我们是一家依托电商渠道，全面拓展多渠道发展的服装品牌企业。 涵盖设计、研发、生产、渠道销售及IP人设打造等多个环节； 现需招聘一位具备实战经验的人事主管，岗位相关要求如下： 1、期待你性格积极温暖，乐于沟通（搭建团队连接纽带） 2、需要你情绪平稳、表达清晰（有效疏导团队氛围） 3、希望你具备战略思维，能准确领会公司发展方向与目标（拥有全局视角） 4、需具备成熟的体系搭建与持续优化实操经验（推动制度落地执行） 工作内容包含五大模块： 1 基础招聘执行 2 员工合同与信息管理 3 绩效评估及面谈沟通 4 公司制度体系建设与迭代 5 行政事务与文化活动统筹 该岗位要求至少2年以上相关工作经验，且了解电商行业运作特性。 岗位职责： 1 开拓并维护多元化招聘渠道，对接业务端用人需求，开展人才需求研判，高效推进各岗位招聘目标达成。 2 熟练运营人事档案、劳动合同、薪酬计算、社保缴纳等基础人事运转机制，确保信息管理规范完整。 3 协同公司及业务单元设计、升级并落实绩效管理体系，审核绩效评定结果，跟踪分析绩效数据，主导绩效沟通面谈，促进员工成长与组织发展协同并进。 4 主导公司规章制度的执行监督与管理优化。 5 推动企业文化建设，策划并组织实施团队活动，提升组织归属感与凝聚力。 任职要求： 1 本科及以上学历，具备2-3年管理工作经历，了解电商行业人力资源特点。 2 熟知各类招聘通路，擅长资源协调整合，具备较强的判断力与分析能力。 3 精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。 4 拥有良好的跨部门协作能力与数据洞察意识，工作细致严谨。 5 熟练操作自动化办公工具，如低代码平台、word、excel、ppt等。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 配合内外部审计，确保会计资料真实、完整、合规 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，有初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的职业道德、沟通能力及团队协作意识 5.能适应规范化的财务管理流程，接受基础性、重复性工作

岗位职责: 1. 承担公司日常财务处理工作，保障财务信息的精确无误。 2. 参与月度及年度结账流程，配合完成财务报表编制及相关分析支持。 3. 与团队协同协作，确保各项财务流程高效有序运行。 4. 负责监督公司日常财务运作，涵盖资金流动管控、票据管理及税务合规事项。 任职要求： 1. 具备较强的组织规划能力与严谨的执行态度。 2. 能在高强度工作节奏中维持作业准确与高效输出。 3. 拥有良好的团队协作意识和顺畅的沟通表达能力。 4. 具备优秀的逻辑分析能力和实际问题应对技巧。

财务主管/经理 岗位职责： 1、全面负责公司日常财务管理事务，保障财务流程的规范化与高效运行。 2、组织编制并审核各类财务报告，开展财务数据分析，支持企业经营决策。 3、建立和完善财务管理制度，优化内控机制，有效防范运营中的财务风险。 4、对接公司内部各职能部门及外部审计、税务等相关机构，保持顺畅沟通与协作。 5、主导成本核算工作，严格管控各项费用支出，持续提升财务管理水平。 任职要求： 1、财会类或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先；具备从零搭建财务体系经验者优先。能力突出者可聘为经理，薪资可面议。 2、具有5年以上财务工作经验，有制造业企业全盘账务处理经历，熟练操作主流财务软件。 3、精通国家财税政策及会计准则，具备一定的税务筹划实操能力。 4、具备扎实的财务分析功底和较强的解决问题能力，沟通协调能力良好。 5、工作认真负责，作风严谨，具备优秀的职业操守和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制各类财务报表，按时完成月度、季度结账工作 3.管理发票及税务申报，配合完成税务稽查和审计相关事项 4.审核报销单据及合同付款流程，保障资金支付合规性 5.协助预算编制与执行分析，提供财务数据支持决策 任职要求： 1.学历大专以上，财务、会计相关专业优先 2.具备扎实的会计基础知识，熟悉国家财税法规政策 3.熟练使用财务软件及Office办公软件，具备良好数据处理能力 4.工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业道德和团队协作意识

1.文员！ 2.内部记账会计！ ①、负责日常事务，文件视频整理，会议安排及内外沟通协调， 3.处理日常账务有相关经验 ，熟练办公软件，细心严谨底薪3000-5000元！️微信同号！

