
建筑企业财务主管
6-9千/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析
(1)大专及以上学历,财务、会计或财务管理相关专业,年龄在50周岁以下;
(2)具备5至8年建筑行业财务工作经历,且在建筑企业担任财务部门或相关核心岗位负责人满3年以上;
(3)持有会计中级职称或其他相关职业资格证书;
(4)掌握系统的财会专业知识与现代企业管理理论,熟悉国家财经法律法规及相关制度;
(5)对数据敏感,具备较强的分析判断力,善于财务分析、资金运作及风险管控;
(6)拥有良好的组织协调、统筹规划及执行能力,抗压性强,能主动高效应对各类工作挑战;
(7)工作作风细致严谨,具有强烈的责任意识和职业操守,严格保守企业秘密;
(8)具体薪酬待遇面议
财务主管
6-9千/月
财务经理/主管3-5年大专
工作职责:
1. 全面负责企业账务管理,完成凭证审核、账目登记及月度结账工作,确保财务信息的准确性与及时性。
2. 组织制定并实施财务预算与资金收支计划,跟踪预算执行进度,开展差异分析,支持碳陶刹车盘生产运营目标达成。
3. 按期开展财务数据分析,为管理决策提供数据支撑,重点关注生产与销售环节的核心财务指标变动情况。
4. 承担税务规划与申报任务,保障税务合规,优化税负结构,协调处理与税务机关的各项事务。
5. 监督公司资金流动状况,审核各类费用支出,协助健全财务管理制度与内控机制,维护企业财务安全。
6. 协同外部审计及税务稽查工作,准确提供所需财务资料,保障各项审查顺利推进。
7. 带领财务团队高效运作,组织日常业务培训与技能提升,增强团队专业能力与协作水平。
任职要求:
1. 大专及以上学历,财会类相关专业背景,具备会计从业资格或中级会计师以上职称者优先考虑。
2. 3年以上财务岗位经验,其中至少1年制造业财务实操经历,熟悉制造型企业成本核算流程,有碳陶刹车盘行业经验或出口退税操作经验者更优。
3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公工具,能熟练操作用友、金蝶等主流财务软件,具备高效处理大量财务数据的能力。
4. 对数字敏感,具有较强的分析判断与逻辑思维能力,善于从数据中识别问题并提出改进方案,熟悉国家财经、税收法律法规,具备良好职业道德和责任心。
5. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力,能够带领团队高质量完成各项财务任务。
6. 工作认真细致,心理素质良好,能承受一定工作压力,适应制造业快节奏工作环境。
财务主管
5千-1万/月
财务经理5-10年大专
硬性年龄
30 周岁以上
岗位职责
1. 全盘负责建链仓仓储进销存、备货成本、厂家集采结算、省筑家 APP 线上订单、确权工程、工地人工全业态闭环账务处理。
2. 独立操盘股权全套账务:股权代持、股东确权、股东借款、增资扩股、股权变更、一致行动协议配套合规账务处理。
3. 统筹公司整体税务筹划、一般纳税人合规管理、全链条增值税专票体系搭建,守住公司合规开票优势,杜绝一切税务风险。
4. 配合财务总监完成融资、并购落地工作:资料归集、尽调底稿搭建、账务合规整改、尽调问询应答。
5. 全权负责公司一键自动化核算系统日常运维、校准、纠错:全工种人工报价核算、设计师 / 项目经理梯度提成、售后基金计提、、库存成本自动核算,保证系统全年零差错、可审计、可尽调。
6. 搭建公司全套标准化可审计台账:商家台账、公证售后基金台账、供应商结算台账、工人人工费结算台账。
7. 审核所有业务合同、保证金协议、结算协议,从财务端提前规避资金漏洞、税务漏洞、合规漏洞。
8. 独立编制、出具公司周报表、半月报、月报,汇总整理全部财务数据上报财务总监,配合完成季报、年报汇编工作。
持证、能力及经验要求
1. 必备证书:中级会计职称。
2. 从业经验:5 年以上全盘财务实操经验,具备真实税务筹划、股权账务处理、投融资、并购尽调对接经验。
3. 专业能力:精通建材仓储商贸 + 线上 APP 平台复合业态账务;熟练 Excel 自动化建模、金蝶云星辰系统;熟悉公司法、股权合规、关联交易风控;完全吃透平台分级账期、人工计价、售后基金、仓储备货整套核算体系。
财务经理(J21671)
1.2-1.6万/月
财务经理/主管3-5年本科
工作职责
1、搭建企业财务核算框架,制定预算管理、成本管控及资金运作制度,保障研发与生产环节的资金支持;
2、参与企业融资战略设计,协调银行、金融机构及政府产业基金资源,推进融资项目实施;
3、承担政府合作类项目(如科研补助、税收减免)的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督;
4、完善税务筹划机制,合理降低整体税负,确保各项政策优惠充分落地;
5、深入业务决策过程,提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持;
6、主导ERP系统实施部署,促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享;
7、构建内部控制体系,识别并规避资金安全与合规性风险,配合完成各类政府审计检查;
8、落实上级交办的其他工作事项。
