岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本管控、资金调度及财务分析，支撑集团多品牌、多品类业务健康发展 2. 主导月度/季度/年度结账与报表编制，确保会计核算合规准确，满足税务监管及集团内控要求 3. 优化财务流程与系统应用（如ERP财务模块），提升应收应付、费用报销、固定资产等模块运行效率 4. 统筹税务筹划与风险防控，协调内外部审计，保障各经营主体财税合规性 5. 参与供应链采购、销售政策及投资项目的财务可行性评估，提供专业决策支持 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上制造业或大型商贸企业财务管理工作经验，熟悉多品牌、多业态财务管理特点 3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件操作，具备较强的数据分析与跨部门协同能力 4. 责任心强、原则性强，具备良好的职业道德和抗压能力，能适应阶段性出差或跨区域协作 5.熟悉水泵、家居、机电、建材等行业者优先

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，大专以上学历，30一45岁。 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位职责： 1、负责各类原始凭证的审核工作以及日常会计核算工作，包括收入、成本、费用、税金等的账务处理工作； 2、编制各类月度、季度、年度财务报表，保证财务报表工作的及时性、完整性及准确性，配合内外部审计机构完成公司的各类审计工作； 3、负责公司税收的整体筹划与管理工作，防范税务风险，积极与税务主管部门沟通协调，完成每月税务申报工作以及年度所得税汇算清缴工作； 4、对内对外提供财务数据及相关报表支持； 5、公司安排的其他相关事宜。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业； 2、3-5年制造业财务会计工作经验，能够独立完成全套账务处理工作； 3、具有中级会计师职称优先； 4、熟悉用友、金蝶或其他财务软件的操作，熟练运用EXCEL公式和编辑进行数据分析； 5、性格外向，认真细心，积极主动，有责任心； 6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 7、短期内需要在湖州长兴出差或者办公，9月后搬迁到丽水

统筹高端代账客户的全流程财税服务，涵盖账务核算、税务筹划、合规审计等，为客户提供定制化财税解决方案。 搭建代账服务质量管控体系，建立账务审核标准与风险预警机制，杜绝财税风险，提升服务品质。 组建并赋能代账团队，开展专业技能与财税新政培训，打造高专业度、高执行力的核心财税团队。 深度解读财税政策，结合客户行业特性提供合规税务筹划建议，助力客户降本增效。 对接政企财税相关部门，协调处理客户各类财税疑难事宜，树立公司专业服务口碑。 任职要求: 专科及以上学历，财务、税务相关专业，中级及以上会计师职称，具备税务师证书者优先。有过中高端代账或者客户/财税咨询行业管理经验，熟悉各行业(如商贸、建筑、科技等)财税处理要点。 精通国家财税政策法规，擅长税务筹划与风险管控，具备丰富的账务审核、疑难问题解决经验。 具备优秀的团队管理、客户沟通及商务洽谈能力，有高端客户服务经验者优先。 具备战略思维，能结合行业趋势优化代账服务流程，推动团队服务能力升级。 福利待遇:高薪面议，五险，年终分红，专项培训，带薪年假，优质客户资源加持。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助进行成本核算、费用审核与资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.参与财务制度优化与流程规范化建设 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

会计做账

岗位内容： 1、掌握一般纳税人、小规模纳税人及个体户、有限公司的账务处理与纳税申报流程，能够独立完成凭证录入、报表编制、税务申报及全流程财务工作，具备生成财务报表的能力，对数据敏感，工作细致认真。 2、财务、会计等相关专业背景，对财务工作有热情。 3、具备良好的沟通协调能力，善于团队协作。 4、性格开朗、正直诚信，思维灵活，具有主动服务意识。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务或相关专业； 2. 3年以上财务或会计工作经验，有同行业经验者优先； 3. 熟悉记账软件操作，了解财务报表编制及税务管理流程； 4. 具备较强的沟通能力、团队合作精神及业务分析能力； 5. 工作认真负责，注重细节，具备较强抗压能力。

