岗位职责： 1、参与公司财务管理流程的制定、维护与优化，推进财务工作计划的执行与落地。 2、依据公司标准审核财务报表，核对内外账务，开展财务数据分析，为经营决策提供有效支持。 3、统筹日常财务运营管理工作。 4、负责团队人员的组织管理、业务指导与培训培养。 5、完成财务职能相关的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，具备熟练驾驶技能。 2、具有3年以上财务管理工作经历，熟悉财务各模块运作，具备较强的实务操作能力。 3、品行良好，综合素养高，坚持原则，抗压性强，具备一定团队带领能力。

岗位职责​： 1.财务核算：负责日常账务处理，编制各类财务报表，确保数据真实准确，为管理决策提供有效支持。 2.成本管控：参与成本控制方案的拟定，开展成本核算与分析，提出优化建议并推动实施落地。 3.预算管理：组织预算数据收集，进行汇总与审核，监控执行情况，发现偏差及时预警并配合调整。 4.团队协作：协助任务分配，指导团队成员工作，对接相关部门，提供必要的财务服务与支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计或相关专业；具备初级会计职称，持有中级职称者优先考虑。 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年在渔具行业或制造业从事财务相关工作。 3.熟悉财务理论知识及常用软件操作，擅长使用Excel进行高效数据处理。 4.具备较强的执行力，工作细致认真，拥有良好的沟通协调和问题应对能力。 5.学习能力突出，能够快速适应财务制度更新及业务发展带来的变化。

岗位职责： 1.财务核算：负责日常账务处理，编制各类财务报表，确保数据真实准确，为管理决策提供有效支持。 2.成本管控：参与成本控制方案的拟定，开展成本核算与分析，提出优化建议并推动实施落地。 3.预算管理：组织预算数据收集，完成汇总与审核工作，监控执行情况，发现偏差及时预警并协助调整。 4.团队协作：协助任务分配，指导团队成员工作，对接各部门需求，提供专业财务支撑服务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计或相关专业；具备初级会计职称，持有中级职称者优先考虑。 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年在渔具行业或制造业从事财务相关工作。 3.熟悉财务专业知识及常用软件操作，擅长使用Excel进行高效数据处理。 4.具备较强的执行力，工作细致认真，拥有良好的沟通协调与问题应对能力。 5.学习适应能力强，能快速掌握财务政策更新及业务发展变化。

岗位职责： 1、参与公司财务管理流程的制定、维护与优化，推动财务工作计划的执行与落地。 2、依据公司规范审核财务报表，核对对外账务，开展财务数据分析，为管理决策提供有效支持。 3、主导日常财务运营事务，并定期向财务总监进行工作汇报。 4、负责团队人员的日常管理、业务指导及培训培养。 5、完成财务部门其他相关职能工作。 任职要求： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，具备熟练驾驶技能。 2、具有3年以上财务管理工作经历，熟悉财务各模块运作，具备扎实的实务操作能力。 3、品行良好，综合素养高，坚持原则，抗压性强，具备一定的团队领导能力。

岗位职责：负责渔具工厂日常财务核算与账务管理工作 任职要求：年龄30-38岁，具备3年以上主管会计岗位经验，通晓国家财经法律法规及财税操作规范，品行良好，具备较强的责任意识和职业操守，工作积极主动，善于识别问题并提出优化建议 工作时间早八晚五，每月休息4天，提供营养均衡的午餐，依法缴纳五险

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与归档管理； 2.核查企业各项收支款项的准确性与合理性； 3.负责账务监督与管理，保障财务运作符合规范要求； 4.按周期开展财务数据分析，为管理决策提供依据； 5.配合完成涉税事项的申报与处理工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与执行能力； 2.熟练操作财务系统及常用办公工具； 3.熟悉财务制度与流程，能有效把控合规风险； 4.具备良好的表达能力与协作意识； 5.工作细致，责任心强，严守信息保密原则。