任职资格
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景;
2、具备5年以上财务管理工作经历,有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先;
3、持有中级会计师或以上职称,注册会计师资质者优先考虑;
4、精通金蝶/用友等财务软件操作,具备较强的数据分析与可视化展示能力;
5、具备出色的跨部门协作能力,能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。
成本管控岗-P7876L
6千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科成本核算成本分析数据分析统筹规划生产管理
一、主要职责
1. 负责车间成本经营目标的分解,跟踪并监督月度预算执行进度
2. 组织开展月度成本核算工作,编制成本分析报告
3. 管理系统账务处理及固定资产盘点相关事务
4. 完成上级安排的其他相关工作
二、任职要求
1. 熟悉生产环节成本管理的内容及相关业务流程
2. 掌握财务基本知识,了解成本费用科目的分类与应用
3. 具备良好的数据分析能力和整体工作规划能力
4. 能熟练操作财务电算化软件
财务经理/主管(J21847)
1-2万/月
财务经理/主管3-5年大专
工作职责
负责公司日常财务核算,参与企业经营管理决策;
根据公司资金运营状况,科学规划资金安排,保障资金链稳定运行;
开展成本与费用的预测、计划、控制、核算及分析工作,推动相关部门降低消耗、节约开支、提升效益;
编制公司月度、季度及年度经营与财务计划,并定期跟踪执行情况,开展检查与分析;
收集整理公司经营数据、资金流动、收入及费用支出信息,进行综合分析并提出改进意见,定期向总经理汇报;
负责企业资产、应收应付账款等债权债务管理工作;
组织完成年度财务决算,审核并编制总公司各类财务报表,开展整体财务分析;
主导企业ERP系统财务模块的运行与维护,确保会计信息的真实性、准确性和完整性;
统筹企业税务事务,合理运用税收政策,依法申报纳税,实施合规节税措施;
负责财务会计凭证、账簿、报表等档案资料的归集、分类、整理及移交工作;
完成上级领导交办的其他工作任务;
任职资格
1、大专及以上学历,具备中级会计师职称;
2、拥有全面的企业财务管理经验,熟悉预算编制、财务分析、资金运作、税务筹划及成本管控等全流程工作;
3、具备团队建设与管理能力:可高效组建财务团队,依据成员能力与状态合理授权,明确职责权限,兼顾激励与管控;
4、具备系统化流程优化能力:曾主导ERP系统的搭建与迭代升级,擅长财务流程再造,提升部门整体工作效率与数据准确性;
5、熟悉企业融资操作流程,掌握多种金融工具的应用,了解行业数据模型,具备良好的金融资源网络;
装配工加班补贴五险一金保险工龄奖餐补高温补贴社保包住20人以上月结全职吃苦耐劳技术好平台实名汽车制造恒温车间
物流配送(18-40岁,开牵引车给车间送货,耍耍班)
包装岗位(18-40岁,分类,打包,贴标签,出入库)
涂装车间(18-40岁,全宜宾两班倒最轻松的岗位)
焊装车间(18-45岁,操作机器人臂,无危害,安全,每月多500补贴)
[太阳]1. 薪资构成:
(a) 底薪:2200
(b) 岗位补贴:400
(c) 全勤:500
(d) 夜班补贴:500
(e) 焊装补贴:500
加班时间:周一至周五 5:30 以后都算加班。 加班平时 1.5 倍(18.96 元/小时),周六周日全天 2 倍,节假日 3 倍。
综合工资 7000 多。每月两次礼品,入职签劳动合同。
南溪汽配厂招聘普工
5-6千/月
汽配厂普工包吃包住20人以上月结
十点面试(有宿舍、包吃包住)
包吃住(在园区)
【发薪时间】:每月30日
【工价】17元/小时 包吃工作餐,中午吃饭1小时,白班计薪10.5h ,夜班计薪预估10.5-11小时。
【年龄】18~45
【工作班次】两班倒
【保险】
【体检】
【证件要求】身份证复印件三张、一寸照两张[抱拳][抱拳]
【宿舍情况】4人间、有热水器、空调、单独洗衣机,,。
【水电费用】宿舍平摊
面试不穿短裤,裙子,拖鞋
宜宾高县自建房,招建筑木工一个兄弟班、钢筋工一个兄班。总8幢,倒起做,不耽误。基本没有休息。
300-380元/天
钢筋工建筑木工
宜宾市高县自建房,招建筑木工一个兄弟班、钢筋工一个兄班。总8幢,倒起做,不耽误。基本没有休息。
财务副经理(物流行业|本科|江岸)
8千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理总账核算财务分析物流国内院校优先团队搭建经验财务信息化经验
财务副经理(物流业务方向) 1人
一、岗位职责:
1、业务核算与管理:负责物流业务版块的财务管理;
2、税务合规与申报:物流业务版块增值税附加税及企业所得税和相关税费申报缴纳;
3、资金监控与对账:带领会计管理物流板块专属银行账户,负责物流每日经营上报数据的登记、账务核对、应收账款和上下游核对等工作;监控物流板块融资租赁相关资金收支,保障资金安全与账实相符。
4、独立完成物流板块月度、季度及年度财务报表及经营分析,参与业务经营分析会;
5、跨部门协同与支持:对接内外相关方,支持物流业务的财务需求。
