负责销售合同初审、归档及跟进签约流程，确保文件合规完整 3.统筹销售安排、纪要整理及任务分发，保障跨部门协作高效顺畅 4.定期汇总销售报表与业绩数据，协助分析销售趋势并提供基础支持 5. 响应客户咨询与售后协调需求，提升客户满意度与服务响应时效 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与多任务统筹能力 4.具备基础销售逻辑与服务意识，能快速融入团队并支持一线业务 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学、积极主动的应届毕业生投递

良好的人品及个人素质

招聘环保治理工程师

公司是一家生产型企业，为扩大业务范围，提升市场占有率，现诚聘销售经理若干名： 1、具备大专及以上学历，拥有3年以上销售工作经验，国际经贸或语言类专业背景者优先考虑； 2、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作； 3、普通话流利，发音清晰，具备与客户面对面交流的能力； 4、沟通能力强，性格自信热情，对销售工作有浓厚兴趣，认同公司文化及产品理念，立志在销售领域长期发展； 5、具有较强的执行能力和责任意识，敢于迎接挑战，富有团队合作精神，愿意与公司共同成长； 6、薪资及福利待遇面议。

招聘销售总监5-8人（要求必须有废气治理或大气治理、水处理等相关行业经验） 职位描述： 1. 推动公司核心业务及配套产品的市场拓展与销售执行，拟定销售方案并落地实施，确保完成既定销售指标。 2. 统筹销售团队运作，涵盖目标设定、绩效管理、人员培训及职业发展支持。 3. 客户运营：主导客户开发与关系维护，规划销售路径，开展商务接洽，通过实地走访客户现场，输出定制化解决方案，完成报价编制、合同拟定及相关商务材料的全流程操作。 4. 跟踪行业竞争态势，系统收集并分析市场信息，定期提交市场变化趋势与竞争动态评估报告。 任职要求： 1. 具备5年以上废气治理、大气治理或水处理领域从业经历，独立主导或参与至少5个已实施项目的全过程，熟悉相关工艺技术。 2. 身体状况良好，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及高效执行力。 3. 对市场具有敏锐洞察力，能够识别潜在商机，并据此制定有效的市场应对策略。 4. 能够适应频繁出差安排。 薪资待遇：薪酬采用底薪+绩效+提成组合形式，无责任底薪范围为4000-10000元，整体收入不设上限。

因业务发展需求，现招聘危险品驾押人员，夫妻驾优先。 上车点为临淄金山镇，线路固定。驾驶员薪资13000元左右，夫妻驾19000元左右，缴纳五险一金。 应聘要求：驾押人员需熟悉手机APP，会做电子运单，入园，有危化品运输经验者优先，无犯罪记录，身体健康（无基础病）。

张店小西湖找电工老师5人

小象超市配送界的单量王者！ 1. 住宿&车电福利：首月免费住宿 2. 待业留存补贴：前期待业期间补贴50元/天 3. 薪资构成：基础保底3700元+200元全勤奖+300元无客诉奖励+300元住宿补贴，综合4500元 平台优势： 1.单量多日单量60-80+都是顺路单 2.配送距离短！1-3公里左右配送！ 3.超时不扣钱！物品损坏带回站点不扣钱 新手小白怕跑不出单量没问题，有保底薪资 新开仓需要大量人员！来///就///要 现招长期可做 工作内容：骑电动车配送，配送范围1-3公里以内；固定一个门店取单，有人打包好，无需自己打包；送小象超市订单，专线配送，路线更优，比外卖更安全 - 薪资待遇：月收入不低于7000元，单量每天60-80，多单同时送取，平均工资7000以上，表现好的高达10000+，多单同时送取 当天入职安排住宿 - 工作要求：会骑电动车、无犯罪记录、会智能导航、身体健康；入职有师傅一带一培训

