招聘要求： 1.35周岁以下，持有初级及以上会计职称；持有中级及以上会计职称的年龄放宽至40周岁； 2.3年及以上会计工作经验； 3.熟悉国家税收政策、财经法规，具有良好的职业操守，具有较强的写作和沟通能力，能承受较大的工作压力； 4.具有机关事业单位、国有企业相关工作经验优先。 工作职责： 1.负责日常财务核算工作，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账与总账，确保账务处理及时、准确，符合国家财务法规和中心财务制度； 2.按时完成月度、季度、年度财务报表编制及纳税申报工作，配合税务、审计等相关部门的检查与核查，提供准确完整的财务资料； 3.配合其他部门提供财务数据支持，参与成本核算与控制，分析财务收支情况，提出合理化建议，助力公司降本增效； 4.完成领导交办的其他工作。 薪资待遇：8000-10000（具体面议）

一、任职条件： 1.年龄在30周岁（含）以上 2.具有大学专科及以上学历，会计、财务或审计等相关专业； 3.有5年以上建筑施工企业财务管理经验，持有会计中级职称证书； 4.薪酬待遇：6000-8000元； 5.特别优秀的条件可适当放宽，薪酬待遇面议。 二、岗位职责 1.负责公司的财务会计管理工作； 2.负责审核各类原始凭证及会计记账凭证制单工作； 3.负责建立健全各类项目管理台账，及时、准确编报各类财务报表； 4.负责各种税金的核算及申报缴纳工作。

一、岗位职责： 1、负责拟定并完善财务管理制度及相关流程规范，监督制度落实，编制年度、季度财务规划； 2、统筹日常财务核算事务及税务申报工作； 3、定期向总经理提交财务报表及必要的分析报告，确保数据真实、准确、及时； 4、建立并持续优化财务管理流程与政策，提升内部控制水平，有效防范财务风险； 5、开展成本管控工作； 6、负责资金统筹与调度管理； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、年龄30-40岁，身体健康； 2、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 3、具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上财务管理岗位经历； 4、须持有中级会计师及以上职称； 5、精通财务工作流程，能够独立组织和实施会计核算与管理工作； 6、具有较强的沟通协调能力，具备良好的团队管理及项目推进能力。

男女不限，大专及以上学历，具备6年以上财务管理相关工作经验，持有中级或以上会计师职称。 熟练掌握财务、会计、金融等领域专业知识，通晓财税相关法律法规及内部控制制度与工作流程。 熟悉各类财务软件操作，具备较强的成本管控与财务分析能力。 工作认真负责，具备良好的职业素养与敬业精神。 薪资待遇面议。 联系电话：***********

装修公司，负责财务工资核算及账务处理

1. 承担公司日常财务管理工作，涵盖账务处理、财务核算及财务报告的编制； 2. 组织各类财务报表的编制工作，实施财务分析，为管理决策提供有力支持； 3. 跟踪预算执行过程，管控成本支出，提高财务管理效能； 4. 协调税务申报事宜，配合内外部审计，保障财务运作合法合规； 5. 持续完善财务管理制度与业务流程，推进财务管理规范化与标准化。

工作职责 负责公司日常财务核算，参与企业经营管理决策； 根据公司资金运营状况，科学规划资金安排，保障资金链稳定运行； 开展成本与费用的预测、计划、控制、核算及分析工作，推动相关部门降低消耗、节约开支、提升效益； 编制公司月度、季度及年度经营与财务计划，并定期跟踪执行情况，开展检查与分析； 收集整理公司经营数据、资金流动、收入及费用支出信息，进行综合分析并提出改进意见，定期向总经理汇报； 负责企业资产、应收应付账款等债权债务管理工作； 组织完成年度财务决算，审核并编制总公司各类财务报表，开展整体财务分析； 主导企业ERP系统财务模块的运行与维护，确保会计信息的真实性、准确性和完整性； 统筹企业税务事务，合理运用税收政策，依法申报纳税，实施合规节税措施； 负责财务会计凭证、账簿、报表等档案资料的归集、分类、整理及移交工作； 完成上级领导交办的其他工作任务； 任职资格 1、大专及以上学历，具备中级会计师职称； 2、拥有全面的企业财务管理经验，熟悉预算编制、财务分析、资金运作、税务筹划及成本管控等全流程工作； 3、具备团队建设与管理能力：可高效组建财务团队，依据成员能力与状态合理授权，明确职责权限，兼顾激励与管控； 4、具备系统化流程优化能力：曾主导ERP系统的搭建与迭代升级，擅长财务流程再造，提升部门整体工作效率与数据准确性； 5、熟悉企业融资操作流程，掌握多种金融工具的应用，了解行业数据模型，具备良好的金融资源网络；

