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财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专总账核算成本管理税务管理餐饮/酒店互联网财务综合管理风险控制电商
工资待遇: 4k+食宿自理 早九晚六、单休、可调休 岗位职责: 1.编制企业财务规划,监控预算执行过程,保障财务目标达成; 2.组织开展会计核算、报表编制与财务数据分析,为管理决策提供依据; 3.统筹资金运营,提升现金流使用效率; 4.早九晚六,单休,支持调休安排 任职要求: 1.熟悉财务管理相关知识,具备一定的组织管理能力; 2.熟练操作财务系统及常用办公工具; 3.具备良好的人际沟通意识和团队协作态度; 4.适应一定工作压力,责任心强,恪守职业操守
财务经理/主管3-5年大专
工作职责 负责公司日常财务核算,参与企业经营管理决策; 根据公司资金运营状况,科学规划资金安排,保障资金链稳定运行; 开展成本与费用的预测、计划、控制、核算及分析工作,推动相关部门降低消耗、节约开支、提升效益; 编制公司月度、季度及年度经营与财务计划,并定期跟踪执行情况,开展检查与分析; 收集整理公司经营数据、资金流动、收入及费用支出信息,进行综合分析并提出改进意见,定期向总经理汇报; 负责企业资产、应收应付账款等债权债务管理工作; 组织完成年度财务决算,审核并编制总公司各类财务报表,开展整体财务分析; 主导企业ERP系统财务模块的运行与维护,确保会计信息的真实性、准确性和完整性; 统筹企业税务事务,合理运用税收政策,依法申报纳税,实施合规节税措施; 负责财务会计凭证、账簿、报表等档案资料的归集、分类、整理及移交工作; 完成上级领导交办的其他工作任务; 任职资格 1、大专及以上学历,具备中级会计师职称; 2、拥有全面的企业财务管理经验,熟悉预算编制、财务分析、资金运作、税务筹划及成本管控等全流程工作; 3、具备团队建设与管理能力:可高效组建财务团队,依据成员能力与状态合理授权,明确职责权限,兼顾激励与管控; 4、具备系统化流程优化能力:曾主导ERP系统的搭建与迭代升级,擅长财务流程再造,提升部门整体工作效率与数据准确性; 5、熟悉企业融资操作流程,掌握多种金融工具的应用,了解行业数据模型,具备良好的金融资源网络;
财务负责人
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科财会服务成本管理财务管理财务分析财务经理财务软件总账会计主管会计
男女不限,大专及以上学历,具备6年以上财务管理相关工作经验,持有中级或以上会计师职称。 熟练掌握财务、会计、金融等领域专业知识,通晓财税相关法律法规及内部控制制度与工作流程。 熟悉各类财务软件操作,具备较强的成本管控与财务分析能力。 工作认真负责,具备良好的职业素养与敬业精神。 薪资待遇面议。 联系电话:***********
财务经理/主管1年以下大专
岗位职责: 1、日常会计核算:开展公司日常财务核算工作,负责记账凭证的编制及账务处理,确保各类账目规范、清晰、准确。 2、财务报表编制与分析:按时完成财务报表的编制与数据分析,提供专业财务信息和报告,助力企业财务决策支持。 3、预算管理:依据公司战略规划与发展目标,组织实施利润、投资及预算管理工作,撰写经营与分析报告,服务经营管理决策。 4、税务管理:负责税务申报、税务筹划等相关事务,保障企业依法纳税,实现合规运营。 5、成本控制与分析:对成本、费用及盈利情况进行系统分析,提出降本增效建议,持续优化成本管理体系。 6、资产管理:负责固定资产及库存物资的管理,组织定期盘点,确保资产账实相符、账目明晰。 岗位要求: 1、大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业优先。 2、熟悉税务相关政策,具备扎实的税务申报操作能力。 3、具备较强的财务管理技能,能高效完成各项日常财务工作。
建筑企业财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析
(1)大专及以上学历,财务、会计或财务管理相关专业,年龄在50周岁以下; (2)具备5至8年建筑行业财务工作经历,且在建筑企业担任财务部门或相关核心岗位负责人满3年以上; (3)持有会计中级职称或其他相关职业资格证书; (4)掌握系统的财会专业知识与现代企业管理理论,熟悉国家财经法律法规及相关制度; (5)对数据敏感,具备较强的分析判断力,善于财务分析、资金运作及风险管控; (6)拥有良好的组织协调、统筹规划及执行能力,抗压性强,能主动高效应对各类工作挑战; (7)工作作风细致严谨,具有强烈的责任意识和职业操守,严格保守企业秘密; (8)具体薪酬待遇面议
财务服务部主管
1.6-2.6万元/月
财务经理/主管5-10年硕士财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理IPO经验
