任职要求： 1、大专以上学历，能力突出者可放宽要求，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先； 5、熟悉OFFICE办公软件 岗位福利： 1. 入职无责保底6K，高提成，综合薪资8-15K，上不封顶。 2. 新员工入岗满半年补助3000元。 3. 入职带薪提供入职岗位技能专业培训。 4. 公司配备工作电脑，工作号码，工作生活两不误。 5. 每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金。 6. 外出拜访客户，配备行政专车接送。 7. 依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8. 多样化的员工拓展活动，包括但不限于生日会、节日礼品、团建、运动会、K歌、素质拓展等。

线上线下销售业务，，25到40岁之间，工资待遇面议，底薪加提成

岗位职责： 1、通过多种渠道开发企业、年会、婚宴等潜在客户，定期维护老客户关系，及时处理问题，增强客户黏性。 2、参与策划并落实各类促销活动，分发宣传资料，讲解服务内容，吸引客户关注，推动销售任务达成。 3、掌握餐厅各类产品信息，根据客户需求精准推荐套餐、包间、会议场地等，解答咨询，促进成交。 4、留意市场行情及竞争对手动向，搜集相关信息，汇总客户对菜品与服务的反馈意见并及时上报。 5、规范记录日常销售工作，整理个人业绩数据，按时提交汇报，结合数据分析优化销售策略。 任职要求： 1、热爱餐饮事业，具备长期在餐饮领域发展的职业规划与决心。 2、具备销售或餐饮管理相关工作经验，有同类岗位经验者优先考虑。 3、形象亲和，具备良好的服务意识、语言表达能力及销售沟通技巧。 4、具备销售思维，目标感强，富有成交意愿与竞争意识。

一、工作内容： 1. 拜访区域内水果门店商户，协助客户熟悉平台，提升对公司产品与服务的认知度 2. 指导客户通过平台挑选合适品相的水果并完成下单操作 3. 跟进门店收货后的售后问题，及时对接公司客服处理客户反馈 二、任职要求： 1. 具备地推、水果生鲜或快消品行业经验者优先考虑 2. 具有良好的团队意识，积极乐观，对收入有强烈追求者优先录用 公司福利 1. 五险 2. 月休四天 3. 高额提成 4. 晋升空间大

岗位职责 1、负责酒店市场的拓展、客户资源的组织，以及客房、餐饮、会议等项目的销售推进。 2、定期拜访客户，关注市场动态，与现有客户、潜在客户及合作方保持良好沟通，持续优化服务质量。 3、主导签订住宿优惠协议、旅行社报价协议及其他相关合作文件。 4、对外通过接待、外出拜访、网络平台等方式开展推广，对内协同各部门进行产品宣传与营销支持。 5、完成领导交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、中专及以上学历，具备3年以上销售类岗位从业经历。 2、有高星级酒店长期工作经验或销售背景者优先录用。 3、熟悉本地酒店行业市场情况者优先考虑。

负责目标区域的销售和市场

岗位职责： 1.制定并执行公司整体市场战略，统筹品牌建设、市场推广与用户增长工作 2. 主导市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势与用户需求，为业务决策提供数据支持 3. 管理市场预算，优化投放策略，提升ROI，推动获客成本持续优化 4. 搭建并带领市场团队，培养骨干人才，建立高效协作的市场运营体系 5.联动销售、产品、运营等部门，推动跨部门重点项目落地，提升市场对业绩的直接贡献 任职要求： 1. 具备市场总监或同等岗位工作经验，有从0到1打造品牌或成功操盘千万级市场项目的经历 2.熟悉主流数字营销渠道（如信息流、SEO/SEM、新媒体、KOL合作等）及效果评估方法 3.具备优秀的战略思维、资源整合能力与团队管理经验 4.逻辑清晰、结果导向，能承受压力并快速应对市场变化 5. 学历不限，具备市场营销、工商管理等相关专业背景者优先

1.年龄20-50岁。 2.有种业或农业类或其他销售类经验者优先。 3.有c1驾照。 4.会使用电脑基本办公软件。 5.吃苦耐劳者，愿意与人沟通。 底薪加提成加话费补贴 工作地点江西省吉安市泰和县

工作职责 1. 运用互联网理念规划并落实业务拓展方案，借助线上途径（如社交媒体、行业平台）开发新客户，促进公司业务增长。 2. 落地实施各类线上营销活动（如社群维护、网络推广），吸引潜在客户并推动其转化为实际合作。 3. 联动销售与运营团队，保障业务拓展项目顺利推进，确保完成既定业绩指标。 4. 跟踪市场趋势与客户需求，及时优化业务开拓策略，高效应对外部环境变化。 任职要求 1. 具备5年以上互联网营销或业务拓展经验，熟练掌握常用线上获客工具（如微信、抖音、行业平台）的操作与应用。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够迅速赢得客户信任，并妥善处理业务对接中的各类问题。 3. 具备互联网思维，善于通过线上渠道探索新型业务拓展模式，突破传统方式局限。 4. 执行力突出，可独立主导业务开发项目，同时具备良好的团队协作精神。

