
财务主管会计
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验成本管理财务综合管理房地产/建筑
装修公司,负责财务工资核算及账务处理
财务服务部主管
1.6-2.6万元/月
财务经理/主管5-10年硕士及以上财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理IPO经验
岗位职责:
1.财务核算体系
1.1建立统一的会计核算规范,牵头构建公司财务核算整体框架;
1.2牵头制定并优化财务管理制度与业务流程,落实《会计法》及相关财经法规、规章制度要求,执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关规定;
1.3推动财务战略规划与制度落地实施,并对执行过程开展核算监督与跟踪评估。
2.财务信息化建设
2.1根据公司财务管理需求及实际业务特点,设计匹配的财务核算管控机制;
2.2运用信息化工具,简化和流程化重复性、基础性工作,打通内部各系统流程节点,实现财务数据互联互通,提升整体运营效率。
3.业财融合发展
3.1为公司重大筹资与融资项目提供专业财务支撑;
3.2参与投资策略拟定,主导投前估值与收益分析、投中财务尽调及投后财务整合与管理;
3.3协同推进公司重大投融资项目的决策支持与分析工作;
3.4协助完成政府补贴申请、资质申报等事项的财务配合工作;
3.5编制各类财务报表及报告,向管理层传递关键财务信息,真实反映企业财务状况与经营成果;
3.6配合内外部审计监察,持续完善部门内部控制机制;
3.7与相关政府部门及行业机构保持良好协作关系,按需开展走访与沟通交流;
3.8协同审计监察工作,健全内控管理体系。
4.搭建人才梯队体系
4.1识别并系统评估财务团队现状及核心岗位需求,推动关键岗位后备人才培养,健全人才发展梯队。
任职要求:
1.具备较强的数字敏感度、逻辑思维能力及分析判断力;
2.具备良好的沟通协调能力、组织管理与指导能力,以及扎实的文字表达能力;
3.能适应高强度工作节奏,思维严谨、责任心强,具备优良的职业操守;
4.精通会计、税务领域知识,拥有丰富的财务管理实践经验;
5.5年及以上相关工作经验,其中至少2年担任管理岗位;
6.持有注册会计师证书者优先,需具备中级会计师或以上资格,或取得中级及以上职称。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财会服务成本管理财务管理财务分析财务经理财务软件总账会计主管会计
男女不限,大专及以上学历,具备6年以上财务管理相关工作经验,持有中级或以上会计师职称。
熟练掌握财务、会计、金融专业知识,熟悉财税法律法规及财务内控制度与工作流程。
精通财务软件操作,具备较强的成本管控与财务分析能力。
工作认真负责,具备良好的职业素养与敬业精神。
薪资待遇面议。
联系电话:***********
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算成本管理税务管理餐饮/酒店互联网财务综合管理风险控制电商
工资待遇:
4k+食宿自理
早九晚六、单休、可调休
岗位职责:
1.编制公司财务规划,监控预算执行过程,保障财务目标达成;
2.组织开展会计核算、报表编制及财务数据分析,为管理决策提供依据;
3.统筹资金管理,提升现金流使用效率;
4.早九晚六,单休,支持调休安排
任职要求:
1.具备扎实的财务专业知识与组织协调能力;
2.熟练操作财务系统及常用办公工具;
3.具备良好的人际沟通意识和团队协作态度;
4.适应快节奏工作环境,责任心强,恪守职业操守
会计主管/财务
5000-6000元/月
财务经理/主管1年以下大专及以上
岗位职责:
1、日常会计核算:开展公司日常财务核算工作,负责记账凭证的编制、账务处理及账目维护,确保财务数据真实准确、条理清晰。
2、财务报表编制与分析:按时完成财务报表的编制与数据分析,提供可靠的财务信息与专业报告,助力企业财务决策支持。
3、预算管理:依据公司战略规划与经营目标,组织实施利润、投资及预算管理工作,撰写经营分析报告,为管理决策提供依据。
4、税务管理:负责税务申报、税务筹划等相关事务,保障企业依法纳税,实现合规运营。
5、成本控制与分析:对成本、费用及盈利状况进行系统分析,提出切实可行的降本增效建议,持续优化成本管理体系。
6、资产管理:负责固定资产、库存物资等资产的管理,组织定期盘点,确保资产账实相符、账目清楚。
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业毕业。
2、熟悉税务流程,具备扎实的税务实务能力,能独立完成税务申报工作。
3、具备较强的财务综合管理能力,能够高效处理各项日常财务工作。
急缺!人事专员/人事主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
急聘人事HR/人事经理
工作经验要求:
1-3年招聘实操经验
【公司福利】:每日提供水果+零食+饮品,定期组织聚餐,每季度安排旅游团建,享有半年分红与年终分红,额外发放父母孝顺金(这是一家有温度、能成长、坚持长期发展的企业,老板包哥为退伍军人)@抖音搜索:包哥说房。老板为人亲和,团队氛围融洽!