岗位职责: 1. 财务核算体系 1.1 建立统一的会计核算规范,牵头构建企业财务核算框架; 1.2 牵头拟定并优化财务管理制度与业务流程,落实《会计法》及相关财经法律法规,执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关制度; 1.3 推动财务战略规划和制度落地实施,并对执行过程开展核算监督。 2. 财务信息化建设 2.1 根据公司财务管控需求及实际业务特点,设计匹配的财务核算管理机制; 2.2 运用信息化工具,简化重复性、基础性工作,实现流程标准化,打通内部各系统流程,促进财务数据互通共享,提升运营效率。 3. 业财融合发展 3.1 为公司重大筹资与融资项目提供专业财务支撑; 3.2 参与投资策略制定,开展投前估值与收益分析、投中财务尽调及投后财务整合与管理; 3.3 协同推进公司重大投融资项目的决策分析工作; 3.4 支持公司申报政府补贴、资质荣誉等事项的财务资料准备; 3.5 编制各类财务报表及报告,向管理层提供财务信息,真实反映企业财务状况与经营成果; 3.6 配合内外部审计监察,持续完善部门内控机制; 3.7 与政府机构及相关行业主管部门保持良好沟通,按需开展走访与对接; 3.8 协助审计监察工作,健全内部风险控制体系。 4. 搭建人才梯队体系 4.1 识别评估财务团队现状及核心岗位情况,储备和培养关键岗位继任者,健全人才发展梯队。 任职要求: 1. 具备较强的数字敏感度、逻辑思维能力及分析判断力; 2. 具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力; 3. 能够适应高强度工作环境,思维严谨、责任心强,具备优良的职业操守; 4. 精通会计、税务领域知识,具有扎实的财务管理实践经验; 5. 5年以上相关工作经验,其中至少2年担任管理岗位; 6. 持有注册会计师证书者优先,需具备中级会计师或以上资格,或取得中级及以上职称。
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算中级会计师注册税务师
招聘要求: 1.35周岁以下,持有初级及以上会计职称;持有中级及以上会计职称的年龄放宽至40周岁; 2.3年及以上会计工作经验; 3.熟悉国家税收政策、财经法规,具有良好的职业操守,具有较强的写作和沟通能力,能承受较大的工作压力; 4.具有机关事业单位、国有企业相关工作经验优先。 工作职责: 1.负责日常财务核算工作,包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账与总账,确保账务处理及时、准确,符合国家财务法规和中心财务制度; 2.按时完成月度、季度、年度财务报表编制及纳税申报工作,配合税务、审计等相关部门的检查与核查,提供准确完整的财务资料; 3.配合其他部门提供财务数据支持,参与成本核算与控制,分析财务收支情况,提出合理化建议,助力公司降本增效; 4.完成领导交办的其他工作。 薪资待遇:8000-10000(具体面议)
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科
1. 承担公司日常财务管理工作,涵盖账务处理、财务核算及财务报告的编制; 2. 组织各类财务报表的编制工作,实施财务分析,为管理决策提供有力支持; 3. 跟踪预算执行过程,管控成本支出,提高财务管理效能; 4. 协调税务申报事宜,配合内外部审计,保障财务运作合法合规; 5. 持续完善财务管理制度与业务流程,推进财务管理规范化与标准化。
财务经理/主管5-10年本科
一、岗位职责: 1、负责拟定并完善财务管理制度及相关流程规范,监督制度落实,编制年度、季度财务规划; 2、统筹日常财务核算事务及税务申报工作; 3、定期向总经理提交财务报表及必要的分析报告,确保数据真实、准确、及时; 4、建立并持续优化财务管理流程与政策,提升内部控制水平,有效防范财务风险; 5、开展成本管控工作; 6、负责资金统筹与调度管理; 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格: 1、年龄30-40岁,身体健康; 2、本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 3、具备10年以上财务领域工作经验,其中5年以上财务管理岗位经历; 4、须持有中级会计师及以上职称; 5、精通财务工作流程,能够独立组织和实施会计核算与管理工作; 6、具有较强的沟通协调能力,具备良好的团队管理及项目推进能力。
成本管控岗-P7876L
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本核算成本分析数据分析统筹规划生产管理
一、主要职责 1. 负责车间成本经营目标的分解,跟踪并监督月度预算执行进度 2. 组织开展月度成本核算工作,编制成本分析报告 3. 管理系统账务处理及固定资产盘点相关事务 4. 完成上级安排的其他相关工作 二、任职要求 1. 熟悉生产环节成本管理的内容及相关业务流程 2. 掌握财务基本知识,了解成本费用科目的分类与应用 3. 具备良好的数据分析能力和整体工作规划能力 4. 能熟练操作财务电算化软件