岗位职责: 1. 财务核算体系 1.1 建立统一的会计核算规范，牵头构建企业财务核算框架； 1.2 牵头拟定并优化财务管理制度与业务流程，落实《会计法》及相关财经法律法规，执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关制度； 1.3 推动财务战略规划和制度落地实施，并对执行过程开展核算监督。 2. 财务信息化建设 2.1 根据公司财务管控需求及实际业务特点，设计匹配的财务核算管理机制； 2.2 运用信息化工具，简化重复性、基础性工作，实现流程标准化，打通内部各系统流程，促进财务数据互通共享，提升运营效率。 3. 业财融合发展 3.1 为公司重大筹资与融资项目提供专业财务支撑； 3.2 参与投资策略制定，开展投前估值与收益分析、投中财务尽调及投后财务整合与管理； 3.3 协同推进公司重大投融资项目的决策分析工作； 3.4 支持公司申报政府补贴、资质荣誉等事项的财务资料准备； 3.5 编制各类财务报表及报告，向管理层提供财务信息，真实反映企业财务状况与经营成果； 3.6 配合内外部审计监察，持续完善部门内控机制； 3.7 与政府机构及相关行业主管部门保持良好沟通，按需开展走访与对接； 3.8 协助审计监察工作，健全内部风险控制体系。 4. 搭建人才梯队体系 4.1 识别评估财务团队现状及核心岗位情况，储备和培养关键岗位继任者，健全人才发展梯队。 任职要求: 1. 具备较强的数字敏感度、逻辑思维能力及分析判断力； 2. 具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力； 3. 能够适应高强度工作环境，思维严谨、责任心强，具备优良的职业操守； 4. 精通会计、税务领域知识，具有扎实的财务管理实践经验； 5. 5年以上相关工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 6. 持有注册会计师证书者优先，需具备中级会计师或以上资格，或取得中级及以上职称。

工作职责 1、搭建企业财务核算框架，制定预算管理、成本管控及资金运作制度，保障研发与生产环节的资金支持； 2、参与企业融资战略设计，协调银行、金融机构及政府产业基金资源，推进融资项目实施； 3、承担政府合作类项目（如科研补助、税收减免）的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督； 4、完善税务筹划机制，合理降低整体税负，确保各项政策优惠充分落地； 5、深入业务决策过程，提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持； 6、主导ERP系统实施部署，促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享； 7、构建内部控制体系，识别并规避资金安全与合规性风险，配合完成各类政府审计检查； 8、落实上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先； 3、持有中级会计师或以上职称，注册会计师资质者优先考虑； 4、精通金蝶/用友等财务软件操作，具备较强的数据分析与可视化展示能力； 5、具备出色的跨部门协作能力，能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。

工资待遇： 4k+食宿自理 早九晚六、单休、可调休 岗位职责： 1.编制企业财务规划，监控预算执行过程，保障财务目标达成； 2.组织开展会计核算、报表编制与财务数据分析，为管理决策提供依据； 3.统筹资金运营，提升现金流使用效率； 4.早九晚六，单休，支持调休安排 任职要求： 1.熟悉财务管理相关知识，具备一定的组织管理能力； 2.熟练操作财务系统及常用办公工具； 3.具备良好的人际沟通意识和团队协作态度； 4.适应一定工作压力，责任心强，恪守职业操守

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临港招聘焊工数名 包吃包住工资7500～10000 要求：18～50岁（精神面貌好的可以放宽1～3岁）

