岗位职责： （擅长推行金蝶系统） 1、主导会计核算体系、财务内控体系、预算管理机制、资金管理体系、成本管控方案及税务筹划的优化与落地执行； 2、带领财务团队深度融入业务运营，协同各业务单元紧密协作，构建科学高效的财务分析模型，输出可行性建议并推动实施，全面支撑业务决策与过程监控； 3、组织制定和持续完善公司财务管理制度，按时编制财务月度、季度及年度报告； 4、联动业务部门梳理流程制度，厘清业务逻辑链条，提升跨部门协作效率，保障业务顺畅运转； 5、搭建适配企业发展的财务内部运作流程，合理规划岗位职责与任务分配； 6、统筹财务信息化建设，主导完成金蝶财务系统的部署与上线工作。 任职要求： 1、财会类专业大专及以上学历，具备中级职称，持有注册会计师证书者优先考虑； 2、5年以上财务管理工作经验（熟练操作金蝶系统），具备电商或快消品品牌企业背景者优先； 3、精通国家财税政策、相关法律法规，熟悉税务系统操作流程及实际业务运作； 4、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及团队合作意识。

岗位职责： 1、制度建设：熟悉家装（局改）领域全业务流程，参与公司业务与财务流程的梳理及系统搭建与优化，识别发展过程中的潜在风险并实施管控，提出改进方案，持续完善制度体系； 2、经营分析：搭建新业务业财管理报表与财务运营分析框架，涵盖核心产品毛利率、成本效益、投入产出比等分析，营销活动收益与现金流评估，业务模式专项研究，以及门店单店盈利模型和投资回报测算，支持管理决策与运营优化； 3、业财一体化：推进业务线收入流程的业财融合，实现从交易订单到收入确认的闭环管理，统一收入相关业绩指标的核算逻辑，提升数据一致性与透明度； 4、业务伙伴：深入理解业务运作，主动融入业务环节，捕捉关键节点，通过数据监控与分析输出可行策略，助力提升整体运营效率； 5、培训：组织开展新业务板块财务相关的培训与考核工作。 任职要求： 1、全日制重点本科及以上学历，财务管理、会计、金融、经济学等相关专业背景。 2、持有财经类中级或以上职称，具备五年以上相关工作经验，其中至少三年在家装行业，持有CPA、CTA证书者优先考虑； 具有全国性家装/家居/连锁服务企业从业经历者优先，或曾参与新业态项目，有从0到1阶段的财务BP经验，熟悉连锁或线下门店运营场景，如餐饮、连锁便利店等领域经验亦可； 3、熟练操作ORACLE财务系统及Office办公软件； 4、具备良好的学习能力、逻辑思维、分析判断及书面与口头表达能力；工作认真细致，积极主动，执行力强且责任心高；具备较强的业务敏感度、团队协作精神和服务意识，能适应短期出差。

岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作及会计核算，保障财务数据的准确性与资金运作的安全性。 2、组织编制公司年度预算，并对预算执行过程进行跟踪、监督和检查分析； 3、建立健全公司财务会计制度、规章及操作流程，并推动落实执行； 4、确保财务活动符合国家税收法规、会计准则等相关政策要求，协同内外部审计工作；及时识别财务风险并制定相应防控措施； 5、持续优化财务业务流程，提升团队专业水平与整体工作效率； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，具备中级或以上职称； 2、具有5-8年财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理工作； 3、工作认真负责，具备较强的沟通能力和组织协调能力。

需要3年经验

岗位职责： 1.完善资产管理业务线的财务管理体系，协助财务负责人统筹管理资管板块的日常核算、年度预算与决算、资金调度等核心财务工作； 2.按期开展财务数据的分析与趋势预判，结合各业务单元实际运营状况进行深度剖析，为经营决策提供量化依据和专业建议； 3.依据业务运行情况，高效输出准确、合规的财务报表及相关资料； 4.深入掌握业务运作流程及项目进展，协同业务团队，提供全流程、多维度的财务支撑服务。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，财会、经济、金融或相关专业背景； 2.具备5年以上大型或中型企业财务管理实战经验，同时具有5年以上物业、商业管理、写字楼租赁等领域从业经历，拥有多项目运营管理经验者优先； 3.精通财务各模块专业知识，理论基础扎实； 4.具备出色的商业敏感度、战略视野、财务分析与判断能力，沟通协调能力强； 5.持有中级会计师、注册会计师等专业职称者优先考虑。

