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财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算中级会计师注册税务师
招聘要求: 1.35周岁以下,持有初级及以上会计职称;持有中级及以上会计职称的年龄放宽至40周岁; 2.3年及以上会计工作经验; 3.熟悉国家税收政策、财经法规,具有良好的职业操守,具有较强的写作和沟通能力,能承受较大的工作压力; 4.具有机关事业单位、国有企业相关工作经验优先。 工作职责: 1.负责日常财务核算工作,包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账与总账,确保账务处理及时、准确,符合国家财务法规和中心财务制度; 2.按时完成月度、季度、年度财务报表编制及纳税申报工作,配合税务、审计等相关部门的检查与核查,提供准确完整的财务资料; 3.配合其他部门提供财务数据支持,参与成本核算与控制,分析财务收支情况,提出合理化建议,助力公司降本增效; 4.完成领导交办的其他工作。 薪资待遇:8000-10000(具体面议)
财务负责人
6000-8000元/月
财务经理大专
一、任职条件: 1.年龄在30周岁(含)以上 2.具有大学专科及以上学历,会计、财务或审计等相关专业; 3.有5年以上建筑施工企业财务管理经验,持有会计中级职称证书; 4.薪酬待遇:6000-8000元; 5.特别优秀的条件可适当放宽,薪酬待遇面议。 二、岗位职责 1.负责公司的财务会计管理工作; 2.负责审核各类原始凭证及会计记账凭证制单工作; 3.负责建立健全各类项目管理台账,及时、准确编报各类财务报表; 4.负责各种税金的核算及申报缴纳工作。
财务经理/主管5-10年本科
一、岗位职责: 1、负责拟定并完善财务管理制度及相关流程规范,监督制度落实,编制年度、季度财务规划; 2、统筹日常财务核算事务及税务申报工作; 3、定期向总经理提交财务报表及必要的分析报告,确保数据真实、准确、及时; 4、建立并持续优化财务管理流程与政策,提升内部控制水平,有效防范财务风险; 5、开展成本管控工作; 6、负责资金统筹与调度管理; 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格: 1、年龄30-40岁,身体健康; 2、本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 3、具备10年以上财务领域工作经验,其中5年以上财务管理岗位经历; 4、须持有中级会计师及以上职称; 5、精通财务工作流程,能够独立组织和实施会计核算与管理工作; 6、具有较强的沟通协调能力,具备良好的团队管理及项目推进能力。
财务负责人
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科财会服务成本管理财务管理财务分析财务经理财务软件总账会计主管会计
男女不限,大专及以上学历,具备6年以上财务管理相关工作经验,持有中级或以上会计师职称。 熟练掌握财务、会计、金融等领域专业知识,通晓财税相关法律法规及内部控制制度与工作流程。 熟悉各类财务软件操作,具备较强的成本管控与财务分析能力。 工作认真负责,具备良好的职业素养与敬业精神。 薪资待遇面议。 联系电话:***********
财务主管会计
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析财务信息化经验成本管理财务综合管理房地产/建筑
装修公司,负责财务工资核算及账务处理
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科
1. 承担公司日常财务管理工作,涵盖账务处理、财务核算及财务报告的编制; 2. 组织各类财务报表的编制工作,实施财务分析,为管理决策提供有力支持; 3. 跟踪预算执行过程,管控成本支出,提高财务管理效能; 4. 协调税务申报事宜,配合内外部审计,保障财务运作合法合规; 5. 持续完善财务管理制度与业务流程,推进财务管理规范化与标准化。
财务经理/主管3-5年大专
工作职责 负责公司日常财务核算,参与企业经营管理决策; 根据公司资金运营状况,科学规划资金安排,保障资金链稳定运行; 开展成本与费用的预测、计划、控制、核算及分析工作,推动相关部门降低消耗、节约开支、提升效益; 编制公司月度、季度及年度经营与财务计划,并定期跟踪执行情况,开展检查与分析; 收集整理公司经营数据、资金流动、收入及费用支出信息,进行综合分析并提出改进意见,定期向总经理汇报; 负责企业资产、应收应付账款等债权债务管理工作; 组织完成年度财务决算,审核并编制总公司各类财务报表,开展整体财务分析; 主导企业ERP系统财务模块的运行与维护,确保会计信息的真实性、准确性和完整性; 统筹企业税务事务,合理运用税收政策,依法申报纳税,实施合规节税措施; 负责财务会计凭证、账簿、报表等档案资料的归集、分类、整理及移交工作; 完成上级领导交办的其他工作任务; 任职资格 1、大专及以上学历,具备中级会计师职称; 2、拥有全面的企业财务管理经验,熟悉预算编制、财务分析、资金运作、税务筹划及成本管控等全流程工作; 3、具备团队建设与管理能力:可高效组建财务团队,依据成员能力与状态合理授权,明确职责权限,兼顾激励与管控; 4、具备系统化流程优化能力:曾主导ERP系统的搭建与迭代升级,擅长财务流程再造,提升部门整体工作效率与数据准确性; 5、熟悉企业融资操作流程,掌握多种金融工具的应用,了解行业数据模型,具备良好的金融资源网络;
财务服务部主管
1.6-2.6万元/月
