1、全面负责当地分公司的运营管理工作，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理事务；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作，推动整体业务发展。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类所需信息；承接并落实分公司下达的业务目标，细化执行计划并制定有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项指标任务。 3、主动拓展并维系多方社会资源，积极推进品牌宣传与管理工作；健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司指导方针下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保依法合规经营，助力公司实现效益最优目标； 5、持续跟踪分析商用车市场动态与趋势，适时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，兼顾社会效益与经济效益；及时向上级反馈经营情况、市场信息、公司现状及发展趋势，协助制定匹配的管理政策。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力、社会资源及行业人脉。 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成收入+分红激励 加分项 有以下行业经验：其他行业

岗位要求： 1、依据景区年度经营目标，制定市场营销方案，并带领团队达成业绩指标； 2、开拓并维护营销渠道，与旅行社及各类社会团体建立合作共赢关系，持续提升景区的市场影响力与份额； 3、搭建营销团队，强化人员培训与业务指导，提高销售人员的专业能力； 4、主动开发市场资源，策划并执行促销活动、旅游展会等相关推广工作； 5、及时准确掌握市场动态，制定科学合理的价格策略； 6、深入调研本地旅游市场与产品现状，整合资源，创新设计新产品与旅游线路； 7、与文旅局、渠道合作伙伴及区域内相关企业保持密切沟通，推进联合推广合作； 8、做好销售数据的整理与分析，根据市场变化快速优化营销策略； 9、收集游客反馈，研究客户需求，关注国内外优质景区发展动向，为景区运营优化和产品升级提供可行性建议； 10、负责旅游团队的接待预订及游客投诉的协调处理； 11、统筹本部门员工的日常管理、培训实施与绩效考核工作。 任职要求： 1．具备渠道拓展及线下推广活动经验者优先； 2．沟通表达能力强，有学生会或社团经历者优先考虑； 3．思维活跃，富有创新意识，具备良好的创意能力和交流技巧； 4．擅长人际沟通，具备团队协作精神； 5．执行力强，能够独立高效完成工作任务； 6．工作热情高，承受压力能力强； 7、大专，******，2年以上工作经验； 8、持有驾照并能熟练驾驶车辆。 职位福利：节日福利、五险、绩效奖金、交通补助

岗位职责: 1. 负责旅游产品在保险机构与银行渠道的推广及销售工作 2. 持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 3. 达成既定销售任务，推动个人与团队业绩增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售实战技巧 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3. 热爱旅游行业，能适应高强度、快节奏的工作环境

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

主要负责联系各企业和事业单位，推广消防技术服务，有害生物防治等业务。专兼职皆可，无条件限制。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

现招销售经理一名，要求25-45岁，有交际能力，会简单的电脑操作，负责门店管理，薪资面议

想找一份“前景稳、竞争小、成长快”的销售工作？来淄博安泽特气就对了！我们专注标准气体领域多年，凭借扎实的行业积累与企业实力，诚邀你共赴高增长赛道： 公司及行业介绍： 1. 赛道够优质：竞争少、需求实，越深耕越值钱 标准气体是工业制造的“血液”，广泛应用于环保监测、电子半导体、石油化工等刚性领域，抗经济波动能力强！行业具备较高的技术、资质与资金门槛，新进入者有限，避免低价倾销与恶性竞争，无需靠“拼时长、压价格”抢客户。预计2030年中国市场规模将突破3000亿元，年复合增长率超10%，叠加“双碳”政策推进与半导体国产化进程，客户粘性强、复购率高，你的客户资源将持续增值，职业路径越走越宽。 2. 公司够靠谱：产品全、资质齐，销售有支撑 作为特种气体领域的专业企业，我们产品线覆盖多元场景——涵盖环保检测、石化校准用标准气体，以及高纯氩气、氦气等工业特气，支持1L-40L多种规格定制，全国范围配送，客户遍布多个行业，不愁“无货可推”。公司持有齐全的危化品生产与充装许可，产品质量严格对标行业规范，在本地及周边区域建立了良好口碑，助力你在客户沟通中更具说服力，提升成单效率。 3. 成长够清晰：带教强、空间足，收入无上限 我们拒绝“放养式”管理，新人入职即享系统培训——涵盖行业认知、产品知识与实战销售技巧，并配备资深导师全程指导，助你快速掌握业务逻辑、积累客户资源。销售岗位实行弹性办公+外勤补贴机制，薪酬结构为“底薪+高比例提成+绩效奖励”，业绩不设天花板，多劳多得，收入显著高于同行水平。同时提供明确晋升通道：销售专员→销售主管→区域负责人，实现能力与职级双提升，真正践行“越努力越值钱”。 如果你厌倦了低效内耗，渴望在高潜力赛道实现稳健发展，淄博安泽特气欢迎你的加入！和我们一起，在需求强、增长稳的特气领域，开启职业新篇章～ 1、负责公司标准气体及氢气、氧气、氮气、氦气等高纯气体产品的市场推广与销售； 2、年龄22-39岁，大专及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、机械工程、材料科学、市场营销（工科背景）等相关专业优先考虑； 3、具备B2B销售经验，有成功独立开发新客户案例者优先；具有一年以上工业气体、特种气体、大宗气体或相关化工产品销售经历者优先；满足任一条件即可； 4、热爱销售岗位，抗压能力佳，执行力强的应届毕业生亦可酌情优先考虑； 5、要求诚信正直、学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队协作精神。 淄博安泽特气销售岗位招聘——选对赛道，少些内卷，多些成长！

