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会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析制造业中级会计师总账核算税务管理医药
岗位职责: 1. 负责日常财务事务的管理与监督,确保各项财务数据准确并符合相关法规要求。 2. 协助编制及落实公司预算与财务规划,跟踪预算执行进度,开展成本管控与费用评估。 3. 承担税务申报及相关款项缴纳工作,保障企业税务合规。 4. 按期完成财务数据分析,为管理层决策提供有力的数据支撑。 5. 优化和完善企业内部财务管理及审计操作流程。 任职要求: 1. 具有较强的责任意识和出色的分析解决问题能力。 2. 具备良好的沟通协调能力,能积极配合团队及跨部门协作。 3. 熟练掌握财务系统工具及会计规范,可高效处理各类复杂财务事项。 4. 既能自主开展工作,也具备良好的团队合作精神。 5. 工作态度严谨细致,能在高强度环境下保持稳定高效输出。 岗位福利:做六休一,五险,法定节假日,员工福利
财务会计专员
4000-6000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付总账财务分析收入账成本结算物流不可兼职
现金流水审核复核资金
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务综合管理
工作内容: 1、全面负责公司财务管理,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作; 2、带领财务团队,保障会计核算的准确性与财务报表的按时输出; 3、持续优化财务流程与内控机制,提升财务工作效率与执行质量。 岗位要求: 1、具备扎实的财务专业基础和丰富的实际操作经验; 2、能独立应对和解决各类财务问题,具备较强的团队管理能力; 3、拥有良好的沟通协调能力,能够与各部门高效协作推进工作。
财务经理/主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上中级会计师
岗位职责: 1. 主持公司财务管理事务,保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队,完善财务流程及内控机制,提升整体运作效率 3. 深度参与企业战略制定,提供专业的财务分析与决策支持 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力,能有效推动团队达成财务目标 2. 具有较强的分析判断与问题解决能力,可妥善处理各类财务复杂情况 3. 适应高强度工作节奏,具备出色的执行能力与工作效率
资金管理主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、统筹预算结算团队开展资金结算、银行账户管理、票据管理、研发费用、差旅费、固定资产等核算制度的制定与优化,并监督各公司落实执行 2、牵头组织预算结算团队完成月度、季度及年度资金与财务预算编制,指导分、子公司开展预算编制并汇总审核,跟踪预算执行情况,编制执行分析报告 3、组织预算结算团队办理本部银行账户开立、资金收付及日记账登记,监督分、子公司在账户管理、资金运作及票据使用方面的合规性 4、带领团队完成本部研发费用、固定资产、差旅费、长期待摊费用的会计核算,并对分、子公司相关核算工作提供指导支持 5、主导公司工商变更、高新技术企业、瞪羚企业、专精特新项目、专利等资质类申报及相关对外对接事务 6、组织推进会计档案管理工作,对分、子公司档案管理进行指导与监督检查 7、负责预算结算团队内部任务分配、流程优化、业务指导及专业培训 8、落实上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、财务类专业大专及以上学历,具备3年以上财务主管岗位工作经验 2、持有中级会计职称,熟悉资金管理流程,具备高新技术企业申报实操经验 3、熟练使用财务软件系统,具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和数据处理能力 福利待遇: 1、五险一金、采暖补贴、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休 2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内通勤班车 3、免费工作餐
主管会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上总账成本制造业