财务经理/主管5-10年硕士财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理IPO经验
岗位职责: 1. 财务核算体系 1.1 建立统一的会计核算规范,牵头构建企业财务核算框架; 1.2 牵头拟定并优化财务管理制度与业务流程,落实《会计法》及相关财经法律法规,执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关制度; 1.3 推动财务战略规划和制度落地实施,并对执行过程开展核算监督。 2. 财务信息化建设 2.1 根据公司财务管控需求及实际业务特点,设计匹配的财务核算管理机制; 2.2 运用信息化工具,简化重复性、基础性工作,实现流程标准化,打通内部各系统流程,促进财务数据互通共享,提升运营效率。 3. 业财融合发展 3.1 为公司重大筹资与融资项目提供专业财务支撑; 3.2 参与投资策略制定,开展投前估值与收益分析、投中财务尽调及投后财务整合与管理; 3.3 协同推进公司重大投融资项目的决策分析工作; 3.4 支持公司申报政府补贴、资质荣誉等事项的财务资料准备; 3.5 编制各类财务报表及报告,向管理层提供财务信息,真实反映企业财务状况与经营成果; 3.6 配合内外部审计监察,持续完善部门内控机制; 3.7 与政府机构及相关行业主管部门保持良好沟通,按需开展走访与对接; 3.8 协助审计监察工作,健全内部风险控制体系。 4. 搭建人才梯队体系 4.1 识别评估财务团队现状及核心岗位情况,储备和培养关键岗位继任者,健全人才发展梯队。 任职要求: 1. 具备较强的数字敏感度、逻辑思维能力及分析判断力; 2. 具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力; 3. 能够适应高强度工作环境,思维严谨、责任心强,具备优良的职业操守; 4. 精通会计、税务领域知识,具有扎实的财务管理实践经验; 5. 5年以上相关工作经验,其中至少2年担任管理岗位; 6. 持有注册会计师证书者优先,需具备中级会计师或以上资格,或取得中级及以上职称。
财务经理(J21671)
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年本科
工作职责 1、搭建企业财务核算框架,制定预算管理、成本管控及资金运作制度,保障研发与生产环节的资金支持; 2、参与企业融资战略设计,协调银行、金融机构及政府产业基金资源,推进融资项目实施; 3、承担政府合作类项目(如科研补助、税收减免)的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督; 4、完善税务筹划机制,合理降低整体税负,确保各项政策优惠充分落地; 5、深入业务决策过程,提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持; 6、主导ERP系统实施部署,促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享; 7、构建内部控制体系,识别并规避资金安全与合规性风险,配合完成各类政府审计检查; 8、落实上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景; 2、具备5年以上财务管理工作经历,有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先; 3、持有中级会计师或以上职称,注册会计师资质者优先考虑; 4、精通金蝶/用友等财务软件操作,具备较强的数据分析与可视化展示能力; 5、具备出色的跨部门协作能力,能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专总账核算成本管理税务管理餐饮/酒店互联网财务综合管理风险控制电商
工资待遇: 4k+食宿自理 早九晚六、单休、可调休 岗位职责: 1.编制企业财务规划,监控预算执行过程,保障财务目标达成; 2.组织开展会计核算、报表编制与财务数据分析,为管理决策提供依据; 3.统筹资金运营,提升现金流使用效率; 4.早九晚六,单休,支持调休安排 任职要求: 1.熟悉财务管理相关知识,具备一定的组织管理能力; 2.熟练操作财务系统及常用办公工具; 3.具备良好的人际沟通意识和团队协作态度; 4.适应一定工作压力,责任心强,恪守职业操守
淘宝闪购福利官
200-300元/天
销售专员20人以上日结经验不限学历不限代理商销售
提供无门槛给客户,让客户在淘宝闪购平台上面下单。
焊工长期20人以上月结包工技术好
临港招聘焊工数名 包吃包住工资7500~10000 要求:18~50岁(精神面貌好的可以放宽1~3岁)
B2餐补月结
宜宾汽车厂 配送车间成本员 现场支持模块来料检验 焊装车间 总装车间 产品检验 翼新物流叉车 b2司机 薪资待遇: 2600 底薪➕(叉车 焊装 b2司机➕500稳岗补贴)➕加班费按照2200 计算平时加班1.5倍,2倍,3倍➕餐补➕交通补贴 综合收入:6000➕ ☎报名热线:
宜宾
4月10日 00:02拨打电话
证券交易员学历不限
本公司属于互联网金融服务机构,从事线上交易业务,本公司隶属于贵交所旗下分公司,自开业以来,严格遵循市场经济发展规则,不忘初心,牢记使命为广大求职者、失业人员、创业人员提供优质从业机会,诚邀有志者来司或来电详询。招聘条件:25岁~65岁,有交易经验优先,新手小白均可 公司免费培训,手把手教学,、晋升机会、团建、免费午餐,另根据销售额享受提成 不需打电话,不需外出跑市场 工作内容负责线上进单出单 3500无责底薪加提成,综合薪资10000元左右 上班时间9:30~16:00,夜间4小时可不来,单双休均可(不影响底薪)
