岗位职责： 1、负责所辖公司账务工作的规范处理； 2、按时完成企业各类税费的申报工作； 3、合理控制税负水平，统筹管理进项与销项发票； 4、准确编制并及时报送各项财务报表； 5、参与成本预算编制，落实成本管控措施； 6、带领财务团队，监督关键财务指标执行，协助会计经理推进公司整体财务目标达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备初级会计职称，持有中级职称者优先； 3、熟练操作常用办公软件； 4、能够独立完成企业全盘账务处理，熟悉财税相关法律法规； 5、工作认真细致，态度积极，责任心强； 6、品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守； 本岗位一经录用，薪酬待遇优厚！欢迎投递简历！ 期待与您面谈详聊！

岗位职责： 1. 组织、统筹并监督公司财务及会计团队开展日常财务管理和核算工作，指导并评估财务人员的业务执行情况，定期开展培训与绩效考核。 2. 制定和完善企业会计制度与操作规范，通过审核、检查等方式监控会计流程执行情况，保障财务工作规范性和准确性； 3. 依据国家相关会计法规，规范管理总账及相关会计科目，确保账务处理及时准确，完成财务分析、税务申报等工作； 任职要求： 1. 财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2. 拥有3年以上会计岗位工作经验或同等财务管理经验； 3. 性格沉稳、工作认真，具备高度的职业责任心； 4. 具备较强的协调沟通能力和团队组织能力； 岗位福利： 1、薪酬政策：基本工资+福利+提成+奖金 ， 2、基本福利：单双休+法定假日+五险 3、节日福利、员工生日会； 4、丰富多彩的团建活动；

岗位职责: 1.负责日常财务交易的管理与监督，确保账目清晰规范； 2.参与月度及年度财务结账工作，保障流程顺利推进； 3.协助完成应收应付账款处理，维护财务数据的准确性与完整性； 4.参与公司财务报表的编制与核对工作； 5.推动财务制度的落实并持续优化相关流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.热爱会计岗位工作，工作细致认真，具备高度的责任感和保密意识； 4.能在高强度工作节奏中高效完成多项任务； 5.拥有较强的逻辑思维与事务统筹能力。

1.核心经验：3-5年以上招聘管理经验，必须有劳务/人力服务行业经验（熟悉蓝领招聘、灵活用工、劳务派遣等业务模式者优先）； 2.团队管理：至少1年以上带团队（3人及以上）的经验，有明确的团队业绩提升案例； 3.行业适配：若劳务公司聚焦特定领域（如制造业蓝领、物流仓储、服务业等），需有对应行业的招聘资源或经验。 年龄范围 28-40岁（兼顾经验积累与职业稳定性，非绝对限制） 其他硬性 能适应阶段性出差（如对接异地用工单位、考察招聘渠道）；熟悉人力资源相关法律法规（《劳动法》《劳动合同法》等）。

会计 岗位职责： 1.根据客户企业实际经营情况，完成合规的税务申报工作 2.负责凭证整理归档及各类票据的数据录入 3.办理发票开具及相关涉税事务处理 4.工作时间外参与福利政策推广（如短视频制作、客户引流等，表现优异者享奖励）【非强制，自愿参与】 任职资格： 1.财务类相关专业毕业，具备较快的打字速度 2.持有会计初级职称证书 3.工作严谨细致（关键要求），具备良好的职业操守 4.逻辑清晰，学习能力强，能够自主分析并归纳优化工作流程 5.熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友系统操作者优先考虑 6.具备较强的沟通协调能力 7.主动尝试运用AI类工具提升工作效率（重要考核项） 8.有代理记账行业从业经历，能胜任60家以上代账客户的管理工作 工作时间： 每月1日至10日正常上班，不安排休息，后期补休2天，其余时间每周双休！ 每日工作时段为9:00-18:15，中午休息1.5小时 薪资待遇： 起薪2500元，试用期3个月，转正后月薪3000元起

工作内容及要求： 1、人力板块 熟悉人力资源管理六大模块，尤其擅长绩效考核与团队搭建，具备扎实的实战经验。 2、行政板块 能够独立高效完成各类行政事务的组织与执行。 3、熟练掌握车辆驾驶技能。 4、每周日休息一天，依法缴纳五险。 5、具有商贸领域或民营企业工作经验者可优先录用。

