1、负责完善并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的执行情况； 2、主持财务部门日常运营与管理工作； 3、协助参与公司发展战略及年度经营方案的拟定； 4、完成总经理交办的其他工作任务；

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本管控、资金调度及财务分析，支撑集团多品牌、多品类业务健康发展 2. 主导月度/季度/年度结账与报表编制，确保会计核算合规准确，满足税务监管及集团内控要求 3. 优化财务流程与系统应用（如ERP财务模块），提升应收应付、费用报销、固定资产等模块运行效率 4. 统筹税务筹划与风险防控，协调内外部审计，保障各经营主体财税合规性 5. 参与供应链采购、销售政策及投资项目的财务可行性评估，提供专业决策支持 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上制造业或大型商贸企业财务管理工作经验，熟悉多品牌、多业态财务管理特点 3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件操作，具备较强的数据分析与跨部门协同能力 4. 责任心强、原则性强，具备良好的职业道德和抗压能力，能适应阶段性出差或跨区域协作 5.熟悉水泵、家居、机电、建材等行业者优先

统筹高端代账客户的全流程财税服务，涵盖账务核算、税务筹划、合规审计等，为客户提供定制化财税解决方案。 搭建代账服务质量管控体系，建立账务审核标准与风险预警机制，杜绝财税风险，提升服务品质。 组建并赋能代账团队，开展专业技能与财税新政培训，打造高专业度、高执行力的核心财税团队。 深度解读财税政策，结合客户行业特性提供合规税务筹划建议，助力客户降本增效。 对接政企财税相关部门，协调处理客户各类财税疑难事宜，树立公司专业服务口碑。 任职要求: 专科及以上学历，财务、税务相关专业，中级及以上会计师职称，具备税务师证书者优先。有过中高端代账或者客户/财税咨询行业管理经验，熟悉各行业(如商贸、建筑、科技等)财税处理要点。 精通国家财税政策法规，擅长税务筹划与风险管控，具备丰富的账务审核、疑难问题解决经验。 具备优秀的团队管理、客户沟通及商务洽谈能力，有高端客户服务经验者优先。 具备战略思维，能结合行业趋势优化代账服务流程，推动团队服务能力升级。 福利待遇:高薪面议，五险，年终分红，专项培训，带薪年假，优质客户资源加持。

岗位职责: 1. 负责电商平台财务数据的整理与分析，保障财务信息真实准确 2. 组织并管理财务团队，完善财务流程及内控机制，提升整体运作效率 3. 协同相关职能部门，参与财务战略规划与实施，助力公司业务持续增长 4. 主要承担内部账务的统计与核对工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协同作业 2. 熟悉财务专业知识，具备较强的分析能力，可独立应对和处理各类财务事务 3. 具备较强的学习与适应能力，能够持续掌握最新财务政策与操作规范

财务经理 岗位职责 1、严格执行国家相关法律法规及政策要求，落实公司各项规章制度，监督操作流程实施，依照财务管理规定履行职责，严守财经纪律；全面掌握资金运作状况，审核并审批各类资金使用计划。 2、统筹单位财务会计与审计事务。接收经复核的货币资金流量日报表，及时登记台账。处理日常会计事项，管理并筹措资金，按财务计划定期准确填报各类报表，保障财务信息的时效性、真实性与完整性。 3、依据国家财务管理规范，健全单位内部财务制度，并组织贯彻执行，实施全过程监督与管理。 4、牵头制定财务会计制度及财务规划，动态分析财务收支变化，及时发现并反馈财务管理中存在的问题，为管理层决策提供有效支持。 5、组织财会团队开展业务培训与绩效考核，持续提升财务人员的专业能力与综合素养。 6、主动对接上级主管部门及税务机构，做好沟通协调工作，妥善管理财政事务，严控企业经济风险；积极配合领导及财政、审计等部门开展各项财务检查。 7、拟订单位财务工作的标准化流程，参与编制经济计划、产品销售方案，组织实施预算执行情况及成本费用的考核与分析。 任职要求 需具备本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，持有中级会计师或以上职称；具有6年以上财务管理工作经验，其中至少2年在包装行业担任财务经理职务；熟悉财务法规与税收政策，熟练操作财务软件；具备较强的财务分析与风险控制能力，工作作风严谨细致。 薪资待遇：月薪10000起，包住不包吃

