
采购主管/经理
6000-10000元/月
采购经理/主管3-5年本科国内采购零配件大中型企业采购经验成品/样品原材料
一、岗位职责
1. 负责采购物料的标准化准入与规范管理
2. 组织开展供应商资源开发及日常运营维护
3. 实施采购业务中的寻源、招标、竞价、反向拍卖等环节
4. 推动采购计划落地,负责合同签署及订单交付全流程管控
5. 全程跟进采购执行进度,协调处理售后相关事宜
6. 参与推进采购流程的规范化与标准化建设
7. 主导采购方案的制定与具体实施工作
二、任职要求
1. 本科及以上学历,经济类、采购与营销管理、物流管理、动物营养、畜牧等相关专业优先
2. 具备3年以上采购管理领域工作经验,有团队管理经历者优先考虑
3. 熟悉ERP系统操作(金蝶/用友/SAP至少掌握一种),熟练使用Office办公软件
4. 具有成本控制意识和价值分析能力,具备一定的市场趋势判断能力
5. 表达清晰,具备良好的沟通协调与人际交往能力
6. 工作认真负责,具备风险防范意识与合规管理思维
三、福利待遇
薪资面议;五险一金;团队建设;国内外游学机会
采购经理/主管
6000-10000元/月
采购经理/主管3-5年本科国内采购零配件大中型企业采购经验成品/样品原材料
一、岗位职责
1.负责采购物料的标准化准入与规范管理
2.组织供应商开发并实施日常运营维护
3.承担采购流程中的寻源、招标、竞价及反向拍卖等操作
4.推进采购计划落地,完成合同签署及订单交付管控
5.全程跟进采购执行环节,协调处理售后相关事宜
6.参与推动采购流程的规范化与体系化建设
7.策划并主导采购方案的制定与实施
二、任职要求
1.本科及以上学历,经济类、采购与营销管理、物流管理、动物营养、畜牧等相关专业优先
2.具备3年以上采购管理领域工作经验,有团队管理背景者优先考虑
3.熟练掌握ERP系统(如金蝶/用友/SAP中至少一种),熟练运用Office办公软件
4.具有成本控制意识和价值分析能力,具备一定市场趋势预判能力
5.沟通表达清晰,具备良好的协调与人际交往能力
6.工作积极负责,具备风险防范意识与合规管理思维
三、福利待遇
薪资面议;五险一金;团队建设;国内外游学机会
采购主管
8000-9000元/月
采购经理/主管3-5年本科国内采购医疗设备
岗位职责:
1. 全面负责采购流程的规划与执行,保障物资供应的稳定与及时。
2. 与供应商保持高效沟通,建立并维护长期稳定的协作关系,确保满足公司运营需求。
3. 持续开展市场动态分析,掌握行业变化,确保采购策略紧跟市场发展方向。
4. 落实采购各环节工作,包括询价、比价、议价等,兼顾产品质量与成本控制。
5. 主导采购合同的洽谈、签署及后续履约跟踪管理。
任职要求:
1. 拥有优秀的沟通表达能力及商务谈判经验。
2. 能独立完成市场信息收集与调研,具备较强的判断与分析能力。
3. 熟悉采购作业全流程,可高效推进各项采购事务。
4. 具备良好的计划与统筹能力,能够在复杂多任务环境下有序开展工作。
5. 富有团队意识,能与各部门协同配合,共同达成采购目标。
采购主管/经理
5000-8000元/月
采购经理/主管5-10年本科
采购
岗位职责:
1、负责物料采购的标准化管理及准入审核
2、开展供应商资源拓展与日常维护工作
3、组织实施采购过程中的寻源、招标、竞价及反向拍卖等环节
4、落实采购计划,完成合同签署及订单交付跟进
5、全程跟踪采购流程,并协调处理售后相关事宜
6、推动采购业务流程的规范化与标准化建设
7、主导采购方案的设计与落地执行
任职要求:
1.本科及以上学历,经济类、采购与供应链管理、市场营销、物流管理、动物营养、畜牧等相关专业;
2.具备2年以上采购领域相关工作经验;
3.熟悉ERP系统(如金蝶/用友/SAP中至少一种),熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;
