
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财会服务成本管理财务管理财务分析财务经理财务软件总账会计主管会计
男女不限,大专及以上学历,具备6年以上财务管理相关工作经验,持有中级或以上会计师职称。
熟练掌握财务、会计、金融专业知识,熟悉财税法律法规及财务内控制度与工作流程。
精通财务软件操作,具备较强的成本管控与财务分析能力。
工作认真负责,具备良好的职业素养与敬业精神。
薪资待遇面议。
联系电话:***********
会计主管/财务
5000-6000元/月
财务经理/主管1年以下大专及以上
岗位职责:
1、日常会计核算:开展公司日常财务核算工作,负责记账凭证的编制、账务处理及账目维护,确保财务数据真实准确、条理清晰。
2、财务报表编制与分析:按时完成财务报表的编制与数据分析,提供可靠的财务信息与专业报告,助力企业财务决策支持。
3、预算管理:依据公司战略规划与经营目标,组织实施利润、投资及预算管理工作,撰写经营分析报告,为管理决策提供依据。
4、税务管理:负责税务申报、税务筹划等相关事务,保障企业依法纳税,实现合规运营。
5、成本控制与分析:对成本、费用及盈利状况进行系统分析,提出切实可行的降本增效建议,持续优化成本管理体系。
6、资产管理:负责固定资产、库存物资等资产的管理,组织定期盘点,确保资产账实相符、账目清楚。
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业毕业。
2、熟悉税务流程,具备扎实的税务实务能力,能独立完成税务申报工作。
3、具备较强的财务综合管理能力,能够高效处理各项日常财务工作。
财务服务部主管
1.6-2.6万元/月
财务经理/主管5-10年硕士及以上财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理IPO经验
岗位职责:
1.财务核算体系
1.1建立统一的会计核算规范,牵头构建公司财务核算整体框架;
1.2牵头制定并优化财务管理制度与业务流程,落实《会计法》及相关财经法规、规章制度要求,执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关规定;
1.3推动财务战略规划与制度落地实施,并对执行过程开展核算监督与跟踪评估。
2.财务信息化建设
2.1根据公司财务管理需求及实际业务特点,设计匹配的财务核算管控机制;
2.2运用信息化工具,简化和流程化重复性、基础性工作,打通内部各系统流程节点,实现财务数据互联互通,提升整体运营效率。
3.业财融合发展
3.1为公司重大筹资与融资项目提供专业财务支撑;
3.2参与投资策略拟定,主导投前估值与收益分析、投中财务尽调及投后财务整合与管理;
3.3协同推进公司重大投融资项目的决策支持与分析工作;
3.4协助完成政府补贴申请、资质申报等事项的财务配合工作;
3.5编制各类财务报表及报告,向管理层传递关键财务信息,真实反映企业财务状况与经营成果;
3.6配合内外部审计监察,持续完善部门内部控制机制;
3.7与相关政府部门及行业机构保持良好协作关系,按需开展走访与沟通交流;
3.8协同审计监察工作,健全内控管理体系。
4.搭建人才梯队体系
4.1识别并系统评估财务团队现状及核心岗位需求,推动关键岗位后备人才培养,健全人才发展梯队。
任职要求:
1.具备较强的数字敏感度、逻辑思维能力及分析判断力;
2.具备良好的沟通协调能力、组织管理与指导能力,以及扎实的文字表达能力;
3.能适应高强度工作节奏,思维严谨、责任心强,具备优良的职业操守;
4.精通会计、税务领域知识,拥有丰富的财务管理实践经验;
5.5年及以上相关工作经验,其中至少2年担任管理岗位;
6.持有注册会计师证书者优先,需具备中级会计师或以上资格,或取得中级及以上职称。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算成本管理税务管理餐饮/酒店互联网财务综合管理风险控制电商
工资待遇:
4k+食宿自理
早九晚六、单休、可调休
岗位职责:
1.编制公司财务规划,监控预算执行过程,保障财务目标达成;
2.组织开展会计核算、报表编制及财务数据分析,为管理决策提供依据;
