岗位职责: 1.负责电商平台财务数据的整理与分析，保障财务信息的真实与准确 2.组织并指导财务团队工作，完善财务流程及内控机制，提升整体运作效率 3.协同相关职能部门，参与财务战略规划与实施，助力企业业务持续增长 4.重点承担内部账务的统计与核查工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能与团队成员高效协同作业 2.掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务分析能力，可独立应对和解决财务相关问题 3.拥有较强的学习与适应能力，能及时跟进并掌握最新财务政策与操作流程

1、负责完善并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的执行情况； 2、主持公司财务部门的日常运营与管理工作； 3、参与拟定公司发展战略规划及年度经营方案； 4、完成总经理交办的其他工作任务；

财务经理 岗位职责 1、严格执行国家相关法律法规及政策要求，落实公司各项规章制度，监督操作流程的实施，依照财务管理相关规定履行职责，保障财经纪律的贯彻执行；全面掌握资金运作状况，审核并批准各类资金使用计划。 2、全面负责单位的财务会计与审计事务。接收经复核的货币资金流量日报表，并准确登记台账。处理日常会计事项，统筹资金管理与筹措工作，按财务计划定期编制并上报各类报表，确保财务信息的及时性、真实性与完整性。 3、依据国家财务管理规定，健全和完善单位内部财务制度，并组织落实、监督执行全过程。 4、牵头制定财务会计制度及财务发展规划，动态分析财务收支变化，及时发现并反馈财务管理中的问题，为管理层决策提供有力支持。 5、组织财会团队开展业务培训与绩效考核，持续提升财务人员的专业能力与综合素质。 6、积极对接上级主管部门及税务机构，做好沟通协调工作，依法合规管理财政事务，严控企业经济风险；配合领导及财政、审计等部门完成各类财务检查任务。 7、拟定单位财务工作的标准化流程，参与经济计划、产品销售计划的制定，组织实施预算执行情况的考核与成本费用分析。 任职要求 需具备本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，持有中级会计师或以上职称；具有6年以上财务管理工作经验，其中至少2年在包装行业担任财务经理职务；熟悉财务法规与税收政策，熟练操作各类财务软件；具备较强的财务分析与风险控制能力，工作作风严谨细致。 薪资待遇：月薪10000起，包住不包吃

1、负责完善并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的执行情况； 2、主持公司财务部门的日常运营与管理工作； 3、参与拟定公司发展战略规划及年度经营方案； 4、完成总经理交办的其他工作任务；

财务经理 岗位职责 1、严格遵守国家相关法律法规及政策要求，落实公司各项规章制度，监督执行各项操作流程，依据财务管理规定履行职责，维护财经纪律；全面掌握资金运作情况，审核并审批各类资金使用计划。 2、统筹单位财务会计与审计事务。接收经复核的货币资金流量日报表，及时登记台账。处理其他会计事项，管理并筹措资金，按财务计划定期编制各类报表，确保财务数据的及时性、真实性和完整性。 3、依据国家财务管理制度，健全单位内部各项财务制度，并组织贯彻实施，监督执行过程，确保制度落地有效。 4、牵头制定财务会计制度及财务规划，动态分析财务收支状况，及时发现并反馈财务管理中存在的问题，为管理层决策提供支持。 5、组织财会团队开展业务培训与绩效考核，持续提升财务人员的专业能力与综合素质。 6、积极对接上级主管部门及税务机构，做好沟通协调工作，强化财政管理，严控企业经济风险；配合领导及相关职能部门完成各类财务检查与审计任务。 7、拟定单位财务工作执行流程，参与编制经济计划、产品销售计划，开展预算执行、成本费用的考核与分析工作。 任职要求 须具备本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，持有中级会计师或以上职称；具有6年以上财务管理工作经验，其中至少2年在包装行业担任财务经理职务；熟悉财务法规与税收政策，熟练操作财务软件；具备较强的财务分析与风险控制能力，工作认真细致、责任心强。 薪资待遇：月薪10000起，包住不包吃

