岗位职责: 1、协助总经理开展财务战略规划，依托专业能力为公司经营决策提供有力的财务支持，并主导财务战略方案的制定； 2、构建并优化财务部门科学、系统且贴合企业实际的财务核算体系与监控机制，实施有效的内部管控； 3、制定资金运作计划，审核财务预算与决算文件；针对投资所需资金，进行筹资方式的成本分析，提出最优融资方案； 4、筹措公司运营所需资金，保障战略发展过程中的资金供给，监督重大资金流动情况； 5、主导重大投资项目及经营活动的风险评估、指导实施、持续跟踪，并落实财务风险防控措施； 6、协调公司与银行、工商、税务等政府机构的关系，保障公司合法权益； 7、参与公司重大事项的论证与决策，为生产经营、业务拓展及对外投资等提供专业的财务分析与建议； 8、负责财务团队建设与整体管理体系搭建； 9、审阅财务报表，定期提交财务管理工作总结报告； 10、完成其他相关财务事务。 任职要求: 教育背景：会计、财务或相关专业大专及以上学历。 培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并具备中级职称资格。 经验：8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。 能力：具备扎实的财会理论基础和现代企业管理知识，熟悉财经法律法规及相关制度；了解财务制度、流程以及投资、进出口贸易相关内容；参与过大型项目的分析与论证工作；精通税法政策、运营分析、成本控制与核算方法；拥有丰富的财务管理实践经验，具备良好的语言表达与文字撰写能力，熟练操作财务专业软件。 意识：工作认真细致，作风严谨，具备全局视野和前瞻思维；具有较强的计划性、执行力与分析判断能力；责任心强，富有职业担当。

岗位职责： 1、配合总经理开展财务管理工作，发挥专业优势为公司经营决策提供数据支持，并主导公司财务战略规划的编制与实施； 2、构建并优化科学、系统且贴合企业实际的财务核算体系与监控机制，推进有效的内部控制建设； 3、拟定资金运作方案，审核财务预算与决算文件；针对公司投资所需资金，进行融资方式的成本分析，提出最优筹资建议； 4、筹措保障公司运营及战略发展所需的资金，确保资金链安全，监督重大资金使用情况； 5、牵头对重大投资项目和经营活动开展风险评估，实施指导与持续跟踪，强化财务风险管控； 6、对接银行、工商、税务等职能部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 7、深度参与公司关键事项的论证与决策，从财务角度为生产运营、业务拓展及对外投资提供分析支持； 8、负责财务组织体系建设及团队日常管理； 9、审阅各类财务报表，定期提交财务工作分析报告； 10、完成其他相关财务事务。 任职要求： 教育背景：会计、财务或相近专业大专及以上学历。 培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称资格。 经验：具备8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。 能力：掌握系统的财会理论知识和现代企业管理理念，熟知财经法规及相关制度；熟悉财务管理制度、流程，了解投资、进出口业务及税法政策，擅长营运分析、成本控制与核算；曾参与大型项目财务分析与论证；熟练操作财务专业软件，具备较强的书面与口头表达能力。 意识：工作作风细致严谨，具备全局视野和前瞻思维；拥有良好的计划组织、执行落实与分析判断能力；责任心强，富有职业担当。

