（有工程企业经历优先）1、财务往来账、会计核算、税务管理、薪酬绩效、社保等；2、财务分析、经营分析、成本预算管理、资金计划等；3、财务监督与管理、现金流管控、财务相关的经营管理等；4、财务对外关联对接、固资管理、合同管理等；5、投融资管理、风控管理、企业战略管理等。

工作内容： 1、掌握成本、往来、费用、税务等财务流程，全面负责企业财务核算工作，完善财务管理制度。 2、核对每月生产订单的实际完成情况，确保产品入库数据准确无误。 3、确保云星空系统中BOM结构与实际生产领料相符，并审核其他出入库单据。 4、核对项目组归集的成本数据与云星空系统及生产部门原始记录的一致性。 5、审核系统内各项费用分摊的准确性，保障成本归集合理。 6、监督仓库盘点执行，定期进行抽盘，确保账面与实物相符。 7、开展成本数据的整理与分析，提供管理支持依据。 8、按时完成月度各类财务报表的编制与报送。 9、承担财务核算模块的日常管理工作 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），具备中级会计师职称或以上，年龄不超过40周岁； 2、三年以上财务主管岗位经验，有制造业全流程账务处理经历者优先； 3、熟练操作财务软件及相关信息系统； 4、具有与政府部门或银行对接经验者优先考虑； 薪资范围：8000-15000，具体面议 工作时间：9:00-12:00 ，13:30-18:00；单休

岗位职责： 1、依据公司营销费用及日常费用管理制度，开展日常管控工作，审核各区域营销与日常费用申报事项； 2、组织销售会计团队完成月度应收、应付及费用类账目核对，推进ERP系统财务数据录入与处理，审阅各区域费用预提报表； 3、统筹推动对账执行、回单归集及相关反馈进度跟踪，督导区域制定具体应对措施；按月汇总并上报区域内经销商对账回函进展及存在问题分析； 4、主导各区域返利政策及费用支持工作的管理与执行，进行费用率测算与评估； 5、复核区域内经销商及直营门店在开户、销户流程中涉及财务环节的处理意见； 6、编制营销中心月度经营分析报告以及临时专项分析材料； 7、落实上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财会类或财务管理相关专业背景； 2、熟练使用财务软件及Excel、Word、PPT等办公工具，具备日常资料整理与汇报能力； 3、5年以上营销财务领域工作经验，持有中级会计职称者优先考虑； 4、具备较强的数据洞察力和逻辑思维能力； 5、职业道德良好，诚实守信、责任心强，拥有优秀的沟通表达能力，执行力与抗压能力突出。

岗位职责: 1、负责财务管理体系的建设，包括制度、流程的建立和完善，并组织实施和检查; 2、负责组织编制公司的财务计划，检查并监督各项目财务计划; 3、负责进行财务预算的编制工作; 4、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析; 5、按公司运营结算节点完成总账编制、账务处理，精准出具财务报表;深度拆解经营数据，输出经营分析报告，清晰反馈经营实质，为决策提供数据支撑; 6、合理筹集、调度、分配资金，维护资金的正常安全运作; 7、负责公司的财务分析工作，为决策提供财务依据; 8、紧跟税收政策，结合公司经营实际制定合法合规的税务筹划方案，优化税负结构;统筹税务申报、缴税及涉税事宜管控，规避税务风险，保障税务合规; 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专业要求:本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业; 2、经验条件:具备房产/工程公司财务主管及以上岗位5年以上任职经验，主导过年产值1亿元以上公司财务管理工作，精通房产/工程行业成本核算、结算管理及财务运营逻辑。; 3、办公技能:熟练使用OFFICE软件、财务软件及办公设备; 4、专业技能:具备中级及以上会计资格证书，具备一定的会计专业知识、管理学、经济法知识和技能; 5、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务; 6、其他要求:良好的沟通能力、团队协作能力以及较强的保密意识。

