岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与实施，完善财务管理体系，提升财务管理效能； 2、组织公司财务预算的编制、执行及过程监督，确保各项财务目标达成； 3、带领团队开展会计核算、成本管控、税务规划及风险防范，保证财务信息真实准确； 4、对接内外部审计工作，处理涉税事务及相关政府沟通，保障财务运作合法合规； 5、推进财务数字化转型，运用信息化手段提高财务运营效率与决策支撑水平。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2、8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务经理或类似岗位任职； 3、熟悉国家财税法律法规，具备扎实的财务分析、成本管理与税务筹划能力； 4、具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识，能有效带动团队积极性； 5、具有高度的职业操守，工作细致严谨，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析等； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准与按时输出； 3、持续优化财务管理流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立应对并解决各类财务事务中的实际问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、主导企业财务战略的制定与实施，完善财务管理机制，提升整体财务运作效能； 2、组织并落实财务预算的编制、执行与过程管控，确保各项财务指标顺利达成； 3、带领团队完成账务核算、成本管理、税务优化及风险防范，保证财务信息真实准确； 4、对接内外部审计工作，处理涉税事务及相关政府部门沟通，确保财务合规运行； 5、推进财务系统数字化升级，通过技术手段提高财务运营效率与决策支撑水平。 任职要求： 1、财务、会计或相关领域本科及以上学历； 2、具备8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务经理或类似岗位任职； 3、熟悉国家财税政策法规，拥有较强的财务分析、成本管控与税务规划实操能力； 4、具备良好的团队管理与跨部门协作能力，能有效推动团队高效运作； 5、具有高度的职业操守，工作认真细致，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心环节； 2、带领财务团队高效运作，保障各类财务报表的精准性与按时提交； 3、持续完善财务流程与内控机制，提升部门整体运营效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立应对并解决各类财务事务中的实际问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的跨部门沟通协作能力。

一、岗位职责： 1、负责编制、优化及执行人力资源与行政管理相关的制度体系及业务流程； 2、统筹招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 3、协助推进公司价值观传播及企业文化落地实施； 4、参与拟定公司人力资源整体战略发展规划； 5、结合公司发展阶段，配合设计薪酬结构与激励机制，并推动具体执行； 6、负责公司日常行政事务的组织与协调； 7、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源或行政管理工作经验； 3、具备优秀的沟通协调能力、组织统筹能力； 4、具有较强的团队管理意识，工作积极主动，责任感强。 福利待遇： 大小周，法定节假日，免费停车，提供食堂，五险

餐饮财务经理是负责餐饮企业财务管理的专业岗位，主要承担财务预算编制、资金统筹管理、税务筹划、财务数据分析及财务报表编制等工作。

负责工业企业财管理工作 职位福利：包吃、包住、节日福利

认真负责

山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英，1名人事主管薪资（4500元-6000元），5名优秀文员（3500元+奖励），60名地产销售人员（保底4000元+业绩提成+奖金），月休8天，年终奖励，社保，公司聚餐，工作地点山西祁县，有工作经验者优先录用。面试地址，太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划，优化组织架构设计，确保人力配置与业务发展目标相匹配； 2、全面负责招聘工作，涵盖岗位需求分析、招聘渠道筛选、面试组织及候选人评估，打造高效的人才引进体系； 3、策划并落地员工培训项目，推动团队能力建设，支持员工职业发展路径规划； 4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，营造积极稳定的办公氛围； 5、推动人事制度落地执行，主导薪酬福利管理、绩效考核机制及激励方案的实施。 6、具备基础拍摄与剪辑能力，熟练操作剪映软件，可完成简易视频制作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相近专业者优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有团队管理背景者更佳； 3、掌握国家劳动法及相关政策法规，拥有良好的沟通协调与组织推动力； 4、责任心强，执行力突出，能有效应对复杂人事事务； 5、精通常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

协助经理完成日常事务 按照经理要求联系客户，归档并整理相关文件 工作时间8:30-12:00，14:30-18:00，周末双休

协助经理处理日常事务 按照经理的指示，安排客户邀约并整理相关文件资料 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00 周末实行双休制

招A2货车司机，熟手优先 薪资：面议 地址： 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：煤炭矿产