四川宜宾下江北中餐馆,明天找一位后厨带班大姐,也可长期,辛苦费150元,联系电话
150元/天
厨工1-2人
下江北中餐馆,明天找一位后厨带班大姐,也可长期,辛苦费150元,联系电话
宜宾
4月9日 23:53拨打电话
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。 2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。 2. 经验背景: · 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险,保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。 感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场! 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。 开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。 把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件, 【薪资福利】 薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。 基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。 特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。 简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。 面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
线上人事兼职
90-100元/时
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2026-01-03 岗位职责: 1.统筹并执行招聘各项工作,保障流程高效且结果达标; 2.协同团队成员,推进招聘相关事务有序开展; 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及协作意识;
财务分析/财务BP5-10年本科
工作职责: 1. 负责制造板块财务支持,为业务单元重大经营决策提供专业财务分析与建议 2. 参与制造体系预算编制,监控并分析预算执行情况,识别异常及时提出优化方案 3. 定期开展制造端财务分析,编制相关财务报告,反映经营成果与财务状况 4. 深度参与制造类项目管理,识别并管控业务环节中的财务风险点 5. 主导公司存货管理体系搭建与流程优化,完善领料及账务处理机制 6. 推动公司财务制度在业务部门的有效实施与执行落地 7. 完成上级领导安排的其他相关工作 任职资格: 1. 本科及以上学历,财务、会计、经济、管理等相关专业背景 2. 具备8年以上财务会计岗位工作经验,其中5年以上大型制造业财务从业经历,有汽车制造行业经验者优先 3. 熟悉国家财经政策、会计准则及税务法规,具备扎实的财务基础知识和敏锐的数据处理能力 4. 熟练操作主流财务软件系统,具有独立作业能力及较强的财务分析水平
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
认真肯干形象好就行
HRBP岗位-D2231D
8000-18000元/月
HRBP5-10年本科组织发展员工关系招聘人才发展薪酬核算
工作职责: 1. 作为业务单元的战略协作者,从部门管理优化与目标实现的视角出发,提出切实可行的建议,协助搭建并完善所属业务条线的人力资源管理体系与战略规划。 2. 识别业务单元在管理中的关键问题,推动管理升级与变革落地,持续提升业务团队的人力资源运作水平。 3. 推动公司人力资源制度与政策在业务端的执行实施,并对实际运行效果进行跟踪评估。 4. 面向业务团队提供专业的人力资源支持方案,协同优化人力资源日常管理工作。 5. 参与业务部门人才发展路径的设计,组织实施员工培养计划,并监督执行进展。 6. 负责业务范围内员工关系维护、企业文化传播及团队氛围营造的具体落地。 7. 围绕组织绩效目标,设计并推行所辖业务条线的组织与个人绩效考核机制,细化匹配的薪酬管理制度。 8. 发挥连接作用,高效协同人力资源各职能模块与业务部门之间的沟通协作,助力人力资源效能持续提升。 9. 协助人力资源专业模块完成相关工作的推进与外部配合任务。 任职资格: 1. 学历:全日制本科及以上;专业:人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关方向。 2. 工作经验:具备5年及以上大中型制造企业同岗位工作经验,有汽车主机厂背景者优先,且至少3年团队管理经历。 4. 掌握人力资源管理理论及相关管理学、心理学、社会学基础知识。 5. 熟悉国家及地方有关人力资源管理的法律法规、政策要求及相关理论体系。 6. 了解行业前沿人力资源理念,并能结合业务实际进行分析与应用。 7. 具备现代人力资源管理思维、扎实的理论功底及系统化的实践经验。
组织发展10年以上本科人才测评评价中心培训评估团队管理