全职会计

【工作内容】 1、负责公司日常财务核算、账务处理及各类报表的编制工作； 2、准确及时完成各项税费核算与申报缴纳，落实增值税出口免抵退相关事务； 3、组织年度财务预算编制，监督执行情况，统筹资金收支计划与现金流预测管理； 4、协助部门开展月度经济指标统计，并完成政府平台相关数据报送工作； 5、主导研发费用专项核算管理，协同推进研发加计扣除及专项审计事项； 6、配合外部审计机构开展财务审计，支持集团层面财务信息披露工作； 7、完成公司交办的其他工作任务； 【任职要求】 - 财务、会计或相关专业毕业，具备大专及以上学历； - 掌握系统的财务专业知识，具备扎实的财务实操能力，有3年以上生产制造类企业财务工作经验，具备高新技术企业账务操作经验者优先； - 具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协作能力； - 工作认真负责，细致严谨，能适应一定强度的工作节奏。 注：需具有大型制造企业财务岗位从业经历，熟悉高新技术企业会计核算体系者优先。

苏州招几个干杂活的普工岗位，300-天，包吃包住，年龄18-45，不限经验 点击右下角【免费聊】优先报名

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一、物流公司招现装卸货管理，要求有c1驾照，叉车证。工作时间早8晚8，工资7500-9000联系工作地址:丽水水阁联系电话

二、招临时工多名，一天10小时，200元一天，160-180元一天。可做多天。地址：垟店路6号电话：

急招一名会钻孔的临时工，200元/天，9小时/天，包吃住，工作地点：舒洪工业园区8号，有意者请联系

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，支撑企业稳健发展 2.主导财务体系建设与内控优化，确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析，为经营决策提供数据支持 4.管理融资、投资及资本运作事务，拓展多元化资金渠道 5. 领导财务团队建设，推动业财融合，提升财务数字化水平 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验，其中至少5年CFO或财务总监岗位经验 3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程 4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维，熟悉ERP系统及财务数字化工具 5. 诚信务实，具备高度责任心与职业操守

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

全职上班，早上八点上班，中午公司包午饭，下午5点下班，也可以包吃住，单休，具体事宜面议。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟悉当地税务要求，向项目部准时开具发票，熟悉个体户走账者优先。

岗位职责： 1. 设立并持续优化招聘流程，提高招聘工作的效率与质量； 2. 结合业务发展需求，开展人才需求的调研与数据分析工作； 3. 负责简历甄选、面试安排及录用后续跟进等全流程招聘支持； 4. 拓展并维护多样化招聘渠道，建立长期稳定的候选人资源体系； 5. 组织实施校园招聘相关项目。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力，善于理解他人并协调多方关系； 3. 执行力强，能够高效推进并落实各项招聘任务； 4. 熟练操作常用办公软件。

浙江祥盛新型墙材有限公司招聘会计 招聘岗位：会计 1名 岗位要求：会计相关专业，有工作经验者优先，熟练操作财务软件及办公软件，具备良好职业操守。 薪资福利：待遇面议，享五险、节日福利。 联系方式：廖先生

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，涵盖劳动合同签订、档案资料维护及系统信息更新； 2、独立开展五险一金的申报操作，处理人员增减变动及年度缴费基数调整事宜； 3、搭建人事数据记录台账，按时编制并提交人力资源相关统计分析报表； 4、受理员工关于各类政策制度的疑问，并及时给予解答与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、工作主动性强，态度认真，具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1. 建立并维护企业固定资产管理制度与操作规范，确保资产全生命周期管理合规高效 2. 负责固定资产的采购审批、财务入账、折旧核算、调拨转移及报废处置等全流程账务处理 3. 组织开展年度资产清查与日常盘点工作，确保账、卡、物一致，及时发现并整改差异 4. 对进口设备与国产设备进行分类登记、标签管理及专项台账维护，并按要求编制分类统计报表 5. 熟练运用ERP系统完成资产模块操作，结合Excel开展数据分析与管理建议输出 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理或金融相关专业优先 2. 具备2年以上固定资产管理或会计核算工作经验，大型企业背景者优先 3. 熟悉《企业会计准则》及固定资产管理相关法规，具备问题分析与解决能力 4. 精通ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）及Excel函数、数据透视表等办公工具 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

