岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与实施，完善财务管理体系，提升财务管理效能； 2、组织公司财务预算的编制、执行及过程监督，确保各项财务目标达成； 3、带领团队开展会计核算、成本管控、税务规划及风险防范，保证财务信息真实准确； 4、对接内外部审计工作，处理涉税事务及相关政府沟通，保障财务运作合法合规； 5、推进财务数字化转型，运用信息化手段提高财务运营效率与决策支撑水平。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2、8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务经理或类似岗位任职； 3、熟悉国家财税法律法规，具备扎实的财务分析、成本管理与税务筹划能力； 4、具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识，能有效带动团队积极性； 5、具有高度的职业操守，工作细致严谨，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、主导企业财务战略的制定与实施，完善财务管理机制，提升整体财务运作效能； 2、组织并落实财务预算的编制、执行与过程管控，确保各项财务指标顺利达成； 3、带领团队完成账务核算、成本管理、税务优化及风险防范，保证财务信息真实准确； 4、对接内外部审计工作，处理涉税事务及相关政府部门沟通，确保财务合规运行； 5、推进财务系统数字化升级，通过技术手段提高财务运营效率与决策支撑水平。 任职要求： 1、财务、会计或相关领域本科及以上学历； 2、具备8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务经理或类似岗位任职； 3、熟悉国家财税政策法规，拥有较强的财务分析、成本管控与税务规划实操能力； 4、具备良好的团队管理与跨部门协作能力，能有效推动团队高效运作； 5、具有高度的职业操守，工作认真细致，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析等； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准与按时输出； 3、持续优化财务管理流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立应对并解决各类财务事务中的实际问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心环节； 2、带领财务团队高效运作，保障各类财务报表的精准性与按时提交； 3、持续完善财务流程与内控机制，提升部门整体运营效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立应对并解决各类财务事务中的实际问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的跨部门沟通协作能力。

1.大专及以上学历 2.具备3年以上相关工作经验，拥有4S店工作经历者优先考虑 3.熟练掌握常用办公软件，具备财务系统实操经验者优先 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神

岗位职责: 1. 规划并落实企业人力资源管理制度，确保人才引进与业务发展需求相契合。 2. 策划并执行员工培训方案，提升团队综合素养及个人专业能力。 3. 优化员工绩效管理流程，持续改进考核机制，助力员工发挥最佳效能。 4. 协调员工关系，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1. 具有高度的团队合作意识，善于激发成员积极性与潜能。 2. 熟悉人力资源各模块运作，具备优秀的组织、沟通与统筹协调能力。 3. 面对工作压力与挑战能从容应对，具备较强的分析与问题处理能力。 4. 工作态度严谨踏实，拥有强烈的责任感和职业操守。 5. 具备良好的集体荣誉感，能够凝聚团队力量达成共同目标。

岗位职责： 日常账务处理，编制工资表，管理考勤与打卡记录，登记往来明细，整理凭证、收据、发票及合同资料，负责一般纳税人相关账务操作，完成记账及税务申报工作。 任职要求： 需按时出勤，熟悉财务工作流程，年龄在25至45岁之间，每月安排四天休息。 上班时间： 上午8:30-12:30（中午可就餐） 下午2:30-6:30 行业经验：具备丰富的实际工作经验！ 教育背景：财务类专业科班出身或会计专业毕业者优先！ 岗位福利：试用期一个月薪资3000元 工作满两年后按规定缴纳相关保险

