岗位职责: 1.参与公司日常财务处理及账目核对工作； 2.协助完成财务报表编制与相关数据分析； 3.参与月度及年度结账流程的执行； 4.协助开展应收应付账款管理，确保财务信息准确无误； 5.参与财务管理制度的优化与完善。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2.对财务领域有浓厚兴趣，能应对复杂的财务事务； 3.工作认真负责，可按时高效完成交办任务； 4.具备良好的组织协调与分析判断能力； 5.熟悉常用财务软件的基本操作。

任职要求: 1.会计专业，大专及以上学历； 2.一年以上工作经验； 3.需具备责任心和上进心，只要你肯学，这里将是你的不二选择。 薪资待遇： 试用期3个月（考核通过可提前转正），底薪3~4k左右，转正5千+ 6个月-1年晋升主办会计，年薪8-15万；还有节日礼品+定期团建+年终奖 工作时间： 冬令时：8.00-12.0013.30-17.00法定休 夏令时：8.00-12.0014.00-17.30法定休 晋升渠道: 辅助会计—主办会计—会计主管—财务经理—合伙人 有老会计专业教做账及纳税申报，公司平台全开放，机会多多。

该岗位大小休~~ 岗位职责： 1、协助拟定、执行并推进各项人力资源发展规划及公司内部管理事务，助力企业经营与管理目标达成； 2、负责公司制度流程的建立与完善，并推动体系持续改进与优化； 3、参与构建并优化公司绩效薪酬机制及内部培训体系； 4、依据业务发展需求开展招聘工作，确保人才及时到位； 5、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电商、女装服饰行业从业背景者优先考虑； 2、熟悉人力资源各模块工作，尤其在招聘配置、员工关系、薪酬绩效方面有实操经验； 3、性格积极乐观，作风务实，具备良好的沟通协作能力，较强的学习适应力与抗压性。

负责公司财务核算和税务工作。

一、岗位职责 1.战略规划 根据集团战略方向，制定并落实人力资源战略，支撑业务扩展与人才梯队发展。 构建匹配多品牌、多区域运营的组织架构与人力资源管理体系，提升组织效能。 2.人才招聘与梯队建设 主导高层管理、区域负责人及门店关键岗位（店长、招商、运营、品牌等）的人才引进，建立连锁业态人才储备池。 设计管培生与储备干部培养机制，打通门店员工职业发展路径，应对行业人员流动挑战。 3.绩效与薪酬管理 优化激励机制（如门店合伙人制度、技师能力等级评定），提高基层员工稳定性。 建立KPI与OKR融合的绩效考核体系，助力业务目标达成。 4.员工关系与合规 管控劳动用工风险，保障全国门店依法合规运营（重点关注灵活用工、兼职人员管理）。 实施员工满意度提升举措，减少人员流失。 5.数字化升级 推进AI技术与数字化工具在人力资源场景中的应用，提升管理效率与决策水平。 二、任职要求 1.硬性条件 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先； 8年以上HR工作经验，其中至少3年连锁行业HRD或HRVP岗位经历，熟悉连锁门店运营特性； 具备从零搭建团队的经验，有支持企业由区域向全国拓展的人力资源实践者优先； 熟练掌握劳动法律法规、薪酬体系设计及组织发展方法论（如OD、TD）。 2.核心能力 敏锐洞察连锁行业核心问题（如季节性用工波动、培训标准化）； 具备强业务导向思维，能快速理解产品、运营与人力之间的协同关系； 优秀的跨部门协作能力，适应高强度、多品牌并行管理环境。 3.加分项 了解餐饮/茶饮连锁头部企业的HR管理模式； 有成功落地薪酬改革、门店合伙制项目经验； 具备英语沟通能力（适用于海外业务拓展需求）。 三、企业优势 集团化多品牌运作，提供广阔的职业成长空间； 扁平化管理结构，有机会直接参与战略决策。

要求3年以上工作经验 本科毕业 会开票工商税务等业务熟练

岗位职责： 1、全面主持财务部会计事务工作； 2、对与公司财务会计相关的法律法规及制度进行解读和答疑； 3、对公司财务收支状况及预算执行情况进行分析与核查； 4、审核各类原始凭证，处理日常会计核算业务； 5、按月编制会计报表，并于每月5日前提交财务经理复核； 6、定期盘点公司库存现金与银行存款，确保账实一致； 7、监督个税及其他各项税务的月度申报工作落实情况； 8、协同相关部门，定期开展对公司资产、财产及物资使用情况的联合检查； 9、承担公司人力资源相关事务，涵盖招聘实施、员工关系维护、劳动合同签署及薪酬核算等工作； 10、负责行政管理工作，包括合同归档、印章使用管控、办公用品采购与管理等事项； 11、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2、具备商业连锁或餐饮行业同岗工作经验者优先。 3、拥有2-3年财务主管或财务经理岗位经验者优先考虑。