3.统筹资金管理,提升现金流使用效率;
4.早九晚六,单休,支持调休安排
任职要求:
1.具备扎实的财务专业知识与组织协调能力;
2.熟练操作财务系统及常用办公工具;
3.具备良好的人际沟通意识和团队协作态度;
4.适应快节奏工作环境,责任心强,恪守职业操守
财务主管会计
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验成本管理财务综合管理房地产/建筑
装修公司,负责财务工资核算及账务处理
财务票据处理专员
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限固定资产核算结算
工作内容:
主要负责开票相关事务,岗位操作较为简单,具备电子发票开具能力即可胜任
晋升路径:
开票专员-极简会计-主办会计
薪资福利:
试用期1500+提成,转正后1800+提成
1、周末双休,享有法定节假日,兼顾生活与工作节奏,不错过与亲友相聚时光;
2、办公地点紧邻天府广场,坐落于太升南路,交通便捷,办公环境舒适优越;
3、提供清晰的职业发展通道和公开透明的晋升机制,表现优异者可获得职位提升机会,承担更多职责并实现收入增长;
4、定期组织团队建设活动,增强协作氛围,融入温暖和谐的工作集体;
上班时间:
9:00-18:00,周末双休,节假日照常休息
工作地址:
成都市青羊区鼓楼南街117号世界贸易中心A座1401
会计本科及以上
岗位要求:
1.本科以上学历,会计或财务管理专业,持有初级会计师证;
2.3年以上财务或会计工作经验,熟悉农副产品供应链财务综合管理优先;
3.熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务法律法规政策;
4.熟悉会计报表的处理.、全盘账务处理;
5.工作细致,责任感强,善于沟通协调,具有较强的分析和判断能力,对业务管理方面的工作有热情,沟通协调能力强,能够承受一定的工作压力
6.有计算机二级证书或CDA证书优先
服务员洗碗工
招个洗碗阿姨,年龄60岁以下,工资3500-4000,服务员18-45岁,3500-4000地点西区碧峰园,
服务员完工结算
元旦餐饮店找兼职,100一天,三天上完就结
上班时间:九点半~下午一点半,四点半~九点半。
联系人:
押运员1-2人月结
招聘,押运员一名,男,女不限拉LNG熟手优先,工资6000.一月,工作地点宜宾市,联系电话,有意电话联系
会计主管
岗位职责:
1.负责公司日常会计核算工作,确保所有财务记录的准确性和合规性。
2.编制和审核财务报表,包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表。
3.参与税务申报工作,确保企业遵守相关税法规定。
4.协助完善公司的财务管理流程,包括内部控制和风险管理。
任职要求:
1.具备扎实的会计专业知识,熟悉财务软件及办公软件(如Excel)的操作。
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门有效协作。
3.对工作认真细致,具备较强的责任心和保密意识。
4.能够熟练使用企业资源规划(ERP)系统,有相关操作经验者优先。
财务主管(电商领域大小周+餐补)
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上团队搭建经验电商行业公司财务经验成本管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理服装内衣彩妆药品电商数据分析流程搭建财务信息化经验总账核算中级会计师资金管理电商
一、岗位基本信息
职位名称:财务主管
所属部门:财务部
汇报对象:财务经理
岗位定位:
作为财务团队的核心骨干,承担独立业务模块的财务管理、数据洞察与流程改进任务,助力部门战略实施,同时负责带教初级财务人员,提升团队整体专业能力。
二、核心职责
【1】财务核算与报告
①牵头编制全渠道经营利润报表,保障数据真实、准确、符合规范;
②复核原始单据及账务操作,及时发现并修正数据偏差,持续优化核算机制;
③按期出具经营分析材料,支撑管理决策(如成本变动分析、预算执行对比等);
