岗位职责: 1.统筹并监管企业日常财务运作，保障财务报表的准确性与合规性。 2.设计并持续优化财务流程，提升财务管理效率。 3.对财务数据进行深度分析，为经营管理提供决策依据。 4.组织年度预算编制工作，并跟踪监督预算执行情况。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成任务。 2.熟练掌握财务系统及会计规范，具备扎实的财务处理能力。 3.拥有出色的财务分析与问题应对能力，能及时解决各类财务难题。 4.可独立完成财务报表编制，并开展专业的数据分析工作。 5.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够跨部门顺畅交流配合。

岗位职责： 1.财务核算：负责日常账务处理，编制各类财务报表，确保数据真实准确，为管理决策提供有效支持。 2.成本管控：参与成本控制方案的拟定，开展成本核算与分析，提出优化建议并推动实施落地。 3.预算管理：组织预算数据收集，完成汇总与审核工作，监控执行情况，发现偏差及时预警并协助调整。 4.团队协作：协助任务分配，指导团队成员工作，对接各部门需求，提供专业财务支撑服务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计或相关专业；具备初级会计职称，持有中级职称者优先考虑。 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年在渔具行业或制造业从事财务相关工作。 3.熟悉财务专业知识及常用软件操作，擅长使用Excel进行高效数据处理。 4.具备较强的执行力，工作细致认真，拥有良好的沟通协调与问题应对能力。 5.学习适应能力强，能快速掌握财务政策更新及业务发展变化。

岗位职责：负责渔具工厂下属公司的日常账务核算与管理 任职要求：年龄30-38岁，具备3年以上主管会计岗位工作经验，熟练掌握国家财经法规及税务操作规范，品行端正，具有较强的责任意识和职业操守，工作主动积极，善于发现问题并提出优化建议 工作时间：早八晚五，每月休息4天，提供丰盛午餐，公司按规定缴纳五险

岗位职责: 1.参与公司财务管理流程及制度的制定与日常维护。 2.审核企业财务报表，保障财务信息的真实与准确。 3.组织开展日常财务运营工作，涵盖账务核对、分析及其他相关事项。 4.负责团队人员管理与业务培训，持续提升团队专业素养与服务效能。 任职要求： 1.具备优良的职业道德，坚持原则，能独立应对并解决工作中各类问题。 2.拥有较强的抗压性与组织协调能力，具备良好的团队管理经验。 3.熟悉财务工作流程，具备扎实的理论基础与实际操作能力。 4.熟练操作财务系统及常用办公软件，可高效完成财务数据处理与报告编制。

负责公司及分公司整体财务报表，数据分析，督促和监督财务和出纳库管等工作，协助财务系统的所有人正规化 岗位职责： 1.组织并审核公司及下属分公司各类财务报表的编制工作。 2.开展财务数据统计与分析，保障数据真实、完整、按时输出。 3.监督财务执行情况，检查出纳、库管等岗位工作流程的合规运行。 4.配合财务体系负责人推进制度建设与业务流程标准化实施。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理知识和较强的数据分析处理能力。 2.熟练使用财务管理系统及常用办公软件，尤其精通Excel操作。 3.工作认真负责，能独立承担财务报表的整理与复核任务。 4.具备良好的协调沟通意识和团队协作能力，支持跨岗位高效配合。

岗位职责： 1、参与公司财务管理流程的制定、维护与优化，推动财务工作计划的执行与落地。 2、依据公司规范审核财务报表，核对对外账务，开展财务数据分析，为管理决策提供有效支持。 3、主导日常财务运营事务，并定期向财务总监进行工作汇报。 4、负责团队人员的日常管理、业务指导及培训培养。 5、完成财务部门其他相关职能工作。 任职要求： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，具备熟练驾驶技能。 2、具有3年以上财务管理工作经历，熟悉财务各模块运作，具备扎实的实务操作能力。 3、品行良好，综合素养高，坚持原则，抗压性强，具备一定的团队领导能力。

岗位职责： 1、参与公司财务管理流程的制定、维护与优化，推动财务工作计划的有效执行。 2、依照公司标准审核财务报表，核对内外账务，开展财务数据分析，为管理决策提供可靠依据。 3、全面主持日常财务运营事务。 4、负责团队人员的日常管理、指导与培训工作。 5、完成财务部门其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，具备熟练驾驶技能。 2、具有3年以上财务管理工作经历，熟悉财务各模块运作，具备较强的实务操作能力。 3、品行良好，综合素质高，坚持原则，抗压能力强，具备一定的团队领导能力。