会计学、财务管理等相关专业,大专及以上学历,具备五年以上工业企业财务工作经历, 熟悉制造企业成本核算及相关业务流程,拥有内部控制及全面账务处理经验, 精通收入、成本、费用的核算管理,能够熟练编制财务报表及财务分析报告, 熟悉税务申报流程与税务筹划工作,工作细致严谨,具备良好的沟通协调与表达能力。
财务助理
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上代理记账公司
岗位职责: 1. 协助完成日常会计事务,涵盖账务核对及财务报表编制等工作; 2. 参与月度及年度结账流程,确保账目完整、准确无误; 3. 协助开展税务相关工作,包括税务规划与申报事项; 4. 与团队保持良好协作,保障财务信息的准确性与时效性; 5. 参与财务制度的制定与实施过程,提出可行性优化建议。 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识,能与同事高效配合; 2. 热爱财务工作,工作细致认真,责任感强; 3. 具备良好的组织协调与任务规划能力,可同时处理多项任务; 4. 掌握基础税务知识,能独立完成税务相关操作; 5. 熟练操作财务软件及常用办公软件,如Excel等。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上总账核算中级会计师资金管理财务综合管理
岗位职责: (一)财务战略与规划 制定连锁超市整体财务策略,结合业务扩张计划(如新开门店、供应链升级)规划资金需求,确保财务资源与业务发展相匹配。 主导编制年度财务预算(营收、成本、费用、现金流),分解至各门店及部门,监控执行进度并实施动态调整,助力经营目标实现。 (二)日常财务运营管理 资金与账务管理:统筹各门店资金调配,审核采购付款、销售回款等收支事项,把控现金流量风险;督导会计团队完成账务处理,确保财务数据真实反映经营实况(如库存成本、损耗率)。 成本与库存控制:跟踪生鲜采购成本(含供应商报价、运输损耗),分析库存周转率与滞销商品损耗情况,协同采购与运营优化订货模型,减少积压与损耗支出。 (三)财务分析与决策支持 编制合并财务报表(资产负债表、利润表等),分析各门店盈利表现(毛利率、人效坪效),识别运营短板并提出改善建议(如价格调整、促销资源再分配)。 基于销售数据(如品类毛利贡献、促销投入回报)为管理层提供财务洞察,例如建议高损耗品类缩减进货,或对畅销品优化供应链成本结构。 (四)税务与合规管理 统筹总部及门店各项税务申报(增值税、企业所得税等),合理运用税收优惠政策(如农产品免税、小微企业减免)开展税务筹划,降低整体税负。 建立财务内控机制,定期检查门店收银流程、库存盘点执行情况(防范舞弊、账实不符),保障符合会计准则及相关监管要求,规避合规隐患。 (五)跨部门协作与沟通 参与供应商谈判,审核采购合同中的付款条件(账期、折扣条款),确保成本可控;与运营团队对接促销方案,测算预算与收益,评估对毛利的影响。 定期向管理层汇报财务运行状况(如现金流预警、盈利趋势),解读核心指标,为战略决策(新店拓展、供应链改进)提供数据支撑。 (六)风险管控与团队管理 构建财务风险预警体系(如设定损耗率、负债率阈值),监测市场变化(如生鲜价格上涨)对成本的冲击,制定应对预案。 带领财务团队(会计、出纳、数据分析岗),明确分工职责,组织专业培训(如税务新规、财务系统操作),提升整体工作效率。 任职要求: (一)每日工作流程 资金与数据核查:审核门店及总部收支单据(如采购付款、销售收款、费用报销),监督会计完成账务录入,确保数据准确体现各门店及部门经营状态(如库存成本、毛利率、损耗率等),排查异常收款(如短款、退款争议)。审批生鲜供应商货款、物流费用等付款申请,核对合同账期、验收单与发票一致性,防止超付或误付。 风险实时监控:查看生鲜库存损耗日报,针对损耗超标门店或环节(如叶菜类损耗>5%)及时发出预警,要求分析原因(如保鲜措施不足、订货偏差)并整改。 (二)每周工作流程 财务数据汇总与分析:汇总各门店周度销售数据(营收、毛利率、客单价),对比预算目标,标记异常门店(如毛利率环比下降2%),联合运营排查促销力度、成本变动等因素。分析生鲜品类销售排名,识别滞销品(如周销量<安全库存),建议调整陈列或启动促销清仓。 资金计划与协调:编制下周资金收支计划(如供应商付款、设备采购),确保现金流满足运营需要;遇大额支出(如新店装修),提前与总部财务负责人沟通资金调拨安排。 (三)月度工作流程 结账与报表编制:组织各门店完成月度结账(库存盘点、成本结转、费用摊销),保证会计期间数据准确,编制合并利润表、现金流量表,重点分析门店盈亏差异成因。 