岗位职责: 1. 主导财税项目部的核算流程，保障财务记录的准确性并满足相关法规要求。 2. 统筹财务团队的日常管理，提升团队工作效率与整体财务管控水平。 3. 深入分析财务数据，为公司财务战略规划及经营决策提供有力支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与团队成员及管理层高效对接。 2. 有会计审计事务所从业经历者优先考虑； 3. 具备企业会计背景，且拥有团队管理经验者优先； 4. 具备跨行业财务管理经验者优先； 5. 持有中级职称证书满5年以上。

负责公司财务工作 负责分公司财务统筹 要求： 1.有2年以上财务会计工作经验 2.本科及以上文凭 3.有设计院工作经验优先 待遇： 薪资4k-8k 五险一金 周末双休

一、岗位职责 核心账务处理： 1.负责审核原始凭证的合法性、合规性，编制记账凭证。 2.独立完成公司全盘账务处理或模块化账务处理（如应收、应付、费用等）。 3.负责月末结账工作，确保账务处理的及时性与准确性。 4.负责公司各项资产的账务管理，定期参与存货、固定资产的盘点工作。 税务与申报： 1.负责公司涉税业务的核算与管理，按时完成纳税申报。 2.负责增值税发票、普通发票的购买、开具、认证和管理工作。 3.配合完成税务稽查、审计等外联工作。 财务报表与分析： 1.定期编制公司财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。 2.进行基本的财务分析，为管理层提供决策支持。 其他日常工作： 1.负责员工费用报销的审核与账务处理。 2.管理银行账户，办理银行存款、汇款、对账等业务。 3.整理、装订及保管会计凭证、账簿、报表等财务档案。 4.完成上级交办的其他财务相关工作。 --- 二、任职要求 硬性要求： 1.学历专业：统招本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业。 2.工作经验：2年以上企业财务会计工作经验。 3.专业技能： ·熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规政策。 ·熟练操作至少一款主流财务软件（如：用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其精通Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）。 ·具备独立完成全盘账务处理或核心模块账务处理的能力。 能力与素质： 1.严谨细致：工作认真负责，对数字敏感，有高度的责任心。 2.学习能力：能够快速学习并适应新的财务系统和国家政策变化。 3.沟通能力：具备良好的沟通和团队协作精神。 4.诚信正直：具备良好的职业操守和保密意识。 5·持有初级会计职称证书，持有中级会计职称者优先考虑。 6·熟悉ERP系统（如SAP、Oracle）的操作。 加分项： ·有进出口退税或高新企业账务处理经验者优先。

工作内容： 1. 网上申报并上传发票申领信息，按客户需求开具相应发票，汇总整理每月发票台账； 2. 使用财务U盾完成月末对账工作，归档管理合同资料，开具相关收据； 3. 收集员工提交的报销单据，审核其合规性与合理性，编制报销明细表、收款记录等； 4. 每日按时更新对账数据，生成日常报表，处理往来账务的核算与登记； 5. 通过公司内部系统执行采购操作，审核销售及退货单据并完成入账处理； 6. 协助内勤人员完成快递收发，配合处理门店日常行政事务。 任职要求： 1. 熟练操作Office办公软件； 2. 工作细致严谨，具备较强的责任意识和执行力； 3. 工资：3k-5k 4. 工作时间：9：00-18：00、单休。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，准确确认与计量收入、成本及各项费用； 2、编制并审核各类财务报表，保障数据真实、完整且按时提交； 3、完成增值税、所得税等各项税务申报，确保企业税务操作合法合规； 4、参与年度预算制定与成本管控，提供专业的财务分析与优化建议； 5、统筹应收账款与应付账款管理，提升资金使用效率与现金流水平。 任职要求： 1、具备会计类相关资格证书，掌握国家会计准则及相关税收法规； 2、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备较强的系统应用能力； 3、拥有良好的数据处理能力与逻辑分析思维； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5、工作认真严谨，责任心强，能够适应阶段性高强度工作。

工作内容： 1、统筹总部及旗下酒店人力资源板块的整体运作，拟定并落地人力资源发展战略。 2、完善人事管理机制，建立健全劳动用工、薪酬考核、聘用管理、职级晋升、激励惩戒等相关制度体系。 3、主导高层管理人员的选聘工作，推进关键岗位人才储备与人才库体系建设。 4、落实人员调配、薪酬激励、员工福利、劳动保护及职业安全等方面的政策规定。 5、牵头编制薪资、人力配置、出勤管理、绩效评估等各类人事报表。 6、优化组织结构设计，持续改进薪酬激励机制与绩效考核体系。 岗位要求： 1、大专以上学历，具备3年以上酒店行业同岗工作经历； 2、具备独立制定并推行人力资源战略的能力，善于团队管理与工作推动； 3、拥有良好的沟通协调能力与领导才能，适应动态工作环境并保持高效率； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，并能熟练应用于实际工作中； 5、年龄范围为28至40周岁。