工作内容:
1、负责招聘信息的发布与更新,完成简历初筛;
2、组织并落实面试邀约工作;
3、开展新员工企业文化宣导,维护团队人员关系;
4、管理员工劳动关系,跟进并办理各项人事手续;
5、执行上级交办的其他临时性任务
任职要求:
1、具备人事相关岗位工作经验者优先考虑;
2、年龄25-35岁,大专及以上学历,人力资源专业背景更佳;
3、熟练操作WPS等常用办公软件;
4、执行力出色,责任心强,富有进取心,具备良好的沟通协调能力
跨境电商公司会计岗位招聘
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上
1、国内账务及税务的处理、境外税务的申报;
2、协助处理公司与进出口有关的财务事宜;
3、进行财务核算,包括但不限于店铺收入确认、成本核算、库存管理与核算;
4、平台利润表的核算;
5、erp采购数据维护与审核;
6、上级安排的其它工作任务
任职要求:
1、全日制本科,会计、财务等相关专业,英语4级水平者优先。
2、持有中级会计资格证、具备扎实的财务专业知识,熟悉国家会计准则、税收法规及相关政策。
3、3年以上会计工作经验,熟悉跨境电商业务流程及财务运作模式者优先。
4、熟练掌握财务软件(金蝶)、ERP系统、和办公软件(Excel、Word等),尤其是Excel,能够熟练运用函数公式(VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等)进行数据处理、分析和报表制作,具备一定的数据分析和可视化能力。
5、沟通协调良好,学习能力强,有责任心,具有较强的抗压能力及上进心。
6、具备敏锐的数据洞察力和较强的财务数据分析能力,能够及时发现业务数据中的异常波动和潜在风险。
会计顾问客服+双休+朝九晚六+保底6万
7000-12000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析不可兼职续费二次开发增值代理记账公司税务
【岗位职责】
1、负责对接assigned客户的咨询答疑、问题追踪及处理进展反馈,人均维护100-150家代理记账成交客户;
2、按标准执行已签约客户的续费跟进任务,持续做好客户关系的维系与动态管理;
3、推动已成交客户的二次业务挖掘及客户引荐合作;
4、针对重点客户,结合实际情况定期安排面访,强化客户粘性与长期合作关系。
【任职要求】
1、大专及以上学历,财务、会计类专业优先考虑;
2、具备初级会计职称者优先录用;
3、具有良好的职业操守,有财税服务或企业服务领域(如知识产权、高新认定等)经验者优先;
4、有意愿在财税行业深耕发展,并做好长期规划;
5、具有一年以上财务、税务相关岗位工作经验;
6、具备较强的沟通协调能力与抗压能力,性格开朗外向者更佳;
7、态度真诚积极,思维灵敏,语言表达清晰,擅长人际交流与关系建立。
【薪资福利】
1、无责任底薪+续费提成+新签激励+绩效奖金+奖金,转正后综合收入可达10K以上;
2、工作时间早九晚六,周末双休,法定节假日全部休息;
3、办公环境整洁舒适,配备冰箱、微波炉等便利设施;
4、每人配发专用工作手机及电话卡(话费由公司统一充值);
5、晋升机制公开透明,提供广阔的职业发展空间;
6、享节日福利、生日礼金、下午茶点,定期组织团建活动与团队聚餐。
A2
寻找具备吃苦耐劳精神的A2驾照驾驶员,需能胜任宜宾至成都往返路线,熟悉线路者优先,有意者请联系四川宜宾。
财务主管(电商领域大小周+餐补)
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上团队搭建经验电商行业公司财务经验成本管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理服装内衣彩妆药品电商数据分析流程搭建财务信息化经验总账核算中级会计师资金管理电商
一、岗位基本信息
职位名称:财务主管
所属部门:财务部
汇报对象:财务经理
岗位定位:
作为财务团队的核心骨干,承担独立业务模块的财务管理、数据洞察与流程改进任务,助力部门战略实施,同时负责带教初级财务人员,提升团队整体专业能力。
二、核心职责
【1】财务核算与报告
①牵头编制全渠道经营利润报表,保障数据真实、准确、符合规范;
②复核原始单据及账务操作,及时发现并修正数据偏差,持续优化核算机制;
③按期出具经营分析材料,支撑管理决策(如成本变动分析、预算执行对比等);
【2】预算管理与成本控制
①参与拟定部门年度预算方案,跟踪执行进度,反馈调整意见;
②拆解成本构成,挖掘降本潜力,推进节约措施落地(如供应链环节成本改善);
③配合业务项目财务评审,提供投资回报测算及潜在风险提示;
【3】税务与合规管理