四川宜宾现在要个带班的,五粮液,自己联系
挖机司机
现在要个带班的,五粮液,自己联系
宜宾
5月10日 00:23拨打电话
桁架兼职装卸工活动布场
需要 2 个兼职 工作内容:搭航架 工作地点:新村装货去宋家,有车子 工作时间:半天,4个小时左右。 工资:100元,。 ,20-50岁,有过搭建经验,会使用电动工具 电话:
宜宾
5月10日 00:17拨打电话
珠宝销售
老二中上行100米银饰店招聘:店员【基本要求】:20-35岁【作息时间】:上一休一,班次合理,劳逸结合【工作内容】:1. 负责门店首饰、珠宝饰品陈列、售卖、接待到店顾客,做好咨询讲解与成交服务;2. 日常门店卫生整理、货品盘点、维护展厅陈列美观;3. 简单拍摄饰品实物图、穿搭效果图,会基础饰品搭配、剪辑短视频、日常发圈引流;【任职要求】1. 形象气质良好,穿搭审美在线,热爱珠宝首饰行业;2. 会手机拍照、简单修图,能独立拍摄饰品素材;3. 掌握基础视频剪辑,可制作简单穿搭、饰品展示短视频;4. 有相关门店销售经验优先录取;咨询电话:()
宜宾
5月10日 00:08拨打电话
四川宜宾招聘计件焊工一名,地址康龙5路导航亮速灯饰
工厂焊工1-2人
招聘计件焊工一名,地址康龙5路导航亮速灯饰
宜宾
5月9日 23:41拨打电话
服装纺织人员3-5人月结
企业名称:宜宾大川纺织有限公司岗位名称:捻丝起机工招聘人数:5年龄要求:22-50岁初中以上工资收入:6000-7500咨询电话:
宜宾
5月9日 23:41拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-9000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理制造业
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致,责任心强,具备良好的抗压能力与保密意识
财务经理5-10年中专/中技物流行业成本管理财务分析风险控制物流
【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作,包括账务处理、成本核算及财务报表编制; - 统筹物流业务相关财务支持,优化成本控制与预算管理流程; - 参与制定财务制度与流程,提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作, 【任职要求】 - 中专及以上学历,财务、会计或相关专业; - 3年以上物流行业财务工作经验,熟悉物流业务流程与财务管理模式; - 熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与问题解决能力; - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力,与供应商、内部各部门保持良好的沟通。
销售经理
4000-7000元/月
财务经理1-3年中专/中技化工行业
岗位职责: 1、负责公司整体财务战略规划与执行,优化财务流程,提升财务管理水平; 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析,确保财务数据的准确性; 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作,提高资金使用效率; 4、参与重大经济决策,提供财务建议,支持公司业务发展; 5、协调内外部审计,维护良好的税务关系,防范财务风险。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 2、2年以上财务工作经验; 3、精通国家财务、税务法规,熟悉会计准则及内部控制制度; 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,良好的职业道德和保密意识。
上市运作经理
1-1.5万元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责公司上市全流程统筹与推进,包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构,确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议,起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态,制定并优化资本运作策略 任职要求: 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实,能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先
