行政人事主管
5-6千/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等工作
3. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率
4. 管理后勤保障工作，包括物业、车辆、安全及环境维护等
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，全日制大专及以上学历
2. 有2年及以上行政团队管理经验，熟悉多部门协同运作
3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力
4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
5. 责任心强，细致严谨，具备服务意识
行政经理经验不限大专
招聘行政主管2名。要求年龄35岁及以下，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘、新闻传播等相关专业。需具备较强的公文写作能力和沟通协调能力，执行力强，有较好的分析问题与解决问题的能力。工作地址在银川。
办公室主任
3-4千/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化子公司/办事处管理经验
负责公司办公室对内及对外的函件、申请、通知等文件的撰写与拟定
行政主管
6千-1万/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实行政费用分析诊断活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
工作内容：
1、负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行；
2、协助制定并落实公司行政相关制度与流程；
3、统筹处理各类行政工作，如文档整理、会务组织及员工日常支持。
岗位要求：
1、具备较强的协调能力和语言表达能力；
2、能自主应对和化解工作中出现的各类问题；
3、富有协作意识，可与各部门保持良好配合。
办公室主任
5-6千/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化供应商管理大中型企业从业
岗位职责
1. 统筹公司综合办公室全盘工作，负责人力人事、行政后勤两大板块管理，搭建、修订各项管理制度并落地执行。
2. 人事全模块：招聘配置、入职转正调岗离职、劳动合同管理、考勤、薪酬绩效协助、社保业务、员工档案、员工关系，防范用工风险，处理劳资相关事宜。
3. 行政板块：公文撰写、通知制度起草、会议组织、接待外联、团建活动策划、办公用品及固定资产管控、后勤保障、厂区办公环境管理。
4. 上传下达，协调各部门之间工作，督办领导交办事项，整理各类报表、台账，做好资料归档。
5. 负责公司对外对接、材料报送，完成总经理交办其他综合管理工作。
任职要求
1. 具备综合办公室（人事行政）岗位实操经验，熟悉工厂企业运营模式，了解劳动用工相关法规。
2. 能够独立撰写制度、岗位说明书、申请、通知等各类公文；熟练使用Excel处理考勤、数据统计。
3. 统筹协调能力强，做事严谨，抗压能力好，具备问题处理、沟通谈判能力。
4. 大专及以上学历，1年以上全盘综合办公室管理经验；熟悉宁夏本地社保、劳动业务优先；有加工制造、农牧企业经验优先。
薪资待遇
薪资面议、缴纳社保、节日福利、年终绩效、团建，月休四天，具有C1驾照 能够熟练驾驶，不接受加班勿扰！！
电焊焊接
招聘电焊工师傅，持有焊工证者优先，无证但技术熟练者也可考虑。要求自备工具。工作地点位于西夏区工业园区，主要从事钢结构焊接工作。有意者可来电联系。
货运司机
招聘送货司机1名。要求高中以上学历，驾龄3年以上，善于沟通，吃苦耐劳，应变能力强，有工作经验者优先。工作地点在灵武市商贸广场。薪资面议，周末统一休息。
急招采购经理
6千-1万/月
采购经理3-5年大专
岗位职责：
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设；
2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案；
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理；
4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判；
5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异；
7.负责采购部门的文档管理工作；
8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况；
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求：
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务；
3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业；
