职责描述： 1、负责公司医疗领域解决方案的市场推广与销售工作，熟练运用各类资源和渠道开发客户资源，构建并拓展医疗行业的客户网络； 2、识别潜在客户需求，跟踪重点商机，主导销售全流程工作（包括方案制定、投标支持、商务谈判等），能独立完成方案讲解与客户沟通，推动销售目标、回款任务及盈利指标的达成； 3、面向客户深入分析其业务痛点，精准把握需求，定制化设计解决方案，提供有价值的决策建议，逐步建立长期互信的合作伙伴关系； 4、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备五年以上医疗行业信息化销售工作经验，熟悉卫健委及医疗机构客户群体，拥有相关客户资源者优先； 3、具备良好的学习能力、人际沟通能力和客户关系拓展能力； 4、具备出色的组织协调能力和自我驱动力，乐于学习，能够迅速掌握行业知识、解决方案内容以及客户开发与销售方法。

岗位职责: 1.负责教培大区日常运营的统筹与指导工作 2.策划并落实区域内的教育培训方案 3.对教学质量进行督导与优化，保障教育服务达到公司规范 任职要求: 1.具备优秀的管理能力及团队带领经验 2.善于与教师和学员进行高效沟通，推动教学目标达成 3.深入了解教育培训领域，能灵活应对市场动态变化

岗位职责: 1. 协助总经理开展市场部管理工作，挖掘潜在商业机会，推进重点项目落地，通过科学的市场拓展方案推动业务持续增长。 2. 与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，深入理解客户需求，提供专业建议与定制化解决方案。 3. 参与销售战略规划，监控销售执行流程，确保各阶段目标顺利达成。 4. 按时整理行业及市场动态信息，为公司拓展新业务提供有力的数据支撑与趋势分析。 5. 整合内部资源，与团队成员协同配合，保障业务拓展与项目实施高效推进。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，可接受短期出差安排。 2. 具备良好的商务沟通能力与谈判技巧，能与客户顺畅互动并建立信任。 3. 拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，能够及时捕捉市场变化。 4. 具备高度的自我驱动力与结果导向意识，能在高压环境下保持积极进取的工作态度

岗位职责: 1. 制定并落实销售方案，带领团队完成业绩指标 2. 开发及维护客户资源，提升客户合作满意度 3. 推广消杀服务项目 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力 2. 能有效激励团队成员达成销售任务 3. 具备良好的协作意识与管理能力 4. 可接受外出面谈推广 上班时间：9：30--18:30 不需要坐班 单休 法定节假日正常放

（一）依据公司整体发展战略，配合总经理拟定本部门营销方案，开展目标分解与执行，带领团队落实公司下达的各项任务指标。 （二）组织开展市场调研工作，提交分析报告，并据此制定有效应对策略。 （三）负责所辖区域市场信息的搜集及竞争者数据分析，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围。 （四）领导并培训团队成员，提升整体业务水平，实施科学化管理，营造积极向上的工作环境，打造稳定、高效、富有激情的销售队伍

负责推广本公司订台业务

销售职责： 1. 根据区域市场特点制定IVD产品销售策略与执行计划，并推动落地实施，确保完成既定销售目标； 2. 具备全自动血液分析仪销售背景，拥有优质客户资源及丰富的招商拓展经验； 3. 跟踪行业市场变化，搜集竞品动态信息，为公司调整市场布局提供有效数据支撑； 4. 具备开拓公立医院渠道及维护专家主委关系的能力； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上销售工作经验，具备客户资源者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户开发工作； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 4. 有生化、发光、免疫、POCT领域厂家销售经验者优先。

岗位职责: 1、负责软件产品的市场拓展与销售策略制定； 2、建立并维护客户关系，深度汇报演示介绍软件产品推动销售目标的实现； 3、分析市场趋势，识别潜在客户，制定有效的销售计划； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提升客户满意度； 5、组织并参与销售活动，如展会、研讨会等，提升品牌影响力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务谈判； 2、熟悉软件销售流程，有相关行业销售经验者优先； 3、具有较强的市场分析能力和客户开发能力; 4、良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 5、结果导向，能够在压力下保持积极的工作态度，达成销售目标。