寻找有换热站施工经验的队伍，有意者可报名。

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

品牌经理，年龄18到30

岗位职责： 1、核心工作：开发本地汽修合作门店 深耕本地汽修市场，主动找本地连锁汽修店、快修店、社区维保店、大型综合修理厂谈合作。全程自己搞定客户对接、商务沟通、签合同、门店入驻合作，能批量开发连锁门店，搞定本地头部汽修连锁品牌，做出优质标杆合作门店。 2、维护老客户门店，做好日常运营 对已经合作的连锁门店、优质单体修理厂进行分类管理。经常上门拜访，了解门店的进货需求、经营难题，给门店匹配合适的产品、销售方案。帮忙解决供货、售后、门店推广等各类问题，提升门店进货频次、单店销量，稳住长期合作关系。 3、冲业绩、完成各项销售指标 按照公司月、季、年度销售任务，制定自己负责区域的拓客和卖货计划。负责区域内产品铺货、门店陈列、促销活动落地，不断挖掘新的销量增长点，完成销售额、回款、新开合作门店数量等考核目标。 4、调研本地市场和竞品情况 实时了解本地汽修行业现状，摸清本地汽修连锁布局、门店经营情况，以及同行竞品的产品、价格、优惠政策和拓客方式。整理市场数据和客户反馈，形成分析报告，给公司调整产品、政策和市场策略提供参考。 5、搭建本地合作体系，打造标杆门店 整理本地优质的汽修门店资源，建立标准化的连锁门店合作模式。重点打造区域标杆合作门店，利用标杆门店的示范效果，带动周边更多门店合作，提升咱们品牌在本地汽修市场的知名度和占有率。 6、数据复盘和工作汇报 每月统计整理销售、拓客、回款数据，梳理工作进度、业绩缺口和门店合作问题，制定整改优化方案。定期向公司汇报市场情况、工作成果、现存问题和后续工作计划。并于每季度回总部进行数据复盘汇报。 任职要求 1、硬性必备条件（必须满足） - 工作经验：有3年及以上汽车后市场汽修门店渠道销售经验，有真实可核查的本地连锁汽修门店开发、签约、落地运营经验，有批量开发连锁门店、打造合作客户的完整案例，没有连锁门店开发经验的不要投递。 - 本地资源：熟悉本地汽修市场，了解本地主流汽修连锁品牌和大型修理厂资源，清楚门店进货流程、合作规则，入职后可以快速开展工作。 2、基础要求 - 学历：大专及以上，营销、汽车相关专业优先，能力优秀可放宽； - 年龄：22-38岁，能接受外勤跑店、区域内短途出差； - 专业能力：懂汽车养护品，会门店开发、商务谈判、门店卖货和客户维护； - 办公能力：会用Office办公软件、客户管理系统，能做基础的数据统计和工作复盘。 3、个人综合素质 敢开拓市场、擅长谈判，目标感强、抗压能力强，愿意挑战高业绩；懂B端门店维护和连锁门店运营，能针对性帮门店做卖货方案、提升销量；为人踏实诚信、执行力高，市场敏感度强，有团队意识，打算长期深耕汽车后市场。 优先录用人群 1、有本地头部汽修连锁独家合作开发经验者； 2、卖过汽车养护品等相关产品者； 3、自带本地优质汽修连锁、维修门店客户资源者； 4、过往有业绩翻倍、超额完成开店指标等优秀销售成果者。

一、职位背景 中国平安综合性金融服务集团，新成立星海计划，为保险从业人员提供7k-11k无责底薪+六险二金（含企业年金）朝九晚六周末双休 二、岗位职责 1、负责快速组建团队 2、协助团队完成任务指标 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作共同推动康养业务的发展；同时,参与内部不断提升自身的专业素养和服务能力培训。 三、任职要求教育背景 30-45岁，全日制本科生 1、特别优秀者可适当放宽。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:五险两金正式合同,销售津贴，年终奖，绩优享有平安期权每年分红。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 5、朝九晚六周末节假日休息。

不看学历，只看能力，只要肯努力就有高回报 待遇：薪资优厚，日结优先，提成丰厚 福利：包吃住，专人带教，零基础可上岗，工作时间弹性 拒绝套路，！ 无经验可做，老员工带 日结薪资，收入可观 包吃住，无押金无套路 工作时间自由，环境舒适 想赚钱速来私聊，非诚勿扰

木林卫浴招聘 渠道销售经理2名 合伙人2名 有五金行业经验着优先 底薪+高提成+保险 地址：潘庄五金市场

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、避免被诉、暂停罚息与违约金等费用，最长支持分60期还款 2、互联网金融/网贷平台逾期：减少催收干扰，协商降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、法务团队支撑：联合多家律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能适应初期开拓节奏，抗压能力强，耐得住寂寞，经得起挑战，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、通过电话方式主动开发新客户，宣传公司装饰设计服务； 2、挖掘客户家装需求，提供专业咨询服务，推动签约合作； 3、持续维护已有客户关系，定期回访，提升客户体验与满意度； 4、整理市场信息与客户反馈，配合团队完善销售方案及服务流程； 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，能清晰传递企业服务优势； 2、有室内装修行业背景或销售从业经历者优先考虑； 3、工作积极进取，适应高强度节奏，结果导向意识强； 4、掌握常用办公软件操作，具备良好的服务意识。 每周四天灵活调休，薪资待遇可到公司详谈，欢迎有意者前来面试

在家工作不用坐班， 工作时长机动灵活。 多劳多得待遇丰厚。 宝妈、学生特别合适， 只要你好友多就可以做。 有电销、信用卡、保险、汽车、房产销售经验和资源的优先上岗。 报酬周結，熟手每周可以拿500-800返佣。

城市经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房支持、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等配套服务 帮扶制度： 1、全面培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教机制：实行一对一辅导模式，助力新人完成从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能团队成员发展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务支撑：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期服务价值 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司支持表现优异员工考取国家认证的职业资格证书

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：减少催收干扰，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：采用师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供系统化赋能支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨的服务处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