岗位职责： 1.核算体系搭建与维护：构建公司总账核算框架，制定统一的会计核算标准及账务操作规范；负责总账系统的日常维护，配置相关系统参数，及时处理账务操作中的技术问题，确保总账流程高效稳定运行。 2.账务结账统筹：牵头组织公司月度、季度及年度结账工作，协调各业务模块完成账务核对，严格审查总账凭证的合规性与数据准确性，保障结账任务按时保质完成。 3.复杂账务处理：独立应对各类复杂会计事项，依据会计准则规范处理流程，准确识别并防范核算风险，确保财务信息的真实、完整与严谨。 4.报表与审计配合：汇总并审核各单体公司财务报表基础数据，为合并报表提供准确的数据支持及附注资料；系统整理和归档账务文档，积极配合内外部审计工作的开展。 5.财务内控建设：参与完善财务内部控制机制，梳理优化总账核算流程，精准定位关键风险环节，提出切实可行的管控方案，提升整体内控执行水平。 6.合并报表优化与分析：根据业务发展动态调整合并报表范围，持续优化编制流程，提高合并效率与数据精准度；开展合并数据深度分析，发现异常变动并溯源分析，向管理层提供决策支持报告。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA或中级会计职称者优先考虑。 2.行业经验：具备3年以上化妆品或电商行业总账工作经验，熟悉相关行业的财务运作模式与核算特点。 3.年龄要求：****以内，具备良好的职业操守与较强的抗压能力。 4.专业能力：熟练掌握企业会计准则及相关财税法规，精通总账体系搭建与合并报表编制流程；具备扎实的账务处理能力、数据分析能力及风险预判意识。 5.系统操作：熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统，可独立完成系统设置及常见问题排查。 6.综合素质：具备良好的沟通协作能力、团队管理意识与责任心，工作态度认真细致，执行力强。

任职资格要求 具备会计学或税务管理等相关专业背景，本科及以上学历; 具备一定的财务和会计知识，熟悉财务报表的编制和分析; 熟悉税法法规和税务政策，了解税务核算和申报的流程和要求;熟练使用财务软件和办公软件，熟悉Excel等工具的操作; 具备较强的沟通能力和团队合作精神，具备良好的分析和解决问题的能力; 工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。 岗位职责 1、收集和整理税务凭证 负责收集和整理公司各种税务相关的凭证，包括进项发票、销项发票、纳税申报表、收据等。岗位负责仔细核对凭证的真实性、完整性和准确性，并确保凭证材料的归档和保管。 2、登记税务凭证和编制税务会计账簿 负责将收集和整理好的税务凭证进行登记，并根据税法规定的核算要求编制税务会计账簿，确保账簿的准确性和合规性。岗位需要掌握相关会计准则和税法规定，熟悉税务核算制度，能够正确记录和处理各项税务业务。 3、编制税务报表 按照税法规定和税务部门要求，编制各类税务报表，包括月度纳税申报表、季度纳税申报表、年度纳税申报表等。岗位需要掌握税务申报表的编制方法和填报要求，确保报表的准确性和及时性，保证纳税义务的履行。 4、核算税款 负责计算和核算公司应缴纳的各类税款，包括增值税、所得税、城市维护建设税等。岗位需要熟悉税法规定和税务政策，能够正确计算各项税款，确保税款的准确性和及时缴纳。 5、协助完成税务申报 需要与税务部门保持良好的沟通和合作，及时了解税务政策和法规的变化，协助税务部门完成各类税务申报。岗位需要积极配合税务部门的工作，提供准确的税务数据和信息，确保申报的顺利进行。 6、参与税务审计和税务检查 需要参与公司的税务审计和税务检查工作。岗位需要配合税务部门的工作人员，提供税务凭证和会计资料，解答税务部门的质询，确保公司的税务合规和经营安全。。 7、配合其他事项 配合其他部门对外数据报送等。 薪资建议 12-15K 工作地点 南湖科技园

一、岗位职责： 1. 精准核算易货交易服务平台的营业收入； 2. 按时编制并提交平台收入相关报表； 3. 审核与收入相关的各类合同文件； 4. 准确计算收入涉及的各项税费； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，财务会计类专业； 2. 具备5年以上财务工作经验，其中在互联网企业工作不少于3年； 3. 持有CPA证书或中级职称资格； 4. 具备良好的英语读写能力。

