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财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验
工作职责: 1.依据公司中长期经营规划,牵头制定年度综合财务计划及管控标准; 2.完善财务管理体系,全面统筹财务部门日常运营、年度预算编制与资金调度等核心环节; 3.主导财务报表及预决算方案的编制,提供高效精准的财务分析支持决策,确保对外信息披露合规,并监督财务制度与预算执行情况,适时优化调整; 4.统筹开展公司整体税务筹划与管理工作,按期完成各项税务申报任务; 5.统一规划与监管公司资金运作,实施有效的风险防控措施; 6.落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 2.具备五年以上大型企业财务管理工作经历; 3.掌握系统的财会理论知识,精通企业财务制度、流程及投资管理相关内容; 4.熟知税法规定、运营分析、成本控制与核算方法,了解国家及地方各级财政、税务相关法规政策; 5.熟悉重大投资项目全流程的分析、评估与决策工作,熟练操作SAP等信息化办公系统。
会计/财务经理
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理中级会计师生活服务
要求:5年以上财务经验,会独立做账报税,中级会计职称,在过代理记账公司优先
会计主管
5000-7000元/月
会计主管5-10年大专及以上财务综合管理中级会计师
财务公司招牌会计总监一名,5年以上工作经营、中级会计职称、年龄35岁~45岁
财务经理/主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
会计总监:具备中级职称,拥有5年以上相关经验,年龄在30至45岁之间,负责中小企业的账务处理与纳税申报,承担客户财税咨询服务及会计团队的日常管理职责。
会计
会计
财务管理,税务申报
管理层
8000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限
能吃苦耐劳爱学习懂感恩 有上进心有拼闯的意志力 想创业没有人脉资源
会计
5000-8000元/月
会计1-3年本科及以上
公司做账
人力主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验
1、负责制定岗位管理规范与绩效考核标准,处理用工劳动关系,签订劳动合同,组织人员招聘等工作。 2、熟练掌握常用办公软件,能够统筹安排会议事务。 3、具备良好的方案撰写能力及业务合同签订经验。
会计师
5000-8000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算总账成本资金管理税务房地产/建筑
负责公司行政财务和工程项目的会计工作
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验制造业成本管理中级会计师税务管理互联网电商
财务经理 岗位隶属:锦成集团公司 岗位编制:1人 岗位职级:经理级 岗位直属:总经理 团队配置:财务主管&项目会计&税务会计&出纳 岗位职责: 1、组织编制公司财务预算与财务规划,持续跟踪财务运行情况,定期向高层管理层提交分析报告; 2、统筹公司税务筹划工作,保证各项财务资料符合国家法律法规要求; 3、健全并优化财务管理制度与业务流程,保障财务运作的合规性与安全性; 4、主导公司项目的投资及融资事务管理; 5、参与重大财务事项决策过程,提供专业化的财务分析与建议支持; 6、指导并监督财务团队日常作业,推动人员能效提升与团队协作。 任职要求: 1、熟悉电商及制造行业财务管理特点,具备扎实的专业知识与实操能力; 2、熟练掌握集团企业合并报表编制方法; 3、全面了解国家会计准则及相关财税、审计政策法规; 4、具有IPO操作经验或外贸会计处理经历者优先考虑; 5、具备2年以上财务整体运营管理经验,拥有团队带领与激励实践背景。
玉溪澄江市软床厂招聘❶熟练沙发绷工6名❷车工4名地址:澄江永泰家具厂电话:
绷工
软床厂招聘 ❶熟练沙发绷工6名 ❷车工4名 地址:澄江永泰家具厂 电话:
玉溪 澄江市
2月20日 14:30拨打电话
玉溪通海县有打芹菜,蒜苗箱子的来几个,下午7点开始到十二左右都行,价格合理,现金。位置大树
种植工
有打芹菜,蒜苗箱子的来几个,下午7点开始到十二左右都行,价格合理,现金。位置通海大树村路口,电话
玉溪 通海县
2月20日 14:27拨打电话
小工棚结构长期包住包吃3-5人
搭建蓝莓大棚,招安装数名,工资200-300/天,工小工3人,工资200/天,包吃包住,工资确认后随时可支取,被子自带。上班时间:上午7:30-12点,下午1:30-6:30,试用期3天
玉溪 红塔区
2月20日 14:25拨打电话
玉溪红塔区做大棚师傅和小工,工资150到260,年龄18到50,工地管吃住,
小工棚结构
做大棚师傅和小工,工资150到260,年龄18到50,工地管吃住,
玉溪 红塔区
2月20日 14:20拨打电话
车间普工包吃包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
