招聘环保治理工程师

岗位内容： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，维护客户关系，提供专业化的服务支持； 2. 收集并分析市场动态，参与营销策略制定，开发和拓展销售渠道； 3. 提供售前咨询支持，及时解答客户疑问，协助完成售后跟进工作； 4. 配合开展市场推广活动，推动药品销售目标的实现。 任职要求： 1. 具备良好的销售能力和沟通技巧，有较强的自我激励意识和抗压能力； 2. 有医药代表工作经验或销售相关背景者优先录用； 3. 能够快速学习产品知识，具备一定的医学基础知识储备； 4. 具备团队协作意识，能与团队成员高效配合。

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现招销售经理一名，要求25-45岁，有交际能力，会简单的电脑操作，负责门店管理，薪资面议

岗位职责: 1. 开展新渠道开发，运用多样化方式推进市场扩展； 2. 策划并执行销售方案，确保销售目标的实现； 3. 持续维护客户关系，增强客户体验与满意度； 4. 整合内部资源，优化销售流程，提升工作效率。 任职要求： 1. 主要负责聚氨酯、聚脲、水性树脂、水性涂料等产品线的销售工作，覆盖防水、防腐、地坪、涂料等领域市场拓展； 2. 按照年度销售任务要求完成业绩指标，定期进行客户回访，提升服务品质，推动重复购买及客户推荐； 3. 具备较强的市场开发能力，拥有团队协作意识和抗压能力，能适应常态化出差安排； 4. 主动学习产品技术知识及相关行业增值内容，持续提升自身业务综合水平； 5. 大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有地坪、防水、防腐、涂料等行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有成功带队经验或行业资源者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

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张店曦园超市招聘勤杂工一名 上班时间8.30-14.00，16.30-20.30 薪资3000-3300 年龄60以内，身体健康，需办健康证 李老师

因公司规模扩大需要，现招聘以下人员 植物油灶具业务员 2名 折弯工 4名 跟单发货 1名 零工 2名 工资面议，身体健康，有责任心，服从管理 地址，朱台镇王营工业园

张店药厂维保，招聘小工2人，

招聘: 炒锅工资8000-9500元; 凉菜工资7000-8500元; 展板工资6000-7200元; 月休两天不休加薪。家常菜精做为主、活好干，靠谱。 混子和二把刀勿扰! 地址：淄博·桓台 联系电话：

诚招井架工和钻工有诚意的私信我。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

业务经理两名，保底工资 3300 加 200 全勤，月休 4 天，工作时间 8-12 点 14-18 点，

2026年还有什么趋势性行业你能参与的？ 现在有哪些踩中趋势的公司还有你的位置？ 如果你仍有业务人的狼性！ 如果你感觉自己空有一身本领，无处展示。 来呀，有本事，你试试！ 薪资范围 10K-30K（上不封顶，含期权激励）  （底薪8K-10K + 高额提成）  职位亮点 3个月晋升业务副总、统管全国市场、社保、高提成、直接向总经理汇报 公司介绍 我们是一家专注替代餐饮门店煤气的商用厨房燃油平台公司。不同于传统贸易商，我们自主研发了系统后台，让客户下单、售后更高效。公司成立一年半，已获500万天使轮融资，现服务200家稳定门店，正迈入规模化扩张阶段。 岗位职责 1. 开疆拓土，跑马圈地：执行公司战略，招募并管理自己的地推团队，专注餐饮门店的燃油推广与签约。 2. 完成业务闭环：你只负责“攻城”，公司直营的供应链中心负责“守城”（客服、安装、售后、配送全包）。 3. 市场信息搜集：实时反馈市场价格动态及竞品信息，为公司的全国定价与策略提供依据。 4.团队赋能：用你擅长的谈判技巧，赋能你的团队。 任职要求 1. 一线作战能力：3年以上销售经验，尤其擅长B2B地推或餐饮渠道开发。 2. 带团队的野心：不想当将军的兵不是好兵。我们不只要业务高手，更要能招募、培训、激励团队的“头狼”。 3. 目标感极强：你的唯一任务就是达成增长目标。结果导向，抗压耐磨，享受“攻城略地”的快感。 4. 优先条件：有新能源燃料、餐饮供应链、厨具设备销售经验者优先；有现成地推团队或餐饮人脉者优先；市场营销专业优先。 我们提供的独特“赛马场” 这正是我们这个岗位最与众不同的地方，请你仔细阅读： 我们实行“赛马不相马”的晋升机制。 公司同时招募三位业务经理，各自独立带队。三个月试用期结束，业绩最优者将直接晋升为公司“业务副总” ，统管全国业务团队，负责战略制定与目标分配。 你将获得什么？ 1. 极速晋升通道：从经理到副总，只需3个月，打破传统职级限制。 2. 充分授权：只要你有能力，“弹药”（市场费用）和“地盘”（围绕公司服务中心自由开拓）管够。 3. 后勤无忧：后端服务由公司直营中心一肩扛起，你只需带着兄弟向前冲。 4. 长效收益：开发一个客户，长期享受管道收益。你铺开的网点越多，躺着赚钱的后劲越足。 如果你觉得直接应聘经理有压力，也可以考虑带团队加入做“合伙人服务商”，佣金更丰厚，细节可面议。

