
财务主管
5千-1万/月
财务经理5-10年大专
硬性年龄
30 周岁以上
岗位职责
1. 全盘负责建链仓仓储进销存、备货成本、厂家集采结算、省筑家 APP 线上订单、确权工程、工地人工全业态闭环账务处理。
2. 独立操盘股权全套账务:股权代持、股东确权、股东借款、增资扩股、股权变更、一致行动协议配套合规账务处理。
3. 统筹公司整体税务筹划、一般纳税人合规管理、全链条增值税专票体系搭建,守住公司合规开票优势,杜绝一切税务风险。
4. 配合财务总监完成融资、并购落地工作:资料归集、尽调底稿搭建、账务合规整改、尽调问询应答。
5. 全权负责公司一键自动化核算系统日常运维、校准、纠错:全工种人工报价核算、设计师 / 项目经理梯度提成、售后基金计提、、库存成本自动核算,保证系统全年零差错、可审计、可尽调。
6. 搭建公司全套标准化可审计台账:商家台账、公证售后基金台账、供应商结算台账、工人人工费结算台账。
7. 审核所有业务合同、保证金协议、结算协议,从财务端提前规避资金漏洞、税务漏洞、合规漏洞。
8. 独立编制、出具公司周报表、半月报、月报,汇总整理全部财务数据上报财务总监,配合完成季报、年报汇编工作。
持证、能力及经验要求
1. 必备证书:中级会计职称。
2. 从业经验:5 年以上全盘财务实操经验,具备真实税务筹划、股权账务处理、投融资、并购尽调对接经验。
3. 专业能力:精通建材仓储商贸 + 线上 APP 平台复合业态账务;熟练 Excel 自动化建模、金蝶云星辰系统;熟悉公司法、股权合规、关联交易风控;完全吃透平台分级账期、人工计价、售后基金、仓储备货整套核算体系。
工地厨师/后厨1-2人
工地食堂招聘厨师1名,综合工资5000/月,工作地点在高县庆符镇上游一品项目食堂。另招聘食堂工作员2名,综合工资3000/月,工作地点在珙县巡场镇。招聘要求:年龄50岁及以下,身体健康;能吃苦耐劳,讲究卫生,服从安排,工作积极主动;对企业忠诚,责任心强。
财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
跨境电商财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务主管/财务经理
5-7千/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制中级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈
2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保合规准确及时
3.建立健全内控制度与财务流程,防范资金与运营风险
4. 参与经营决策,提供财务分析支持与成本优化建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历
2. 10年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告能力
5.责任心强,原则性与沟通协调能力兼备
酒店财务经理
7-8千/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理固定资产管理餐饮/酒店团队搭建经验
洲际酒店集团(IHG)旗下智选假日酒店(筹备期),诚聘总账会计1名,负责酒店全盘账务、月结报表及税务管理。
【工作时间】
筹备期:9:00-18:00(行政班)
开业后:以行政班为主,月末结账期需配合加班
月休6天,排班轮休
【主要职责】
筹备初期(开业前)
建账与体系搭建:负责财务软件建账、会计科目体系设置、核算口径与财务制度建立
开办费管理:归集与核算开办期间各项费用,建立费用台账
固定资产:建立固定资产卡片台账,配合在建工程转固、折旧政策设定
税务开业:办理税务登记、票种核定、发票申领及税控设备开通
银行与资金:配合银行开户,建立资金台账与付款审批流程
开业中后期
总账核算:负责凭证录入审核、总账与明细账核对、科目余额清理,确保账账相符
月结与报表:按时完成月末结账,出具资产负债表、利润表及内部管理报表
应收应付:总账层面管理应收应付账款,组织对账、账龄分析,监控坏账风险
成本费用:核算各部门成本费用,出具经营分析数据,为经营决策提供依据
资产管理:固定资产折旧计提、盘点与处置核算
税务管理:负责发票开具、进项认证、纳税申报(增值税、企业所得税等)及税务档案归集
稽核与对接:复核前台日审/夜审账务,配合内外部审计及 IHG 品牌审计
预算配合:协助编制年度预算与预测,跟踪预算执行情况
负责财务档案、凭证与合同的归档保管
【任职要求】
财务、会计相关专业,大专及以上学历,3年以上会计工作经验,1年以上总账经验
熟悉全盘账务处理与月末结账流程,能独立完成三大报表编制
熟练使用用友/金蝶等财务软件及 Excel(数据透视、函数应用)
熟悉增值税、企业所得税等税务申报实操,了解酒店业财税政策
有酒店财务或筹备期酒店工作经验者优先
细致严谨、原则性强,能保守财务信息,具备良好的跨部门沟通能力
持初级会计职称,中级及以上者优先
【薪资福利】
