岗位职责: 1.财务核算体系建设 1.1建立统一的会计核算规范，牵头构建公司财务核算体系； 1.2牵头制定并优化财务管理制度与业务流程，落实《会计法》及相关财经法律法规，执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关制度； 1.3推动财务战略规划和制度落地实施，并对执行过程开展核算监督与跟踪评估。 2.财务信息化推进 2.1根据公司财务管控需求及实际业务特点，设计匹配的财务核算管理机制； 2.2运用信息化工具，将重复性、基础性工作实现流程化、标准化，打通内部业务链条，推动财务数据互联互通，提升整体运营效率。 3.业财协同深化 3.1为公司重大融资、投资事项提供专业财务支持； 3.2参与拟定投资策略，组织实施投前估值与收益分析、投中财务尽调以及投后财务整合与管控； 3.3协同推进公司重要投融资项目的决策分析工作； 3.4支持公司申报政府补贴、资质认定等事项的财务材料准备； 3.5编制各类财务报表及报告，向管理层传递关键财务信息，真实反映企业财务状况与经营成果； 3.6配合内外部审计监察工作，持续完善部门内部控制机制； 3.7与政府主管部门及相关行业机构保持良好沟通，按需开展对接交流； 3.8协同审计监察工作，健全内控管理体系。 4.人才梯队构建 4.1识别评估财务团队现状及核心岗位需求，系统培养关键岗位继任者，健全财务人才发展体系。 任职要求: 1.具备良好的数据敏感度、逻辑思维能力与分析判断力； 2.具备较强的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力； 3.能适应高强度工作节奏，思维严谨、责任心强，具备优良的职业操守； 4.精通会计、税务领域知识，具有扎实的财务管理实践经验； 5.5年及以上相关工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 6.持有注册会计师证书者优先，须具备中级会计师或以上资格，或取得中级及以上职称。

岗位职责： 1、日常会计核算：执行公司日常财务核算工作，完成记账凭证编制及账务处理，确保各类账目清晰、准确无误。 2、财务报表编制与分析：按时编制财务报表并开展数据分析，提供可靠的财务信息与报告，辅助企业决策支持。 3、预算管理：结合公司战略规划，组织实施利润、投资及预算管理工作，撰写经营与分析报告，助力经营决策推进。 4、税务管理：负责纳税申报、税务筹划等相关事务，保障企业税务操作合法合规。 5、成本控制与分析：开展成本、费用及盈利情况分析，提出降本增效建议，持续优化成本管理体系。 6、资产管理：负责固定资产与库存物资的管理，组织定期盘点，确保资产账实相符、账目清楚。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先考虑。 2、熟悉税务流程，具备扎实的税务申报能力。 3、拥有较强的财务管理技能，能高效完成各项日常财务工作。

性别不限，大专及以上学历，具备6年以上财务管理工作经验，持有中级或以上会计师职称。 熟练掌握财务、会计、金融等相关专业知识，熟知财税法律法规及内部财务控制流程。 精通财务软件操作，具备较强的成本管控与财务分析能力。 工作认真负责，恪守职业道德，忠诚敬业。 薪资待遇面议。 联系电话：***********

主持制定会计核算、资金管理、税务筹划等财务制度，确保符合《会计法》《公司法》等法规要求。

装修公司，负责财务工资核算及账务处理

工资待遇： 4k+食宿自理 早九晚六、单休、可调休 岗位职责： 1.编制企业财务规划，监控预算执行过程，保障财务目标达成； 2.组织开展会计核算、报表编制与财务数据分析，为管理决策提供依据； 3.统筹资金运营，提升现金流使用效率； 4.早九晚六，单休，支持调休安排 任职要求： 1.熟悉财务管理相关知识，具备一定的组织管理能力； 2.熟练操作财务系统及常用办公工具； 3.具备良好的人际沟通意识和团队协作态度； 4.适应一定工作压力，责任心强，恪守职业操守

试用期（一个月）2500 转正工资3000-3500 包吃老板吃啥你吃啥 五险 简单的流水账工作轻松 需要一个踏实认真负责的 工作时间早9晚6午休1个小时

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

任职要求： 2、负责企业日常会计核算及财务报告工作，保证财务数据的真实性、准确性与完整性； 3、统筹公司税务规划，在合法合规基础上有效降低企业税负； 5、具备分子公司或集团化财务工作经验，熟练操作用友、金蝶星空云等财务系统，具备良好的财务管理思维与数据分析能力，善于跨部门沟通与协作； 6、具备扎实的会计理论基础，曾担任总账会计岗位，持有会计中级职称，有200人以上制造型企业从业经历者优先考虑； 工作职责： 1、负责日常财务处理，包括凭证录入、账簿登记及各类财务报表编制等工作； 2、配合完成月度、季度及年度财务报表的编制，并参与财务分析相关工作； 3、审核各项付款及费用报销单据，确保符合公司财务制度要求； 5、协助开展税务申报、税收筹划及相关税务风险管理事务； 6、因财务工作量相对轻松，需兼顾部分行政事务性工作。 工作时间：9：00-12：00；13：30-18：30（午休1个半小时） 周末双休，节假日按国家规定休假。

