岗位核心职责 一、电商账务处理 1、负责公司各电商平台（如天猫、京东、抖音、小红书）日常销售收入、成本、费用及往来款项的准确核算与对账。 2、处理平台结算单、提现记录、等，确保平台流水与内部账务一致。 3、核对并处理电商促销活动（如满减、优惠券、平台佣金、推广费）产生的财务数据。 二、聚水潭系统专项操作与维护 熟练运用聚水潭ERP系统，负责财务模块的日常操作，包括但不限于： 1、销售订单、退款单、其他出入库单的审核与财务确认。 2、成本核算与结转，确保系统成本数据准确。 3、参与系统内业务流与财务流的一致性校验及问题排查。 4、利用聚水潭数据支持业务分析，为库存管理、销售策略提供财务视角的建议。 三、电商税务处理 1、了解电商行业相关税收政策（如不同业务模式的增值税处理、平台经济税收管理等）。 2、准确计算、申报电商业务涉及的各项税费，确保合规性。 3、配合完成电商业务的税务自查、审计及备案工作。 四、日常财务工作 1、审核与电商运营相关的各类原始凭证（如推广费发票、物流费、采购成本等），确保合规。 2、编制与电商业务相关的记账凭证，确保账目清晰、准确。 3、协助完成月度、季度、年度的结账与报表编制工作。 4、协助进行电商业务相关的资产盘点与往来款项管理。 任职资格 教育背景：财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历。 工作经验： 具备2年以上财务工作经验，其中至少1年专注于电商行业或服务电商企业的财务岗位经验。 硬性要求一： 深入了解电商业务流程及商业模式（B2C/B2B/社交电商等），熟悉平台规则及结算逻辑。 硬性要求二： 必须熟练使用聚水潭ERP系统，具备系统财务模块实际操作经验，能独立处理系统内相关财务流程。 专业知识： 熟悉中国会计准则及财税法规，尤其对电商模式下的税务处理（如不同销售模式的收入确认、平台扣费发票取得等）有清晰认知和实践经验。 具备良好的会计核算基础，能独立处理全盘账务者优先。 能力素质： 严谨细致，对数字敏感，责任心强，具备良好的沟通能力及团队协作精神。 能适应电商行业快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和抗压能力。 熟练使用办公软件，特别是Excel（如数据透视表、常用函数）。 薪酬福利： 薪酬范围：7-10k双休五险一金、年假。各项福利

1 负责会计核算工作，处理公司日常账务，准确编制与审核各类原始凭证，并进行合理分类与账务登记。 2 管理应收应付账款，开展对账及结算工作，完成物流成本核算，保障资金安全与流动性有效管理。 3 开展财务数据分析，评估公司财务运行情况，为管理层提供可靠数据支持，编制分析报表、报告及财务预测资料。 4 维护并协调财务系统运行，确保各项财务流程高效、顺畅执行。 5 保持与其他部门的良好协作与沟通，推动财务相关工作有序开展，能独立完成上级交办的其他任务。 6 遵守相关法律法规，严格执行会计法及会计准则，保证财务工作的合规性与合法性。

【岗位职责】 1.全面负责集团财务体系的运作，统筹下属公司财务团队的协调与管理； 2.组织编制并落实集团预算方案，主导月度、季度及年度财务报告的出具与执行； 3.负责集团资金统筹安排，开展成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 4.确保企业运营符合财务合规要求，组织完成年度审计、专项审计及税务申报工作； 5.向管理层提供及时、准确的财务数据支持，助力经营决策制定； 6.维护与银行、金融机构及其他相关外部单位的良好合作关系； 7.主导财务部门日常事务管理，提升团队专业能力与工作效率。 【任职要求】 1.财务管理、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师资格者优先； 2.掌握系统的财务管理理论，熟悉各类财务流程与制度规范； 3.能够从业务视角出发进行财务分析，具备出色的资金统筹与规划能力； 4.具备较强的主动性和学习意识，工作严谨细致，责任心强； 5.拥有高度的职业操守与责任感，确保财务工作的准确性与合规性； 6.具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能高效对接团队成员与高层管理者。