1.内账会计 2.工厂成本核算 3员工工资核算 4.利润核算 5.各项支出费用核算 6.开具税票 等

山西东麟幻彩灯饰有限公司 [爱心]会计[爱心]招聘要求[福] [福]岗位职责： 1. 负责工厂日常财务核算，包括凭证录入、审核、记账，确保账务处理准确规范。 2. 编制财务报表（如资产负债表、利润表等），定期进行财务数据分析，为管理层提供财务参考。 3. 处理工厂税务相关工作，包括税务申报、发票管理、税金计算等，确保税务合规。 4. 管理工厂往来账款，核对供应商欠款、客户应收款，跟进款项结算情况。 5. 负责工厂固定资产、存货等的财务核算与管理，定期配合进行盘点工作。 6. 整理、保管财务档案（如凭证、账簿、报表等），确保资料完整有序。 7. 协助完成年度审计、汇算清缴等其他财务相关工作。 [福]任职要求： 1. 年龄25-40岁，会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证或初级及以上会计职称。 2. 有3年以上制造业会计工作经验者优先，熟悉工厂成本核算、生产型企业财务流程者更佳。 3. 熟悉国家财务、税务相关法律法规及政策，能熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）和办公软件。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和数据敏感性。 5. 能承受一定的工作压力，确保按时完成各项财务工作。 [福]薪资福利： 1. 薪资：4000-6000元/月（具体根据经验和能力面议）。 2. 福利：节日福利（含工厂灯饰产品）、带薪年假。 3. 工作时间：8:00-18:30（周末单休，法定节假日按国家规定放假）。 [福]应聘方式： 1. 联系电话： 2.联系人：焦先生 3. 工作地点:山西省长治市潞城区数智产业园15号 [玫瑰][庆祝]期待严谨专业的你加入我们[拥抱][拥抱]，为工厂的稳健运营提供坚实的财务支持！[庆祝][庆祝][烟花][烟花][福][福]

岗位职责：全职，认真踏实肯干 工作内容： 1、负责公司票据的申领与归档管理，保障财务流程有序运行； 2、办理日常现金收支及银行往来业务，确保记账凭证真实准确； 3、协助会计报表的整理与上报，配合完成税务申报相关事务。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能高效处理各类财务文档； 2、了解税务基础知识，可独立开展税务申报相关工作； 3、具备较强的条理性，能妥善分类保管各类财务票据。

京味老北京铜锅涮肉招聘 后厨配锅师傅一名 工资3500 工作地点:临汾新百汇东南门 京味老北京铜锅涮肉 联系电话:

侯马食堂招聘: 1.厨师1名。 帮厨2名。 服务员2名。 2.管吃住，环境优越。 3.身体健康，无传染病，健康证公司免费办理。 4.饭菜要求家常菜口味，花样多，会蒸馒头，做面条。 5.干活利索，卫生规范，工作认真负责。 6.工资面谈， 工作地址，侯马。 联系方式：

招聘品鉴2名，地址汾西

擦车工 品行端正，性格开朗，勤快认干，素质高尚，身体健康 薪资福利:3000 - 4000，工龄➕奖金 招工人数:4名

后厨工作人员 责任心强，能吃苦耐劳；有后厨经验者优先考虑。工作时间（灵活选择）：全天班：适合想一心投入工作的您；上午班/下午班：适合需要兼顾家庭或其他事务的您；具体工作时间可面议协商。 薪资福利:工资面议，待遇从优。 招工人数:2名 欢迎来电咨询或直接前往店面谈 工作地址:关爷楼附近（具体位置可电话咨询）

工资5000-8000单休一天8小时

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 组织日常会计核算、税务申报及财务报表编制，确保合规准确及时 3. 建立健全内控体系与财务管理制度，优化资金运作与成本管控流程 4. 主导财务团队建设与业务培训，提升整体专业能力与协作效率

岗位职责： 1、监督日常财务活动，包括账目核对、财务报表编制及资金流动管理； 2、领导团队执行财务策略，优化财务流程，提升工作效率和准确性； 3、参与预算编制，监控预算执行，及时调整财务计划以应对市场变化； 4、负责税务规划与管理，确保公司税务合规，降低税务风险； 5、与内外部审计机构沟通协调，确保财务审计的顺利进行。 6、负责公司整体账务处理，编制月度 / 季度 / 年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），确保数据准确合规。 任职要求： 1、具有大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2、具备良好的数据分析能力，能够从财务数据中洞察业务机会。 3、逻辑清晰、细心严谨，对数据敏感，能快速发现财务异常并跟进解决。 4、具备扎实的财务管理知识和丰富的实操经验； 5、优秀的领导能力和团队管理能力，能够带领团队达成目标； 6、有 3-5 年及以上连锁零售行业财务主管 / 总账会计工作经验优先。

