工作职责: 1、落实招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知的跟进与实施； 2、配合推进新员工入职培训，组织协调员工技能提升及职业成长相关活动； 3、协助完成考勤统计、薪酬计算、社保公积金办理，支持绩效考核执行及相关数据整理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业； 2、具备学生干部经历或相关实习背景者优先考虑。

薪资待遇： 1、综合薪资5000-11000+提成+奖金（能力优秀者薪资面议） 2、每个月休息4天上六休一事情少公司氛围好 3、住宿小区房可做饭有空调热水洗衣机该有的都离公司300米

朝九晚五 工资面议 上六休一 提供宿舍 17-30周岁 不用出外勤 办公室办公 会使用电脑

岗位要求：28-45岁，有责任心，服从管理，有驾照会开车，有经验者优先 薪资待遇：4000-5000元/月，年终奖，包吃包住 工作内容：1.人员招聘，通过招聘网站筛选简历，邀约面试及面试结果跟进； 2.员工的入职、离职手续办理； 3.员工档案管理、维护、更新； 4.食堂及办公区域的卫生监督和管理； 5.文件资料的收集、分类、归档。 上班时间：7:30-11:30/13:30-17:30，月休4天。

工作岗位： 1.公司提供平台账号帮公司招聘，公司内部员工，不用面试，面试有主管面试 2.早上9点，下午5点，中午休息一个半小时，双休，节假日休息。年假25天 工作待遇： 1.无责底薪4500+补贴500元+招聘提成+社保+优秀奖.综合工资6000以上. 工作要求： 1.有责任心，有耐心，有沟通能力，有上进心，会简单电脑操作。年龄18至36岁男女不限

岗位职责：专员只需要招聘即可，回复求职者信息，通知面试人员面试，后续维护，面试，带队都有人负责。 岗位福利：每周聚餐 任职要求：形象好，有工作态度，性格大大咧咧，跟团队能融入即可。 薪资模式； 任务底薪6000，月综合8000——12000 招聘年龄；16到24 工作内容简单，上手快，室内办公

职位名称：人事专员(HRSpecialist) 所属部门：人力资源部 汇报对象：创始人/综合管理部负责人 工作地点：[嘉兴] 一、核心工作目标 全面负责公司推广岗位的招聘工作，快速、高效地组建一支有战斗力、认同公司理念的地面推广团队，以满足公司业务初期爆发性增长的人才需求。 二、主要岗位职责 1.招聘与配置： ·根据业务发展需求，独立执行推广岗位的全流程招聘工作：包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、录用沟通及入职办理。 ·主动开拓和维护多种招聘渠道，如本地招聘网站、兼职社群、校园渠道、内部推荐等，建立人才储备库。 ·深度理解“居室宝”业务模式及核心优势，能向候选人精准、生动地传达公司愿景和岗位价值，吸引志同道合的人才。 2.团队支持： ·协助业务部门负责人进行新推广人员的岗前培训协调，确保新人快速了解公司产品和政策。 ·跟踪新员工的试用期表现，协助业务主管进行跟进与评估，优化人岗匹配度。 ·收集和分析招聘数据，定期提交招聘报表，为招聘策略的调整提供数据支持。 3.基础人事工作： ·办理员工入职、离职、调任等手续，管理相关档案。 ·协助处理团队中简单的员工关系问题，营造积极的团队氛围。 三、任职资格要求 ·经验： ·1-3年人力资源相关工作经验，有销售/地推/互联网岗位批量招聘经验者优先。 ·熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能承受招聘压力并完成目标。 ·能力： ·极强的沟通能力和说服力，具备“卖”岗位的能力，能激发候选人的加入意愿。 ·积极主动，结果导向，具备多任务处理能力和高效的执行力。 ·对人才有较好的判断力，能快速识别出适合初创公司节奏、有拼劲的人才。 ·素质： ·高度认同“居室宝”“重塑租住生态”的创业理念。 ·乐观开朗，有韧性，具备良好的服务意识和团队合作精神。 四、我们提供 ·参与感：成为公司从0到1的创业元老，你的招聘工作直接决定业务推进速度。 ·成长空间：快速成长的业务将为你提供广阔的职业发展空间（HRM方向）。 ·有竞争力的薪酬：“基本薪资+招聘绩效奖金”，你的付出直接与回报挂钩。 ·温暖的团队氛围：扁平化管理，简单直接，与一群充满激情的伙伴共同奋斗