预算执行复盘:召开预算分析会议,比对实际与预算差异(如采购成本超支10%),追溯至具体品类(如肉类因市场价格上涨)或门店,提出下月成本管控举措(如引入新供应商)。 税务与合规工作:整理门店销项与进项发票,完成增值税预缴申报,利用农产品免税政策梳理可抵扣凭证,同步准备企业所得税预缴资料。 (四)季度/年度工作流程 战略规划与预算调整:季度末滚动更新年度预算,根据市场变化(如生鲜价格季节波动)修订采购成本、促销费用目标;年初牵头编制下一年度财务预算,并分解至各门店(如营收增长目标15%)。 审计与风险评估:配合内部审计抽查门店收银流程、库存盘点记录(防舞弊),年末对接外部审计机构,提供财务报表及附注材料,确保合规无误。 供应链财务优化:年度回顾供应商合作情况(采购量、账期占用、折扣水平),联合采购部门谈判,争取更优付款条件(如延长账期30天)或批量采购优惠,降低资金占用压力。 (五)跨部门协作关键流程 新品类引进决策:1.运营提出新品类(如进口水果)引入需求,财务经理测算首次进货成本、保鲜设备投入及预期毛利率。2.模拟销售场景(如日均销量≥50kg可盈利),评估对整体毛利影响,形成可行性分析报告供决策参考。 促销活动财务支持:1.运营提交促销方案(如满减、打折),财务核算促销成本(折扣金额、宣传支出)及预计增量收入,设定ROI警戒线(如≥1.5倍)。2.活动结束后对比实际收益与预算,评估效果(如某门店水果促销带动客流增长20%,但毛利下降1%,需优化折扣策略)。 (六)应急流程 生鲜价格暴涨:1.监测主要品类(如蔬菜)批发市场价格走势,当涨幅超过10%时,立即启动备选供应商询价,评估是否调整零售价转移成本。2.调整采购资金安排,优先保障高周转、高毛利商品供应,压缩滞销品库存占用。 门店突发损耗:如某门店冷库故障导致肉类变质,财务需:1.审核报损单据,协同运营确认责任归属(如设备维护疏忽),评估保险理赔可能性。2.调整该门店当月损耗预算,同时排查其他门店设备保养情况,防范类似风险蔓延。
实习会计/会计文员
1000-2000元/月
会计经验不限学历不限税务
有老会计带先培训后上岗
税务会计
6000-7000元/月
会计学历不限弹性工作制总账税务风控不可兼职
岗位职责: 1.负责日常财务核算工作,确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表,保证数据真实完整 3.按照国家财税法规要求完成税务申报及发票管理工作 4.定期进行账目核对与资产盘点,保障账实相符 5.协助完成年度预算编制及财务分析报告撰写 任职要求: 1.学历要求不限,财务、会计相关专业优先 2.具备扎实的会计基础知识,熟悉会计准则和税法规定 3.熟练使用财务软件及Office办公软件操作 4.工作细致严谨,具有良好的职业操守和团队协作意识 5.有会计从业资格证书或初级会计职称者优先考虑
货运司机
招 铁岭地区15米冷藏车 司机 多名,每台车两名,跑 辽宁到江浙沪往返 要求成手、到月开资,有经验者 电话 (全程高速)
铁岭 铁岭县
2月16日 23:03拨打电话
长白班车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】: 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-55,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡
网约车司机包住餐补20人以上月结C1照驾龄3-5年
**待遇** 1.每月底薪4500+每天流水提成40%-50%,成手月收入6000至9000 2首月可预支5000生活费 3.每月带薪休息2天 4.公司全包:提供车+保险+维修+住宿+话费+吃饭 5.季度奖/冬季补贴/推荐奖 6.0租金,无任何前期费用 **要求** 1.工作地点在沈阳,需能够来沈阳 2.男女不限,20-55岁,有C1/C2驾照 3.无犯罪记录和重大失信 4.接受公司统一管理 **速联** 1.新手带教+带薪培训+1对1跟车指导 2.公司直签+当天面试+当天上岗 3.联系人:常经理
装卸工包住包吃20人以上周结全职
;物流直招装卸,保证常年有活。 招工年龄要求18~60岁,身体健康,无重大疾病,能吃苦耐劳。包吃住,一日两餐。集体宿舍,6-8人间。入职之前需携带好本人身份证。当天即可入职。安排宿舍。 2;主要工作负责装货卸货,码盘20-30斤的小件零蛋,活简单易上手。 3;工资是计件形式多劳多得,一天工作9~10小时,一天200--300以上,上不封顶,根据个人能力,多劳多得 4;工资月结,不压工资,。 5;买好车票提前发给经理,公司给登记预留名额
网约车司机包住社保包吃20人以上月结C1照驾龄3-5年