4.具有成本控制意识和价值分析能力,具备一定的市场趋势预判能力;
5.具备较强的沟通表达能力以及良好的人际协调与组织能力。
福利待遇:
五险一金;节日福利;团建活动;国内外游学机会
银川贺兰县药品采购经理招聘启事一、岗位名称药品采购经理二、岗位职责1. 负责制定药品采购计
8000-9000元/月
采购经理3-5年本科
药品采购经理招聘启事
一、岗位名称
药品采购经理
二、岗位职责
1. 负责制定药品采购计划,结合医院/企业临床需求、库存水平及市场动态,优化采购品类与数量,确保药品供应及时且无过度积压。
2. 拓展并维护优质供应商资源,建立长期稳定的合作关系,定期评估供应商资质、产品质量及服务水平,淘汰不合格供应商。
3. 主导采购谈判工作,围绕药品价格、付款周期、配送时效等核心条款,争取最优采购条件,降低采购成本。
4. 严格把控药品采购流程合规性,确保所采药品符合国家药监局标准,留存完整采购单据与资质文件,应对监管部门检查。
5. 监控药品库存动态,建立库存预警机制,及时处理临期、滞销药品,保障库存周转效率,避免资源浪费。
三、任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,药学、医学等相关专业优先。
2. 工作经验:3年及以上药品采购相关工作经验,熟悉药品流通行业规则、GSP规范及医保政策者优先。
3. 核心能力:具备较强的谈判技巧与成本控制意识,能快速分析市场行情;拥有良好的沟通协调能力,可高效对接供应商与内部部门。
4. 职业素养:严格遵守行业法律法规,具备高度的责任心与诚信意识,对药品质量安全有敬畏心。
四、薪资福利
1. 薪资:月薪8000元,根据个人能力与工作经验面议,另设年度采购成本节约奖金。
2. 福利:缴纳五险一金,提供节日福利;定期组织行业培训,助力职业能力提升。
五、应聘方式
1. 简历投递:请将个人简历发送至招聘邮箱@qq.com,邮件主题注明“药品采购经理-姓名”。
2. 联系电话:
生物质原料采购负责人
5000-6000元/月
采购经理/主管1-3年大专
工作职责:
1、结合公司业务需求,开展省内及指定区域的生物质原料信息调研,发掘并甄选优质供应商资源,拓展多元化供应渠道;
2、负责供应商的日常维护与管理,动态掌握原料市场行情变化,统筹各区域原料储备策略。
岗位要求:
能源、热能动力、市场营销等相关专业大专及以上学历,具备木材采购经验者优先考虑,能适应常态化出差安排。
采购主管/经理
5000-8000元/月
采购经理/主管5-10年本科
采购
岗位职责:
1、负责物料采购标准的制定与准入管理
2、开展供应商资源开拓及日常维护工作
3、组织实施采购过程中的寻源、招标、竞价、反向拍卖等工作
4、落实采购计划执行、合同签署及订单交付跟进
5、全程跟踪采购业务流程并协调处理售后事宜
6、推动采购业务流程标准化建设
7、主导采购方案的策划与落地实施
任职要求:
1. 本科及以上学历,经济类、采购管理、市场营销、物流管理、动物营养、畜牧等相关专业优先;
2. 具备2年以上采购相关领域工作经验;
3. 熟悉ERP系统(如金蝶/用友/SAP中的一种),熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;
4. 具有成本控制意识和价值分析能力,具备一定的市场趋势判断能力;
5. 表达清晰,具备良好的沟通协调及人际交往能力。
福利待遇:
五险一金;节日福利;团建活动;国内外游学机会
行政经理/主管
3000-5000元/月
行政经理/主管5-10年高中
岗位职责:
1、负责公司行政管理机制的搭建与持续优化,保障行政体系高效有序运行;
2、全面统筹日常行政工作,涵盖办公环境管理、固定资产及物资调配等事项;
3、主导公司各类活动的策划与执行,增强企业氛围与团队向心力;