岗位职责：配合财务经理完成各项相关工作 岗位福利：五险一金，办公环境优越，交通便利，设有全勤奖励，提供补助，薪资范围3000-4500

四川省宜宾市招募暑假搬运工，负责搬运饮料，月薪2400元，工作至8月31日优先，具体详情请联系相关负责人。

宜宾市叙州区招打孔，两个小孔

宜宾市筠连县招家具安装

宜宾市叙州区招冲筋打点

接线，弱电，动手能力强，了解模块和PLC

工作职责： 1、建立健全全面预算管理体系，负责财务数据的收集、整理与分析工作； 2、动态跟踪预算执行情况，及时识别偏差并提出改进建议，辅助管理层决策； 3、统筹成本与利润中心管理，推进账务系统架构优化及财务信息化建设； 4、持续评估并更新财务制度、执行细则及相关操作规范，确保制度有效性； 5、协调财务流程与其他业务流程间的衔接，推动跨部门问题的有效解决； 6、构建标准化财务报表体系，响应客户个性化报表需求，逐步实现报表数据集中化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，全日制教育背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验，涵盖预算管理、总账核算、财务共享等模块，有消费品行业/制造业/农林牧渔业经验者优先； 3、精通企业会计准则及相关财经法规，持有中级或以上会计师职称； 4、责任心强，目标明确，具备较强的主动性和执行力； 5、逻辑思维清晰，擅长数据分析，抗压能力强，具备良好的人际沟通与协作能力；

岗位职责： 1.核算体系搭建与维护：构建公司总账核算框架，制定统一的会计核算标准及账务处理规则；负责总账系统的日常维护，配置相关核算参数，及时响应并解决系统操作中出现的账务问题，确保总账核算流程高效稳定运行。 2.账务结账统筹：主导公司月度、季度及年度结账工作，协调各业务模块账务核对事项，严格审查总账凭证的合规性与数据准确性，保障结账任务按时保质完成。 3.复杂账务处理：独立处理各类复杂会计事项，依据企业会计准则规范账务操作流程，准确识别潜在核算风险，有效防范财务偏差，确保财务信息真实、准确、完整。 4.报表与审计配合：汇总并审核各单体公司财务报表基础数据，为合并报表编制提供准确的数据支持及附注信息；系统整理和归档账务资料，积极配合内外部审计工作的开展。 5.财务内控建设：参与财务内部控制体系优化，梳理总账相关业务流程，精准定位关键控制环节，提出切实可行的风险防控方案，持续提升财务管理规范性。 6.合并报表优化与分析：根据公司实际经营情况动态调整合并范围，优化合并报表编制流程，提升编制效率与数据精确度；开展合并报表数据深度分析，识别异常变动，查明原因并形成专业分析报告提交管理层。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA、中级会计职称者优先考虑。 2.行业经验：具备3年以上化妆品或电商行业总账工作经验，熟悉该领域财务核算特点及业务运作模式。 3.年龄要求：****以内，具备良好的职业操守和较强的抗压能力。 4.专业能力：熟练掌握企业会计准则及相关财税法规，精通总账体系搭建与合并报表编制流程；具备扎实的账务处理能力、数据分析能力和风险判断能力。 5.系统操作：熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统，可独立完成系统参数设置及常见问题处理。 6.综合素质：具备良好的沟通协作能力、团队管理意识和责任心，工作态度认真细致，执行力强。

30-45岁，性别不限 1、具备财会类专业本科及以上学历； 2、持有中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑； 3、具有5年以上会计岗位工作经历，其中包含2年以上审计相关经验； 4、熟练掌握财务核算流程，具备持续学习的动力与学习能力； 5、具备较强的沟通表达与人际关系处理能力，以及良好的组织协调和抗压能力。

招聘岗位：财务经理1人6-10K 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄27-36岁，优秀者放宽到45岁，抗压能力强，有挑战精神； 2、（业务重点）具有独立负责全盘账务处理、财务报表编制、分析，税务筹划及税务风险管理经验。 3、（行业重点）3年以上制造业或食品加工行业财务管理工作经验，具有丰富的成本核算与管理实践经验，熟悉制造业成本流程（BOM、工单、费用分摊等）。 4、（行业重点）熟悉食品行业（尤其是肉制品加工）的生产流程、供应链特点和存货管理难点者优先，能适应食品制造企业的工作环境（需要下车间了解生产流程）。