财务、文员
4000-5000元/月
会计3-5年大专弹性工作制应收应付结算成本审计财务分析税务风控收入账房地产/建筑集团公司不可兼职
项目上的工作内容: 1、配合公司财务、税务,梳理项目上的进出账务、税务,及配套资料并存档。保障资金程序上的流畅。 2、记录、梳理项目内部台账,对应公司和业主的要求,形成书面的记录。 3、项目办公室需要的时候,要求值班值守(可灵活调配)。 4、协助梳理办公室文书,如班组合同、机械租赁、对业主、总包的文书等。 5、协助安全资料的完善,如人员合同、三级教育、安全会议记录等。 公司购买五险
HRBP专员
6000-9000元/月
HRBP1-3年本科员工关系组织发展人事培训运营团队HRBP
岗位职责​: 1、深入生产一线,理解业务需求,推进人力资源政策的实施与落地。 2、协调员工关系,策划并开展培训及企业文化活动,促进团队凝聚力。 3、跟踪人力相关数据,保障用工合规性,防范劳动风险与劳务争议。 任职要求​: 1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先考虑。 2、具备2年以上HRBP工作经验,有制造业经历者优先,或累计3年以上人力资源领域经验,熟练掌握至少3个人力资源模块。 3、熟悉国家劳动法律法规,具有较强的沟通协调能力与数据分析能力。 4、抗压能力强,作风踏实高效,能够长期驻扎生产现场开展工作。
四川瑞灿传媒科技
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公市场/传媒/公关招聘与配置
宜宾瑞灿传媒找人啦! 招聘两大岗位 人运事‬营 朝九晚六,午休两小时(12:00-14:00)月休4天~ 负责招聘+面试+主播维护,轻上松‬手 抖音娱主乐‬播 保底6000!新人小闭白‬眼冲 3-5天免费培训(舞蹈/话术/镜头感全教) 每天直播6小时,月休4天 团队一搞起‬事业 要求:男生165+,女生158+,沟通能力在线 全公司都同是‬龄人,上班=唠嗑+搞钱 等你加来‬入,一起暴富! 地址: 西南轻工博览城 27栋
人事运营
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
宜宾瑞灿传媒招人啦! 招聘两大岗位 人运事营 朝九晚六,午休两小时(12:00-14:00)月休4天~ 负责招聘+面试+主播维护,轻上松手 抖音娱主乐播 保底6000!新人小闭白眼冲 3-5天免费培训(舞蹈/话术/镜头感全教) 每天直播6小时,月休4天 团队一搞起事业 要求:男生 165+,女生 158+,沟通能力在线 全公司都同是龄人,上班=唠嗑+搞钱 等你加来入,一起暴富! 地址: 西南轻工博览城 27栋
人事运营
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作内容:筛选简历,邀约面试,负责为公司招募主播 岗位要求:1、熟悉抖音平台,玩转智能手机; 2、善于沟通,有亲和力; 3、工作态度积极,有极强的推进力和执行力,工作以目标为导向; 4、有招聘资源者可以优先o 薪资待遇:1、无责底薪4500+提成; 2、节假日休息,每周单休,上午9:30到12点,下午14点到18点; 3、 4、在宜四家联盟公司,工作地点就近安排(柏溪南岸老城区)。
财务FMBP
6000-10000元/月
财务分析/财务BP1-3年本科财务分析成本会计总账会计集团公司
岗位内容: 1. 负责财务信息的归集、汇总与分析,保障账务数据的真实准确; 2. 编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表等,确保报表合规完整; 3. 协助开展预算编制及落地执行,支持管理团队实现有效的财务管控; 4. 组织实施财务审查与内部审计工作,并针对流程优化提出合理化建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财会类或相近专业背景; 2. 掌握系统的财务理论知识,具备较强的实务操作能力,了解会计准则及相关税务法规; 3. 熟练使用Excel等办公工具,能够高效操作ERP管理系统; 4. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识,工作细致严谨。
人力资源主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