负责公司招聘面试事宜，上班时间中午12点到下午六点。沟通能力佳。为自己而创业！只要肯做事，高薪是常态。

一．〖岗位职责〗 1.人力资源规划：根据集团战略方向及人力市场动态，配合上级拟定人力资源整体战略方案，参与组织架构的规划与调整，落实岗位编制、人员配置与职责划分，制定人才梯队建设等相关策略。 2.招聘与配置：结合集团业务拓展需要，协助完善招聘制度与流程，开拓多渠道招聘资源，主导开展各类招聘工作，搭建人才储备库，定期复盘招聘成效并推动优化措施落地。 3.培训与开发：围绕集团人才发展与业务目标，协助构建培训体系，组织实施培训需求调研，设计开发培训课程，推进培训执行与过程管控，评估培训效果，助力员工成长与企业共进。 4.绩效管理：依据集团绩效管理机制，协助建立绩效管理制度，分解设定绩效指标，推动绩效考核实施，组织绩效沟通反馈，分析绩效数据，提出改进方案，为人才发展与激励提供支持。 5.薪酬管理：参考行业薪酬水平及集团福利体系，协助拟定薪酬策略、结构设计与标准制定，保障薪酬体系的内部公平性与外部竞争力，持续优化福利政策与实施方案。 6.劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司制度，维护和谐劳动关系，优化员工入离职、调转岗等流程管理，妥善处理劳资争议，策划员工活动，营造积极向上的工作环境。 7.人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责执业证书的归档与变更管理，协助办理医疗机构许可证相关申报与校验事务，安排放射类岗位人员培训、体检及证件申领等事宜。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作模式，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE凭借专业深度主导人力资源战略、政策、流程与管理体系的设计与输出，为组织发展提供战略性支撑。 HRBP作为连接人力资源与业务单元的核心桥梁，深入理解业务诉求，整合人力资源六大模块能力，提供针对性解决方案。SSC作为标准化服务平台，集中处理人事基础事务，以高效、精准的服务保障各模块顺畅运行。 三大职能协同联动、互为补充，构建起专业化、高效能的人力资源运营体系，全面支撑组织战略目标实现。 三．〖任职要求〗 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论与实际应用； 5.掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用； 6.具备较强的逻辑思维与分析判断能力，沟通协调能力强，富有亲和力。

岗位职责： 1、负责采购付款的核对工作，核实采购部门请款中的到货数量、单价，确认最终付款金额，重点关注预付款项及周转较慢的供应商相关财务处理情况 2、负责结算单据、合同文件及发票的归集与管理工作 3、定期汇报并总结本职工作进展，提出合理化改进建议并推动落实 任职要求： 1、具备扎实的财务操作与管理知识，熟练使用财务软件，有金蝶系统操作经验者优先 2、熟悉国家财税法规、成本管理制度及相关会计准则 3、具有较强的逻辑思维能力和数据处理能力 4、品行端正，诚实守信，具备良好的抗压能力

负责日常行政事务处理及相关数据的分析工作

岗位职责： 1、配合财务团队开展日常账务操作，参与单据的审核、数据录入及打印工作，协助完成会计凭证的整理与装订； 2、配合办理开票相关事务； 3、协助财务人员准备各类所需资料，包括审计及其他合规性材料； 4、协助完成各项数据的记录、归集与核对工作； 5、完成上级安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，财会类专业优先考虑； 2.具备财务管理基础知识，持有会计职称者优先； 3.能够熟练操作金蝶、用友等财务软件基础功能； 4.精通Office办公软件，能熟练运用Excel或其他工具进行数据统计分析，并据此支持业务决策； 5.工作严谨细致，具备较强的责任意识，每周可到岗3天或以上。

丽水市青田县招腻子/大白/墙漆

丽水市青田县招贴砖

丽水莲都招抹灰，内墙粉刷沙灰，保温，不是刮大白

丽水市龙泉市招其他工程司机

无人机挂钩小工

职位描述 核心职责： 1.全面负责财务管理工作，包括总账核算、财务报表编制及税务整体规划，保障财务信息真实准确、符合合规要求； 2.提供决策支持，依据业务运营数据形成分析报告，参与预算制定与战略研讨，提出具有前瞻性的财务建议； 3.带领3人财务团队，持续优化工作流程，建立并落实财务管理机制，监督执行效果； 4.强化财务与业务融合，深入协同外贸部门（如订单结算、成本控制）及人力资源部门（薪酬结构与个税安排）； 5.防控财务风险，识别外贸环节中的潜在风险点（如汇率变动、出口退税政策变化），制定有效应对策略。 优先条件： 具备进出口贸易或跨境电商领域从业背景者优先 硬性要求： 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历； 2.10年以上财务岗位工作经验，其中至少5年全面账务管理经历； 3.持有中级会计职称或更高级别资格证书； 能力要求： 1.具备团队领导经验，善于体系化制度建设与跨部门沟通协作； 2.熟悉企业会计准则及相关税收法规，熟练操作各类财务软件； 3.思维缜密，具备经营思维，能通过数据分析推动业务效率提升 福利：社保、绩效奖金、带薪年假、团建聚会、节日福利 上班时间：9:00—12:3013:30—18:00双休，节假日正常放假

