岗位职责: 1. 主导财税项目部的核算流程，保障财务记录的准确性并满足相关法规要求。 2. 统筹财务团队的日常管理，提升团队工作效率与整体财务管控水平。 3. 深入分析财务数据，为公司财务战略规划及经营决策提供有力支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与团队成员及管理层高效对接。 2. 有会计审计事务所从业经历者优先考虑； 3. 具备企业会计背景，且拥有团队管理经验者优先； 4. 具备跨行业财务管理经验者优先； 5. 持有中级职称证书满5年以上。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，根据业务发展需求制定并实施人力资源计划，支持测绘技术类项目的高效推进 2.全面统筹招聘、培训、绩效考核与员工关系管理，重点引进测绘工程、软件开发等专业技术人才 3.建立健全公司人力资源管理制度，优化组织架构，提升团队专业能力与协作效率 4.主导薪酬福利体系与激励机制设计，结合行业特点制定具有竞争力的人才保留方案 5.推动企业文化建设，加强与高校及科研机构的合作关系，提升公司在专业技术领域的人才吸引力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年人力资源管理工作经验，有测绘、勘察、地理信息等行业背景者优先考虑 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程，具备较强的组织协调与沟通能力 4.具备良好的职业素养和团队合作精神，能适应occasional出差，责任心强 5.熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力

主办会计 要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备半年以上会计工作经验。持有会计职称者优先，中级职称者更佳；若经验特别丰富，条件可适当放宽。 2、具备良好的沟通能力，积极主动学习，熟悉财税领域最新政策法规。 工作内容： 1、为客户提供专业的记账及纳税申报服务，维护良好的客户关系。 2、负责客户的后续服务跟进及合同续签工作。 3、审核日常账务处理，依据账面数据准确完成税务申报。 4、执行上级交办的其他工作任务。 上班时间：9:00-17:30，周末双休。 福利待遇：缴纳五险一金，享有带薪亲子假、年假等。薪资6-8K，具体面议。

人事负责人岗位职责： 1、（最重要的）掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规；精通人力资源管理各模块的实务操作流程，通晓国家各项劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；（会考察） 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、负责组织制定、修订和完善人力资源相关的管理制度及工作流程； 4、结合行业动态与公司发展战略，协助构建公司薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 5、按照招聘流程开展招聘工作，保障公司人才供给；负责员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、熟练操作各类办公软件，具备一定的网络应用基础； 7、搭建人才库，实施人才储备计划； 8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务； 9、牵头组织编写各部门岗位说明书； 10、协助监督和规范各部门绩效考核流程，持续优化绩效管理体系； 11、严格依照公司规章制度开展各项工作； 12、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 工作时间：每周6天；每天8小时；早上8:00上班，中午12:00下班，夏季下午14:00-18:00，冬季下午13:30-17:30

岗位职责: 1. 准确完成财务交易的记录与日常管理； 2. 负责凭证、账目等财务资料的整理与归档； 3. 按周期编制并核对各类财务报表； 4. 配合开展税务申报及相关筹划工作； 5. 完成上级交办的其他财务相关事务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与数据分析能力； 2. 熟悉财务系统及常用办公软件操作； 3. 工作认真负责，具备良好的职业保密意识； 4. 具备良好的表达能力与协作态度； 5. 可独立开展财务报告编制与分析工作； 教育背景：大专及以上学历。 岗位经验：1年以上相关工作经验。

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保财务数据真实、完整、及时 2.按时完成月度、季度和年度结账工作，编制财务报表并进行分析汇报 3.负责税务申报、发票管理及与税务、银行等相关机构的对接事宜 4.建立和完善公司内部财务管理制度，加强成本控制与资金监管 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，熟悉国家财经法规和会计准则 2.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.有较强的责任心和职业操守，能独立完成assignedtasksn5.持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先考虑