①关注税收法规动态,确保企业纳税申报、缴款及相关筹划合法合规;
②配合完成年度审计、税务检查,整理所需财务文档;
③健全内部控制体系,防范财务运营风险(如资金管理、资产清查等);
【4】团队管理与协作
①指导基层会计完成日常账务处理,促进工作效率提升;
②联动运营、仓储、客服等部门,响应财务相关需求(如订单异常处理、售后退款核对等);
③参与财务系统优化或上线项目,推动信息化工具应用实施;
技能要求
①熟练掌握Excel高阶功能(如VLOOKUP、数据透视表)、主流财务系统(如SAP、用友);
②了解税务申报流程及数据分析平台(如PowerBI、Tableau);
③具备2年以上电商行业财务工作经验,熟知至少2个主流电商平台财务规则;
④具有较强的数据洞察力,能从财务数据中识别业务痛点并提出可行建议;
财务主管
1.5-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上CPA制造业成本管理中级会计师资金管理财务综合管理IPO经验
职责要求:
1、依据国家财税法规及相关政策,组织实施公司财务管理工作,提升经济效益,保障股东权益,确保企业合规运营。
2、统筹并指导公司会计核算、财务运作等核心工作,推动财务管理规范化。
3、构建健全的财务管理体系,优化财务核算机制与内部监控系统。
4、拟定公司财务战略规划,并组织落实、监督执行过程及实施成效。
5、牵头编制年度整体预算,负责季度预算调整,汇总审核各部门月度预算申报材料。
6、深度参与企业重大经济事项的分析与决策,为生产经营、业务拓展及对外投资提供专业财务支持。
7、参与评估公司投资项目和经营活动中的潜在风险,提出应对策略,主导财务风险管控工作的推进与跟踪。
8、参与重要经济合同与协议的研究与审核,把控财务条款合规性与合理性。
9、制定资金运作方案,监督资金使用情况,审阅预算、决算报告,审批重大资金支出事项。
10、筹措企业日常经营与战略发展所需资金,保障资金链安全稳定。
11、协调并维护与银行机构、税务机关及其他相关政府部门的良好合作关系。
12、审定各类财务报表及分析资料,定期提交财务管理工作总结与报告。
13、完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,具备中级会计师资格;
2、6年以上机械制造行业财务管理实战经验,有成功IPO经历者优先;
3、具备出色的沟通协调能力、洞察力、财务分析能力和决策水平,富有团队协作精神,能承受较高工作压力;
4、逻辑思维缜密,数据敏感度高,注重细节管理,执行力突出;
5、拥有上市公司财务管理实践经验,持有注册会计师资格者优先考虑;
6、精通国家财经法规、税收制度、审计规范及内部控制政策,熟悉战略管理、公司治理、财务战略规划、风险控制与成本管理等领域;
7、熟练操作金蝶、用友、K3等主流财务软件系统。
服饰电商财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管经验不限学历不限财务综合管理国内电商行业财务经验电商税
工作职责:
1.根据公司战略开展财务规划、财务管控、资金统筹与调配,支持财务决策制定;
2.识别并管控财务风险,开展风险与收益评估,协调处理财政、审计、税务及银行相关事务;
3.组织编制公司财务报表及财务预决算方案,监督财务制度和预算执行情况,并及时优化调整;
4.制定税务筹划方案,强化财务运作,有效控制税务成本,提升企业经济效益;
5.持续完善财务管理体系,推进财务部门日常运营的规范化与高效化;
6.编制公司年度经营预算计划,并定期跟踪分析预算执行进展;
7.定期出具经营分析报告,揭示潜在经营风险,提出切实可行的改进建议。
财务经理(骑士集团投资品牌DollyA)
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上税务管理财务综合管理电商
工作职责:
1.根据公司发展战略开展财务规划、资金统筹与资源配置,支持企业财务决策;
2.识别并管控财务风险,统筹风险与收益关系,对接财政、税务、审计及金融机构相关事务;
3.组织编制财务报表、年度预决算方案,监督财务制度与预算执行情况,并实施动态优化;
4.制定税务筹划方案,强化财务管控,有效控制税负水平,提升企业盈利水平;
5.持续完善财务管理体系,推动财务团队日常运作高效有序;
6.编制年度经营预算计划,定期复盘预算执行成效;
7.定期出具经营分析报告,预警潜在经营风险,提供切实可行的改善建议。
任职要求:
1.大专及以上学历,财会类专业背景,具备5年以上财务管理工作经历,持有中级或以上会计师职称;
2.熟悉电商或服装行业运营特点,有中小企业财务管理经验者优先考虑;