临汾市尧都区招油漆工

测量放线 工业基础 专业放线

岗位职责： 1.统领财务团队日常运作，指导成员提升专业水平与执行效率。 2.建立并持续优化财务管理体系，完善制度流程，保障财务工作高效规范运行。 3.主导公司整体财务规划，涵盖预算管理、成本管控及资金调度，助力战略目标实现。 4.审定各类财务报告，开展深度财务分析，为管理层决策提供有力支撑。 5.管理税务申报与筹划事务，确保依法合规，有效控制税务风险。 6.对接内外部审计工作，配合提供财务数据，推动审计问题整改落实。 7.参与重大合同及投资项目的财务评审，输出专业评估意见。 8.跟踪公司运营中的财务动态，及时识别异常并采取应对措施。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景。 2.具备5年以上财务管理工作经验，有电商领域从业经历者优先考虑。 3.熟悉国家财经、税收政策法规，拥有扎实的财务分析功底。 4.具备卓越的团队管理能力，能有效激发团队积极性与执行力。 5.沟通协调能力强，可与各职能部门顺畅协作。 6.工作作风严谨，注重细节，具备较强的风险预判与问题处理能力。

公司主营体育用品电商业务，主要以线上销售为主，团队规模约32人，年销售额在5000万至9000万元之间。 工作内容： 1、持有中级会计专业技术资格证书，承担电商企业的财务相关事务。 2、能够清晰核算内部账目， 包括毛利、净利润、往来款项、现金流变动、平台对账、薪资提成、广告费用、人效分析、物流成本等。 3、具备税务筹划与处理能力，可规范完成纳税申报工作。 4、负责内部财务记录的搭建，并实施核查与监督机制。 5、完成其他职责范围内可胜任的合理工作任务。 要求： 1、具有2年以上电商行业财务岗位工作经验。 2、性格亲和，能以支持与服务的心态开展财务工作。 3、细致认真，富有责任感，能基于财务数据提出成本控制及运营优化建议。 4、适应变化，愿意积极学习并运用AI工具、自动化流程提升工作效率。 5、重视操作规范，能依照流程和清单执行任务，并推动流程与清单的持续完善。 其他： 1、周末双休，工作时间早九点至晚六点，午休一小时。 2、入职即办理社会保险。 3、如双方合作满意，期望建立长期稳定的工作关系。

1、统筹管理财务部日常运作，监督并指导工作执行，落实财务计划，确保达成公司财务目标，为经营决策提供准确的财务分析与可行性建议。 2、全面负责公司税务筹划与管理工作，组织完成各类税务申报及年度汇算清缴，确保对外报送数据的时效性与准确性。 3、根据实际需求安排各项审计任务，及时提供所需资料，并对审计过程中的数据真实性与结果有效性承担责任。 4、全面负责公司账务体系管理，保障账簿记录的合规与准确；审核各类原始凭证，确保记账依据真实、完整、及时，具备规范凭证的权利，编制财务报表；每年组织实施账务核查，确保账实相符、账账一致。 5、组织并推动财产盘点与清查工作，督促财务人员按时完成资产核对，做好固定资产的账务归集与总控管理。 6、依据公司战略目标实施费用管控，编制并分析各项费用明细报表，对超预算支出进行实时跟踪、提醒与监督，落实成本控制措施。 7、准时完成薪资核算工作，确保员工工资及报销款项发放准确、及时、无差错； 8、科学调配部门人力资源，合理分配团队工作任务，提升整体工作效率； 9、定期开展内部培训，提升财务人员专业能力与综合素质，推动团队持续成长； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计师或以上职称； 2、具备8年以上财务管理工作经历，熟悉广告/公关/会展行业运营模式及相关业务流程； 3、工作作风细致严谨，具备良好的沟通协调能力，原则性强，责任心高，能承受较强工作压力。

授课老师保底1万不坐班 技能要求： 会计培训，中级职称，财务培训 1.精心准备课程内容，具备独立梳理课件与讲义知识体系的能力，讲解清晰易懂，帮助学员高效理解并掌握核心知识点； 2.独立承担教学任务，运用合理的教学策略提升课堂效果，持续优化教学流程，并积极与学员交流实战经验； 3.专注会计初级/中级/CPA/CMA考证辅导及实操类课程教学，能够快速响应并解答学员学习中的各类问题； 4.配合公司开展学术交流、教学研讨及对外合作等相关活动； 5.完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备会计中级及以上职称资格，学历大专或以上； 2.思维敏捷，表达能力强，具备优秀的课堂讲授能力，热衷于教学工作； 3.具备良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。 薪酬福利： 1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利及集团商学院专业培训机会； 晋升通道： 横向发展：授课老师--区域宣讲老师--全国宣讲老师 纵向发展：授课老师--校区教学负责人--区域教学教练--大区教学负责人