负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 负责在各大网站平台发布招聘普工信息，回复私信，介绍、薪资待遇等邀约安排工作 完成主管布置的每日招聘任务，达成月业绩。 工作时间： 中午12:00-晚上8:00一天工作八个小时，月休四天。

辅助企业招工，发布招聘待遇信息，接打电话，安排员工面试

年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥 学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度 谁牛谁上，不看脸色，看自己 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯 书，只唯实。 工作时间: 早九晚七，中间休息一个半小时， 工资待遇: 打打酱油8000~10000元 跺跺小脚10000~50000元 忘我工作不要命的，直接让位给你， 社保齐全公司缴纳! 享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样 俱全! <基本要求> 1、活的，能交流的。 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的。 3、没机会和别人拼爹的。[五不招] 1、好吃懒做的。 2、视金钱如粪土的。 3、开玛莎拉蒂的。 4、身在曹营心在汉的。 5、这山望着那山高的。[以下条件优先录取] 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百八十万不算多的。 3、有房贷、有车贷、压力大的..在这里 不需要你爸是李刚 不需要你貌美如花 只要你对工作足够热情! 只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧! 只要努力，你就能够拥有完美人生! 加入我们，让你从此走向人生巅峰!

（一）岗位职责 1、签署分包合同及项目核算明细，明确所辖工地的各项具体执行要求； 2、依照施工进度计划，监督工程实际施工进展与施工质量； 3、基于客户需求，主动与客户交流，并协同工程管家处理项目变更事宜； 4、结合施工节点，与客户对接，推进工程进度款项的回收； 5、依据工程进展，办理班组人员的相关费用结算； 6、落实工地现场形象维护与安全生产管理，保障全体班组人员的人身安全。 （二）任职要求 1、具备3年以上家庭住宅装修施工工作经验； 2、拥有长期合作的稳定施工班组； 3、熟悉家装各工种的工艺标准与施工规范；

岗位名称：保洁员；运送被服、药品岗位；夜班急诊、ICU岗位。 岗位要求：1.年龄70岁以下；2.有责任心，能够履行工作职责；3.身体健康，无重大疾病。 薪资待遇：1.保洁员：工资待遇23002500元；2.运送被服、药品岗位：工资25003000元；3.夜班急诊、ICU岗位：工资29003000元。

浙江嘉兴市区经开区招聘川菜厨师或家常菜厨师一名，工资范围900010000万，配菜师工资55006000，烧烤厨师工资约10000，具体细节可面谈，非诚勿扰。

岗位名称：电子厂普工（插件、组装、测试）； 岗位要求：1.有电子厂经验者优先；2.视力良好；3.年龄在1640岁，初中学历。 薪资待遇：20元/小时，包吃住。工作时间：长白班，8:0017:00，加班会到20:30，休息1小时。

招16针挡车工一名 桐乡环西小区 电话

岗位职责: 1.负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与人力资源相关制度的制定与优化，涵盖员工关系管理、绩效考核机制等内容； 3.协助处理员工关系事务，妥善应对员工投诉及各类劳动纠纷； 4.推动企业文化建设，策划并执行员工活动，营造积极向上的工作氛围； 5.定期整理与分析人力资源数据，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对员工关系相关问题； 2.熟悉人力资源管理基本理论，并具备一定实操经验； 3.能够独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力； 4.拥有良好的组织推动能力及团队协作意识； 5.遵守职业操守，具备保密意识，能严守公司机密。

工作内容： 1、负责人员的招聘选拔、入职培训、岗位调配及入离职流程办理，建立健全员工人事档案体系； 2、管理员工日常考勤数据，并完成统计与核算工作； 3、负责公司固定资产登记管理及办公用品的采购、发放与台账维护； 4、配合组织公司日常会议，或联合相关部门筹备重大活动，负责会议记录及纪要整理； 5、推动公司各项管理制度的有效实施与监督落实； 6、协助开展行政后勤事务管理，包括食堂、安保、环境卫生等方面的工作； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力、抗压能力和执行力； 3、欢迎应届毕业生投递应聘。 上班时间：周一至周六8：00-12：0013：30-17：30 福利：购买社保，提供餐补，父母慰问津贴，不定期组织团建，晋升空间广阔......