一、岗位职责 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、审核、结账，确保账务清晰、准确，符合会计准则。 2. 管理公司资金，处理银行收支、对账，编制资金日报/月报，保障资金安全与正常流转。 3. 协助编制财务报表（利润表、资产负债表等），提供基础财务数据支持，配合审计工作。 4. 负责发票管理（开具、认证、归档），对接税务部门，完成月度/季度/年度纳税申报。 5. 整理归档财务凭证、合同等资料，确保财务档案完整、可查。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业，持有初级会计职称优先。 2. 工作经验：1-3年财务相关工作经验（应届生可放宽，需具备扎实的专业基础），熟悉财务软件（如用友、金蝶）操作。 3. 专业能力：掌握国家财税政策、会计准则，能独立完成账务处理和纳税申报，细心严谨，抗压力强。 4. 其他要求：具备良好的沟通协调能力，有责任心，严守财务保密制度。

工作职责： 1. HR三支柱体系构建与运营： 搭建或完善人力资源三支柱架构，推动共享服务中心（SSC）、HR业务伙伴（HRBP）与专家中心（COE）之间的协同运作，提升HR服务的专业性与精准度。 依托数据分析，持续优化人力运营效能，为业务发展提供有力支撑。 2. 组织发展与战略协同： 结合公司OEM/ODM运营模式及全球化流程，参与组织结构设计与优化，制定并落实各项人力资源策略，涵盖人才引进、发展、激励、保留及梯队建设。 深入理解主营业务逻辑，协助总经理及高层管理团队推进人才战略实施与企业文化建设。 3. 全球化业务支持： 服务于家用与医疗设备行业的国际客户群体，应对多元文化环境下的HR管理挑战。 掌握国内外人力资源相关法规、劳动法律及合规要求，保障企业人力资源实践合法合规。 4. 人力资源核心模块建设： 全面统筹招聘、培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工关系等职能模块的管理与改进。 制定并优化企业内部HR制度与流程，稳步推进人力资源数字化升级。 5. 团队领导与能力提升： 带领人力资源团队，开展专业培训与能力建设，提升团队整体专业水平，打造面向业务需求的高效HR队伍。 ________________________________________ 任职要求 1. 学历背景： 本科及以上学历，专业包括管理科学、工学、理学、人力资源、语言类、法学等相关领域；持有SHRM、CIPD等人力资源认证者优先考虑。 2. 工作经历： 具备5年以上人力资源管理工作经验，曾主导或深度参与人力资源三支柱体系的落地实施。 有家电、医疗器械、制造业（尤其是OEM/ODM模式）或跨业从业经历者优先。 3. 专业素养： 精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各HR模块的实际操作与体系搭建。 熟悉中国及国际劳动法律法规，具备较强的用工风险识别与管控能力。 具备良好的数据洞察力，能够通过人力资源数据分析辅助管理决策。 4. 语言技能： 具备出色的英语能力（听、说、读、写），可熟练使用英语与海外团队进行日常沟通与协作。 5. 个人特质： 逻辑清晰，具备战略思维，能够有效管理复杂项目并推动执行落地。 拥有卓越的沟通协调能力，善于促进跨部门合作，营造积极高效的工作氛围。

职位描述： 1、负责公司资金运作管理，以及日常财务核算与分析工作； 2、参与企业财务相关决策事项，协助拟定年度经营计划与预算方案； 3、建立并持续优化财务管理流程及相关制度，监督制度执行情况； 4、定期向管理层提交财务报表及分析材料，确保信息真实、完整、准确； 5、组织编制并实施财务预算、月度、季度及年度财务报告； 6、统筹公司资金资产配置，开展成本核算、会计核算及相关分析工作； 7、设计税务筹划策略，推进税费合规缴纳，有效防范税务风险； 8、维护与银行、税务、工商等外部单位的合作关系，及时处理各项业务事务； 9、监督指导公司整体财务运营，定期汇总经营成果与财务状况，识别潜在风险，检查预算执行进度。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验 2.熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则，掌握国际财务与会计规范 3.精通财务管理、财务分析、成本管控、税务规划等领域知识，具有较强的财务判断与决策支持能力 4.持有中级职称者优先考虑