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本公司属于互联网金融服务机构，从事线上交易业务，本公司隶属于贵交所旗下分公司，自开业以来，严格遵循市场经济发展规则，不忘初心，牢记使命为广大求职者、失业人员、创业人员提供优质从业机会，诚邀有志者来司或来电详询。招聘条件：25岁~65岁，有交易经验优先，新手小白均可 公司免费培训，手把手教学，、晋升机会、团建、免费午餐，另根据销售额享受提成 不需打电话，不需外出跑市场 工作内容负责线上进单出单 3500无责底薪加提成，综合薪资10000元左右 上班时间9:30~16:00，夜间4小时可不来，单双休均可(不影响底薪）

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1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

招财务主管负责球房财务

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-03 岗位职责: 1.统筹并执行招聘各项工作，保障流程高效且结果达标； 2.协同团队成员，推进招聘相关事务有序开展； 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及协作意识；

工作职责： 1. 负责制造板块财务支持，为业务单元重大经营决策提供专业财务分析与建议 2. 参与制造体系预算编制，监控并分析预算执行情况，识别异常及时提出优化方案 3. 定期开展制造端财务分析，编制相关财务报告，反映经营成果与财务状况 4. 深度参与制造类项目管理，识别并管控业务环节中的财务风险点 5. 主导公司存货管理体系搭建与流程优化，完善领料及账务处理机制 6. 推动公司财务制度在业务部门的有效实施与执行落地 7. 完成上级领导安排的其他相关工作 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济、管理等相关专业背景 2. 具备8年以上财务会计岗位工作经验，其中5年以上大型制造业财务从业经历，有汽车制造行业经验者优先 3. 熟悉国家财经政策、会计准则及税务法规，具备扎实的财务基础知识和敏锐的数据处理能力 4. 熟练操作主流财务软件系统，具有独立作业能力及较强的财务分析水平

认真肯干形象好就行

工作职责： 1. 作为业务单元的战略协作者，从部门管理优化与目标实现的视角出发，提出切实可行的建议，协助搭建并完善所属业务条线的人力资源管理体系与战略规划。 2. 识别业务单元在管理中的关键问题，推动管理升级与变革落地，持续提升业务团队的人力资源运作水平。 3. 推动公司人力资源制度与政策在业务端的执行实施，并对实际运行效果进行跟踪评估。 4. 面向业务团队提供专业的人力资源支持方案，协同优化人力资源日常管理工作。 5. 参与业务部门人才发展路径的设计，组织实施员工培养计划，并监督执行进展。 6. 负责业务范围内员工关系维护、企业文化传播及团队氛围营造的具体落地。 7. 围绕组织绩效目标，设计并推行所辖业务条线的组织与个人绩效考核机制，细化匹配的薪酬管理制度。 8. 发挥连接作用，高效协同人力资源各职能模块与业务部门之间的沟通协作，助力人力资源效能持续提升。 9. 协助人力资源专业模块完成相关工作的推进与外部配合任务。 任职资格： 1. 学历：全日制本科及以上；专业：人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关方向。 2. 工作经验：具备5年及以上大中型制造企业同岗位工作经验，有汽车主机厂背景者优先，且至少3年团队管理经历。 4. 掌握人力资源管理理论及相关管理学、心理学、社会学基础知识。 5. 熟悉国家及地方有关人力资源管理的法律法规、政策要求及相关理论体系。 6. 了解行业前沿人力资源理念，并能结合业务实际进行分析与应用。 7. 具备现代人力资源管理思维、扎实的理论功底及系统化的实践经验。

