化工原料销售 岗位职责 1. 负责化工原料产品的市场开发、客户拓展与维护，完成销售指标。 2. 对接工厂、贸易商、下游生产企业，了解客户需求，提供产品方案与报价。 3. 跟进订单洽谈、合同签订、发货、回款等全流程，确保业务顺利执行。 4. 收集市场信息、竞品动态、价格行情，整理并反馈市场趋势。 5. 处理客户咨询、售后问题，维护良好客情关系，提升复购与口碑。 6. 遵守公司销售制度与合规要求，做好业务台账与数据统计。 任职要求 1. 男女不限，有化工原料、精细化工、橡塑、涂料、油墨、日化等行业销售经验优先。 2. 熟悉化工产品特性、应用场景、供应链及贸易流程者优先。 3. 沟通表达清晰，亲和力强，抗压能力好，有责任心与执行力。 4. 能独立开发客户，具备基本商务谈判与客户维护能力。 5. 会使用办公软件，有驾照、可接受短途出差优先。 - 行业稳定、客户优质，提成机制清晰，收入上不封顶 - 团队氛围好，培训完善，适合长期稳定发展 - 工作体面，以商务沟通、客户维护为主，环境规范

1，招聘区域： 山东招聘一人，可兼职 1，任职条件： ①年龄28-45岁，大专以上学历 ②有三年以上知名快消品企业的团队管理经验，熟悉快消品销售模式；做过饮料；红酒、食品的销售。 ③心态积极向上，执行力强，善于学习，有敬业精神和团队意识，可承担工作压力和责任 ④有成功市场操作经验，市场渠道及客户资源者优先 ⑤服从公司全国外派等安排，具有较强的自我管理能力 2，岗位职责： ①快速开发区域内渠道及客户资源 ②负责经销商的开发及管理，完成销售目标 ③合理规划市场费用，监督落实费用落地情况，最大限度的发挥市场推广工作 ④制定市场区域拓展方案，加强渠道管理和终端建设，提高产品市场占有率 ⑤建立区域合理的价格管理体系，保证经销商和终端市场合作的利润空间 ⑥帮助经销商解决市场问题，分销产品，让经销商运作处于良性循环状态

熟悉有害生物防治消杀流程和技术，擅长与客户沟通，负责淄博境内有害生物防治业务拓展。专兼职都可以，主要拓展与物业和企事业单的的服务和产品销售。公司资质和服务项目非常有优势。欢迎有志之士加入。不限年龄和学历，专兼职皆可，稳定高回报。

岗位职责: 1. 负责旅游产品在保险机构与银行渠道的推广及销售工作 2. 持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 3. 达成既定销售任务，推动个人与团队业绩增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售实战技巧 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3. 热爱旅游行业，能适应高强度、快节奏的工作环境

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立开展跨团队协作 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，抗压能力好 5.能适应短期出差，具备较强的客户服务意识与责任心

岗位内容： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，维护客户关系，提供专业化的服务支持； 2. 收集并分析市场动态，参与营销策略制定，开发和拓展销售渠道； 3. 提供售前咨询支持，及时解答客户疑问，协助完成售后跟进工作； 4. 配合开展市场推广活动，推动药品销售目标的实现。 任职要求： 1. 具备良好的销售能力和沟通技巧，有较强的自我激励意识和抗压能力； 2. 有医药代表工作经验或销售相关背景者优先录用； 3. 能够快速学习产品知识，具备一定的医学基础知识储备； 4. 具备团队协作意识，能与团队成员高效配合。

招聘人数6人 年龄18-42岁 主要是打电话招募司机，邀约面试，讲解公司运营模式。 要求：年龄18-42周岁会电脑。 交五险，每年公司组织团建，大型节日发放福利！