岗位职责： 1、负责公司日常财务工作，包括账务处理、凭证审核、报表编制、现金流量表编制及流水账（台账）管理； 2、统筹集团公司旗下各公司的税务申报工作，确保税务合规，并处理相关涉税事务； 3、参与行政管理工作，如办公用品采购、固定资产登记与管理以及日常行政事务支持； 4、办理集团各部门费用报销结算，负责员工社保账户开设、社保缴纳、公积金开户及缴存等相关事宜； 5、负责集团内各业务公司工商营业执照年审、经营许可证续期及对公银行相关业务操作； 6、管理集团物业板块、事业单位消防服务项目、消防培训学校及消防工程施工项目的往来款项、发票开具、工资发放及应收款催收工作； 7、制定并优化各部门报销流程及相关财务制度，并监督执行落实； 8、协助总经理开展办公室人员的日常管理、绩效考核工作，具备较强的文案撰写能力； 9、按月度、季度及年度开展集团各业务条线的成本核算与成本控制工作。 任职要求： 1、熟悉会计核算流程、财务报表编制方法及税务申报操作； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源，理解力强； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，尤其精通Excel等工具； 4、具备较强的组织规划能力和应对复杂问题的解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 5、责任心强，关注细节，执行力高，做到当日事当日毕，不拖延、不积压，能在高强度工作中保持专注； 6、本科及以上学历，前一份工作在同一家单位连续任职满3年以上，持有中级或以上会计职称证书； 7、抗压能力强，面对多项任务能有条不紊、从容应对，接受年薪制薪酬模式，薪资按季度发放； 8、性格温和，善于与同事及上级建立良好工作关系，具备灵活应变的能力； 9、劳动合同首次签订期限为3年。

周末双休，法定节假日休息，不定期组织员工聚餐 要求： 1. 财会类专业大专及以上学历； 2. 熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件操作； 3. 工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力与自主学习能力； 4. 有会计相关工作经验者优先考虑。 工作内容： 1. 初期需阶段性前往恒口（通常为早出晚归），配合主办会计开展乡镇业务对接，待业务熟悉后出差频次将降低； 2. 负责日常账务处理及纳税申报，确保操作合规、合法、合理； 3. 处理常规财务事务，如发票管理、凭证整理及客户各类财务需求响应； 4. 拓展新客户资源，同时维护现有客户关系。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通意识与团队协作能力，能高效完成协作任务； 2. 对财务数据反应敏锐，关注细节，具备较强的分析判断与问题处理能力。

工作内容： 1. 负责协助客户办理营业执照申请、公司注册、工商信息变更等相关手续，并完成资料的整理与交接； 2. 负责对接税务机关及银行等单位，办理备案登记、开户及相关事务性工作； 3. 协助为客户申领和开具发票，准备并传递会计报表，配合完成税务申报相关流程； 4. 配合会计主管处理日常财务事务性工作； 5. 日常可跟随资深会计学习账务操作、报表核算、纳税规划、风险防控等内容，愿意学即可获得指导； 职位要求： 1. 财会类专业背景，具备大专及以上学历；有财税行业从业经历者优先考虑，本岗位为纯会计岗，公司设有独立销售团队，沟通中无需提及轮岗事宜，不涉及轮岗安排； 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神； 3. 思维灵活，学习能力强，能够独立分析与解决问题； 工作时间：9:00-18:30 任职资格： 1. 大专及以上学历，财务、会计或财务管理等相关专业毕业； 2. 熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公工具； 3. 记账过程要求书写工整、数据准确、更新及时，做到日清月结，报表编制规范且按时完成； 4. 工作态度认真，积极主动； 5. 熟悉国家财经政策、会计准则及相关税务法规，掌握银行结算流程与操作。

实习会计

【中联重科】开招 ~下午2点厂区面试； ———————————— 政策 ⭐打卡30天2000元，一次性⭐； （以合同为准，） ———————————— 管工作餐，管住宿 岗位：二保焊焊工（需持证） 要求：年龄45岁以内；，高中及以上学历，有厂区工作经验，能够适应夜班； 薪资：焊工31或35元/时，具体实操看技术； 住宿：，，，水电气均摊； 工卡：制卡费30元； 保险：； ； ———————————— 工作地址：渭南市高新区 驻厂：任经理

焊工数名，二保焊 要求： 会多层多道焊，有一定的工作经验 年龄50岁以下，有焊工证 福利待遇：包吃包住

1.仓对仓C1，B2,A2驾驶证司机，年龄28-56不限男女 2.家门口附近省内外主要运输烟草医药食品百货 3.不装不卸，固定路线，只负责开车拉货 4.长期稳定，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则 薪资待遇： 1．工作8个小时左右，月休4天，没有时间限制 2．日结/月结综合8000-9000以上，多劳多得，具体可面议详谈 3.公司统一缴纳社保

招聘：【华莱士（万达公馆店）】服务员 薪资：面议 接待顾客

招聘：豆奶蛋糕-营业员 薪资：面议 顾客接待、产品介绍、卫生维护

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作 4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP） 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

负责公司招聘人事

岗位职责： 1、负责对接客户售后服务工作，无需参与记账报税实际操作 2、提供财税相关咨询服务，快速响应客户问题并给予有效支持 3、基于公司财务数据进行分析，为客户制定专业的财税优化建议 4、在服务期满前及时沟通，推动客户顺利完成续约 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、财经类相关专业优先 2、具备良好的学习能力与观察能力，热爱财税领域，有志于专业化发展 3、表达清晰，沟通顺畅，具备较强的服务意识，期望在会计行业获得高收入 {任职资格} 1、财务会计类专业背景，持有相关证书者优先考虑，需大专及以上学历 2、工作细致认真，责任心强，忠诚敬业，愿意在财务服务行业长期深耕 3、性格开朗，擅长人际交流，有销售实践经验者优先，不限具体行业背景 {福利待遇} 1.带薪休假：设立月度、季度、年度评优机制，享受年假、产假、婚假等各类带薪假期 2.专业培训：提供系统化培训支持与多元化晋升通道，助力员工全面提升综合能力 3.其他福利：缴纳五险，节日礼品发放，定期组织下午茶、团建活动、聚餐及外出旅游，发放年终奖金等 {工作时间} 8:40-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 {薪资待遇} 底薪+岗位补贴+通讯补助+业绩提成+现金激励 综合收入4k-8W+，表现突出者薪酬上不封顶 公司处于快速发展阶段，期待优秀的你加入共创未来！！！