岗位职责： 1、编制各利润中心的管理报表，展示并分析经营成果，为业务单元的决策制定和绩效评估提供数据支撑。 2、针对新销售渠道的开发与优化、新型业务模式的构建，提供财务测算及相关支持服务。 3、落实财务风险管理工作，审核业务合规情况，识别价格、库存等环节在流程管理中的潜在风险，并推动规范与核查。 4、开展日常业务财务支持工作，涵盖核算体系设计、核算规则制定、业务仪表盘搭建等内容。 5、推进财务部门与各业务团队间的协作项目，承担财务与公司内部各部门之间的沟通与协调任务。 任职资格： 1、财会类或财务管理专业本科及以上学历，精通财务核算，持有中级会计师或以上职称者优先。 2、具备5年以上财务相关工作经验，有全面预算、经营分析或财务BP岗位经验满2年以上者优先。 3、熟练掌握Excel等常用办公软件操作。 4、具有较强的逻辑思考能力和数据处理分析能力。 5、拥有良好的沟通技巧和业务敏感度，能够深入理解业务运作与经营管理逻辑。 6、具备较强的抗压性、自我驱动力以及高度的责任意识。

岗位职责: 1.参与公司财务管理流程与制度的制定及优化工作。 2.审核财务报告，确保各项财务数据真实、准确、完整。 3.组织开展日常财务运营，涵盖账务核对、财务分析等相关工作。 4.负责团队人员管理与业务培训，持续提升团队专业素养与服务效能。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，坚持原则，能独立应对和解决实际问题。 2.拥有较强的抗压性与团队领导能力，善于组织协调工作。 3.熟悉财务工作流程，具备扎实的理论基础和实操经验。 4.熟练操作财务系统及办公软件，可高效完成各类财务文档处理与报表编制。

岗位职责：负责渔具工厂日常财务核算及账务管理工作 任职要求：年龄30-38岁，具备3年以上主管会计岗位经验，熟知国家财经法规及相关财税制度，品行良好，具备较强的责任意识与职业操守，工作积极主动，善于识别问题并提出优化建议 工作时间早八晚五，每月四天休息，提供丰盛午餐，依法缴纳五险

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岗位职责: 1.财务核算体系 1.1建立统一的会计核算规范，牵头构建公司财务核算整体框架； 1.2牵头制定并优化财务管理制度与业务流程，落实《会计法》及相关财经法规、规章制度要求，执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关规定； 1.3推动财务战略规划与制度落地实施，并对执行过程开展核算监督与跟踪评估。 2.财务信息化建设 2.1根据公司财务管理需求及实际业务特点，设计匹配的财务核算管控机制； 2.2运用信息化工具，简化和流程化重复性、基础性工作，打通内部各系统流程节点，实现财务数据互联互通，提升整体运营效率。 3.业财融合发展 3.1为公司重大筹资与融资项目提供专业财务支撑； 3.2参与投资策略拟定，主导投前估值与收益分析、投中财务尽调及投后财务整合与管理； 3.3协同推进公司重大投融资项目的决策支持与分析工作； 3.4协助完成政府补贴申请、资质申报等事项的财务配合工作； 3.5编制各类财务报表及报告，向管理层传递关键财务信息，真实反映企业财务状况与经营成果； 3.6配合内外部审计监察，持续完善部门内部控制机制； 3.7与相关政府部门及行业机构保持良好协作关系，按需开展走访与沟通交流； 3.8协同审计监察工作，健全内控管理体系。 4.搭建人才梯队体系 4.1识别并系统评估财务团队现状及核心岗位需求，推动关键岗位后备人才培养，健全人才发展梯队。 任职要求: 1.具备较强的数字敏感度、逻辑思维能力及分析判断力； 2.具备良好的沟通协调能力、组织管理与指导能力，以及扎实的文字表达能力； 3.能适应高强度工作节奏，思维严谨、责任心强，具备优良的职业操守； 4.精通会计、税务领域知识，拥有丰富的财务管理实践经验； 5.5年及以上相关工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 6.持有注册会计师证书者优先，需具备中级会计师或以上资格，或取得中级及以上职称。