进销存，现金流水，打印报告，报表

【岗位职责】 1. 负责已成交客户的后续服务，解答财务相关专业问题，并及时传达工商、财税相关政策； 2. 按时为各类企业提供所需报表，完成纳税申报工作； 3. 协调对接税务、工商等职能部门，妥善办理年审、开票等相关事务； 【岗位要求】 1. 热爱会计行业，对数据敏感，工作细致严谨； 2. 乐于与人沟通，语言表达清晰，具备良好的交流能力； 3. 态度踏实认真，能承受工作压力，责任心强，积极进取； 4. 所学专业对口，且有意愿在会计领域长期发展； 5. 持有会计初级及以上资格证书者优先录用； 【工作时间】 1. 9:00-18:00，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息；带薪年假12-15天 【薪资福利】 1. 实习期无责底薪3200+全勤100，转正后：无责底薪3200+全勤100+户数提成+工龄工资+职位津贴1000，转正综合收入5~7k； 2. 每月、每季度设有绩效奖励及团队活动； 3. 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日照常休假； 4. 其他福利：五险、生日节日礼品、日常团建活动； 注：面试请携带纸质简历或准备可打印的电子简历

1.能及时准确编制符合会计准则的财务报表、以及各类管理类报表，并进行相关财务分析；提供有关公司的财务状况、经营效率及未来的财务前景等方面的信息和建议。 2.做好会计核算，保证会计账务处理及时，会计科目运用准确，会计核算信息真实完整，及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财会资料的收集、汇编、归档工作。 3.根据税务要求，及时准确进行月度、年度申报，熟悉研发费用税务归集、高新技术企业的税费优惠项目相关政策。 4.做好成本核算及成本控制。 5.熟悉政府鼓励扶持企业有关政策，包括高企、中小科技型创新企业、专精特新、瞪羚企业等具体项目政策。 6.管理小组财务团队，指导下属完成各项财务工作，提升团队整体工作效率；致力于组织人才培养，制定培训课件、授课、带教徒弟等。 任职要求： 1.拥有会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历。 2.具备3-5年相关行业财务工作经验，有会计师职称，注册税务师或CPA资格者优先考虑。 3.熟悉国家财税法律法规，具备良好的职业操守。 4.具备较强的组织协调能力、数据分析能力和解决问题的能力。 5.工作认真负责，具有良好的沟通表达能力和团队协作精神。

有招聘相关工作经验，管理及组织能力，能熟练使用各种招聘软件及自媒体软件，能说会道，早九晚五，月休4天，

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乐山烧烤店：招聘以下人员 招服务员 杂工数名 招烧烤师傅 烧烤学徒 招假期工 男女不限 地址：乐山市翡翠附近 工资待遇：面谈 包吃，月休两天 有提成有奖金 工作时间：下午4点凌晨两点 联系电话：（，备注说明找工作）

招聘：直流电机维修工 薪资：面议 1.电机检测与故障诊断：对电机进行全面的检测和分析，采用专业工具和设备，准确判断电机故障的原因。 2.维修与保养工作：根据故障诊断结果，进行电机的维修和保养工作。包括更换损坏的零部件、修复绕组、清洁和润滑等。 3.调试与测试：在维修完成后，对电机进行调试和测试工作，确保电机的正常运行和性能符合要求。 4.记录与报告：详细记录电机的维修过程和结果，包括故障现象、维修措施和测试数据等。及时向上级或相关部门提交维修报告。 5.安全操作：遵守相关安全规定和操作流程，确保工作环境的安全。对使用的工具和设备进行正确的操作和维护。 6.技术学习与提升：持续学习和掌握电机维修领域的新技术和新知识，提升自身的技能水平和工作能力。

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岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2.统筹税务申报与缴纳工作，确保增值税、企业所得税、个税等各项税款及时准确申报 3.协同完成年度审计、汇算清缴及内外部财务检查，提供合规性资料与说明 4.优化总账核算流程，完善会计科目体系及财务内控制度，提升账务处理效率与准确性 5.定期开展财务数据分析，为管理层提供经营决策支持及成本管控建议 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2.具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先 3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表等） 4.具备良好的职业操守、责任心强，细致严谨，具备较强的沟通协调与跨部门协作能力 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息待企业补充后可进一步定制化完善

