财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务综合管理
岗位职责：
工作内容：
1、全面负责企业财务管理事务，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作；
2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准与按时输出；
3、持续完善财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效能。
岗位要求：
1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力；
2、可独立应对并处理各类财务实务问题；
3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作素质。
成本分析经理
2-2.5万元/月
财务经理5-10年本科及以上
职位描述：
1、负责成本核算及常规分析工作，出具月度分析报告。透过数据，准确分析存在的问题，为管理层提供精准、有价值的决策依据
2、下沉工厂了解成本核算的现状，包括但不限于成本核算方法、工艺流程、分摊原则等，找到改善的机会点，并持续跟进。
3、与研发及IE工程部的同事协作，进行成本专项分析工作，并将成本降低的信息反馈至工厂业务部门，形成闭环工作。
4、负责成本预算。根据不同工厂的不同作业流程，对考核标准进行建议。通过有效的考核标准拉动人员积极性进而实现成本降低的目标。
5、合理归集研发费用，确保财务数据符合高新申请要求。负责成本流程的梳理、确保产品成本的计算反应实际。负责成本分析，找出成本变化的根本原因，给出降本增效的建议并持续跟进提升
职位要求：
1、3年以上制造业成本核算与成本分析
2、标准成本经历
3、用友U9、SAP系统优先
总账会计
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上外派 包食宿总账核算成本管理资金管理财务综合管理
岗位职责：
1.负责公司日常财务核算工作，审核记账凭证，确保收入、成本、费用等各项账务记录准确无误。
2.处理日常账务事项，定期完成现金与银行存款的余额核对，保障账实一致，并复核仓库实物账目，避免差错发生。
3.开展成本核算工作，对公司项目相关的成本及费用进行精准归集与核算，针对异常情况深入分析并提出优化建议。
4.编制各类财务报表，包括月度、季度和年度财务报告及相关统计报表，确保数据真实、完整且及时提交。
5.负责往来款项管理，定期核查公司内外部债权债务情况，保证往来账目清晰、准确无误。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业毕业。
2.工作经验：具有3年以上财务相关工作经验，有总账会计工作经历者优先考虑。
3.专业技能：掌握国家会计准则及相关法律法规，能熟练使用财务软件（如金蝶、SAP等），精通Excel在财务分析中的应用。
4.具备较强的财务数据分析能力，工作认真负责，沟通协调能力强，能够有效促进团队协作推进工作。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年高中及以上制造业记账会计审计
岗位职责：
1、负责公司日常财务事务管理，涵盖成本核算、预算制定及执行过程的监督与控制。
2、健全并持续优化公司财务管理体系，改进财务工作流程，提高财务管理运作效率。
3、组织财务报表的编制与审核工作，开展财务数据分析，为管理层提供决策依据。
4、对公司资金流动进行监督，保障资金安全与合理运用，有效识别和防范财务风险。
5、对接内外部审计工作，统筹税务申报与处理，确保财务操作符合国家相关法律法规要求。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计师资格证书者优先。
2、具备5年以上财务领域实际工作经验，有禽业行业从业经历者优先考虑。
3、精通国家财经法规及会计准则，具有扎实的财务分析与实务操作能力。
4、具备优秀的沟通协作能力及团队管理经验，能独立应对和解决复杂财务事项。
5、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具，工作认真负责，恪守职业操守。
财务主管/经理
4000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上团队搭建经验国际类会计资格注册税务师高级会计师成本管理固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理金融财务信息化经验CPA制造业总账核算中级会计师税务管理投融资经验IP
岗位职责：
1.主持公司财务管理事务，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析；
2.带领财务团队，保障各类财务报表的准确性与报送时效；
3.持续完善财务操作流程与内控机制，提升部门整体运作效率；
4.统筹税务事务管理与优化工作，确保企业依法合规履行纳税义务。
任职要求：
1.掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力；
2.可独立应对并解决各类财务相关事项；
3.具备优秀的团队管理素养及跨部门沟通协作能力；
4.熟悉税收政策法规，能够开展有效的税务规划与筹划安排。
财务部副部长
7000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析团队搭建经验高级会计师制造业总账核算固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