岗位职责： 1、负责优化实施完善的会计核算体系、财务内控管理体系、预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、税务筹划等； 2、带领财务团队深入了解业务，与各业务伙伴密切合作，建立合理有效的分析体系，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策及过程管理； 3、负责制定并完善公司的财务会计制度，提供财务月报、季报和年报 ； 4、负责协同业务部门规范相关流程、制度、理清业务逻辑，确保业务高效运行； 5、建立适合公司的财务部门内部运作流程，合理安排工作内容与分工； 6、负责财务信息化建设工作，包含金蝶财务系统搭建完成。 任职要求： 1、财会类相关专业大专以上学历，中级以上职称，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理经验（熟悉金蝶）有电商行业、快消品品牌方经验、 3、熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规、税务系统工作流程及业务情况； 4、良好的组织、协调、沟通能力、和团队协作精神。

财务经理（有BP经验）/资深财务BP 岗位职责：业财融合！！！ 1. 财务BP与业务深度协同： - （核心职责）作为业务单元的财务搭档，全面掌握跨境电商、保税仓、一般贸易等多种商业模式运作逻辑，熟知天猫、抖音、京东、小红书等主流电商平台的结算机制。 - 主导相关业务条线的财务分析工作，构建并持续优化盈利模型，为产品定价策略、运营模式评估、市场资源投放等核心决策提供数据支撑与财务洞察。 - 对接国内外管理需求，推进内部控制流程改进，主导管理报表体系搭建，并统筹香港公司审计相关协调事务。 2. 跨境资金与金融事务管理： - 统筹跨境贸易背景下的资金集中管理、资金计划编制与调拨安排，提升整体资金运作效率。 - 维护银企合作关系，负责资金借贷、外汇操作及跨境收付结算，有效识别并管控汇率波动风险。 3. 国际税务与合规风控管理： - 参与跨国交易和投资中的国际税务规划工作，保障跨境财税操作合法合规，支持全球业务稳健运行。 - 持续追踪、分析并整理主要海外市场的关税政策与税收法规，为新市场进入提供前瞻性财税建议。 4. 突发事项响应与支持： - 具备快速反应能力，及时协助处理境外涉及税务、合规等突发事项，确保业务连续性与稳定性。 任职要求： 必备条件： - 财会类相关专业本科及以上学历。 - 3年以上财务领域工作经验，需具备电商行业背景，有跨境业务财务管理或财务BP实操经验者优先考虑。 - 具备较强的抗压能力、沟通协作能力及问题解决能力，能适应高频变化、节奏紧凑的国际化业务环境。 优先考虑： - 拥有强烈的业务探索意愿和商业感知力，乐于深入一线，善于从财务数据中挖掘业务动因与发展机会。 我们希望您是： - 不仅是任务的执行者，更是主动发现问题、推动改进的先行者。 - 不局限于传统核算职能，而是希望通过专业能力助力业务实现增长突破。 - 对复杂多变的跨境业务生态抱有热情，愿意迎接挑战，并与企业共同进阶成长。

某服饰-财务经理岗位 重点关注：1.服装产研销一体，电商平台经验，了解业务模式，税务筹划等，2.男女不限 薪资：20-25k 岗位职责： 1.电商服装财务板块管理经验，牵头完善企业财务体系，优化企业生产管理、销售管理、财务管理信息系统经验； 2.建立与完善财务内部控制,防范风险,在规范的前提下控制成本、费用支出； 3.根据公司需求统计电商平台账务,分析核算,出具电商运营财务报表（利润表,资产负债表,现金流量表、电商管理报表） 4.制作各业务部门每月财务报表,分析各部门的费用执行情况；审核公司合同、付款和报销等相关单据,规避相关财务风险； 5.完成公司日常财务核算,审核记账凭证进行会计处理,做到账务真实.内容完整.账务相符； 6.做好公司财务管理和内部控制工作,提供必要的财务分析,并提出合理的改善意见,协助管理层发现经营和管理问题； 任职要求： 1.8年以上财务经验，5年以上服装财务管理经验； 2.大专及以上学历，中级职称以及以上或者相当职称； 3.热爱电商行业,熟悉电商业务运作模式的优先考虑； 4.熟练掌握Excel/Word/ERP及各电商财务软件等办公软件； 5.具备全面的财务专业知识、财务处理及管理经验； 6.熟悉国内会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策；