立足业财融合，深度参与公司业务运营，为电商业务（抖音、传统电商、达播、分销等）及线下业务（零售业务、餐饮业务、国贸业务、现渠业务、定制业务等）提供全面财务支持。通过开展财务数据分析与优化、制定并落地财务管理计划与预算策略、持续改进与监督财务流程、强化成本费用管控、编制精准财务报告等方式，助力提升公司运营效率、实现财务目标。同时，积极配合部门负责人完成各项协同工作，保障财务体系高效运转，支撑各业务板块健康可持续发展。 主要工作职责 1.财务数据分析及优化：围绕电商与线下各业务线的财务数据，深入挖掘数据背后的业务动因，识别关键财务优化机会点，结合不同业务特性提出可落地的改善建议，推动业务效率与盈利能力双提升。 2.财务管理与预算策略制定及执行：依据公司战略方向及各业务单元（电商、线下等）发展规划，科学编制符合实际运营情况的财务管理方案与预算管理机制，并推进在各业务端的有效落地，确保各级财务目标达成。 3.财务流程优化、审核与监督：针对电商、线下等不同业务模式下的财务流程，持续推动流程优化，提升与业务端的协同效率，确保流程运行高效、规范。同时严格执行审核与监督机制，保障各项财务操作合规，符合公司制度及相关法规要求。 4.成本与费用控制：聚焦电商业务中的推广投入、物流支出，以及线下业务中的采购成本、运营开销等核心成本构成，实施精细化管控措施，切实降低各业务条线运营成本，提升整体盈利水平。 5.财务报告编制：根据各业务部门及管理层决策需求，结合业务特征，按时准确输出具备针对性的财务分析报告，为电商、线下等业务运营决策及公司整体战略部署提供有力的数据支撑。 6.协助部门日常事务：主动配合部门负责人处理跨业务财务事项，协同推进各类财务任务，加强与业务团队的沟通联动，保障财务与业务协作顺畅、高效推进。 任职资格 1.学历与工作经验：财务类专业本科及以上学历，具有3年以上相关领域工作经验，具备扎实的业财融合实战经验者优先。 2.优先条件：有大型企业销售端财务分析与管理背景，熟悉电商业务（抖音、传统电商、达播、分销等）及线下业务（零售、餐饮、国贸、现渠、定制等）财务运作模式者优先考虑。 3.专业能力：掌握系统的成本管理、财务分析与风险管控方法，能够深刻理解各类业务逻辑，并将财务专业能力有效嵌入业务场景，解决复杂财务问题，为业务发展提供高质量支持。

岗位内容： 1、负责公司电商平台的对账工作，包括资金核对、财务库存核对及结算业务的账务处理； 2、完成电商平台收入确认，及时准确核对收入回款；精准核算直播间收入、成本与费用，并据此计算主播提成； 3、处理电商平台退款事项，审核销售发票开具及相关财务流程； 4、审核电商平台促销及推广费用的申请，执行充值操作； 5、确认内部关联交易，高效完成关联公司间采购及往来款项的核对； 6、核对电商日常收支，核算运营费用；对接聚水潭系统进行仓库进销存核对，确保成本准确性，完成采购供应商对账； 7、办理供应商付款及员工报销付款等支付事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类专业优先考虑； 2、具备3年以上财务工作经验，有电商行业财务经验者优先； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的应变能力，性格积极开朗。

有经验，内外账熟悉。能合理规避税务风险。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人。工资6000元——8000元。有意向联系

货运司机 1、年龄25-52周岁 2、C1和驾驶证，会开四米二厢货 3、一天3-4趟，不需要装卸 4、会使用手机APP 原标题：《舟山4.2米厢式货车司机》

舟山市岱山县招水电、消防水

7000块钱一个月呢。。 手机号码。

保安，月休四天，有五险一金，工资到手4800-5500，包住，可短期

招聘滨江保安 45岁以下，退役军人、有保安证、形象佳者优先。 待遇：提供住宿，月休4天，包住，月收入5000-5500， 条件合适可马上安排上岗，可短期 地址：山海大观海悦苑