底薪5000，有目标，有理想的年轻人来

【EA量化销售岗位】火热招聘中！ 别找普通销售了！EA量化黄金赛道，高薪直聘销售人才，无业绩压力，高额提成+业绩底薪.月入1W--5W不等（无上限）提成日结+周末双休 不管是职场新人还是销售老手，都能轻松上手，实现收入翻倍.只要你想赚钱、敢挑战，我们提供平台和资源，助你轻松实现财富自由! 财富热线： 微信咨询：（微信同步） 地址：内蒙古通辽市河西宇东建材城A-101

任职要求： 有医药连锁/OTC/特通渠道经验优先，无经验但有强销售能力者可破格录用， 岗位职责：能接受出差，抗压能力强，不服输，敢拼敢闯，沟通表达清晰，有客户资源者优先录用，

淄博远民信息科技有限公司：招聘业务人员 不限年龄，不限学历，不限性别， 底薪 3000~5000元提成， 月薪万元左右，有意向者面谈或者电话 办公地址：淄博市张店区德泰堂国际商务大厦。 不需要打卡上班，完成任务即可领取工资，适合所有人的业务

我们是一家俄罗斯进口食品有限公司，我们招聘市场业务经理一名，薪资待遇优厚，缴纳社保，有底薪，加业绩提成，加年绩效奖

该岗位面向甲方客户提供专业咨询服务，招聘部门：社区网格部 大专学历即可报名（含自考学历，需学信网可查） 1、【工作时间】严格朝九晚六，绝不加班，周末固定双休，法定节假日全员休息，享受带薪年假； 2、【客户资源】由公司统一分配精准客户名单，按区域划分，无需自行拓客，减轻新人获客压力； 3、【薪酬待遇】无责任底薪3000-4200元，保底收入与业绩完成情况无关； 4、【入职保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 5、【地理位置】办公地点位于城市核心商圈，交通便捷，驾车或公交直达楼下； 6、【工作模式】无需频繁电话沟通，不安排陌生拜访，无出差要求，不强制坐班，但需线下对接公司指派客户； 7、【服务内容】可推荐集团旗下全系列金融产品，满足客户多元化配置需求。 【薪资结构】 1、3000-4200元保底薪资+提成（综合月收入普遍达15000元以上），保底部分不考核销售指标，入职满三个月可自主选择转向绩优方向或管理发展方向； 2、签署正式用工合同，享受六险一金，整体收益上不封顶！ 【客户来源】 依托集团存量优质客户群体，经前期客服筛选后按属地分配至个人，实现精准对接，彻底解决新员工无客户难题。 【岗位职责】 1、跟进公司分配的老客户，深入了解其实际需求，及时提供解决方案； 2、主动与老客户保持良好互动关系，挖掘潜在需求并推动二次合作； 3、熟练掌握各类金融产品特性，匹配客户不断变化的资产配置需要。 【重点强调】 1、早9点上班，晚6点下班，拒绝加班！ 2、每周双休，拒绝加班！ 3、国家法定假期照常休息，拒绝加班！ 4、按规定缴纳五险一金，拒绝加班！

岗位职责: 1.负责电商平台的商品采集与销售策略的制定。 2.监控并分析电商平台的销售数据，提出优化建议。 3.与供应商沟通，确保产品供应链的顺畅。 4.协调内部资源，提升店铺的运营效率和销售业绩。 任职要求： 1.具有较强的市场分析能力和数据敏感性。 2.能够熟练操作电商平台，具备良好的用户服务意识。 3.具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 4.具有较强的责任心和进取心，能够在快节奏环境中工作。