任职资格： 财务管理本科及以上学历； 有供应链公司工作经历最佳。 岗位职责： 1.制度管理： 协助部门负责人制定并完善集团财务相关管理制度和内控管理制度； 监督财务管理制度的贯彻执行，及时反馈、汇报制度与流程的执行情况。 2.计划制定 负责制定财务管理年度工作实施计划，并监督执行； 及时检查、辅导、监督计划的实施过程，并持续指导改进。 3.财务稽核 负责定期对上一年会计核算工作进行内部稽核。 4.财务管理 负责公司及控股公司账务处理，编制会计报表及财务分析; 定期出具债权债务报表，保证资金安全无风险，及时催收应收账款; 检查分子公司及项目部在收、发、存中有无徇私舞弊现象发生。 5.财务印章管理 负责公司财务专用章、发票专用章、合同专用章的管理。 6.票证管理 负责公司收据和发票的统一管理，建立领销台账； 定期与出纳核对现金日记账、银行日记账、往来明细账，做到账账一致、账实一致； 负责安排部门人员定期整理会计凭证、装订与归档。 7.合同管理 负责公司合同管理，建立合同台账； 对合同草案中财务条款进行审核。付款时，对付款条件进行审核。 8.资产管理 负责公司资产管理，建立台账，定期盘存； 检查各分子公司及项目部资产、资金管理制度是否有效得到落实。 9.预算管理 编制年度财务预算，监控预算执行情况，分析预算差异原因，提出改进措施。 10.培训指导 定期到项目部进行检查和审计，指导和培训项目部核算人员操作技能。 11.成本管理 制定成本控制措施，监控成本变动趋势，确保成本控制在合理范围内。 12.税务筹划 负责指导税务账务处理和定期纳税申报工作； 根据税收政策结合公司经营情况提出合理化税务建议并降低企业税收综合成本。 13.财务报告与分析 编制财务报告，分析财务状况和经营成果，为公司决策提供支持。 14.风险管理 识别、评估、监控和应对财务风险，确保公司财务稳健运行。 15.关系维护 协助部门负责人协调税务、银行等相关部门的关系。

一、岗位职责 1、配合部门负责人推进财务部日常业务管理，统筹协调各岗位工作进度，确保任务高效执行。 2、审查日常会计核算的合规性，持续优化内部控制流程。 3、对接外部审计单位，主导开展各项审计配合与实施工作。 4、统筹企业税务筹划，负责涉税事项的规划与审核，有效防范税务风险。 5、建立并完善公司财务管理规范、经济标准及相关操作程序，满足风险管理需求； 6、开展成本及费用的动态分析，为经营决策提供准确的数据支持。 7、协助推进业务运营所需的财务支撑工作，参与完成各类专项任务； 8、完成上级交办的其他临时工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师职称，持有注册会计师或税务师资格者优先。 2、具有5年以上财务管理工作经历，其中至少3年团队管理经验

因公司业务需要，急招会计1名 要求熟练运用各类财务软件，熟悉会计报表，拥有良 好的学习能力，熟悉税务申报等工作流程，持职位证书，有经验者优先，全职(月休3天)，月薪3200- 5000，具体视工作能力而定