1.学历专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、工商管理、金融学等相关专业优先。 2.专业技能：熟悉基础财务软件（如Excel、用友/金蝶），了解基本会计原理和税法常识，能完成凭证录入、单据审核、报表基础编制等工作，熟悉财务全流程（账务处理、税务筹划、成本管控、预算管理），能独立编制财务报告并进行数据分析，熟悉国家财经法规和税收政策。 3.素质要求：细心严谨、责任心强、具备团队管理能力、沟通协调能力和风险把控意识，能为业务决策提供财务支持。无不良征信或财务相关违规记录。 4.证书要求：有会计职称优先，无经验者可接受，但需具备学习能力。

岗位职责： 1、主持财务部日常运作，组织制定并完善财务管理体系及制度流程，监督各项制度的落实与执行； 2、统筹公司内部财务管控工作，结合公司发展节奏，合理规划费用支出，开展数据测算与成本控制； 3、依据业务发展需要，优化财务报告机制，提升报表系统的准确性与实用性，细化核算维度，增强业务端的数据透明度，为管理决策提供有效分析支持； 4、负责日常账务审核工作，按时编制月度利润表及其他管理所需报表，结合财务数据提出专业建议和判断； 5、主导税务筹划方案设计，持续跟踪税负情况，完成纳税申报复核与税款缴纳，保障合规运营，构建合理的税务管理结构； 6、组织资产盘点、登记、调拨及处置等管理工作，确保账实一致，强化资产台账的规范性与监督机制； 7、推进财务团队能力建设，组织实施业务培训，落实各岗位绩效评估，提升团队整体专业水平； 8、对接银行、工商、税务等相关外部机构，妥善处理政企事务，保障公司合法权益； 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级职称或以上资格； 2、具有5年以上服装批发、零售或电商领域财务主管、总账会计工作经验，其中至少2年财务管理实践经历； 3、熟练使用办公自动化工具及财务信息系统，熟悉国家财税法律法规及相关政策； 4、精通财务管理制度与操作流程，有全面预算编制及全流程账务处理的实际操作经验； 5、具备扎实的财务理论基础和实务操作能力，对数据高度敏感，擅长统计分析，逻辑清晰，具备流程搭建与优化能力，具备基本内控管理思维； 6、责任心强，服务意识良好，具备良好的团队合作精神；沟通协调能力强，善于换位思考，抗压性强，富有亲和力，执行力突出且具备自我推动力。

岗位职责 1、规划并落实企业财务发展战略，保障财务体系稳健运行。 2、组织编制年度预算、财务预测及中长期财务规划，并跟踪执行进度。 3、参与公司融资活动，保持与金融机构的良好合作关系。 4、统筹财务管理团队建设，开展人员培训与能力提升工作。 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、具备5年以上财务工作经验，其中至少2年担任财务主管职务，持有中级会计师或注册会计师资格者优先考虑。 3、具有全面的财务实操经验，精通财务制度与法规，能主导财务流程规范化建设。 4、具备良好的沟通表达能力，以及较强的组织协调能力和团队合作意识。