薪资(面议,视能力与经验定薪)
月休6天,法定节假日,带薪年假
IHG 全球旗下酒店员工专属房价、集团培训与晋升通道
组织发展经理-C1948Z
1.5-2.8万/月
组织发展5-10年本科岗位评价变革管理汽车行业岗位分析工具绩效管理系统
岗位职责:
1、主导组织架构的规划与持续优化,确保架构设计有效匹配公司战略发展方向;
2、搭建并落地岗位分析与岗位评估机制,为人力配置提供科学依据;
3、构建并推行岗位胜任力模型,助力员工能力提升与团队绩效改善;
4、推进组织文化建设与变革落地,营造积极健康的组织氛围;
5、参与核心岗位人才甄选与发展项目,增强企业人才梯队建设。
岗位要求:
1、具备汽车主机厂从业经历,了解汽车行业的市场动态与运营流程;
2、统招本科及以上学历,8年以上工作经验,其中至少5年聚焦于组织发展或相关职能领域;
3、擅长组织架构设计,具备系统性开展岗位分析与评估的能力;
4、掌握绩效管理全流程,可制定并推动实施高效的绩效考核机制;
5、具备优秀的沟通协作能力,能高效推动组织变革类项目落地;
6、具备基础数据分析技能,能通过数据洞察支持管理决策;
7、具有较强的领导才能,可在多变复杂的环境中带领团队实现目标。
人事专员
4-9千/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公
招聘人事专员
1、熟悉抖音直播平台玩法,对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。
2、负责招聘抖音主播以及跟踪主播上播效果和公司宣发,反馈数据。
3、善于沟通,有亲和力,有较强的抗压性和服务意识。
4、工作态度积极,有极强的推进力和执行力,工作以目标为导向。
5、娱乐领域嗅觉敏锐,熟悉各大直播、短视频平台规则,内容玩法规则,有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。
薪资待遇:4500元固定保底,节假日休息,公司购买五险。
工作时间:9:30-12:00/14:00-18:00
会计
8千-1万/月
会计3-5年大专
招聘要求
岗位职责:
1.负责公司财务报表;
2.负责制定公司财务管理各项制度,并领导、监督制度的实施和贯彻执行;
3.根据公司发展目标和运营计划,制定财务计划和管理指标;
4.负责预算编制管理工作,对收支、资金运作、财务查核、财务报表等数据进行分析;
5.负责公司财务审计和会计稽查工作;
6.加强日常财务管理和成本控制,为公司高层提供真实有效的会计信息资料;
7.完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1.财会、经济、管理等相关专业大专以上学历,会计师上岗证;
2.有5年以上财务岗位工作经历,2年以上财务经理或主管工作经验;
3.熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策、制度;
4.熟悉应用办公软件,熟悉财务管理软件;
5.诚实守信,遵纪守法,勤奋、谨慎、具备良好的职业操守;
6.熟练使用Excel、Word等办公软件,性格温和,做事稳重踏实。
人事专员
3-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
招暑假工:人事专员(招聘内勤)
岗位职责:
1. 负责招聘平台简历筛选、候选人沟通、面试邀约;
2. 做好招聘记录,跟进人员入职登记;
3. 维护招聘账号,完成日常人事基础工作。
任职要求:
1. 会基础电脑操作,沟通表达良好;
2. 纯办公室文职,不用外出跑业务;
3. 工作认真踏实,服从安排。
薪资待遇:
底薪2200含五险+招聘提成,多劳多得,上不封顶。
上班时间:9:30—15:30,午休包含在内。
双休,法定节假日正常带薪休息。
人力实习生
80-120元/天
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系
工作职责:
协助开展简历初筛、面试安排及候选人对接等招聘辅助工作;
负责人事资料的整理、归档与电子化信息录入;
配合完成员工入职所需材料准备、内部文件传递等日常行政事务;
落实上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
本科及以上学历在读,专业不限;
思维敏捷,积极主动,具备良好的沟通能力和学习意识;
有责任心,做事认真细致,能够踏实处理重复性事务;
可保证全职到岗(特殊情况可请假),实习时长不低于3个月。
本科实习津贴1500元/月,硕士2000元/月,提供食堂餐补。
人事运营专员
4-7千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
负责主播的招募与日常维护。
薪资待遇:无责任底薪4500元+双重提成。
工作时间:上午九点半至下午六点,中午休息两小时,无需加班,每月四天休息,支持调休。
岗位要求:工作认真负责,熟练运用抖音平台。
工作地点:南岸、柏溪、老城区,可就近安排。
财务经理/主管(J21847)
1-2万/月