职位名称：财务专员/公司会计 职位薪资：5000-6000元/月（写5000-6000比写固定5000更能吸引人点击，也留有谈判空间） 职位亮点： ·周末双休，工作生活平衡 ·朝九晚五，绝不加班 ·氛围友好，老板Nice ·知名品牌，平台稳定 职位描述： 我们是一家致力于传播五粮液千年酿酒文化与品牌精神的文化体验馆。现因业务发展需要，诚聘一位细心、负责的财务伙伴加入我们的团队。 您的主要工作内容包括： 1.负责公司的日常账务处理，凭证编制与录入； 2.负责发票的开具、认证及管理，协助完成税务申报； 3.负责员工薪酬、费用的核算与发放； 4.负责现金、银行存款的日常管理与核对，编制资金日报； 5.定期编制财务报表，协助进行简单的财务分析； 6.完成上级交办的其他财务相关工作。 我们希望您： 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历； 2.具备1年以上相关财务工作经验，有初级会计职称者优先； 3.熟悉使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其是Excel； 4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的沟通能力和保密意识； 5.为人踏实稳重，有良好的团队合作精神。 我们为您提供： ·薪酬待遇：综合月薪5000元起； ·工作时间：朝九晚五，周末双休，享受所有国家法定节假日； ·工作环境：位于西昌五粮液文化体验馆，环境优雅，文化氛围浓厚； ·团队氛围：团队简单融洽，老板直接沟通，没有复杂的人际关系； ·发展机会：作为馆内核心后勤岗位，稳定且重要。 如果您对财务工作充满热情，并期待一份稳定、规律的工作，我们诚挚邀请您的加入！让我们一起在醇厚的酒香中，共同成长！ 请联系我，并请附上您的个人简历。

工作时间：09:30-18:30，周末双休，节假日正常休息 工作职责: （1）独立完成公司整体账务处理工作。 （2）审核并管理公司日常报销、应收应付账款、借款及备用金等相关事项。 （3）开展纳税申报及税务筹划相关工作。 （4）登记公司合同、成本与资金台账，对成本及资金执行情况进行跟踪分析与反馈。 任职资格: （1）不限性别，统招公办本科，财经类专业背景。 （2）具备2年以上财务分析、经营预算或财务BP相关工作经验。 （3）熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件操作技能。

岗位职责: 1、负责财税合规类产品（如记账、报税、税务合规规划等）的月度、季度及年度交付工作。 2、维护合规客户的日常关系，提供专业的财税咨询支持；与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系。 3、编制季度、半年度及年度财税合规服务报告，并完成一对一汇报（部分客户需现场上门汇报）。 4、按时、保质、保量完成主管下达的各类月度、季度、年度事务性和绩效性工作任务。 任职要求: 1. 熟练使用账务处理、税务申报相关办公系统，如亿企、金蝶、用友、电子税务局及Office/WPS等软件。 2. 精通1至3个特定行业的账务操作与税收政策，例如电商、建筑、科技、进出口、民办非企业、总分公司、差额征税等领域。 3. 具备2年以上财务、审计或合规相关工作经验，有会计师事务所、税务师事务所或大型企业合规岗位经历者优先。 4. 教育背景：会计、财务、审计等相关专业本科及以上学历。 5. 持有中级会计职称及以上资格，通过注册会计师或税务师考试三科以上者优先。 6. 形象良好，气质端正，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上。 7. 具备一定的商务素养与较高情商，能够妥善处理客户关系。 8. 学习能力强且具备持续学习意愿，能及时掌握并准确解读最新财税政策。 9. 抗压能力突出，需承担客户后续续费及二次开发转化任务。 10. 具备良好的跨部门协作意识与沟通协调能力。 工作时间： 周一至周五，9:00-18:00，享受国家法定节假日，执行标准行政班作息制度

【主要职责】 1、负责公司财务及资产相关管理体系的建立与健全，梳理并完善相关管理流程 2、负责公司及各项目的日常往来、费用、资产、税务等财务全盘业务的统计与核算，并根据需要建立合理的明细科目及辅助核算 3、负责公司及各项目的成本、盈利核算及分析，参与公司及投资项目决策，并从财务角度提出并实施提高盈利能力的建议方案 4、负责公司及各项目的月度、季度、年度财务报表及合并报表的编制及分析工作 5、负责各类原始凭证的合法性、合理性和真实性审核，并审核付款及报销审批手续的合规性 6、负责公司日常税务申报工作，并与税务保持良好沟通，同时合理规避财税风险和规划税负 7、负责公司资产、资金的管理工作，定期或不定期地组织清产核资 8、负责辅助公司财务管理系统的搭建、运营与维护 9、负责公司及各项目的财务和相关档案管理 10、完成上级交办的其他临时性任务 【基本要求】 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，有中级或税务师正式优先 2、财务从业经验10年及以上，其中，财务统筹管理工作2年以上 3、具有全面且丰富的财务专业知识储备及全盘账务实操经验，具备IT服务行业类企业财务工作经验优先 4、熟悉国家财政政策、会计政策以及相关的税务、审计、财政的法律法规 5、熟练使用OFFICE办公软件(excel、word、ppt等)及财务系统，善于整理和分析、总结与计划 6、工作积极主动强，逻辑能力强，诚实、稳重、正直、细心、有责任心、善于沟通，有良好的职业素养及团队协作精神 7、能接受和适应不间断的省内外出差安排 8、无任何不良职业记录 【作息时间】09:00-12:00&13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休 【上班地址】成都市武侯区和睦缘9栋3单元4楼（步行约10分钟即可至“省体育馆”地铁站）

