内江市资中县招工地小工/杂工、工地力工

内江东兴区招工地小工/杂工

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内江市东兴区招小工，少数民，，工资面议， 60 以下， 55 以下，有意者电话联系

内江东兴区椑木镇招工地小工/杂工，主要负责竹子打堆，200一天9小时，包吃

三维地勘招钻工，打孔工人2名，年龄35~55岁，需要在梯田，山坡上搬运设备（设备重约150斤），公司提供设备（也可以自带设备），自带通勤车辆，2个人一组（自组人员），云贵川力工人员优先考虑，无经验者公司培训指导，孔深12米合格。 计件工资（包含食宿及设备日常消耗费用），单价每个孔170元（只包住），熟练工一天5~7个孔，350~500元左右，工资发放，爆破验收后发放到100%，工资由中国石油项目公司直接打个人卡中。培训考核后直接与中国石油项目公司网签用工协议。 工作区域，四川省内，可以干2~3年。

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内江市威远县招泥瓦工、工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2.执行配电柜、电机、PLC控制柜等设备的维护保养及升级改造工作 3. 按规范完成电气线路敷设、设备接线、接地检测及绝缘测试等作业 4.参与突发停电、短路、过载等应急抢修，及时恢复生产或运营用电 5.如实填写维修记录、备件使用台账，配合完成安全与质量检查 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗必备），熟悉国家电气安全规程（GB/T13869等） 2. 具备维修电工相关工作经验，能独立完成常见电气故障分析与处理 3. 熟悉常用电气元器件（接触器、继电器、变频器、断路器等）原理与应用 4.具备基本识图能力，能看懂电气原理图、接线图及设备说明书 5.责任心强，安全意识高，服从安排，适应倒班或应急响应要求

岗位职责： 1.负责压泥机的操作与日常运行监控，确保污泥脱水工序稳定高效 2.按工艺要求调节进泥量、药剂投加比例及设备参数，保障出泥含水率达标 3.定期检查设备运行状态，及时发现并报告异常振动、异响或泄漏等问题 4.配合完成设备清洁、润滑及简单维护保养工作，保持作业区域整洁安全 5.如实填写运行记录表，按时交接班并汇报当班生产情况 任职要求： 1. 学历不限，能适应倒班及车间环境，身体健康、吃苦耐劳 2.有压泥工、污水处理厂操作工或相关岗位经验者优先 3. 具备基本机械常识和安全操作意识，无恐高、晕动等影响作业的生理限制 4.责任心强，服从管理，具备基础沟通与协作能力 5. 接受岗前培训，能快速掌握本岗位标准化作业流程

工作岗位职责 1. 协助工程师做自动化设备（PLC、变频器、伺服、触摸屏、传感器）的巡检、维护、故障排查与维修 2. 学习设备安装、接线、调试、保养，做好维修记录 3. 配合产线处理设备异常，保障生产稳定 4. 服从安排，完成师傅交办的其他技术工作

一、岗位职责 1. 人员信息管理：负责项目进场人员登记、实名制台账建立，收集身份证、银行卡、劳动合同、特种作业证等资料，及时更新人员进退场信息，做好台账归档。 2. 工资核算发放：按月统计班组 / 工人考勤，核对工程量、计件数据，编制工资表；落实工资公示，收集工人工资确认单，配合完成农民工工资专户工作。 3. 劳资资料归档：整理考勤表、工资表、公示照片、发放流水、劳动合同、三级安全教育记录等全套劳资资料，分类存放，以备主管部门检查。 4. 劳资纠纷处置：做好工人工资相关政策宣贯，及时收集工人诉求，排查欠薪隐患；发生劳资纠纷时，第一时间上报项目负责人，配合调解，留存相关证据。 5. 实名制平台维护：负责住建、人社实名制系统信息录入、人脸打卡维护，保证平台人员、考勤数据真实同步。 6. 班组合同管理：协助项目商务、生产部门核对班组劳务合同，登记班组信息，跟踪班组、履约相关资料。 7. 报表上报：按时编制劳资月报、人员统计表、工资发放汇总表，上报公司及政府主管部门。 8. 其他工作：完成项目领导交办的其他劳务、劳资相关工作。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 学历：中专及以上学历，人力资源、建筑工程类相关专业优先； 2. 经验：有建筑施工现场劳资、劳务管理经验，熟悉项目实名制、农民工工资管理政策优先； 3. 年龄：45 周岁以内，身体健康，能驻项目现场。 （二）专业能力 1. 熟悉建筑项目劳务实名制管理、农民工工资支付条例及地方住建、人社监管要求； 2. 熟练使用 Excel（数据透视表、函数、台账制作）、Word，会操作实名制管理系统； 3. 具备基础的合同阅读理解能力，能独立完成考勤统计、工资表编制； 4. 文字功底良好，能编写劳资报表、情况说明，资料整理规范。 （三）综合素质 1. 原则性强，细心严谨，对数据敏感，杜绝虚假考勤、虚假工资表； 2. 沟通协调能力强，善于和班组、工人、监理及政府主管部门对接； 3. 责任心强，保密意识强，妥善保管工人身份证、银行卡等隐私资料； 4. 抗压能力强，能应对迎检、劳资纠纷等突发工作，服从项目加班安排。 （四）其他要求 1. 无劳资相关不良从业记录； 2. 能长期驻施工现场； 3. 持有劳务管理员、劳资员相关证书优先。