岗位职责： 1、严格执行《会计法》及相关国家财务法规，根据单位实际协助财务总监建立完善财务管理机制，并监督落实执行情况； 2、统筹日常财务核算与决算工作，确保财务报表及时、真实、准确地编制完成； 3、定期向上级主管部门汇报财务运行及预算执行状况，主动提出管理优化建议，助力企业提升运营效率，探索降本增效的有效方式； 4、拟定部门阶段性工作目标，并跟进各项计划的实施进度与成效； 5、指导、监督和检查下属人员的工作开展，参与会计岗位人员的选拔与配置决策； 6、组织财务团队开展专业理论学习及年度继续教育训练，持续提升队伍的专业水平和管理能力； 7、实施员工绩效评估管理，打造高效协作的财务团队； 8、严守财务信息机密； 任职要求：大专及以上学历，具备会计师或更高职称；8年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任相同职务。 1、掌握系统的财务专业知识，精通会计准则以及相关财务、税务、审计等政策法规 2、具备扎实的现代企业管理与金融知识基础，了解本行业运营管理相关内容 3、具备优秀的领导力、组织协调及沟通技巧 4、具备较强的行政统筹与人力资源管理能力，善于人才发掘与培养 5、具备良好的分析判断与问题解决能力 6、恪尽职守，清正廉洁 7、态度端正，做事细致严谨 8、具备良好的团队意识与创新进取精神 职位福利：五险一金、加班补助、餐补、通讯补助、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位职责: 1.参与公司财务管理流程与制度的制定及优化工作。 2.审核财务报告，确保各项财务数据真实、准确、完整。 3.组织开展日常财务运营，涵盖账务核对、财务分析等相关工作。 4.负责团队人员管理与业务培训，持续提升团队专业素养与服务效能。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，坚持原则，能独立应对和解决实际问题。 2.拥有较强的抗压性与团队领导能力，善于组织协调工作。 3.熟悉财务工作流程，具备扎实的理论基础和实操经验。 4.熟练操作财务系统及办公软件，可高效完成各类财务文档处理与报表编制。

岗位职责: 1.负责企业日常账务处理，保障各项财务数据记录的准确性与时效性。 2.编制并开展财务报表分析，为管理团队提供有效的经营决策依据。 3.实施成本管控措施，审核各类支出，协助完成预算制定及执行管理。 4.办理各项税务申报工作，协调税务、银行等外部单位保持顺畅对接。 5.持续完善财务操作流程，提升部门工作效率与合规水平。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理各类财务相关事务。 2.熟练使用主流财务软件，具备良好的系统操作基础。 3.工作态度严谨细致，拥有高度的责任意识。 4.具备良好的团队协作精神，确保工作高效推进。

负责公司及分公司整体财务报表，数据分析，督促和监督财务和出纳库管等工作，协助财务系统的所有人正规化 岗位职责： 1.组织并审核公司及下属分公司各类财务报表的编制工作。 2.开展财务数据统计与分析，保障数据真实、完整、按时输出。 3.监督财务执行情况，检查出纳、库管等岗位工作流程的合规运行。 4.配合财务体系负责人推进制度建设与业务流程标准化实施。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理知识和较强的数据分析处理能力。 2.熟练使用财务管理系统及常用办公软件，尤其精通Excel操作。 3.工作认真负责，能独立承担财务报表的整理与复核任务。 4.具备良好的协调沟通意识和团队协作能力，支持跨岗位高效配合。

大水泊小挖司机一名电话

招聘招聘现在海边饭店招聘，长期服务员二名要求45岁以下，管吃管住，每个月二天休假，工资4000--5000联系电话

招聘：行车工-海力风电设备科技（威海）有限公司 行车工3名，性别不限，40周岁以下。应聘者需持有效行车操作证件上岗，具备2年以上600吨及以上行吊设备的实际操作经验。要求遵守厂规厂纪，工作责任心强，并具备良好的突发事件应急处理能力。月休4天。