岗位职责 1.财务战略规划：结合企业业务特征及发展需要，制定科学合理的财务规划，为公司重大决策提供有力的财务支撑，保障财务资源配置与战略发展方向一致。 2.财务核算与管理：全面主导公司财务核算事务，完善会计核算流程与制度，确保财务记录真实、完整、及时；审核各类财务报表与分析报告，向管理层输出高质量的财务数据支持。 3.预算管理：牵头组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，开展定期分析与动态调整，助力企业实现成本优化与资源高效配置。 4.资金管理：建立并优化资金管理制度，提升资金运作效率；统筹资金筹措、调度与日常运营，保障企业资金链稳定安全；积极维护与银行等金融机构的合作关系。 5.税务筹划：持续关注国家税收法规变化，设计合规可行的税务优化方案，有效控制企业税负；按时完成税务申报与缴纳，确保税务操作合法规范。 6.风险管控：构建完善的财务风险防控机制，识别潜在财务风险并提出应对策略，保障财务运行平稳；定期开展财务健康度评估，提供预警建议和改进措施。 7.沟通协调：加强与各职能部门协作，推动财务与业务深度融合；对外与审计单位、税务部门、金融机构保持顺畅沟通，树立企业良好财务信誉。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师职称，持有注册会计师资格者优先考虑。 2.具备5年以上制造业财务管理实战经验，有大型企业财务经理或同等岗位履职经历者更优。 3.熟悉国家财税法律法规体系，拥有扎实的财会项目处理能力；精通中国会计准则及相关财务、税务、审计政策规定。 4.能够站在企业发展战略层面，提供前瞻性财务建议和决策依据。 5.具备敏锐的风险识别能力，能系统评估企业财务风险并制定有效防控方案。 6.逻辑思维清晰，反应迅速，工作作风严谨，坚持原则，具备良好的职业操守、责任心及较强的抗压能力。

工作内容： 1、建立健全公司财务管理制度、会计核算体系及相关财务流程，并负责监督实施与执行情况的检查 2、参与企业经营决策，组织相关部门开展经济活动分析，统筹编制财务计划与成本控制方案，提升盈利能力，向上级汇报财务运行状况，为管理层决策提供数据支持 3、主导公司财务风险管控与内部控制体系建设，参与重大投资项目及经营活动的风险评估、过程指导与财务监控，保障资金安全 4、强化运营资金、应收账款与应付账款管理，优化现金流使用效率 5、统筹规划公司整体税务策略，降低税务风险，确保依法合规纳税并实现合理节税 6、定期开展阶段性财务分析与预测工作，提出切实可行的财务管理优化建议 7、负责库存管理工作，实施全流程监督与严格管控 8、牵头编制公司经营发展规划，完成下年度财务预算编制任务 9、全面监管业务各环节的财务数据，掌握公司整体经营动态 任职资格： 1、具备电商行业200人以上规模企业财务经理岗位3年以上工作经验，熟悉主流电商平台的业务流程与财务核算规范；（此为硬性要求，不满足者请勿投递） 2、性别不限，年龄在40周岁以下； 3、熟悉国家税收法律法规； 4、熟练操作金蝶、聚水潭及其他相关财务软件； 5、具备出色的领导能力、判断力及计划落地执行能力； 6、品行端正、具备成本控制意识、经营导向的财务思维，工作认真细致、责任心强、敬业尽责 注意：该岗位需在南通驻场工作六个月，半年后根据公司安排调回杭州办公，无法接受者请勿投递

明天再加一个粉刷泥工现金电

杭州市上城区招水电、强电，现在过来

浙江杭州和平创业园A2.4楼招聘跑胆布工人，需制作国风压寸面料，每片面料为人民币六角，共需十四片。

前台接待（五险一金+带薪年假+提供工作餐+福利）, 前台接待 职位要求：高中及以上或同等文化程度，1年以上酒店同类岗位工作经验 薪资待遇：3500-4000元/月 工作时间：8小时工作制、做五休二 福利待遇：缴纳五险一金、带薪年假、工作餐、员工宿舍、节日福利、高温补贴等 工作地址：淳安县姜家镇文渊狮城景区内

井号立刻上班 杭泵精品男装二楼 诚招营业员 薪资面议 身高175-180 体重130-160斤 联系电话 （同步）

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力 4.能独立完成基础财务工作，适应快节奏的工作环境 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