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岗位职责： 1.负责门店药品销售与用药指导，严格审核处方，确保用药安全合理 2.执行药品验收、养护、陈列及效期管理，保障药品质量合规 3.开展健康咨询、慢病建档与用药随访等专业药学服务，提升顾客满意度 4. 配合门店开展会员管理、健康讲座及社区药学科普活动 5. 协同线上平台（天猫旗舰店、阿里健康等）提供远程药学支持与处方审核服务 任职要求： 1.持有国家执业药师资格证书（药学或中药学类），注册状态有效且可变更至我司 2.热爱医药零售行业，具备良好的沟通能力与服务意识，有社区药房服务经验者优先 3.能适应连锁门店轮岗及驻点工作安排，责任心强，遵守GSP规范 4. 学历不限，医药相关专业背景或持续学习意愿者更受青睐 5.认同“正道而行、精益求精”企业价值观，愿与正京元共同成长

杭州市上城区招工地小工/杂工、弱电/安防 240 包住

工作职责 1. 负责公司日常财务核算，包括凭证录入、账务登记、报表编制与复核，确保财务信息准确、完整且按时完成。 2. 组织实施税务申报及相关合规事务，完成增值税、企业所得税等各项税费的核算、申报与缴纳，有效防范税务风险。 3. 统筹资金管理，跟踪银行账户资金流动情况，提升资金使用效率，确保资金运作安全。 4. 协助外部审计单位开展年度审计，准备相关财务资料并配合完成审查工作。 5. 梳理现有财务流程，推动制度完善与流程优化，建立规范化的财务管理机制，提高整体工作效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备初级或以上会计职称。 2. 3年以上企业财务岗位经验，能独立负责全盘账务处理，了解中小型企业财务运作模式。 3. 熟悉国家税收政策、财经法规及会计准则，熟练操作用友、金蝶等财务系统及常用Office办公工具。 4. 具备良好的数据解读能力与风险预判意识，能够基于财务数据识别问题并提出改进方案。 5. 作风认真踏实，责任感强，具备优秀的沟通协作能力和团队合作精神。

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管控方案。 3. 审核各项经济业务单据，确保账务处理的真实性、准确性与合规性。 4. 积极识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理流程。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节管理，工作态度严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，对岗位职责充满热忱。

岗位职责： 1、负责公司业务的财务核算，涵盖运输、仓储、装卸、货代服务、供应链采购等成本的精准核算，保障账务处理及时、准确、完整； 2、财务报表及管理报表（成本分析表、利润表、资金占用报表等），定期向管理层汇报财务状况、经营成果及资金变动，提供决策数据支撑。 3、核对物流业务应收、应付款项，跟进款项回收与支付进度，确保往来账务清晰、账实相符； 4、建立完善物流成本管控体系，梳理各环节成本构成，制定控制标准及优化方案，推动成本节约； 5、 审核物流相关费用支出（运输费、仓储费等），把控合理性与合规性； 6、负责物流财务凭证、账簿、报表、合同等档案的整理、归档与保管，保障档案完整安全 任职要求： 1、大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、3-5年及以上财务工作经验，其中至少2年物流行业财务管理相关经验（此为硬性条件） 3、熟悉国家财税法律法规，熟练掌握财务核算、预算管理、成本管控等专业技能。 福利待遇： 每月下午茶，员工生日会，年终奖，五险一金 上班时间： 9:00~12:00,14:00~18:30，大小周

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

一、财务工作 1. 负责全盘账务处理，涵盖凭证编制、费用审核、库存及往来账管理，保证账务真实准确； 2. 完成全周期税务申报、发票管理与筹划，规避税务风险； 3. 规范整理、保管财务档案，保证可追溯。 二、行政工作 1. 统筹日常行政，负责办公用品、固定资产管理，办公环境维护及行政制度落地； 2. 辅助完成员工考勤、薪酬核算、入职离职手续等基础人事工作； 3. 负责决议、纪要等文书起草与整理归档。