3.具备较强的财务分析与风险控制能力,熟悉国家财税法规、会计准则及税务筹划方法,掌握经济活动分析相关专业知识;
4.性格稳重灵活,沟通协调能力突出,具备良好的职业操守,为人正直、责任心强,恪守职业道德和法律法规。
财务主管/经理
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、主导成本管理,设定业务单元月度考核指标并推进优化措施,助力实现组织经营目标;
2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案,统筹财务计划制定与执行监控,保障企业经济平稳运行;
3、对公司业务流程、财务架构及风险防控体系进行诊断与改进,提供可行性建议,支撑业务持续成长;
4、统筹协调各职能部门的财务管理事务,跟踪预算落实进展,快速识别异常并推动解决;
5、带领财务团队建设高效运作机制,提升团队专业能力与整体绩效水平;
6、深度参与企业投融资决策过程,提供财务视角的专业分析与策略支持;
7、负责税务筹划、审计对接等关键事项的监督管理,确保财务运作符合合规要求;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业背景,具备中级会计师或以上职称。
2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具,可独立完成总账处理与财务数据分析工作。
3、8年以上财务领域从业经验,有金融或信息技术行业财务实践经历者优先。
4、具备良好的书面表达与沟通协调能力。
5、责任心强,具备积极进取的工作态度和优秀的团队合作意识,品行良好,无任何不良职业记录。
财务会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析收入账结算审计
1.具备一定实践经历,从事建筑工程相关工作满4年,持有初级会计证书
2.工作作风踏实,稳定性强
上班时间:9:00-18:00
包吃、五险、双休,年终奖
人事文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置
招聘岗位:主管,文员(男女不限);名额:4名(主管1名、文员4名);岗位要求: 1、学历:中专、高中及以上学历; 2、要求:做事稳重踏实,能吃苦耐劳,有责任心,能服从工作安排; 3、注:有办公室和人力经验的优先、身体健康、无治安处罚犯罪记录;工作地点:宜宾临港;薪资福利: 1、薪资待遇:2200—8000元; 2、周末双休,包住不包吃,上班时间:8:00-17:30; 3、国家节假日正常休。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1年以下学历不限综合人力部门
工作职责:
1、开发多元化招聘渠道,搭建人员招聘流程与评估体系,持续完善企业人才储备库及人才画像;
2、执行招聘全流程工作,涵盖简历筛选、组织面试、录用跟进等相关环节;
3、负责招聘数据的整理与输出,编制招聘分析报告,推动招聘效能持续提升;
岗位要求:
1、具备半年以上招聘或行政类岗位工作经验;
2、熟练使用常用办公软件及计算机基本操作;
3、具有较强的成就导向意识和自我推动力。
宜宾早九晚六4600至8000上不封顶,有提成,无责
5000-15000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
宜宾早九晚六4600至8000上不封顶,有提成,岗位多选,带薪培训,没有任何费用,没有违约金,有无责保底,宜宾人不骗宜宾人,公司四川很有名,公司都是年轻人氛围好
人才发展经理-D9595E
1.5-3万元/月
组织发展10年以上本科及以上人才测评评价中心培训评估团队管理
工作职责:
1.依据公司人才战略及业务发展需要,搭建人才管理体系,持续优化人才标准、培训流程等相关机制;
2.结合年度人力资源规划,制定人才发展业务方案,拟定年度培训实施计划;
3.持续完善人才发展机制,构建核心人才供应链,策划关键岗位及管理干部的培养、运营与发展项目;
4.负责管培生项目的整体设计、执行、运作及迭代优化;
5.主导员工晋升、调岗、轮岗及人才盘点等项目的方案设计与落地实施;
6.统筹核心人才评估工作,运用人才盘点、评价中心等工具,建立并维护企业核心人才池;
7.根据年度培训规划,组织策划公司层面的培训活动,并开展效果评估与持续优化;
8.搭建并丰富培训资源体系,涵盖讲师库、课程库等关键资源建设;
9.推进任职资格体系的建立与完善,明确各岗位的任职条件与能力要求;
10.负责团队日常运作管理、绩效考核及内部协作协调工作;
11.完成领导交办的其他临时性任务。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关专业优先;