岗位职责：
1、配合负责人开展财务战略的制定，完善财务流程与管理机制；
2、统筹财务团队的日常运作，提升团队执行效率与专业水平；
3、参与企业重要财务事项决策，提供数据分析支持与专业建议；
4、把控财务核算、报表编制及税务操作全过程，保障合规运行；
5、对接内外部审计工作，妥善处理财务相关的政府事务与外部协作。
任职要求：
1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；
2、具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年团队管理经历；
3、精通国家财经法规及会计准则，具有较强的财务分析能力；
4、具备良好的领导才能和沟通协调能力，能高效推进跨部门协作；
5、拥有高度的职业操守、责任意识和保密观念，适应较强工作压力。
4S店财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
1、审核财务收支，查阅财务专项报告及会计报表，对重大财务支出、经济合同进行联合审批；负责预算的编制与执行，参与制定资金筹措及使用方案，保障资金高效运转；
2、核查公司对外披露的会计信息资料；
3、统筹组织公司财务收支计划、信贷规划及成本费用计划的编制与实施。
任职要求：
1、年龄35至45岁，形象端正，具备相关岗位3年以上工作经历；
2、持有大专及以上学历；
3、思维灵活，语言表达清晰，具备较强的沟通协调能力与人际交往技巧；
4、具有良好的职业操守与责任意识。
工资面议！
主管会计/经理
3000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理中级会计师高级会计师CPA房地产/建筑生活服务投融资经验团队搭建经验财务信息化经验
一、财务核算与报表编制
1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用等账务处理，确保账目清晰准确。
2、编制月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，为公司管理层提供决策支持。
二、预算管理与控制
1、参与公司年度预算编制，监控预算执行情况，定期分析预算差异并提出改进建议。
2、协助各部门制定费用控制标准，优化成本结构，提升公司盈利能力。
三、税务筹划与合规
1、负责公司税务申报、缴纳及税务筹划，确保税务合规，降低税务风险。
2、关注税收政策变化，及时调整税务策略，优化公司税负。
四、资金管理与风险控制
1、监控公司资金流动，合理安排资金使用，确保资金安全与高效运作。
2、识别财务风险，制定风险应对措施，保障公司财务稳健。
五、财务制度与流程优化
1、制定和完善公司财务管理制度、流程及内部控制体系，提升财务管理水平。
2、推动财务信息化建设，提高财务工作效率和数据准确性。
六、审计与协调
1、配合内外部审计工作，提供财务资料及解释，确保审计顺利通过。
2、与银行、税务、工商等外部机构保持良好沟通，维护公司财务形象。
任职要求
1、专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。
2、持有中级会计师及以上职称。
3、5年以上财务工作经验，其中3年以上主管会计或财务经理岗位经验。
4、具有地产、商业企业财务管理流程，具备全盘账务处理能力。
5、精通国家财税法规及会计准则，熟悉税务筹划及风险控制。
6、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel、PPT）。
7、具备良好的职业道德，工作严谨细致，责任心强。
8、较强的沟通协调能力，能够与各部门有效协作。
9、能够独立分析财务数据，发现问题并提出解决方案。
10、具备抗压能力，能够在复杂环境中高效工作。
11、关注行业动态及政策变化，持续学习新知识，提升专业能力。
12、良好的团队合作精神，能够带领团队完成目标。
13、具备较强的抗压能力，适应快节奏的工作环境。
此岗位为财务经理培养岗位
4S店财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
1、审核财务收支，审阅财务专项报告及会计报表，对重大财务收支计划、经济合同进行联合签署；负责预算的编制与执行，参与制定资金筹措与使用方案，保障资金高效运用；
2、核查公司对外披露的会计信息资料；
3、组织制定并落实公司的财务收支计划、信贷计划及成本费用计划。
任职要求：
1、年龄35-45岁，形象端正，具备相关岗位3年以上工作经历；
2、持有大专及以上学历；
3、思维灵敏，语言表达清晰，具备较强的沟通能力和人际交往技巧；
4、具有良好的职业操守和责任意识。
工资面议！
电商财务经理/主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责
1.财务分析与决策支持：负责销售、成本及利润核算工作，定期输出多维度的财务分析报告，为管理决策提供数据支撑
2.预算与绩效管理：牵头组织年度预算编制，联动业务部门设定销售、成本与费用预算目标，并分解至季度及月度执行计划，确保与公司战略保持一致
3.资金管理与风险防控：统筹资金调度安排，建立资金使用监控机制，识别并防范财务运营中的潜在风险
4.财务合规与体系建设：完善财务制度与流程规范，保障财务操作合法合规，持续优化财务管理框架
5.团队管理与协同：开展财务团队的搭建、培训与能力提升，推动内部财务审批流程优化，提升整体工作效率
任职要求
1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师职称
2.拥有5年以上财务管理工作经验，具备较强的全局把控能力
3.熟练运用财务分析工具，掌握Excel高级函数等数据处理技能
