绵阳游仙建筑公司招聘会计主管一名，税控风险优先

财务管理

内控管理主管负责提供会计核算、资金结算、发票开具、税务申报、对账服务、档案管理等财税资共享服务。薪资福利:面议有意者请填写《应聘人员信息登记表》，编辑应聘岗位+姓名以邮件形式发送至。

成都某老字号餐饮连锁企业急招人力行政总监要求：8年以上连锁企业人力总经验，有过千人团队管理和餐饮行业经验。人力资源本科，一级企业资源管理师或中级经济师。六大模块精通上班地址：成都青羊区西南财大附近汇报对象：总经理团队情况：18人共计欢迎自荐或推荐，联系人张经理

中柏融通（四川）新材料有限公司诚聘会计：1名，年龄35岁以下，大专以上学历；工作内容： 1、负责公司全盘账（现金账、银行账、往来账）。2、每年每季度每年税务申报。3、按照会计准则，定期编制财务报表。4、对公司的财务状况和经营成果进行分析。5.编制会计凭证，做到凭证合法、内容真实，负责会计账本资料的保管、查询、移交等工作。福利待遇：工资5500-8000（可面议）+购买五险，单休，法定节假日休。公司地址：四川省南充市仪陇县新政镇河西西阳坝工业园区

财务持证优先45岁以下。招工人数:1名工作地址:成都家具产业园新犀路78号

岗位职责：1、负责存货资产的监督管理工作(组织全公司每月固定资产、存货的盘点，汇总盘点差异分析，并确认最终的盘盈、盘亏数量及金额，并分情况进行不同的处理)；2、审核公司的采购成本，进行成本控制;对项目的设备、周转配件、人工等费用与相关业务部门共商讨论以挖掘降低成本的潜力的控制，保证生产经营目标及利润目标的实现；3、及时正确的进行成本核算及相关帐务处理，为公司经营管理提供降低成本的控制措施和建议；4、主动会同有关人员对司项目进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关成本资料；5、对公司的相关产品进行成本测算和产品报价;不断监督、调查各部门执行成本计划情况，出现问题及时上报；6、负责提供成本的分析报告，并提出降成本方案，建立健全公司成本控制体系；岗位要求：1、本科以上学历，会计、财务管理等相关专业。2、有从事过成本管理工作。3、沟通交流能力较好，有团队协作精神。

招建筑项目驻场财务：工地在四川遂宁蓬溪县，工期3年，工作时间：早9点至12点，14点到18点，双休按国家规定节假日休。缴纳社保，包吃住，工资暂定4-7k+具体面谈。要求：1-3年工作经验，大专以上

会计35岁以下，全日制本科及以上学历，会计相关专业，有同岗工作经验1-3年以上。薪资福利:每月薪资3500元，综合薪资每月4500元招工人数:2名工作地址:成都市邛崃市渔樵路2号

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任职要求：1.年龄18-35岁，学历高中以上，有安检证及本科毕业生优先录用，待遇优厚。2.政治可靠，无犯罪记录。3.女生净身高158cm以上、男生净身高168cm以上。4.试用期工资3100左右、一个月自动转正。转正后待遇：3200-4500左右、其他福利另算、购买五险5.标准上一休一、车站提供住宿、及工作餐工作职责1.对铁路进站旅客引导把行李放置安检机上；2.利用安检机观看行李包里是否有携带违禁物品；3.利用安检仪检查旅客是否携带违禁物品；️火速上岗、着急上班请联系！

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有洗外墙的没有说一个电话。

四川绵阳游仙找一个60挖机驾驶员带班改地，有空闲的师傅来

绵阳丰谷招个抵班的，3-5天

刘一.财务主管（总监）1名二.会计/出纳 1名三.仓管（有经验）3名地 址：下陈街道杰克公司（下陈工厂）联系人:

招聘：财务经理/财务主管薪资：8千-1万管理会计师是目前国内会计人员转型管理会计的必备证书,一年四次考试,取证周期短,学习成本低,和初级会计职称证书一起,被列为“会计人员入门必备的两个初级证书”,是财政部认可的一个证书,学员通过考试后,即可获得(初级管理会计)(中级管理会计)(高级管理会计)

招一位财务主管，有电商行业从业经验，薪资7-10k，地点：凤城八路，联系电话：

职位类别：财务经理招聘人数：3最低学历：专科详细地点：荣成市荣昌路8号月薪范围(元)：3000-5000

招聘：财务经理薪资：￥16000-20000一、岗位职责：1.主持完善公司的财务管理制度、内部控制体系及预算管理体系。2.组织有关部门编制年度财务预算及滚动预测，监控预算执行情况，及时调整预算偏差，有效控制成本。3.按要求筹集运营所需资金，疏通融资渠道，维护与金融机构良好关系。4.组织领导企业财务管理、会计核算、会计监督、成本管理、预算管理、审计监察等方面的工作。5.执行有关财务方面的决议，对企业日常资金运作和财务运作进行监控，监督财务预算、财务计划执行情况及大宗资金运作。6.熟悉国家及地方税收政策，负责税务筹划工作，确保公司税务合规，有效降低税负。7.定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案。8.负责牵头公司投资项目立项、后评价等工作，定期编制投资计划并反馈执行情况；组织项目内部、外部立项申请；组织项目建议书编制审查、可研报告等。二、任职要求：1.年龄：40周岁以下2.政治面貌：党员优先3.教育背景：211工程及以上院校财务类专业，本科以上学历，研究生学历者优先。4.专业能力：具备扎实专业知识，熟悉国家财经法律法规。5.工作经验：具有5年以上财务管理相关工作经验。6.证书要求：必须持有注册会计师（CPA）或高级会计师职称等。7.工作态度：认真负责，抗压能力、管理能力强，积极服务于公司发展需求，具有良好的整体意识及职业操守。

岗位职责：为公司各个部门补充人员空缺输送新鲜血液主要负责公司日常招聘工作任职要求：有上进心学习能力强适应能力强有无经验均可公司免费带薪培训当日面试办理入职公司可提供安排食宿公司承诺不收取求职责任何费用工作环境好氛围好

负责招聘公司人员

年龄18-35，要求对待工作认真，公司直招有无经验都可

西羌神木寨因业务需要招聘出纳一名、收银员1名

招聘专员：要求：18-35岁中专及以上文凭优秀者条件可放宽工作要求：1、负责公司业务招聘,利用各种平台满足公司业务人才需求；2、熟练掌握网络平台发帖及招聘的技巧；3、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、入职跟进等工作；4、完成招聘主管交办的其它事项以及领导交办的其他工作；工资待遇：2500元/月保底六个月，综合薪资3000-6000上班时间：早上9点-中午12点下午13：30-下午18：30（8小时）公司福利：1、购买社保2、节假日礼品3、生日福利4、团队活动5、职位完善的晋升制度，广阔晋升通道

年龄16-35要求对待工作认真

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：上午10:00-下午7:00

底薪3000包吃包住

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