人事
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
工作内容简单
1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。
2. 协助制定并落实企业人力资源管理制度与流程。
3. 组织开展人员面试及人才选拔相关工作。
4. 定期策划并执行员工培训与发展方案。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理员工关系事宜。
2. 热衷于人力资源领域，具备较强适应力，能够积极面对工作挑战。
3. 拥有优秀的组织协调能力，可独立推动人事项目有序开展。
4. 对员工成长与培训有深入理解，能规划并落地有效的培养机制。
人力资源主管
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上招聘配置培训开发绩效管理薪酬福利企业文化人力资源规划
1. 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、福利及绩效考核等方面的人力资源制度建设
2. 负责人事档案的建立与日常维护
3. 落实人力资源管理各项事务的操作流程，推动各项规章制度的执行与实施
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验培训实施企业文化建设互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
1.作为公司的公关招人部门，负责空缺岗位的招聘
2.大专本科应届生优先
3.有经验优先
4.对互联网热爱的优先
5.固定薪资加提成，上不封顶
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限企业文化建设
岗位职责:
1. 组织并执行公司人才引进工作，保障招聘流程有序开展。
2. 参与制定及优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。
3. 与团队协同配合，确保各项招聘任务按时完成。
4. 持续开拓并维护多元化招聘渠道，增强人才获取能力。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内部团队及相关部门顺畅协作。
2. 熟悉人才市场变化趋势，能够及时捕捉招聘相关信息。
3. 拥有较强的组织规划能力，可有效制定并落实招聘计划。
4. 掌握互联网及社交平台操作，善于运用线上工具开展人才搜寻。
5. 工作积极主动，具备自我驱动力，能为目标达成持续投入。
行政人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责：
1. 维护招聘渠道，进行简历筛选、面试安排及入职流程跟进；
2. 负责工装的统计发放、车辆调度与管理、公章使用与保管；
3. 统筹办公用品采购、费用报销处理及各类活动的组织执行；
4. 协助健全公司管理制度，优化内部运作流程，提高工作效率；
5. 完成领导交办的其他临时工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2. 有人事相关工作经验者优先，熟悉招聘流程者更佳；
3. 熟练掌握Excel、WPS等常用办公软件操作；
4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力及抗压性；
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司招聘工作的整体执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及流程跟进；
2. 参与招聘体系的建设与优化，持续提升招聘工作的效率与质量；
3. 与各部门协同配合，保障招聘任务按计划高效推进；
4. 持续维护并拓展多元化的招聘渠道，丰富人才储备资源。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能与不同部门顺畅对接；
2. 熟悉人才市场动态，具备一定的行业敏感度，能及时捕捉招聘趋势；
3. 具有较强的统筹规划能力，能够科学制定并执行招聘方案；
4. 熟悉互联网及社交平台的操作与应用，能有效运用线上工具开展招聘工作；
5. 工作积极主动，富有责任心和职业热情。
主播星探/经纪专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
负责前端艺人招募工作
1.利用各类渠道资源，发掘并推荐具备资质与潜力的优质素人加入
2.主导前期沟通与联系，精准掌握招募对象在才艺、形象等方面的综合情况并进行评估
3.完成初步筛选后，组织安排面谈、试播及签约洽谈等相关流程
4.为招募对象提供基础性问题咨询与答疑支持服务
5.维护与招募对象的日常沟通，及时获取其最新动态与需求，助力后端运营工作衔接
6.协同后端部门及艺人共同制定合作期内的发展规划，并推进执行、优化与落地实施
人事专员大专及以上
岗位职责
1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试，
2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理，
3、负责员工考勤管理，统计考勤数据
4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。
任职要求
1、大专及以上学历，有1-3年人事相关经验者优先。
2、沟通表达清晰、亲和力强，协调跨部门事务；
薪资面议
人力资源专员/主管（员工关系与招聘方向）
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置
岗位：员工关系专员/主管（员工关系/招聘）
主管 / 专员 根据面试表现定薪。
岗位内容：
1、拟定并落实人力资源相关制度，提供人力资源方面的咨询与支持服务。
2、负责员工关系管理，协调处理员工投诉与劳动纠纷，确保运作符合法律法规要求，妥善应对劳动争议。
3、管理劳动合同全流程，按时维护人事台账（含入职、转正、调动、离职等信息）。
4、策划并组织实施招聘计划，统筹面试安排、录用流程及聘用手续办理。
5、负责绩效管理体系的运行，参与绩效考核实施，完成数据汇总分析并归档考核资料。
6、制定、评估并推行系统的员工培训方案，提升员工专业能力与知识储备。
7、维护员工信息管理系统，持续更新个人档案信息，及时响应员工相关事务。
8、同步更新员工纸质与电子档案，协助完成职称申报相关工作。
9、完成公司交办的其他临时性任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系或招聘模块。
3. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
4. 熟练掌握员工档案管理流程与规范。
5. 有大型企业或国有企业从业经历者优先。
地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可累计休假。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公暑假工可兼职企业文化建设招聘与配置
1、负责公司人才引进工作，依据业务发展需求开展人员招聘与选拔。
2、考勤管理及团队组织建设
3、工作时间10:00-19:00
享受调休待遇，转正后实行大小周休息制度
人事行政专员
4000-7000元/月
人事专员高中及以上
岗位职责：
1.通过招聘软件，社交媒体进行基础招聘工作
2.入职，协议，合同等相关手续办理，登记
3.协助总经理处理日常事务
任职要求：
1.具备基础招聘经验、沟通技巧及良好的心里素质
2.熟练使用办公软件
岗位信息：
1.大小休，法定节假日正常休息
2.工资面议
3.工作地址:深圳市龙华区
急招人事，不用打电话
5000-8000元/月
人事专员学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
招聘行政人事若干名：
一、工作内容：
1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）；
2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩；
3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。
二、任职要求：
1、性格外向，爱聊天；
2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会；
3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇：
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月6000+，老员工普遍8000+，多劳多得，上不封顶！
2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。
3、工作地点合肥瑶海区
人事专员高提成
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
1、招聘条件:会基础的电脑操作，18-32岁 2、岗位职责:(1)执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展 (2)组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; (3)执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及 3、薪资待遇:3000+提成奖，4、工作时间:10:00-12:00 13:00-18:00
人事行政专员
4000-7000元/月
人事专员高中及以上
岗位职责：
1.通过招聘软件，社交媒体进行基础招聘工作
2.入职，协议，合同等相关手续办理
3.协助总经理处理日常事务
任职要求：
1.具备基础招聘经验、沟通技巧及良好的心里素质
2.熟练使用办公软件
岗位信息：
1.大小休，法定节假日正常休息
2.工资面议
3.工作地址:深圳市龙华区
人事助理
3000-6000元/月
人事专员大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务客服人力资源/管理类专业
人事助理5名，大专学历，底薪提成3000起，双休法休，工作弹性化，待遇好
行政接待
3000-6000元/月
前台经验不限大专及以上文字功底扎实公司/写字楼商务/会务接待经验19-22点下班有行政前台经验其他行政前台月休四天
岗位职责:
1. 负责公司行政前台日常工作，包括来访人员接待、电话接听与咨询处理；
2. 协助团队开展培训及会议的相关筹备与组织事宜；
3. 维护公司整体形象，确保前台区域干净整洁、有序运行；
4. 解答客户疑问，提供专业、及时的服务支持。
任职要求：
1. 具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询；
2. 形象端正，气质良好，具备较高的职业素养；
3. 无不良嗜好，具有良好的协作能力与团队精神；
4. 熟练操作常用办公软件，掌握基本商务礼仪规范。
行政人事助理
5000-7000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织文书起草
岗位名称：综合主管
岗位职责：
1. 负责档案管理事务，统筹文件资料的发放、回收、修订、归档与销毁，并做好全过程记录；
2. 承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等；
3. 参与行政制度优化，组织落实行政接待、会议安排、团队活动及后勤保障等日常运营事务；
4. 对接政府部门，处理相关事务性沟通与协调工作；
5. 组织开展企业宣传及文化体育类活动；
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑；
2. 具备4年以上档案管理或人力资源岗位工作经验，能独立开展相关业务；
3. 形象得体，处事稳重，沟通能力强，具备良好的商务接待素养；
4. 具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、组织协调能力、对外联络能力及书面表达能力；
5. 为人诚恳，工作认真，责任心强，细致严谨，积极主动
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 全面负责招聘流程的组织与推进，保障人才引进及团队搭建顺利实施；
2. 策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业水平与综合能力；
3. 维护员工关系，营造积极融洽的工作氛围，妥善处理劳动纠纷；
4. 参与人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验；
2. 能够应对工作中的各类挑战，具备较强的应变与问题解决能力；
3. 学习能力强，能快速融入新环境并适应变化；
4. 具备优秀的组织规划能力，可高效统筹并完成各项任务安排。
后勤主管
5000-7000元/月
后勤5-10年大专及以上熟悉物业管理固定资产管理经验集团公司经验
2. 工作内容
① 在院长的统筹安排下开展工作，全面负责院内保洁、安保、餐饮、维修及消防安全等后勤保障事务。