岗位职责 1、优化现有财务流程与核算体系，全面负责财务部日常运营管理工作，涵盖税务合规体系构建、资金运作、库存管理及成本管控等方面； 2、报表管理：统筹公司进出口业务相关财务工作，主导财务数据分析与决策支持，完成财务报表编制与核算，确保数据准确性和时效性，为经营管理提供有力的数据支撑； 3、预算与分析管理：牵头开展公司预算编制、经营分析及财务预测工作，围绕各业务线的运营效率、盈利水平、偿债能力及可持续发展能力进行深入评估，助力战略实施与经营优化； 4、税务统筹：统筹境内外税务规划与管理工作，规范税务操作流程，强化风险防范；持续跟踪国内外最新税收政策法规，熟练掌握出口退税及相关申报流程； 5、资金管理：全面管理公司资金运作，包括资金调度、周转安排及年度预算执行；加强支出与成本控制，推动降本增效，保障资金安全，提升存量资金使用效率与预测精准度； 6、主导与工商、税务、银行及第三方服务机构等外部单位的对接与关系维护，协调处理重大外部事务； 7、参与企业重大经营决策的论证与评估，开展经济可行性分析，提出专业建议与解决方案； 8、负责财务团队建设与人才培养，制定内部管理指标，落实绩效考核机制；促进财务与其他职能部门间的协作配合； 9、完成上级交办的其他工作事项 任职要求 1、作风踏实，责任心强，具备基本财务知识，积极进取，注重诚信与执行力（人品可靠是核心要求） 2、全日制本科及以上学历，财务、金融或相关专业背景，持有中级及以上会计职称 3、3年以上跨境财务管理工作经历，曾在跨境电商企业担任财务经理或高级财务经理职务；主导过年营收3亿+规模企业的财务运作，熟悉主流跨境电商平台运营规则，具备成功的跨境电商财税合规落地经验 4、熟悉国家财税法律法规及会计准则，擅长全流程账务处理，具备扎实的成本管控、风险防控能力及优秀的财务分析功底 5、拥有丰富的财务管理实践经验，具备较强的数据敏感度与商业洞察力，精通财务管理体系，具有全局思维与财务统筹能力 6、具备良好的职业操守，工作细致严谨，富有事业心与责任感，具备优秀的组织、沟通与跨部门协作能力

工作职责 1、参与拟定公司各类财务管理制度； 2、负责月度资产结账安排，日常账务处理及资产管理事务； 3、牵头开展固定资产盘点，结合实际运营情况核查资产真实性； 4、复核费用报销单据，指导费用会计完成日常核算，落实费用控制措施； 5、统筹应收会计完成月度结账，处理常规账务及应收账款分析工作。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备中级会计师或以上职称，5年以上制造业财务主管工作经验，有上市项目经历、熟悉ORACLE/SAP系统操作、具备项目管理背景者优先； 3、熟练掌握常用办公软件； 4、具备较强的沟通表达与协调组织能力，能带领跨职能团队推进工作，适应高强度工作节奏。

财务主管全盘

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及评估工作； 2.与各部门协同沟通，明确用人需求，制定并落实招聘方案，保障人员及时到位； 3.搭建并持续维护人才储备库，拓展并优化招聘渠道，提升招聘效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能独立开展招聘工作，执行力强，工作积极主动且有责任心； 3.熟知招聘流程及相关劳动法规，确保招聘操作合规合法。

岗位职责: 1.全面负责财务团队的日常运作与管理工作。 2.建立并持续优化财务流程及系统，提升工作效率与管控水平。 3.监督各项财务操作，确保符合行业标准及企业内部规范。 4.组织编制各类财务报表，为管理决策提供有力支持。 5.深入分析财务数据，助力企业在财务规划与成本控制方面实现目标。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与领导才能，能带领团队高效完成任务。 2.熟悉财务管理全流程，能够熟练处理各类财务工作。 3.思维敏捷，具备扎实的数据分析与判断能力。 4.可独立开展财务报告编制与数据分析，保障信息真实准确。 5.拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，善于跨部门协同配合。

岗位职责： 1、参与制定公司发展战略、中长期发展规划及战略分解并督导战略落地； 2、参与组织平衡计分卡组织绩效制定及评审； 3、参与组织推动公司业务变革； 4、督导公司重点经营计划、重点项目及领导安排其他事项，保证有效落地； 5、参与公司的经营分析与改进工作； 6、参与业务流程优化、再造； 7、参与制定公司制度体系建设及优化； 8、负责领导交办的专项工作及其他事项。 任职资格： 1、统招本科以上学历，财务会计、统计学、工商管理、经理管理等专业优先； 2、有5年及以上甲乙方战略规划、投资、经营管理等相关经验且有咨询公司的流程项目经验优先； 3、市场洞察、分析判断、报告撰写能力强； 4、坚持职业操守和原则，责任心、担当意识、沟通协作以及执行能力强。