工作内容: 【入离调转】负责新员工入职培训，办理账号开通，跟进员工离场流程，处理离职相关手续 【考勤】管理我司员工在甲方的出勤情况，核对钉钉考勤数据，处理考勤异常问题 【人事服务】对接社保及福利事务，协助员工办理盖章和各类证明申请 【绩效】参与员工绩效评定，熟悉绩效管理流程，执行绩效评估工作 【员工关系】组织优秀员工经验分享会，策划正向团队活动，开展员工面谈交流 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备SSC相关工作经验，有操作500人以上规模钉钉考勤系统的实际经历 2. 熟练掌握Excel基础函数及常用公式操作 3. 具备良好沟通能力，有处理劳动争议经验者优先

工作职责: 1、配合审计负责人推进集团及下属企业现场与非现场审计工作，参与内部审计、内控评估、舞弊核查等专项审计任务（电商领域）； 2、编制审计底稿，协助完成审计报告撰写，就报告中的重点问题与被审计单位相关人员进行沟通交流； 3、针对审计中发现的问题与薄弱环节，协助审计负责人提出切实可行的改进建议，并推动整改落实及后续闭环管理； 4、开展业务端风险识别方法与关键控制点的培训与指导，提升基层团队的风险防范意识与能力； 5、完成上级领导安排的其他相关工作； 任职资格: 1、审计、财务、金融等相关专业背景，具备内审工作经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具有较强的文书撰写与口头表达能力； 3、具备优秀的分析判断、组织协调、沟通交流、规划执行等综合能力；

日常工作 1. 账务处理：每月初接收客户提供的票据资料，进行归类整理并完成入账操作 2. 税费申报：按月为一般纳税人勾选进项发票并完成增值税、印花税、文化事业建设费及个税申报；同步完成小规模纳税人个税申报工作 3. 开票管理：办理个体工商户相关开票事宜 其他职责： 1. 办理社保、医保及公积金的增员与减员手续 2. 税控设备抄报税及清卡操作 3. 公司银行账户季度对账工作 4. 每月底提醒客户及时邮寄或传送上月发票、银行对账单、回单及工资表等相关资料 岗位要求： 具备财务基础知识，拥有1-2年相关工作经验者优先，有代理记账机构从业经历者更佳 晋升制度：公司提供一站式成长支持体系，实现工作与能力提升同步推进 薪资福利： 底薪5-7K+提成，月综合收入8K以上，朝九晚六，周末双休 正晔是这样的： 沟通方式：坦率直接，不绕弯子 上下级关系：没有哥姐总称谓，我们互为伙伴 工作态度：Play harder Work harder 核心理念：宁缺毋滥，守一而止，坚守底线，对客户负责 以真情、真心、真挚对待客户，也回馈伙伴 我们期待你是一个与我们气质契合的同行者~ 欢迎各位伙伴随时交流、闲聊，可直接与CEO对话 正晔数科旗下正晔咨询，专注服务于网红达人税务合规领域，懂平台运作，更懂财税专业，是一站式财税企业服务机构 行业背景：政府对平台经济采取审慎包容态度，推动在发展中规范、在规范中发展，当前电商与内容创作者行业已进入规范化发展阶段 正晔优势：只为客户提供匹配且合规的落地解决方案，具备完善的交付流程与人才梯队，清晰的细分客群定位，多元高效的触达路径，以及资深的行业专家顾问团队

岗位职责： 1、参与制度与规范的制定及优化工作 2、配合完成各岗位说明书及相关操作流程的撰写与更新 3、依据公司管理需求，协助开展组织架构规划、岗位分析与人员配置 4、负责调查并撰写通知、通报等相关事项的说明材料 5、通过多渠道开展招聘工作，对候选人进行专业能力评估与筛选 6、协助推进绩效管理执行，支持绩效改进与提升 7、落实员工档案的归档与日常管理工作 8、收集培训需求，拟定培训方案并组织实施，确保新员工培训有效落地 9、完成上级交办的其他临时任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或设计类相关专业优先 2、具备3-5年人力资源岗位工作经验 3、工作态度端正，责任心强，积极主动

