人际互动技巧，能有效建立并维护良好的职场关系； 2.拥有较强的组织协调能力和时间管理意识，可高效处理多项工作任务； 3.对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与自我提升的意愿； 4.熟练操作常用办公软件，有招聘系统或相关工具使用经验者优先考虑。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

衢州市柯城区招水电

招聘临时1名（七点半到场） 要求：年龄60岁以内，主要沙浆包装，有粉尘，要求会叠包，干完结钱。 薪资待遇：260元/天，不包吃，工作时间8小时。 地址：浙江省衢州市樟潭街道梨园村 联系电话：

东方运动城三人行需要一名保洁。月工资3000元，联系电话665360，徐，，还有在衢江花苑附近的傍晚接下小孩，同一个联系人

浙江衢州临平招聘烹饪衢州菜的厨师，擅长杭邦面者优先，薪资待遇从10,000元起。

人事岗位公司直招 工作时间：早九晚六点半不加班 月休4天可自由安排 节假日正常休假 要求： 1：身高160以上形象良好气质出众 2：大专及以上学历 3：性格积极热情待人真诚情商较高 4：具备较强抗压能力主动性强有事业追求 工作内容： 主要负责公司销售岗位的招聘全流程（包括人员邀约、面试安排、试岗跟进） 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：4800＋提成 转正后：5500＋提成 底薪结构因岗位收益主要来自招聘绩效提成 综合收入可达7000以上多劳多得 岗位职责： 1.通过招聘渠道收集意向人员简历并进行沟通邀请其到公司参加面试公司提供专属账号支持 2.能完成基础表格制作熟练操作常用办公软件落实上级交办的各项任务 3.接受零经验人员入职初期有专人指导带教上岗！！！

行政专员： 接受小白，有人带！ 【岗位职责】 1、配合完成公司日常人事及行政事务； 2、协助各部门开展人员安排与团队协作工作； 3、负责卫生检查等相关数据的统计与表格整理； 4、协调各部门相关人员之间的沟通与对接； 5、处理行政后勤事务，保障办公环境整洁有序； 【任职要求】 1、做事利落高效，工作认真细致有耐心，踏实勤勉，执行力佳； 2、沟通时具备良好亲和力，情商在线，需与管理层保持顺畅交流； 3、熟练使用各类办公软件，有相关经验者优先考虑； 4、具备良好的跨部门协调能力，确保各团队协作顺畅高效； 人事专员： 【岗位职责】 1、执行招聘流程：包括简历筛选、面试组织、简历归档及人才库维护； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； 3、建立并管理员工档案资料； 4、更新与维护考勤记录、人员名册等人力资源基础表格； 5、组织开展新员工培训，涵盖公司制度与企业文化内容； 6、协调员工关系，促进内部沟通； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，欢迎应届毕业生，担任过班干部或学生会成员优先，有招聘工作经验或高级招聘背景者年龄可适当放宽； 2、具有团队协作精神，性格热情周到，处事灵活应变； 3、熟练操作Office办公软件，掌握基本网络应用技能； 4、综合素质较好，具备较强的沟通协调能力与统筹规划意识。 【福利待遇】： 1、专员薪资：基本无3.5-5k+全勤+提成 2、时间：8：30-12:00、13:00-18:00 4、福利：五险、节日礼品、团建旅游、节假日带薪假 5、晋升：公平公正，达到晋升要求就可晋升，符合条件者可获得晋职加薪机会。

人事岗位公司直招 工作时间：早九晚六点半不加班 月休4天可自行安排休息时间 节假日按规定正常休假 要求： 1：身高160以上形象良好气质出众 2：大专及以上学历 3：性格积极乐观待人真诚沟通能力强情商高 4：具备较强抗压能力主动性强有责任心事业心强 工作内容： 主要负责公司销售类岗位的招聘全流程（包括人员邀约、面试安排、试岗跟进等） 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：4800＋提成 转正后：5500＋提成 底薪结构因岗位收入主要来自招聘绩效提成 综合月薪实发7000以上多劳多得上不封顶 岗位职责： 1.通过招聘渠道收集意向求职者简历并进行沟通邀请其到公司参与面试公司提供招聘账号支持 2.能熟练操作办公软件会制作基础表格顺利完成上级交办的各项任务 3.接受零经验人员入职初期有专人指导带教上岗

岗位职责: 1、负责公司各岗位的人才招聘工作 2、工作内容简单，无需加班 任职资格: 1、年龄在18-30岁之间 2、有HR相关工作经验者优先考虑 3、普通话标准，具备良好的沟通能力，能够及时发现并解决问题 4、工作细致认真，具有较强的责任心和正直的品格 薪资:无责任底薪4000元+提成 上班时间:早10点至晚7点

有传媒公司人事相关工作经验 工作时间：12:00-20:00 试用期一个月，薪资3500元+300元全勤奖，另享招聘提成200-1500元/月 转正后月薪3500元+1000元全勤奖，plus招聘提成200-1500元，每月休息4天