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工作时间： 早8:30晚5:00 月薪4-8k左右 岗位职责： 1、负责汽车4S店内汽车窗膜及漆面膜产品的推广与销售提升； 2、使用标准化沟通语言和专业工具，向新车客户进行产品介绍、沟通洽谈、实操演示、体验引导及合同签订；完成销售后负责派单与收款等相关流程； 3、参与新车交付环节，提前开展膜类产品营销衔接工作，维护与汽车销售顾问的良好协作关系，妥善处理客户投诉问题，协调施工安排、物料申领、日常经营数据上报以及贴膜业务的数据整理与分析； 4、积极落实优玛下达的各项任务指标，具备较强的落地执行能力。 任

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

大家好，需要干丙纶的师傅3--5人，能干半月以上，料都在身边，干活仔细认真，效率高就行，工资面谈，地址博山电话

丽怡酒店 招聘前台1名有经验者优先，环境好待遇好 工资面议电话：倪经理

交五险，交五险， 学校食堂招聘 厨师，5500-7000 面食，3500-5500 切配，3000-3500 应聘人员需有团餐两年以上经验，带健康证，无犯罪记录证明，应聘合格后管吃住，年龄22-55岁，抗压能力差，无团队意识的人员勿扰，联系方式，

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急聘： 营销经理一名工资面议 3名前厅主管，工资待遇 4500～6000（全勤奖300+绩效+月休四天） 传菜员3名，工资待遇 3800～4500（全勤奖300+绩效+月休四天) 服务员10名，工资待遇 3800～4500（全勤奖300+绩效+月休四天) 联系电话：

声明：本公司直招，不收取任何费用，请放心投递简历应聘！！！！ 面试通过直接入职！面试通过直接入职！面试通过直接入职！ 薪资待遇：底薪（无责底薪，没有业绩考核，没有套路） 8000+提成＋（北京）五险一金 【试用期提成10%-20%，转正后15%-40%】+业绩奖金3000-30000，底薪提成一起发放，不压提成！！ 【综合月薪10000-15000，转正后综合月薪20000-50000，无上限~】 上班时间：8:50-18：00 节假日正常带薪休息，带薪年假15天 岗位职责：不用管职责，全程有人带（可以接受小白，应届毕业生） 没有试岗，面试通过带薪培训，培训下组全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI、业绩考核等。

岗位职责： 1、校区提供精准资源。负责课程宣传、推广及招生工作，通过线上线下渠道（如电话销售、线上平台沟通）触达潜在客户，完成月度/年度销售目标； 2、提供专业话术和谈判技巧。轻松助力签约； 3、接待来访客户，提供课程内容、师资、收费方式等详细解答； 4、跟进支付流程，并配合老师做好学员后期的学习跟进和维护； 7、整理销售日报、合同等资料，定期汇报业绩进展及市场趋势； 任职要求: 1、大专及以上学历，教育学、市场营销相关专业及教培行业优先 2、接受弹性工作时间优先（比如周末值班） 3、热爱教育，敢于挑战高薪，有较强的目标感，具备团队协作意识，积极参与内部培训和业务优化讨论。 岗位福利: 1、综合收入：6.5k--20k+（上不封顶） 2、福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，待遇优渥； 3、晋升路径：包括管理线（课程顾问→高级课程顾问→课程经理→分校校长→大区校长）

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系，再次开发成交 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:16000-40000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪6000-10000 起 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等 工作时间: 早09:00-晚18:00 周六日双休 一年至少四次国内旅游+国际旅游。 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：6000元/月

公司主营全屋定制，资源充足，有店有厂， 公司提供一切所需资源，不会的有专人带， 小白也可以。。。 利润对半分，行业发展前景好。 月收入保底1W+ 想找点正事做，想正儿八经赚钱的聊下。

00后团队 不加班 包住宿 五险 新员工入职即配专属导师一对一指导！！！ 【团队以00后为核心 氛围轻松 晋升机制公开透明】 公司福利： 1. 薪资4000+提成+奖金，收入上不封顶！！！ 2. 产品操作简单易掌握，只要肯付出月入7K很轻松，尤其欢迎无销售背景的你加入 3. 设立日奖、周奖、月奖及年终奖、团队激励奖 4. 定期组织丰富多彩的团队活动～ 应聘条件： 1. 年龄要求：****** 2. 工作积极主动，接受应届生，实习期间可开具实习证明 晋升通道 销售代表~销售主管~销售总监~销售副经理~销售经理