我们正在招聘一名积极主动的医药代表，负责与医疗单位协作，推广公司药品及相关产品。 工作内容： 1. 与医疗单位相关人员建立并保持稳定的合作关系； 2. 按计划进行客户拜访，收集需求信息，传递产品知识并提供专业支持； 3. 策划及参与学术交流会、专题讲座等市场推广活动； 4. 协同销售团队共同达成既定销售任务。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判水平； 2. 熟悉医药领域基础知识，有行业从业经历者优先考虑； 3. 学习能力强，具备良好的团队合作意识。

岗位要求： 1、依据景区年度经营目标，制定市场营销方案，并带领团队达成业绩指标； 2、开拓并维护营销渠道，与旅行社及各类社会团体建立合作共赢关系，持续提升景区的市场影响力与份额； 3、搭建营销团队，强化人员培训与业务指导，提高销售人员的专业能力； 4、主动开发市场资源，策划并执行促销活动、旅游展会等相关推广工作； 5、及时准确掌握市场动态，制定科学合理的价格策略； 6、深入调研本地旅游市场与产品现状，整合资源，创新设计新产品与旅游线路； 7、与文旅局、渠道合作伙伴及区域内相关企业保持密切沟通，推进联合推广合作； 8、做好销售数据的整理与分析，根据市场变化快速优化营销策略； 9、收集游客反馈，研究客户需求，关注国内外优质景区发展动向，为景区运营优化和产品升级提供可行性建议； 10、负责旅游团队的接待预订及游客投诉的协调处理； 11、统筹本部门员工的日常管理、培训实施与绩效考核工作。 任职要求： 1．具备渠道拓展及线下推广活动经验者优先； 2．沟通表达能力强，有学生会或社团经历者优先考虑； 3．思维活跃，富有创新意识，具备良好的创意能力和交流技巧； 4．擅长人际沟通，具备团队协作精神； 5．执行力强，能够独立高效完成工作任务； 6．工作热情高，承受压力能力强； 7、大专，******，2年以上工作经验； 8、持有驾照并能熟练驾驶车辆。 职位福利：节日福利、五险、绩效奖金、交通补助

招贴砖师傅家装活，常年有活，地砖800的墙砖400/800的，干活仔细的，二把刀勿扰，能干的联系

招聘：临淄找喷真实的好手工资一天400， 山东省淄博市临淄区闻韶街道管仲路338甲51号方正·莆田园

招聘：运双氧水 双氧水 | 5类 从淄博市到新疆

蓝剑培训机构如下：临淄淄江府现急聘：消防中控室夜班监控数名，年龄40左右，工资4000-4300，有一定电脑操作经验，有消控证最好！没有也可以，头脑灵活就行，工作轻松，必须能适应夜班工作。联系电话：魏总周总[庆祝][爆竹][發]

淄博市张店区招砼工/打灰/浇筑

招聘岗位 一，仓库：5名(检验，挂码，剪纱) 有工作经验的优先 薪资：5000-7000 二，急招客服：5名 有良好的沟通能力，熟悉电脑操作，打字流利能电话沟通。有经验优先 薪资：6000-8000 三，急招窗纱主播：1名 薪资：6000-10000 四，急招业务经理:10 名 薪资:面议 联系电话，

北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理：2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师：2名 打荷配菜：2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇：  包食宿，月休四天；公寓宿舍，提成加绩效，加全勤奖，工龄工资。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

招聘：（挑战高薪，挑战高薪） 下线检 （2名）薪资面议 特战队 （1名）8000元+ 销售客勤（1名）7000元+ 业务经理（4名）10000元+ 电话：

管理岗位职责: 公司业务是餐具茶具线上电商 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理，和新员工的入职培训 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效，综合薪资8000-12000左右，朝九晚五，周未双休，节假日正常放假。每月15号发工资！

薪资范围：6000~30000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多!¥我们能提供¥ 1，客户资源庞大，不担心没有客源， 只需要打电话聊聊，无需外出寻找客户，公司办公即可。 2，公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可! 新人入职会有业务培训，正常2天上手，一周内出单率百分之90 3，工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公。 ¥薪酬待遇¥ 新员工第一个月正常6k-3w起，精英稳定在3万以上。