4、跟踪行政预算实施情况,合理控费,提升资源利用效能;
5、妥善应对突发状况,并完成领导交办的临时工作任务。
任职要求:
1、高中及以上学历,管理类、行政管理等相关专业优先考虑;
2、具有5年以上行政管理工作经验,具备房地产行业从业经历者更佳;
3、具备出色的组织协调与团队管理能力,能高效处理多项复杂事务;
4、熟练操作各类办公软件,具备较强的文书撰写水平;
5、拥有良好的沟通表达与问题解决能力,能够适应高强度多任务工作节奏。
人事行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
1、负责办公物资及资产的采购、登记、保管以及日常领用发放等后勤保障工作;
2、管理公司招聘渠道,进行简历筛选、电话沟通及面试安排等相关招聘支持;
3、办理员工入离职手续,负责人事档案的整理与归档管理;
4、完成领导交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上人事招聘领域相关工作经验;
2.熟悉行政事务流程,工作条理清晰、计划性强,认真细致,作风严谨踏实,责任心强;
3.具备较强的沟通表达能力及组织协调能力,善于人际交往;
4.能熟练操作各类办公设备及常用办公软件;
5.具有良好的职业素养、团队协作意识,能够适应一定工作压力
采购专员/助理
4000-8000元/月
采购专员/助理3-5年大专国内采购化工能源大中型企业采购经验原材料
营销类相关专业,大专及以上学历,年龄*****,具备3年以上金属冶炼行业采购或销售工作经验;
品行良好,工作态度认真负责,细致严谨;
需长期驻外,出差地包括甘肃、内蒙、辽宁、山西、河北等地。
银川永宁县招工地打磨工、油漆工、石膏板吊顶、腻子/大白/墙漆
1.2-1.3万元/月
油漆工腻子工大白工石膏板吊顶打磨1-2人专业师傅
银川市永宁县招工地打磨工、油漆工、石膏板吊顶、腻子/大白/墙漆
裱花师烘焙师
帮客户转发,有意者可联系以下电话————招聘:面包师/裱花师薪资:4000-8000元(按手艺定级)福利:伙食补贴+住宿补贴+意外保险要求:有相关工作经验,做事认真负责,动手能力强地点:西夏区联系电话:
宁夏银川清真饭店急找配菜一名6000烧烤师傅一名8000烧烤配菜一名5500广州
烧烤1-2人
清真饭店
急找配菜一名6000
烧烤师傅一名8000
烧烤配菜一名5500
广州
烧烤1-2人
金凤区烧烤店招聘
辣爆师傅1名工资6000-6500
烧烤师傅1名工资6000-6500
配菜2名4000+4500
辣爆打荷1位工资3500+200
烧烤学徒1位工资3500+200
以上人员月休三天带薪休假管吃管住
全勤200
联系电话
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
跨境电商采购主管
1-1.6万元/月
采购经理/主管1-3年大专电商采购
岗位职责:
1、主导跨境电商采购团队的搭建与管理,全面负责采购各环节工作,涵盖供应商开发、商务谈判、成本管控、品质监督及交付进度追踪;
2、制定并落实平台商品的采购计划,确保供应链运转顺畅高效;
3、筛选并评估优质供应商资源,推动建立稳定、可持续的合作关系;
4、牵头开展采购议价工作,降低采购成本,持续优化采购作业流程;
5、监控订单执行过程,及时协调处理交付中出现的质量、交货期等异常情况;
6、联动仓储、运营、质检等相关职能部门,保障采购产品满足业务实际需求;
7、完成上级交办的其他相关事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上采购工作经验,其中至少1年亚马逊平台采购经验及1年采购团队管理经验;
2、了解跨境电商领域的采购运作机制;
3、拥有较强的商务洽谈能力,能独立承担采购任务;
4、掌握供应链管理基础知识,对产品质量控制与库存管理有一定认知;
