熟练掌握财务、会计相关制度及国家有关法律法规

岗位职责： 1.全面负责甜旭央厨财务体系的运作管理，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等工作； 2.管理日常财务操作，保障流程合规与数据准确，持续优化财务管理效能； 3.对接内外部审计工作，按时完成财务报告编制，确保符合法律法规及企业内部要求； 4.深度参与企业重大投资事项，从财务角度提供专业分析与决策支持，助力战略落地； 5.推动财务团队组织建设，强化专业素养与服务意识，营造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1.具备5年以上餐饮领域财务管理工作经历，深入了解餐饮运营环节与业务模式； 2.取得中级会计师或更高职称，持有注册会计师资格者优先考虑； 3.熟练操作财务软件及ERP系统，具备扎实的数据处理与实际问题应对能力； 4.具有出色的团队管理经验，能有效激励成员达成目标，并拥有良好的跨部门协作能力； 5.熟悉餐饮行业财务发展方向，能根据行业特性制定并优化财务管理方案。

岗位职责: 1.负责公司日常会计核算流程的监督与管理，确保财务记录准确并符合行业规范。 2.参与财务报表的编制与审核工作，包括月度及年度结账流程。 3.提供财务数据分析支持，协助管理层进行经营决策与战略规划。 4.配合开展税务筹划工作，保障企业税务合规。 5.持续优化财务流程及相关工具，提升财务运作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 2.拥有较强的数据分析水平与实际问题解决能力。 3.熟悉财务软件操作及会计准则，并具备实际应用经验。 4.能在紧迫的时间节点下保持工作精准与高效。 5.具备优秀的组织协调与计划执行能力，能有效安排和推进工作任务。

岗位职责： 1.全面负责甜旭央厨财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能； 2.监管日常财务运作，保障财务流程合规准确，持续提升财务管理效能； 3.组织并配合内外部审计工作，按时编制财务报告，确保符合法律法规及公司内部要求； 4.深度参与企业重大投资事项，提供专业财务评估与决策支持，助力战略落地执行； 5.推动财务团队组织建设，强化专业素养与服务意识，营造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1.具备5年以上餐饮领域财务管理工作经历，深入了解餐饮运营环节与业务逻辑； 2.取得中级会计师及以上职称，持有注册会计师资格者优先考虑； 3.熟练操作财务软件及ERP系统，具备扎实的数据处理能力与实际问题应对能力； 4.具有出色的团队管理经验，善于激发成员潜力，具备优秀的跨部门协作沟通技巧； 5.熟悉餐饮行业财务发展动态，能根据行业特性优化财务管理机制与运作模式。

岗位职责: 1.监督并统筹公司日常会计核算工作，保障财务数据的准确性及符合行业规范要求。 2.参与财务报表的编制与复核，主导月度及年度结账相关流程。 3.提供专业的财务分析支持，协助管理层完成经营决策与战略规划。 4.配合开展税务筹划工作，确保企业运营符合各项税收法规要求。 5.持续优化财务管理流程与系统工具，提升整体财务运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2.拥有扎实的数据分析功底和高效的问题处理能力。 3.熟悉财务软件操作及会计准则，并具备实际应用经验。 4.能在高强度时间压力下保持工作质量与执行效率。 5.具备出色的组织规划能力，可有效统筹与推进工作任务。

招聘财务管理岗位管培生，前期工作内容： 1、熟练掌握财务软件及办公软件的操作使用； 2、具备高度的责任意识，恪守职业准则，作风踏实严谨，诚实守信； 3、具备良好的成本管控思维与财务分析能力，优先考虑财务管理相关专业毕业生； 4、负责资金安全管理工作，登记并审核收支账目，及时提交城市资金报表，确保资金安全；实现每日清理、月度结账，账目与实际相符，往来款项准确无误； 5、参与完善城市内部财务管理制度与业务流程，包括收支管理、合同及收据管理、预算编制、对账入账操作；落实报销流程，控制城市费用支出，规范印章及档案管理； 6、依照外部账务要求，审核原始单据，编制记账凭证，完成做账及纳税申报工作； 7、根据薪酬管理流程，准时完成工资核算及个人所得税申报，确保薪资数据准确无误； 8、对财务管理工作有浓厚兴趣和长期发展意愿。 9、接受应届毕业生应聘，培养方向为区域财务主管—大区财务经理