岗位职责 1、规划并落实企业财务战略，确保与公司业务发展方向协同一致； 2、统筹年度预算、资金计划及财务报表的编制工作，跟踪执行进度并监督实施； 3、完善财务管理机制，优化内控体系及合规操作流程； 4、主导税务优化方案、融资结构设计、投资可行性评估及风险管控措施； 5、负责财务团队管理与能力建设，提升整体专业能力与运营效率； 6、协调银行、税务机关、审计单位及投资方等外部机构，保持良好合作关系； 7、主导各类资本运作项目（如IPO），编制商业计划、财务预测模型及投资分析文件； 8、组织配合外部机构开展法律、财务、业务方面的尽职调查，统筹内部资料准备；牵头推进内部尽调问题整改，识别关键风险并推动解决闭环； 9、完成领导安排的其他临时性财务相关工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景；具备中级会计师职称或CPA资格者优先； 2、5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任管理职务；有互联网或电商行业从业经历者优先考虑； 3、熟练掌握财务分析、预算控制、税务筹划、资金调度及内部控制等核心职能

记录整理日常流水账目，开票，做账等

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.结合企业实际发展需要，拟定科学的招聘规划与实施方案； 3.搭建并维护多元化招聘渠道，拓展人才获取途径； 4.与团队保持高效协作，保障招聘任务有序推进。 上班时间:9:00-18:00，月休六-七天

1,有工作经验；2,熟悉财务制度；3,能责任心；

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

工作内容： 1、负责公司人力资源事务的日常运营与基础维护； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、管理员工关系相关事宜，如员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、能独立应对并解决日常人事相关事务。

岗位描述 1.负责人力资源体系中各模块的搭建、监督及实施推进。 2.统筹行政后勤管理工作的监管与日常运营。 3.制定、优化并推动公司各项管理制度的执行落地； 4.重点推进招聘、薪酬、绩效、培训等模块的运行与管理。 5.组织会议、活动、团队建设等，推动企业文化发展； 6.指导并评估下属工作，提升团队专业水平与综合能力。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法学等相关专业，持有中级职称者优先； 2.5年以上人事行政领域工作经验，具备2年以上团队管理经验者优先； 3.熟悉人力资源六大模块，具备从零搭建人力资源体系的能力，掌握劳动合同法、社会保险法等相关法律法规； 4.具备扎实的公文写作功底，可独立完成制度文件、报告、会议纪要等文书撰写； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及逻辑分析能力，富有亲和力，具备较强的团队协作意识。 双休，13薪

岗位职责： 1、负责公司日常现金与银行收支操作及登记，确保资金往来数据准确无误； 2、管理现金库存、支票及各类财务票据，落实安全管控措施，防范资金风险； 3、登记现金和银行日记账，按时完成对账工作，保证账实一致； 4、协助会计开展账务处理，包括凭证整理、账目核对等工作，配合财务审计需求； 5、办理日常财务事项，如发票开具、费用报销审核等，优化财务运作流程。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景，掌握国家财务制度及税务相关规定； 2、1年以上出纳或财务岗位工作经验，熟悉出纳作业流程； 3、熟练操作财务软件及Office办公工具，提升工作执行效率； 4、做事严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和信息保密意识； 5、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度工作环境中稳定高效履职。

1、全面负责人事管理工作，秉持公正用人原则，确保人才选拔符合公司发展需求，高效达成招聘目标。 2、统筹人才梯队建设与储备工作，主导人才甄选流程，建立完善的人才库体系，推进员工培训工作的规划与实施。 3、组织制定及修订岗位职责规范，推动落实公司各项管理制度，牵头劳动纪律的监督与执行管理。 4、主管公司薪酬福利、绩效考核、奖金分配、统计事务及养老保险等相关人力资源管理工作，并推动落地执行。 5、组织策划企业文化建设活动，统筹推进精神文明创建工作的检查、评估、验收及总结提升。 6、负责企业后勤保障及日常运营事务的统筹管理。

岗位职责: 1.策划并执行电话销售培训项目，提升员工客户沟通能力； 2.结合客户反馈持续优化培训内容，保障培训实效性； 3.跟踪评估培训成果，利用数据反馈改进培训方法； 4.维持优质客户互动，妥善解决客户异议与投诉； 5.与团队协同配合，推动培训目标高效达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和电话教学实操经验； 2.擅长客户关系维护，能有效应对客户问题与投诉； 3.具有良好的协作意识，能与团队成员共同推进工作； 4.掌握基础数据分析技能，可依据结果调整培训方向； 5.熟悉电销业务模式，能结合市场动态更新培训方案。

要求大专以上工作经验，工作踏实，追求上进，爱岗敬业。