财务公司招牌会计总监一名，5年以上工作经营、中级会计职称、年龄35岁～45岁

要求：5年以上财务经验，会独立做账报税，中级会计职称，在过代理记账公司优先

工作内容： 1、负责影楼日常财务运作管理，确保各项财务数据真实准确、及时更新； 2、参与财务报告的编制与数据分析，为公司经营决策提供有力支持； 3、监督并持续优化财务相关流程，提升工作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立开展财务报表编制及分析工作，逻辑清晰、细致严谨； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识。

所属部门： 财务中心 汇报对象： 总经理 工作地点：昆明 一、职位概述 作为公司财务领域的核心负责人，您将全面主持公司的财务管理、成本控制、预算核算和资金运作工作。您不仅是财务体系的构建者与管理者，更是公司战略决策的关键参与者。通过高效的财务管理和精准的财务分析，为公司业务增长、效益提升和风险防范提供强有力的决策支持。 二、核心职责 1.财务战略与体系建设： （1）主持制订并完善公司财务管理、会计核算、预算管理、系统升级及税务管理等一系列规章制度与工作流程，并监督执行落地。 （2）参与公司重要经营决策，对投资、重要经营活动等提供财务分析和决策支持，参与重大经济合同或协议的研究与审查。 2.财务规划与预算管理： （1）组织编制公司财务计划、财务预算、成本费用计划，并审核签署公司预算、财务报告及会计决算报表。 （2）依据公司年度战略目标，领导财务预算的制定与分解，并监控执行过程，进行有效的成本控制，助力公司降本增效。 3.经营分析与风险控制： （1）定期进行经济活动分析，准确掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，编制财务分析报告，向管理层提供专业建议。 （2）建立健全财务风险预警与控制体系，会签涉及财务收支的重大业务计划与经济协议，保障公司资产安全。 4.资金与税务管理： 负责公司资金计划与管理，提高资金使用效率。合理进行税务筹划，协调与维护同银行、税务等外部机构的良好关系。 5.团队管理与部门建设： （1）负责财务中心的团队建设、日常管理、专业培训与绩效考核，激发团队潜能，打造高效、专业的财务团队。 （2）组织做好财务文件、资料、记录的保管与归档工作，确保财务工作的规范性与可追溯性。 三、任职要求 必备条件： （1）经验与资质： 财会、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称（CPA优先）。具备5年以上财务经理及以上管理经验，拥有成熟的团队管理实践。 （2）专业能力： 精通国家财税法规政策，在财务分析、预算管理、财务规划、成本控制方面具备扎实的理论基础与成功的实战经验。 （3）业务洞察与战略思维： 具备出色的数据分析能力和业务理解能力，能够将财务数据与业务运营紧密结合，为经营决策提供深度洞察。 （4）沟通协调能力： 具备卓越的沟通协调能力及资源整合能力，能够高效协同内外部利益相关者。 （5）职业素养： 诚信廉洁，责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力。 优先考虑： （1）拥有电商平台或B2B行业财务管理经验者优先。 四、我们为您提供 （1）核心管理岗位： 直接参与公司高层决策，您的专业意见将直接影响公司战略方向。 （2）全面的管理权限： 全面负责公司的财务体系管理与团队建设，实现您的专业管理理念。 （3）有竞争力的薪酬福利： 我们将提供与您能力和贡献相匹配的、极具竞争力的薪酬方案。 （4）广阔的发展平台： 在一个高速发展的花卉产业互联网平台施展才华，与公司共同成长。

职位描述 1、负责老客户的维护、新客户的开发及公司业务的介绍，由公司提供资源与客户进行沟通，确定意向客户； 2、收集详细、准确的客户资料，作好客户的筛选、跟进工作； 3、负责办理企业工商事宜，包括公司注册，公司变更，公司注销等； 4、负责税务相关事宜，包括税务报到，税务申报工作及办理其他工作事项等； 任职要求： 1、有会计、财务管理、金融等相关专业者优先考虑； 2、热爱沟通交流，有较强的应变能力和抗压能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有责任心和积极的工作态度，立志于在服务行业长期发展； 4、认真仔细，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 5、执行力强，爱挑战高薪 职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、带薪年假、带薪培训