重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、审计、税务、财务管理、经济学等相关专业优先 2.具备3-5年财务全流程实操经验，有团队管理经验或独立负责成本、预算等模块的能力者优先 3.精通软件行业会计核算流程，熟练编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表） 4.熟悉主流财务系统（金蝶、亿企赢）及办公工具（飞书、Excel函数、PPT等）的操作与应用 5.加分项：拥有TOP20会计师事务所3年以上工作经验，或已通过CPA会计、税法科目，持有中级会计职称者优先考虑 岗位职责： 1.财务管理体系的建设与优化： a.搭建并完善公司财务管理制度，制定标准化流程与操作规范，推动财务工作高效运行； b.持续优化现有财务制度与业务流程，提出可行性改进建议，促进财务与业务协同发展； 2.财务核算及报表管理： a.依据企业会计准则开展日常账务处理，审核原始单据、编制记账凭证、出具财务报表，保障账务真实准确； b.按月完成收入、成本、费用等科目的核算工作，定期核对往来款项，及时处理差异，确保账目清晰无误； c.深入参与业务运营，动态掌握业务变动情况，与相关部门紧密协作，为管理层提供及时有效的财务支持； 3.参与项目预算编制，跟踪预算执行进度，协同推进项目决算及相关审计工作； 4.统筹公司税务管理工作，合理进行税收筹划，按时完成各项纳税申报；对外对接税务机关，妥善应对税务检查与沟通； 5.配合高新技术企业认定工作，规范研发费用归集流程，落实加计扣除政策，建立完整的辅助账和备查资料体系； 6.负责发票管理、报销审核等日常财务事务，完成上级交办的其他工作任务。 PS：本岗位为紧急招聘，Base位于上海子公司，招聘人数1人，全面统筹财务部门工作，诚邀志同道合者加入共谋发展~

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职位介绍 工作内容： 1.财务战略：牵头拟定集团财务战略规划，统筹财务管理与内部控制体系的建设与实施； 2.业务协同：为公司核心业务板块提供财务建议与决策支持，参与项目风险评估，协助落实风险管控措施； 3.资金管理：负责集团现金流运作，编制资金运营方案，并对资金使用情况进行监督与分析； 4.融资管理：制定企业融资计划，对接银行等金融机构推进借款落地，统筹流动性与财务成本管理； 5.审计协同：协调外部审计机构开展年度审计工作，保障审计流程高效推进，确保按时取得审计报告； 6.维系协作关系：与工商、税务、银行及各类专业服务机构保持良好沟通与合作关系； 7.主导内部控制：建立健全财务管理制度，优化财务管理流程，确保各项财务工作规范有序、有效受控； 8.财务ERP建设：推动财务信息系统应用与持续优化，提升业务财务一体化及自动化管理水平； 9.财务共享中心管理：全面负责财务共享中心的运行管理，打造支撑战略发展的专业化财务团队； 10.其他：完成集团管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制双一流或知名财经类院校会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2.持有注册会计师、税务师、高级会计师等资质者优先； 3.具备5年以上财务相关工作经验，有会计师事务所审计经理岗位经历者优先； 4.精通财务、税务领域专业知识，具备较强的融资实操能力； 5.具备优秀的沟通协调能力、执行推动能力、问题处理能力及团队管理能力； 6.熟悉资本市场运作规则，有IPO项目经验或上市公司财务管理工作背景者优先。

岗位职责 1.注册公司 2.记账报税 3做账务合规 4申请软欠著发明 5.做高新账 6.找到社保和税务的洼地 7.做专精特新申报资料 8.做人员成本，社保 9.有标书经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-次日05:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担嵊泗海阳养护院财务管理工作，保障资金运转符合规范要求。 2.统筹日常行政事务，涵盖文件整理及基础办公支持等环节。 3.参与人事相关事务，涉及员工关系维护与人力资源初步安排。 任职要求: 1.具备较强的协调与表达能力，能高效推进多项任务并协同团队合作。 2.能自主开展工作并应对突发情况，具备一定临场处理能力。 3.工作态度严谨踏实，富有责任感，严格遵循养老机构各项管理规定。

岗位职责： 1、负责日常招聘事务，包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试相关事宜； 2、管理员工人事档案，办理入职与离职流程，保障人事环节高效运转； 3、协助开展员工培训及发展项目，助力团队综合能力提升； 4、参与员工关系维护，促进良好职场氛围与企业文化的建设。 任职要求： 1、掌握人力资源基础理论知识，有实操经验者优先考虑； 2、具备良好沟通技巧，擅长人际交往，能有效协调多方资源； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力和耐心； 4、熟悉办公软件操作，拥有优秀的数据整理与分析水平。

