岗位职责： 1、全面负责企业账务管理，确保财务信息的准确性与及时性； 2、统筹总账会计相关工作，涵盖凭证审核、账务核对及月度结账流程； 3、参与财务制度与流程的优化建设，持续提升财务管理规范性与效率； 4、对接内外部审计工作，整理并提供审计所需资料，保障审计顺利推进； 5、协助完成税务申报及相关事务处理，确保企业税务操作合法合规； 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、会计学或相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少2年担任总账会计职务； 3、持有中级会计师职称，拥有CPA或国际会计资格者优先考虑； 4、精通国家财务、税务、审计等领域法规政策，具备较强的财务分析能力； 5、具有良好的沟通协作能力，能独立应对和解决复杂财务事项。

岗位职责: 1.负责公司日常会计核算工作，确保所有财务记录的准确性和合规性。 2.编制和审核财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表。 3.参与税务申报工作，确保企业遵守相关税法规定。 4.协助完善公司的财务管理流程，包括内部控制和风险管理。 任职要求： 1.具备扎实的会计专业知识，熟悉财务软件及办公软件（如Excel）的操作。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 3.对工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 4.能够熟练使用企业资源规划（ERP）系统，有相关操作经验者优先。

一、工作内容 1、养殖团队的组建与管理； 2、建立放养业务财务核算体系及相关操作流程； 3、组织编制年度预算并实施预算执行监控； 4、统筹放养业务涉及的各项税务事务； 5、开展放养业务的内部控制体系建设与管理； 6、推进财务信息化系统的搭建与优化； 二、任职要求 1、掌握生猪放养模式下的财务核算规范、内控机制、税务操作及养殖户融资相关业务； 2、具备良好的沟通协调能力，能够维护与税务机构、银行等外部单位的协作关系；

一、工作内容 1、组建与管理养殖专业团队； 2、建立放养业务财务核算体系及相关操作流程； 3、组织编制年度财务预算并实施预算执行监控； 4、统筹放养业务相关的税务申报与合规管理工作； 5、推进放养业务内部控制制度的建设与落实； 6、推动财务信息化系统的规划与实施； 二、任职要求 1、精通生猪放养模式下的财务核算规范、内控机制、税务操作及养殖户融资相关业务； 2、具备良好的沟通协调能力，能够维护与税务机关、金融机构的顺畅合作关系；

记记流水账，整粒单据，收集单据

工作内容： 1、负责会计凭证的录入、复核以及会计报表的编制；开展成本核算相关工作 2、办理日常现金收支及银行结算业务，保证账目数据准确无误； 3、参与税务申报事务，配合完成各项涉税事项的处理。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础理论，具备基本财务操作技能； 2、能独立开展会计核算工作并编制各类财务报表； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

进出库记账，工资核算

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑企业战略落地 2.搭建并优化符合制造业特点的人力资源管理体系，重点提升机车车辆配件行业人才选育用留效能 3.主导年度招聘计划实施，精准对接技术研发、生产制造等关键岗位用人需求，保障300人规模团队稳定高效运转 4.推进绩效与激励机制建设，结合高新技术企业属性设计差异化考核方案，激发员工创新活力 5. 统筹员工职业发展通道建设，协同南车戚机公司等战略伙伴开展技能提升项目，打造专业化产业工人队伍 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业人力资源管理工作经验，熟悉铁路装备或高端装备制造行业者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及江苏省地方政策，具备独立处理复杂员工关系事务能力 4.具备较强的跨部门协作意识和数据化管理思维，能熟练运用HRIS系统开展人力分析 5. 持有高级人力资源管理师证书或PMP/SHRM等专业资质者优先