小时工 年龄55岁以下，认识字。工作时间十一点到一点 薪资福利:18元/小时，不包饭 招工人数:一名 工作地址:浙江省衢州市荷四路104号，园丁楼对面

天顺粮油 招聘： 帮工：工资150元/天。 以上人员长期有活干，吃中餐，过年有年终奖。 地址：浙江省衢州市沈家新农都副食品干货区22栋125号 联系电话：

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作，包括办公环境管理、会议筹备与协调等； 2.办理员工考勤、休假等人事相关流程，配合完成招聘、入职及离职手续； 3.维护并优化内部通讯系统与文档管理平台，保障信息传递高效有序； 4.承担办公用品及固定资产的采购、登记与管理工作，合理控制成本提升使用效率； 5.配合领导完成其他行政支持任务及临时性项目，确保公司运作平稳推进。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理各项行政事务； 2.熟练掌握Office办公软件，具备钉钉等协同办公工具使用经验者优先； 3.工作细致、责任感强，具备良好的服务意识和团队合作精神； 4.具有较强的应变与问题解决能力，可妥善应对突发行政事项； 5.熟悉信息技术行业背景，有行政相关工作经验者优先。

兼职仓库理货员加包装 能吃苦耐劳，认识字，年龄在60岁以下 薪资福利:月工资1600，月结 为了避免同岗位的竞争，入职后请给回个电话或 工作地址:雪荣医院旁边

重要的事情说三遍： 我们要招寒假工！ 要招寒假工！ 招寒假工！

岗位职责: 1.负责展厅日常客户接待，保障服务品质 2.配合完成上级交办的其他相关事务 3.主动参与团队协作，共同推进任务达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流 2.按时高效完成工作任务，保持良好工作节奏 3.富有团队意识，能快速适应团队并协同作业 待遇：五险，公积金，工作餐

岗位职责: 1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账目、实物、卡片信息相符，数据完整准确，杜绝重复或遗漏。 2.组织推进资产盘点工作，防范资产流失，不定期抽查固定资产及易耗品的验收与使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行的改进措施。 3.承担固定资产的核查与统计任务，定期开展全面盘点，协调各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，监督各使用部门按规范操作、保养及维护资产，做好使用记录，保障资产使用效率与寿命。 4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新及功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。 5.统筹固定资产的录入、转移、闲置处置、报废等全流程管理工作，推动资产的合理调配与再利用。 招聘要求: 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2.年龄不超过40周岁 3.具备3年以上资产管理工作经验

岗位职责: 1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡相符，信息准确完整，杜绝遗漏或重复登记。 2.组织推进资产盘点工作，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理中发现的问题及时反馈并提出改进措施。 3.承担固定资产的清查与数据统计任务，定期牵头组织盘点工作，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促相关人员依规使用、保养及检修设备，并做好使用记录，保障资产使用效率与寿命。 4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据维护及功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理不当导致的资产损耗。 5.负责固定资产的录入、转移、停用、报废等全生命周期处理及相关后续事务。 招聘要求: 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2.年龄要求：40周岁以下 3.具备3年以上资产管理工作经验

岗位职责： 1、体系与规划：负责事业部培训体系的搭建与持续优化，制定并执行年度/季度培训规划与预算，确保培训工作与公司战略和业务发展同频。 2、需求与分析：通过问卷、访谈、绩效分析等方式，深入业务进行培训需求调研与诊断，精准定位培训目标与内容。 3、项目与运营：独立负责各类培训项目（如新员工入职培训、专业力提升项目、领导力项目等）的全流程运营，包括策划、宣传、组织实施、现场管理与后勤保障。 4、课程与开发：根据需求，自主开发并迭代通用类及专业类培训课程（如企业文化、职业素养等），确保课程内容专业、实用、生动。 5、效果与评估：设计并应用多层级培训效果评估模型，跟踪培训后行为改变与业务影响，撰写评估报告，为培训优化提供数据支持。 6、资源与知识管理：建立和维护公司培训资料库、案例库及线上学习平台内容，确保知识资产的沉淀、共享与更新。 7、讲师与伙伴管理：负责内部讲师团队的选拔、培养、激励与日常管理；拓展并管理外部培训机构及讲师资源，确保培训质量与成本效益。 8、文化推广：将企业文化核心价值融入培训体系，通过培训活动、文化工作坊等多种形式，有效传播与强化企业文化。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业优先。 2、工作经验：3年以上企业培训相关全职工作经验，具有从需求分析、项目执行到效果评估的完整项目经验。 3、核心能力： 1）沟通与协调能力：出色的跨部门沟通协调能力，能快速与业务部门建立信任，精准理解业务需求。 2）演讲与呈现能力：具备优秀的语言表达和课堂呈现能力，能独立进行特定课程讲授，调动课堂氛围。 3）规划与执行能力：逻辑清晰，具备优秀的项目管理和多任务推进能力，能确保培训计划高效落地。 4）学习与创新意识：对人才发展领域有热情，关注培训新趋势、新工具，具备良好的自学能力和课程开发潜力。

天顺粮油 招聘： 帮工：工资150元/天。 以上人员长期有活干，吃中餐，过年有年终奖。 地址：浙江省衢州市沈家新农都副食品干货区22栋125号 联系电话：