一，负责给公司招合适的人才 二，负责新员工的入转调离 岗位单双休，福利待遇好，有意详细聊

负责招聘工作

招人工作很简单会玩手机就行

工作内容： 1.通过招聘筛选人才 2.参加面试包括人员的入职 3.要有较好的沟通能力 工作时间： 早九晚四周末双休（法定休） 公司都是00后，氛围很轻松

岗位职责： 1、负责办公区域人员的招聘选拔、入职培训、考勤汇总以及入离职相关流程的办理； 2、负责日常办公用品的采买管理，组织会议安排，撰写相关材料，处理内外文件往来及回复工作； 3、负责公司来访人员的接待工作，协调内外部沟通关系，统筹物资调配与文件资料归档管理； 4、负责公司各类通知的发布传达，衔接办公室与生产厂区之间的协作事项，确保信息准确流转； 5、负责客户信息的整理收集，配合完成销售合同签署、回款跟进及售后服务对接事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力，有较强的团队合作意识。 3、熟练操作常用办公软件，具备基本文档处理能力。 4、工作细致认真，能适应一定工作压力，持有驾驶证者可优先录用。 上班时间:8:30～18:00

管理招聘，晋升，离职，售后人员

上班时间：8:30--11:30，2:30--4:30 双休， 节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月入4000+ 免费培训+带薪旅游+团队帮扶 大专学历以上，25-45岁

工作时间上午8:30-11:30，下午2:30-4:30。周末双休、节假日全休

人事助力，晋升，服务主管，售后人员。

【招聘岗位】APP拉新人事专员 岗位职责： 1. 负责APP拉新（抖音，快手，京东，交通银行等）活动的人员招募与筛选，通过线上渠道（如社群、平台）发布招聘信息，精准匹配拉新需求； 2. 对接合作方，协调拉新任务分配，跟进人员到岗与任务完成情况； 3. 处理基础人事事务（如考勤、结算），确保拉新团队高效运作。 任职要求： 熟悉线上招聘渠道（如58同城、BOSS直聘），有社群运营或兼职招聘经验优先； 沟通能力强，能快速与求职者建立信任，推动合作落地；责任心强，具备一定数据分析能力（可辅助评估拉新效果）。 薪资福利： 薪资：2800+200全勤+提成+奖金，综合薪资4500左右（根据拉新成果浮动，多劳多得）； 福利：长期合作可享额外奖励，表现优秀者优先晋升团队管理岗。 工作时间与地点：秦都区正大时代B座东侧富优琢尔科技 时间：9:00——16：00周末单休 地点：秦都区正大时代B座东侧富优琢尔科技 报名方式： 加微信或打电话：(徐) 私信发送“拉新人事+姓名+联系方式”

招聘光伏安装工队，地址永寿和阎良联系电话：

处理光缆故障，会使用熔接机和OTDR

石英石粘接及石英石岩板水磨

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

咸阳市招开挖/支护、矿工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人事经验者优应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 主要负责骑手得招聘工作 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 我们有完整得晋升机制，可升组长，主管，经理等等 4. 节假日可带薪休假 5. 工作时间：9：00-18：00（午休一个半小时） 工资机构：底薪2000+提成，综合工资5000-10000不等，上不封顶，业绩越多，提成越多 任职要求：18-35岁，有相关招聘或者销售经验得优先录取，小白能接受打电话，性格外向得优先录取

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障政策合规执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养 底薪加提成，早九晚五，周末双休

岗位职责: 1、根据公司发展需求，执行招聘计划，完成人才招聘任务; 2、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率和质量; 3、协助进行员工入职、离职、转正等人事手续的办理; 4、参与员工关系管理，处理员工咨询与反馈，维护良好的工作氛围; 5、支持人力资源项目的实施，如新人培训、岗位ID、绩效考核等，确保流程顺畅。 6、协助公司老板完成其他的事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历，执行力强; 2、有互联网行业背景者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理的基本流程; 4、具有良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人事问题; 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