沈阳公司因经营发展需要,男女不限急招网约车司机,具体如下: **待遇** 1.每月底薪4500+每天流水提成40%-50%,成手月收入6000至9000 2首月可预支5000生活费 3.每月带薪休息2天 4.公司全包:提供车+保险+维修+住宿+话费+吃饭 5.季度奖/冬季补贴/推荐奖 6.0租金,无任何前期费用 **要求** 1.工作地点在沈阳,需能够来沈阳 2.男女不限,20-55岁,有C1/C2驾照 3.无犯罪记录和重大失信 4.接受公司统一管理 **速联** 1.新手带教+带薪培训+1对1跟车指导 2.公司直签+当天面试+当天上岗 3.联系人:常经理
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验初级会计师
岗位职责: 1. 负责日常现金与银行往来业务,确保各项财务操作记录准确完整。 2. 承担发票申领及日常管理工作,保障发票使用符合相关规范要求。 3. 协助完成月度及年度结账期间的账务核对,确保财务信息真实准确。 4. 参与编制月度和年度财务报表,为管理决策提供必要的财务数据支持。 任职要求: 1. 具备扎实的财务专业知识和较强的沟通协调能力。 2. 能够独立应对并解决日常财务相关问题。 3. 具有良好的团队协作意识,能与各部门保持高效配合。 4. 熟悉常用财务软件及办公软件的基本操作。
厨师长月结
食堂招聘: 1、厨师长: 1名 工作时间: 6:00–15:00 年龄: 35–45岁 月薪: 4900 联系电话:
铁岭
2月6日 18:45拨打电话
会计
5000-6000元/月
会计10年以上大专及以上
岗位职责: 1.承担公司日常财务运作及账务处理,保障财务数据的真实、完整。 2.协与预算方案的编制与实施,跟踪预算执行进度,开展成本管控与费用评估。 3.负责税务资料的申报与缴纳,确保企业税务操作符合相关法律法规要求。 4.按期完成财务数据分析,为管理决策提供有效依据。 5.健全并维护内部财务控制流程,配合开展内部审计相关工作。 任职要求: 1.具有较强的责任意识与实际问题处理能力。 2.具备良好的沟通协调能力,能积极配合团队及跨部门协作。 3.熟知国家财政政策、会计规范,确保财务工作依法合规运行。 4.可独立完成会计资料的整理与归档管理。
厨师长
厨房主管 薪资福利:底薪5700+满勤300,每月带薪休息3天、满半年涨50工龄、提供三餐 工作地址:铁岭双燕天河城4楼
铁岭 铁岭县
2月15日 11:32拨打电话
辽宁铁岭领班薪资福利:薪资高待遇好招工人数:1名
餐厅领班
领班 薪资福利:薪资高待遇好 招工人数:1名
铁岭
2月10日 10:29拨打电话
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验初级会计师
岗位职责: 1.负责日常现金与银行往来业务的处理,确保各项财务操作记录真实、完整。 2.承担发票申领及日常管理工作,保障发票使用符合相关法规要求。 3.协助完成月度及年度结账期间的账务核对,维护财务数据的准确性。 4.参与编制月度和年度财务报表,为管理决策提供必要的财务数据支持。 任职要求: 1.掌握扎实的财务专业知识,具备良好的表达与沟通技巧。 2.能够独立应对并解决日常财务事务中的各类问题。 3.具备团队协作意识,可与各部门保持高效协同。 4.熟悉常用财务软件及办公软件的基本操作。
会计3-5年大专及以上应收应付结算成本审计固定资产核算资金管理税务收入账预算风控制造业集团公司中级会计师不可兼职
辽宁鲁邦饲料有限公司 招财务 大专及以上学历,有会计资格证 负责公司日常财务管理,成本核算,工资结算 工资3000_5000元 地址在辽宁省铁岭昌图宝力镇大岗村辽宁鲁邦饲料有限公司
会计
1000-2000元/月
会计经验不限学历不限预算税务总账结算资金管理
报税,对账,财务管理,做账
财务
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
我们的工作: 1. 财务核算:日常业务处理、账务管理、报表编制、银行事务、审计配合、税务操作及会计档案管理等; 2. 税务事务:按时完成各项税务申报工作; 3. 工商事项:办理企业工商变更等相关手续; 4. 完成上级交办的其他任务。 我们希望你具备: 1. 具备三年以上企业财务总账以及工商税务相关岗位工作经验; 2. 熟悉财务软件的操作与应用; 我们可提供: 免费食宿
厨师长
厨房主管 薪资福利:底薪5700+满勤300,每月带薪休息3天、满半年涨50工龄、提供三餐 工作地址:铁岭双燕天河城4楼
铁岭 铁岭县
2月15日 11:32拨打电话
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