岗位职责: 1.全面负责人事部门的统筹管理，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工成长等相关工作。 2.策划并落地执行员工培训方案，持续提升团队专业水平与综合素养。 3.制定并推进招聘策略，通过多元化渠道开展人才引进与筛选工作。 4.跟踪评估招聘成效，结合实际反馈优化调整招聘方法。 5.持续完善招聘流程体系，保障人才选拔与培养工作的高效运行。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能顺畅对接团队成员及其他职能部门。 2.熟悉人力资源管理体系，具备扎实的理论基础和实操经验。 3.可独立完成招聘方案的设计与组织实施。 4.具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能基于招聘数据做出合理判断。 5.具有积极的团队意识，善于激励团队并推动目标达成。

1、财会类专业全日制大专及以上学历，具备会计从业资格证书。 2、三年以上专职会计岗位经历，精通总账管理、财务报表编制，熟悉会计准则及相关税务法规，能熟练操作各类财务软件； 3、具备较强的学习能力、独立处理工作事务的能力以及财务数据分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 福利： 1、工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，按规定享受法定节假日、带薪年休假； 2、缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3、月均收入4000-8000元，薪酬体系公开透明，晋升通道清晰明确。

岗位职责: 1. 负责开展公司人才引进相关工作，包含简历甄选、面试安排及后续跟进等环节。 2. 对接各业务部门，准确掌握用人需求，合理规划并实施招聘方案。 3. 搭建并持续完善人才储备体系，提升招聘流程效率及相关工具使用效果。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各部门保持高效联动。 2. 具有较强的计划统筹与执行能力，确保招聘目标按时达成。 3. 具备良好的学习态度与环境适应力，能够主动提升专业素养与综合能力。

岗位职责： 1. 依据公司战略方向，制定配套的人力资源发展规划； 2. 与各部门负责人保持沟通，明确岗位用人需求，拟定招聘方案并推动落地执行； 3. 负责企业人事档案的整理、归档及日常管理工作； 4. 组织搭建员工关系管理体系及薪酬绩效管理制度，并持续推进优化实施。 职位要求： 1、年龄******性格，开朗乐观，积极向上，富有亲和力，工作认真负责，具有强烈的责任感和良好的团队协作精神！ 2、普通话标准，形象气质良好，具备进取心，责任心强； 3、有相关人力资源工作经历者优先录用；

岗位职责: 1、负责老客户续费及新业务办理，解答客户财税疑问，拓展新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求； 2、为客户提供工商注册、税务筹划、代理记账、税务咨询等专业服务； 3、定期与合作客户保持沟通，增强客户粘性，建立稳定持久的合作关系； 工作时间: 8:40-12:00 14:00-18:00 福利待遇： 薪资8W-1.2W 周末双休，法定节假日，定期团建

{工作内容} 1.负责代理记账及税务申报相关事务 2.熟悉各类账务处理流程，能够解决客户多样化的税务问题 3.独立操作一般纳税人和小规模纳税人的全流程账务，承担多家企业做账与报税任务 4.整理会计原始凭证，完成财务报表的打印与装订工作 5.从事凭证管理、会计核算、税费计算及结算管理工作 {任职要求} 1.财会类专业背景，具备大专及以上学历，持有相关证书者优先，有财务服务行业经验者优先 2.性格外向，沟通能力强，可独立完成企业账务核算工作 {工作时间} 周一至周五上午8:40-12:00下午14:00-18:00 周末双休，法定节假日按国家规定正常休假

核算经营成本，出纳，对上对账，公司财务支出

岗位职责： 1、负责优质客户企业的账务处理及税务申报工作 2、满足客户需求，提供专业的财务咨询服务并解决各类财务问题 3、审核原始单据、编制记账凭证、完成日常账务处理等相关工作 4、执行上级交办的其他工作任务 5、熟悉工业、商业等类型企业的财务运作流程，可独立操作一般纳税人及小规模纳税人企业全盘账务 任职要求： 1、大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先录用 2、具备良好的沟通能力，擅长人际交流与协调 3、熟练掌握财务相关办公软件操作 4、逻辑思维清楚，对数据有一定敏感性 5、具有较强的沟通协作与事务推进能力 上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30 岗位待遇： 1、健全的成长体系，清晰的晋升通道 2、周末双休，法定节假日按规定休息 3、底薪加带户奖励提成 4、缴纳社会保险