岗位职责： 1、组织编写财务岗位操作手册，对自己分管的财务工作计划进行分解和落实，监督执行，以确保目标达成。 2、在财务经理的领导下，组织执行所负责版块的一切会计核算相关工作。主要包括：监督会计工作，审核会计凭证、财务报表、税务申报表；审核对外提供的如统计局、高企年报等各项财务资料；进行税务风险控制。 3、对当前账务核算进行梳理、调整和优化，组织编写相关财务内控流程制度并落实执行。 4、根据管理和业务需求，重新制定匹配公司需求的核算思路，协助ERP系统实施和初始化建账工作。 5、组织编写预算、决算、经营分析报表。 6、统筹、组织各项目性工作的开展，如高新技术企业认定、复审。 7、负责各部门工作协调、财务资料对接，如项目投标、农业龙头企业认定、ISO认证等。 8、配合内外部审计工作，完成上级领导交待的其他工作。 任职资格： 1、工作八年以上； 2、有财务、会计、金融等相关专业，全日制大专及以上学历； 3、持有中级会计师证书，有餐饮行业、食品加工行业经验优先； 4、熟练掌握财务软件（如用友T+、金蝶等） 5、熟练操作Offie办公软件，能够熟练使用各类EXCEL函数进行数据建模和分析。 6、有参与过信息化建设的经验。 7、责任心强、逻辑清晰，抗压能力好，良好的沟通能力。

岗位职责: 1.建立并优化企业财务管理体系，保障各项财务工作规范有序开展； 2.组织实施预算制定与成本管控，跟踪财务指标执行情况，提出改进措施； 3.负责日常财务运营，涵盖账务处理、财务报告编制及纳税申报等工作； 4.对接内外部审计机构，协助完成年度审计和税务稽查相关事宜； 5.带领并培养财务人员，提升团队专业水平与整体工作效率； 6.审核下属公司工资发放及费用报销的准确性与合规性。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，擅长跨部门沟通与协作； 2.精通常用财务软件及办公工具，拥有扎实的数据分析技能； 3.熟悉财务业务流程，能独立应对和解决各类财务实务问题； 4.具备出色的统筹规划能力，可高效安排多项工作任务； 5.工作细致严谨，具备良好的职业操守。 需持有中级财务会计职称及以上资格 单休，每周六休息，工作时间上午9:30至下午6:30，中午提供工作餐

财务经理岗位内容： 1.负责建立和完善公司财务管理制度和流程，涵盖预算管理、成本管理、资金管理、税务管理等模块，适配新能源制造企业的业务特点。 2.组织制定公司财务战略和年度财务计划，统筹财务部门的各项工作，明确部门岗位职责和分工，提升团队工作效率。 3.统筹成本管理工作，指导成本会计开展成本核算与分析，建立全流程成本管控体系，推动降本增效，提升公司盈利能力。 4.负责公司资金的统筹规划和管理，制定资金使用计划，合理调配资金，确保生产经营、研发、采购等环节的资金需求。 5.监控资金流向和资金安全，优化资金结构，降低资金成本；对接银行等金融机构，拓展融资渠道，协助公司开展投融资相关工作（如初创期的股权融资、设备融资租赁等）。 6.统筹公司税务筹划工作，熟悉新能源行业的税收优惠政策（如研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等），合理降低公司税负，防范税务风险。 7.配合外部审计、税务检查工作，确保财务工作合规合法。 8.负责财务团队的招聘、培训、考核与激励，提升团队专业素养和业务能力。 9.协调财务部门与生产、采购、销售、行政等部门的工作衔接，保障财务工作顺利开展。 任职要求： 1.男女不限、40~55岁之间、婚姻情况不限要求。 2.本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有中级及以上会计职称，具备注册会计师（CPA）、税务师资格者优先。 3.5年以上财务管理工作经验，其中3年以上制造业财务经理岗位经验，有新能源制造企业或初创科技企业从业经验者优先。 4.熟悉国家财经法律法规、税收政策及新能源行业相关政策，精通财务核算、预算管理、资金管理、成本管控等全流程财务工作。 5.熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的财务分析和风险管控能力。 6.具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效统筹和协调财务团队工作。 7.具备敏锐的商业洞察力和战略思维，能够为公司经营决策提供专业的财务建议。 8.工作严谨负责，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和职业道德。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.经营分析：定期编制公司经营分析报告，深入剖析收入、成本、利润等关键财务指标变动原因，为管理层决策提供数据支持，持续跟踪行业趋势及新能源相关政策（如补贴、碳交易等），研判其对公司财务状况的潜在影响； 2.预算与预测：牵头组织年度预算制定及滚动预测工作，协同生产、销售等部门构建财务模型，确保财务规划与企业战略方向一致，监控预算执行偏差，提出成本控制与风险应对建议； 3.成本管控：建立覆盖制造全流程的成本分析体系（包括原材料、生产能耗、研发支出等），挖掘降本增效空间，针对新能源产线建设、技术改造等项目，开展投入产出评估与现金流模拟分析； 4.业务支持：参与新业务或新产品线的财务可行性论证，提供投资回报率（ROI）、盈亏平衡点等核心财务测算，配合销售与运营团队设计定价机制与商业方案，防范财务风险； 5.数字化建设：推进财务分析工具（如PowerBI、Tableau）与ERP系统（如SAP、Oracle）的集成应用，提升数据分析效率与自动化程度。 任职要求 1.学历背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有CMA/CPA/ACCA证书者优先； 2.工作经验：3年以上财务分析相关经验，具备制造业从业经历（新能源、光伏、电源等行业优先考虑）； 3.专业能力： （1）掌握制造业成本核算方法及财务管理流程，了解新能源领域政策导向与业务模式； （2）精通财务建模、敏感性分析、杜邦分析等分析手段，具备较强的数据处理与可视化呈现能力； （3）熟练运用Excel（VLOOKUP/PivotTable等）、SQL、Python（用于基础数据清洗）者优先； 4.软性素质：思维严谨，具备良好的跨部门协作能力，能适应制造业高强度、快节奏的工作环境。