财务经理/主管3-5年大专
工作职责
负责公司日常财务核算,参与企业经营管理决策;
根据公司资金运营状况,科学规划资金安排,保障资金链稳定运行;
开展成本与费用的预测、计划、控制、核算及分析工作,推动相关部门降低消耗、节约开支、提升效益;
编制公司月度、季度及年度经营与财务计划,并定期跟踪执行情况,开展检查与分析;
收集整理公司经营数据、资金流动、收入及费用支出信息,进行综合分析并提出改进意见,定期向总经理汇报;
负责企业资产、应收应付账款等债权债务管理工作;
组织完成年度财务决算,审核并编制总公司各类财务报表,开展整体财务分析;
主导企业ERP系统财务模块的运行与维护,确保会计信息的真实性、准确性和完整性;
统筹企业税务事务,合理运用税收政策,依法申报纳税,实施合规节税措施;
负责财务会计凭证、账簿、报表等档案资料的归集、分类、整理及移交工作;
完成上级领导交办的其他工作任务;
任职资格
1、大专及以上学历,具备中级会计师职称;
2、拥有全面的企业财务管理经验,熟悉预算编制、财务分析、资金运作、税务筹划及成本管控等全流程工作;
3、具备团队建设与管理能力:可高效组建财务团队,依据成员能力与状态合理授权,明确职责权限,兼顾激励与管控;
4、具备系统化流程优化能力:曾主导ERP系统的搭建与迭代升级,擅长财务流程再造,提升部门整体工作效率与数据准确性;
5、熟悉企业融资操作流程,掌握多种金融工具的应用,了解行业数据模型,具备良好的金融资源网络;
财务经理(J21671)
1.2-1.6万/月
财务经理/主管3-5年本科
工作职责
1、搭建企业财务核算框架,制定预算管理、成本管控及资金运作制度,保障研发与生产环节的资金支持;
2、参与企业融资战略设计,协调银行、金融机构及政府产业基金资源,推进融资项目实施;
3、承担政府合作类项目(如科研补助、税收减免)的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督;
4、完善税务筹划机制,合理降低整体税负,确保各项政策优惠充分落地;
5、深入业务决策过程,提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持;
6、主导ERP系统实施部署,促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享;
7、构建内部控制体系,识别并规避资金安全与合规性风险,配合完成各类政府审计检查;
8、落实上级交办的其他工作事项。
任职资格
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景;
2、具备5年以上财务管理工作经历,有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先;
3、持有中级会计师或以上职称,注册会计师资质者优先考虑;
4、精通金蝶/用友等财务软件操作,具备较强的数据分析与可视化展示能力;
5、具备出色的跨部门协作能力,能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。
财务负责人
6-8千/月
财务经理大专
一、任职条件:
1.年龄在30周岁(含)以上
2.具有大学专科及以上学历,会计、财务或审计等相关专业;
3.有5年以上建筑施工企业财务管理经验,持有会计中级职称证书;
4.薪酬待遇:6000-8000元;
5.特别优秀的条件可适当放宽,薪酬待遇面议。
二、岗位职责
1.负责公司的财务会计管理工作;
2.负责审核各类原始凭证及会计记账凭证制单工作;
3.负责建立健全各类项目管理台账,及时、准确编报各类财务报表;
4.负责各种税金的核算及申报缴纳工作。
财务服务部主管
1.6-2.6万/月
财务经理/主管5-10年硕士财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理IPO经验
岗位职责:
1. 财务核算体系
1.1 建立统一的会计核算规范,牵头构建企业财务核算框架;
1.2 牵头拟定并优化财务管理制度与业务流程,落实《会计法》及相关财经法律法规,执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关制度;
1.3 推动财务战略规划和制度落地实施,并对执行过程开展核算监督。
2. 财务信息化建设
2.1 根据公司财务管控需求及实际业务特点,设计匹配的财务核算管理机制;
2.2 运用信息化工具,简化重复性、基础性工作,实现流程标准化,打通内部各系统流程,促进财务数据互通共享,提升运营效率。
3. 业财融合发展
3.1 为公司重大筹资与融资项目提供专业财务支撑;
3.2 参与投资策略制定,开展投前估值与收益分析、投中财务尽调及投后财务整合与管理;
3.3 协同推进公司重大投融资项目的决策分析工作;
3.4 支持公司申报政府补贴、资质荣誉等事项的财务资料准备;
3.5 编制各类财务报表及报告,向管理层提供财务信息,真实反映企业财务状况与经营成果;
3.6 配合内外部审计监察,持续完善部门内控机制;