工作职责: 1. 依据公司人才战略及业务发展需要,推进人才管理体系的建设,持续完善和优化人才标准、培训流程等相关机制; 2. 结合年度人力资源规划,制定人才发展专项规划,拟定年度培训实施方案; 3. 持续优化人才发展机制,构建核心人才供给链条,策划并实施关键岗位人才及管理干部的培养、运营与发展项目; 4. 负责管培生项目的整体设计、执行、运营及迭代优化; 5. 组织实施员工晋升、调动、轮岗及人才盘点等专项工作; 6. 统筹核心人才评估管理工作,运用人才盘点、评价中心等方式,建立并维护企业核心人才档案库; 7. 根据年度培训计划,统筹开展公司层面的培训活动,并对培训成效进行跟踪评估与持续优化; 8. 搭建并完善培训资源支持体系,涵盖讲师队伍、课程内容等核心资源模块; 9. 推进任职资格体系的建设与优化,明确各岗位的任职条件与能力要求; 10. 负责团队日常运作管理、绩效考评以及内部组织协同等工作; 11. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关专业背景; 2. 8年以上人力资源领域工作经验,具备成熟企业或咨询机构在培训发展、人才发展方面的实践经历;熟悉行动学习、能力模型、任职资格、人才测评、人才盘点等项目操作; 3. 熟知企业管理制度及人力资源相关政策,掌握人力资源开发的基本理论与方法; 4. 了解公司各职能部门的主要业务内容及相关工作流程,熟悉企业的专业背景与发展路径; 5. 具备扎实的人力资源管理理论基础,熟悉管理学、心理学、社会学等相关知识; 6. 掌握常见培训评估方法,能根据培训目标合理选择评估工具并开展效果分析; 7. 具备独立开展项目设计、开发与落地实施的能力,熟练操作Office办公软件,尤其擅长PPT方案呈现。
财务专员兼出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年本科会计从业资格证出纳经验初级会计师可兼任行政
岗位职责: 1.负责公司日常财务运作管理,包括账务核对、费用报销处理、资金安排等相关工作。 2.科学筹划税务事项,确保依法合规基础上推进税务合理优化。 3.监控公司日常支出,涵盖采购及运营等各项成本,助力提升企业盈利能力。 4.协助完成月度及年度结账流程,编制各类财务报告,为管理决策提供数据支持。 任职要求: 1.具备扎实的财务专业基础,了解国家税收政策及相关法规。 2.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应一定工作强度。 3.熟悉成本管控流程,并具备实际操作经验。
宜宾翠屏区人事主管
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系
招人事主管
行政人事助理
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位信息: 1、月薪范围:5K-9K 2、五险一金缴纳地:宜宾 3、工作时间:工作日8:30-11:30,13:00-18:00,双休 4、工作地点:宜宾市叙州区天枢路22号1701单元 岗位描述: (1)承担招聘配置、培训发展、员工关怀、劳动关系、文化推广、考勤管理等人力资源相关事务; (2)负责来访接待、会务安排、内部事务协调及后勤保障等行政管理工作; (3)统筹办公设备维护、日常耗材补充、办公用品采购及员工福利物资的发放与登记; (4)组织开展企业党建活动及工会日常事务; (5)完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: (1)本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; (2)具有一年以上企业人事行政岗位工作经验,熟悉人事行政全流程运作; (3)具备良好的企业归属感、责任心与职业操守,拥有较强的组织协调性、沟通表达能力及执行推动能力; (4)形象良好,举止得体,具备职业化素养与气质。
组织发展经理-C1948Z
1.5-2.8万元/月
组织发展5-10年本科岗位评价变革管理汽车行业岗位分析工具绩效管理系统
岗位职责: 1、主导组织架构的规划与持续优化,确保架构设计有效匹配公司战略发展方向; 2、搭建并落地岗位分析与岗位评估机制,为人力配置提供科学依据; 3、构建并推行岗位胜任力模型,助力员工能力提升与团队绩效改善; 4、推进组织文化建设与变革落地,营造积极健康的组织氛围; 5、参与核心岗位人才甄选与发展项目,增强企业人才梯队建设。 岗位要求: 1、具备汽车主机厂从业经历,了解汽车行业的市场动态与运营流程; 2、统招本科及以上学历,8年以上工作经验,其中至少5年聚焦于组织发展或相关职能领域; 3、擅长组织架构设计,具备系统性开展岗位分析与评估的能力; 4、掌握绩效管理全流程,可制定并推动实施高效的绩效考核机制; 5、具备优秀的沟通协作能力,能高效推动组织变革类项目落地; 6、具备基础数据分析技能,能通过数据洞察支持管理决策; 7、具有较强的领导才能,可在多变复杂的环境中带领团队实现目标。
会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专
岗位职责: 1、负责公司日常账务核算,包括收入、成本、费用等会计事项的处理; 2、按时编制财务报表,依据财务规范审核原始单据,完成记账凭证编制,确保账务登记及时准确; 3、承担税务申报任务,保障企业税务合规,涵盖增值税、企业所得税等税种的申报工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,财会类相关专业毕业; 2、具备3年以上会计岗位工作经验,熟练掌握企业会计准则及相关税收法规; 3、持有会计职称者优先考虑; 4、工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通技巧和团队合作意识;
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