有1年以上工作经验者优先，熟练使用T+软件，接受应届毕业生。 岗位职责：从事商贸类会计相关工作 岗位福利：每周单休 教育背景：大专及以上学历

雪兰会计1人 岗位职责： 1、根据实际发生的经济业务，开展往来贸易款项的核对，承担公司各类费用支出、结算及项目归集工作； 2、对接业务部门处理日常财务事项，负责应收账款等科目的核算管理； 3、按照财务制度要求审核费用支出的真实性和合理性，维护公司利益，防范财务风险； 4、对所辖销售渠道、供应链相关成本与费用进行数据分析，定期提交月度财务分析报告； 5、组织开展存货盘点与清查，确保数据准确、账目清晰、账实一致； 6、配合完成审计相关工作，落实上级交办的其他任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，云南财经大学毕业者优先； 2、具有一年以上制造业会计岗位工作经验者优先； 3、熟练操作办公软件，精通Excel函数及数据透视表应用； 4、性格开朗积极，具备良好的业务理解能力与问题解决能力，自我推动力强，富有责任心和职业精神。 上班地址：昆明市经济技术开发区云大西路66号（昆明雪兰牛奶有限责任公司） 上班时间：8:30-17:30，周末双休，月底结账期间需加班 薪资福利：试用期3个月，试用期工资为转正后标准的80%，转正后月薪5000-6000元+加班补贴+年终奖，入职即缴纳五险一金，提供食宿、节日福利、生日礼金、培训机会等

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与组织体系搭建，保障人力配置与业务发展相匹配； 2、优化招聘管理机制，主导人才寻访、筛选、测评及录用全流程执行； 3、制定并落地员工培训与成长方案，持续提升团队专业水平与综合素养； 4、构建并推行绩效管理体系，确保考核机制公正并具备激励作用； 5、管理员工劳动关系，开展沟通协调、矛盾调处及满意度评估，维护积极的工作环境； 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法规相关政策； 2、具备卓越的团队引领能力，能推动组织目标高效达成； 3、具备较强的沟通与统筹协调能力，可妥善应对复杂人事事务； 4、富有革新思维，能在人力资源运作中提出可行性优化策略； 5、恪守职业操守，能在高强度工作环境下保持稳定输出。

岗位职责： 1、配合主会计完成日常财务相关事务 2、负责增值税发票的开具工作 3、办理现金支付并登记现金日记账，每日核对各账户余额情况 4、登记公司进项发票信息，计提并核算各项应缴税金 5、参与月末仓库盘点工作，并编制盘点报告 任职要求： 1、持有初级会计职称或更高资格证书 2、具备较强的责任心与良好的沟通能力 3、大专及以上学历，财务、会计专业背景 4、熟练操作Office、Excel等常用办公软件

岗位须知： 1、负责公司基础日常收支登记，日常进销核算统计，日常开支及进出账核算; 2、审核工资核发，员工基本薪酬核算，基础财务核算; 3、根据公司经营范围录入凭证、处理账务、与供应商核对账目 4、负责公司收入、成本、代收款、摊销计提等等方面的财务处理; 5、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强 6、负责保存财务相关资料与整理 任职资格: 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历; 2、2年以上相关公司岗位会计工作经验，熟悉会计核算流程; 3、有会计从业资格证书优先考虑

焊接管道，管道直径2.2米，长度12米，壁厚16毫米 要求能焊接，能锚固，能坡口，有焊工证，一级探伤，工作认真负责，听从指挥服从安排。

云南省玉溪市新平嘎洒镇大红山铜矿招两个电工，井下工作，工资8000-10000元

云南省玉溪市新平嘎洒镇大红山铜矿招两个电工，井下工作，工资8000-10000元

玉溪市新平彝族傣族自治县招建筑木工、木模

朝花里川菜小馆 招募人才啦ing 全国连锁超100家门店 发展快速，晋升空间大 =============== 招才计划✉✉✉ 【凉菜小吃】3000-3500/月 【后厨切配】3000-3500/月 长期兼职（具体时间面议，男女都可以） 以上招聘岗位年龄需在20-45岁 具体薪资面议 每月月休4天、带薪休假 福利政策 奖金+商业险+季度晋升 带薪年假+团队聚餐 用餐折扣+员工餐+生日福利 工作地:玉溪三千城购物公园。3楼中间位置 西双版纳店已经开业，想去的可以面试的时候说哦，工资会比玉溪高一些 期待您的加入 电话☎ ———————————————————————