工作职责: 1、全面掌握企业运营机制与业务流程，协同各业务单元开展工作，提供精准的财务分析及专业建议，助力经营决策的科学化与持续优化。 2、参与业务部门预算编制过程，跟踪预算执行动态，识别执行差异并深入剖析成因，及时提出可行性调整方案。 3、主导业务流程中财务相关问题的排查与处理，结合公司发展实际，推动流程改进与体系完善。 4、发挥财务与业务间的纽带作用，主动对接各部门，协调解决运营过程中涉及的财务事项，提升协作效率。 5、承担日常财务事务，包括确认收入、编制销售数据报表、完成财务对账、维护应收款项台账、发票开具、审核费用报销、与供应商核对账目、监督原始凭证合规性以及制定付款安排。 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先考虑。 2、工作经验：三年以上财务分析岗位经验，有财务BP、财务主管或相近职能经历者优先。 3、专业技能：精通财务分析、预算管控、成本管理等核心知识；具备优秀的财务报告撰写能力，能准确直观地展示财务信息与分析结论；熟练操作Excel、ERP系统及其他常用办公软件。 4、沟通能力：具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够与业务团队建立高效协作关系，准确把握业务诉求并提供有力财务支撑。 5、分析能力：拥有较强的逻辑思维与数据洞察力，善于从财务数据中识别潜在问题，并提出有效应对策略。 6、其他能力：具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

职位描述： 1. 审核各类原始单据，编制记账凭证，登记会计账簿，确保账证一致、账账相符，负责总账的建立与登记，编制财务报表及相关数据资料； 2. 承担公司内外部财务数据的统计任务，完成数据采集、整理、编制及报送（含对内、对外）统计报表； 3. 按月编制资产负债表、利润表等财务报告，按季度撰写财务分析报告，提供经营决策所需的数据支持，构建并维护规范的财务档案管理体系； 4. 按时完成增值税、企业所得税等各项税费的申报与缴纳工作，妥善整理和保管涉税资料； 5. 负责资产采购、报废、出售、调拨、变更、验收等环节的财务审核及日常账务处理，完成相关凭证归集与整理； 6. 组织开展公司往来款项的对账工作，保障账目信息的准确性和时效性； 7. 负责高新技术项目研发费用的归集，建立并更新研发费用辅助账，参与库存盘点及其他相关财务事务； 8. 对接财政专项资金项目的评审工作； 9. 落实公司资产管理相关制度，承担资产相关的财务管理工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备5年以上财务领域实际工作经验； 3. 熟悉财务报表编制规范及国家财税法律法规； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 熟练操作财务软件及Excel等办公软件。

岗位职责: 1.策划并执行电话销售培训项目，提升员工客户沟通能力； 2.结合客户反馈持续优化培训内容，保障培训实效性； 3.跟踪评估培训成果，利用数据反馈改进培训方法； 4.维持优质客户互动，妥善解决客户异议与投诉； 5.与团队协同配合，推动培训目标高效达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和电话教学实操经验； 2.擅长客户关系维护，能有效应对客户问题与投诉； 3.具有良好的协作意识，能与团队成员共同推进工作； 4.掌握基础数据分析技能，可依据结果调整培训方向； 5.熟悉电销业务模式，能结合市场动态更新培训方案。

岗位职责: 1.承担公司日常会计核算任务，保障财务记录的准确性与合规性。 2.编制并审查各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3.负责税务资料管理，确保税务操作合规，办理发票认证及税务规划等相关事务。 4.配合完成财务审计工作，及时提供所需财务信息支持。 任职要求： 1.精通会计准则与税法政策，掌握系统的会计专业理论知识。 2.熟悉财务软件及常用办公工具，如Excel，能有效提升工作效能。 3.具备优秀的数据处理能力，可精准分析和解读财务信息。 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够顺畅协调内外部工作关系。 5.工作严谨细致，责任心强，具备高度的职业保密观念。

要求大专以上工作经验，工作踏实，追求上进，爱岗敬业。

岗位描述 1.负责人力资源体系中各模块的搭建、监督及实施推进。 2.统筹行政后勤管理工作的监管与日常运营。 3.制定、优化并推动公司各项管理制度的执行落地； 4.重点推进招聘、薪酬、绩效、培训等模块的运行与管理。 5.组织会议、活动、团队建设等，推动企业文化发展； 6.指导并评估下属工作，提升团队专业水平与综合能力。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法学等相关专业，持有中级职称者优先； 2.5年以上人事行政领域工作经验，具备2年以上团队管理经验者优先； 3.熟悉人力资源六大模块，具备从零搭建人力资源体系的能力，掌握劳动合同法、社会保险法等相关法律法规； 4.具备扎实的公文写作功底，可独立完成制度文件、报告、会议纪要等文书撰写； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及逻辑分析能力，富有亲和力，具备较强的团队协作意识。 双休，13薪