公司优势: -宜宾专业的快销品酒水企业,处于前景广阔的朝阳行业; -富有远见的85后管理者,重视人才成长与职业发展; -充满活力的年轻化团队,工作氛围轻松且富有激情; -提供具竞争力的薪酬体系和广阔的职业晋升空间。 岗位职责: 【01】负责招聘、培训、绩效等人力资源日常事务的落地执行 【02】落实薪酬福利制度,持续提升员工满意度水平 【03】协调员工关系,推动企业文化建设与传承 【04】配合HRD完成各项人力资源项目的实施推进 岗位要求: 【01】本科及以上学历,具备5年以上HR或HRBP相关工作经验,有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先 【02】掌握劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 【03】执行力突出,善于跨部门沟通与协作 【04】具备良好的数据分析能力和实际问题处理能力 福利待遇: -每周单休,法定节假日按通知安排休假、享受带薪年假等 -节日福利、生日礼物、年终奖金、不定期组织团建、团队聚餐及外出活动等 -试用期3-6个月,具体时长根据个人能力确定
交易员
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制金融
人事专员岗位职责 1.通过各方面招聘渠道为公司招纳员工,包括(交易员、人事专员、招商专员) 2.办理员工入职、离职、转正等各类手续 3.维护员工人事档案,确保信息准确完整 任职要求 1.人力资源管理等相关专业大专以上学历 2.熟悉招聘流程,熟练使用办公软件 3.具备良好沟通能力与服务意识,工作细致 上班时间9:20-15:30双休节假日正常休 底薪2200+提成综合薪资5000左右
招聘主管
9000-15000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专职能岗位招聘蓝领岗位招聘
职位概述: 领导招聘团队,在集团统一战略指引下,通过精细化运营、创新渠道开拓及高效的合伙人管理体系,确保本部门招聘目标的高质量达成。 一、核心职责: 1. 部门全面经营管理: (1)独立承担本部门全部招聘指标(KPI),全面负责招聘成本、效率、质量及团队绩效管理。 (2)制定并推进实施周/月/季招聘计划,监督执行全过程,确保目标层层分解、任务精准落地。 2. 多元化招聘策略与实施: (1)主导本部门线上线下招聘渠道矩阵(包括但不限于58、抖音、小红书)的运营维护、效果分析与优化升级。 (2)把握招聘市场动态,积极探索新型招聘模式,为部门及整体招聘体系输出可复制的创新实践。 3. 招聘合伙人体系的全周期管理: (1)搭建并持续优化招聘合伙人的选拔、培训、激励与淘汰机制,建设高效稳定的核心合作团队。 (2)统筹合伙人的日常运营管理(出勤、纪律、任务分配),推动“以老带新”等机制实现团队自主增长。 4. 跨部门协同与数据驱动决策: (1)积极参与六大招聘部门联动会议,促进经验交流与资源共享,协同攻克共性招聘难题。 (2)构建本部门精细化数据报表系统,通过数据分析识别关键瓶颈,支撑业务决策,并定期向管理层汇报业绩成果与洞察建议。 二、任职要求: 1. 大专及以上学历。 2. 具备1年以上批量招聘团队一线管理经验,熟悉制造业或服务业招聘场景,有58等平台实际操作经历。 3. 具备强烈的责任意识与经营思维,能承受独立运作部门的业绩挑战。 4. 拥有出色的团队领导力、沟通协调能力与数据分析能力,可在协作与竞争环境中有效推进工作。 5. 具备自媒体招聘或创新招聘项目实践经验者优先。
组织发展5-10年本科人才测评能力模型人才盘点培训评估人才发展
岗位职责: 1. 深入理解所支持研发部门的业务模式与团队运行机制,准确把握业务方向,并推动人力资源策略在业务单元中的落地执行; 2. 结合业务团队实际,明确岗位胜任力标准,规划员工职业发展路径及成长体系,科学制定并推进人才发展项目实施与闭环管理; 3. 为业务团队提供全面的人力资源支撑,运用专业的方法论与工具,在招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案; 4. 通过与管理层及基层员工的双向沟通,搭建多元化的信息传递机制,保障组织内部信息高效流通,助力企业文化的深化与业务的持续增长; 5. 协同参与集团级人力资源战略方案的设计与制定,提供业务视角的专业输入。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、经济学等相关专业优先; 2. 具备8年以上人力资源领域工作经验,有成熟企业或咨询机构背景,熟悉培训发展、人才梯队建设相关工作;具备行动学习、能力模型构建、任职资格体系设计、人才测评与盘点实践经验者优先; 3. 熟知企业内部管理制度及人力资源相关政策,掌握人力资源开发的基本原理与实施方法; 4. 理解公司各职能部门的核心业务内容及相关流程,熟悉企业的专业知识体系与发展布局; 5. 掌握人力资源管理、管理学、心理学及社会学等相关理论基础知识; 6. 熟悉常见培训评估方式,能根据培训目标合理选择评估手段并开展效果分析; 7. 具备独立完成项目策划、设计与落地执行的能力,熟练操作Office办公软件,尤其擅长PPT方案呈现。
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成高社发[2019]12号
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