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先；
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力；
7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活
9.能够独当一面，独立接待供应商
10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代
采购主管
6-8千/月
采购经理3-5年大专
任职资格：
1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。
2、经验知识：
①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况；
②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验；
③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化；
④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。
岗位职责：
1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。
2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。
3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。
4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。
5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。
6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。
7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。
薪酬待遇：
1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议；
2、每月假期，享受国家法定节假日；
3、年终绩效奖，年度提薪机会；
4、每年团建、健康体检、节日礼品；
5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
生鲜采购主管
8千-1万/月
采购经理3-5年大专生鲜果蔬国内采购
【岗位职责】
1. 负责生鲜食品（肉禽蛋品类）的采购与品类管理，达成销售和利润目标。
2. 挖掘源头好货，打造爆款，优化商品组合提升竞争力。
3. 优化供应链，严控品质与成本，保障稳定供应，完善采购流程。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，3年以上生鲜食品（肉禽蛋品类）采购经验。
2. 熟悉该类目商品特性（如保质期管理、品牌格局、季节性波动）、市场分布及价格规律，具备品控知识。
3. 能独立开发和管理供应商，谈判能力强，熟悉采购全流程。
4. 具备买手思维，能基于数据把握消费趋势，优化品类结构。
5. 抗压能力强，善于团队协作，适应快节奏工作。
6. 有连锁零售采购或工厂直采经验者优先。
采购经理经验不限大专国内采购成品/样品大中型企业采购经验
采销/采购经理6000-8000元必须做过零售、工厂零售业务经理、零售业采购经理三选一，善于与厂家业务经理沟通、销售数据分析、零售卖货、与店长和销售人员沟通90后
一线品牌女装采购主管
9千-1.3万/月
采购经理10年以上大专一线品牌女装，全品类女装服饰鞋包国内采购原材料成品/样品零配件包装大中型企业采购经验供应链/贸易专业自带供应商资源
【岗位职责】
1. 负责高端女装面辅料开发寻源、议价核价、订单跟进，统筹采购全流程管理；
2. 跟进面辅料试样确认、产前复核、大货追踪，全程把控品质与交期；
3. 开发、维护国内外优质供应商，持续拓展并优化面辅料供应链资源；
4. 协同设计、开发团队，结合品牌调性甄选物料，把控面料肌理、质感与工艺；
5. 建立采购台账，做好成本管控，高效协调解决各类面辅料品质异常问题。
【任职要求】
1. 5年及以上高端女装面辅料采购实操经验；
2. 自带国内外成熟优质面辅料供应商资源；
3. 精通高端女装各类面辅料特性，色彩敏感度高，具备良好面料审美；
4. 对数字敏感，成本管控意识强；情商出众，具备优秀商务谈判能力；
5. 责任心强，逻辑清晰、条理有序，执行力高效，无拖延习惯，确保事项及时闭环；
6. 大专及以上学历，理解与表达能力优秀，擅长跨部门沟通协作。
档案管理员
3-5千/月
档案管理经验不限大专文员
岗位职责：
负责资料归档、文件扫描、数据录入与核对、内容优化、材料装订等相关工作。
任职资格：
1. 工作认真踏实，稳定性强，具备较强的执行能力。
2. 为人正直，积极主动，责任心强，勤奋敬业，具备良好的团队合作意识。
3. 会基本电脑操作，打字速度较快者优先考虑。
4. 大专及以上学历。
5. 能够适应三区工作安排，兼职表现优异者有机会转为正式员工。