岗位职责： 1.员工关系支持：协助办理员工入职、转正、岗位调整、合同续签及离职等相关流程；参与员工日常沟通，协助收集并初步整理员工意见与反馈信息。 2.人事档案管理：负责员工人事档案的纸质与电子资料整理、归档、编号及保管工作；定期开展档案盘点，确保档案完整、安全且符合管理规范。 3.协助处理日常行政事务：涵盖办公环境维护、会议室安排、办公用品管理、快递收发、行政文件处理以及各类活动的后勤支持等。 岗位要求： 1.学历专业：26届应届毕业生，岗位提供转正机会，有转正意向者优先；人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；985、211院校背景优先考虑。 2.核心能力：工作认真负责，耐心细致，具备较强的文书处理能力，能高效准确完成大量文档与档案相关工作。 积极主动，服务意识强，乐于配合团队成员，保障日常工作有序开展。 3.沟通协调能力：具备良好的语言表达与沟通技巧，能够与各部门同事顺畅协作。 4.保密意识：充分理解并严格遵守公司及人事信息的保密规定，确保敏感信息不外泄。 5.办公技能：熟练操作MicrosoftOffice系列办公软件（Word、Excel、PowerPoint）

岗位职责： 1.全面深入了解电商业务逻辑和流程，与业务团队建立良好工作关系，定期出具财务分析报告以反映业务问题，提出合理建议以促进业务发展； 2.负责全盘账务处理、合并报表和数据分析工作，为经营管理决策提供支持及合理化建议； 3.负责电商平台（抖音、快手为主）的对账、结算和审核工作； 4.负责公司统计申报、税务申报及其他相关工作，负责电商业务流程的风险控制和系统优化； 5.负责审核物流仓储费用的真实合理； 6.其他领导安排的工作。 任职要求： 1.财务相关专业，全日制本科及以上学历，获得中级会计职称、CPA证书者优先； 2.具有3-5年及以上总账会计核算及审核工作经验，其中至少2年以上电商行业经验者； 3.能熟练掌握全盘账务，独立编制会计凭证、总账明细账及财务报表，对数据敏感性强； 4.熟悉会计工作规范、会计核算流程和会计核算标准，熟悉国家相关财务政策，税法法律法规，对国家最新的税务政策能及时更新掌握； 5.熟悉常用财务软件操作规则，对EXCEL常用函数熟练掌握，熟悉银行、税务、工商的办事流程； 6.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品行端正，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责： 1、参与健全财务管理制度及内部控制体系，结合国家相关法规优化业务流程，确保公司财务运作合法合规； 2、牵头资金规划与调配管理，落实融资及资金运营方案，提高资金利用效率，保障资金链持续稳定； 3、主导税务策略设计与日常管理，协调税务机关事务，推动税收优惠申请落地，合理控制税负并规避涉税风险； 4、编制财务风险监控报告，参与经营风险识别与项目财务管控，推动应收款回收工作，支撑管理层决策需求； 5、协助开展年度预算编制、财务信息披露，协同完成内外部审计任务，同时参与财务团队管理与人才培育。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类相关专业，具备CPA、中级会计师等资格者优先考虑； 2、5年以上财务领域从业经验，其中至少3年聚焦于互联网平台型企业财务管理，掌握互联网行业财务运作特点； 3、具备系统的财务理论基础，熟练掌握资金运作、税务规划、预算管理和财务数据分析，能高效运用财务信息化系统； 4、良好的组织协调与沟通协作能力，具备较强的风险预判及应对能力，适应互联网业务高频变化的工作节奏； 5、具有团队管理潜力，有带教下属实践经验者优先，工作作风认真负责、注重细节。