工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日正常休假 福利待遇：提供员工宿舍、食堂，应届生未取得毕业证前可签订三方协议。 工作职责： 1、承担日常现金管理事务：根据业务需要办理开户与销户，统一管理所属公司名义下的现金及备用金；审核各类付款申请，维护公司内部存贷款台账，编制资金类管理报表等相关工作； 2、开展现金预算管理、借贷统筹及月度执行跟踪，推进资金使用分析，落实回款管理工作； 3、统筹公司层面的资金风险防控机制，组织实施资金管理专项检查； 4、拟定资金管理制度与操作指引，组织宣导培训并推动落地执行； 5、协同财务部门完成所辖业务主体的日常付款及其他相关事务。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业优先考虑； 2、欢迎应届毕业生投递，或具备1—3年财务管理工作经验者，有银行、会计师事务所、中大型企业或上市公司从业背景者优先； 3、具备扎实的财务资金分析能力、整体规划能力与创新思维，逻辑清晰，数据敏感度高； 4、责任心强，具备良好的抗压能力、学习能力和主动创新意识。

费用审核、税务处理、报表编制等。‌‌ 会计相关专业大专以上学历、会计从业资格证、1-3年工作经验、熟练使用财务软件

岗位职责: 1. 日常账务处理：审核采购、销售、仓储运输等环节的原始单据，编制会计凭证，登记总账及明细分类账，保证账实、账证、账账一致；准确归集药品采购成本、运输费用、仓储费用等支出，合理分配与核算物流业务各项成本。 2. 税务与合规管理：根据医药行业相关法律法规及税收政策，正确计算增值税、企业所得税等税种，及时完成纳税申报与款项缴纳；配合药监、税务等监管单位的审查工作，整理并保存财务档案资料，保障财务操作合法合规。 3. 财务报表编制与分析：定期出具资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，深入分析物流业务的盈利水平、成本执行情况及资金运转效率，为管理层提供有效的财务数据支持。 4. 往来账与资金管理：核对与客户、供应商之间的应收应付账款，跟踪应收账款回款进度，合理安排应付账款支付计划；协助开展资金收支监控，保障资金安全与高效使用。 5. 存货与资产管理：定期参与药品库存盘点工作，处理盘点差异的账务调整，持续关注库存周转状况；负责运输车辆、仓储设备等固定资产的账面管理，按规定计提折旧。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 2. 能够独立应对和解决会计实务中的各类问题。

资深会计： 薪资范围：15w-20w 核心职责：从账务处理到管理支持 1、 全盘账务与合规：能独立完成总账、成本核算、报表编制及税务申报，确保符合会计准则和内控规范。 2、 流程优化与制度建设：主导或协助优化财务制度、业务流程及内部控制，通过数据建模深度挖掘业务问题。 3、 预算与分析：具备全面预算管理能力，能进行经营分析并提供前瞻性的财务建议，为管理层决策提供依据。 4、 税务管理:负责日常纳税申报、年度汇算清缴、工商公示年报披露等工作以及相应关系维护; 精通国家财税法规，擅长税务筹划、合规节税、税负优化，能在合法合规前提下为企业降低税务成本、控制税务风险; 任职要求： 1、学历专业：要求全日制本科及以上学历，且专业通常严格限定为会计学、财务管理、审计或财政金融等相关专业。 2、工作经验：5-8年以上的实务工作经验。处理过年营业额不少于5个亿的企业时间不少于5年，，且需具备集团级财务核算全流程统筹经验。 3、职称与证书：基础标配：需持有中级会计师职称，加分项/高配：持有注册会计师（CPA）、税务师或国际公认的会计资格证书（如ACCA）者会优先考虑。 4、信息化与工具： •Excel 精通：必须精通Excel函数（如VLOOKUP）、数据透视表及复杂的财务建模。 •ERP系统：熟练操作大型ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友），有参与系统上线或优化经验者优先 5、其他要求： •跨部门沟通：需要具备出色的沟通协调能力，能清晰地向非财务背景的业务部门传达财务政策与数据。 •综合素质：责任心强、工作细致、具备良好的抗压能力以及系统性思考能力。 •战略视野：能参与企业上市、改制、重组、资本运作等重大决策分析。

舟山市定海区招架子工

你好！帮忙我发布一下蛟头【天韵古茶】招聘寒假工服务员一名，要求爱干净，上班时间8点到下午4点，工资待遇私聊，联系电话：同步

招聘启事：招临时保安员(9名)，工作地点高新拓展园区，至，工作时间早7：30-次日7：30，24小时，做一休一或休二（根据排班），要求50周岁以下，有(保安证)，500元/班（年三十至初三600元/班），工资结束后结算。联系人：杨光桥