HRBP专员（薪资10k-12K) 岗位职责： 1、负责销售团队员工全周期管理，包括入职、离职、调动、转正等环节的跟进与执行 2、统筹员工五险一金事务处理，掌握不同地区社保公积金政策差异 3、搭建并维护人事档案管理体系，确保信息完整准确 4、解读公司各项制度与政策，及时解答员工疑问，促进和谐劳动关系 5、协同业务部门开展招聘支持工作，同步维护招聘系统数据 6、协助推进绩效考核流程更新及激励方案落地实施 7、参与人力资源与业务联动项目的推动与执行 8、定期开展销售团队人员访谈，了解团队动态 具体事项： 1、【每日】根据各小组实际情况，选择一个团队参与晨会；会后整理该组及成员的关键数据表现，为后续沟通提供依据 2、【每周】组织各类述职会议（含晋升、降级、转正、人员调整），并将结果录入“员工生命周期系统” 3、【每月】月初与月末工作较为集中 a)月初完成绩效数据梳理，输出薪酬核算报表 b)月末汇总当月绩效规则执行中的问题，并向主管提出优化建议 c)结合新员工月度表现情况，按层级（头部/腰部/尾部）开展有针对性的一对一沟通 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有HRBP、薪酬绩效或共享服务中心背景者优先，熟练操作Excel等办公工具 2、注重细节，理解力强，能够快速领会并落实上级工作指令 3、具备良好的服务意识和责任意识，做事严谨细致，积极主动，执行力强，擅长跨部门沟通与协作 具体事项： 1、【每日】根据各小组实际情况，选择一个团队参与晨会；会后整理该组及成员的关键数据表现，为后续沟通提供依据 2、【每周】组织各类述职会议（含晋升、降级、转正、人员调整），并将结果录入“员工生命周期系统” 3、【每月】月初与月末工作较为集中 a)月初完成绩效数据梳理，输出薪酬核算报表 b)月末汇总当月绩效规则执行中的问题，并向主管提出优化建议 c)结合新员工月度表现情况，按层级（头部/腰部/尾部）开展有针对性的一对一沟通 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有HRBP、薪酬绩效或共享服务中心背景者优先，熟练操作Excel等办公工具 2、注重细节，理解力强，能够快速领会并落实上级工作指令 3、具备良好的服务意识和责任意识，做事严谨细致，积极主动，执行力强，擅长跨部门沟通与协作