广东伟业牌板材南昌运营中心 现诚招南昌区域市场拓展经理 此岗位需长期驻外并频繁出差 要求候选人自带车辆 有意者请联系：周***********

岗位职责： 1、达成负责区域内的产品销售目标，提高产品在辖区市场的占有率； 2、开展区域内市场客户的日常维护及新客户开发工作； 3、规划并落实区域内经销商的产品陈列布局，维护品牌整体展示形象； 4、编制并核销渠道客户的各项费用预算，按时完成对账及回款跟进； 5、制定渠道促销方案，了解辖区内竞品市场动向及节假日期间的推广活动，并制定应对策略； 6、掌握所辖区域客户进货、销售、库存数据，及时跟踪客户提货计划与物流配送进度； 任职要求： 1、大专及以上学历，农学、植保、园林、市场营销、化学应用等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备良好的敬业精神，能承受一定工作压力，富有责任感和团队合作意识。

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有定制家具行业销售经验，懂产品工艺，能独立完成销售工作，人品正值。

1负责包间及卡座预订、酒水销售、客户维护。 底薪+提成+奖金 年龄18-35岁、五官端正、无学历、工作经验要求、新人有师傅带。 上班时间19:00-4:00、月休4-5天、调休、每月15号工资打卡。 工作轻松、自由。适合年轻人

岗位职责：1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、归档及跟进签约流程，确保文件合规完整 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务分发，保障信息高效传达 4.配合完成月度销售数据统计、报表制作及基础分析支持 5.协调内外部资源，处理客户咨询与售后对接，提升服务响应效率 任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏 5.无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

【岗位职责】 本岗位是准管理层，主要负责管理运营销售部，确保公司高效运营。负责团队搭建和培训工作，参与商务谈判。管理层有高额部门提成，收入可观，职位晋升没有天花板。 【任职要求】 3-5年工作经验，大专及以上学历，适应力、学习力尤佳，沟通能力强，具备良好的团队意识和商务谈判技巧；有团队搭建经验可加分，有主人翁意识，能把工作当自己事业对待；具备高度责任感和保密意识。 【薪资待遇】 月收入9K—20K及以上 早9晚6 午休2小时 单休 不加班 【福利待遇】 每月团建、生日会、过节福利 超长带薪春节假期、不定时下午茶 定期职业技能培训和个人成长计划 清晰的职业晋升通道、无天花板收入空间

1. 开拓并维护客户资源，达成销售业绩目标。 2. 根据客户需求提供匹配的产品解决方案。 3. 参与商务沟通与谈判，维护公司合法权益。 4. 跟踪订单执行过程，确保回款按时完成。 5. 汇总市场动态及客户反馈，支持销售策略优化。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

卸车 工作地址:江西省南昌市南昌县向塘镇物流大道120号（江西申通快递南昌转运中心） 向塘申通1号门，9:00-16:00 周一至周五 长晚班：18:00-5:00 满勤 6500—7000 每月餐补420元 卸车，卸车

区域经理(1名)6-15K月薪，上不封顶 1、负责管辖区域内各门店的日常运营管理，落实公司经营策略，提升各分店市场竞争力，确保达成各项业务指标； 2、实时掌握所辖门店的运营情况（包括基础运营、人员状态、业务推进等），并形成分析评估报告； 3、推动建立积极向上的区域团队文化氛围； 4、统筹员工培训与区域团队建设，推进人才梯队发展；组织并实施岗位技能训练及工作指导，持续提升团队销售能力； 5、作为片区内经营纠纷、客户投诉等问题的第一责任人，牵头协调并妥善处理相关事务； 6、对接物业、家装公司、社区街道等潜在房源合作单位，开展外部资源协调与关系维护。 任职资格： 1、年龄23-40岁； 2、大专及以上学历； 3、具备市场营销、工商管理、房地产经营管理等相关专业知识，熟练操作常用办公软件； 4、1年以上营销区域管理经验，有房地产营销管理背景者优先考虑； 5、具备优秀的团队管理能力，拥有较强的领导力和组织协调能力；具备丰富的客户资源及社会人脉； 6、具有高度的职业素养和敬业精神，责任心强，富有团队凝聚力。