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

服务会计部总监岗 【后端概况】当前后端团队共12人（含外勤3人，服务会计助理3人，服务会计6人）；现有代理记账客户1630户（其中记账报税类906户，个体节税工具类724户）；后端职能聚焦于客户维护、续费管理及复购推进，不涉及记账报税操作，相关核算与申报由集团交付中心统一处理；每月后端运营成本维持在7-8万元；当前团队运行稳定，上门服务产出与续费业绩持续向好；10月实现业绩9.5万元，11月达成9万元，12月完成13.8万元（未计入节税工具收入，若包含则更高，2025年节税工具续费收入亦纳入本中心统计）；按现有业务规模测算，年度总成本支出约80-90万元，年度总收入区间为100-150万元；在当前运营条件下，年均净利润可达20-50万元，整体经营无亏损风险； 【岗位职责】统筹后端代理记账客户的续费与复购运营管理工作，全面推动事业部后端利润增长目标的实现； 【岗位待遇】无责任底薪7000元 + 绩效1000元 + 后端业绩提成2.5%-4% + 年终利润分红10%-20%；综合年薪规划为20-40万元； 【特别说明】2025年度计划新增客户1000户，为保障目标落地，将在前端管理团队中启动合伙人机制；重点解决分公司前端管理者收入快速提升、核心人才长期留任、优质管理力量引进、下属团队积极性激发及客户增长目标达成等关键问题； 工作地点：乐山

【诚聘】人事专员/HRBP 【薪资】试用期4000，转正5k-6k 【福利】周末双休｜五险｜带薪年假｜法定节假日｜朝九晚六｜定期团建聚餐 【要求】 1. 熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，具备一定招聘实操经验。 2. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 3. 熟练掌握表格类办公软件操作。 【职责】 1. 负责简历筛选、面试安排、人才信息整理及系统录入等工作。 2. 维护员工劳动关系，协助处理日常人事事务。 3. 参与薪酬数据核算与核对。 4. 协助组织新员工入职培训及相关协调事宜。 【应聘】欢迎先换电话+发送简历，再直接联系我咨询详情 【地址】乐山市市中区新广场恒邦双林6楼

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营决策提供支持。 3.检查公司财务制度落实情况，保障财务流程符合规范要求。 4.配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先。 2.具有3年以上会计岗位工作经验，具备行业相关背景。 3.熟悉国家财务及税务相关政策，能独立完成税务申报等操作。 4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5.具备较强的沟通协调能力，责任心强，工作严谨细致。 福利待遇： 1.五险

工作职责：负责公司人事行政相关工作 工作要求：大专及以上学历，35岁以下，3年以上相关工作经验 薪酬福利：4000-6000元，提供工作餐，月休4天，购买五险以及其他节假日福利

岗位职责: 1. 负责财税公司日常会计事务，涵盖账务处理、票据管理及财务报表的编制等工作。 2. 对接税务部门，确保各项税务申报工作准确且按时完成。 3. 配合开展公司财务审计，及时提供所需的财务资料及相关信息。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能与团队成员及上级保持良好协作与交流。 2. 可独立开展工作，对细节具有高度敏感性和责任心。 3. 学习能力强，愿意持续学习并掌握新的财务专业知识与实操技能。

我们正在招聘一位热情主动、具备出色沟通能力的HR加入团队。 性别不限，年龄******， 工作时间09:00～17:00 工作内容：负责主播岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进等工作。 薪资待遇：底薪加提成，综合月收入6000元以上 工作地点：峨眉太泉广场 如果你乐于与人互动，渴望在充满活力的行业快速成长，欢迎加入我们，共同建设更专业的主播队伍！

1、全面负责公司招聘事务，包括招聘信息的发布、候选人预约与接待，组织初试及复试流程，并跟进面试结果，落实录用通知及报到安排； 2、办理员工入职与离职相关手续，统筹劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司人事档案体系及通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新； 4、统筹考勤数据管理，组织实施工资核算及绩效数据统计工作； 5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地与效果跟踪； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化建设； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位； 8、负责员工社会保险的申报与日常管理； 9、组织策划公司庆典、年度会议及团队建设活动，保障活动顺利开展； 10、协调处理劳动关系事宜，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购、发放及日常管理工作； 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力以及对外联络与公关能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源实操经验者优先。

1.负责简历筛选，邀约面试 2.负责初试，安排复试 3.办理入职，离职转正手续等 4.愿意做员关怀，能接受压力，热爱人事工作者 岗位要求: 1.22-29岁，沟通表达能好 2.形象气质好 3.阳光积极向上

岗位职责：负责主播岗位招聘，男女不限！ 上班时间：早班9:00-18:00 晚班14:00-23:00 薪资待遇：底薪4000+全勤奖+提成！！！ 每周双休！！！ 任职要求： 1、负责简历筛选、招聘账号日常维护及候选人邀约对接 2、性格外向，沟通表达流畅，具备基本语言组织能力 3、踏实靠谱，能承受一定工作压力，执行力强，有较强的进取心和赚钱目标 4、接受零经验小白，有人事相关经验者优先（无经验也无需担心，全程带教） 5、有传媒类企业招聘经历者优先，熟悉行业背景者更佳 6、具备小红书内容运营能力者优先考虑！ 追梦传媒 热忱欢迎每一位怀揣梦想、渴望增收的伙伴加入！！！

一、岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资结构:无责底薪＋绩效＋提成 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-17:00，中午休息时间：12点-1点半，每周双休，法定节假日正常休； 五、