1.物品管理：负责仓库内物资的接收、发放、存放及保管工作，确保货物数量无误、品质完好。包括到货验收、信息核对、上架归位等操作。实时掌握库存动态，保障物资供应及时，提升仓储周转效率。 2.记录与账务处理：准确登记各类台账信息，如进货明细、出库记录等，定期开展盘点与账实核对，确保账目清晰、数据一致。按照财务要求，定时或不定时核查存货的入库、出库及结存情况，做到账卡物相符，标识明确，常查常对，定期清点。 3.库房整理与维护：维持仓库环境整洁有序，定期进行清扫、整理与设备检查，确保场地干燥通风、安全无患。落实防火、防盗等安全管理措施，监控库内设施设备运行状况，发现问题及时报修处理。 此外，仓库管理员需严格遵守公司各项制度与作业流程；具备良好的责任意识和协作能力；能熟练操作电脑及常用办公软件，满足日常信息化管理需求。

工作内容： 1、办理日常现金与银行收付款业务，保障资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管及出纳类会计凭证的编制与核对； 3、配合处理行政基础事务，如文件整理、资料归档等相关工作。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际工作经验，掌握出纳操作流程及相关规范； 2、熟练使用财务软件及常用办公自动化工具； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

审核单据：审查各类原始凭证，准确编制记账凭证。 报表编制：完成月度结账工作，出具各项会计报表，确保数据齐全、附注清晰。 账务核对：核对现金及银行日记账，保证票据、账面与资金一致。 税务处理：核算公司应缴税款，并按时办理税务申报手续。 发票管理：办理发票申领及相关日常管理工作。 应收应付账款核对：开展应收应付账款核对，协同采购部门确认进项发票信息。 工资核算：每月进行考勤复核，执行薪资计算，编制工资表并协助发放。 资料保管：月度完成凭证整理与装订，妥善保管财务资料及会计档案。 社保公积金缴纳：办理员工社会保险及住房公积金的缴纳事宜。 其他任务：落实上级交办的其他相关事务。 此外，财务岗位还可能涵盖财务部日常运营支持、预算与决算编制、财务数据分析、监督制度执行、对外机构沟通协调以及组织内部培训等工作内容

1.校园招聘体系搭建与优化​ 结合公司发展战略和人才需求，制定年度校园招聘计划，明确招聘目标、岗位需求、招聘时间表及预算。​搭建并持续优化校园招聘体系，包括校园雇主品牌建设、招聘渠道拓展与维护、招聘流程标准化等，提升公司在校园招聘市场的竞争力。​ 2.校园招聘渠道拓展与维护​ 负责开拓多元化的校园招聘渠道，如重点高校就业指导中心、校园招聘会、校园宣讲会、高校人才合作项目、校园社团及学生组织等，并建立长期稳定的合作关系。​对现有校园招聘渠道进行定期评估和维护，分析各渠道的招聘效果（如简历投递量、简历质量、到岗率等），及时调整渠道策略，确保招聘效率和质量。​ 3.校园宣讲与雇主品牌推广​ 策划并组织校园宣讲会，包括宣讲会方案制定、宣讲团队组建与培训、宣讲物料准备（如宣传册、PPT、视频等）、宣讲会现场组织与执行等，向高校学生传递公司文化、发展前景、岗位需求及福利待遇，吸引优秀人才投递简历。​开展校园雇主品牌推广活动，如赞助校园活动、举办企业开放日、与高校开展产学研合作、在校园媒体（如校园官网、微信公众号、贴吧等）发布公司招聘信息及品牌内容等，提升公司在高校学生中的知名度和美誉度。​ 4.简历筛选与面试组织​ 负责校园招聘简历的收集、筛选工作，根据岗位任职要求，运用专业的筛选方法（如关键词筛选、学历背景筛选、实习经历筛选等），挑选出符合条件的候选人进入面试环节。​组织校园招聘面试工作，包括面试时间和地点的安排、面试官的协调与通知、面试资料的准备、面试过程的组织与把控等，确保面试工作的顺利进行。​ 5.候选人沟通与录用跟进​ 与通过面试的候选人进行及时沟通，详细介绍公司的录用政策、薪酬福利、岗位职责、入职流程等信息，解答候选人的疑问，争取候选人的接受录用。​ 负责录用候选人的跟进工作，包括录用通知的发放、候选人入职材料的收集与审核、入职手续的办理协调等，确保候选人顺利入职。​ 6.招聘数据统计与分析​ 定期收集和整理校园招聘过程中的各项数据，如简历投递量、简历筛选通过率、面试通过率、录用率、到岗率、招聘周期等。​对校园招聘数据进行深入分析，总结招聘工作中的经验与不足，提出改进措施和建议，为后续校园招聘工作的优化提供数据支持。​ 7.跨部门协作与关系维护​ 与公司各业务部门保持密切沟通，了解各部门的校园招聘需求，及时反馈招聘进展情况，确保招聘工作与业务部门需求的有效对接。​维护与高校、就业指导中心、学生组织等相关方的良好关系，为公司校园招聘工作营造良好的外部环境。