6、领导交代的其他工作。
二、岗位要求:
学历:本科【第一学历可以是全日制大专后来进修的本科。如果沟通能力较强,头脑灵活,只有大专学历也可以】
性别:不限
专业:财会相关专业 ,初级职称及以上
年龄:28岁-40岁
工作年限:5年以上
三、任职资格:
1、只接受14号之前能发offer,16号之前能到岗的;
2、有实体物流公司财务管理工作经验【相关企业的财务经理会比较难招,可以接受总账会计】;
3、五年以上财务工作经验;
4、有从事过财务管理工作2年以上;
5、能熟练使用常用办公软件,对电动重卡物流的财务管理有一定见解;
6、良好的沟通能力,尽责心,学习力。
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
跨境电商财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
人事
3-5千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验
岗位职责:
1.负责公司人力资源日常事务的执行与落实,涵盖员工入职、转正、开动、离职等流程管理
2.协助开展招聘工作,维护招聘渠道,组织安排面试并更进录用流程
3.管理员工人事档案,确保信息的准确性和保密性
4.协助实施绩效考核、培训发展及员工关系维护等相关工作
工作时间:
朝十晚六,月休四天
待遇与要求:
1.无责底薪3000+提
(吃点子主播业绩的1%上播就有钱拿)
2.招满五个主播提前转正。
3.有七天试岗期,试岗期每天提供50的餐补()
4.从试岗期转实习期每个月最少要招两个主播()
老板年轻人好相处,不压力,氛围轻松
会计
4-6千/月
会计3-5年本科制造业
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时;
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务稽查工作;
3.编制月度、季度及年度财务报表,进行基础财务数据分析与汇报;
4.完成银行对账、往来款项核对及资产盘点等基础财务管理工作;
5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议;
6.负责办公室综合及领导交办事务等工作。
任职要求:
1.财务类相关专业背景,本科及以上学历;
2. 具备扎实的会计知识,熟悉国家财税法规及会计准则;
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件;
4. 工作细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识;
5. 有制造业企业会计实操经验者优先。
人事
3-6千/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公综合人力部门
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率
任职要求:
1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高
3.逻辑清晰,能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作
4.具备基础人力资源知识,了解劳动法规及相关政策
5.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
人力资源专员/助理
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接
4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护
5.整理人力资源相关数据报表,支持部门日常运营与决策
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4.工作细致负责,有较强的学习能力和执行力
5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先
蛋蛋后公司,时间、氛围宽松!公司福利多多,冰箱、微波炉一应俱全!快来加入我们吧
人事专员
4-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
人事运营岗位(全职/兼职)
1.工作时间:早九晚六,午休2小时,月休四天。
2.工作内容:给公司招主波,年龄18-30岁,通过线上联系邀约,线下面试,前期有老员工辅助面试,
3. 薪资待遇:底薪4200元+300全勤
销售专员、销售经理、人事专员
4千-1万/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公培训实施招聘与配置互联网从业经验
新品上市,重要招聘!!!
1·通过电脑进行数据录入/订单处理
简单易学好上手
2·有无经验均可,免费专业培训上岗,简单易学,三天左右均可上手;
3·年龄20— 50岁,男女不限,懂基本电脑操作即可。
$薪资:固定4k底薪+绩效奖金(多劳多得)
另外:公司有合伙人激励模式!!!