一、岗位概述 作为汽车租赁公司核心高管，人力总监统筹人力资源战略规划与落地，聚焦“重资产运营+服务密集型”业务特性，搭建适配车队管理、客户服务、数字化运营的团队体系，支撑公司规模化扩张与组织效能提升，助力实现业务目标与人才战略的深度协同。 二、核心职责 1.战略与组织发展 -承接公司战略（如车队规模扩张、新能源转型、区域布局），制定人力资源规划：匹配业务需求预测人员编制（如司机、运维、客服、技术岗），优化组织架构（如设立新能源车队专项组、数字化运营中心），明确部门职能与协作流程。 -推动组织能力建设：诊断业务流程痛点（如跨网点调度低效、客户服务响应慢），通过岗位再设计、权责梳理提升敏捷性；主导关键岗位（如区域运营经理、车辆运维专家）的胜任力模型搭建，支撑业务创新（如分时租赁智能调度）。 2.人才选育用留 -精准招聘：针对行业稀缺人才（如懂新能源车辆的运维工程师、熟悉租车风控的客户顾问）制定专项策略，联动业务端明确画像（如司机岗需“安全驾驶+应急处理”双能力），拓展垂直渠道（如物流/出行行业社群、职业院校合作），保障业务扩张期人才供给。 -培养发展：搭建分层分类培养体系——基层（司机/客服）侧重标准化技能（如车辆检查SOP、客诉处理）；中层（区域主管）强化业务统筹（如车队利用率提升、成本控制）；高层（业务负责人）聚焦战略解码与变革领导力；针对新能源转型，设计“车辆技术+数字化工具”复合型课程。 -绩效与激励：设计差异化考核机制——业务岗（如销售）挂钩“新签客户数+租金回收率”；运营岗（如运维）关联“车辆故障响应时效+维修成本控制”；技术岗（如系统开发）绑定“数字化工具上线效果”；优化薪酬结构（如司机“底薪+安全里程奖”、客服“满意度提成”），激发主动性。 -保留关键人才：通过敬业度调研识别高潜/高风险群体（如核心技术骨干、资深区域经理），定制保留方案（如晋升通道、项目跟投、弹性福利），降低核心人才流失率。 3.文化与员工体验 -塑造适配行业特性的文化：提炼“安全为本”（司机岗红线）、“客户为先”（客服岗准则）、“创新驱动”（技术/运营岗导向）的文化标签，通过案例宣导、仪式化活动（如月度安全之星评选）渗透至一线。 -优化员工体验：针对一线司机/客服轮班制，完善排班弹性与休息保障；搭建“线上+线下”沟通渠道（如区域座谈会、匿名反馈平台），快速响应诉求（如优化维修网点覆盖、简化报销流程）；关注特殊群体（如司机、跨区域派驻员工）的支持政策。 4.合规与风险管控 -确保用工合规：适配汽车租赁行业特性（如司机劳务派遣/外包合规性、兼职司机劳务协议规范），规避劳动纠纷（如超时工作、工伤责任界定）；落实数据安全法对员工信息（如客户接触记录）的保护要求。 -管控人力风险：建立关键岗位继任计划（如区域运营岗AB角），避免业务断档；监控人力成本（如社保、培训投入）与效益比，支撑财务目标达成。 三、任职要求 -经验：8年以上HR经验，3年以上中大型企业HRD/人力总监经验，有汽车租赁、出行服务、重资产运营行业背景优先；熟悉一线服务岗（如司机、客服）与专业技术岗（如运维、IT）的差异化管。 -能力：强业务敏感度，能快速理解车队运营、客户服务痛点并转化为HR策略；精通组织诊断、人才盘点工具；具备跨部门协同与变革推动能力（如新能源转型中的团队重塑）。 -特质：结果导向，能承受业务扩张期的招聘/培养压力；同理心强，擅长与一线员工建立信任。

岗位职责: 1.为客户提供专业的财税咨询支持，及时解答客户在财务与税务方面的各类问题 2.承担客户财务报表的编制与审核工作，保障财务信息的真实性和准确性 3.协助客户完成税务申报流程，妥善处理各项涉税事务 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能与客户维持良好的互动关系 2.熟知财税领域的相关政策法规，拥有扎实的财税理论基础及实际操作经验 3.具有团队协作意识，能够积极配合团队成员共同推进工作目标的实现

岗位职责: 1.独立执行招聘全流程，确保人才选拔与评估符合公司用人标准； 2.拓展并维护多元化招聘渠道，保障人才供给的广泛性与稳定性； 3.深入分析岗位需求，制定匹配度高的招聘方案与实施策略； 4.负责职位发布、简历筛选、面试安排及员工入职后的跟进评估工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接团队成员及各级管理人员，有1年以上电商行业招聘经验者优先，具备女装行业背景更佳； 2.熟悉招聘各环节流程，可自主规划并持续优化招聘策略； 3.对人才市场动态具有敏锐感知，能快速判断并开拓高效的招聘渠道； 4.责任心强，能独立推进招聘任务，及时应对并解决招聘过程中的各类问题。