了解压力容器领域 掌握换热器相关知识

职位描述 1、负责景区市场营销、宣传策划及招商相关工作； 2、通过深入调研与分析，制定并执行景区价格策略与营销方案； 3、拓展景区营销渠道，与新闻媒体、各地旅行社及团体建立稳定合作关系，并对重点区域渠道工作进行指导、监督与检查； 4、开发多元化营销渠道，整合不同渠道资源，构建多层次协同合作体系； 5、定期研判市场动态、特征及发展趋势，编制营销部年度计划及阶段性营销策划方案，经审批后统筹组织实施推广工作； 6、与区域内景区、酒店、旅行社、俱乐部等单位建立广泛协作关系； 7、负责景区官网的搭建与日常维护，推进多形式线上宣传推广； 8、策划并执行景区各类主题营销活动； 9、制定并落实景区品牌宣传及广告投放策略； 10、控制景区市场营销成本与费用支出，提升整体经营效益； 11、分析景区销售数据，结合区域市场变动，持续优化销售策略。

任职要求： 1. 本公司主营浏阳河、六朝烧坊系列酒类产品 2. 年龄要求35-50岁，具备一定的客户资源基础 3. 近5年以上白酒行业实际管理经验，曾管理20家以上经销商 4. 有光瓶酒运营经验者优先考虑，具备较强的执行能力 5. 具备良好的团队管理与组织协调能力

岗位要求： 1、依据景区年度经营目标，制定市场营销方案，并带领团队达成既定业绩指标； 2、开拓并维护营销渠道，与旅行社及各类团体建立长期共赢的合作关系，持续提升景区的市场影响力与份额； 3、负责营销团队的搭建，强化日常培训与业务指导，提升团队成员的专业能力； 4、主动开发市场资源，策划并组织实施促销活动、旅游展会等相关推广工作； 5、及时准确掌握市场动态，制定科学合理的价格策略； 6、深入调研本地旅游市场与产品现状，整合可用资源，推动新产品与新线路的研发； 7、与文旅局、合作渠道及区域内相关企业保持密切沟通，推进联合推广与协同运营； 8、做好销售数据的整理与分析，根据市场变化迅速优化营销手段； 9、收集游客反馈信息，研究客户需求，关注国内外优质景区发展动向，为景区升级和产品优化提供可行性建议； 10、负责旅游团队的预订安排及游客投诉的协调处理； 11、统筹本部门人员的日常管理、培训实施与绩效考核工作。 任职要求： 1．具备渠道拓展及线下推广活动经验者优先； 2．沟通表达能力强，有学生会或社团经历者优先考虑； 3．思维活跃，富有创新意识，具备良好的表达与协调能力； 4．擅长人际交流，具有团队协作精神； 5．执行力强，能够独立高效完成工作任务； 6．工作热情高，心理素质好，能承受较大工作压力； 7、大专学历，******，2年以上相关工作经验； 8、持有驾照并具备熟练驾驶技能。 职位福利：节日福利、五险、绩效奖金、交通补助

【岗位职责】 1.负责开拓本地学校教育领域的合作渠道，向渠道伙伴清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动建立合作关系，协同为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案； 2.推动公司产品与服务在本地教育局及学校的落地实施，助力构建稳定持久的区域合作生态，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围和服务规模； 3.负责学校、教育局、合作机构及相关教育单位等客户的日常关系维护，制定并执行客户维护方案，主动响应客户需求，确保服务对接及时高效，持续提高客户满意度。 【任职要求】 1.具备2年以上ToB或ToG教育行业商务拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先； 2.大专及以上学历； 3.善于归纳总结与经验分享，具备挑战高目标的意愿，适应销售类岗位的工作节奏与模式。

展厅销售经理岗位要求 一、核心职责 1. 制定展厅销售策略与目标，带领团队完成月度/季度/年度销售任务，提升市场份额； 2. 统筹展厅日常运营管理，包括客户接待、产品展示、洽谈签约等全流程标准化落地； 3. 负责销售团队招募、培训、考核与激励，搭建高效协作的销售体系，提升团队专业能力； 4. 维护展厅客户关系，处理客户投诉与异议，提高客户满意度与复购率； 5. 分析市场动态、竞品信息及销售数据，优化销售方案与定价策略； 6. 协调与市场、售后、库存等部门的协作，保障销售流程顺畅推进。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上展厅销售相关工作经验，3年以上销售团队管理经验，有汽车、家居、家电等大宗消费品展厅管理经验者优先； 3. 熟悉展厅销售运营模式，具备扎实的销售技巧、客户管理能力与团队领导能力； 4. 具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力与问题解决能力，能快速响应市场变化； 5. 沟通表达能力强，抗压能力突出，具备强烈的目标感与责任心，执行力强； 6. 熟练使用Office办公软件，能独立制定销售计划、数据分析报告。 （二）加分项 1. 拥有丰富的客户资源或行业人脉资源； 2. 具备成功的销售团队业绩增长案例； 3. 熟悉线上线下结合的展厅销售模式，有新媒体营销（直播、短视频引流）经验者优先。 需要我针对某一行业（如汽车、家居）细化岗位要求，或补充岗位职责说明书、招聘海报文案吗？

配合公司发展战略，完成后备人才的储备计划，完成公司的战略布局。周末双休，五险一金