岗位职责： 1.负责应收应付账款的日常核算与对账工作； 2.及时准确完成供应商及客户往来账务处理； 3.定期编制往来款项账龄分析表，跟进异常账款并协助催收或清理； 4.配合财务经理完成月度结账、报表编制及内外部审计支持工作； 5.维护和更新供应商、客户基础信息及合同台账； 6.协助办理发票开具、认证及税务相关事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2.2年以上往来会计或总账会计工作经验，熟悉制造业或贸易行业优先，优秀应届生亦可； 3.熟练掌握用友、金蝶等财务软件及Excel函数应用； 4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，细致严谨； 5.持有初级会计职称，熟悉企业会计准则及税务政策。

招聘人事主管二人： 1.负责四大软件招聘邀约新员工 2.负责所有员工简单的日常考勤管理 薪资待遇： 上岗即为转正！月责无责底薪7000元+招聘激励（邀约一个人来面试给100，入职给200，转正加六百） 每月一号发全部工资不拖欠，早九晚五双休，上班地点海聚中心6幢，地铁一号线文海南路D口，附近300米内有专配精装公寓空调和洗衣机。

本岗位为财务部负责人 目前财务部共有5人 岗位目标：全面负责公司财务日常运作（涵盖会计核算、内部结算、税务申报、资金调度等），推动财务计划落地实施，管控财务风险，主导部门团队建设与管理，深度参与企业经营决策及运营管理。 岗位要求 1. 年龄：30-38岁，具备良好的职业稳定性与专业成熟度 2. 学历：本科及以上学历（财务、会计、经济等相关专业），持有中级会计职称或CPA、税务师资格者优先 3. 工作经验：5-8年财务全盘操作经验，其中至少2年团队管理经历，有餐饮或供应链行业背景者优先考虑 4. 熟悉国家财经法规、税收政策及相关金融规定，掌握银行、税务等外部机构的对接流程与实务操作 5. 具备较强的组织管理能力、综合协调能力及数据分析能力，能够有效推动跨部门协作 6. 精通ERP系统（如SAP、金蝶）及Power BI等数据分析工具的应用 7. 具备业务导向思维，能从业务视角支持财务决策 8. 沟通表达能力强，擅长内外部协调，具备团队管理经验以及员工培养与指导能力 主要岗位职责： 1. 财务规划与分析 2. 财务体系管理 3. 财务报表编制与披露 4. 资金统筹与调度 5. 税务筹划与合规管理 6. 财务风险识别与控制 7. 团队建设与人员发展 8. 上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户、资金收付及往来账款核对 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证

工作内容： 1. 负责组织拟定公司财务与成本计划，编制并审核年度财务预算方案； 2. 组织开展财务及成本运行分析，定期编制财务分析管理报告； 3. 熟悉一般纳税人及小规模纳税人税务申报流程，处理对外涉税事务，维护良好税务关系； 4. 承担财务监督职责，落实财务监管措施，保障企业财务安全； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备三年以上会计岗位工作经验者优先考虑； 2、思维灵活，表达清晰，具备良好的沟通与理解能力； 3、工作细致认真，责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 五险一金，周休1.5天，提供免费住宿

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

浙江丽水找驾龄5年已上吊车驾驶员1名，25吨，工资10000包吃住，联系电话；

招工，普工2名男女不限，注塑工4名男女不限，工资计件，地址龙庆路309号，联系方式

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

招聘：理货员 薪资：80 理货工作n负责门店商品日常整理、上架、排面维护，确保商品摆放整齐、分类清晰、价签对应无误。n及时补货、理货、整理滞销及临期商品，做好商品盘点、损耗登记与库存核对。n保持货架、通道及作业区域清洁卫生，维护门店整体陈列形象。n收银工作n熟练操作收银系统，准确快速完成顾客结算、扫码、收款、找零及小票打印。n规范处理现金、移动支付等多种收款方式，确保账实相符，无短款、错账。n热情接待顾客，解答简单咨询，维护收银台秩序与环境卫生。

工作职责 1. 全面负责集团上市前期财务工作的组织与实施，协调中介机构开展财务尽调、合规整改、信息披露及监管问询答复。 2. 统领集团税务事务，统筹各类税费申报、税收规划、风险防范及与税务机关的沟通协作。 3. 搭建并持续完善集团财务核算系统、内部控制流程及税务管理制度，确保财务运作合规与报告准确性。 4. 负责财务数据整理、合并报表编制及专项财务分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。 5. 协调内外部资源推动上市关键节点落地，完成股权结构梳理、合规性文件准备等专项财务任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2. 具备中级会计师资格，持有注册会计师（CPA）证书者优先；熟悉企业会计准则、税法及相关上市规定。 3. 5年以上担任财务主管、税务经理或从事上市相关财务工作经验，有IPO项目经历者优先考虑。 4. 精通财务核算、税务筹划与风险管理，熟练操作Office办公软件及用友/金蝶等财务系统。 5. 具备较强的沟通协调能力、书面表达能力和项目执行能力，能适应高强度工作节奏。 补充说明 1. 招聘人数：1人 2. 薪资范围：8-12k