福利待遇
1.提供具有市场竞争力的薪酬水平及年终奖励机制
2.依法缴纳五险一金，保障全面
3.定期组织员工活动，包括团队聚餐、节日礼品发放、优秀员工表彰等
种植工
萨尔布拉克地棘沙镇招大量摘沙棘工人，工资是1gk是8毛钱，，的天三发工资，后期的话3~5天发一资工次。这个活干完之后，把大家的全钱部算着清发楚。
有意向的联系电话
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
会计收银员
厦门活鲜店招聘：
1⃣ 收银员夜班1名（19点-7点），要求：中专以上学历，年龄25-45岁。，有责任心，对数据敏感，会用电脑（月休2天）
2⃣ 会计1名，要求：大专以上学历，财务专业，有3-5年工作经验，能独立核算整套账务，熟练运用函数（大小周、节假日正常放假）
3⃣ 酒店海鲜主管1名，要求：有多年工作经验，会开车，懂海鲜精加工，做事认真负责，沟通能力强。年龄在30-45岁（月休2天）
以上岗位均包吃包住！
（老板是洪梅人，要招本地人到厦门工作）
联系电话：
电商财务主管（双休）
1.5-3万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
汇报对象：老板及股东们
工作时间：9:00-12:00/13:30-18:00【双休】
主要职责：
一、全面财务核算与管理：
①负责公司电商平台（如天猫、京东等）及各销售渠道的日常账务处理、对账作业，以及成本与费用管控工作。
②高效、准确完成月度、季度和年度结账流程，保障财务信息的时效性与准确性。
二、核心数据分析与洞察：
①【关键点】深入挖掘财务与业务相关数据，独立开展多维度分析（如：平台/产品/活动ROI分析、毛利率评估、现金流监控、库存周转率分析等）。
②【关键点】敏锐捕捉数据反映的运营异常与潜在风险，快速识别核心影响因素，为产品定价策略、营销投放、库存优化等提供可落地的数据支持与财务建议。
三、预算与风控管理：
①主导公司整体预算编制与执行跟踪，定期进行预算差异分析，并提出切实可行的改进建议。
②搭建并持续完善财务内控体系，提升财务管理规范性，有效防范财务与运营环节的风险。
四、业务支持与决策赋能：
①作为业务单元的财务接口人，积极参与业务会议，从财务视角为新产品立项、市场推广计划、大促活动等提供前瞻性测算模型与决策依据。
②针对运营中的实际问题（如“利润下滑原因？”“哪个渠道转化最优？”），能快速响应，主导推动财务解决方案的制定与实施闭环。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2、具有至少2年电商领域财务主管工作经验，熟练掌握主流电商平台财务操作流程与结算规则【硬性要求】。
核心能力（我们关注你的“潜力”与“悟性”）：
1、【出色的数据洞察与逻辑思维能力】：期待你不仅能整理数据，更能穿透表象看本质。熟练运用Excel/SQL等工具进行数据提取与处理，将复杂财务信息转化为简洁明了的业务洞察与行动建议。
2、【突出的问题解决意识】：面对业务端提出的财务挑战，展现出强烈的担当精神，不止于指出问题，更主动推进解决方案的落地执行，确保问题有效闭环。
3、【快速学习与应变能力】：电商环境变化迅速，希望你能积极适应新趋势，对新兴平台、运营模式和技术工具保持探索欲，并能快速将其融入实际工作场景。
4、【高效的沟通协调能力】：具备良好的跨部门协作经验（公司规模135人+），能够清晰、有逻辑地向非财务人员传达分析结论与建议，促进财务与业务目标一致、协同高效。
财务助理/会计助理
5000-6000元/月
会计1年以下大专及以上集团公司不可兼职应收应付互联网电商
工作内容：
1、负责财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报；
2、办理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证录入、银行对账，并做好单据审核与存档；
3、协助开展财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。
岗位要求：
1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利推进；
2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报及其他相关财务处理；
3、具备较强的条理性和沟通协作能力，能按时保质完成团队安排的各项财务工作。
岗位福利：五险一金，节日休假，朝九晚六，提供住宿，公司福利，团建。
人事招聘专员
4000-6000元/月
招聘1年以下大专及以上综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门医疗健康电商
岗位职责:
（1）负责招聘工作的具体执行，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及结果反馈；
（2）办理新员工入职相关手续。
岗位要求：
（1）具备扎实的招聘实操经验，招聘推进能力强（不符条件者请勿打扰）；
（2）拥有半年以上招聘岗位实际工作经验；
（3）目标明确，责任心强，具备良好的执行能力；
（4）年龄在******之间。
薪资福利：
综合薪资4000～6000，缴纳五险。
招聘专员
3000-4000元/月
招聘经验不限大专及以上
岗位职责：
1.按照公司招聘规划执行招聘任务，完成日常简历筛选、候选人邀约及面试安排，确保招聘目标达成；
2.每日汇报招聘进度与成果，结合部门需求和公司发展动态优化招聘策略；
3.负责招聘平台的日常维护，按时刷新职位信息，及时更新岗位内容确保准确性；
4.在招聘过程中收集同行业薪酬信息，为公司薪酬体系调整提供参考依据；负责招聘宣传素材的整理与制作，每周每人不少于两条图文内容；