工作职责： 1. 依据公司人才战略及业务发展需要，推进人才管理体系的建设，持续完善和优化人才标准、培训流程等相关机制； 2. 结合年度人力资源规划，制定人才发展专项规划，拟定年度培训实施方案； 3. 持续优化人才发展机制，构建核心人才供给链条，策划并实施关键岗位人才及管理干部的培养、运营与发展项目； 4. 负责管培生项目的整体设计、执行、运营及迭代优化； 5. 组织实施员工晋升、调动、轮岗及人才盘点等专项工作； 6. 统筹核心人才评估管理工作，运用人才盘点、评价中心等方式，建立并维护企业核心人才档案库； 7. 根据年度培训计划，统筹开展公司层面的培训活动，并对培训成效进行跟踪评估与持续优化； 8. 搭建并完善培训资源支持体系，涵盖讲师队伍、课程内容等核心资源模块； 9. 推进任职资格体系的建设与优化，明确各岗位的任职条件与能力要求； 10. 负责团队日常运作管理、绩效考评以及内部组织协同等工作； 11. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关专业背景； 2. 8年以上人力资源领域工作经验，具备成熟企业或咨询机构在培训发展、人才发展方面的实践经历；熟悉行动学习、能力模型、任职资格、人才测评、人才盘点等项目操作； 3. 熟知企业管理制度及人力资源相关政策，掌握人力资源开发的基本理论与方法； 4. 了解公司各职能部门的主要业务内容及相关工作流程，熟悉企业的专业背景与发展路径； 5. 具备扎实的人力资源管理理论基础，熟悉管理学、心理学、社会学等相关知识； 6. 掌握常见培训评估方法，能根据培训目标合理选择评估工具并开展效果分析； 7. 具备独立开展项目设计、开发与落地实施的能力，熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT方案呈现。

岗位职责： 1.负责公司日常财务运作管理，包括账务核对、费用报销处理、资金安排等相关工作。 2.科学筹划税务事项，确保依法合规基础上推进税务合理优化。 3.监控公司日常支出，涵盖采购及运营等各项成本，助力提升企业盈利能力。 4.协助完成月度及年度结账流程，编制各类财务报告，为管理决策提供数据支持。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业基础，了解国家税收政策及相关法规。 2.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定工作强度。 3.熟悉成本管控流程，并具备实际操作经验。

招人事主管

岗位信息: 1、月薪范围:5K-9K 2、五险一金缴纳地:宜宾 3、工作时间:工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点:宜宾市叙州区天枢路22号1701单元 岗位描述: (1)承担招聘配置、培训发展、员工关怀、劳动关系、文化推广、考勤管理等人力资源相关事务； (2)负责来访接待、会务安排、内部事务协调及后勤保障等行政管理工作； (3)统筹办公设备维护、日常耗材补充、办公用品采购及员工福利物资的发放与登记； (4)组织开展企业党建活动及工会日常事务； (5)完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； (2)具有一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程运作； (3)具备良好的企业归属感、责任心与职业操守，拥有较强的组织协调性、沟通表达能力及执行推动能力； (4)形象良好，举止得体，具备职业化素养与气质。

岗位职责： 1、主导组织架构的规划与持续优化，确保架构设计有效匹配公司战略发展方向； 2、搭建并落地岗位分析与岗位评估机制，为人力配置提供科学依据； 3、构建并推行岗位胜任力模型，助力员工能力提升与团队绩效改善； 4、推进组织文化建设与变革落地，营造积极健康的组织氛围； 5、参与核心岗位人才甄选与发展项目，增强企业人才梯队建设。 岗位要求： 1、具备汽车主机厂从业经历，了解汽车行业的市场动态与运营流程； 2、统招本科及以上学历，8年以上工作经验，其中至少5年聚焦于组织发展或相关职能领域； 3、擅长组织架构设计，具备系统性开展岗位分析与评估的能力； 4、掌握绩效管理全流程，可制定并推动实施高效的绩效考核机制； 5、具备优秀的沟通协作能力，能高效推动组织变革类项目落地； 6、具备基础数据分析技能，能通过数据洞察支持管理决策； 7、具有较强的领导才能，可在多变复杂的环境中带领团队实现目标。

岗位职责： 1、负责公司日常账务核算，包括收入、成本、费用等会计事项的处理； 2、按时编制财务报表，依据财务规范审核原始单据，完成记账凭证编制，确保账务登记及时准确； 3、承担税务申报任务，保障企业税务合规，涵盖增值税、企业所得税等税种的申报工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业； 2、具备3年以上会计岗位工作经验，熟练掌握企业会计准则及相关税收法规； 3、持有会计职称者优先考虑； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队合作意识；