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 1. 深入参与业务前端运营，作为财务与业务之间的桥梁，提供专业化的经营分析与决策支持； 2. 主导搭建公司经营分析体系，定期编制并输出财务业务分析报告，及时识别经营中的风险与增长机会； 3. 推进财务与业务深度融合，协同优化业务流程，提升资源配置效率与运营效能； 4. 负责财务团队的日常管理与人才培养，持续提升团队的专业素养与对业务的理解能力。 任职要求 1、年龄38岁以内，985/211院校统招本科及以上学历，财务、会计、经济、管理等相关专业； 2、具有3年以上财务团队管理经验；有快消食品行业或水产行业从业经历者优先； 3、精通经营分析，具备“懂业务、通财务”的复合型能力； 4、有财务BP（业务伙伴）实操经验者优先考虑。 岗位薪资：年薪25W+（面议）+五险一金 工作时间：8：30-17：30 ，周末双休，法定节假日休息 工作地址：成都武侯区通威国际中心

岗位职责 1. 深入业务一线，作为业务团队的财务协同伙伴，提供专业的经营分析与决策支持； 2. 牵头搭建公司经营分析体系，定期编制业务财务分析报告，识别运营风险与增长机会； 3. 推进财务与业务深度融合，优化流程机制，提升资源配置效率； 4. 负责财务团队日常管理与人才培养，增强团队专业素养及业务洞察力。 任职要求 硬性条件： 学历：985 / 211 院校本科及以上学历，财务、会计、经济、管理等相关专业； 管理经验：具备3年以上财务团队管理经验； 能力特质：精通经营分析，具备“懂业务、懂财务”的复合型能力。 加分项： 有财务BP（业务伙伴）实操经历者优先； 具有快消食品行业或水产行业从业背景者优先。

岗位职责： 1. 全面负责财务核算流程，审核付款及费用报销等原始凭证，确保会计凭证的及时、准确录入。 2. 负责往来账务的核对与清理，积极配合各项审计及相关检查工作。 3. 协助开展增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳事务。 4. 定期汇总整理财务数据，为经营分析提供数据支持；监控预算执行进度，协助落实成本管控措施。 5. 协调部门内外部工作衔接，保障日常运转顺畅，完成上级交办的临时性任务。 6. 承担领导交付的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业，优先考虑“985”“211”院校毕业生。 2. 具备4年以上财务领域工作经验，持有中级会计师职称，拥有注册会计师或税务师资格者优先。 3. 熟悉主流财务系统操作，熟练使用各类办公软件。 4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 5. 学习能力强，能够适应一定的工作强度与压力。 工作时间：9:00-18:00 工作地点：成都高新区创新时代广场2号楼17-18层 薪资：年薪12w-15w 福利：双休、国家法定节假日、节日福利、带薪年假、自有员工食堂等。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务软件（如用友、金蝶）操作能力，熟练使用Excel函数及数据处理功能 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.遵守职业道德，责任心强，能适应阶段性加班及合规性工作节奏

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责公司整体财务运作，涵盖财务预算编制、财务报告出具、资金统筹及成本管控等工作； 2. 拟定并实施财务战略与规划，保障企业财务目标达成； 3. 统筹财务部门日常管理，指导团队成员，提升团队专业能力与执行效率； 4. 对接银行、审计机构、税务机关等外部单位，维护良好合作关系； 5. 深度参与企业战略决策，提供专业的财务分析与支持建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 拥有10年以上财务管理工作经历，其中至少5年为团队管理经验； 3. 精通财务管理流程、会计准则及相关税收法规； 4. 具备出色的财务分析与判断能力，可独立主导财务战略制定； 5. 具备优秀的组织协调能力及团队领导力，能高效推动跨部门协作； 6. 责任意识强，抗压能力强，工作积极主动。 岗位福利：单休，餐补 工作地点： 招聘人数：1人 备注：有上市公司工作经验者优先