销售助理长白班操作工硫化工财务经理普工出纳
地址:幸福路东片 ------------------------- ------------------------- 河北路盈橡胶制品有限公司 1:成型工数名【长白班】 待遇: 4500--9000元 七天学徒,后期计件工资 2:硫化工数名 待遇:9000-11000元 3:销售内勤3名 工资面谈(四级 英语) 4:跟单:工资3000左右 5:操作工数名 6:管理人员:底薪7000, 7:出纳1名 8:财务主管1名 9:维修工,有电工证优先 待遇:1、新入职员工,,2、 提供住宿和工作 年底根据日常表现 另外发奖金 电话:
衡水
2月20日 14:03拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
财务经理
,有3年以上建筑工程财务工作经验
财务经理
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对,确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理发票领用、开具、认证及归档,规范票据全流程操作 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先 2. 有会计工作经验者优先,应届毕业生亦可,需具备扎实的会计基础知识和实操意愿 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,尤其擅长Excel函数与数据处理 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德,无不良从业记录,能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏
人事行政主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源/管理类专业
人事管理 资料管理 进度管理 出纳与报表工作
仓库会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
工作地址:玉溪研和中石化对面;要求:有3年以上工作经验,持会计证;上班时间:每天8小时,有双休;工资待遇:每月5000--8000,有社保。主要工作职责:登记货品出入库、审核货品凭证、盘点库存、编制报表及处理资金与税务事项。
HRBP
3000-6000元/月
HRBP3-5年本科及以上招聘组织发展人才发展综合岗位团队搭建经验企业服务职能部门HRBP经验房地产/建筑电商
岗位职责: 1. 搭建并持续优化与业务部门之间的高效沟通机制,深入理解业务运营逻辑及团队实际需求; 2. 参与人力资源政策的制定与迭代,保障人力体系与业务发展目标高度协同; 3. 推进绩效管理流程落地执行,助力提升团队整体工作效率与员工工作体验; 4. 牵头核心岗位的人才引进与发展规划,完善人才储备体系,支撑组织长期发展。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验,有HRBP或HRM实操经历者优先考虑; 3. 精通人力资源各模块运作,尤其在招聘配置、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验; 4. 具备出色的沟通协调能力,能有效应对跨部门协作中的复杂问题,推动团队协同与组织成长。
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证出纳经验
任职要求: - 大专及以上学历,财务、会计类专业,具备会计从业资格或初级会计职称; - 有1年以上出纳工作经验,熟悉装饰装修行业财务运作流程者优先考虑; - 熟练使用Excel等常用办公软件,掌握现金及银行存款日记账的记账规范; - 工作细致认真,责任心强,具备较强的沟通协调能力与风险防控意识。 岗位职责: - 办理日常现金收支及银行结算业务,处理员工差旅报销、材料款支付等相关付款事项; - 按日登记现金和银行存款日记账,确保日清月结,并定期开展银行对账工作; - 负责财务原始凭证的收集、整理与保管,按规定及时移交会计人员归档; - 配合完成银行账户开立、资金划转、票据办理等银行业务操作; - 建立并更新装修项目合同及款项收支台账,协助会计进行月度财务数据核对; - 完成上级安排的其他财务支持性工作。 上班时间:9:00-18:00,午休12:00-14:00,共计2小时 正常岗位薪资3000元
主办会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 负责日常财务数据的登记与归档管理。 2. 参与每月及年度财务结账工作。 3. 保证各项财务操作符合规范并确保数据准确无误。 4. 配合团队处理各类财务相关事务。 任职要求: 1. 具备较强的统筹与协调能力,能高效安排和推进各项工作。 2. 拥有良好的语言表达与文字沟通技巧,可与各级人员顺畅交流。 3. 能够自主判断并应对财务方面的常见问题。 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。 5. 具备较强的保密观念,能严谨对待公司重要资料。
