岗位职责：要求做过屋面琉璃瓦，彩钢瓦平屋顶。不恐高。会做的优先 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与基础固定作业 2.配合技术人员完成屋顶勘测、线缆铺设及系统接线等辅助工作 3. 在工地从事搬运物料、清理场地、协助吊装等杂务，保障施工有序进行 4.严格遵守安全操作规程，佩戴防护装备，及时报告现场安全隐患 5. 配合团队完成每日施工任务，服从现场管理人员调度安排 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高空（需系安全带）作业 2. 无学历硬性要求，有工地经验或光伏安装经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本协作与沟通能力 4. 无犯罪记录，无重大疾病及恐高症等影响作业的健康问题 5.接受岗前安全培训，服从衢州市衢江区项目就近安排

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施工要求 1. 班组具备完整施工资质，持有电工证、登高作业证，人员经验3年以上，熟练完成支架、组件、逆变器、桥架、接地、并网全流程施工； 2. 自带全套施工工具、安全防护装备，班组人员配置齐全，可快速进场，能承接整片区批量项目； 3. 严格遵照光伏施工国标、甲方图纸规范作业，重视安全文明施工，无重大安全事故记录； 4. 配合现场勘测、竣工验收、售后整改，服从项目管理人员调度。

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浙江宁波招聘光伏安装班组，按每张40元结算，共需20人。工作内容为渔光互补项目，工作地址位于浙江宁波。

四平墨甲能源招聘光伏焊工5人，工资为350元/天。同时招聘上板力工5人，工资为200元/天。

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岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人力支持 任职要求： 1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2. 具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用办公软件 3. 学习能力强，能快速适应业务变化，具备一定抗压能力与多任务处理能力 4. 学历不限，有人力资源、管理类相关专业背景或招聘实习经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力综合确定

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袜子厂招聘如下: (1)、招聘条件： 年龄18-48岁；初中以上文化，身体健康； (2)、岗位描述： 从事线袜挡车、定型、检验、包装等工作； 挡车工要两班倒，夜班每天补贴25元。 车间为空调无尘车间，工作轻松干净。 (3)、食宿安排： 包吃包住，大型自助餐厅（每月餐补打入饭卡）； 伙食良好；新建大学生公寓式宿舍(宿舍內卫生间、洗浴房、空调、电视)，3人间。 (4)、薪资待遇： 包吃包住，每小时18元，综合5500-7000/月； (5)、工资发放：每月25日发放上月工资。 工作地址:浙江省衢州市江山市城南工业园区

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岗位描述： 1、负责销售团队的组建工作：开展人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依照公司标准落实分支机构的人力资源基础事务； 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务事项与固定资产运作，保障资产安全与合规运行； 3、管理销售合同及相关业务资料，确保流程规范、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按时完成回款任务； 4、对客户资源进行系统化归类与整理，提供数据支持用于客户分析与激活，并完成定期汇总与分析工作； 5、监督销售人员日常工作的合规性与执行效率，推动积极向上的团队文化建设； 6、组织公司制度与流程的传达、实施与检查，及时汇报执行情况并提出优化建议； 7、负责行政团队的管理与建设，为业务部门提供高效支持与协作服务。 任职要求： 1、年龄40岁以内（不符合者请勿投递），大专及以上学历，熟练操作办公软件，具备招聘与团队组建能力，有从0到1搭建经验者优先； 2、具有人事行政管理、运营或销售支持相关工作经验，具备HRBP实践经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识。