岗位职责: 1.主要负责组织和实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；负责校园招聘宣讲，组织校企合作活动，订单班管理等。 2.辅助设计和实施员工培训计划，确保培训内容符合公司发展需求； 3.监控培训效果，组织绩效考核及日常巡查巡检考核，通过考核反馈调整培训内容以满足员工需求； 4.与团队成员紧密合作，确保招聘和培训流程的顺畅进行。 5、负责综合工时制的考勤计算，审核和管理。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通； 2.对招聘和培训流程有深入理解，能够独立设计和实施相关计划； 3.对员工培训和发展有独到见解，能够根据员工不同特点设计个性化培训内容； 4.具有良好的组织能力和计划能力，能够在多任务环境中保持工作效率。 5、情商、逆商双商在线，看重自驱力，执行力，主动性，责任心。 6、统招大专及以上学历，1年以上人力资源部的招聘经验； 公司提供： 经区和环翠区有班车、公寓宿舍、免费健身房、健康体检等

工作内容： 1、统筹并推进公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序运行； 2、利用多元渠道开展人才寻访与初步筛选，涵盖社交媒体、招聘平台及行业交流活动等； 3、协同各业务部门明确用人需求，拟定并落实招聘实施方案。 岗位要求： 1、*******，本科及以上学历，品行良好，综合素质佳，积极进取，具备驾驶能力。 2、拥有优秀的沟通协调能力，善于与候选人及团队建立顺畅合作关系； 3、具备敏锐的市场感知能力，能准确捕捉人才市场变化趋势； 4、熟练掌握各类招聘渠道及工具，能够灵活运用以提升招聘效能。

岗位职责： 负责财务日常事务处理，具备一般纳税人报税等相关实操经验。 任职要求： 1、会计相关专业，大专及以上学历，有实际工作经验者优先； 2、工作细致，具备较强的责任心； 3、遵守工作安排，积极配合上级完成各项任务； 4、持有会计证，能长期稳定工作者优先。 福利待遇：早八晚五、带薪年假、社会保险、员工出游、生日福利、节假日福利、定期调薪晋级等

职位名称：成本会计 岗位职责： 1.组织成本管理工作 2.进行成本预测 3.的提交 4.核算工资 5.熟练运用办公软件 6.工作认真负责，具备较强学习能力 职位名称：仓库保管 岗位职责： 1.负责仓库的日常管理工作 2.确保仓库物品的安全、整齐、有序 3.完成货物的收发存工作 4.定期进行仓库盘点 岗位要求： 1.能力要求：能于早6点到达仓库（仓库保管） 2.年龄要求：60岁以内（仓库保管） 3.居住地：毕家疃附近 4.试用期：2个月 5.工作时间：每周休一天

要求会流水账 2包吃包住，能够熟练使用基本办公软件，要求身体健康，工作积极，认真负责，需有驾照并且会开车，听从领导安排工作。 3要高中及以上学历，工资面议，上班时间7点到11.30，下午1点到5.30，月休两天 4、公司地点在墩前村，具体工资面议，

除出纳职责外，具备档案管理、招投标及预结算相关经验者优先考虑；无经验但学习意愿强的也可培养。要求能吃苦耐劳，每周休息一天，业务繁忙期间可能无法正常休假。 根据公司安排，需服从岗位调配，承担其他临时工作任务。入职后如无特殊情况，应以长期稳定工作为前提，短期过渡或寻找跳板者请勿投递。 试用期为1个月，薪资标准：第一季度3000元，第二季度3500元，第三、四季度4000元；满一年后薪资可重新协商。 办公区域内每餐补助15元，外勤期间每餐补助20元。交通费与餐补在试用期内由个人承担，试用期结束后交通费用据实报销。保险按政策规定双方各自承担相应部分。 工作时间依据实际任务安排，原则上每周休息一天，遇工作需要则正常上班，不设加班费。 须具备良好的服从意识、团队观念和职业操守，为人踏实本分，勤奋好学，抗压能力强。退伍军人及经济无负担者优先录用，因工资可能存在阶段性延迟发放情况，节前会在春节、端午、中秋三大节日集中补发。

岗位职责: 1.主导公司财务部门的日常运营与整体管理。 2.牵头建立并优化各项财务管理流程与制度。 3.确保企业财务运作符合规范并高效运行。 4.组织实施公司财务预算的编制与落地执行。 5.定期输出财务数据报告及分析，助力管理层决策。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队领导能力。 2.熟悉财务全流程操作，业务处理熟练。 3.决策迅速，善于应对和解决复杂问题。 4.可独立完成财务报表编制及相关数据分析。 5.沟通协调能力强，富有协作意识。