1、招聘建筑行业会计人员 2、出纳岗位（需具备建筑类企业3年以上相关经验） 3、成本核算及文职类岗位 4、标书编制人员，标后管理及经营科管理岗 5、一级、二级建造师（房建、市政方向），三类人员、七大员等 6、项目总监、工程造价、预决（结）算人员，现场技术管理人员 7、施工现场劳资员 8、现场安全管理人员 要求：熟练操作电脑办公软件，具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，工作踏实认真 以上岗位有相关工作经验者优先考虑，薪资待遇面议。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定客服拓展部人力资源发展规划及落地执行方案，为经营管理提供有力的人力资源保障； 2、结合业务发展需求，持续优化人员结构，推动人才培养体系完善及员工职业发展路径设计； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等管理制度，制定并落实相关工作计划与实施举措； 4、主导组织发展与人才发展工作，促进企业文化的传播与落地； 5、负责行政及运营管理制度的编制、推行与定期修订更新； 6、统筹中后台支持团队管理，为条线内部高效运转提供坚实的后勤服务保障； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任相关工作经验，熟知相关制度法规； 3、熟练掌握人力资源各模块工作，系统掌握现代企业人力资源管理模式； 4、掌握企业经营、合同管理、薪酬福利、保险政策、培训发展等专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规； 5、精通行政与人事管理工作流程，具备丰富的实务操作经验； 6、具备战略思维能力，善于分析问题、判断形势并提出有效建议； 7、执行力强，沟通协调能力突出，具备团队领导力和良好的人际互动能力。

财务总监（1名） 任职要求： 1、具备中级会计师或以上职称，本科及以上学历，年龄30岁以上； 2、熟练掌握财税相关政策及常用财务软件操作； 3、通晓国家金融政策、企业财务制度与流程，精通常涉及税法律法规； 4、具有3年以上财务管理工作经验，有制造业企业背景者优先考虑； 5、为人诚实正直，具备良好的团队协作精神；学习能力强，责任心强，能够独立应对和处理各类财务事务。

浙江祥盛新型墙材有限公司招聘会计 招聘岗位：会计1名 岗位要求：会计相关专业，有工作经验者优先，熟练操作财务软件及办公软件，具备良好职业操守。 薪资福利：待遇面议，、节日福利。 联系方式：廖先生

会计管理材料出入库记账，懂申税报税简易表格制作

1.依据公司战略规划，拟定配套的人力资源发展战略与实施计划，并推进落实与过程监督； 2.统筹管理公司组织架构设计，全面负责员工培训、合同管理、考勤制度、绩效考核、薪酬体系、劳动争议处理及员工关系维护等人事工作； 3.主导招聘方案制定，开展简历筛选、面试安排与人才甄选，推动人才梯队建设，保障团队稳定性与运作效率； 4.按照总部规范，组织制定并推行相关管理制度，确保制度落地执行； 5.牵头企业文化建设、团队凝聚力提升、档案管理及资质申报与维护等相关事务； 6.负责公司日常行政事务（含食堂、后勤保障）的组织与管理； 7.统筹公司庆典、年度会议、体育活动等大型活动的策划与具体实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上同层级岗位工作经验； 2.熟悉国家及地方人力资源相关法律法规与政策规定； 3.工作认真负责、细致严谨，具备较强的抗压能力； 4.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识； 5.文字表达能力强，熟练掌握各类办公软件操作。

一．岗位职责 1. 人力资源规划：根据集团战略方向及人力市场动态，配合上级拟定人力资源整体发展战略，参与组织架构的规划与持续优化，落实岗位编制、人员配置及职责划分，制定人才梯队建设与发展策略。 2. 招聘与配置：结合集团业务拓展需要，协助完善招聘制度与流程，开发多渠道招聘资源，主导各类招聘执行工作，构建人才储备库，定期复盘招聘成效并推动优化措施落地。 3. 培训与开发：围绕企业人才发展与业务目标，协助建立培训管理体系，开展培训需求分析，设计并开发培训课程，组织实施培训活动，监督执行过程，评估培训效果，助力员工成长与组织提升。 4. 绩效管理：依据公司绩效管理机制，协助制定绩效管理制度，分解绩效指标，推进绩效考核实施，组织绩效沟通反馈，分析考核数据，提出改进方案，为人才发展、薪酬调整等提供决策支持。 5. 薪酬管理：参考行业薪酬水平及集团薪酬体系，协助拟定薪酬策略、结构设置与标准制定，保障薪酬内部公平性与外部竞争力。持续完善福利政策，适时开展薪酬福利体系的评估与优化。 6. 劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司制度，维护和谐员工关系。优化员工入转调离流程，妥善处理劳动争议，策划组织员工活动，营造积极向上的团队氛围。 7. 人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责执业证书的归档与变更管理，协助办理医疗机构执业许可的申报与校验，安排放射类岗位人员培训、健康检查及相关证件申领。 二．任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论与实际应用； 5. 掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用； 6. 具备较强的逻辑思维能力与问题分析能力，性格亲和，沟通协调能力强，富有团队协作精神。