本岗位双休！！！ 主要职责： 1. 独立承担子公司全周期财务核算工作，涵盖原始单据审核、记账凭证编制、月度及年度结账流程，并准确编制单体财务报告。 2. 按时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费申报与缴纳；合理开展税务规划，有效防范税务风险；积极配合税务检查并做好相关沟通协调。 3. 负责与销售、采购、库存（进销存）相关的财务操作，精准核算收入、成本和费用，保障业务数据与财务记录的一致性。 4. 统筹银行账户管理，执行收付款事务，编制银行对账调节表；落实固定资产的账务处理、折旧计提及定期盘点工作。 5. 定期与客户（应收账款）及供应商（应付账款）进行账目核对与催收清理，确保资金安全及往来款项清晰可查。 6. 编制各类内部管理报表，开展基础性财务数据分析，为管理层决策提供有效支持。 7. 负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订与归档管理工作。 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历； 2. 具备初级会计职称或以上资格证书； 3. 1-3年财务会计工作经验，能独立完成月度、年度结账及报表编制工作； 4. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公工具，熟练掌握Excel函数应用； 5. 熟悉国家会计准则及相关财税法规，具备扎实的税务实操经验； 6. 工作责任心强，细致严谨，具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作意识

1、负责工厂账务处理，每月税务申报 2、财务报表的制作 3、和车间发货及开票金额对账 4、开具发票 5、核对工资表，社保缴纳工作等 6、领导交办的其他事宜 熟悉常隆天健财务软件，会高新研发费用的归集，结转成本，合理避税。

盐城市建湖县招泥瓦工、贴砖、抹灰、砌砖/石

盐城市亭湖区招工地小工/杂工

盐城市响水县招不锈钢安装

负责人员招聘，日常办公室文件处理，工作轻松，环境较好；有意者请直接电话联系！！！

盐城市阜宁县招弱电/安防，需要有登高证

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

“特别说明”：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站） 岗位职责： 1. 全面财务管理 （1）财务规划：制定并实施与公司设计和造价业务相关的财务战略，确保财务目标的实现。 （2）财务分析：定期进行财务分析，提供决策支持信息，帮助管理层优化资源配置和提高运营效率。 （3）财务报告：编制并向管理层提交月度、季度及年度财务报告，确保数据准确无误。 2. 成本控制与管理 （1）成本核算：负责设计和造价项目的成本核算工作，确保所有费用都被正确记录和分配。 （2）成本控制措施：识别潜在的成本超支风险，制定并执行有效的成本控制措施，降低不必要的开支。 （3）成本效益分析：对设计和造价项目进行成本效益分析，评估项目的经济效益，并提出改进建议。 3. 预算编制与监控 （1）预算制定：参与设计和造价业务的年度预算编制工作，设定合理的成本目标。 （2）预算执行监控：跟踪实际支出与预算的差异，定期向管理层汇报预算执行情况，及时调整偏差。 （3）绩效评估：根据预算执行结果，评估各部门的业绩表现，提出改进建议。 4. 项目财务管理 （1）项目资金管理：负责设计和造价项目的资金管理和调度，确保项目资金的合理使用。 （2）合同财务管理：审核项目合同中的财务条款，确保其合理性和合规性；协助处理合同款项的支付和结算。 （3）项目结算支持：参与项目的最终结算工作，确保所有费用都已正确记录和报销。 5. 税务筹划与合规 （1）税务管理：负责设计和造价业务的税务管理工作，确保所有税务申报和缴纳工作按时完成。 （2）税务筹划：研究最新的税收政策，为设计和造价业务提供税务筹划建议，减轻税负。 （3）税务合规检查：定期进行税务合规性检查，确保公司所有的税务活动符合法律法规的要求。 6. 跨部门协作 （1）内部沟通协调：与其他部门保持良好的沟通与协作，确保信息流通顺畅。 （2）外部关系维护：与银行、税务机关、审计机构等相关外部单位建立并维持良好关系，促进业务顺利开展。 7. 风险管理与内部控制 （1）风险识别与评估：识别设计和造价业务中的财务风险点，评估其影响程度，并制定相应的预防措施。 （2）内部控制制度建设：建立健全的内部控制制度，确保公司财务活动的规范性和透明度。 （3）审计配合：积极配合内外部审计工作，提供所需资料并解答相关问题，确保审计工作的顺利进行。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先。 2.工作经验：至少3-5年以上财务管理相关工作经验，财务全盘工作经验，有造价、设计、工程行业工作经验优先； 3.证书要求：持有中级会计职称及以上证书，CPA或税务师及其他高级财会认证者更佳。 4.技能要求： （1）熟练使用Excel及其他办公软件； （2）掌握金蝶、用友等财务软件的操作； （3）具备良好的数据分析能力和财务建模能力。 5.素质要求： （1）细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； （2）良好的沟通技巧，能有效协调各部门间的工作关系； （3）抗压能力强，能够在快节奏环境中高效完成任务。