南昌八一广场附近招服务员、前台、

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只招年轻 1.岗位职责： 包厢服务员18-30岁，身高155以上，形象中等就行，没有太高要求，不会化妆有专门化妆师 主要工作，负责接待顾客，提供娱乐服务，维持现场秩序，处理突发情况，保持个人服装干净利落整洁，维持工作环境干净 2.薪资待遇：每月1号发工资，不拖欠工资，工资按照提成进行，正常工资2个。具体工资按自己付出劳动成果，外地，上班自由无压力 3.福利待遇：包吃包住，住宿单人间，配备洗衣机，空调，冰箱，WiFi，全新四件套，月休6天4天固定，两天特殊情况休假， 4.每个星期预支当星期工资20% 5.提供技能培训，上手快，接受小白帮助小白，接受刚毕业学生，接受全职，临时工，短期工 原标题：《服务员》

前厅服务员

岗位职责： 1. 开拓销售通路，挖掘潜在客户，确保按时达成既定销售目标。 2. 结合公司整体营销战略，配合办事处总经理制定区域营销计划并推动落地执行。 3. 依据公司品牌规范推进区域内品牌推广工作，落实各项市场活动的实施与跟踪。 4. 按照公司对经销商的管理标准，支持经销商开展渠道运营及消费者培育工作。 5. 对辖区内的经销商团队进行营销政策与渠道管理相关内容的培训指导。 任职要求： 1. 具备良好的市场策划与拓展能力，能独立制定营销方案，有白酒行业销售背景者优先。 2. 具备出色的表达与沟通协调能力，善于整合资源，与客户建立高效沟通并推进合作。 3. 抗压能力强，适应销售岗位工作节奏，能长期驻外出差，接受跨区域工作安排。 4. 熟练使用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具。 上班地址：江西南昌 上班时间：行政班次 薪资待遇：综合8K-15K 员工福利：年节福利+工会福利

1、组建团队，负责人员招聘、面试筛选及录用，管理不少于十人的销售队伍； 2、日常监督并指导团队成员高效完成开发任务，确保工作流程顺畅； 3、辅导下属提升业务能力，帮助新人快速适应岗位，关注团队成员心理状态并适时引导； 4、聚焦业绩达成，带领团队实现月度销售目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******。 2、具备互联网TOB领域顶尖销售背景。 3、至少3年销售工作经验，其中一年以上团队管理经验，有2年以上电话销售团队管理经历者优先，具备系统化管理思维与实操方法者更佳； 4、有互联网企业从业经历者优先考虑； 薪资待遇： 1、综合年薪范围：15-25w/年 2、缴纳五险一金，并额外配置商业保险一份； 3、工作时段：8:50—18:00，周末双休；法定节假日按国家规定执行 1、收入结构：底薪+绩效+提成/奖金，销售提成比例区间为5%-35%； 2、人才推荐奖励：成功引进人才可获500-1000元/人，推荐人数越多奖励越多，上不封顶； 3、头部平台，年轻化团队，95后、00后同事为主，氛围积极活跃； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动； 5、提供带薪培训与学习成长机会； 6、多元节日福利（涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另有开门红包等激励）； 7、六险一金保障，周末双休，享受与国家同步的带薪法定假期； 8、年度旅游安排、年度健康体检； 9、设立“百万俱乐部”荣誉体系，达成者享专属荣誉与奖金激励； 10、多维度、高频次评优机制及PK竞赛奖金； 【晋升路径】 1、销售发展路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能发展路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【工作时间】 周一至周五 08:50—18:00，周末双休！法定节假日遵循国家标准执行！

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