【2】预算管理与成本控制
①参与拟定部门年度预算方案,跟踪执行进度,反馈调整意见;
②拆解成本构成,挖掘降本潜力,推进节约措施落地(如供应链环节成本改善);
③配合业务项目财务评审,提供投资回报测算及潜在风险提示;
【3】税务与合规管理
①关注税收法规动态,确保企业纳税申报、缴款及相关筹划合法合规;
②配合完成年度审计、税务检查,整理所需财务文档;
③健全内部控制体系,防范财务运营风险(如资金管理、资产清查等);
【4】团队管理与协作
①指导基层会计完成日常账务处理,促进工作效率提升;
②联动运营、仓储、客服等部门,响应财务相关需求(如订单异常处理、售后退款核对等);
③参与财务系统优化或上线项目,推动信息化工具应用实施;
技能要求
①熟练掌握Excel高阶功能(如VLOOKUP、数据透视表)、主流财务系统(如SAP、用友);
②了解税务申报流程及数据分析平台(如PowerBI、Tableau);
③具备2年以上电商行业财务工作经验,熟知至少2个主流电商平台财务规则;
④具有较强的数据洞察力,能从财务数据中识别业务痛点并提出可行建议;
财务主管
1.5-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上CPA制造业成本管理中级会计师资金管理财务综合管理IPO经验
职责要求:
1、依据国家财税法规及相关政策,组织实施公司财务管理工作,提升经济效益,保障股东权益,确保企业合规运营。
2、统筹并指导公司会计核算、财务运作等核心工作,推动财务管理规范化。
3、构建健全的财务管理体系,优化财务核算机制与内部监控系统。
4、拟定公司财务战略规划,并组织落实、监督执行过程及实施成效。
5、牵头编制年度整体预算,负责季度预算调整,汇总审核各部门月度预算申报材料。
6、深度参与企业重大经济事项的分析与决策,为生产经营、业务拓展及对外投资提供专业财务支持。
7、参与评估公司投资项目和经营活动中的潜在风险,提出应对策略,主导财务风险管控工作的推进与跟踪。
8、参与重要经济合同与协议的研究与审核,把控财务条款合规性与合理性。
9、制定资金运作方案,监督资金使用情况,审阅预算、决算报告,审批重大资金支出事项。
10、筹措企业日常经营与战略发展所需资金,保障资金链安全稳定。
11、协调并维护与银行机构、税务机关及其他相关政府部门的良好合作关系。
12、审定各类财务报表及分析资料,定期提交财务管理工作总结与报告。
13、完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,具备中级会计师资格;
2、6年以上机械制造行业财务管理实战经验,有成功IPO经历者优先;
3、具备出色的沟通协调能力、洞察力、财务分析能力和决策水平,富有团队协作精神,能承受较高工作压力;
4、逻辑思维缜密,数据敏感度高,注重细节管理,执行力突出;
5、拥有上市公司财务管理实践经验,持有注册会计师资格者优先考虑;
6、精通国家财经法规、税收制度、审计规范及内部控制政策,熟悉战略管理、公司治理、财务战略规划、风险控制与成本管理等领域;
7、熟练操作金蝶、用友、K3等主流财务软件系统。
服饰电商财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管经验不限学历不限财务综合管理国内电商行业财务经验电商税
工作职责:
1.根据公司战略开展财务规划、财务管控、资金统筹与调配,支持财务决策制定;
2.识别并管控财务风险,开展风险与收益评估,协调处理财政、审计、税务及银行相关事务;
3.组织编制公司财务报表及财务预决算方案,监督财务制度和预算执行情况,并及时优化调整;
4.制定税务筹划方案,强化财务运作,有效控制税务成本,提升企业经济效益;
5.持续完善财务管理体系,推进财务部门日常运营的规范化与高效化;
6.编制公司年度经营预算计划,并定期跟踪分析预算执行进展;
7.定期出具经营分析报告,揭示潜在经营风险,提出切实可行的改进建议。
财务经理(骑士集团投资品牌DollyA)
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上税务管理财务综合管理电商
工作职责:
1.根据公司发展战略开展财务规划、资金统筹与资源配置,支持企业财务决策;