5、具备优秀的沟通协作能力、问题分析与应对能力,工作积极主动,责任心强。
外协采购经理
6000-8000元/月
采购经理1-3年大专机械制造品国内采购成品/样品大中型企业采购经验自带供应商资源
主要职责:
1.加工类供应商开拓,执行采购计划,合同与单证处理,发票付款、台帐管理。
2.供应商系统管理、外协生产全过程把控(技术、质量、交期)成本分析与谈判、风险管理。
3.在精密机加工或者铸造行业优先考虑。所需经验:需要3年以上相关经验。
采购主管(工程设备)
1.3-1.7万元/月
采购经理/主管10年以上大专工程设备
【岗位职责】
1、负责工程设备类采购项目的全流程管控,涵盖需求梳理、供应商开发、技术沟通、招投标或比价实施、商务磋商、合同签署、订单执行、到货检验及后续服务对接。
2、搭建并持续更新工程设备方向的合格供应商名录,定期开展供应商绩效评估(质量、交付、成本、服务),推动供应资源优化升级。
3、运用市场调研、成本结构分析及谈判策略,合理管控设备与工程服务支出,确保实现年度降本指标。
4、严格执行公司合规管理制度,保障采购流程合法合规,防范法律与质量相关风险。
5、协同工程、生产、质量等部门,深度参与设备选型与验证过程,提供采购端支持。
【任职要求】
1、统招大专及以上学历,机械工程、自动化或制药工程等相关专业背景。
2、具备8年以上采购领域工作经验,有工程设备采购实操经历者优先。
3、熟悉采购管理流程,掌握招标法规与合同法规,拥有较强的商务谈判能力。
4、熟练操作ERP系统及常用办公软件(如Excel、PPT),具备一定数据处理与分析能力。
5、品行端正,遵守职业操守,具有较强的合规意识与责任感。
采购主管(A95423)
1-1.5万元/月
采购经理/主管5-10年大专化药采购采购管理
职位描述:
1、依据公司业务发展需求,协同制定采购规划与预算方案,并推动执行落地;
2、持续优化现有采购制度与管理规范,完善采购流程体系;
3、主导采购成本控制工作,定期开展供应商价格磋商,有效降低采购支出;
4、建立并维护供应商开发、跟进、评价机制,完善供应商信息档案,实施动态化管理;
5、审定采购合同条款、采购明细及相关资质材料,防范采购过程中的各类风险;
6、负责IT设备及软件系统的比价与采购,承担研发中心备品备件的采购任务;
7、协助推进公司信息化建设,参与相关流程的梳理与系统搭建;
8、全面统筹研发采购团队日常运作,落实团队成员的能力培养与发展。
职位要求:
1、大专及以上学历,医药类相关专业优先;
2、具备3年以上医药行业(研发或生产方向)采购工作经验,有化药背景者优先,同时具有1年以上团队管理经历;
3、精通采购作业流程,熟悉供应商评估、考核机制及相关的质量管理体系标准;
4、具备较强的组织管理能力,拥有良好的沟通协调与谈判技巧。
行政文员
3000-4000元/月
后勤经验不限大专文员 后勤 售后
1.接打电话,处理客诉
2.解决客户的工地问题
3.资料整理
4.处理售后问题
档案管理
4000-7000元/月
档案管理经验不限大专弹性工作制
1.客户的信息档案管理
2.定期维护客户的基本信息,保证信息在有效期
3.提醒客户按时缴费,以保证客户的保障有效
4.提供服务报表
岗位职责:
1.年龄25-45岁
2.具备良好的组织和管理能力
3.注重细节,有较强的责任心
4.能够熟练操作档案管理系统
岗位福利:
1.周末双休
2.节假日正常休息
办公室主任
2000-3000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
工作内容:本公司为集康养旅居、休闲观光、安老服务为一体的综合性实体企业,因业务发展需求,现面向社会公开招聘以下岗位。
要求:年龄40—65岁,本市常住人口,退休人员优先。
档案管理经验不限大专弹性工作制
1.客户的信息档案管理