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

物流取派司机

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

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国光吉水百货诚聘精英：多名销售顾问[勾引]男装销售女装销售珠宝销售♀美容销售（首月保底3000）薪资从优（月均收入3000-5000）上班时间：ABA班（日时长6-6.5小时；（40岁以下，有经验可放松条件）[庆祝]性格开朗，做事麻利，吃苦耐劳，较好的沟通能力及应变能力，形象气质佳，有在零售行业发展的意愿，能接受早晚班；联系电话江女士（）面试地点：文化中路吉水百货二楼收银台

水电开槽

岗位职责： 1.负责平安财产保险湖北分公司辖区内销售团队的组建、管理与业绩目标达成 2.制定并执行区域销售策略，推动车险、家财险、责任险等产品市场拓展 3. 组织日常业务培训、技能辅导及绩效面谈，提升团队专业能力与展业效能 4.协同渠道、核保、理赔等部门，优化客户转化流程，提升服务满意度与续保率 5.定期分析销售数据与市场动态，及时调整策略并向上级提交经营分析报告 任职要求： 1.具备保险行业销售管理经验，熟悉财产险业务逻辑与监管政策 2.有团队管理经验，具备较强的组织协调、沟通激励与目标拆解能力 3.具备良好的职业道德与合规意识，无不良从业记录 4. 学历不限，保险从业资格证为必备条件 5.具备较强抗压能力与市场敏锐度，能适应阶段性出差与业务攻坚

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：正商国际大厦，薪资范围：8000-1.5万，行业信息：销售

新北区银河湾第一城诚招服务员数名，综合工资6000+，营销经理2名，底薪6500-7000加业绩提成。要求人品素质好，有团队意识。月休三天，节假日补休。电话（同）

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，统筹管理全国销售团队，达成年度业绩目标 2.构建高效销售体系，优化销售流程、激励机制与绩效考核模型 3.深度参与重点客户及大客户战略合作，推动高价值订单落地与长期关系维护 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门推进解决方案升级与商业化落地 5.培养和梯队建设销售管理人才，打造专业化、高执行力的销售领导团队 任职要求： 3.熟悉B2B销售逻辑，具备跨行业（如企业服务、SaaS、智能制造、金融等）资源整合与商务拓展能力 4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、信息技术等相关专业背景为佳 5.具备卓越的战略思维、决策力与跨部门协同推动力，结果导向，抗压能力强

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向

年龄20-45岁，责任心強有销售经验

【岗位职责】 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、制定合理的资金使用计划，实施有效的成本管控，监督资金流与运营费用的安全运行； 4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，组织培训方案的设计、执行与成效评估，全面保障企业运营安全； 5、推动公司各项体系文件在组织内的落地执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流行业工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、长期聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等领域，拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先； 3、具备数据分析意识，能运用数据驱动决策，指导业务发展方向； 4、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备基本经营管理思维； 【薪资及其它】 1、薪资范围：8000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润30% 3、前期在东莞办公，满足条件后可返回base地（在莞期间，公司提供宿舍）

开发负责区域的业务，维护公司形象，负责好业务进度的跟进工作， 1.具备优秀的沟通与谈判技巧，能够有效进行客户沟通和商务谈判。 2.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。

工作内容 1.开发维护客户，完成销售业绩 2.跟进订单业务，负责售前售后对接 3.可全职、可兼职，居家可做，时间自由 任职要求 1.有无经验不限，零基础专人带教 2.性格开朗善于沟通，积极上进有责任心 3.愿意学习、能吃苦、执行力强，有创业思维优先 薪资待遇 日薪300-1000元，多劳多得，薪资上不封顶 努力就能赚钱，轻松上手，有意私聊

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1、学历要求：大专及以上； 2、年龄范围：25至40周岁，性别不限； 3、经验要求：具备3年以上市场营销工作经验，具备较强的市场拓展、协调及抗压能力，熟练使用offcie等办公软件，有相关行业背景者优先考虑； 4、岗位职责：负责客户开发与维护，保持有效沟通；拟定所在区域的销售策略及促销方案，达成既定销售指标，服从公司管理安排，能接受省外出差； 5、负责区域：赣州与吉安，后期视情况可能拓展其他区域；