餐小年现炒下饭菜快速发展！ 2026年300➕门店以上急招 舟山宁波区域 店长6名 薪资9000-12000 厨房主管7名 薪资 8000-10000 灶头11名 薪资6000-8000 要求：包吃住月休2天能吃苦耐劳！服从管理捣糨糊勿扰 ☎袁先生

明年开年，浙江舟山市招3名Q2电梯司机，证必须要求Q2的，开年正月初八正式上班，空闲司机可以联系，工资5000，包吃包住

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

岗位要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业优先； 2、了解国家财经法律法规，熟悉出纳工作流程及操作规范； 3、熟练操作办公软件及财务系统，如Excel、金蝶、用友等工具； 4、有1-3年出纳工作经验，具备企业日常资金收付管理经验者优先。

做项目内容项目清单报价单

1.协助上级推动落实各项人力资源管理制度的执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选、初步面试人员的邀约及选拔工作； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等人事手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息及相关资料； 5.负责考勤数据统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作的开展； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、 考勤管理：负责项目现场员工的日常考勤核对与检查，确保考勤数据准确无误；定期汇总考勤记录，协助处理考勤异常情况。 2、工资信息上报：收集、整理项目人员的工资核算数据，确保及时、准确上报。 3、合同管理：负责项目员工劳动合同的签订、续签、变更与整理归档；确保合同管理的规范性、合法性，及时更新合同台账。 4、工人管理：协助项目现场工人的入职、离职、调动等手续办理； 维护工人信息档案，确保人员信息的完整性与准确性。 5、劳动关系管理：处理项目现场的劳动关系事务，协调解决劳动纠纷；宣导公司人事政策，确保员工合规管理。 6、其他行政支持：协助项目现场的其他人事行政工作；完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2、2年以上人事相关工作经验，必须要有工程项目人事驻场经验；熟悉劳动法律法规及人事管理流程。 3、 熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），具备基础数据处理能力；工作细致、责任心强，能适应项目现场工作环境。 4、能适应项目现场的工作节奏和环境，具备较强的抗压能力；具有良好的服务意识，能妥善处理员工关系。 薪资福利：8k-16k/月，试用期1-3个月，缴纳社保，节假日福利等

岗位要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、熟悉国家财经法规，掌握出纳业务操作流程； 3、能够熟练使用办公软件及财务相关软件，如Excel、金蝶、用友等； 4、具备1-3年及以上出纳工作经验且熟悉企业日常财务收支管理者优先。

岗位职责： 1. 按月完成收入、成本及各项费用的账务核算工作 2. 月末按时完成发票开具任务 3. 月初及时编制财务报表及相关管理报表数据 4. 报表完成后，对相关财务数据进行分析与解读 5. 负责各类税费的申报缴纳工作 6. 定期整理并装订会计凭证 任职资格： 1. 具备1年以上会计岗位工作经验，其中至少1年从事餐饮行业财务相关工作 2. 本科及以上学历，思维条理清晰，具备基础财务分析能力 3. 具备较强的跨部门沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏

工作内容： 1、办理日常现金与银行收付款业务，保障资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管及相关出纳会计凭证的填制与复核； 3、配合处理行政类日常事务，如文件整理、资料归档等工作。 岗位要求： 1、有出纳岗位工作经验，掌握出纳操作流程及相关规范； 2、能熟练使用财务软件及常用办公自动化工具； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

1.协助上级推动各项人事管理制度的落地执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选，以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约与初步选拔； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息； 5.负责考勤统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作； 7.完成上级交办的其他临时性工作。

一 【岗位职责】 1、负责企业人员的招聘与培训相关事务； 2、跟进后备人才的培养与发展工作； 3、完成上级交办的其他工作任务。 二 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、人力资源相关专业背景； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，逻辑思维清晰； 4、学习能力强，能承受一定工作压力，执行力突出； 5、有船舶行业或重工业从业经验者优先； 6、具备基础的文字撰写能力。

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1.熟练掌握起重设备操作技术，具备较强的安全责任意识； 2.服从作业流程及标准操作指引，执行到位； 3.具备良好的协作能力，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。