招聘：活简单好上手福利待遇好 乳山通洁日用品有限公司成立30多年，在日用品行业处于领先地位，公司扩大规模，现招聘以下岗位 1。注塑工，三班倒5000-6000，两班倒7000左右 2。维修学徒，长白班，综合薪资4000左右 3。包装工，长白班，要求不花眼，综合4000-6000 4。维修工，有维修经验的优先考虑，综合薪资5000-12000 5。牙间刷能适应倒班，月薪5000-7000 6。套包，计件工资多劳多得，综合薪资4000-5000 ！公司提供住宿以及免费午餐，各种福利待遇丰厚，每月有休息 联系人：王女士 有意向电联： 公司地址：乳山市昌平路39号院，艾丽斯制衣对面 广州路21号A座

招聘：海阳所物业招聘保安 海阳所星海花园物业招聘：保安一名，年龄65周岁左右，要求身体健康，家住海阳所附近。 联系人鞠主任：电话

1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，需持有初级会计师资格证书； 2.具备三年以上制造业财务领域工作经验，熟悉全面的财务专业知识，具备扎实的财务实操经验及一定的管理能力； 3.负责公司生产环节相关成本数据的采集、汇总、上报及财务核算工作；负责各类费用的审核与账务处理；负责固定资产的入账、使用跟踪及相关财务核算；组织物料、库存商品及固定资产的定期盘点；编制并提交各项成本与费用报表；承担增值税及附加税费的申报任务。 岗位福利：

任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备两年以上相关工作经验，持有初级或以上会计职称； 2、具备良好的计划执行与信息管理能力，熟悉财务管理领域的理论知识与实操技能； 3、具备出色的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动力； 4、熟练操作Office等常用财务办公软件； 5、年龄在28周岁以内，有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责： 1、参与搭建并完善管理会计服务体系及业务流程； 2、为各业务部门提供多样化的财务支持方案，协同处理涉及财务的相关事务； 3、梳理并解决业务部门在运营过程中遇到的财务流程问题，助力业务流程优化； 4、搭建财务收益管理模型，开展财务预测工作，及时识别并预警潜在风险； 5、配合推动公司战略举措在各层级的实施落地，定期评估重点战略及业务事项的执行成效； 6、协助组织召开公司经营分析会议，并对后续改进事项进行跟进落实； 7、负责公司资产管理工作，组织实施定期盘点及库房监督； 8、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求，提供专业支持。 注：驻外财务经理需在国内对应分公司完成为期半年的培训（印度-温州）

任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备一年以上相关工作经验，持有初级及以上会计职称； 2、具备良好的计划执行与信息管理能力，熟悉财务管理领域的理论知识与实务技能； 3、拥有较强的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动能力； 4、熟练操作Office等常用财务办公软件； 5、年龄在28周岁以下，有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责： 1、负责完善并优化管理会计的服务流程体系； 2、为业务部门提供多样化的财务解决方案，协同处理与其相关的财务事务； 3、梳理并解决业务部门涉及的各类财务流程问题，支持业务流程的持续改进； 4、搭建财务收益管理模型，开展财务预测并及时识别潜在风险； 5、协助推进战略举措在各层级的有效实施，定期评估重点业务及战略目标的完成情况； 6、参与组织公司经营分析会议，并对后续改进事项进行跟进落实； 7、负责公司资产管理工作，包括定期盘点及库房监督； 8、响应各部门提出的其他合规合理财务支持需求。

一、岗位职责 1.负责机械装备出口及海外EPC项目财务战略的规划与实施，统筹多币种资金池管理及跨境税务筹划； 2.跟踪国际大宗原材料采购中的汇率与价格变动风险，设计并执行有效的风险对冲机制； 3.主导成套设备及重型机械出口项下信用证全流程操作，处理分期回款、履约保函等事项，协同国际银行与信用保险机构，评估境外客户信用状况，优化结算条款； 4.参与海外工程项目投标阶段的财务测算，研究目标国税收政策，对接海关及商检单位，控制进出口合规成本； 5.构建设备制造行业专属的成本分摊体系，为业务团队提供海外项目财务分析支持及定价建议。 二、任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，持有ACCA/CPA/CMA资格者优先，具备以英语作为工作语言的能力； 2.具备5年以上制造业国际财务管理经历，了解装备制造出口运作流程，掌握信用证及金融交易实务，有跨境资金管理或银行工作经验者优先； 3.有实际参与过海外EPC工程或大型设备出口信用证操作案例者优先； 4.熟悉机械制造领域成本构成，精通BOM成本核算、工时费率设定及国际物流费用测算； 5.工作作风严谨细致，具备较强的分析判断力、洞察力以及战略思维能力。