2.8年以上人力资源领域工作经验,具备成熟企业或咨询机构在培训发展、人才发展方面的实践经历;熟悉行动学习、胜任力模型、任职资格、人才测评、人才盘点等项目操作;
3.熟悉企业管理制度及人力资源相关政策,掌握人力资源开发的基本理论与方法;
4.了解公司各职能部门的主要业务内容及相关工作流程,具备一定的业务理解与战略认知;
5.掌握人力资源管理、管理学、心理学、社会学等相关基础理论知识;
6.熟悉常用培训评估方法,能根据培训目标选择合适的评估方式开展效果分析;
7.具备独立完成项目设计、开发与落地执行的能力,熟练操作Office办公软件,尤其擅长PPT制作与呈现。
财务会计
2000-5000元/月
会计大专及以上
年龄在25-35之间,。有生产企业财务工作经验,主要负责公司所以财务、合同资料、税务相关工作。工作地点在滨江国际B区,工厂在象鼻镇上,每个月可能需要去工厂2-4次。每天上班时间8:00-12:00,14:00-18:00。
人才发展经理-F1849R
1.5-3万元/月
组织发展5-10年本科及以上人才测评能力模型人才盘点培训评估人才发展
岗位职责:
1.深入理解所对接研发团队的业务模式与组织运行情况,准确把握业务方向,推动人力资源策略在部门内的有效落地与执行;
2.结合团队实际需求,明确岗位胜任力标准,规划员工职业发展路径,制定并组织实施人才培养与发展计划,持续跟踪进展与成效;
3.为业务团队提供全面的人力资源支持,运用专业方法与工具,在招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等方面输出可行性解决方案;
4.通过与各级管理者及基层员工的沟通协作,搭建多元化的信息传递机制,保障组织内部沟通顺畅,助力企业文化的传播与业务目标的实现;
5.协同参与集团级人力资源整体方案的设计与优化工作。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、经济学等相关专业优先;
2.具备8年以上人力资源领域工作经验,有成熟企业或咨询机构背景者优先,熟悉人才发展、培训体系建设,具备能力模型构建、任职资格设计、人才测评与盘点等实操经验;
3.熟知企业管理制度及人力资源相关政策,掌握人力资源开发的基本原理与实践方法;
4.了解公司各核心职能部门的业务内容及相关运作流程,具备一定的行业知识与战略视野;
5.掌握人力资源管理、管理学、心理学及社会学等相关理论基础知识;
6.熟悉常见培训评估手段,能依据培训目标合理选择评估方式并开展效果分析;
7.具备独立完成项目策划、开发与落地执行的能力,熟练操作Office办公软件,尤其擅长PPT方案呈现。
财务会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析收入账结算审计
1.具备相关建筑工程领域4年以上工作经验,持有初级会计证书
2.工作踏实,稳定性强
上班时间:9:00-18:00
包吃、五险、双休,年终奖
薪酬绩效负责人
8000-13000元/月
薪酬绩效3-5年本科及以上
岗位职责:
1.绩效管理:统筹员工绩效考核、培训发展及激励机制,确保团队成员清晰目标要求、掌握评估规则,并保持积极工作状态。
2.数据统计与监控:承担日常运营数据的收集、整理与跟踪任务,保障数据真实可靠、更新及时。
3.年度工作计划:牵头拟定年度工作规划并推进指标落地,定期开展执行情况检查与复盘分析,提出优化建议。
4.成本控制与预算管理:组织编制年度、季度财务预算方案,实施预算执行过程中的监督、审核与管控,同时落实日常业务支出与成本管理措施。
5.团队管理:搭建高效沟通机制,策划开展常规培训或工作会议,提升员工主动性、协作性与创新力,营造务实高效、团结协作的团队氛围。
6.事务性处理:处理各项日常行政事务,保障工作有序运转,完成领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,统计学相关专业优先考虑。
2.具备3年以上统计分析类岗位工作经验。
3.熟练掌握数据分析方法与工具。
4.具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神。
5.抗压能力强,具备持续学习与适应变化的能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宜宾财务经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘宜宾财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。