【岗位职责】 简历筛选与搜寻： 协助招聘负责人，通过招聘渠道（如前程无忧、智联、BOSS直聘、猎聘等）进行简历的初步筛选、下载与分类；针对难招岗位，主动进行简历搜寻和挖猎。 面试安排与协调： 负责与候选人进行初步沟通（电话/微信），确认求职意向；协调面试官时间，安排面试（线上或线下），并完成面试邀约邮件/短信的发送。 招聘流程管理： 跟进面试全流程，包括面试接待、面试结果反馈、offer沟通、入职前的保温维护等，确保候选人体验良好。 数据维护与分析： 维护招聘台账和内部招聘系统，定期整理招聘数据（如各渠道简历量、面试通过率等），协助输出简单的招聘报表。 渠道维护： 协助进行招聘网站的职位发布、刷新、文案优化，以及校园招聘/线下招聘会的物料准备与现场支持。 【任职要求】 学历专业： 本科及以上在读学生，人力资源、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先。 软件技能： 熟练使用Office办公软件（Excel基础公式、PPT制作） 加分项： 有学生会/社团招新经验，或以往有过行政/助理类实习经验者优先。 【你将获得】 薪资福利： [100]元/天，提供下午茶/不定期团建/节日礼物。 硬核技能： 深入接触互联网/某行业的招聘全流程，快速提升识人辨人能力和沟通谈判技巧。 职业规划： 资深HRBP或招聘专家1对1带教，手把手教你如何做招聘、谈offer、做Mapping，表现优异者有转正机会。 人脉积累： 接触大量优秀候选人，拓展职场人脉，提前了解各行各业的职业发展路径。 实习证明： 实习期满可开具实习证明。

执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

明天男女不限、能出勤的开始报名了。。

因卫生室升级，现招聘工作人员若干名 要求:勤劳上进，有责任心 工资待遇面谈 工作地点:泾阳县桥底镇连法寺诊所 ☎联系方式:

夜市招聘小时工长期工 电话

岗位职责： 1. 负责办公室日常行政事务，保障办公环境有序运行 2. 协助推进公司内部各项事务，优化工作流程与执行效率 3. 参与筹备公司会议及各类活动，确保环节衔接顺畅 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效处理多任务工作 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及外部人员协作 3. 工作认真负责，注重细节，能在高强度工作节奏中保持稳定发挥 薪资福利： 1. 薪资：3300元+200元，五险一金，双休

登记、核查、反馈、协调等

【招聘岗位】APP拉新人事专员 岗位职责： 1. 负责APP拉新（抖音，快手，京东，交通银行等）活动的人员招募与筛选，通过线上渠道（如社群、平台）发布招聘信息，精准匹配拉新需求； 2. 对接合作方，协调拉新任务分配，跟进人员到岗与任务完成情况； 3. 处理基础人事事务（如考勤、结算），确保拉新团队高效运作。 任职要求： 熟悉线上招聘渠道（如），有社群运营或兼职招聘经验优先； 沟通能力强，能快速与求职者建立信任，推动合作落地；责任心强，具备一定数据分析能力（可辅助评估拉新效果）。 薪资福利： 薪资：2300+200全勤+提成+奖金，综合薪资4500左右（根据拉新成果浮动，多劳多得）； 福利：长期合作可享额外奖励，表现优秀者优先晋升团队管理岗。 工作时间与地点：秦都区正大时代B座东侧富优琢尔科技 时间：9:00——16：00周末单休 地点：秦都区正大时代B座东侧富优琢尔科技 报名方式： 加V

本人需要找个八点到十一点的钟点工我电话

周末双休、节假日正常休息，上班时间早上8:30-11:30，下午2:30-5:00，上班时间弹性大。

学校教官 35岁以内，身心健康，品行端正，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神，体育类、军事相关专业优先。 薪资福利:试用期3800元/月，转正之后4200元/月。 招工人数:2名 工作地址:兴平市城区