乐山市招充电桩安装 岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩的现场勘查、安装调试及接电作业，确保符合国家电气安全与充电设施技术规范 2.独立完成设备固定、线缆敷设、配电箱接入、系统联调及试运行测试 3.配合项目经理开展施工进度管理，及时反馈安装问题并提供技术解决方案 4.对客户进行基础操作培训，指导安全使用方法，并完成安装验收资料归档 5. 定期参与设备巡检与简单故障排查，协助售后团队提升服务响应效率 任职要求： 1.学历不限，持有低压电工操作证（IC卡）及高处作业证者优先 2.具备充电桩或强电类设备安装经验者优先，无经验者可带薪培训 3.能适应户外作业与灵活工作地点，具备基本识图能力及工具实操技能 4.责任心强，具备良好沟通意识与安全规范意识，无不良从业记录

招数名A2开拖挂的熟手驾驶员（3年以上驾龄）、工资按时发放，（从不拖欠）.开电车立翻车、买社保、联系人电话：费、董

老县衙南门慈恩医养院门口忆之味乐山钵钵鸡饭店 招聘穿串工，洗碗工 上午和下午穿串，上客人的时候，洗碗 正月初三至初十，120元/天， 工作时间:9:00-21:00 管吃！ 联系电话:

工作内容：负责新能源配套产品的组装、质检工作。 上班时间:8：30-8：30，两班倒，半个月倒一次班，上六休一。 要求：18-45岁，有工厂工作经验优先录取！ 吃住情况：包吃住，4-6人间，厂内住宿，水电费平摊。

1.工作内容： 负责小件物品的组装、包装、质检、打包等岗位 2.职位要求： 1、16~50岁，男女不限 2、认识26个英文字母（可教） 3、不限学历与经验 3.薪资福利： 1、每天上班8~10小时、加班有补贴。月休四天 2、住宿4~6人间、wifi、洗衣机、独立卫生、空调等 3、包吃住 4、综合工资4000~6500元

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

1、巡检（储备干部）6人，年入7—8万，入职买社保。薪随岗调。 2、中控5人，年入7—9万，入职买社保。 3、会计1人年入4.5—5.5万，会计类专业，3年以上会计经验，入职买社保，双休，白班8小时工作制，工作量不大，适合宝妈，需偶尔跑税务等相关单位，会开车。 巡检、中控岗位岗位要求： 1）化学、生化、石油、机械、维修、计算机、电气化、自动化、化妆品、农化等相关专业，学历专科及以上人员。有特种操作证（氯化工艺）和相关工作经验优先。 2）拥有3年以上相关工作经验。熟悉化工类生产流程与设备操作优先。 3）身体健康，能适应倒班工作。 4）具备较强的责任心与安全意识，工作认真细致，具备团队协作精神。 工作地址：乐山市五通桥区经开二路1888号，联系人：胡女士

我们正在招聘一位热情主动、具备出色沟通能力的HR加入团队。 性别不限，年龄******， 工作时间09:00～17:00 工作内容：负责主播岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进等工作。 薪资待遇：底薪加提成，综合月收入6000元以上 工作地点：峨眉太泉广场 如果你乐于与人互动，渴望在充满活力的行业快速成长，欢迎加入我们，共同建设更专业的主播队伍！