岗位职责： 1、负责建立并优化生产成本管理流程，实施过程监控，快速识别偏差并落实纠正措施，确保闭环管理； 2、准确高效完成产品成本核算，深入分析成本变动原因，定位成本管控薄弱环节，并推动相关改进工作； 3、审核各类成本支出事项，开展成本计算、费用控制及成本数据分析，保障成本管理体系有效运行； 4、联动研发、供应链及制造团队，协同推进成本管控机制落地，助力实现降本增效目标； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务类相关专业，具备一定英文读写能力； 2、5年以上大型制造企业成本管理岗位经验，具有扎实的财务与会计功底，持有中级会计师资格； 3、熟悉企业会计准则、成本管理及税务法规，精通经营分析与预算管理工作； 4、具备较强逻辑思维能力，良好的沟通协作意识，富有责任心，自主学习与推动力强。

岗位职责： 负责原材料采购、入库及出库核算的全流程管理工作。 任职要求： 1、具有3年以上制造业材料会计核算相关工作经验； 2、掌握扎实的财务专业知识，可塑性强，学习能力突出，能在较短时间内熟悉材料出入库管理流程并独立完成专业操作； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力，坚持原则； 4、熟练使用ERP系统。

财务账目财务管理各门店财务账目管理

一、招聘与配置管理 -根据公司业务需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道（如招聘网站、猎头、内部推荐等），筛选简历、组织面试（初试、复试协调）及录用沟通。 ​ -优化人员配置，结合各部门需求调整岗位人员结构，确保人岗匹配，同时负责员工入职、离职、调岗等手续的办理与跟踪。 二、员工培训与发展 -调研培训需求，制定年度/季度培训计划（如新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等），对接内外部讲师或机构，组织培训实施。 ​ -跟踪培训效果，收集反馈并优化培训体系，同时协助搭建员工职业发展通道，推动人才梯队建设。 三、绩效管理体系搭建与执行 -参与制定或完善绩效管理办法，明确各岗位考核指标（KPI、OKR等），指导各部门开展绩效考核工作。 ​ -汇总考核结果，协调处理考核异议，推动考核结果应用（如与薪酬调整、晋升、培训挂钩）。 四、薪酬福利与员工关系 -协助制定薪酬福利政策（如薪资结构、社保公积金缴纳、节日福利等），确保合规性与市场竞争力，负责薪资核算与发放的统筹。 ​ -维护员工关系，组织员工关怀活动（如团建、生日福利），处理劳动争议或员工投诉，完善员工沟通机制；同时负责劳动合同管理、社保公积金办理等基础人事事务。 五、人事制度与数据管理 -制定、更新人事管理制度（如考勤、休假、员工行为规范等），并监督执行，确保人事工作合规。 ​ -管理人事档案，统计人事数据（如人员结构、离职率、招聘周期等），生成分析报告，为管理层决策提供支持。 六、其他协作工作 -对接上级或公司管理层，汇报人事工作进展，落实相关指示；同时与行政、业务部门协作，推进跨部门人力资源相关事务。

精通6大模块

岗位待遇 1.无责底薪+提成+奖励+过节福利月薪轻松8000+ 2.五险、带薪年假、各种节假日福利等。 3.内部晋升，发展空间大，职场环境优越岗位要求 1.32周岁内 2.要求基础电脑，会电脑打字工作内容 纯室内办公工作轻松形象气质佳优先。