全面主持餐饮财务的日常运营与管理工作 具备出色的工作能力，时间充裕可投入岗位 对工作持有明确原则与责任感 薪资待遇支持面谈

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

工作内容： 主要负责工商、银行、税务等相关政府部门的外勤事务办理。 同时配合完成记账报税、凭证归集、银行对账、发票认证等代理记账相关辅助工作。 岗位要求： 踏实肯干，积极主动 具备良好的学习意识和成长意愿 有发展潜力，愿意接受系统培养 福利待遇： 双休，享受法定节假日 每月提供2000元实习补贴

任职资格：具备大专及以上学历，通过法律法规、药品专业知识与技能、质量管理体系文件等相关岗前培训并考核达标。 1、落实药品管理相关法律法规、药品经营质量管理规范及企业质量管理制度的执行； 2、统筹协调企业管理与质量管理之间的协同运作； 3、保障药品经营活动所需人力资源的有效配置与管理； 4、制定员工教育培训方案，组织实施各类培训工作，包括专业技术人员的继续教育； 5、定期对公司设施设备开展维护与保养工作； 6、对办公区域、营业场所及仓库等环境卫生情况进行巡查与评估； 7、完善员工激励与绩效考核机制，将质量目标纳入全员绩效考核体系，实施奖惩措施，保障质量目标实现。

物业零工，40以上60以下

有财务经验者优先考虑录用

1、招聘建筑行业会计 2、出纳岗位（需具备3年以上建筑类工作经验） 3、负责成本核算及相关文职工作 4、标书编制人员，标后管理及经营科室管理人员 5、一级、二级建造师（房建、市政方向），三类人员、七大员等持证人员 6、项目总监、工程造价、预决（结）算人员及现场技术管理人员 7、工地劳资专员 8、现场安全管理员 要求：熟练操作电脑办公软件，具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，具备较强执行力 有相关工作经验者优先考虑，薪资待遇面议

公司内部帐目管理，对职业负责任

核算成本，周报表，应收应付核算报表

岗位职责： 1.全面负责企业财务管理工作，涵盖预算编制、财务报告、资金运作及成本管控等核心环节； 2.组织制定财务战略与实施计划，保障公司财务目标有效达成； 3.领导财务团队开展日常工作，统筹人员培养与绩效管理，提升团队专业能力与执行效率； 4.对接银行、审计机构、税务机关等相关外部单位，维护良好的合作关系； 5.深度参与企业重大决策，提供专业的财务分析与战略支持建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.拥有10年以上财务领域工作经验，其中至少5年为团队管理经验； 3.精通财务管理流程、会计准则及相关税收法规； 4.具备出色的财务分析与战略规划能力，可独立主导财务方案设计与落地； 5.具备优秀的跨部门沟通、组织协调及团队领导力； 6.责任意识强，抗压能力佳，工作积极主动。 有上市公司从业经历者优先考虑。 岗位福利：单休，餐补 工作地点：（保持原信息不变） 招聘人数：（保持原信息不变） 薪资待遇：（保持原信息不变） 公司介绍：（保持原信息不变） 公司地址：（保持原信息不变）

1.依据公司发展战略，拟定配套的人力资源规划并推动落地实施，确保人力资源工作与整体战略协同一致； 2.统筹管理公司组织架构设计，全面负责员工培训、合同管理、考勤制度、绩效考核、薪酬体系、劳动争议处理及员工关系维护等人事工作； 3.主导招聘全流程工作，包括制定招聘方案、简历筛选、组织面试与人才评估，持续开展人才储备，保障团队稳定高效运行； 4.按照总部相关规定，建立并完善各项人事管理制度，并组织实施宣贯与执行监督； 5.推进企业文化建设、团队凝聚力提升、档案规范化管理及企业相关资质的申报与维护工作； 6.统筹公司日常行政事务（含食堂、后勤保障）的运营与管理； 7.策划并执行公司各类大型活动，如周年庆典、年度会议、员工运动会等。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上同等岗位工作经验； 2.熟知国家及地方人力资源相关法律法规与政策规定； 3.工作认真负责、细致严谨，具备较强的抗压能力； 4.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5.文字表达能力强，熟练掌握常用办公软件。

公司内账，出纳