岗位职责: 1. 主导财税项目部的核算流程，保障财务记录的准确性并满足相关法规要求。 2. 统筹财务团队的日常管理，提升团队工作效率与整体财务管控水平。 3. 深入分析财务数据，为公司财务战略规划及经营决策提供有力支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与团队成员及管理层高效对接。 2. 有会计审计事务所从业经历者优先考虑； 3. 具备企业会计背景，且拥有团队管理经验者优先； 4. 具备跨行业财务管理经验者优先； 5. 持有中级职称证书满5年以上。

因公司业务需要，急招会计1名， 要求熟练运用各类财务软件，熟悉会计报表，拥有良 好的学习能力，熟悉税务申报等工作流程，持职位证书，有经验者优先，全职(月休3天)，月薪3200- 5000，具体视工作能力而定

岗位职责： 1. 负责财务票据的开具工作，保障各项财务数据记录的准确性与时效性。 2. 承担部门日常外勤相关事务的办理。 3. 严格执行公司及行业规范，确保财务操作符合合规要求。 4. 参与月度及年度结账流程，配合完成财务报表的整理与编制。 5. 工作时间：双休。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与实际问题处理能力。 2. 熟悉财务业务流程，能熟练使用相关办公及财务软件。 3. 工作踏实主动，具备独立开展工作的能力。 4. 具有良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅交流。 5. 做事严谨细致，拥有高度的责任感和职业操守。

岗位职责： 1、负责组织和实施公司的人才招聘工作，包括筛选简历、组织面试及评估候选人； 2、参与制定和优化招聘流程，提升招聘效率和质量； 3、建立和维护人才储备库，为公司的人才需求提供支持； 4、与各部门沟通，了解招聘需求，确保招聘活动与业务目标一致。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调各方资源； 2、熟悉人力资源管理相关知识和流程，有招聘相关工作经验者优先； 3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够处理复杂的招聘情况； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏的工作环境中保持高效率。

招聘人事主管/经理 一、工作内容： 1.负责企业文化、政策、制度的宣导执行，各类通知、文件和信息的传达。 2.负责员工招聘、入职、调岗、离职、考核等工作。 3.负责销售团队人才培养，提升团队成员业务能力和专业水平。 4.根据领导下达的任务，带领团队做好全程服务和管理。 5.熟悉各大招聘渠道，能够根据实际情况拓展和优化照片渠道。 二、应聘要求： 学历不限，有过汽车销售行业经验优先。 2.有一点销售经验，带过团队并管理能力强，沟通能力强。 3.团队意识好，服从安排，为人处世好，行为举止端正，工作态度积极乐观。 三、薪资待遇直接和老板面聊，按年薪定 联系方式：

1、负责会计助理团队的日常统筹与管理； 2、协调安排团队成员外出办理业务，并指导其高效完成各项常规工作； 3、组织开展团队内部专业技能培训，涵盖税务报到、发票申领、开票操作、税务异常处理、社保缴纳、凭证归集等服务流程； 4、实施团队成员晋升评估机制，持续为会计部门输送合格人才。 任职资格： 1、年龄25岁以上，具备大专或以上学历，财务、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有2年以上代理记账公司外勤岗位经验，且不少于1年的团队管理经历； 3、熟练掌握常用办公软件，具备实际的团队培训及组织管理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，外勤事务处理经验丰富且执行力强。 公司福利： 1、基本福利——五险保障，周末双休，依法享受法定节假日； 2、办公环境——轻松宜人的工作氛围，配备先进的软硬件设备； 3、有薪休假——提供年假、产假、婚假、丧假等各类带薪假期； 4、旅游福利——每年组织两次国内集体旅游活动； 5、专业培训——拥有完善的培训机制和广阔的发展空间，助力员工能力全面提升； 6、其他福利——节日礼品、免费学习机会、定期团建聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，8:30—18:00，执行标准行政班制度，享受国家规定的所有休假政策。

会做账，会发票税务方面的，会办公室行政等

早九晚六，月休8天，根据能力定薪资；需要专业性强，数据分析能力较强。 岗位内容： 1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表、全盘账务等财务管理工作； 2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划； 3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法； 4.需要兼做出纳工作，业务数据支撑； 5.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真； 2.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件； 3.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化； 4.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

服从公司安排，五年以上财务工作经验，大专以上文凭，会办公软件，财务软件

岗位职责： 1、根据集团公司战略规划，调整和完善财务规划，指导各事业部财务计划管理； 2、完善集团公司财务预算管理并出具财务预算分析报告； 3、负责集团公司会计核算管理工作； 4、税务统筹，参与项目投资的前期风险评估； 5、制定资金管理制度、流程，编制资金使用计划、融资计划并统筹执行，监控资金成本及使用效率； 6、财务分析及财务风险预防管理。 任职要求： 1、财务、金融相关专业，本科及以上学历； 2、有财务分析、投融资管理、税务规划及预算管理经验； 3、有综合性集团公司、能源行业从业经验者优先； 4、了解融资渠道及金融工具的使用； 5、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往和沟通能力、影响力、计划执行能力，有高度的责任心、良好的职业精神。 6、持有中级及以上证书