岗位职责： 1、参与鞋服生产、供应链及销售全流程的审计工作，涵盖关键业务节点； 2、协助开展对工厂、子公司以及销售终端的现场核查，整理并获取审计证据； 3、编制完整的审计工作底稿，确保数据真实、逻辑严密、支撑材料齐全； 4、配合完成审计报告撰写，归纳审计发现问题并提供可行性改进建议； 5、跟进审计问题整改进展，联动业务单位推动整改措施落地闭环； 6、优化审计档案归档流程，保障资料齐全、分类明确、便于追溯。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，数学、统计学、大数据分析、计算机、审计学、财务管理等相关背景或具备相关特长者优先； 2、具备2年以上相关领域工作经验，学习能力强，对数据具有敏锐度；特别优秀者可放宽工作年限要求； 3、具有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握数据分析工具者优先考虑； 5、具备良好的职业操守，作风严谨，坚持原则。

岗位职责： 1. 核查各店铺订单明细，登记并建立各店铺明细账目； 2. 核实销售数据与回款情况，编制销售应收对账报表； 3. 审核客服售后现金转账记录及电商平台内部购鞋明细； 4. 处理并核对北极狐零售相关业务明细； 5. 负责分销商账单的审核及催收应收款等相关工作； 6. 编制应收账款总账，并完成总账与各明细账的核对。 任职资格： 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 2. 工作经验不限； 3. 持有初级会计职称证书； 4. 熟练运用Excel进行数据整理与分析； 5. 工作认真细致，具备较强的责任意识。

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，涵盖合同签订、档案维护及系统信息更新； 2、独立操作五险一金的增减变动、月度申报及年度缴费基数调整工作； 3、搭建人事数据记录台账，按时整理并提交人力资源相关统计分析报表； 4、受理员工关于各类制度政策的疑问，并及时给予解答与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备1年以上培训相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，表达清晰，组织能力较强。

岗位职责： 1. 根据公司业务战略与发展阶段，制定招聘规划，明确招聘目标、预算及执行路径，确保招聘任务高效推进与达成。 2. 深入业务前端，洞察业务挑战与人才诉求，提供专业的人力资源分析与建议，助力业务管理决策。 3. 主导关键岗位的招聘实施，全程把控各环节，保障核心人才快速到位。 4. 开拓并维护高质量招聘渠道，提升渠道使用效率，优化招聘投入产出，提高人才引进质量与速度。 5. 搭建人才评价体系，熟练应用评估工具，准确判断候选人的专业水平、综合素养与文化契合度，实现人岗匹配。 6. 为业务团队提供招聘支持，指导面试官提升甄选能力，完善面试流程，统一人才评估标准。 7. 持续改进招聘流程，识别并解决执行中的难点，提升招聘效率、候选人体验及业务部门认可度。 8. 参与雇主品牌打造，传播企业文化与人才理念，增强企业在人才市场的竞争力。 9. 协同开展组织架构优化、岗位体系梳理及岗位价值评估等工作，提升组织运行效率，清晰界定岗位职责与任职要求。 10. 处理业务部门及员工反馈的复杂人力资源事务，提供专业咨询与解决方案，促进和谐劳动关系。 11. 完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招聘相关工作经验，其中至少3年担任招聘专家或资深招聘岗位；有医药行业背景者优先。 3. 具备出色的沟通表达、谈判协调及抗压能力，能高效联动业务部门、候选人及外部合作方； 4. 以结果为导向，目标意识强，具备良好的问题分析与应对能力，能够迅速响应招聘需求； 5. 具备较强的业务理解能力，能快速掌握业务模式，将人力资源专业与实际业务需求有效结合。 6. 具备优秀的项目管理、沟通协作及跨部门推动能力，可独立主导复杂项目的落地执行。