岗位职责： 1，电子税务报税，录入会计凭证，出财务报表等；熟悉出口退税业务流程； 2，协助完成各项全盘账务的处理工作；3，需要做些简单的外账处理工作； 4，完成上级交给的其他事物性工作。 任职要求： 1，大学专科及以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2，具有1年及以上全盘外账工作经验； 3，熟悉操作财务软件，Excel,Word等办公软件； 4，记账要求字迹清晰，准确，及时，账目日清月结，报表编制准确，及时； 5，工作认真，态度端正；良好的沟通能力 6，了解国家财经政策和会计，税务法规，熟悉银行结算业务。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理及财务报表编制 2、主管成本核算与税务申报工作 3、协助完成进出口贸易相关财务流程 任职资格： 1、3-5年会计相关经验，熟悉制造业或贸易行业； 2、持有会计从业资格证及初级职称； 3、熟练操作财务软件，具备主办会计或成本会计实操经验

岗位职责： 1、主导关键岗位招聘工作，聚焦管理层、技术骨干及业务核心岗，把控选才各环节，提升人才与岗位的契合度； 2、牵头搭建或优化企业核心人力资源机制，涵盖宽带薪酬、绩效激励、职级晋升、招聘甄选等体系，确保与公司发展阶段相匹配； 3、推进培训实施与人才梯队搭建，精准服务重点群体：新入职员工（组织入职集训，保障月内胜任）、基层管理干部（开展“目标分解+团队协作”类管理培训）、核心技术成员（推动专业能力深化）； 4、深入联动业务单元，扮演“HR业务伙伴”角色，定期与各部门主管交流，洞察业务挑战，提供定制化人力资源对策（如制定“销售新人辅导流程”“资深员工分层激励策略”）； 5、助力企业文化建设落地执行，支撑企业战略目标实现； 6、整合内外部资源，提升人力资源六大模块运作效率与服务品质。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景； 2、8年以上人力资源全面管理经验，具备招聘、培训及组织发展实际操作经历； 3、精通人力资源全链条管理，熟悉劳动法律法规，拥有良好的协调沟通与项目推动能力； 4、责任心强，执行力高，能够独立开展工作并持续推动流程改进。

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岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.编制月度、季度、年度财务报告，确保数据准确、及时、合规 3.协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与财务制度优化与内控流程建设，提升核算规范性与效率 5. 配合审计、年检及上级单位财务检查，提供完整合规的财务资料 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及财税政策 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析能力及责任心 5.持有初级会计职称，注册会计师或中级会计职称者优先

Job Title: Accounting Supervisor (Agency Accounting, Must hold Intermediate Accounting Certificate) Location: Changshou Road, Shanghai Salary: 7,000-12,000 RMB/month Job Responsibilities: 1. Assist Finance Manager in budget preparation and financial planning supervision; 2. Prepare accounting vouchers and maintain financial accounting archives; 3. Maintain detailed and general ledgers, handle full set of company accounts; 4. Conduct regular account reconciliations and investigate discrepancies; 5. Prepare financial reports and statements, handle adjusting entries during closing; 6. Complete monthly tax-related work and assist with audit processes; 7. Manage accounts receivable/payable, fixed assets, intangible assets, and monthly accruals (taxes, depreciation, etc.) 8. Complete other tasks assigned by Finance Manager; Qualifications: 1. 3+ years accounting experience with comprehensive knowledge of accounting processes, tax laws, regulations and fiscal policies; 2. Master's degree or above in Accounting/Finance (preferably from top finance universities)，For exceptionally outstanding individuals, their educational qualifications are extended to undergraduate level; 3. MUST hold Intermediate Accountant Certificate (applicants without this will not be considered). CPA/ACCA/CMA/Tax Agent certificates preferred; 4. Proficient in Word, Excel, PPT and major ERP systems (Yonyou, Kingdee, etc.) 5. Stable, loyal, hardworking with strong organizational, coordination and communication skills; 6. Candidates not meeting requirements please refrain from applying. 岗位职责： 1、协助财务经理制定财务预算、监督计划; 2、编制会计凭证，整理保管财务会计档案; 3、登记保管各种明细账、总分类账，进行公司全套账多处理; 4、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因 5、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整事宜; 6、做好每月的全部涉税工作，协助进行审计工作; 7、管理往来账、固定资产、无形资产，每月计提税金费用、折旧等费用， 8、完成财务经理交办的其他工作; 任职要求： 1、3年及以上财务工作经验，全面掌握财务核算流程、核算特点;熟悉税收、法律法规、财政补贴等相关财税制度； 2、硕士学位及以上，财会及相关专业知名财经院校毕业生优先；特别优秀者，学历可以放宽到本科； 3、必须具备中级会计师职称(不符合条件者，烦请不要投递简历)，具有CPA证书优先，如有其他会计证书如ACCA、CMA、税务师等优先考虑； 4、熟练操作Word、Exce1、PPT、以及用友、金蝶等大型ERP相关财务信息系统； 5、稳定性强忠诚度高，踏实肯干能吃苦，具备良好组织、协调、沟通能力和团队协作精神； 6、不符合任职条件者烦请不要投递简历，谢谢配合。