1，负责酒店行业解决方案的市场布局、业务拓展及销售目标实现，有效运用线上与线下渠道资源，确保销售与市场指标顺利完成。 2，主动发掘解决方案相关商机，开展客户需求调研与分析工作。 3，开拓高星级酒店客户群体及合作渠道，积极开发潜在客户并做好客户信息维护与管理。 4，协调内部资源协同，支持客户忠诚度体系的建设与运营。

招主播！接受零基础新人！薪资透明！支持日结！高保底+日提成+上下班专车接送，正规平台等你来闪耀！ 如果你具备： 形象良好，气质清新，五官端正，时尚有活力，愿意学习，追求自我提升 （加分项：会唱歌/擅长互动/有才艺/亲和力强） 我们提供： 真实高保底：无任务压力，永久保底4000-6000元起！表现优异？保底持续上调！主播团队人均月收入轻松破10000+！郑重承诺：薪资如实发放，绝不虚报克扣！ 每日可提现：提成收入当天自由提取，保底工资次月准时到账！收入看得见，干劲更十足！ 自由展示舞台：聊天、唱歌、讲趣事、分享日常、情感沟通…形式不限，打造专属个人风格！绿色合规平台，内容健康积极。 全程带教扶持：专业运营团队1对1陪跑指导，从新手起步也不用担心！快速入门，高效成长。 丰富贴心福利：节日精美礼盒、季度团建活动（三亚、日本、韩国游）、生日特别关怀、免费零食茶饮供应…工作充满幸福感！ 安心入职保障：公司直招，不收任何费用！长期稳定合作，专注助力你的职业发展。 如果你希望： 拥有一份收入可观、时间灵活的工作 获得一个展现自我、快速进阶的舞台 加入一个正规可靠、氛围融洽的团队 别迟疑！这正是为你定制的机遇！

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乐山市市中区招石材安装

乐山沙湾太平镇招墩子师傅一名只有4个包间,过年要放假.

岗位核心价值： 我们正在寻找一位既具备扎实财务功底，又深入理解电商业务逻辑的财务负责人。您不仅是企业财务合规与稳健运行的“把关人”，更是推动业务持续增长的“战略协同者”。您将主导构建高效、透明的财务运营体系，并通过深度数据分析与业务洞察，为公司重大决策提供有力支撑。 核心岗位职责 1、全面账务管理：统筹公司整体账务处理工作，确保凭证、账目、实物数据一致，保障财务信息的真实、准确与及时。 2、高效结算与支付：精准执行对外合作方的资金结算、供应商付款及员工薪酬发放等流程，提升资金使用效率与流转速度。 3、税务合规与筹划：完成各项税务申报及合规管理工作，主动开展税务优化方案设计，合理控制税负成本，妥善应对税务检查与风险。 4、流程优化：持续梳理并改进财务相关流程（如报销、对账、开票、费用审核），提升工作效率与内部控制能力，推进系统化与自动化工具落地应用。 5、团队建设：带领财务团队有序运作，合理分配职责，强化专业培训与协作机制，保障日常财务工作高质量完成。 6、跨部门协作：作为业务单元的财务支持伙伴，与运营等相关部门密切配合，提供实时、可用的财务数据与建议。 7、经营分析：按月、季、年编制财务分析报告，从业务角度挖掘财务异常与机会点，输出可落地的优化建议，辅助管理层决策。 8、预算管理：牵头组织年度预算制定及滚动预测工作，监督成本费用执行情况，实现精细化财务管理。 任职资格要求 经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电商行业担任财务主管或以上岗位，具备独立负责全盘账务的能力。 技能： 1、熟悉中国会计准则、税收政策及相关财务系统（如金蝶等）。 2、熟练掌握Excel高级功能（如数据透视表），有ERP或金蝶云星空系统操作经验者优先。 能力： 1、执行力强：行动迅速，能高效推进项目执行，具备强烈的责任意识。 2、问题解决导向：面对复杂业务与财务挑战，能够快速识别核心问题并提出有效解决方案。 3、沟通协调能力：善于以通俗方式向非财务人员传递财务信息与逻辑。 4、逻辑思维能力：条理清晰，具备向高层管理者进行结构化汇报的能力。 5、持有CPA或中级会计师及以上资质者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力战略目标达成 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力 5.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识 6.协助财务总监相关事宜能适应出差