招聘专员

负责公司人员招聘

招聘人事专员数名 高提成+可提供招工软件 岗位职责: 1，筛选匹配简历，进行面试邀约 2，安排求职者面试、甄选等工作 3，室内办公综合薪资:6000--上不封顶 上班时间:8:30-17：30，月休8天，节假日正常休，不加班，不加班，不加班 任职资格:年龄:18-28岁 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会， 4.福利待遇:节假福利、员工聚餐、带薪培训 工作地址:渝北空港

现在招临工5个工人，手脚麻利，年龄30一50岁，20元/小时，地址民安路40号8栋2楼，电话

兼职人员 有经验的优先 薪资福利:每小时15—22元 招工人数:2名 时间、均有，大学生、宝妈、下班想兼职的人员都可以

岗位职责： 1.统筹开展控股公司及下属子公司绩效薪酬体系的评估、审查、优化与搭建工作，持续完善相关管理制度与操作流程； 2.推进绩效薪酬机制的改进与实施，深入分析现行考核与激励政策，依据业务模式与管理实际，设计适配性强的绩效薪酬方案并推动执行落地； 3.协助并辅导各子公司开展人力资源绩效薪酬工作的组织实施，包括绩效目标拆解、考核落地及结果运用，并提供专业工具与方法支持； 4.联动各业务单元制定专项激励计划（如业务提成、项目考核等），促进绩效文化与经营发展的深度融合； 5.定期开展绩效与薪酬数据的统计分析，跟踪人力成本预算执行情况，形成分析报告并提出优化建议，推动问题闭环整改； 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上工作经验，有制造业背景，具备绩效薪酬管理实操经验，熟悉相关体系与运作流程； 2.具备扎实的数据处理与分析能力，熟练使用Excel等办公软件进行数据分析； 3.理解业务需求，拥有良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效对接各级团队与员工； 4.学习能力强，抗压性好，责任心强，具备团队意识，工作作风严谨务实，执行力突出，品行良好，职业操守佳； 5.有化工行业从业经历者优先录用。 工作地点与薪资： 嘉兴20-26W/年

招熟练槽桶工一名，420锭；做到放假，10支一个品种，纱好做；工资面议，地址崇福；电话随时可以上班

岗位名称：寒假工； 岗位要求：1.年满16岁；2.有打寒假工的意向；3.签订寒假工保障协议，保障利益； 薪资待遇：一个月薪工资55007000（工时越多赚的越多）。此外，还有、过年红包500元、送被褥的福利，对于持有建档立卡、低保等贫困证明的同学还有额外的300元就业补贴。

招聘网管1名 工作简单 要求：学历初中及以上文化 会打字会基本电脑操作即可 无不良嗜好品行端正 经验不限不会可学 地点尖山新区农贸市场2楼飞越电竞 薪资待遇面谈（偶尔可能会有调动 ） 不包吃住 另招寒假工一名 联系方式：Moli-11-30（） 电话（12点后打电话）

多渠道招聘热情有礼貌全职没有经验也可以

跟客户对接单子，开单，做账，结账，

招工人多名，一小时20块 9点到6点半左右，主要工作，打包，打板， 地址，新荔二路9号，三泰 电话，

任职要求 1、具备扎实的人力资源管理专业基础，国家统招本科及以上学历。 2、有制造业从业经历者优先考虑。 3、具备出色的计划性、组织协调能力，良好的人际沟通与表达技巧，优秀的资源整合意识与执行推进能力，心态乐观积极，充满正能量，认同并重视企业文化的价值作用。 4、累计5年以上企业文化建设与培训管理相关工作经验。 岗位职责 1、配合部门负责人构建并优化人力资源管理体系，参与设计适用于企业的管理模式（重点聚焦培训体系、企业文化及员工成长机制），起草和修订相关管理制度。 2、统筹开展培训需求调研，编制公司年度及月度培训规划；实施全过程管控与培训效果评估，持续提升培训质量。 3、依据实际需求自主开发培训课程，并承担授课任务。 4、根据培训需要，整合筛选内外部优质培训资源以满足发展要求。 5、负责内部讲师团队的组建、考核与日常管理。 6、结合公司战略调整方向，定期更新企业文化建设方案及其落地执行计划。 7、通过多种传播途径，在总部及各业务单元有效推行企业文化理念。 8、主导策划各类团队建设与文化主题活动，促进员工关怀与团队凝聚力提升。 9、负责企业文化宣传材料的设计、编辑、制作及推广工作。 10、完成上级领导安排的其他工作任务。