② 制定本部门工作计划并推进落实，定期总结工作进展，及时向院领导汇报执行情况。
③ 掌握各类安全技术规范，熟知国家相关法律法规要求。
④ 对院区水、电、燃气等设施设备的运行管理及日常维护质量负主要责任，监督员工依循院部质量方针、目标及相关规定执行各项任务。
⑤ 强化日常运营管理，细致完成各类运行记录、巡检台账，并组织实施本部门人员的日常绩效考核。确保水电燃气、电梯、通信、安保、消防、清洁等系统稳定运行，设备完好率保持在98%以上。
⑥ 全面承担院内安全保卫职责，坚持“安全第一”原则，遇有安全事件或隐患须即刻处置并上报院长。
⑦ 根据院领导指示，结合实际组织开展安全知识培训活动。针对潜在风险点主动分析原因，提出整改措施并及时汇报，切实消除安全隐患。
⑧ 每月召开1次安全员工作会议，听取各岗位安全履职情况汇报。
⑨ 科学调配工作任务，提升整体工作效率，保质保量完成院部交办的其他工作事项。
及时发现并反馈其他部门存在的安全问题，如实上报已发生的安全事故及现存隐患。
任职要求：具备消防中控员资格证书及后勤管理工作经验。
来个爱追剧的前台/5K+
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验24点-次日4点下班其他
前台要求
1 具备良好的交流表达能力，积极进取，责任心强。
2 为人乐观外向，仪态端庄大方。
3 学历、经验、身高不限，年龄18-30岁之间。
薪资福利
1 无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。
2 工作时间中午12:00至午夜12:00，下午3:00至凌晨3:00轮班制，固定坐岗。
3 提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作空闲时段可安排休息。
4 享有节日员工福利待遇。
工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。
新疆哈密招聘：中层管理人员薪资：7.0K-10K职位详情：岗位职责1.负责部门整体规划，制
7000-10000元/月
临时工月结
招聘：中层管理人员
薪资：7.0K-10K
职位详情：
岗位职责
1. 负责部门整体规划，制定并执行工作计划
2. 管理团队，分配任务，监督工作进展与质量
3. 协调内外部资源，推动项目顺利开展
4. 分析业务数据，为决策提供有力支持
任职要求
1. 本科以上学历，管理类相关专业优先
2. 5年以上工作经验，3年管理经验
3. 具备出色沟通、团队管理与抗压能力
4. 熟悉行业动态，有成项目管理经验者优先
行政宣传岗（企划专员）
6000-7000元/月
企业文化1-3年本科及以上文案策划采访主持活动组织策划平面设计企业宣传视频剪辑图片
企业文化发展部专员/企业文化文案专员
岗位职责：
1. 协助部门负责人推进企业文化体系的搭建与优化工作。
2. 策划、执行并落地各类企业文化活动，保障活动成效符合既定目标。
3. 撰写、编辑及发布企业内部宣传内容，涵盖企业动态、员工事迹、文化类报道等。
4. 承担企业文化墙、公告栏等视觉展示内容的设计工作，增强文化传播的视觉表现力。
5. 负责企业文化相关活动的影像记录与后期剪辑，制作宣传短视频。
6. 配合开展员工文化培训项目，助力提升员工对企业文化的理解与认同。
任职要求：
1. 本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学、艺术设计等相关专业优先。
2. 具备3年企业文化或相近领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑。
3. 文字功底扎实，能独立完成多种类型文案的创作任务。
4. 熟悉PS、PR等设计剪辑工具，具备基础平面设计能力。
5. 形象良好，具备较强的活动组织能力，可独立承担活动主持工作。
注：公司距哈密市区120公里，须适应矿山工作环境。
文员
4000-5000元/月
文员1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。
2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。
3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。
4.配合团队内部协作，积极完成领导交办的各项任务。
任职要求：
1.具有良好的沟通协调能力与团队意识，做事认真细致、责任心强。
2.具备较强的时间管理能力，能高效执行工作任务，善于应对常见问题。
3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。
4.熟悉各类办公软件的操作与应用。
行政文员助理
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限可兼职
岗位职责:
1.协助办公室文员完成日常行政事务及文书处理工作；
2.整理和归档文件资料，确保信息传递的准确性与时效性；
3.配合团队成员工作，保障办公环境高效有序运行；
4.参与各类会议，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实；
5.完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务；
2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；
3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力；
4.熟练掌握文档处理技能，熟悉常用办公自动化软件操作；
5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识新任务。
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转
3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求
4. 协助办理员工入离职手续、考勤汇总及基础人事流程跟进
5.维护公司内部通讯录、公告栏及基础OA系统操作，保持信息及时同步
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，注重细节与条理性
3.工作认真负责，有较强服务意识和团队协作精神
4.无经验者可培养，有行政、文秘类实习或工作经验者优先
5.普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供哈密人事专员招聘信息在线招聘信息，主要招聘哈密人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