1、熟练掌握会计岗位的日常工作内容与操作流程，能够独立处理小规模企业的账务核算、纳税申报及发票管理等基础财务工作； 2、每月按时按照公司规范整理会计凭证及相关财务报表，确保资料完整合规； 3、通过系统化方式准确录入和管理企业财务数据，保障信息的真实性和准确性； 4、负责与客户对接沟通，及时响应问题咨询，提供专业的财务解答与支持服务； 5、积极协同团队成员协作推进工作，高效完成各项任务，熟悉企业税务申报流程，并持续关注学习国家最新财税政策。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备6个月以上财务相关工作经验（有代理记账行业经验者优先），持有初级会计职称或以上资格； 2、熟练操作常用办公软件，有金蝶、用友等财务软件使用经验； 3、工作认真负责，具备较强的学习能力、团队协作意识以及良好的沟通能力和应变能力。

职位描述 中能国宏（北京）能源集团有限公司，总部位于北京市昌平区未来中心F座，是国家电力体制改革下成立的集研发、销售、服务于一体的一站式新型综合能源服务企业。在响应国家“碳达峰”“碳中和”的战略要求下，通过能源数字化与智能化的技术运用，为电力终端用户提供安全、节能、降费、减碳等服务，实现公司业务贯穿企业用能全场景，全面满足企业的多元化用能需求。 岗位职责： 1.根据年度人力需求计划，实施招聘计划，满足区域内人员需求与配置。建立人才库，确保定期输出相关招聘数据； 2.做好入、离、调、转手续办理及相关人事档案管理工作。处理员工劳动关系纠纷或劳动争议； 3.负责区域人事管理工作的辅导与跟进，协助区域负责人作好基层管理人才储备和梯队建设； 4.负责团队建设、评优表彰、生日会等活动的策划、执行与相关宣传； 5.组织实施绩效考核，并对区域内绩效评价过程进行监督控制，实施有效的员工激励考核，并进行考核培训与反馈； 6.负责区域内员工的月度薪酬福利、考勤核算；社保、公积金核算； 7.指导并解决员工关注的问题，并提供适当的咨询和支持； 8.行政管理类： （1）负责各项会议的统筹执行，做好会议纪要； （2）协助业务流程，配合业务工作，包括不限于客户资料管理、新客户注册及绑定等； （3）负责办公室各项事务的监督和管理，做好后勤保障工作； （4）负责档案、文件等方面的行政支持； （5）完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.1年以上HRBP或人事经验，有丰富的企业招聘、员工关系等方面的实际操作经验； 2.熟悉劳动法律法规，具有很强人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力； 3.具有较强的人际关系维护和影响力，能构建积极的部门和公司形象； 4.品行端正，性格外向，善于接人待物； 5.能够适应公司快速扩张拓展阶段的人力工作需求； 6.熟练使用各类办公软件，写作能力佳，参与过企业文化建设者最佳。 上班时间：朝九晚六，周末双休

招聘人员当主播

一、岗位职责： 1、负责招聘、培训、新员工入职支持等人力资源日常操作流程及制度的落地执行； 2、主导全流程招聘工作，包括岗位发布、简历甄选、面试组织及背景核实； 3、配合上级优化公司人力资源体系，推进招聘、培训、入职评估等环节的标准化建设； 4、搭建并按时更新员工人事档案系统，确保信息完整准确； 5、处理劳动合同的签署、续签、变更及相关档案管理，保障操作符合法规要求； 6、根据业务部门实际需要，提供人员编制调整、人才引进等人力资源支持； 7、持续关注并解读社保政策、劳动法等相关用工法规，确保公司用工合规； 8、独立完成员工入职、离职、调动、转正、晋升等手续办理，涵盖流程审批、系统录入及离职沟通等工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25周岁以上； 2、人力资源管理、工商管理、心理学、社会学或相关专业优先考虑； 3、具备1-3年人力资源领域工作经验，尤其聚焦于招聘模块； 有全程参与招聘闭环（从需求对接至候选人到岗）的实际经历； 具备同行业或目标人才市场招聘经验者优先。 4、目标意识强，能在规定时限内达成招聘任务，具备良好的抗压能力； 5、积极主动，具备敏锐的观察力与学习力，做事细致负责，沟通协调能力强，恪守诚信保密原则，富有同理心与服务意识，判断力佳 三、核心技能： 1、熟悉招聘全周期流程及各类招聘渠道，能灵活运用多种招聘资源； 2、具备简历筛选与初步评估能力，掌握基础面试技巧； 3、擅长与候选人沟通交流，具备良好的信息整理与数据管理能力； 四、薪资 无责底薪+提成（具体面议） （！能力优秀者薪资可议！） 双休+法定节假日正常休息+朝九晚六