2.识别并管控财务风险,统筹风险与收益关系,对接财政、税务、审计及金融机构相关事务;
3.组织编制财务报表、年度预决算方案,监督财务制度与预算执行情况,并实施动态优化;
4.制定税务筹划方案,强化财务管控,有效控制税负水平,提升企业盈利水平;
5.持续完善财务管理体系,推动财务团队日常运作高效有序;
6.编制年度经营预算计划,定期复盘预算执行成效;
7.定期出具经营分析报告,预警潜在经营风险,提供切实可行的改善建议。
任职要求:
1.大专及以上学历,财会类专业背景,具备5年以上财务管理工作经历,持有中级或以上会计师职称;
2.熟悉电商或服装行业运营特点,有中小企业财务管理经验者优先考虑;
3.具备较强的财务分析与风险控制能力,熟悉国家财税法规、会计准则及税务筹划方法,掌握经济活动分析相关专业知识;
4.性格稳重灵活,沟通协调能力突出,具备良好的职业操守,为人正直、责任心强,恪守职业道德和法律法规。
人事行政专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位信息:
1、月薪范围:5K-9K
2、五险一金缴纳地:宜宾
3、工作时间:工作日8:30-11:30,13:00-18:00,双休
4、工作地点:宜宾市叙州区天枢路22号1701单元
岗位描述:
(1)承担招聘配置、培训发展、薪酬福利、员工关系维护、企业文化建设及考勤管理等人力资源相关事务;
(2)负责日常接待安排、会议筹备与组织、公司内部事务协调及后勤保障等行政管理工作;
(3)统筹办公设备、日常消耗品、办公用品以及员工福利物资的采购、登记与发放管理;
(4)协助开展企业党建活动、工会运作及相关职工服务工作;
(5)完成上级领导安排的其他临时性或专项任务。
任职要求:
(1)本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
(2)具有一年以上企业人事行政岗位工作经验,熟悉人事行政全流程操作;
(3)具备较高的企业归属感,责任心强、敬业踏实,拥有良好的沟通表达能力、组织协调能力和执行推动能力;
(4)形象良好,举止得体,具备职业化的仪容仪表与气质素养。
招聘一名有人事经验的专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服全勤奖带薪年假人事档案管理补充医疗保险零食下午
因公司发展需要,现招聘一名行政人事
岗位要求:
1、具备相关工作经验,性格乐观向上,工作态度积极主动;
2、大专及以上学历。
薪资待遇:
基本工资+全勤奖+带薪年假+工龄工资+提成(按招聘人数核算),综合收入3000—6000
HRBP-员工关系管理-G7655B
6000-12000元/月
员工关系3-5年本科及以上离职分析汽车制造员工保留策略高层员工面谈员工权益保护
岗位职责:
负责业务部门团队文化建设、核心人才保留、高层级员工沟通访谈,维护员工合法权益,监督劳动纪律执行情况,提升员工敬业度,管理员工工作强度与职业疲劳状况,开展离职原因分析等相关工作
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先
2.具备3年及以上大中型企业相同岗位工作经验,有汽车主机厂从业经历者优先
3.掌握人力资源管理理论,了解管理学、心理学及社会学相关基础知识
4.熟知国家、地方及企业有关人力资源管理的法律法规、政策制度
5.具备员工关爱活动策划与组织实施经验者优先
人事文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置
招聘岗位:主管,文员(男女不限);名额:4名(主管1名、文员4名);岗位要求: 1、学历:中专、高中及以上学历; 2、要求:做事稳重踏实,能吃苦耐劳,有责任心,能服从工作安排; 3、注:有办公室和人力经验的优先、身体健康、无治安处罚犯罪记录;工作地点:宜宾临港;薪资福利: 1、薪资待遇:2200—8000元; 2、周末双休,包住不包吃,上班时间:8:00-17:30; 3、国家节假日正常休。
HRBP岗位-产品方向-B6432E
1-2.1万元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上绩效管理组织设计人才战略文化塑造汽车行业