【岗位职责】： 1、深入理解业务需求，通过高效沟通，持续优化并拓展招聘渠道，结合人才画像分析，精准匹配人才分布特点，合理调配渠道资源，确保招聘任务按时高质量完成； 2、主导招聘全流程执行工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬谈判至录用入职等环节，并对招聘成果进行复盘与效果评估； 3、熟练运用各类招聘工具与渠道，以数据为依据提升招聘效率与质量，保障招聘目标的达成； 【任职资格】： 1、统招本科及以上学历，拥有3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年专注招聘实务，具备猎头背景者优先考虑； 2、熟悉招聘全流程操作，具备较强的岗位交付能力，能与业务团队紧密协作，准确把握用人需求； 3、目标感强，责任心佳，具备优秀的逻辑思维和数据分析能力； 4、具备良好的沟通技巧与协调能力； 5、学习能力强，自我驱动意识突出，有明确的职业成长规划； 6、重视工作效率，适应快节奏工作环境，能承受一定的工作压力。 【工作时间】 上午9:00-12:15，午休1.5小时，下午13:45-18:15 【工作地点】 钱塘区新加坡科技园星柚总部大楼 【休息制度】 双休，法定节假日正常休息 【福利介绍】 五险一金、包餐、年底奖金、绩效奖金、超值内购、企业滴滴、带薪年假、零食下午茶 节假日福利、免费体检、公司团建、生日福利、火车头奖励、旅游奖励、弹性打卡

从事人事招聘 待遇6000–15000

1.账务处理与报表编制 负责跨境电商平台各站点账务处理，包括收入确认、成本归集、费用分摊等，确保数据准确及时。 出具电商运营财务报表，如利润表、资产负债表、现金流量表，并进行多维度的财务分析，为管理层提供决策支持。 核对并整理平台退款、转账、推广费用支出等数据，确保账务完整性与合规性。 2.成本与物流管理 管理电商各平台成本、物流费用，包括采购成本、运输成本、仓储费用等，优化成本结构。 参与进销存全流程管理，定期更新库存成本，组织存货盘点，确保账实相符。 分析各环节运营成本，提出成本控制方案，降低企业运营成本。 3.资金结算与风险管理 处理资金结算工作，包括往来结算、工资结算、日常费用报销等，确保资金安全。 监控支付平台换汇成本，及时完成结售汇工作，降低汇率波动风险。 管理第三方支付工具资金流，审核平台提现、收支明细，防范资金风险。 4.税务合规与筹划 负责境内外税务申报，包括增值税、关税、所得税等，确保合规性。 研究税收政策，进行税务筹划，利用优惠政策降低企业税负。 评估业务税务风险，组织税务风险自查，防范税务违规。 5.数据分析与决策支持 分析平台销售数据，跟踪订单明细，进行利润成本核算，评估业务盈利能力。 构建财务分析模型，拓展业务场景分析维度，为业务部门提供财务建议。 参与预算编制与预测，支持业务决策，优化资源配置。 6.其他职责 审核采购单据，确保财务流程合规。 核算员工薪酬及提成，支持绩效考核。 处理领导交办的其他临时性事项，如专项审计、项目财务评估等。

工作职责： 1、协助记账会计整理发票，凭证 2、按时加减社保 3、按客户要求开具发票 4、月初税盘抄报，清卡 5、熟悉对外与工商、税务、银行等部门的联络，负 责的外出业务需至现场完成相关事项的办理工作。 6、学习并完成账务处理、报税申报工作 7、处理其他日常工作 任职资格: 1、年龄24-28岁，具有大专及以上学历，会计资格证书者优先考虑; 2、工作认真负责、踏实稳定，愿意长期在公司发 展; 3、具有独立完成工作的能力以及良好的沟通能力， 服从并完成领导安排的工作，及时反馈工作进度； 4、能够适应外出办事。

