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展厅销售经理岗位要求 一、核心职责 1. 制定展厅销售策略与目标，带领团队完成月度/季度/年度销售任务，提升市场份额； 2. 统筹展厅日常运营管理，包括客户接待、产品展示、洽谈签约等全流程标准化落地； 3. 负责销售团队招募、培训、考核与激励，搭建高效协作的销售体系，提升团队专业能力； 4. 维护展厅客户关系，处理客户投诉与异议，提高客户满意度与复购率； 5. 分析市场动态、竞品信息及销售数据，优化销售方案与定价策略； 6. 协调与市场、售后、库存等部门的协作，保障销售流程顺畅推进。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上展厅销售相关工作经验，3年以上销售团队管理经验，有汽车、家居、家电等大宗消费品展厅管理经验者优先； 3. 熟悉展厅销售运营模式，具备扎实的销售技巧、客户管理能力与团队领导能力； 4. 具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力与问题解决能力，能快速响应市场变化； 5. 沟通表达能力强，抗压能力突出，具备强烈的目标感与责任心，执行力强； 6. 熟练使用Office办公软件，能独立制定销售计划、数据分析报告。 （二）加分项 1. 拥有丰富的客户资源或行业人脉资源； 2. 具备成功的销售团队业绩增长案例； 3. 熟悉线上线下结合的展厅销售模式，有新媒体营销（直播、短视频引流）经验者优先。 需要我针对某一行业（如汽车、家居）细化岗位要求，或补充岗位职责说明书、招聘海报文案吗？

岗位职责： 1、负责产品推广与销售，完成个人销售目标； 2、维护和拓展客户关系，提升客户满意度； 3、协助处理客户订单，确保销售流程顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、年龄25-40，有经验或特别优秀者可以放宽条件，具体以面谈为主； 3、能够独立开展销售工作，具备团队合作精神； 4、积极主动，能承受工作压力，适应快节奏工作环境。 岗位福利： 薪资范围：5000-9000 岗位底薪：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理，推动业绩指标的完成 2.策划并执行销售方案，增强市场占有率 3.深耕客户资源，保障业务稳定拓展 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与协同合作意识 2.能够高效组织销售队伍，调动团队积极性 3.拥有敏锐的商业洞察力及市场研判能力

公司简介 我们是一家专业持牌助贷机构，与多家银行及金融机构深度合作，专注为有融资需求的客户提供高效、合规的贷款解决方案。 岗位职责： -通过有效的电话沟通技巧，深入了解客户资质与资金需求，精准匹配合适的融资方案，帮助客户进行融资，解决客户资金需求。 公司五不文化：吃不花钱！用不花钱！穿不花钱！决不加班！不批评不打压不抱怨！ 工作内容： -1每日高效拨打公司提供的优质客户资源电话，进行初步筛选和意向沟通。 -2通过电话/微信等方式，与意向客户进行深度沟通，邀约客户上门，评估资质，讲解产品细节，促进签约放款。 -3持续跟进申请进度，协调内外部资源，推动贷款审批与放款。 -4定期回访老客户，提供贷后关怀，提升客户满意度，促进转介绍。 工作优势： 【底薪保障】：底薪+高提成+奖金！！！ 【超高比例提成】：提成比例高达30%-40%！多劳多得！ 优越的作息时间： 【标准作息】：周一至周五：早8:30-晚18:10，午休一个半小时 周六：早8:30-下午4：30（团队活动） 【休息时间】：周日固定休息，保证工作生活平衡。 【法定假日休息】：国家法定节假日调休放假，安心陪伴家人。 完善的福利保障： 【带薪培训】：提供全面的岗前及在职培训，助你快速上手，提升技能。 【节日福利】：享受节日礼品/礼金等员工关怀。 【团队氛围】：年轻有活力的团队，积极向上的工作氛围。 【下午茶/团建】：不定期组织下午茶、团队建设活动。 工作前景： 【清晰的晋升通道】：表现优异的信贷经理，可晋升为销售组长->销售主任->销售总监等管理岗位，承担更大责任，享受更高回报。 【专业的技能提升】：深入掌握金融信贷知识、销售谈判技巧、客户关系管理能力，成为金融销售领域的专业人才。 【行业积累价值】：在快速发展的金融行业中积累宝贵的经验和人脉资源，为长期职业发展奠定坚实基础。 【收入无上限】：基于高比例提成机制，你的收入完全由你的能力和努力决定，潜力无限。 加入我们，你将获得： 一份有尊严的高收入工作！ 一份能兼顾生活的工作节奏！ 一个快速成长与晋升的平台！ 我们期待这样的你： -年龄20-40岁，学历大专及以上（能力突出者可宽松），有销售经验者（尤其是电话销售）更佳。 -沟通表达能力强，声音清晰有感染力，具备良好的倾听和理解能力。 -目标感强，抗压能力好，渴望通过努力获得高回报。 -学习能力强，对金融信贷产品有兴趣。 【心动不如行动！！！！】

1.有销售管理经验者优先 2.公司有完善的晋升机制 3.非全日坐岗，不需要点名打卡，节假日休息，双休 4.底薪5000加提成加奖励 欢迎随时投递简历！投递后我们会在1-2个工作日内回复，尽快安排沟通~