熟悉并掌握财务管理、会计核算及相关法律法规

招聘财务管理岗位管培生，前期工作职责： 1、熟练使用财务软件及常用办公软件； 2、具备高度责任心，拥有良好的职业道德，作风踏实严谨，诚实守信； 3、具备较强的成本管控意识与财务分析能力，优先考虑财务管理专业毕业生； 4、负责资金安全管理：做好收付款登记与审核，提报城市资金数据，确保资金安全；实现日清月结，账实一致，往来准确无误； 5、参与财务制度与流程建设：完善城市内控体系，规范收支流程，管理合同与收据，执行预算管理，完成对账及入账工作；优化报销流程，控制城市费用支出，管理印鉴与档案资料； 6、依据外部账务标准，审核原始单据，编制记账凭证，完成做账及纳税申报； 7、按照薪酬管理制度，准时核算员工工资，并完成个人所得税申报，确保薪资数据准确无误； 8、对财务管理工作有热情和长期发展意愿； 9、接受应届毕业生，培养方向为区域财务主管—大区财务经理。

周末双休，法定节假日正常休息，不定期组织团队聚餐 要求： 1.财会类专业大专及以上学历； 2.熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件； 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力与学习能力； 4.有会计相关工作经验者优先考虑。 工作内容： 1.初期阶段性前往恒口（通常为当日往返），协助主办会计开展当地乡镇业务对接，后期熟练后出行频次将降低； 2.负责日常账务处理及纳税申报，确保操作合规、合法、合理； 3.处理各项基础会计事务，如发票管理、凭证整理及客户业务支持； 4.开拓新客户资源，同时维护现有客户关系。 岗位要求： 1.具备较强的沟通意识和团队协作能力，能高效配合团队完成任务； 2.对财务数据反应敏锐，关注细节，具备一定的分析判断及问题解决能力。

财务实习生招聘，详情面谈。

打磨工/焊工/物流员/装配工/机加工/普工 1、招聘要求：年龄45以内 2、薪资待遇：5500-8000

有清洗地暖的师傅吗？。

招聘 扶风永恒农牧机械制造有限责任公司 我公司主要从事养殖机械研发，生产为一体的实业公司，主要产品有9ZT系列铡草机，9ZP系列铡草机，9ZR系列秸秆揉丝机，饲料粉碎机，果园树枝粉碎机等。 各种锻压，金属切削设备等。 岗位如下; 一:总经理助理，年龄28-48岁，大专以上，有工作实际经验协助经理工作，年薪12万。 二:会计1名50岁以下，3年以上工作经验，账务清楚，工资面议。 三：短视频男女不限，大专以上学历，精通直播，剪辑，选材，工资面议。 四：机械技术员1名，55岁以下精通铆焊行业，工资面议。 五：装配钳工，铆焊工，各5名技术过硬，吃苦耐劳，工资3500一7500元。 六：库管1名，55岁以下，有工作经验者优先。 七：门卫60以下身体健康，人勤快服从管理，工资面议。 企业福利，每月休假4天，提供宿舍， 工作地点:绛帐北环路5号 联系电话;白女士 .

数控车床编程人员招聘信息 薪资：12K-25K/月 岗位职责： 1. 根据图纸编写数控程序（设备有宝鸡数控车床/津上车铣复合和津上刀塔机）； 2. 优化加工参数，调试设备，保障精度； 3. 解决生产中的技术问题，改进工艺； 4. 维护技术文档。 任职要求： 1. 大专以上，机械/数控相关专业； 2. 熟练CAD/CAM软件（如UG、Mastercam）； 3. 熟悉Fanuc/Siemens系统及G代码编程； 4. 10年数控编程经验，具备图纸分析能力； 5. （优先）多轴加工 岗位介绍： 数控车床会车铣复合主任一名 基本工资加车间产值提成制 年薪15W-25W 车间只加工PTFE、PEEK、PCTFE工件 产品均为高转速干切，车间铁渣铁削，车削液车削油。 车间环境优越均为恒温恒湿洁净车间。 加工范围泵阀密封、石油化工、半导体 军工等领域。 欢迎能力卓越，品性兼优者电联或到公司面谈。 联系电话：

宝鸡市扶风县招装修木工、家具安装小工

1.每天日清日结。2.欠条管理。3.人品好素质高。

岗位职责: 1.负责公司财务管理事务，保障财务数据的精确与及时更新 2.带领财务团队，持续改进财务流程及内部管控机制 3.参与企业财务战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2.能够独立开展财务报表编制与分析工作，具备扎实的财务判断力 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作

对客户的应收应付，统筹财务部门管理！有责任心！有快递公司财务经验优先！有能力薪资面议，

岗位职责 1、完善公司财务管理体系及会计核算制度，并推动落实与执行监督。 2、统筹管理公司总账、成本、应收应付等各模块的日常账务工作，保障账务处理的准确性与时效性。 3、按时编制并提交各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）及内部管理所需报表。 4、搭建并优化产品标准成本核算机制，定期开展成本计算与分析工作。 5、主导公司纳税申报、税务规划及相关事务，做好与税务部门的对接沟通，有效管控税务风险。 6、协同完成内外部审计任务，包括年度审计、税务审查及内部专项稽核等工作。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业，年龄范围30至45岁。 2、具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师资格者优先。 3、拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在制造型企业（有食品、快消行业经验者更优）担任财务主管或相近职务。 4、精通成本核算与管理流程，熟悉制造业生产运作及供应链各环节。 5、思维条理清晰，具备良好的问题分析与解决能力，能够通过财务数据识别潜在业务问题。