职位要求
1·头脑思维清晰,服从公司安排;
2·有责任心,吃苦耐劳,执行力强;
3·有兴趣想了解可以直接联系!
工作时间:
09:30 - 15:30
周末双休,法定节假日全休
联系方式:/
人事运营
4-6千/月
人事专员经验不限大专
人事运营岗位(全职/兼职)
1.工作时间:早九晚六,午休2小时,月休四天。
2.工作内容:给公司招主波、♂♀都可以招,年龄18-30岁,通过线上联系邀约,线下面试,前期有老员工辅助面试,
3. 薪资待遇:底薪4200元+300全勤
人事运营
4-9千/月
人事专员经验不限初中及以下
宇盛传媒公司直招
人事运营岗位(全职/兼职)
1.工作时间:早九晚六,午休2小时,月休四天。
2.工作内容:给公司招主波、♂♀都可以招,年龄18-30岁,通过线上联系邀约,线下面试,前期有老员工辅助面试,
3. 薪资待遇:底薪4500元+双提成
财务服务部主管
1.6-2.6万/月
财务经理/主管5-10年硕士财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理IPO经验
岗位职责:
1. 财务核算体系
1.1 建立统一的会计核算规范,牵头构建企业财务核算框架;
1.2 牵头拟定并优化财务管理制度与业务流程,落实《会计法》及相关财经法律法规,执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关制度;
1.3 推动财务战略规划和制度落地实施,并对执行过程开展核算监督。
2. 财务信息化建设
2.1 根据公司财务管控需求及实际业务特点,设计匹配的财务核算管理机制;
2.2 运用信息化工具,简化重复性、基础性工作,实现流程标准化,打通内部各系统流程,促进财务数据互通共享,提升运营效率。
3. 业财融合发展
3.1 为公司重大筹资与融资项目提供专业财务支撑;
3.2 参与投资策略制定,开展投前估值与收益分析、投中财务尽调及投后财务整合与管理;
3.3 协同推进公司重大投融资项目的决策分析工作;
3.4 支持公司申报政府补贴、资质荣誉等事项的财务资料准备;
3.5 编制各类财务报表及报告,向管理层提供财务信息,真实反映企业财务状况与经营成果;
3.6 配合内外部审计监察,持续完善部门内控机制;
3.7 与政府机构及相关行业主管部门保持良好沟通,按需开展走访与对接;
3.8 协助审计监察工作,健全内部风险控制体系。
4. 搭建人才梯队体系
4.1 识别评估财务团队现状及核心岗位情况,储备和培养关键岗位继任者,健全人才发展梯队。
任职要求:
1. 具备较强的数字敏感度、逻辑思维能力及分析判断力;
2. 具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力;
3. 能够适应高强度工作环境,思维严谨、责任心强,具备优良的职业操守;
4. 精通会计、税务领域知识,具有扎实的财务管理实践经验;
5. 5年以上相关工作经验,其中至少2年担任管理岗位;
6. 持有注册会计师证书者优先,需具备中级会计师或以上资格,或取得中级及以上职称。
财务负责人
8千-1万/月
财务经理/主管10年以上本科财会服务成本管理财务管理财务分析财务经理财务软件总账会计主管会计
男女不限,大专及以上学历,具备6年以上财务管理相关工作经验,持有中级或以上会计师职称。
熟练掌握财务、会计、金融等领域专业知识,通晓财税相关法律法规及内部控制制度与工作流程。
熟悉各类财务软件操作,具备较强的成本管控与财务分析能力。
工作认真负责,具备良好的职业素养与敬业精神。
薪资待遇面议。
联系电话:***********
会计
6-7千/月
会计1-3年本科会计初级职称会计中级职称
(一)负责项目财务核算,准确归集各项成本与费用。
(二)编制并填报公司各类财务报表,确保数据及时完整。
(三)办理公司税务申报事宜,提交相关税务资料,按时足额缴纳税款,负责税务登记及票据管理工作。
(四)参与财务预算的编制工作,并对执行情况进行分析评估。
(五)完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、年龄25-35岁,统招本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业。
2、具备良好的沟通协调能力、分析能力和抗压能力,工作细致认真,责任心强,熟练使用办公软件及财务软件。
3、熟悉工程类会计核算制度、相关法律法规及税收政策者优先,具有中级及以上职称者优先考虑。
4、有建筑行业会计工作经历者优先。
注:月休4天,提供食宿
栏目概述
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