工作职责:
1.结合业务发展需求,制定并推进与产品线战略协同的人力资源规划、策略及年度实施方案
2.在组织架构设计、人才布局、绩效机制优化及文化培育等方面,为产品线管理层提供专业建议与决策支撑
3.主动识别组织效能与人才发展中的潜在风险,并推动实施前瞻性应对措施
4.评估产品线团队能力现状,策划并引入针对性的培训发展项目(如技术提升、软技能训练、领导力培养等)
5.牵头构建、宣导并持续优化产品线绩效管理体系(包括目标设定、绩效评定、反馈改进),确保紧密对齐业务目标
6.统筹产品线核心岗位(研发工程师、项目经理、产品经理、测试专家等)的招聘策略规划与落地执行
7.推动建立契合公司价值观及产品线特质的高效、创新、结果导向的组织氛围
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或汽车工程等相关专业优先考虑
2.具备7年以上人力资源相关经验,其中至少5年在HRBP岗位实践,有汽车行业背景者优先,熟悉产品研发流程及项目管理运作模式者优先
3.熟悉人力资源各职能模块的操作与协同
4.深入理解汽车行业的业务特性及技术发展方向
HRBP(主机厂大制造、研发、销售-N71)
8000-18000元/月
HRBP5-10年本科及以上人力资源管理制造业汽车行业组织协调能力项目控制能力
岗位职责:
1.依据公司人力资源战略目标,拟定所辖业务板块的人力资源发展规划及具体实施计划;
2.参与企业重要人事议题的决策过程,定期汇总招聘、培训、绩效、薪酬等模块的数据信息,为高层人事决策提供数据支撑;
3.结合企业实际运营情况及法律法规要求,牵头起草、推行并持续优化各项人事管理制度;
4.对所负责业务条线的战略规划与执行计划进行科学分解与部署,并实施过程监督与进度追踪,确保目标落地;
5.统筹所辖团队人才梯队建设、能力培养与日常管理工作,推动团队整体专业水平提升;
6.主动对接业务部门人员需求,提供高效支持与协同服务,助力业务端及时应对和化解工作中的实际问题;
7.针对所辖业务中的关键任务与复杂事项,输出专业性强、可落地的解决方案,支撑业务顺利推进;
8.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,专业方向为人力资源管理、行政管理、工商管理、经济学等相关领域;
2.具备5年及以上大中型制造型企业同岗位工作经验,有汽车整车厂从业背景者优先考虑;
3.熟悉企业内部管理体系及人力资源相关政策,掌握人力资源各模块的基础理论与操作方法;
4.了解公司各职能部门的核心业务内容及运作流程,熟悉企业整体业务布局与发展蓝图;
5.掌握人力资源管理、管理学、心理学、社会学等相关基础理论知识;
6.精通国家及地方在人力资源管理方面的法律法规、政策规定及相关理论体系;
7.认同组织文化,服从统一管理,政治立场坚定,严守纪律、坚持原则,能够准确领会并落实各级领导的工作部署;
8.拥有丰富的人力资源实操经验,具备较强的组织协调能力、项目管控能力和跨部门沟通能力;
9.理解行业前沿的人力资源理念,并能结合业务实际进行转化应用;
10.具备现代化的人力资源管理思维、扎实的理论功底以及系统化的实践经验。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1年以下学历不限综合人力部门
工作职责:
1、开发多元化招聘渠道,搭建人员招聘流程与评估体系,持续完善企业人才储备库及人才画像;
2、执行招聘全流程工作,涵盖简历筛选、组织面试、录用跟进等相关环节;
3、负责招聘数据的整理与输出,编制招聘分析报告,推动招聘效能持续提升;
岗位要求:
1、具备半年以上招聘或行政类岗位工作经验;
2、熟练使用常用办公软件及计算机基本操作;
3、具有较强的成就导向意识和自我推动力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宜宾财务经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘宜宾财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。