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

销售3名负责公司的新品种跟种苗的推广 会计1名负责公司的日常流水

工作内容:项目账资料整理登记，整理项目资料 工作要求:具备出纳工作经验，会计经验（优先录取），具备数据处理基础技能 招聘人数:1人 福利:供午餐

玉溪市区招一名报税务员

1、负责制定岗位管理规范与绩效考核标准，处理用工劳务关系，签订劳务合同，组织实施人员招聘等工作。 2、熟练掌握常用办公软件操作，具备会议组织与协调能力。 3、具备一定的方案撰写水平及业务合同签订经验。

人事管理、资料归档、进度跟进、出纳事务及报表编制

工作地址：玉溪研和中石化对面；要求：有3年以上工作经验，持会计证；上班时间：每天8小时，有双休；工资待遇：每月5000--8000，有社保。主要工作职责：登记货品出入库、审核货品凭证、盘点库存、编制报表及处理资金与税务事项。

任职要求： -大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备会计从业资格或初级会计职称； -有1年以上出纳岗位实际工作经验，熟悉装修行业财务管理流程者更佳； -熟练使用Excel等常用办公软件，掌握现金及银行存款日记账的登记标准； -工作细致认真，责任感强，具备良好的沟通协调能力与风险防控意识。 岗位职责： -办理日常现金收付及银行结算业务，处理员工报销、材料款支付等相关事项； -按时登记现金和银行日记账，确保日清月结，并定期开展银行对账工作； -负责财务原始凭证的整理与保管，依规移交至会计人员； -配合完成银行账户开立、资金划转、票据办理等事务； -建立并更新装修项目合同及款项收支台账，协助会计进行月度财务核对； -完成上级安排的其他财务支持性工作。 上班时间：9:00-18:00，午休12:00-14:00，共计2小时 正常岗位薪资3000元

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并落实人力资源规划，保障人才供给与业务发展需求相匹配； 2、带领人力资源团队，持续优化招聘、培训、绩效等核心模块流程，提高组织运行效率； 3、构建并推广企业文化，加强员工关系管理，提升员工归属感与敬业度； 4、参与企业重大决策过程，为战略及业务推进提供专业的人力资源支持与建议； 5、统筹监督各项人力资源政策、制度及项目的落地执行，确保规范性与实效性。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、2年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年担任高级管理职务； 3、熟练掌握人力资源六大模块，具备较强的团队管理与领导经验； 4、具备良好的战略分析与问题处理能力，能有效应对复杂人力资源事务； 5、具备优秀的沟通协作能力，可与内部各部门及外部机构建立高效合作关系。 6、综合能力突出者，条件可适度放宽

1、数据收集与整理：收集业务中的各类单据，如运单、装卸单、车辆维修凭证、车辆充电截图、付款截图等，确保数据准确完整。整理并录入相关数据到运营台账、充电台账、维修台账里，包括装卸货皮重、毛重、净重、装卸货时间、运输距离、充电度数、充电金额、维修事项、维修费用等。 2、费用核算与统计：根据公司和合同约定，核算运输费用、装卸费用等各项成本。制作费用统计报表，清晰呈现各项费用的收支情况、成本构成及变化趋势，为成本控制提供数据支持。 3、结算处理：核对与供应商、客户之间的往来账款，确保账目一致。处理费用结算事宜，包括开具发票、申请付款、跟踪收款等，保证结算流程的顺畅与及时。 4、档案管理：妥善保存统计路线相关的原始单据、报表等资料，建立完善的档案管理系统，以便查询与审计。 5、数据分析与报告：分析运输数据，如运输效率、成本效益等，撰写数据分析报告。为业务部门提供数据参考，协助优化物流方案，提高运营效率。 完成领导交办的临时性工作。

要求大专以上学历，能长住元江人员，男女不限，年龄40岁以下，身体健康，有2年以上会计工作经验，持有会计师从业资格证、会开车。