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储备干部任职要求： 1：大专以上学历 2：年龄在25-55周岁之间，特别优秀可放宽至60周岁 3：有一定的销售经验 4：有一定的管理能力 岗位职责： 1：在3个月期间掌握企业文化和企业产品知识 2：完成个人销售目标（前三月较低） 薪资待遇： 底薪+提成（晋升享受管理津贴+培育奖+推荐奖+责任津贴+晋升奖）+双佣+年终奖+企业年金（年薪8w以上，上不封顶） 福利待遇： 双休，法定节假日，定期旅游，公司配置保险，企业年金

一、薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成 综合月薪：4-7万/月 提成：提成以当届展会为准（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（依据个人签单能力而定） 二、岗位职责 1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标； 2、负责自己所负责品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作； 3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户，提升业绩； 4、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高服务质量及招商率； 5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题，维护、处理舆情事宜； 6、完成日常个人客户信息整理工作（CRM信息维护）及工作日报的整理工作； 7、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议； 8、完成上级交派的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、大专及以上学历，男女不限，年龄30-38之间，行业优秀者可适当放宽要求； 2、3年以上的外联销售、渠道销售、渠道开拓、招商、招租等经验，建材、家居、电器、商业体等行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先； 3、沟通能力强、有一定洽谈能力，较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心； 4、能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、福利待遇 1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户； 2、每年4-5届展会，展商循环参展，招商工作人员可长期循环享受客户提成； 3、全年8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连休2天；春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定） 4、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。 5、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职位； 6、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 7、节日福利/员工生日会； 8、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间 周一到周六，早九晚六半，单休；法定节假日按国家规定执行。 待遇：无责底薪+高额团队提成+五险一金+年终奖+节日福利+集体旅游...... 关于薪资待遇，希望你足够优秀，因为我们想给你更多！ 公司地址：金牛区沙湾路一号汇龙湾广场洛克中心5楼5035

岗位职责: 1.负责团队日常运作的管理与工作指导 2.确保团队成员高效推进邀约任务的执行 3.协调团队协作关系，推动整体业绩持续提升 4.主要带领团队完成邀约环节（公司实行谈销分离模式，签单由权证人员负责，有管理经验的主管可参与谈单） 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与客户及团队成员顺畅对接 2.执行力强，积极向上，具备正向带动团队的能力 3.需具备销售团队管理经验或助贷领域销售相关背景 薪资待遇： 1、无责任底薪3000+绩效2500+保底40%个人业绩提成，最高可达60%+团队总业绩4%-6%提成，综合收入1w+可稳定实现； 2、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假！ 无需自行组织招聘，不涉及资源费用，无任何隐性支出，机制公开透明！

咱们该职位JD主要负责公司营业部综合团队管理，工作的主要内容是规定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所下属级各项工作完成的管理，督促完成公司规定年度，季度，月度考核目标的执行和达成及团队任务的完成。

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直说吧 我们要人你要钱 那就来聊聊 我们不跟你画大饼 知道你只想踏实挣钱 行动不如行动，现在就联系我！！！！！！！ （上班时间早上8:30-下午6:00上六休一工作不压抑，节奏自由，轻松上班，痛快赚钱） 试用期3800+提成转正后4200+提成+奖金（工资按时发，绝不拖欠） （不按时发薪的都是空谈，每月15号准时到账！！！！！！！） （老板说了，只要肯干，免费提供住宿，拎包入住，冬暖夏凉，步行十分钟到岗） 多劳多得，努力就有回报，豪车梦不是梦！！！！！！！ 不限性别，不限经验，只要你敢拼，我们就敢用，不怕没基础，就怕没冲劲！！！！ 发展路径：销售代表---主管---总监---销售经理（晋升至销售经理，总部出资，母公司派人，帮你成立独立分部，真实落地！！） 团队全员90后00后！！！！ 公司郑重声明：直招岗位，从面试到入职全程不收任何费用

企业名称：淄川熟食店 招聘岗位：服务员二名、油锅一名 年龄:25至45 学历:不限 薪资待遇：面谈 上班时间:不定点 地址：吉祥路 联系人：李 电话:

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1.早8晚5，无加班 2.缴纳五险 3.出差补助 4.弹性提成 5.节假日休息，每周单休