5.跟踪市场人才趋势，关注新员工思想状态及稳定性，提升入职留存率；
6.组织并实施新员工入职培训，参与课程讲授及小组带教工作；
7.完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，熟练使用Office办公软件，有招聘工作经验者优先考虑；
2.热爱招聘岗位，熟悉招聘流程及各类招聘渠道，掌握常用招聘工具，具备一定的招聘实操技巧；
3.具备良好的语言表达与沟通协调能力，应变能力强，能够独立分析和解决问题；
4.工作细致认真，富有亲和力，具备基本组织能力，认同团队协作理念。
人事主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1、熟悉公司业务发展及团队运行情况，配合制定并落地人力资源战略规划，推动人力资源工作与业务目标协同发展；
2、策划并执行人才梯队建设方案，完善组织架构，提升团队综合效能，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核等环节；
3、构建和谐的员工关系体系，及时响应员工诉求，协调处理劳动争议，增强员工归属感与团队凝聚力；
4、参与制定和持续优化人力资源管理制度与流程，保障人力资源工作的标准化与高效运作；
5、协同各职能部门，输出专业的人力资源支持方案，助力企业经营目标达成。
任职要求：
1、人力资源或相关专业背景优先，三年以上人力资源岗位实操经验；
2、掌握人力资源六大模块知识体系，具备招聘、培训、绩效管理等领域的实际操作能力；
3、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及问题解决能力，富有团队协作意识；
4、思路清晰，责任感强，恪守职业操守，具备较强的保密观念；
5、抗压能力强，能适应快节奏工作环境，支撑企业高速成长需求。
招聘专员+社保+带薪休假
3000-4000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责：
1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理
2.办理员工离职相关手续
3.整理公司各类文件资料，汇总并维护数据报表
任职要求：
年龄25-30岁，征信记录良好，无纹身，具备相关岗位工作经验
岗位福利：带薪年假、年假、产假、丧假、节日福利、单双轮休、法定节假日休息
上班时间：
8:50-12:00
13:30-18:00
东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信
会计
3000-4000元/月
会计1-3年中专及以上资金管理应收应付结算收入账物流用友U8不可兼职
工作内容：
1、承担日常会计核算相关工作，
2、办理现金及银行收付款业务，确保账目清楚，凭证真实准确；
岗位要求：
1、熟练操作常用办公软件；
2、能配合完成其他基础会计事务，保障财务流程有序运转。
人事
4000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验公司人力资源部门电商
人事专员任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先；
2、1年以上人力资源相关工作经验，掌握人力资源专业知识与操作流程；
3、具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通并能准确领会需求；
4、熟悉常用办公软件及人事管理系统操作；
5、熟悉国家劳动人事相关法律法规及政策规定；
6、工作踏实细致，责任心强，坚持原则，具备较强的执行能力和职业操守；
7、具有高度的责任心与敬业态度，作风正派、办事严谨，能够适应高强度工作压力。
人事专员（缴纳五险）4000
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上可兼职招聘与配置人力资源/管理类专业
主要负责外卖员的邀约、面试及入离职手续办理
上班时间：8:30-18:00，每月休息4天
实习期薪资为底薪3000元+
招聘人事+五险+住宿
4000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责：
1、全面负责公司内部人才招聘相关工作；
2、发布岗位需求信息，协助进行公司品牌宣传；
3、收集简历并进行分类与筛选，组织聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初步面试评估，提供综合评定意见；
4、负责招聘文案的编写，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的有效沟通；
5、了解公司人力资源政策，为应聘者提供相关咨询与解答。
任职资格：
1、具有一年以上人事或招聘相关工作经验；
2、熟悉各类招聘渠道及在线招聘平台的操作与应用；
3、掌握招聘流程，具备良好的语言表达与沟通协调能力；
4、性格亲和，工作细致认真，稳定性高，具备一定的抗压能力。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位福利：
【早九晚六】
【大小周双休】
【绝不加班准时下班！】
【五险齐全】
公司提供相关权益；
任职要求：
需具备一年以上人事相关工作经验，条件优异者可适度放宽要求；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供聊城财务经理招工信息在线招聘信息，主要招聘聊城财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