玉溪峨山彝族销售3名负责公司的新品种跟种苗的推广会计1名负责公司的日常流水
3000-4000元/月
会计经验不限高中及以上
销售3名负责公司的新品种跟种苗的推广 会计1名负责公司的日常流水
储备招聘负责人
5000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位名称:招聘主管(储备) 下属团队:城市招聘专员(6-8人) 一、岗位核心使命 带领团队达成每月骑手招聘任务,在控制招聘支出的基础上,持续为站点提供稳定且达标的运力资源,并助力提升新入职骑手的留存表现。 二、主要岗位职责 1.团队管理与目标推进 负责招聘团队的日常运作、任务下达、过程追踪及绩效优化。 依据公司发布的月度/年度招聘指标,制定团队落地方案,并将目标分解至周、日、个人,确保任务明确、责任清晰。 搭建并落实团队的日、周、月度复盘体系,通过数据分析识别问题并快速调整,推动团队稳定达成各项业绩指标。 2.招聘执行与成本优化 主导本地招聘渠道(线上/线下)的开拓、维护与迭代,构建高效稳定的骑手供给网络。 精细管理招聘预算,跟踪各渠道的投入产出情况,持续降低单人招聘成本。 牵头优化招聘全流程,提升从“邀约”到“到岗”各环节的转化效率。 3.跨部门协同与留存赋能 与运力运营(站长)团队密切配合,保障新骑手入职流程顺畅,并及时收集反馈入职初期常见问题。 参与并推动新骑手关怀与留任项目,从前端招聘环节支持“7日留存率”与“30日有效留存率”的改善。 三、任职资格要求 1.基本条件 大专及以上学历。 2年以上招聘工作经验,其中至少1年带领3人以上团队的经历。具备本地生活、物流、外卖行业经验者优先。 具备良好的数据意识,能熟练运用Excel等工具完成基础数据整理与分析。 2.核心能力 结果导向与执行落地能力:对目标敏感,承压能力强,能在高强度目标下带领团队取得成果。 团队带教与管理能力:能有效激励、培养和评估团队成员,打造高执行力的工作队伍。 沟通协作能力:具备较强的内外部沟通技巧,能够整合资源,妥善处理跨部门协作事项。
人力资源负责人
5000-6000元/月
人力资源总监1-3年大专及以上
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并落实人力资源规划,保障人才供给与业务发展需求相匹配; 2、带领人力资源团队,持续优化招聘、培训、绩效等核心模块流程,提高组织运行效率; 3、构建并推广企业文化,加强员工关系管理,提升员工归属感与敬业度; 4、参与企业重大决策过程,为战略及业务推进提供专业的人力资源支持与建议; 5、统筹监督各项人力资源政策、制度及项目的落地执行,确保规范性与实效性。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2、2年以上人力资源管理工作经历,其中至少3年担任高级管理职务; 3、熟练掌握人力资源六大模块,具备较强的团队管理与领导经验; 4、具备良好的战略分析与问题处理能力,能有效应对复杂人力资源事务; 5、具备优秀的沟通协作能力,可与内部各部门及外部机构建立高效合作关系。 6、综合能力突出者,条件可适度放宽
人力资源招聘主管
5000-10000元/月
人事经理1-3年高中及以上混合办公
人力资源公司招聘人事主管 1.招聘人数:10人。 2.工作内容:主要通过等网络平台,发帖子,自媒体短视频,给我们合作的工厂招工。 3.​薪资待遇:2000保底加提成,综合工资5000上,提成上不封顶。 ​要求:18到40岁(接受无经验小白有老员工带)口齿伶俐,反应灵活。 ​4.工作时间:早上9点--中午12点,中午1点--下午17:30。月休四天。 5.​工作地点:红塔区大营街 ​联系电话
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上总账风控制造业用友U8金蝶EAS不可兼职
会计工作内容 要求有工业企业或者建筑类企业五年以上工作经验 有国家颁发的财务等级证书 建立完善财务账 库存管理,品控, 包括珍珠岩的升数监测灰分的检测上报 泥碳型号比对方量检测型号检测ECPH检测上报, 椰糠椰壳粒径,泡发比检测,ECPH检测,上报全部数据存档产品质检包括原料泡发是否存在没泡均匀,是否存在大于五公分的块,是否达到发货干度干度决定货物品相。 泥碳解压,是否存在过力解压和解压不充分, 珍珠岩灰粉硬度粒径检测数据整理存档 产品升数检测一车最少抽检三次存档 出入库车辆信息开出入库单,所运产品入库的原料品牌品种型号来源,发走的货物物料品牌型号配比去向品类数量每批货必须留下两升样品做好详细日期和接收单位。 档案管理合同起草,制报价单。 薪资待遇面议,工资构成,财务做账,品控,电销。 单休五险一金 地址玉溪红塔区久悦农业生物科技有限公司,。
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鱼泡直聘为工人提供玉溪财务经理招工信息在线招聘信息,主要招聘玉溪财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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