岗位职责： 1.负责资金、存货、长期资产、投资、租赁及各类税费等资产负债表科目的日常账务处理，确保核算流程合规、数据真实准确。 2.牵头组织年度预算编制，协调各业务部门开展预算讨论与审核，保障预算方案科学可行，契合公司战略发展方向。 3.带队推进月度成本关账工作，严格落实结账核查机制，确保关账任务按时高质量完成。 4.精确执行中后台费用的内部分配，按公司管理要求及时编制对内经营报表及对外财务报告，保证数据报送的准确性与时效性。 5.负责团队日常运营管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及职业路径规划，持续提升团队专业水平与执行效率。 6.强化与采购、生产、销售等相关职能的协同联动，促进财务与业务的深度整合，高效解决跨部门协作中的财务议题。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2.拥有3年以上制造行业成本核算工作经验，熟悉生产型企业成本核算体系、分析方法及关键控制环节。 3.具备较强的团队管理能力，有带领5人及以上团队的实际经验，能有效激励成员并提升整体绩效。 4.具备丰富的跨部门合作经历，沟通协调能力强，善于推动多部门协同项目顺利实施。 5.参与过成本会计科目梳理项目，能够独立主导科目优化工作，建立统一的入账规范与管控机制。 6.熟练操作用友财务软件，可熟练完成账务处理、报表出具及数据分析，具备其他ERP系统使用经验者更佳。 7.工作认真负责，作风严谨，抗压能力强，能在高强度工作节奏下确保各项任务准时保质完成。

工作内容： 1.负责销售业务收入的确认、递延核算及递延转回的判断与账务处理。 2.监控销售订单的系统开票情况，办理与国内外客户的对账事宜，开具增值税发票及形式发票。 3.处理各类非主营业务相关的收款事项，包括非贸易性收款、托收、代扣等操作。 4.跟进客户回款进度，并完成回款的核销入账工作。 5.开展应收账款账龄分析，对超期账款进行预警提示并跟踪处理进展。 6.梳理并优化销售相关财务流程，维护和管理ERP系统中应收模块的运行。 7.负责应收账款相关凭证的打印、整理、装订及归档管理。 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备1年以上财会岗位工作经验。 2.持有会计上岗证书或取得初级及以上会计职称者优先。 3.具备良好的风险识别能力与财务判断敏感度。 4.熟悉Oracle或大型ERP系统操作者优先考虑。 5.具备较强的业务逻辑梳理能力及问题解决推动力。 6.具备良好的英语读写基础，能够进行基本英语口语交流者优先，非硬性要求。

【每个月出差2周左右】 工作职责 1、负责区域分公司各类数据分析，涵盖过程指标执行情况、总部策略在区域的落地效果及数据问题核查（涉及拓展、营运、市场等方面） 2、联动分公司、区域及总部相关部门开展区域/分公司周度、月度经营分析，组织月度整体复盘，并跟进复盘发现问题的整改进展 3、完成区域/分公司每月财务报表的结账工作 4、审核区域/分公司各项费用支出方案，评估其合理性并进行审批 任职资格 1、95后，具备较强的自我驱动力和学习能力 2、拥有2年以上相关工作经验 3、优先考虑211或985院校毕业者，条件特别优秀者可适当放宽要求 4、具备经营分析、财务分析或投资并购经验者优先 5、对数据敏感，逻辑思维能力强

**薪资范围：** ***人事专员：**4500-8000元/月(具体面议，根据经验和能力确定) **完善的福利：**五险一金、带薪年假、节日福利、员工关怀等。 ***人事专员：** *大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 *1-3年人力资源相关工作经验，**有餐饮行业人事工作经验者优先考虑**。 *熟悉招聘流程及渠道，具备良好的面试甄选能力。 *了解基础的人事工作，如员工入离职手续办理、考勤统计、社保公积金申报等。 *熟练使用常用办公软件(Word,Excel,PowerPoint)。 *具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识。 *工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 *对餐饮行业用工特点（如排班、流动性等）有一定了解者优先。 **主要工作职责：** ***人事专员：** *负责公司各部门岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及结果跟进。 *办理员工入职、转正、调动、离职等手续，建立和维护员工档案。 *负责员工考勤统计、核对与异常处理。 *协助办理员工社保、公积金等相关事宜。 *协助组织员工活动，参与企业文化建设。 *协助上级处理其他人事行政相关工作。 有意者可私信联系