城市经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1.战略与规划：主导居家上门服务的社会化运营工作，制定并落实所辖区域的整体业务发展战略、年度/季度经营计划及预算执行方案。 2.全面运营管理：统筹区域内居家上门服务社会化的日常运营事务，涵盖服务供应链管理（人员招聘、培训、留存）、客户获取、线下服务站点运营，保障优质的服务交付体验。 3.市场拓展与品牌建设：牵头本地市场推广策略的策划与落地，通过线上线下的多元渠道提升品牌在区域内的认知度和口碑，实现低成本高效获客。 4.团队组建与领导：负责从零搭建或优化现有组织架构，选拔、培养并带领涵盖销售、运营、客服、市场等职能的本地化团队，推动形成高执行力的工作氛围。 5.数据驱动与决策：持续跟踪分析城市维度的关键经营指标（如销售额、成本、利润、投诉率、人员流动率等），识别运营瓶颈，并快速组织团队实施优化举措。 6.本地化合作：开展与当地物业、社区、企业等核心资源方的合作对接，建立稳定共赢的区域生态合作关系。 任职要求： 1.经验背景：大专及以上学历，具备5年以上生活服务、家政、养老服务等相关行业从业经历，其中至少3年担任城市经理、区域经理或类似综合性管理职务；有从0到1组建团队经验者优先考虑。 2.商业头脑：具备敏锐的商业洞察力和经营管理思维 5.资源整合能力：擅于发掘并整合内外部资源，拥有良好的公共关系处理能力和谈判技巧。 6.工作地：山东省区域、四川省区域、重庆区域、辽宁区域（任一省份均可） 我们为您提供： 1、极具竞争力的薪酬组合：6K-8K+业绩奖金+股权激励 2、充分的授权与发展空间：在所负责区域享有总部全面支持，在业务决策、团队搭建、资源配置方面具备高度自主权 3、快速晋升通道：作为公司扩张期的核心管理岗，未来有机会接管更广域的运营管理职责 4、完善的福利体系：五险一金、带薪休假、餐补、股权激励

岗位职责: ①学习人员管理、业绩管理、店铺综合运营、产品生命周期管控、视觉陈列规划等课程，掌握各销售渠道的业务职能与岗位操作流程标准； ②通过系统化培养，参与会员维护与开发方案的执行，开展会员数据分析，助力门店盈利水平提升； ③参与连锁体系标准化制度的制定与日常运营管理； ④负责现代卖场客户关系维护、导购团队招聘、培训及日常管理； 2-3年内培养为营销管理方向储备干部 任职要求: ①2026届应届毕业生或25届未就业本科及以上学历者； ②专业范围：市场营销类或理工科相关专业优先； ③工作地点：山东省内16地市、北京市、上海市、浙江省、河北省、河南省、安徽省、江苏省等地

山东仁丰特材招聘 [采购专员] 22-40周岁，全日制本科及以上学历，三年及以上采购相关工作经验 [车间操作工] 22-40周岁，中专及以上‬学历，四班三倒 [叉车工] ，22-40周岁，中专及以上学历，四班三倒，有叉车证及两年以上叉车工作经验 [维修工] 25-40周岁，中专及以上学历，有3年以上工业制造‬业维修经验 [食堂服务员] ，22-30周岁，中专及以上学历，形象良好，身体健康，有酒店服务工作经验优先 【报名方式】每周三周五上午8:30-11:00，下午13:30-16:00携带本人身份证及毕业证到公司1号门门卫登记报名 【福利待遇】四班三倒，五险‬一金、安全奖、高温补贴、中夜班补贴、免费班车（索镇）、节日福利等 【工作地点】淄博市‬桓台县起凤镇仁丰‬路1号 【联系方式】（姜女士）

"火锅店招店长、服务员 店长一名，服务员三人。要求如下： 年龄：38-50岁，相貌端正，能吃苦耐劳 待遇：店长月工资 元- 元，服务员2700元-3000元。 工资按月定期发放，其它面议。 地址：桓台县唐山镇驻地 电话："

岗位职责：1.基于公司产业布局及定位，负责搭建产业集群金融服务体系，打造产业集群标准化金融场景；2.建立和维护与各类金融机构合作关系，负责各资金渠道资源的整合；3.和各类金融机构合作，筛选和制定公司产业金融产品，并根据产品针对客户和公司业务部门进行线下培训；4.对原始数据、相关政策、行业动态组织收集、汇总、整理、分析；5.维护和优化供应链金融解决方案及产品运营，以满足产业集群内客户的业务需求；6.负责产业集群供应链金融的风险管理，确保业务全流程合规和风险可任职资格1.金融、经济、财务等相关专业，985、211院校或海外知名院校硕士以上学历优先；2.有丰富的资金机构合作资源；2.5年以上产业金融/供应链金融方面的落地执行工作经验3.拥有CFA、FRM、CPA证书资格者优先；4.良好的风险管理能力；5.具备较强的数据、信息收集和分析能力；6.较强的文字表达和报告撰写能力；7.较强的判断、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力。控；7.与集团各部门协作配合，确保产业集群金融服务业务与公司大宗贸易事业部、公司数字平台业务协同发展；8.赋能公司商务部门，协助其他销售团队推广公司的数字金融服务业务；9.对技术市场保持敏锐感知度，从客户和业务的角度来进行分析潜在的产业集群金融服务业务的需求；10.向各资金机构推广集团的云链平台及服务；11.完成年度产业集群金融服务业务的销售目标； 任职资格：1.金融、经济、财务等相关专业，985、211院校或海外知名院校硕士以上学历优先；2.有丰富的资金机构合作资源；2.5年以上产业金融/供应链金融方面的落地执行工作经验3.拥有CFA、FRM、CPA证书资格者优先；4.良好的风险管理能力；5.具备较强的数据、信息收集和分析能力；6.较强的文字表达和报告撰写能力；7.较强的判断、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力。