1.团队2.规范3.战略

表格熟悉 工作认真

岗位职责： 全面负责体检中心的财务管理工作，建立健全财务体系和内部控制制度，确保中心资产安全、资金高效运转、财务报告准确合规，并通过有效的财务分析和预算管理，为管理层提供决策支持，助力中心实现战略目标和经营效益最大化。 一、财务战略与体系建设 1.根据中心发展战略，制定并实施相应的财务规划、策略和年度财务工作计划。 2.建立、健全并持续优化符合医疗行业及体检业务特点的财务管理制度、会计核算体系和内部控制流程。 3.确保所有财务活动符合国家《会计法》、《医疗机构财务会计制度》及相关财税法规。 二、预算与成本管理 1.组织领导中心的全面预算编制工作，包括收入、成本、费用和资本性支出预算。 2.监督预算执行情况，定期进行预算执行分析，向管理层报告偏差并提出改进建议。 3.严格管控成本费用，审核各项支出，挖掘降本增效潜力，提升中心盈利能力。 4.主导成本核算，精确核算各体检科室、项目包及单项目的成本，为定价和营销策略提供数据支持。 三、资金与资产管理 1.负责中心的资金计划与调度，确保资金安全和流转效率，提高资金使用效益。 2.管理日常现金、银行存款及票据，办理融资、贷款等资金业务。 3.建立和完善应收账款管理制度，特别是对公客户（企业单位）和团检客户的账款催收流程，加速资金回笼。 4.负责固定资产和库存物资（如医疗器械、试剂、耗材）的财务监督，定期组织盘点，确保账实相符。 四、会计核算与报告 1.组织领导日常会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表的准确、及时和完整。 2.按时编制和报送财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及内部管理报表。 3.负责税务筹划与管理，按时完成纳税申报，合理控制税务风险。 4.协调年度审计、税务稽查及内部审计工作。 五、财务分析与管理决策支持 1.定期进行财务分析，包括盈利能力分析、偿债能力分析、运营效率分析等，撰写财务分析报告。 2.针对关键经营指标（如客单价、客户量、复检率、套餐销售结构等）进行深度分析，为市场拓展、服务定价和产品优化提供财务视角的建议。 3.参与重大经营决策、投资项目的财务可行性论证，进行风险评估和效益预测。 六、内部控制与风险管理 1.建立并维护有效的内部控制体系，确保财务流程的规范化和风险可控。 2.识别和评估财务运营中的潜在风险（如收款风险、退费风险、存货管理风险等），并制定防范措施。 3.监督收费处、结算窗口等关键环节的合规操作，杜绝财务漏洞。 七、部门管理与团队建设 1.领导和管理财务团队（包括会计、出纳、收费员等），明确分工，指导并监督其日常工作。 2.负责下属员工的绩效管理、业务培训和职业发展，提升团队专业能力和工作效率。 3.协调财务部与其他部门（如销售部、客服部、医务部）的协作关系。 任职资格要求： 大学本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验： 5年以上财务管理工作经验，至少3年以上医疗、健康管理或相关服务行业财务负责人经历者优先**。 熟悉医疗行业的财务核算、医保结算、物价政策者优先。 精通国家财税法律法规、会计准则和内部控制规范。 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，精通Excel。 具备出色的财务分析、预算管理和成本控制能力。 具备良好的资金管理能力和风险意识。 综合素质： 具备极强的责任心、原则性和职业道德。 出色的沟通协调能力、领导力和团队管理能力。 严谨细致，逻辑清晰，具备解决复杂问题的能力。 能够承受工作压力，具备良好的战略思维和业务洞察力。

职位描述： 1.负责公司日常财务核算、账务处理及税务申报工作； 2.每月及时完成公司各费用报销复核工作 2.完成业务相关的进销存核对、成本结算等管理； 3.编制财务报表，确保账务准确性和时效性； 4.配合完成财务审计、税务检查及相关资料准备工作； 5.参与业务流程优化，提出财务管控改进建议。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历； 2.具备2年以上会计工作经验，熟悉商贸企业账务流程； 3.掌握财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件操作； 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和沟通能力； 5.需持有会计从业资格证。

能做公账内账熟练会计员，急招

绵阳招聘二凉一名4500

绵阳市游仙区招抹灰

岗位名称：室内电梯司机（男）；室内电梯司机（女）。 岗位要求：1.年龄要求：男性司机55岁以下；女性司机50岁以下。2.健康状况：具备良好的身体健康条件，能够适应电梯操作的特殊要求。3.无不良嗜好及违法记录：保证工作的稳定性和安全性。 薪资待遇：工资500020K。

绵阳市安州区招泥瓦工、抹灰、砌砖/石、工地小工/杂工小工140-180泥工240-280月结

技术、安全、管理储备干部 专科以上（化工或安全领域相关专业背景），年龄18岁以上 薪资福利:薪资：5000 - 6000；待遇：提供住宿餐补、五险、劳保、节假福利，体检等 招工人数:5人 化工行业 工作地址:安州区桑枣镇工业园区

处理企业财务相关事务， 具备丰富的长期财务管理背景。 拥有工程领域工作经验者更佳。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

从事会计行业三年以上

主要负责邀约面试、办理入职

工作内容：（无经验均可） 1、负责公司业务相关的人员招聘，通过多种渠道满足厂区普工等操作类岗位的人才需求； 2、熟悉各类线上平台的发布规则及招聘方法，具备基础网络操作能力； 3、开展简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续跟进等全流程招聘支持工作； 4、配合完成招聘主管及上级领导安排的其他相关工作任务； 5、公司提供资源名单，主要通过抖音渠道进行对接与沟通； 6、工作时间：早9晚5，周末双休； 7、薪酬结构：生活补贴800元+高额度提成（500-1000元/人），月综合收入4000元起，上不封顶； 8、享有生日福利、节日关怀等员工待遇； 9、表现优异者有机会晋升为部门主管，享受团队管理提成奖励