岗位职责： 1、采购财务支持： -搭建采购成本模型，开展分析与动态监控，制定采购价格的财务评估规范。 -参与供应商资质评审及商务谈判，完成采购方案的财务可行性测算，助力实现降本目标。 -持续追踪大宗原材料市场价格波动，研判其对产品成本的传导影响，并提出应对策略建议。 2、库存健康管理： -构建并完善库存监控预警体系，实时跟踪原材料、在制品及成品的库存规模与周转效率。 -深入剖析呆滞库存形成原因，协同业务单元推进积压物料的消化与处置，改善库存构成，降低资金沉淀。 -联动供应链团队，科学设定库存策略与安全库存标准，提升整体运营效率。 3、流程优化与系统支持： -深度融入业务流程，识别关键财务控制薄弱点，推动供应链相关财务内控机制的建立与迭代。 -配合IT团队推进财务系统在供应链场景下的自动化、数字化建设，提高数据质量与决策响应速度。 4、经营分析与决策支持： -定期输出供应链各环节的专项财务分析报告，准确呈现运营成效、潜在风险与改进机会。 -为供应链战略设计、产能布局规划、自制与外购决策等重大事项提供量化模拟与财务视角支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务或会计相关专业；拥有5年以上中大型制造企业财务工作经验，其中至少3年聚焦于供应链财务、成本会计或财务BP领域，具备研产销全链条企业经历者优先。 2、扎实掌握财务管理与成本核算理论，熟悉制造业供应链运作流程（如采购到付款、计划到生产等）；熟练使用Excel/SAP，具备PowerBI或Tableau使用经验者更佳。 3、思维严谨，沟通协调能力突出，能够以财务逻辑解读业务实质，在生产与采购团队间高效传递财务洞察。 4、具备优秀的数据分析与问题解决能力，工作积极主动，坚持原则，恪守职业操守。

岗位职责： 1.深入理解所支持研发部门的业务发展与团队运行情况，准确把握业务战略方向，并推动人力资源策略在业务单元中的有效落地； 2.结合业务团队实际，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径与培养体系，科学制定并推进人才发展项目实施与过程跟踪； 3.为业务团队提供全面的人力资源支持，运用专业的方法论与工具，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面输出系统性解决方案； 4.通过与管理层及基层员工的持续沟通，搭建多元化的信息传递机制，保障组织内部信息高效流通，助力企业文化的深化与业务的快速成长； 5.协同参与集团级人力资源整体方案的设计与制定。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关专业优先； 2.具备8年以上人力资源领域工作经验，有成熟企业或咨询公司背景者优先，熟悉培训发展与人才发展模块；具备行动学习、能力模型构建、任职资格体系设计、人才测评及人才盘点实践经验； 3.熟知企业管理制度及人力资源相关政策，掌握人力资源开发的基本理论与实操方法； 4.了解公司各职能部门的核心业务内容及相关运作流程，熟悉企业专业知识与发展蓝图； 5.掌握人力资源管理、管理学、心理学及社会学等领域的基础理论知识； 6.熟悉常见培训评估方式，能根据培训目标合理选择评估手段进行效果衡量； 7.具备独立开展项目设计、开发与执行的能力，熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT的策划与制作。

表格，公司收支情况。利润表

公司因业务扩张招聘网招文员 综合收入：4000-10000元／月（上不封顶） 工作内容：负责公司所签约厂区员工招聘，招聘信息发布，求职者咨询解答接待，邀约面试，工作简单，开始有老师带，不会可以学。 要求：女生18-42岁，男生18-30岁有耐心，善沟通，会拍摄和编辑视频。无大面积纹身、无案底，身体健康。

[工作内容] 1、与现有客户对接，普及基础财税及会计知识，说明合作中需注意的事项和配合要点，并定期回访反馈账税相关问题； 2、组织已合作客户按时领取每月或每季度票据； 3、负责开票工作，整理报税数据，同步利润情况； 4、跟进签约记账客户的续费服务并挖掘潜在需求； 5、持续维护客户关系，确保沟通顺畅、合作稳定。 [任职要求] 1、熟练使用办公软件，具备相关资格证书； 2、具备较高情商，性格积极外向，善于人际交流，应变能力强，富有亲和力； 3、有同类岗位工作经验者优先考虑。 [薪资福利] 1、试用期：综合4k 2、转正薪资：5K-6K 3、晋升通道:服务会计—部门主管/合伙人; 4、早九晚六、周末双休，法定节假日正常休假; 5、假日福利、团队聚餐、集体活动、生日party; 6、4A级办公写字楼，环境舒适、整洁，交通便利,公司团队年轻化，90后居多，氛围轻松活跃~