岗位优势介绍： 此岗位为人才培养方向，适合希望系统学习并积累实战经验的求职者。无论是否具备相关行业背景，均有机会加入，薪资将结合过往工作经历及实际工作表现综合评定。本岗位以学习成长为核心，我们期待你心怀感恩，具备良好的职业素养，做事细致认真、积极主动，勇于承担责任，并有意愿在公司长期稳定发展。机会难得，收获即所得，诚邀你的加入！ 后续表现优异者可内部转岗或晋升至会计岗位，深入学习税务申报、全盘账务处理等核心技能。 ------------------------------------------- 岗位职责： 1、负责纳税申报工作，协助处理企业与税务部门的相关事务； 2、管理客户各类资料，按时报送会计报表，办理税务申报事项； 3、保持与客户及税务机关的沟通对接，确保税务申报工作顺利完成； 4、负责财会文件的整理、归档与保管，落实日常事务性工作； 5、办理工商、税务等相关职能部门的对外业务。 -------------------------------------------------------- 招聘要求： 1、无工作经验要求 2、具备较强的自主学习与工作能力，态度踏实认真； 3、拥有良好的沟通表达、理解及分析能力； 4、欢迎应届毕业生投递； ------------------------------------- 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

接受无经验小白！！ 同事相处融洽，领导亲切好相处，新人入职提供系统化培训，无需外出，工作轻松无压力 团队氛围活跃，重点每周双休！！！！ 薪资待遇优厚！！！！ 1、上班时间：早班9:00--18:00晚班14:00--23:00（可选） 每周双休！！！！ 2、人事底薪4000+300全勤+提成 3、提成按面试人数核算，多面多得 4、工作环境舒适，定期安排下午茶及节日福利发放 岗位职责 1、主要负责公司主播及其他岗位的招聘工作，通过主流社交平台开展招募 2、完成部门下达的招聘目标，持续积累和拓展主播资源 3、熟练操作招聘账号，具备良好的账号运营与维护能力 4、及时完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，有经纪人、星探、销售、招生或招聘相关经验者优先 2、工作认真负责，具备较强的抗压能力 3、热爱交流，日常喜欢刷抖音、观看直播，拥有主播或达人资源者更佳 4、普通话标准，沟通表达能力强，能敏锐捕捉问题 注：公司长期招聘娱乐个人主播、团体主播、直播运营、人事等岗位，感兴趣欢迎咨询了解

1、负责公司签约艺人的招募相关工作 2、具备良好的人际沟通与关系维护能力 3、熟悉并能熟练操作各类短视频平台应用

1、负责所辖业务省份的人力资源管理事务，全面掌握人力资源六大模块（或三支柱体系），并能针对实际问题提出专业性解决策略； 2、从业务发展角度出发，推进省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的实施，并跟踪执行成效，及时反馈优化建议； 3、与各业务单元保持高效沟通，深入了解业务运作模式与团队现状，动态掌握人员情况，定期组织实施人才盘点工作； 4、主导薪酬绩效管理工作，结合分公司业务实际，推动制定差异化激励机制或专项激励计划； 5、制定员工关系、考勤管理、奖惩机制等相关政策，完善管理流程，提升规范化水平； 6、妥善处理劳动争议事项，识别并防范用工风险，维护良好的劳动关系氛围； 7、组织实施各类培训项目及企业文化活动，促进组织凝聚力与员工归属感； 8、统筹规划行政管理工作（涵盖固定资产、预算管理等模块），并对执行过程进行监督指导； 9、承接品牌建设与企业文化相关工作的协调与落实； 10、完成上级交办的其他工作任务。 主要任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经历者优先； 3、学习能力强，具备高度主动性，能够深入业务一线，准确理解业务需求，适应多角色、多任务并行的工作节奏； 4、思维独立，坚持客观公正立场，具备沉着的问题处理能力、较强的抗压能力与情绪调控能力； 5、沟通协调能力突出，组织推动力强，具有扎实的数据分析能力。