工作内容： 1. 账务处理：独立完成记账凭证的编制及往来款项的核对与处理，确保会计科目使用准确、账务操作规范合规。 2. 报表编制与分析：负责各主体公司及直营门店的财务核算，按时编制单体及合并财务报表，并出具相应的财务分析报告。 3. 总账管理：维护总分类账目，保证各科目余额真实准确，定期开展明细账与总账的核对工作。 4. 档案管理：负责财务凭证、账簿的整理、装订及归档保管。 5. 资产管理：参与公司存货等资产的盘点工作，确保账实相符。 6. 团队协调与管理：组织会计人员开展日常核算事务，保持与业务部门的高效沟通，推动业财融合，保障财务信息及时、准确输出。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 财会类专业本科及以上学历，持有中级会计职称者优先考虑。 2. 熟悉国家财务、税务相关法律法规；具备2年以上服装零售行业总账工作经验。 3. 精通企业会计准则及相关财务制度，能独立完成全盘账务处理及合并报表编制；熟练操作金蝶系统及常用办公软件。 4. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，工作认真负责，稳定性高。 5. 具有良好的抗压素质，善于团队协作与跨部门沟通，执行力强，具备较强的自我管理能力。 6. 有服装行业从业背景者优先。 薪酬待遇：12-20K 早8:30晚5:30 周末大小休 工作地点：杭州

会做工厂内账，认真负责，统筹规划财务。不怕累，

公司财务管理

按要求编制并提交各类报表

一、岗位职责 1、结合公司经营发展需要，负责制度体系的优化与维护，统筹协调各部门人力资源配置，合理开发与使用人力，保障公司管理运作高效运行； 2、设计并实施薪酬管理体系及绩效考核机制，构建科学合理的激励与约束体系，提升组织活力； 3、全面主导招聘事务，拓展多元化人才引进渠道，精准匹配企业战略发展所需人才； 4、搭建完善的培训发展体系，拟定年度培训规划，组织实施员工能力提升与职业发展相关工作； 5、管理员工关系与劳动关系全流程事务，包括入职、转正、调动、离职手续办理，工伤及社保申报，妥善处理各类劳动争议； 6、推动企业文化落地，策划并执行团队建设、年会庆典及日常员工关怀活动。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块运作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性法规政策，掌握人事管理实操流程，专业基础扎实； 3、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力，善于解决问题并应对突发情况；具有战略视野和职业操守，责任心强，热爱人力资源事业； 4、具有高度的事业心与责任感，作风正派、敬业奉献、勇于担当、廉洁自律，认同集团企业文化并积极践行，遵纪守法、坚持原则，具备良好的保密意识； 5、本岗位需长期驻岛工作，工作地点为：舟山市普陀区虾峙镇金钵盂岛。

工作内容： 1、负责日常财务核算事务，包括票据申领、发票处理及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，完成记账凭证录入、银行对账以及单据审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归集与保管，确保会计信息的真实、完整与可追溯。 岗位要求： 1、熟悉会计基础理论，能独立开展会计核算工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺利对接； 3、工作细致认真，有较强的条理性和执行力，能有序高效处理日常财务事务。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息真实、准确、完整 2.按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务稽查配合工作，确保纳税合规、及时 4. 参与公司费用报销审核、往来款项核对及资产盘点，加强财务内控执行 5.配合审计工作，提供所需财务资料，并根据建议优化财务流程 任职要求： 1.学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称优先 2.有会计相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的财务基础知识 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业操守 5. 能适应阶段性加班，服从工作安排，认同企业价值观