工作职责： 1.承担高层次人才（涵盖业务部门主任工程师及以上级别，职能部门负责人/模块负责人及以上级别）的招聘任务。 2.执行公司下达的专项招聘项目。 3.结合公司战略方向，拟定年度管培生招聘规划与实施方案，推进管培生引进工作，保障年度招聘目标顺利完成。 4.拓展并维护各类招聘渠道资源。 5.协调内部资源，推动实施员工内部竞聘与调配工作。 6.开展博士及博士后层次人才的引进工作，增强企业核心人才储备。 7.基于招聘实践，汇总分析行业人才流动趋势，输出人才引进策略建议。 8.完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关专业优先。 2.具备5年以上大中型制造类企业同岗位工作经验，有汽车主机厂从业经历者优先，熟悉汽车行业人才资源者优先考虑。 3.掌握人力资源管理理论及相关管理学、心理学、社会学基础知识。 4.熟悉人力资源六大模块，精通招聘流程与方法，具备公文写作能力及劳动法相关知识。 5.了解多元化招聘渠道，具备扎实的心理学基础，熟练操作常用办公软件。 6.能独立开展人才寻访工作，掌握面试评估技巧及人才测评工具应用。 7.具备较强的表达力、判断力、辨识力和计划组织能力，拥有良好的沟通协调能力。 8.责任意识强，执行力高，性格积极向上，抗压能力突出。

工作职责： 1.负责制造板块财务支持工作，为业务单位重大经营决策提供财务分析及专业建议 2.参与制造体系预算编制，监控并分析预算执行情况，识别执行偏差并提出优化建议 3.定期开展制造部门财务运营分析，编制相关财务报告 4.深度参与制造类项目管理，识别并管控业务环节中的财务风险 5.主导公司存货管理体系建设与流程优化，完善领料相关账务处理机制 6.推动公司财务制度在业务端的有效落地与执行 7.完成上级领导安排的其他工作事项 任职资格： 1.本科及以上学历，财务、会计、经济、管理等相关专业背景 2.具备8年以上财务会计工作经验，其中5年以上大型制造业财务从业经历，有汽车行业背景者优先 3.熟悉国家财经政策及会计、税务相关法规，具备扎实的财务专业知识和敏锐的数据核算能力 4.精通主流财务软件操作，具有较强的独立作业能力及财务分析能力

一、岗位职责： 1、依据公司财务管理制度，及时完成日常及月度报表工作，确保账务数据精准无误； 2、精准开展成本与利润的预测及核算工作，针对重点产品进行成本竞争力分析，并输出分析报告； 3、结合实际经营情况实施费用预提，持续提升预提准确性，并根据实际发生额动态调整预提金额； 4、审核原始凭证，确保其真实性、合法性、准确性和完整性； 5、及时整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，做好收集、汇总与归档管理。 二、能力素质要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计相关专业，26届毕业生亦可应聘； 2、具备扎实的专业理论基础，拥有较强的数据分析能力、数据敏感度以及良好的沟通协调能力； 3、熟悉财务处理流程，能熟练使用WORD、EXCEL（含函数公式）等常用办公软件； 4、掌握公司产品信息及材料特性相关知识。 三、薪酬标准： 1、工作经验不满一年者设置一个月实习期，实习期间薪资为3000元/月； 2、试用期为3至6个月，试用期薪资为4400元/月； 3、转正后月薪为5500元。 四、其他福利： 1、公司配备住宿、食堂、停车、超市等生活配套服务设施； 2、入职后提供岗位培训及后续成长发展培养计划； 3、依法缴纳五险一金，享有年终奖金，工作时间为8:30-18:00，午休时间12:00-13:30

4000-8000有责底薪300餐补300全勤10个人任务

因公司规模扩展，现招聘15名招聘专员 以及2名直播专员 工作内容：每日由公司提供企业招聘信息及招聘平台求职者资源，结合求职者情况与企业面试要求进行精准匹配并邀约面试。 上6休1、空调办公环境、固定坐班 工作时间：9:00–18:00（含1小时午休） 招聘专员：综合底薪4000元+节日福利+高比例提成，月收入范围4000-20000元，提成上不封顶。 直播专员：按工厂合作佣金发放收益，公司抽取20%作为服务费。 公司福利：定期组织团建活动，重大节日发放慰问礼品，每月及每季度设有绩效奖金激励。 晋升通道：专员—组长—主管—店长

岗位职责： 1.推动公司人力资源政策、制度及规范在业务单元的有效落地，持续跟踪执行情况并评估实施成效 2.面向业务团队提供专业化的人力资源支持，协同优化部门内人力资源管理流程与机制 3.掌握人力资源管理相关理论，具备管理学、心理学及社会学等领域的基础专业知识 4.围绕组织绩效目标，牵头所在业务条线的组织与个人绩效体系搭建与执行，细化配套薪酬管理制度 5.发挥连接职能与业务的桥梁作用，促进人力资源专业模块与业务部门间的高效协同与信息互通，推动人力资源工作持续优化