2.定期维护客户的基本信息,保证信息在有效期
3.提醒客户按时缴费,以保证客户的保障有效
4.提供服务报表
岗位职责:
1.年龄25-45岁
2.具备良好的组织和管理能力
3.注重细节,有较强的责任心
4.能够熟练操作档案管理系统
岗位福利:
1.周末双休
2.节假日正常休息
监控值守
3000-4000元/月
后勤经验不限大专熟悉物业管理
岗位职责:
1、在视频监控中心值守,负责对金库、营业机构、自助银行及自助设备等指定区域进行实时监控,并及时处理预警信息;
2、不定时抽查所辖中心金库、支行及网点金库、自助银行、自助设备和营业网点的安全状况,发现违规行为按规范予以制止并纠正;
3、对金库安全管理工作开展抽查与监督,同时响应并处理来自自助银行、金库等区域IP语音对讲系统的紧急呼叫及业务咨询;
4、持续关注系统网络运行状态,及时处置网络通信异常问题,保障网络稳定畅通;
5、负责监控中心后台服务器、桌面操作客户端等软硬件设备的日常维护与保养工作;
6、对未采购售后维保服务的设备提供免费巡检服务,设备发生硬件故障时,免费提供更换件的安装支持;
7、承担电气火灾监测系统、金智云鼎系统、运钞身份电子认证系统的值守、监测与应急处置,以及全区加钞间、日间库门禁系统的运行监控;
8、完成中心管理岗位交办的其他工作任务。
任职要求:年龄35-45岁,具备大专学历,条件特别优秀者可放宽至高中;
工作态度认真踏实,能适应夜班工作安排,具备较强的稳定性。
薪资待遇:月薪3000+,缴纳社会保险,享有节日福利
工作地点:解放街中心巷交叉口
档案管理员
3000-5000元/月
档案管理经验不限大专文员
岗位职责:
负责资料归档、文件扫描、数据录入与核对、内容优化、材料装订等相关工作。
任职资格:
1. 工作认真踏实,稳定性强,具备较强的执行能力。
2. 为人正直,积极主动,责任心强,勤奋敬业,具备良好的团队合作意识。
3. 会基本电脑操作,打字速度较快者优先考虑。
4. 大专及以上学历。
5. 能够适应三区工作安排,兼职表现优异者有机会转为正式员工。
待遇:
标准工时制,每周日单休,法定节假日按规定休假
薪资按件计酬,多劳多得
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
全面负责行政后勤与办公事务管理工作
任职要求:具备3年以上相关工作经验,年龄在30至40周岁之间,本科或以上学历
岗位福利:月薪4000至5000元
驻场政工专员
6000-9000元/月
行政专员/助理经验不限大专部队退伍思想建设制度建设和落地团队激励
负责宁夏各养殖事业部门的政工工作:
1.思想素质教育:开展养殖事业部的思想理论与综合素质培训,强化员工职业素养和思想认同;
2.团队梯队建设:统筹人员招聘与补充,构建合理人才梯队,确保团队发展的连续性与稳定性;
3.团队文化建设:策划并实施各类员工活动,推进企业文化落地,弘扬企业核心价值观,提升团队归属感与凝聚力;
4.员工心理关怀:重视员工心理健康,组织心理疏导与健康宣传,促进工作与生活的协调平衡;
5.制度体系建设:参与制定、优化及执行各项管理制度,规范团队行为,建立有效的激励机制;
6.沟通与协调:发挥桥梁作用,畅通团队内外信息传递,及时化解内部矛盾与问题;
7.专业能力提升:推动技能培训与业务学习,通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新能力;
8.团队精神建设:加强协作意识培养,通过团队任务与活动增强集体荣誉感与合作精神;
9.榜样标杆建设:在团队中树立先进典型,开展争先创优活动,发挥示范引领作用;
10.参与事业部重大业务决策,为事业发展提供坚实的组织支持和政治保障。
栏目概述
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