待遇：
标准工时制，每周日单休，法定节假日按规定休假
薪资按件计酬，多劳多得
档案管理经验不限大专弹性工作制
1.客户的信息档案管理
2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期
3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效
4.提供服务报表
岗位职责：
1.年龄25-45岁
2.具备良好的组织和管理能力
3.注重细节，有较强的责任心
4.能够熟练操作档案管理系统
岗位福利：
1.周末双休
2.节假日正常休息
银川永宁县九月秘境招聘前台，月休四天，工资3500-4000，详情电话咨询
3-4千/月
前台1-3年中专/中技弹性工作制19-22点下班服务业前台
九月秘境招聘前台，月休四天，工资3500-4000，详情电话咨询
档案管理
8千-1.3万/月
档案管理经验不限大专周末双休节假日年终奖晋升空间大弹性工作制
1、客户的电话，地址，投保人，受益人等信息维护;
2、辅助客户提交理赔资料,提醒客户续期缴费;
3、协助客户领取生存金;
4、帮助客户做保单整理;
5、为客户提供后援服务;
上班时间早上8点半到11点，下午2点半到4点半，不影响接送孩子，周六周天双休。节假日正常休息，可兼职做主播、导师，主持人，主讲人。有透明公开的晋升机制。28岁到45岁之间，25岁以下勿扰。
员工福利
企业年金、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、定期体检、意外险、补充医疗险、双休
办公室主任
3-4千/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化子公司/办事处管理经验
负责公司办公室对内及对外的函件、申请、通知等文件的撰写与拟定
前台收银
3-5千/月
前台经验不限中专/中技服务业前台接受无服务业经验有行政前台经验酒店包住五险全勤奖上一休一文字功底扎实掌握基本财务知识熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验收银经验店员/服务员经验
岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序3. 协助办理客人入住登记退房、访客预约等系统操作及基础行政事务支持4. 配合完成会议安排、会议室预订及简单会务准备工作
5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调与信息传递
任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力
2.具备类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏
5.工作细致耐心，具备基础应变能力与团队协作精神
银川兴庆区办公室主任，负责公司资料整理收发，对接现场资料收集。公司负责人安排的其他内部事宜
2-3千/月
行政经理经验不限中专/中技管理体系建设优化文字功底扎实
办公室主任，负责公司资料整理收发，对接现场资料收集。公司负责人安排的其他内部事宜
行政经理/主管
1-1.2万/月
行政经理/主管经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化会开车3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
1. 负责日常行政事务及品牌相关工作的推进，支持公司经营管理的顺利运行。
2. 制定、落实并监督公司行政管理相关的规章制度。
3. 组织开展各类活动，包括后勤支持、会议安排、员工活动等具体实施工作。
5. 协助公司管理层开展对外联络与接待任务，对接相关政府单位并维护良好协作关系。
6. 及时完成公司管理层交办的其他工作任务。
综合主管
8千-1万/月
行政经理/主管3-5年本科
岗位职责
1. 行政与后勤保障：
· 统筹管理日常行政事务，包括办公环境、资产、设备、车辆、接待、会议支持等，确保办公环境安全、整洁、高效。
· 负责办公用品、固定资产的采购、盘点与维护，优化采购流程，有效控制行政费用。
· 作为公司与物业、供应商等的对接窗口，保障后勤支持系统稳定运行。
2. 档案体系管理（核心职责）：
· 建立与维护： 负责建立、健全并持续优化公司档案管理体系，包括但不限于人事档案、项目档案（如雷电监测项目）、行政档案、资质证照、合同档案等。
· 制度与流程： 制定并推行统一的档案分类、编码、归档、借阅、销毁等管理制度与流程，确保档案管理的规范性与安全性。
· 数字化与安全： 推动实体档案的电子化、数字化进程，确保电子档案与实体档案的一致性、完整性与保密性。负责档案室（柜）的日常管理与安全。
· 支持与审计： 快速响应各部门的档案查询与借阅需求，为项目审计、资质申报、决策分析提供准确的档案信息支持。
3. 人力资源基础运营：
· 执行人力资源基础流程，包括员工入、转、调、离手续办理，劳动合同管理，考勤统计，社保公积金缴纳等。
· 维护并及时更新员工人事档案，确保信息的准确、完整与保密。
4. 企业文化与活动：
· 协助推动企业文化的落地，策划并组织公司年会、团建、庆典等活动，营造积极向上的组织氛围。