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，确保依法纳税、合理节税 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 6.协助财务总监处理相关事宜 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5.诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘人员当主播

招聘人员当主播

岗位优势介绍： 此岗位侧重于人才培养，适合希望学习技能、积累实践经验的求职者。无论是否具备同行业背景，均有机会加入，具体安排将结合个人过往经历及实际工作表现而定。本岗位以学习成长为核心，我们期待你心怀感恩，具备良好的职业素养，做事细致认真、积极主动，愿意主动承担职责，并有意向在公司稳定长期发展。机会难得，学到即是收获，欢迎加入我们的团队！表现优异者后期可转向会计岗位，学习税务申报、全盘账务处理等相关内容。 岗位职责： 1、负责纳税申报工作，妥善协调企业与税务部门的相关事务； 2、管理客户各类资料，按时报送会计报表，办理税务申报手续； 3、保持与客户及税务机关的沟通，确保税务申报等任务顺利完成； 4、协助准备、整理并保管财会文件，完成日常基础性财务工作； 5、办理工商、税务相关业务事项。 招聘要求： 1、无需相关工作经验 2、具备较强的学习能力和独立工作能力，态度踏实认真 3、拥有良好的沟通能力、理解力与逻辑分析能力 4、欢迎应届毕业生投递 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

1、熟练掌握会计岗位的日常工作内容与操作流程，能够独立处理小规模企业的账务核算、纳税申报及发票管理等基础财务工作； 2、每月按时按照公司规范整理会计凭证及相关财务报表，确保资料完整合规； 3、通过系统化方式准确录入和管理企业财务数据，保障信息的真实性和准确性； 4、负责与客户对接沟通，及时响应问题咨询，提供专业的财务解答与支持服务； 5、积极协同团队成员协作推进工作，高效完成各项任务，熟悉企业税务申报流程，并持续关注学习国家最新财税政策。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备6个月以上财务相关工作经验（有代理记账行业经验者优先），持有初级会计职称或以上资格； 2、熟练操作常用办公软件，有金蝶、用友等财务软件使用经验； 3、工作认真负责，具备较强的学习能力、团队协作意识以及良好的沟通能力和应变能力。

岗位职责 1、负责所分配客户的咨询答疑、问题查询跟进及处理进度反馈； 2、跟进代理记账续费工作，推动客户转介绍业务，及时传递工商、财税相关政策信息； 3、在群内做好老客户维护，及时响应并解答客户消息； 4、对接客户票据、工资数据及总账会计，协调解决客户相关问题； 5、针对重点客户，结合实际情况定期进行回访，巩固客户关系； 6、持续维护合作客户关系，深入挖掘客户需求，积极拓展新客户资源。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景； 2、具备半年以上财务或税务领域工作经验； 3、具有良好的职业操守，有财税服务或企业服务行业（如知识产权、高新认定等）经验者优先； 4、性格热情诚恳，思维敏捷，表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧。 薪酬待遇： 无责底薪+维护薪资+提成+奖金+社保 朝九晚六 周末双休 节假日休

一、岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资结构:无责底薪＋绩效＋提成 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-17:00，中午休息时间：12点-1点半，每周双休，法定节假日正常休； 五、

1、负责公司签约艺人的招募相关工作 2、具备良好的人际沟通与关系维护能力 3、熟悉各类短视频平台的操作与应用

工作职责：负责公司人事行政相关工作 工作要求：大专及以上学历，35岁以下，3年以上相关工作经验 薪酬福利：4000-6000元，提供工作餐，月休4天，购买五险以及其他节假日福利

1.负责筛选简历、安排面试邀约及开展初步面谈 2.办理员工入职、离职等相关人事手续 3.组织与协调员工培训计划的实施 经验要求半年以上，一年为佳 1.不限性别，年龄在22至28岁之间 2.具备良好的沟通表达能力，形象气质佳，抗压能力强，职业发展方向匹配 3.需具备1年以上相关工作经验 4.熟悉Excel等常用办公软件操作

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄*****； 2、具备2年以上人力资源或行政相关工作经验； 3、掌握人力资源与行政管理各项实务操作流程，了解国家劳动人事相关法律法规，并能实际应用执行； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任感强，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作各类办公软件，具有一定的法律基础知识。 岗位职责： 人力模块工作： 1、依据组织架构及用人需求推进招聘流程，统筹员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的办理； 2、建立并管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等日常维护； 3、协助开展新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 4、负责员工薪酬核算及各类福利报表的编制； 5、策划并组织员工关怀及团队活动； 行政模块工作： 1、处理公司日常行政事务； 2、起草、修订公司制度文件及相关通知公告； 3、负责公司固定资产的登记与管理工作； 4、及时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。