岗位职责: 1. 制定并执行装修项目的销售方案，开发并维护客户关系； 2. 组织与跟进施工环节，保障工程进度与质量符合客户预期； 3. 及时响应客户意见，妥善处理项目执行中的各类问题； 4. 监督施工现场的秩序、清洁与安全规范落实； 5. 与客户保持高效沟通，推动项目各阶段顺利推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够有效对接客户需求； 2. 熟悉装饰装修行业，有较强的职业兴趣与服务意识； 3. 工作态度严谨，能独立承担项目销售及管理任务； 4. 具备良好的团队协作能力，善于与同事协同配合； 5. 能够从客户立场出发，提供专业且切实可行的解决方案。

薪资待遇: 1、无责任底薪3500至5000元+提成（2%-4%）+奖金（1500-5000），试用期底薪为3000元 2、缴纳五险一金，享有节日福利、周年福利及不定期团队建设活动 3、当前在职员工稳定收入区间为7000-20000元，整体薪酬高于行业均值，每月15日为固定发薪日，如遇节假日则提前发放 工作时间: 9:20-18:00，中午休息时间为11:50-13:30，每周安排单休，法定节假日正常休假 工作内容: 1、公司统一提供客户资源，无需自主开发客户，所分配客户均为已购买产品的精准用户（无需外出地推或陌生拜访） 2、通过电话与已购客户沟通，核实收货信息，并引导客户添加公司指定工作微信，持续维护客户关系，推动追加购买和重复下单 3、个人销售能力可快速成长，定期组织销售技巧培训及优秀成交案例分享学习，入职即享带薪新人培训支持 晋升机会: 提供多元化晋升路径，晋升后将接受系统的管理能力培养 发展通道：销售专员-销售主管-销售经理-销售总监 根据个人职业发展方向，亦可转向业务培训师岗位发展 任职要求: 1、中专及以上学历 2、具备电销或网销工作经验者优先考虑

不加班！！不加班！！不加班！！！ 接受零基础、纯新手，有专人一对一指导，上手速度快，轻松入门 [新人都笑开了花] 薪资： 无责底薪5000＋1000奖励＋40%高提成＋开单奖金＋额外激励 [别问了，确实是无责底薪，无任何绩效考核，问也不回复了！！！！] ＋7.5%-40%高额提成（业内做过的朋友都清楚，这待遇基本属于行业顶尖水平）五险一金！五险一金！！五险一金！！！员工平均月薪超2w（入职后可随时向同事核实真实收入） 工作内容： 公司提供高意向精准客户资源，只需对接客户完成签约、审批流程即可 {我们属于被动式销售，客户主动找我们办理业务，无需求人、不用低声下气~} 工作时间： 早8:30-晚6:00，午休1.5小时，每周固定周日休息，法定节假日带薪休假 公司氛围极佳~！！！！定期安排下午茶，每月组织大型团建活动，团队关系融洽，同事亲切好相处，相信你也能迅速融入这个温暖的集体~~ 一群90后、00后聚在一起热热闹闹拼事业、一起搞钱！！！！！

岗位职责: 1.负责到店客户咨询接待，做好讲解，沟通。 2.跟进意向客户，做好售后对接 任职要求: 年龄30-45岁，性格开朗，有服务意识，沟通能力强 工资:底薪3600+提成，月结，不拖欠

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息、沟通进展及反馈，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 针对客户疑问提供专业解答，协调内部资源跟进处理，提升转化率与客户满意度 4. 定期复盘通话质量与成单数据，优化话术与沟通策略，持续提升销售业绩 5. 配合团队完成阶段性销售目标，参与例会分享经验，协助新人快速融入 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、客服或市场推广经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格积极乐观，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力 4. 熟练使用办公软件，能快速适应数字化销售工具与系统操作 5. 遵守职业规范，诚信踏实，认同公司价值观与服务理念