【工作职责】 1、为服务企业提供规范化服务支持，提升客户体验与满意度 2、接收企业相关单据，完成日常账务处理及税务申报工作 3、审核企业财务数据，识别潜在风险并及时反馈，提供可行性改进建议 4、统筹安排年度各类申报任务，确保每月凭证与申报资料按时归档，保障档案完整 【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、具有1-3年会计或财务相关工作经验，财会类专业及持有会计职称者优先考虑 4、熟练使用财务软件，熟悉财务管理制度及相关税收法规

【工作内容】 1、负责分院人员招聘、培训对接、团队活动组织及员工入离职关怀，促进良好和谐的职场环境。 2、日常招聘数据、考勤信息的汇总与整理； 3、配合上级完成各项事务协调，包括跨部门沟通、数据统计、会议统筹及行政接待等相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备人事行政类工作经验，有同行业背景者优先考虑； 2、熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及领导力，观察问题细致敏锐； 4、具有良好的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好，责任心强。

岗位职责： 1.按月完成收入、成本及各项费用的账务核算工作 2.月末按时完成发票开具任务 3.月初及时编制财务报表及相关管理数据报表 4.报表完成后对关键财务数据进行深入分析与解读 5.负责各类税费的准确申报与缴纳 6.日常凭证的整理、归档及装订工作 任职资格： 1.具备1年以上会计岗位工作经验，其中至少1年从事餐饮行业财务相关工作 2.拥有本科或以上学历，思维条理清晰，具备基础财务分析能力 3.具备较强的跨部门沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，能适应阶段性高强度工作

工作内容： 财务出纳负责公司日常资金运作管理，涵盖现金收付、银行结算、票据处理及薪资发放等工作。同时承担财务报表的编制与报送，并协同相关部门完成财务相关事务的沟通与衔接。 主要职责： - 负责企业现金收支及银行往来业务，保障资金安全与流转顺畅； - 处理各类财务票据，如发票、收据等，确保票据使用合规与保管安全； - 核对员工工资数据并执行发放流程，保证薪资准确及时到账； - 编制并提交月度、季度、年度财务报表，确保数据真实完整； - 与内部各部门协作，推动财务信息高效传递与报表按时交付； - 管理公司固定资产，建立资产台账并参与定期盘点清查； - 严格执行公司财务制度，维护财务管理工作的规范性与合法性。 职位要求： - 具备1年以上财务出纳岗位经验，熟练操作财务办公软件；

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-次日05:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担嵊泗海阳养护院财务管理工作，保障资金运转符合规范要求。 2.统筹日常行政事务，涵盖文件整理及基础办公支持等环节。 3.参与人事相关事务，涉及员工关系维护与人力资源初步安排。 任职要求: 1.具备较强的协调与表达能力，能高效推进多项任务并协同团队合作。 2.能自主开展工作并应对突发情况，具备一定临场处理能力。 3.工作态度严谨踏实，富有责任感，严格遵循养老机构各项管理规定。

岗位内容： 1. 负责会计核算及财务报表的编制工作； 2. 开展财务数据的分析，识别问题并提出解决方案； 3. 实施税务筹划，把控税务相关风险； 4. 参与企业预算的制定与落地执行； 5. 配合完成各类审计支持工作。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，主修财务、会计或相关专业；

招聘原因:离职补充(下个月离职)，目前企业在变革，所以希望重点擅长人才梯队建设，绩效管理，团队氛围破疆，抗压能力强。 人力资源主管 参考薪资:1.1w左右 汇报对象:总经理 40岁以内，统招大专即可 岗位职责 1、人制定并执行人才梯队建设规划，满足公司业务发展需求。 2、构建和优化绩效管理体系，确保与公司战略紧密相连。组织实施绩效考核，分析结果，推动员工绩效提升。 3、打破部门壁垒，促进跨部门沟通与协作，营造良好的工作氛围。组织团队建设活动，提升员工归属感和忠诚度。 4、协助制定人力资源战略规划，参与招聘、培训等模块管理。 任职要求 1、专科及以上学历，人力资源或相关专业优先。 2、5年以上人力资源管理经验，有生产制造业背景优先。 3、熟悉人力资源管理知识，精通人才梯队建设、绩效管理等模块。 4、熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。 5、责任心强，抗压能力强，能适应变革期工作节奏。