3.7 与政府机构及相关行业主管部门保持良好沟通,按需开展走访与对接;
3.8 协助审计监察工作,健全内部风险控制体系。
4. 搭建人才梯队体系
4.1 识别评估财务团队现状及核心岗位情况,储备和培养关键岗位继任者,健全人才发展梯队。
任职要求:
1. 具备较强的数字敏感度、逻辑思维能力及分析判断力;
2. 具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力;
3. 能够适应高强度工作环境,思维严谨、责任心强,具备优良的职业操守;
4. 精通会计、税务领域知识,具有扎实的财务管理实践经验;
5. 5年以上相关工作经验,其中至少2年担任管理岗位;
6. 持有注册会计师证书者优先,需具备中级会计师或以上资格,或取得中级及以上职称。
会计主管/财务人员
5-6千/月
财务经理/主管1年以下大专
岗位职责:
1、日常会计核算:开展公司日常财务核算工作,负责记账凭证的编制及账务处理,确保各类账目规范、清晰、准确。
2、财务报表编制与分析:按时完成财务报表的编制与数据分析,提供专业财务信息和报告,助力企业财务决策支持。
3、预算管理:依据公司战略规划与发展目标,组织实施利润、投资及预算管理工作,撰写经营与分析报告,服务经营管理决策。
4、税务管理:负责税务申报、税务筹划等相关事务,保障企业依法纳税,实现合规运营。
5、成本控制与分析:对成本、费用及盈利情况进行系统分析,提出降本增效建议,持续优化成本管理体系。
6、资产管理:负责固定资产及库存物资的管理,组织定期盘点,确保资产账实相符、账目明晰。
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业优先。
2、熟悉税务相关政策,具备扎实的税务申报操作能力。
3、具备较强的财务管理技能,能高效完成各项日常财务工作。
财务主管
8千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科
1. 承担公司日常财务管理工作,涵盖账务处理、财务核算及财务报告的编制;
2. 组织各类财务报表的编制工作,实施财务分析,为管理决策提供有力支持;
3. 跟踪预算执行过程,管控成本支出,提高财务管理效能;
4. 协调税务申报事宜,配合内外部审计,保障财务运作合法合规;
5. 持续完善财务管理制度与业务流程,推进财务管理规范化与标准化。
运营HR
4.5千/月
人事专员招聘专员
负责招聘主播筛选简历预约面试招聘人事专员
1、熟悉抖音直播平台玩法,对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。
2、负责招聘抖音主播以及跟踪主播上播效果和公司宣发,反馈数据。
3、工作态度积极,有极强的推进力和执行力,工作以目标为导向。
薪资待遇:4500元固定保底,节假日休息,公司购买五险。
工作时间:9:30-12:00/13:30-18:00小白也可以做
早九晚六午休1个半小时月休4天无责底薪4500和提成
位置:宜宾柏溪南岸临港老城区
财务兼文员
3-5千/月
会计1年以下高中
财务兼文员招聘启事
公司名称:宜宾翠屏区凯鑫科技有限公司
年龄(30岁到45岁)
职位名称:财务兼文员
工作地点:宜宾翠屏区沿江路117号凯鑫科技
工作时间:每周5天,全天8小时
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证整理、账务核对等;
2.协助完成办公文件整理、数据录入等行政工作;
3.其他财务及文员相关辅助工作。
任职要求:
4.1年以上财务或文员相关工作经验;
5.形象良好,沟通能力佳;
6.工作认真负责,具备良好的团队合作精神。
薪资待遇:工资面议
联系方式:
联系人:孙先生
电话:
人力资源专员(校园招聘)
7千-1.1万/月
人力资源专员/助理经验不限硕士
岗位职责:
1. 负责支持业务团队日常人力相关事务的运营与协调;
2. 配合人力资源政策团队推动各项制度、流程及专项工作在本部门的实施;
3. 协助落实人力资源六大模块的具体执行与落地工作。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,2026届应届毕业生;
2. 通过大学英语四级或以上;
3. 具备良好的数据敏感度,重视合规性与准确性,拥有较强的学习与适应能力。
成本管控岗-P7876L
6千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科成本核算成本分析数据分析统筹规划生产管理
一、主要职责
1. 负责车间成本经营目标的分解,跟踪并监督月度预算执行进度
2. 组织开展月度成本核算工作,编制成本分析报告
3. 管理系统账务处理及固定资产盘点相关事务
4. 完成上级安排的其他相关工作
二、任职要求
1. 熟悉生产环节成本管理的内容及相关业务流程
2. 掌握财务基本知识,了解成本费用科目的分类与应用
3. 具备良好的数据分析能力和整体工作规划能力
4. 能熟练操作财务电算化软件
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