【岗位职责】 一、负责所辖公司日常账务的核算工作 1. 主要承担公司外账与内账的管理工作，公司已设立专门部门，并配有会计、出纳等专业人员协同作业 2. 需具备责任心强、细致耐心、作风严谨、态度认真及良好的抗压能力（频繁跳槽者请勿投递） 3. 工作时间为早九晚六，每周单休，工作地点位于崇州，非成都主城区五大区范围（如介意位置请谨慎投递） 二、积极协作配合公司其他职能部门的相关工作 【任职要求】 1. 大专及以上学历，会计、财务管理和相关专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力、分析判断力及逻辑思维能力； 3. 工作作风踏实严谨，注重细节，善于归纳总结，有较强的责任意识和职业操守； 4. 熟练操作常用办公软件及财务管理系统软件

工作内容： 1、负责公司高端财税客户的统筹管理，带领团队优化服务流程与交付质量，提升整体运营效率及客户满意度。 2、配合公司同事外出洽谈业务，提供专业技术支持与解决方案。 3、主导内部技术人员的管理与培养，定期组织培训，推动团队专业能力持续提升。 4、策划并参与公司举办的各类财税沙龙活动，担任主讲嘉宾，树立公司在行业内的专业形象。 岗位要求： 1、具备5-10年财税领域从业经历，持有注册会计师或高级会计师资格，兼具注册税务师资质者优先考虑。 2、能够准确解读并转化最新财税政策，具备优秀的书面表达与语言沟通能力，善于客户交流与项目谈判。 3、责任心强，对数据具有高度敏感性，工作态度认真细致，作风踏实严谨。 4、有企业服务行业背景者优先，具备同行工作经验更佳。 工作时间： 早上八点五十到下午五点半 周末双休 法定节假日正常休息 社保公司全额承担 待遇： 固定薪资10-15k，综合薪资18-25w 工作地点： 成都市新津区金融金控中心

1、全面主持公司财务日常运营工作，涵盖会计核算、预算管理、资金运作及税务规划等方面； 2、设计并持续完善财务管理制度与流程，保障运作合规且高效； 3、对食品生产全过程实施财务监管（从原材料入库到生产损耗控制、产成品成本核算及经销商账款周期管理）； 4、构建契合食品行业特点的成本管理体系，精准测算单品类毛利与各生产线的产出效益。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级会计师或以上职称（持有CPA证书者优先）； 2. 拥有3-5年在肉制品或食品制造企业从事财务管理工作的经历，熟知食品行业成本结构及相关税收政策； 3. 熟练操作金蝶、用友等主流财务软件，擅长使用Excel开展数据处理与分析，具备出色的财务报表编制功底； 4. 具备较强的团队组织能力、跨部门沟通技巧，抗压能力强，能适应食品制造企业的作业节奏。

岗位职责: 1.统筹并落实人员招聘、面试安排及入职手续办理； 2.策划并推动员工培训项目，提升团队专业水平与服务效能； 3.保持良好的员工互动，及时回应员工咨询与意见反馈； 4.配合推进绩效评估机制与激励政策的实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与亲和力，善于协调内部人员关系； 2.具有较强的组织与执行能力，能高效完成招聘与培训工作； 3.熟悉人力资源管理流程，可独立处理相关事务； 4.工作积极主动，能在高强度工作环境中保持稳定心态。

注：非门店销售岗，招聘人力管培生！非校招岗位！需具备工作经验 1）性格开朗、善于沟通表达，乐于分享并积极协助同事； 2）能够适应具有一定挑战性的工作环境，具备较强的奋斗意识； 3）对珠宝行业充满热情，期望在本领域持续深耕发展的优秀人才； 工作城市：盐城、淮安、连云港、滁州、嘉兴、苏州、烟台、聊城、菏泽