· 负责企业公众号、公告等文化阵地的维护与管理。
5. 合规与内控支持：
· 确保行政、人事、档案管理等操作符合国家法律法规及公司内控要求。
· 协助完成公司各类资质的年检、申报工作，并提供必要的档案材料支持。
任职要求
1. 学历与经验： 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、档案学、信息管理等相关专业优先。具备3-5年以上企业综合行政或人事行政岗位经验，其中需包含档案管理的实操经验。
2. 专业知识与技能：
· 档案管理能力： 熟悉档案分类、立卷、保管、利用等全流程管理，对档案数字化有认知和实践者优先。
· 多任务处理能力： 能高效、有条理地处理行政、人事、档案等并行事务。
· 沟通协调能力： 具备出色的内外部沟通能力，服务意识强。
· 软件操作： 熟练使用办公软件，了解或能快速学习档案管理或OA系统。
核心素质：
1. 严谨与条理： 天生注重细节和条理，追求工作的规范性与准确性。
2. 责任心与保密意识： 对公司档案、人事等信息有极强的责任心和严格的保密意识。
3. 主动性与服务意识： 能主动发现问题、优化流程，为业务部门提供强有力的后勤支持。
4. 耐心与细致： 能够沉下心来处理繁琐细致的档案整理与管理工作。
优先考虑条件：
1. 有在科技型企业，特别是涉及项目管理的公司工作经验者优先。
2. 有参与过ISO认证、高新技术企业认定等需要系统档案支持的工作经验者优先。
3. 对企业文化建设有热情和想法者优先。
公司可提供的优势
· 核心管理角色： 作为公司运营的“大管家”和“信息枢纽”，岗位重要性高，能全面锻炼综合管理能力。
· 体系搭建机会： 有机会从0到1或优化升级公司的档案管理体系，留下个人职业烙印。
· 稳定与发展： 在快速成长的“小巨人”平台上，职业发展路径清晰、稳定。
· 价值认同： 您的工作是守护公司的“记忆”与“凭证”，为技术研发和业务运营提供坚实保障，价值感突出。
综合岗（贺兰店）
5-6千/月
后勤1-3年大专
任职条件：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备一年及以上相关工作经验，熟悉汽车维修及车辆业务办理流程，了解车后市场服务与保险业务操作，有汽车金融行业从业背景者优先考虑；
3、能熟练操作计算机；持有驾驶证并具备良好驾驶技术者优先。
岗位职责：
1、负责贷后管理工作，及时开展客户提醒、催收跟进、保险续保等事项，保障回款进度，实现门店资产管控目标，有效降低逾期风险；
2、跟踪在租车辆的GPS状态、违章记录等异常情况，及时上报并协调处理，协助完成本店及本地范围内的收车、退收车检验工作，实时掌握车辆动态；
3、执行门店日常车辆盘点任务，并落实总部下达的盘点指令，确保在库车辆信息真实、准确、完整；
4、配合完成二手车评估作业，推进新车及二手车整备进度，协助补办随车证件资料；
5、处理客户提前结清贷款、合同终止等后续事宜，协同总部开展法律诉讼相关支持工作；
6、负责档案资料的归集与管理，确保文件齐全合规，保障公司资产安全；
7、承担门店日常行政与人事事务，协助门店经理组织人员招聘面试及业务培训，办理员工入职、离职、转正、调动手续，负责考勤统计、固定资产核查、行政费用报销及5S现场管理；
8、严格遵守公司各项管理制度，规范执行工作流程，维护企业品牌形象。
人事行政主管
5-6千/月
行政经理/主管1-3年大专资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
1、负责办公物资及资产的采购、登记、保管以及日常领用发放等后勤保障工作；
2、管理公司招聘渠道，进行简历筛选、电话沟通及面试安排等相关招聘支持；
3、办理员工入离职手续，负责人事档案的整理与归档管理；
4、完成领导交办的其他临时性工作任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历，具备2年以上人事招聘领域相关工作经验；
2.熟悉行政事务流程，工作条理清晰、计划性强，认真细致，作风严谨踏实，责任心强；
3.具备较强的沟通表达能力及组织协调能力，善于人际交往；
4.能熟练操作各类办公设备及常用办公软件；
5.具有良好的职业素养、团队协作意识，能够适应一定工作压力
档案管理经验不限大专弹性工作制
1.客户的信息档案管理
2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期
3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效
4.提供服务报表
岗位职责：
1.年龄25-45岁
2.具备良好的组织和管理能力
3.注重细节，有较强的责任心
4.能够熟练操作档案管理系统
岗位福利：
1.周末双休
2.节假日正常休息
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供银川采购经理日结在线招聘信息，主要招聘银川采购经理/主管相关人才。作为采购经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解采购经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