岗位职责： 1、统筹工厂会计核算、成本管控优化、财务数据分析、报表编制及税务事务管理等相关工作； 2、协助上级领导完善财务管理制度体系与操作规范，并推动落实与监督执行； 3、组织各部门预算编制与申报，监控预算执行情况，结合企业实际运营动态，及时提出成本优化建议并推进实施； 4、组织开展资金使用规划、资产管理工作，并定期形成分析报告； 5、监督采购合同的履约执行情况； 6、跟踪并监督与供应商之间的往来账务核对工作； 7、牵头开展内部账务自查工作，同时配合完成外部审计相关事项； 8、监督会计凭证、档案资料及相关单据的归集与管理工作； 9、协助工厂各部门金蝶ERP系统流程运行，推动并监督供应链相关业务落地； 10、组织工厂财务人员开展业务培训、日常指导及工作监督。 任职要求： 1、工作经验：具备8年以上财务领域从业经历，其中至少2年在制造行业从事财务管理相关工作； 2、学历要求：全日制本科及以上学历； 3、证书要求：持有中级会计师或以上职称； 4、专业背景：财务、金融、经济、税务类专业优先考虑； 5、年龄要求：30至40周岁； 6、性别要求：不限； 7、技能要求：熟悉电商财务管理模式；熟练掌握CRM、ERP系统及Excel、PPT等办公工具；具备较强的执行力、抗压能力、沟通协调能力和数据处理分析能力； 8、其他要求：有生产制造型企业工作经验者优先，熟悉企业内部控制和合规管理流程者优先。

公司日常财务工作

全盘账账务处理，能独立代户70熟悉小规模一般纳税人做账流程 辅助销售谈单 和客户沟通顺畅，要机智 性格开朗大方，愿意学习尝试 上班时间：八点半至12点下午1：30至5点半 周末双休，节假日正常休息 综合薪资5-8k

总账会计，编制公司总账，核算监督出纳、统计等各财务岗位数据。

从事过工程会计，工程对外报税等

一般财务出纳所有工作

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力资源的合理配置与高效利用。 2、管理员工信息档案，持续更新并完善人才储备体系，支撑企业扩张需求。 3、落实招聘各环节工作，如简历筛选、面试安排及候选人评估，保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职、转岗等相关手续，促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源相关政策、流程和制度的制定与改进，提升管理运行效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、熟练操作常用办公软件，拥有良好的文档编写与处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事资料。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能及时响应突发情况并提出有效对策。

岗位职责： 1、统筹总部与各分支机构的协调对接，参与人力资源全模块制度的设计与优化，及时收集并响应分支机构需求，提出可行性改进建议； 2、组织实施分公司人员招聘，保障招聘进度与到岗效率，确保人才供给满足业务发展需要； 3、开展员工日常沟通与关怀工作，掌握员工动态与诉求，推动建立积极向上的团队氛围（包括试用期跟进、员工交流会、离职访谈等）； 4、结合公司薪酬激励机制及区域发展战略，制定具备竞争力的薪酬激励策略，并参与方案落地执行； 5、依据公司绩效管理框架及分支机构发展目标，配合管理层推进绩效考核实施与结果评估； 6、主导公司文化活动的策划与执行，协同推进企业文化传播与价值观落地； 7、深入掌握分公司人力现状，参与编制规划、预算编制与管控、以及定期的人事盘点工作。

岗位：财务(1名) 主要职责：负责公司日常财务工作，包括账务处理，报表编制，成本控制等；参与公司预算和计划的制定，并对执行情况进行跟踪和分析；与银行，税务机关等外部机构沟通和协调工作； 任职要求：大专及以上学历，财务，会计等相关专业；年龄55岁以下， 薪资待遇：4000-6000 工作地点：岐山县雍川镇王家路口

双休，法定节假日正常休息，口才好，懂财务知识，愿意学习的

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力配置的科学化与高效化。 2、管理并持续更新员工档案系统，实施人才储备计划，满足企业扩张所需人力支持。 3、落实招聘各环节工作，如简历甄选、面试安排、候选人评估等，保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续，促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源政策、流程与制度的制定与改进，助力组织运作效率提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、精通常用办公软件，拥有良好的文档编写与数据处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事信息。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能在紧急情况下迅速提出有效对策。