岗位职责： 1、负责公司日常现金与银行收支操作及账目登记，确保资金流转准确无误； 2、保管库存现金、支票及各类财务票据，落实安全管控措施，防范资金风险； 3、登记现金和银行日记账，按时完成对账工作，保证账实一致； 4、协助会计开展账务处理，包括凭证录入、账目核对等，配合财务审计工作； 5、办理日常财务事项，如发票管理、费用报销等，优化财务管理流程。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景，熟悉国家财务制度及税务相关规定； 2、有1年以上出纳或财务相关岗位经验，掌握出纳作业流程； 3、能熟练操作财务软件及Office办公工具，提升工作执行效率； 4、做事严谨细致，责任感强，具备良好的职业操守和保密观念； 5、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境。

岗位职责: 1.依据企业战略目标，制定中长期财务发展战略规划，明确未来3-5年财务发展路径； 2.牵头组织年度全面预算工作，涵盖收入、成本及现金流等核心财务指标的预测与管控； 3.结合业务发展需要，策划并实施融资策略，协调银行、投资机构等外部资源，优化资本构成，控制融资支出； 4.负责集团合并报表编制工作，包括资产负债表、现金流量表等，通过深度财务分析识别运营风险（如特定业务毛利率下降），为高层决策提供数据支撑； 5.统筹财务管理团队建设，设定绩效评估机制，推动财务系统数字化升级，提升团队整体专业水平； 6.协同销售、研发等业务单元，提供全流程财务支持与决策建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备上市公司运作或成功融资项目经验； 2.拥有3-5年以上财务总监或副总监工作经验，深刻理解所属行业财务管理特点； 3.熟练操作ERP信息系统，掌握大数据分析工具应用，具备主导财务数字化改革能力； 4.熟悉IPO全流程操作环节（包括申报材料准备、监管审核、发行上市等阶段）； 5.在税务合规管理、财务报告编制过程中坚持原则，严格遵守法律法规，杜绝任何形式的财务造假行为；

招聘业务 乐于学习，承担沟通与讲解工作

能源行业优先，燃气行业优先，包吃住 岗位职责： 1、制度落实执行：协助推动公司各项管理制度的实施，确保总公司政策有效贯彻； 2、薪酬福利统筹：负责各分子公司员工薪资、奖金的核算、制表、发放及数据统计分析工作； 3、招聘配置实施：组织开展各项目年度招聘任务，维护拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量； 4、员工关系协调：统筹一线员工在选拔、培养、任用、保留、激励等方面的管理工作；处理劳动争议、纠纷及工伤事件，调解内部员工矛盾，维护良好的劳资关系； 5、行政事务管理：统筹管理各分子公司车辆、固定资产、办公物资、印章执照等资产事项，依据总部行政规范推进制度落地执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、人力资源管理、工商管理等相关专业背景，持有人力资源管理师证书者优先； 2、掌握现代企业人力资源管理理论，熟悉国家相关法律法规，精通人力资源各模块操作流程；具备行政管理专业知识，了解法律基础相关内容； 3、熟悉人才发展、招聘管理、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源核心业务流程与操作规范； 4、具备5年以上人力行政领域工作经验，其中至少3年担任同等岗位职务，具有同行业从业经历者优先； 5、具备较强的计划统筹能力、组织协调能力、沟通表达能力、冲突处理能力及语言表达能力。

我们正在寻找一位专业的成本会计师，负责管理公司的成本结构，确保财务报告的准确性。 工作内容： 1.分析公司成本结构，提出成本控制建议； 2.制定和执行成本预算，进行成本核算； 3.跟踪和监督成本变化，识别和解决成本偏差； 4.协助制定成本管理政策和流程，提高成本效益。 岗位要求： 1.会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2.3-5年成本会计工作经验； 3.熟练掌握成本会计原则和方法； 4.良好的沟通能力和团队协作精神； 5.熟练使用财务软件，具备良好的数据分析能力。

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘、邀约面试及相关接待工作； 2. 优化和完善企业人力资源管理体系； 3. 策划并实施员工培训与职业发展方案； 4. 协调员工关系，处理日常人事管理事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2. 可独立推进并完成全流程招聘任务； 3. 熟悉人力资源管理基本理论并具备实操经验； 4. 拥有较强的组织协调能力与执行能力。