急招！可接受无经验，无业绩压力 待遇：底薪6000+开单红包+50%高提成+奖金上不封顶+五险一金 整洁温馨的办公环境+五险一金保障+节假日带薪休假+生日及节日礼品福利+每月一次团建活动+每周下午茶时光 工作时间： 8:45-12:00 13:30-19:30，周六固定休息，国家法定节假日带薪休假 岗位职责 1. 客户在线提交申请后，通过电话完成初步资质审核。 2. 邀约客户到访后，结合征信情况、资产状况与实际需求，制定个性化方案并签约。 3. 全流程配备专业培训与指导，零基础也能快速掌握操作。 优势： 1. 客户资源由系统精准分配（无需主动拓客，避免低效沟通） 2. 提成比例高至50%，激励政策丰富，新员工平均月收入达1.5万 3. 实行一对一导师带教，成长周期短，提升迅速 4. 培训体系完善，专项团队支持，整体运作高效 5. 不追求完美背景，更看重匹配度与潜力 晋升机制： 公司设有健全的晋升通道，每两个月评估一次晋升资格，晋升路径涵盖：组长→储备主管→主管→储备区长→区长！！ 只有你不敢想，没有我们做不到！

工作职责: ① 学习人员管理、业绩管理、门店综合运营、产品生命周期管控、视觉陈列规划等课程，掌握各销售渠道的业务职能及岗位操作流程标准； ② 通过系统化培养，参与会员维护与开发方案的落地执行，开展会员数据分析及报告撰写，助力门店盈利水平提升； ③ 参与连锁体系标准化制度的建立与日常运营管理； ④ 负责现代卖场客户关系维护、导购团队招聘、培训及日常管理； 2-3年内成长为营销管理方向储备干部 任职资格: 任职要求： ① 2026届应届毕业生或2025届未就业本科及以上学历者 ② 专业范围：市场营销类或理工科相关专业，优先重点本科院校及以上学历背景 ③ 工作地点：山东省内16地市、北京市、上海市、浙江省、河北省、河南省、安徽省、江苏省等地

一、职责描述 1、负责销售目标的达成，按月完成门店分配的业绩指标，按时推进客户开发进度，按照规范流程开展客户跟进、回访与维护工作，推动成交转化。 2、负责客户信息的完整采集与及时上报，确保信息准确无误，配合门店风控综合岗位顺利推进进件、签约、交车等业务环节； 3、严格遵守公司各项管理规定，规范作业流程，树立良好的企业形象。 二、任职资格 1、学历不限； 2、具备强烈的收入目标意识和奋斗意愿； 3、时间灵活，无需固定坐班； 4、月收入保底8K-10K。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务保障：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松，无高压氛围 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

公司主营正规银行贷款业务，非第三方机构，非中介！ 薪资福利待遇： ①试用期底薪5000！！！ ②无责底薪5000+15%-50%提成+开单红包+奖金，月入过万轻松实现！！！ ③新人月收入8k-3w，上不封顶， ④下午茶+小零食+带薪年假+年终奖+生日福利+节假日福利+丰富团建活动+国内外旅游机会 ⑤缴纳五险一金 岗位职责： ①审核客户资料，邀请客户到店核实信息并推动签约成交，流程简便高效！（提供精准有效客户资源，成单率高，收益可观） ②与客户保持良好沟通，建立长期合作关系，提供专业金融服务与咨询 （无需看人脸色，无需外出奔波，客源由公司统一提供。） 晋升机制： 公司设有健全的晋升通道，每两个月开放一次晋升机会，职级路径涵盖：组长→储备主管→主管→储备区长→区长！！ 备注： 提供系统化免费培训，零经验新人也能快速掌握工作技能，入职即有专人一对一指导。 享受带薪年假及年终奖励，团队年轻有活力，工作氛围轻松和谐。 只有你想不到，没有我们做不到的！！！