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

1.负责公司内部招聘工作应聘人员的预约接待及面试 办理入职; 2.简历筛选； 3.不加班，接受无经验· 4.客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保单理赔、加保续保、相关活动通知等; 任职要求: 1.年龄：21-45岁（条件优秀可放宽） 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟 通； 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:00 周末双休，中午休息两小时，法定节假日正常休息 有需要的可以投简历，看到了回及时回复

【人事主管】8000-15000/月知足上进，不负野心！ 招聘精英，期待你的加入！ 不谈空想，只看收入！你缺机会，我缺人才！ 一、工作内容: 1、负责部门人员招聘、团队日常管理及管理人才的培养，协助上级完成各项运营事务。 2、统筹员工培训、考勤、入职与离职流程，制定并执行绩效考核方案。 3、营造积极团队氛围，提升整体工作效率。 4、制定工作计划，推动目标达成。 5、只要你愿意赚钱，经验不足不是问题，公司提供全程带薪培训。 二、任职资格: 【核心要求】：品德为先，能力为辅！ 1、性别不限，年龄18—40岁，具备管理经验，有良好的团队协作精神，有带团队经历者优先考虑。 2、做事细致认真，具备较强的沟通协调、组织能力，富有责任心。 三、福利待遇: 1、底薪3000+团队提成+管理提成+业绩提成，综合月薪10000以上，工作稳定，收益可观，支持工资预支。 2、每月休息4天，每周可调休1天，白天班不加班，提供食宿。 3、办公环境舒适，配备空调，定期组织团建活动，享有完善的晋升机制、节日福利、年底双薪、年度旅游、年终奖金及下午茶等。 4、免费带薪培训，无论是否有经验均可报名，公司拥有健全的培训体系和广阔晋升空间。 5、设有工龄奖励，金额丰厚，长期服务更有保障。 四、工作时间: 1、下午1点至晚上9点，每月休息4天，享受国家法定节假日。 2、如有疑问欢迎咨询，有意者可直接投递简历或通过微信联系（企业直招，不收取任何费用）

岗位职责： 1、负责招聘渠道的信息发布、定期更新及日常维护，确保内容准确及时； 2、进行简历筛选，安排面试流程，协助完成候选人初步测评与推荐工作； 3、与各业务部门保持密切对接，掌握用人需求，制定合理招聘方案； 4、参与招聘市场动态调研，统计分析招聘数据，持续优化招聘工作机制。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效整合协调多方资源； 2、了解人力资源管理基本理论，有招聘实操经验者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，能在多任务环境下保证工作效率与质量； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。

1.负责公司内部招聘工作应聘人员的预约接待及 面试， 办理入职; 2.简历筛选； 3.不加班，接受无经验· 4.客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保 单理赔、加保续保、相关活动通知等; 任职要求: 1.年龄：21-45岁（条件优秀可放宽） 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有 效沟 通； 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:00 周末双休，中午休息两小时，法定节假日正常休 息 有需要的可以投简历，看到了回及时回复

岗位职责 通过招聘平台招聘骑手 负责邀约、安排面试、跟踪入职职位要求 中专及以上学历，人力资源相关专业优先 1-3年招聘经验，熟悉招聘流程、沟通能力强，能熟练使用办公软件，普通话标准，文字表达清晰工作时间 早九晚六，周末休息 薪资福利3000底薪加提成，综合薪资4-6k

跟客户对账，会简单的表格，年龄25-40岁，1年以上物流经验

有良好的语言沟通能力和极强的理解能力及应变能力，具有良好的职业素养和专业的财税知识能力，要求五年以上工作经验和财务规划的能力，