岗位职责： 1. 负责通风管道、风机、风阀等现场安装； 2. 严格遵守安全操作规程，落实现场作业防护与文明施工要求 任职要求： 1. 具备通风安装 / 维修相关实操经验 2.身体健康，适应现场作业环境，具备基本识图与测量能力 3.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 50岁以下

贵港市港南区招工地小工/杂工

明天白班，东边工地需要2名小工，负责搬运围栏。年龄要求20至50周岁。上班时间为上午8点到11点30分，下午1点到6点。工资160元。

明天白班，大牛东边工地需要2名小工，负责搬运围栏。年龄要求20-50周岁，工作时间上午8点至11点30分，下午1点至6点，工资160元。

招聘电工、焊工、钳工、普工，共20人。薪资为6000-7000元/月，缴纳五险，提供免费宿舍，食堂就餐自理。工作地点在唐山市滦南县。公司名称为河北工超建设工程有限公司。

阜阳市颍州区招防护设施安装、工地小工/杂工

岗位职责： 一、员工全生命周期运营与档案管理 1、员工入职管理：职前筹备、入职员工业务办理、劳动合同签订等。 2、员工离职管理：离职流程执行、离职面谈沟通、离职手续完结等。 3、内部异动管理：实习生转正为试用期、部门间岗位调动事务处理。 4、花名册与档案管理：定期维护员工花名册；完成入职及离职材料的整理归档。 5、特种作业台账管理：动态更新人员信息，收集并整理相关资质资料。 二、考勤福利与社保公积金管理 1、社保公积金运营：人员增减操作、缴费基数调整、费用支付跟进等。 2、考勤管理：核对考勤与加班数据，核算相应补贴，生成月度考勤报表。 3、福利与保障支持：商业保险办理、工伤认定协助、劳动能力鉴定配合及补充医疗报销处理。 4、政府补贴申报工作执行。 5、组织并推进职称评定申报事项。 三、员工关系与合规管理 1、劳动合同到期续签事务处理。 2、各类人事证明文件开具。 3、年休假数据维护，审批日常请假申请。 4、组织实施年度个人信息核查与更新。 5、HRM系统日常数据维护与更新。 6、提供人力资源相关数据支持服务。 7、职业健康管理工作落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先； 2、具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟练掌握Excel，具有较强的数据处理与分析能力； 4、善于总结与复盘工作流程，能及时发现问题并提出改进建议； 5、性格稳重细致，工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力、服务意识及抗压能力。

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内江招工去广西干活，小工15名电焊，市民要求有高空作业证的小工工价¥220元/ 天电焊工工价¥260至¥300元以上工种都是包吃住

内江市资中县招力工，在山上砍竹子，师傅把竹子放到，你就原地推放

岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、场地清理及辅助性体力作业，保障施工流程顺畅 2.配合泥瓦工、木工等各工种完成挖填土方、支模辅助、砂浆搅拌等基础施工任务 3. 协助看管施工设备与工具，维护现场秩序，落实安全防护与环境整洁要求 4.规范使用铁锹、镐、手推车等基础工具，服从班组长统一调度与工作安排 5. 严格遵守工地安全管理制度，全程佩戴安全帽、劳保手套等防护用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌，能适应户外作业及阶段性加班 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 有工地从业经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训与实操指导 4. 学历不限，服从管理，遵守工地各项规章制度 5.无违法犯罪记录，认同建筑行业劳动价值，踏实稳定

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