岗位职责： 1.负责实验室各类人才引进与招聘的全流程管理，包括需求分析、渠道开发、人才选拔及录用等环节； 2.参与人才类项目的申报准备、材料整理及全周期运营管理，推动项目顺利实施并跟踪落地成效； 3.协助开展人才评估与认定工作，准确执行相关人才政策及配套服务保障措施； 4.主动对接省、市各级职能部门，建立并维护长效沟通与协作机制； 5.参与全球引智工作站（杭州）的日常运行、资源链接及专项任务推进； 6.完成上级领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备良好的思想政治素质和职业道德，品行端正，工作严谨负责，办事公正公平； 2.本科及以上学历，毕业于国内外高等院校，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科类，或管理学相关专业； 3.工作积极主动，服务意识强，具备优秀的团队合作精神和执行力，具有较强的口头表达与书面撰写能力；熟练运用英语者优先考虑； 4.有2年以上在机关事业单位、高校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作经验者优先； 5.能够接受长期驻点杭州开展工作。 岗位福利： 由舟山市人才发展集团有限公司新城分公司委托管理，采用劳务派遣方式聘用，按规定缴纳五险一金，具体待遇面议。 招聘程序： 本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 1.报名：请应聘人员提交《东海实验室劳务派遣人员招聘报名表》（点击https://kdocs.cn/l/cdkHieT7eIcF下载）及相关证明材料，压缩后发送至邮箱：******************。邮件主题及附件命名格式为：劳务派遣-申报岗位-姓名。 公告发布之日起接受报名，视岗位报名情况适时组织笔试与面试，招满为止。 2.初审：实验室将对报名人员进行资格审核，符合条件者将进入笔试环节。 3.笔试：重点考察岗位所需政策理论素养、综合分析能力、文字表达水平等综合素质。 4.面试：依据笔试成绩确定面试人选，统一组织面试考核。 5.审批：结合面试结果和录用标准，综合评定拟聘人选，经审批流程通过后发放录用通知。 未入围者不再另行通知。 联系人：汪老师

出纳的主要工作是管理企业的资金流动和相关财务事务，确保资金安全并准确记录每一笔交易。以下是出纳的核心职责： 1.资金收付管理 处理现金和银行存款的收付业务，确保每笔交易的准确性和及时性。 收取现金后及时存入银行，根据审核后的凭证进行付款操作。 2.账务记录与核对 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，确保账实相符。 定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表，及时发现并解决差异。 3.票据与印章管理 管理支票、汇票、发票和收据等重要票据，确保其安全并按规定使用。 保管财务专用章等印章，严格按照制度使用，确保资金安全。 4.费用报销与工资发放 审核员工报销凭证的真实性和合法性，按流程办理报销手续。 根据工资表准确发放员工工资及奖金，确保发放过程的安全和及时。 5.银行业务办理 办理银行账户的开立、变更和撤销等手续，确保账户信息的准确和完整。 处理银行存款、汇款、转账等业务，及时领取银行回单并交给会计做账。 6.其他职责 编制资金日报、周报等报表，向上级汇报资金收支情况。 协助会计进行财务核算和审计工作，提供必要的财务资料。 如需了解更详细的职责，建议查阅相关财务管理制度或岗位说明书。

一【岗位职责】 1、负责公司招聘及员工培训相关工作； 2、跟进后备人才的培养与发展； 3、完成上级交办的其他工作任务。 二【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理或相关专业； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，逻辑思维清晰； 4、学习能力强，抗压能力好，执行力高； 5、有船舶行业或重工业背景者优先； 6、具备基础文案撰写能力。

船舶（修船）行业：修船数据检测与项目结算工作。 高中及以上学历，大专优先考虑，具备较强的责任心， 为人踏实肯干，工作稳定性强。