1.落实并优化公司人事管理制度，推动各项政策的宣导与执行； 2.负责部门团队搭建，统筹新员工培训及职业发展路径规划等管理事务； 3.组织并协同开展本部门培训实施及绩效考核复盘工作； 4.性格积极乐观，具备良好沟通能力，有相关岗位工作经验者优先。

熟悉家装行业，掌握施工图纸及相关工艺流程，依据设计师图纸和报价员提供的预算进行复核，涵盖全铝整体定制、大理石、岩板等内容。

岗位职责：1.员工考勤、日常考核统计2.绩效考核统计、绩效工资计算3.协助招聘，收集面试信息4.收集员工、业务员需求，并进行跟踪、反馈5.协助各部门完成招聘计划，通过海选简历帮助各部门初筛应聘人员，岗位要求：1.熟练使用wordexcel等办公软件进行统计、报表展示2.学习能力强

岗位职责: 1.负责利用多种途径开展人才引进相关工作。 2.汇总并上报个人每日招聘进展情况。 3.统筹跟进招聘流程中候选人的信息管理与进度追踪。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识。 2.热爱招聘岗位，具备抗压能力。 3.工作踏实负责，能自主推进招聘任务的执行。 4.有人力资源、客服、销售等相关从业背景者优先考虑。 5.具备相关经历者条件可适度放宽。 薪资待遇： 1.无责任底薪+提成+月度奖励，薪酬按业绩计算，上不封顶，多劳多得。 2.享有法定节假日及节日福利待遇。 工作地址：中韩（盐城）产业园未来科技城C3栋901室

任职要求 1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2.熟练操作办公软件及常用人事管理系统； 3.具备1年以上招聘相关工作经验； 4.掌握多种招聘渠道，熟悉招聘全流程操作； 5.性格开朗，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 岗位职责 1.建立并监督落实公司招聘管理制度，根据实际需求及时优化调整； 2.协同各部门拟定招聘方案，并推动招聘工作有效执行； 3.负责收集、整理应聘者资料，开展简历筛选，维护企业人才储备库； 4.组织安排面试流程，承担候选人初步面试评估工作； 5.配合完成新员工入职手续的办理； 6.负责招聘宣传材料的制作及信息内容的定期更新

1、具备招聘相关工作经验 2、根据公司各部门用人需求，落实人员招聘工作，确保岗位及时填补 3、依托公司现有招聘渠道开展简历筛选，组织面试邀约，并统筹安排初试与复试流程 4、参与面试评价，跟进候选人录用进展，协助完成入职手续及后续融入跟踪 5、推进招聘计划实施，收集整理招聘过程数据，分析招聘成效并定期汇总上报

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并统计各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，积极拓展招聘合作机构； 4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试安排、评估决策及入职安置； 5、开展简历初审及聘前测评等相关甄选工作； 6、高效整合各类招聘资源，确保公司人才供给的及时性与匹配度； 7、构建后备人才选拔机制，推进人才储备体系建设。

岗位职责： 1、全面推动、执行并落实公司人力资源政策、制度与流程在事业部的实施，确保人资各项工作有序开展并有效落地； 2、协同总部及各地区人资团队，梳理并优化日常业务流程，及时反馈执行中的问题并提出合理化建议，保障事业部人资工作顺畅衔接； 3、主导事业部关键岗位的人才储备与培养，保障人员补充及时、人才梯队建设完善； 4、搭建事业部培训体系，并组织推进培训工作的实施与落地； 5、配合总部推进人才盘点、文化建设、荣誉机制及专项项目等相关工作的执行与实施； 6、落实员工关怀举措及文化活动开展，完善、更新并提报人力资源相关数据信息，支撑事业部人力分析工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先； 2、熟悉招聘、培训、员工关系、薪酬绩效中两个及以上模块，具备较丰富的培训实操经验，能支撑公司高效运营目标的达成； 3、性格积极乐观，工作踏实严谨，具有较强的执行力、沟通表达能力、组织协调能力、理解力、抗压能力以及问题分析与解决能力； 4、熟练操作常用办公软件，有IT或配送行业人资工作经验者优先。