沟通客户，推销货物

岗位职责： 1、参与公司财务管理流程的制定、维护与优化，推动财务工作计划的有效执行。 2、依照公司标准审核财务报表，核对内外账务，开展财务数据分析，为管理决策提供可靠依据。 3、全面主持日常财务运营事务。 4、负责团队人员的日常管理、指导与培训工作。 5、完成财务部门其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，具备熟练驾驶技能。 2、具有3年以上财务管理工作经历，熟悉财务各模块运作，具备较强的实务操作能力。 3、品行良好，综合素质高，坚持原则，抗压能力强，具备一定的团队领导能力。

任职要求：需具备独立完成邀约、面试及培训的能力，无相关经验者请勿投递！感谢配合！ 工作描述： 1.主要负责员工的招聘实施与推进。 2.负责办理员工入职、离职、转正等手续，建立并维护人事档案、员工名册，及时更新人员信息及相关资料。 3.负责员工考勤统计、薪资核算以及五险一金的日常管理。 4.策划并组织员工团建活动，统筹公司固定资产及其他行政事务性工作。 工作时间：8:30—17:30，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责公司日常财务核算、账务处理及税务申报工作； 2.编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），确保数据真实准确并按时提交； 3.审核原始单据，管理应收应付账款，跟踪资金流动情况； 4.协助开展成本核算、费用管控及预算编制相关工作； 5.配合完成年度审计、税务检查及其他财务审查事项； 6.完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业； 2.资格证书：具备初级会计职称者优先考虑； 3.工作经验：有企业会计工作经验，熟悉全流程账务处理者优先； 4.技能要求： -熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（包括Excel函数、数据透视表等功能）； -熟悉国家财税法规，能够独立完成纳税申报和基础税务筹划工作。 5.其他要求： -工作认真负责，细致严谨，具有较强的责任心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 工资：面议 员工福利： （1）公司福利：培训机会、五险一金、双休、餐补、员工公寓、带薪年假、团建活动 （2）荣成市百千万英才计划： 工作津贴：2023年起，首次在荣成市非公有制企业全职就业的统招本科生、40周岁以下的硕士研究生、45周岁以下的博士研究生，自签订正式劳动合同并缴纳社会保险起，可分别享受每月1000元、2000元、5000元的工作津贴，连续发放3年； 住房补贴：来荣工作5年内，在荣成市内购买首套住房的，可分别获得5万元、10万元、20万元的购房补贴。 简历投递： 邮件主题：“财务岗位-全职-专业-学历-学校-姓名” 邮件内容：请附简历、成绩单及英语证书/会计证书（其他证书也可提供）的扫描件

招聘会计一名 工作形式： -长期：全职，签订劳动合同，享受五险一金及公司福利 长期任职要求：因工作性质需要，需能稳定长期在职人员。短期过渡或频繁跳槽者勿扰！！！抗压能力弱、缺乏责任心、工作态度不端正者请勿尝试。该岗位在公司中属关键角色，工作节奏紧凑，要求具备较强的责任意识与职业操守。凭能力立足岗位，混工龄、走形式者请绕行！！！ 公司设置三个月试用期，五险一金由公司与个人按比例共同承担。薪资按季度进行调整： 第一季度3000元， 第二季度3500元， 第三、四季度4000元。 自第二季度起，室内办公每餐补贴15元，室外作业每餐补贴20元。 次年薪资另行协商确定。 因公外出使用私家车，油费据实报销。 年龄要求31岁至50岁。除完成本职会计工作外，还需负责合同拟定、签署及档案管理，配合现场工程量测量、审计等相关事务，以及完成上级交办的其他任务。 工作时间参照政府机关作息，上下班前后各延长十分钟，每周休息一天，值班期间实行轮休制。无特殊紧急任务不安排主动加班。 工资发放可能存在短暂延迟，若发生延迟，将在三大传统节日前完成补发！ 请仔细阅读以上内容，本公司为小型团队，规模三至两人，应聘前请充分评估个人及家庭实际情况。工作强度较高，节奏紧张。入职前需提供家庭成员及直系亲属基本情况说明。简历中须注明籍贯与出生年月，符合条件并可接受相关要求者再行咨询。双方时间均宝贵，请勿以个人时间随意尝试不确定的工作机会。