简菓支付淄博运营中心诚聘： 业务经理10名：负责免费上门办理秒到账低费率新机器，人人都可以做，底薪+提成+开机奖励，月入过万只是起点。 地址：华光路宠物市场对面315室

一、职责描述 1、负责销售目标的达成，按月完成门店分配的业绩指标，按时推进客户开发进度，按照规范流程开展客户跟进、回访与维护工作，推动成交转化。 2、负责客户信息的完整采集与及时上报，确保信息准确无误，配合门店风控综合岗位顺利推进进件、签约、交车等业务环节； 3、严格遵守公司各项管理规定，规范作业流程，树立良好的企业形象。 二、任职资格 1、学历不限； 2、具备强烈的收入目标意识和奋斗意愿； 3、时间灵活，无需固定坐班； 4、月收入保底8K-10K。

主要负责城区内灭火器年检业务，招聘有能力业务员，业务经验深厚能吃苦耐劳，须自带车，车型不限，年龄在32以下的，主要工作消防器材年检业务类，工作地点淄博五区三县，工资待遇5000-12000不等 有专业老业务员带你不必担心业务问题！非诚勿扰，公司地址山铝 赵经理！

岗位工作内容： 1、无需自主开发客户，客户通过工作微信主动联系，主动沟通洽谈（无需电话推销、地推、上门拜访等传统获客方式） 2、个人销售能力快速成长（定期组织销售技能培训及优秀经验交流分享） 3、多元化的晋升通道（晋升后将接受系统的管理能力培养） 4、薪资水平高于行业均值 5、依法缴纳五险一金，享受国家法定节假日休假 谈薪酬不伤感情： 1、无责任底薪保底3000元，销售表现优异者可享3500-6000元底薪，另叠加提成与月度激励奖金，各类活动奖励不断，在实现自我价值的同时收入有保障。入职满三个月的员工月薪普遍在8K-2W区间，当前最高月收入达5W+（真实数据），业绩突出者薪资上不封顶 2、社保无忧，五险一金按标准缴纳 3、入职即签订正式劳动合同 吹个牛说下优势 1、先夸夸我们的客户资源，群体优质，沟通顺畅，全程尊重彼此 2、再夸夸我们的管理团队，有多少公司能让员工入职后就不想离开？我们做到了 3、还要夸夸我们的同事氛围，积极进取、乐于付出、勇于担当、共创共赢，年轻活力的团队让人融入即喜爱 4、最后必须点赞财务部门，每月15号准时发放薪资，无论周末或节假日，银行到账短信从不缺席 5、办公环境舒适（写字楼标准化办公） 6、上午9:20上班，避开早晚高峰，通勤轻松，睡眠充足 7、提供高薪回报、晋升发展、学习成长的多重机会。当下努力，明日收获，把握现在，赢在未来 选择我们=成功的起点 用工模式：劳务派遣

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责: 1. 制定并执行装修项目的销售方案，开发并维护客户关系； 2. 组织与跟进施工环节，保障工程进度与质量符合客户预期； 3. 及时响应客户意见，妥善处理项目执行中的各类问题； 4. 监督施工现场的秩序、清洁与安全规范落实； 5. 与客户保持高效沟通，推动项目各阶段顺利推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够有效对接客户需求； 2. 熟悉装饰装修行业，有较强的职业兴趣与服务意识； 3. 工作态度严谨，能独立承担项目销售及管理任务； 4. 具备良好的团队协作能力，善于与同事协同配合； 5. 能够从客户立场出发，提供专业且切实可行的解决方案。

1、全面负责当地分公司的运营管理工作，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理事务；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作，推动整体业务发展。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类所需信息；承接并落实分公司下达的业务目标，细化执行计划并制定有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项指标任务。 3、主动拓展并维系多方社会资源，积极推进品牌宣传与管理工作；健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司指导方针下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保依法合规经营，助力公司实现效益最优目标； 5、持续跟踪分析商用车市场动态与趋势，适时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，兼顾社会效益与经济效益；及时向上级反馈经营情况、市场信息、公司现状及发展趋势，协助制定匹配的管理政策。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力、社会资源及行业人脉。 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成收入+分红激励 加分项 有以下行业经验：其他行业