岗位职责: 1. 开展特种气体产品的市场推广与销售工作，积极开拓销售渠道 2. 与客户保持良好沟通，准确把握客户需求并提供专业的技术支持与解决方案 3. 持续维护客户关系，推动销售业绩达成 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力及主动服务客户意识 2. 可独立推进销售流程，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 具备团队协作精神，能与团队成员协同合作完成销售任务

1、通过电话与潜在客户沟通，了解客户需求并提供专业解答， 2、持续跟进客户资源，提供高效服务，提升客户体验，促进长期合作关系； 3、按期达成既定业绩指标，并符合各项考核要求； 4、完成上级安排的其他相关工作。

①不涉及融资贷款，主要与银行合作，为客户办理银行保函，服务于工程、采购、服务等相关行业。 ②销售以电话沟通为主要方式； ③拥有精准客户资源，提供有效客户名单，无需担忧客户来源问题 ④客户覆盖范围广，业务面向全国，职业成长空间广阔。 ⑤负责新客户的开发及老客户的持续维护； 公司待遇： 1.周末双休，享受国家法定节假日 2.缴纳五险 3.工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30 4.不提倡加班，注重工作效率与生活平衡 5.依据年度业绩表现发放阶梯式绩效奖金 6.提成优厚，且基本工资随个人业绩稳步提升

薪资待遇: 1、无责任底薪3500至5000元+提成（2%-4%）+奖金（1500-5000），试用期底薪为3000元 2、缴纳五险一金，享有节日福利、周年福利及不定期团队建设活动 3、当前在职员工稳定收入区间为7000-20000元，整体薪酬高于行业均值，每月15日为固定发薪日，如遇节假日则提前发放 工作时间: 9:20-18:00，中午休息时间为11:50-13:30，每周安排单休，法定节假日正常休假 工作内容: 1、公司统一提供客户资源，无需自主开发客户，所分配客户均为已购买产品的精准用户（无需外出地推或陌生拜访） 2、通过电话与已购客户沟通，核实收货信息，并引导客户添加公司指定工作微信，持续维护客户关系，推动追加购买和重复下单 3、个人销售能力可快速成长，定期组织销售技巧培训及优秀成交案例分享学习，入职即享带薪新人培训支持 晋升机会: 提供多元化晋升路径，晋升后将接受系统的管理能力培养 发展通道：销售专员-销售主管-销售经理-销售总监 根据个人职业发展方向，亦可转向业务培训师岗位发展 任职要求: 1、中专及以上学历 2、具备电销或网销工作经验者优先考虑

• 具备良好的沟通能力与销售意识，抗压能力强。 • 熟悉景区基本情况，能做到“游客问啥都能说”。 • 细致耐心，具备服务意识与冲突处理能力。 • 具备基础的线上运营认知（如抖音/小红书推广更佳）。

急招！可接受无经验，无业绩压力 待遇：底薪6000+开单奖励+50%高提成+奖金上不封顶+五险一金 温馨舒适的办公环境+五险一金保障+节假日带薪休假+生日及节日礼品福利+每月一次团队建设活动+每周下午茶 工作时间： 8:45-12:00 13:30-19:30，周六固定休息，国家法定节假日带薪休假 岗位职责 1. 客户在线提交申请后，通过电话初步核实客户基本资质。 2. 邀请客户到店，结合征信情况、资产状况及实际需求，制定个性化方案并完成签约。 3. 全流程配备专业培训与指导，零基础也可快速掌握操作。 优势： 1. 客户资源由系统精准分配（无需主动拓客、无需应酬、避免盲目寻找） 2. 提成比例高至50%，激励政策丰富，新员工平均月收入达1.5万 3. 实行一对一辅导，成长周期短，提升迅速 4. 培训体系完善，职能部门专业高效，支持有力 5. 不追求完美人选，更注重匹配度与潜力 晋升机制： 公司设有健全的晋升通道，每两个月评估一次晋升资格，晋升路径为：组长→储备主管→主管→储备区长→区长！！ 只有你不敢想的，没有我们给不到的发展空间！

通过聊天销售很简单发几句话就可以，但是需要不断聊天拉新 一个号提成15块钱，多劳多得正常一小时三四个号不是问题 我们这边有培训

该岗位属于管理序列，重点考察候选人的管理潜力、团队协作意识及业务综合能力 一、岗位职责（初期重点） 1. 为企业客户提供专业的财务规划及咨询支持； 2. 负责客户日常财务事务的管理，确保财务工作合规、数据准确； 3. 参与公司财务审查与报表编制，保障财务信息的真实性和完整性； 4. 协助企业完善财务流程，提升财务管理效率； 5. 持续维护客户关系，提供针对性的财务解决方案； 6. 积极参与团队协作与团队管理工作 二、任职要求 1. 统招大专及以上学历（专业不限，财税、经管类相关专业优先） 2. 目标导向明确，具备销售积极性或客户服务背景 3. 学习能力强，有清晰的职业成长规划 三、薪酬福利 1. 保障性收入：底薪 + 高比例提成 + 多项激励 2. 长期回报：管理岗分红、城市运营利润分享